场所应急措施及疏散预案
应急避难场所散预案
一、预案背景为有效应对突发事件，保障人民群众的生命财产安全，提高应急避难场所的疏散能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 确保在突发事件发生时，能够迅速、有序、高效地组织人员疏散。
2. 最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
3. 维护社会稳定，确保突发事件得到有效控制。
三、预案适用范围本预案适用于以下突发事件：1. 自然灾害：地震、洪水、台风、泥石流等。
2. 公共卫生事件：传染病疫情、食物中毒等。
3. 突发公共事件：恐怖袭击、化学品泄漏、火灾等。
四、组织机构及职责1. 成立应急避难场所疏散指挥部，负责统一领导和指挥疏散工作。
2. 指挥部下设以下小组：- 疏散安置组：负责制定疏散计划、组织人员疏散、保障疏散安全。
- 信息宣传组：负责发布疏散信息、引导群众正确应对。
- 卫生保障组：负责保障疏散过程中的医疗救护和卫生防疫。
- 交通保障组：负责疏散过程中的交通指挥和疏导。
- 维护稳定组：负责维护疏散过程中的社会治安秩序。
五、疏散原则1. 优先保障人民群众的生命安全。
2. 按照就近、安全、有序的原则进行疏散。
3. 遵循疏散路线，避免拥挤和踩踏事故。
4. 加强对特殊人群的关爱和照顾。
六、疏散步骤1. 紧急预警：接到突发事件预警后，指挥部立即启动本预案，发布紧急疏散通知。
2. 组织疏散：疏散安置组根据预案要求，组织人员按照疏散路线有序疏散。
3. 安全保障：卫生保障组负责保障疏散过程中的医疗救护和卫生防疫；交通保障组负责疏散过程中的交通指挥和疏导；维护稳定组负责维护疏散过程中的社会治安秩序。
4. 避难安置：将疏散到应急避难场所的人员进行安置，提供必要的生活保障。
5. 救援救助：对受伤人员、被困人员等进行救援救助。
6. 恢复秩序：突发事件得到控制后，恢复正常生产生活秩序。
七、保障措施1. 完善应急避难场所设施，确保其具备必要的疏散条件。
2. 加强应急避难场所的宣传教育，提高群众应对突发事件的能力。
应急避难场所疏散应急预案
一、编制目的为保障在突发事件发生时，迅速、有序、有效地组织人员疏散至应急避难场所，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国突发事件应对法》2. 《中华人民共和国防灾减灾救灾规划》3. 《突发事件应急预案管理办法》4. 《应急避难场所建设与管理规定》三、适用范围本预案适用于我单位在突发事件发生时，对应急避难场所的疏散、安置和保障工作的组织与实施。
四、应急避难场所设置1. 根据实际情况，设置多个应急避难场所，确保覆盖单位内部及周边区域。
2. 应急避难场所应具备以下条件：（1）交通便利，便于人员疏散；（2）场地宽敞，容纳人数充足；（3）设施完善，具备基本生活需求；（4）环境安全，远离危险源。
五、应急避难场所疏散流程1. 发现突发事件后，立即启动应急预案，成立应急指挥机构。
2. 通过广播、电话、网络等渠道，发布疏散指令，告知人员疏散路线、时间、注意事项等。
3. 各部门、单位按照预案要求，组织人员有序疏散至应急避难场所。
4. 疏散过程中，重点关注老、弱、病、残、孕等特殊群体，确保其安全。
5. 到达应急避难场所后，由应急指挥机构负责人员安置、物资发放、医疗救护等工作。
六、应急保障措施1. 通信保障：确保应急避难场所内通信畅通，便于应急指挥和人员联系。
2. 物资保障：提前储备必要的生活物资、药品、应急设备等，确保应急避难场所正常运行。
3. 医疗救护：设立医疗救护点，配备医护人员和救护设备，对受伤人员进行救治。
4. 食品饮水保障：确保应急避难场所内食品、饮水安全，满足人员基本需求。
5. 安全保障：加强应急避难场所安全管理，防止意外事件发生。
七、应急演练1. 定期组织应急避难场所疏散演练，提高人员应急疏散能力。
2. 演练内容应包括应急响应、人员疏散、物资保障、医疗救护等环节。
3. 演练结束后，及时总结经验，完善应急预案。
八、预案管理1. 本预案由应急管理部门负责编制、修订和发布。
娱乐场所突发事件应急措施及疏散预案范本(四篇)
娱乐场所突发事件应急措施及疏散预案范本____年娱乐场所突发事件应急措施及疏散预案一、前言随着社会的快速发展和人民生活水平的提高，娱乐场所逐渐成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，娱乐场所作为大型公共场所，人员密集，存在较高的安全风险。
面对突发事件，娱乐场所需要有完善的应急措施和疏散预案，确保人员的安全和场所的正常运营。
