十八种性格人才的优缺点
性格分类及优缺点
性格分类及优缺点第一篇：性格分类及优缺点优点活泼型力量型完美型和平型生动富于冒险善于分析适应力强喜好娱乐善于说服坚持不懈平和善于社交令人信服使人振作生气勃勃推动者无拘束乐观有趣可爱令人高兴激励性感情外露喜交朋友多言活力充沛惹人喜爱受欢迎跳跃型缺点活泼型露骨意志坚定竞争性反应敏捷自立积极肯定坦率强迫性勇敢自信独立果断发起者执着领导者首领勤劳无畏力量型专横自我牺牲顺服体贴自控性受尊重敏感满足计划者耐性按部就班羞涩井井有条迁就忠诚友善细节外交手腕文化修养贯彻始终理想主义无攻击性深沉尖刻幽默音乐性调解考虑周到容忍忠心聆听者制图者知足完美主义者和气规范型平衡和平型忸怩乏味散漫无同情心不宽恕无热忱唠叨逆反怨恨保守健忘直率挑剔胆小好插嘴急躁无安全感优柔寡断难预测不善表达不受欢迎不合群即兴固执难于取悦犹豫不决放任自负贫乏易怒好争吵不合群无目标幼稚鲁莽消极冷漠虚荣工作狂不喜交际担忧喋喋不休不圆滑老练过分敏感胆怯生活紊乱跋扈抑郁怀疑反复排斥异己内向无异议杂乱无章喜操纵情绪化言语不清好表现猜疑缓慢大嗓门统治欲孤僻懒惰不专注易怒多疑拖延报复型烦躁勉强轻率善变狡猾好批评妥协 1.力量型/支配型(指挥者):办事果断,善于管理,直奔主题,注重结果,态度强势,往往易得罪人,已经得罪了找个合适机会说声“对不起”对人对已对团队都是很有益处的。
适合从事领导管理、军官、警察、销售经理等。
（此种性格可用黄色代表：皇帝集权之意。
）2.活跃型/影响型(社交者)：善于劝导，重视人际，声音宏亮，动作多多，风趣，往往易情绪化。
适合从事营销类、艺术类。
(此种性格可用红色代表:热情似火之意。
）3.和平型/稳健型(支持者)：恪尽职守，善于倾听，关心别人，善于友好合作，能承受压力，有时办事犹豫。
适合从事服务性工作、人民来访接待、政工行政干部、外交公关类等。
（此种性格可用绿色代表：和平使者之意。
）4.完美型/服从型(思考者):讲究条理,善于分析,专业认真,注重细节,有时自尊心过强。
性格是把双刃剑：十四种性格类型
性格是把双刃剑：十四种性格类型任何性格都有它的优点和缺点，性格本身并无高下之分。
纵观古今，每一种性格都有成功者，每一种性格也都有失败者。
性格就像一把双刃剑，看你怎么使用。
要发挥出性格的最大威力，关键在于扬长避短。
性格中都有先天遗传而来的部分，但更多的是通过后天培养而形成。
性格一旦形成，再想改变就很困难了，但性格是可以修正的，特别是其中的缺陷部分，可以通过理性的方式进行弥补。
我们究竟属于什么样的性格?我们的性格中有哪些优点和缺点？怎样才能扬长避短，让性格帮助我们顺利地度过一生?这些都是每个人必须正视和考虑的问题。
各种性格的优势与劣势在哪里，如何才能做到扬长避短呢？性格一自信型性格的优劣与成败一、自信型性格的优势1．相信人定胜天2．不惧怕失败，敢于挑战困难3．敢于摆脱依赖，抛弃拐