本文将针对____年娱乐场所突发事件提出相应的应急措施及疏散预案，确保人员的生命安全。
二、应急措施1. 健全安全管理系统建立完善的安全管理系统是确保娱乐场所安全的基础。
娱乐场所应设立专门的安全管理部门，加强对场所环境的监测和安全设备的管理。
同时，建立健全安全培训机制，对员工进行定期培训，提高应对突发事件的能力。
2. 加强安全设施建设娱乐场所应配备必要的安全设施，如火灾自动报警系统、防火门、防火卷帘、应急照明、消防器材等。
定期进行设施设备的检查和维护，确保其正常运转。
3. 建立紧急通讯系统娱乐场所应建立紧急通讯系统，包括应急广播、紧急电话等，以便在发生突发事件时及时向员工和参与者发布紧急信息，指导疏散行动。
4. 加强安全巡查娱乐场所应加强对场所的安全巡查，及时发现和处理安全隐患。
巡查人员应具备相关的专业知识和技能，做到及时发现和合理应对各类突发情况。
5. 建立应急救援队伍娱乐场所应组建专业的应急救援队伍，包括消防人员、医疗救护人员等。
队伍成员应定期接受培训，熟悉场所的布局和安全通道，能够在发生突发事件时迅速进行救援和疏散。
三、疏散预案1.人员疏散原则（1）安全第一原则：确保人员的生命安全为第一原则，原则上采取尽快撤离的方式进行疏散。
（2）分批有序原则：对于大规模的娱乐场所，可以根据场地的大小和人员密度，将人员分为若干批次进行疏散，以避免人员拥堵和踩踏事故。
（3）优先疏散特殊人群：对于老年人、儿童、残疾人等特殊人群，应给予优先疏散和协助。
2.疏散路线规划（1）合理安排出口：娱乐场所应根据场地的结构和规模，设置足够数量的疏散出口，并保障出口通畅。
场所应急措施及疏散预案(2篇)
场所应急措施及疏散预案灭火及应急疏散预案为了保护全厂员工人身、财产和公共财产安全，提高火灾报警、灭火、疏散快速反应能力，赢得战机，及时有效地扑灭火灾，迅速稳妥地疏散人员和物资，将危害控制在最小范围，损失减少到最低限度，根据《____消防法》、公安部61____《机关、团体、企业、事业、单位消防安全管理规定》的要求，结合本厂的实际情况，特制定本预案。
一、____机构㈠通讯联络组组长：副组长：成员：职责：1、接到内部人员报警后，应详细问明起火部位，燃烧物质、火势大小、有无被困人员、楼层高度、报警人姓名，电话，及时向119消防指挥中心报警。
2、向报警中心讲清燃烧的是什么物质，起火位置、火势大小、有无人员被困、消防车能否到达现场及最佳路线。
3、报警后，应立即派人在路口等候，引导接应消防车进入火场灭火。
4、报警后，应立即____和协助其它小组进行扑救火灾、救助被困人员及疏散人员、物资。
5、公安消防车赶到火场或公安消防车率先赶到火场后，立即带领公安消防赶赴火场，人员小组一切服从公安消防队指挥并向公安消防队介绍火场情况，积极协助公安消防队做好灭火疏散工作。
6、火灾现场指挥协调各职能小组开展工作。
7、配合协助公安消防机构做好火灾事故调查工作。
㈡灭火行动组组长：副组长：副组长：成员：职责：1、____本厂灭火行动组成员和义务消防队员开展灭火抢救，保持现场安全警戒，清除消防通道车辆和任何阻碍物，携带灭火疏散逃生所需消防器材等设备，初步了解起火原因和迅速果断将火灾扑灭在初始阶段。
2、公安消防队员到厂后，协调配合到达火场的公安消防队开展各项灭火行动。
㈢疏散引导组组长：副组长：成员：职责：1、根据火灾情况、火灾部门、判断是否需要人员紧急疏散和抢救物资。
如需紧急疏散须及时规定疏散路线和疏散出口，并____火灾现场人员和物质疏散。
2、疏散以楼梯为主，可利用避难层，屋顶或其他救生设施疏散人员。
先疏散着火层和上层人员到安全地点，再疏散其他楼层人员，应检查各房间，并作明显标记，清点人数，发现有未疏散人员应____二次疏散，确保人员安全。
人员密集场所应急疏散预案3篇
人员密集场所应急疏散预案1篇1. 灭火和应急疏散预案（以下简称“预案”）的编制应遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
预案的实施应遵循分级负责、综合协调、动态管理的原则，全员学习培训、定期实战演练、不断修订完善。
2.预案根据设定灾情的严重程度和场所的危险性，从低到高依次分为以下五级：（1）一级预案是针对可能发生无人员伤亡或被困，燃烧面积小的普通建筑火灾的预案；（2）二级预案是针对可能发生3人以下伤亡或被困，燃烧面积大的普通建筑火灾，燃烧面积较小的高层建筑、地下建筑、人员密集场所、易燃易爆危险品场所、重要场所等特殊场所火灾的预案；（3）三级预案是针对可能发生3人以上10人以下伤亡或被困，燃烧面积小的高层建筑、地下建筑、人员密集场所、易燃易爆危险品场所、重要场所等特殊场所火灾的预案；（4）四级预案是针对可能发生10人以上30人以下伤亡或被困，燃烧面积较大的高层建筑、地下建筑、人员密集场所、易燃易爆危险品场所、重要场所等特殊场所火灾的预案；（5）五级预案是针对可能发生30人以上伤亡或被困，燃烧面积大的高层建筑、地下建筑、人员密集场所、易燃易爆危险品场所、重要场所等特殊场所火灾的预案。
3. 按照单位规模大小、功能及业态划分、管理层次等要素，可分为总预案、分预案和专项预案三类。
4.预案编制应成立预案编制组，成立以单位主要负责人或分管负责人为组长，单位相关部门人员参加的预案编制工作组。
5.单位应编制总预案，单位内各部门应结合岗位火灾危险性编写分预案，消防安全重点部位应编写专项预案。
6.多产权、多家使用单位应委托统一消防安全管理的部门编制总预案，各单位、业主应根据自身实际制定分预案。
7.预案评审通过后，由本单位主要负责人签署发布，以正式文本的形式发放到每一名员工。
8.预案应明确最有可能发生火灾事故的情况列表，表中含有着火地点、火灾事故性质以及火灾事故影响人员的状况等。
场所应急措施及疏散预案
一、编制目的为提高场所应对突发事件的能力，保障人员生命财产安全，确保场所安全稳定，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于场所内发生的各类突发事件，包括火灾、地震、恐怖袭击、自然灾害等。
三、组织机构及职责1. 成立场所应急指挥部，负责统一指挥、协调和处置突发事件。
2. 设立现场指挥部，负责现场指挥、协调和处置突发事件。
3. 设立现场救援组、疏散组、警戒组、医疗救护组、物资保障组等专项小组，负责具体工作。
四、应急措施1. 火灾应急措施（1）发现火情，立即启动火灾应急预案，报告应急指挥部。
（2）组织人员进行疏散，确保人员安全。
（3）切断火源，扑灭火势。
（4）组织人员撤离，确保火灾区域安全。
2. 地震应急措施（1）发现地震，立即启动地震应急预案，报告应急指挥部。
（2）组织人员进行疏散，确保人员安全。
（3）对建筑物进行安全检查，防止次生灾害。
（4）组织人员撤离，确保地震区域安全。
3. 恐怖袭击应急措施（1）发现恐怖袭击，立即启动恐怖袭击应急预案，报告应急指挥部。
（2）组织人员进行疏散，确保人员安全。
（3）封锁现场，防止恐怖分子逃脱。
（4）协助警方进行侦查和抓捕。
4. 自然灾害应急措施（1）发现自然灾害，立即启动自然灾害应急预案，报告应急指挥部。
（2）组织人员进行疏散，确保人员安全。
（3）对受灾区域进行救援，提供必要的生活保障。
（4）协助政府部门进行灾后重建。
五、疏散预案1. 疏散原则（1）确保人员安全，防止拥挤、踩踏事故。
（2）按疏散路线有序疏散，避免混乱。
（3）优先保障老人、儿童、残疾人等弱势群体。
2. 疏散路线（1）根据场所布局，设定多条疏散路线。
（2）在疏散路线设置明显标志，引导人员疏散。
（3）在紧急情况下，可根据实际情况调整疏散路线。
3. 疏散程序（1）发现突发事件，立即启动疏散预案。
（2）组织人员按照疏散路线有序疏散。
（3）确保人员安全撤离，防止人员滞留。
（4）疏散完毕后，清点人数，报告应急指挥部。
应急避难场所应急疏散预案
一、预案背景为了有效应对突发事件，保障人民群众的生命财产安全，提高应对突发事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 明确应急避难场所的疏散原则和流程；2. 确保应急避难场所内的群众在突发事件发生时能够迅速、有序、安全地疏散；3. 提高应急避难场所的应急处置能力，确保突发事件得到及时、有效的处理。
三、预案适用范围本预案适用于我国各级应急避难场所，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件。
四、应急避难场所设置1. 应急避难场所应设在易于识别、交通便利、安全可靠的区域；2. 应急避难场所应具备以下条件：（1）场地面积适宜，能容纳周边区域内的人员；（2）有足够的空间设置临时住所、生活设施和医疗救护设施；（3）有良好的通风、排水和供电条件；（4）有明确的安全出口和疏散通道。
五、应急疏散原则1. 预警疏散：在突发事件发生前，根据预警信息，组织周边区域内的群众进行预警疏散；2. 按照疏散路线：群众按照应急避难场所设置的疏散路线进行疏散；3. 分级疏散：根据突发事件等级，分级组织群众进行疏散；4. 特殊群体优先：对老、弱、病、残、孕等特殊群体优先疏散；5. 安全第一：在疏散过程中，确保群众的生命安全。
六、应急疏散流程1. 疏散启动：接到突发事件预警信息后，立即启动应急避难场所疏散预案；2. 发布疏散命令：通过广播、电视、网络等渠道发布疏散命令；3. 组织群众疏散：按照疏散路线，组织群众有序疏散；4. 指导群众疏散：在疏散过程中，对群众进行现场指导和帮助；5. 疏散到达：群众到达应急避难场所后，进行登记、安置和安抚；6. 疏散结束：确认所有群众安全到达应急避难场所后，宣布疏散结束。
七、应急保障措施1. 人员保障：成立应急疏散指挥部，负责组织、协调和指挥应急疏散工作；2. 物资保障：储备足够的应急物资，如帐篷、食物、水、医疗救护用品等；3. 交通保障：确保疏散过程中的交通畅通，必要时采取交通管制措施；4. 通信保障：确保疏散过程中的通信畅通，及时传递信息；5. 安全保障：加强应急避难场所的安全管理，防止次生灾害发生。
娱乐场所突发事件应急措施及疏散预案模版(三篇)
娱乐场所突发事件应急措施及疏散预案模版一、应急准备工作1. 娱乐场所应建立应急管理团队，负责制定和落实应急预案，明确职责和任务。
2. 配备应急设备和器材，如灭火器、急救箱、扩音器等，确保在突发事件发生时能够及时应对。
3. 建立应急储备物资，包括食品、饮水、急救药品等，以备不时之需。
二、突发事件应急措施1. 发生火灾时，立即组织人员进行疏散，并尽快报警。
封闭门窗，防止火势蔓延，并使用灭火器进行初期扑救。
2. 发生地震时，立即组织人员进行疏散至安全区域，远离建筑物、设备和高空物体。
注意自身安全，防止被建筑物倒塌、物品掉落等伤害。
3. 发生爆炸时，首先确保人员安全，立即组织人员进行疏散，并尽快报警。
封闭门窗，避免烟雾和有害物质侵入，寻找安全的避难点。
4. 发生恐怖袭击时，迅速组织人员进行疏散至安全区域，并尽快报警。
封闭门窗，尽量避免与袭击者对峙，密切注意周围环境，防止二次袭击。
三、疏散预案1. 在娱乐场所内设置明显的安全疏散标志和疏散通道，确保人员能够迅速找到安全出口。
2. 定期组织人员进行疏散演练，建立起熟悉疏散程序和流程的意识。
3. 考虑娱乐场所不同区域的不同疏散路径和出口，制定明确的疏散路线图，并向员工和游客进行宣传和培训。
四、应急救援1. 与当地公安、消防、医院等相关单位建立紧密合作关系，明确急救救援指挥流程，确保突发事件能够及时得到专业救援。
2. 建立娱乐场所内部的应急救援队伍，经过专业培训，能够在紧急情况下提供必要的救护和急救服务。
五、应急指挥与协调1. 建立健全的应急指挥中心，配备通信设备、地图等工具，能够及时获得事件信息，并迅速做出决策和调度。
2. 制定明确的通信和报告制度，确保信息流通畅，各相关部门能够及时了解到事件进展和需求。
六、事后处理及复原工作1. 在事件发生后，要及时进行事故调查和整理，总结教训，完善应急预案，提高应对能力。
2. 对受到影响的人员进行专业的心理疏导和援助。
3. 进行场所的维修和疏散通道恢复工作，确保能够尽快重新投入使用。
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场所应急措施及疏散预案
一、原则
1、突发事件一旦发生，所在部门工作人员立即报告值班和主
管领导，接报领导要及时到现场进行指挥、协调和对外联系等工作。
2、值班人员必须保证在第一时间打开通向外界的大门,紧急
情况下可砸破出口玻璃或门，保证人员疏散。
3、各部门负责人员要及时到场，按分工履行职责，待人员全
部撤离现场后，方可撤离现场，并向主管领导汇报。
4、保卫部门要经常检查重点部位的疏散通道及对外道路入
口，要保持畅通，无障碍物。
5、各部位值班人员必须要坚守岗位，熟知安全出口情况，经
常检查门锁是否好用，发现问题及时解决。
6、发生突发事件，保安队除在岗人员外，其余人员由队长带
领，立即到达现场，听从领导统一指挥。
二、成立突发事件处理领导小组
组长：史建林
副组长：刘正
成员：梁永刚梁永明佟亮亮周永锁
三、防火措施
（一）当值管理员应正确引导场内的人员向疏散道疏散，并授之以正确逃离方式，其余人员使用灭火器进行灭火，以及进行
伤员抢救等工作，尽量增加援助之手。
（二）疏散路线
1、大厅：按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个楼门撒离。
2、按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个门撒离，一层南侧
从东西小楼门撒离，
3、从正门撒离，
4、从正门、南、北侧门撒离。
5、从旁门撒离。
6、从两个正门撒离。
娱乐场所安全经营工作方案
为了保障我市娱乐场所平稳、健康的发展，为了保障娱乐场所财产安全，防范安全事故发生；为了兼管各部门的利益，调动经营积极性，实现责、权、利有机统一，制定安全方案。
一、总体责任指标
1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执
行市政府关于安全经营工作的有关规定，确保政令通
畅。
2、将安全经营工作纳入重要议事日程，落实一岗双责，
安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分
析公司形势、研究制定防范措施，积极支持安全经营所
须资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发。
3、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追
究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，
并逐级定责任书。
4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定
和完善公司重特大安全事故处理应急预案，建立应急救
援队伍，并定期演练。
5、加强安全管理机构建设和队伍建设，按公司章程的
要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备（兼）
职工作人员。
6、突出“以人为本”，做好安全经营宣传教育工作。
加
强安全规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造关注安全关爱生命的安全氛围。
7、依法加强培训，加大对业人员特别是特种工作人员
的安全培训。
8、加强行政审批，涉及安全经营的事项必须按照公司
规章制度及安全经营条件和程序进行审批，重视劳动保护和设备安全工作。
9、定期开展安全检查的专项整治。
建立重大隐患和重
大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。
深入开展七项专项整治，完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。
10、完善企业安全保障条件，严厉查处违规事件和各类事
故；及时上报各类安全事故，严格组织调查处理，批复、处理效率达到100%。
11、推进安全工作的创新，重点在监管方法，监管手段、
事故防范和救援机制、科技创新方面实现新突破，使安全经营，综合监管与社会和公司发展相适应。
二、责任指标
1、总经理、副总经理、安全员必须执行“三不放过”
（即：发生事故未检查出原因不放过，本人和员工
未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能
上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制
度。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工
作放到首位。
5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一段安
全要作，布置今后安全工作。
7、安全员必须规定每月组织一次安全大检查，检查内
容包括：不安全隐患，安全活动记录。
8、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工
作情况布置安全工作，并做好记录。
9、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理要及
时上报。
三、奖惩措施
1、通过考核为优秀等次的部门，公司给予表彰奖励。
2、凡因领导忽视安全，责任不到位，失职失察发生重、
特大事故的，依法依纪追究责任。
巡查制度
1、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查酒吧，做好“四防”，
确保酒吧安全。
2、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查
和治安隐患整改的记录。
发现紧急情况及时报警，同时上报酒吧负责人和上级保卫部门，并组织人员做好先期处置工作。
3、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在内部治安隐
患及时报告酒吧负责人。
4、认真做好夜间巡逻工作，及时制止有妨碍单位治安秩序的
行为。
5、督促检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，
确保辖区水、火、电及酒吧人员人身财产安全。
6、加强对外人员的管理，要求出示身份证，做好登记手续。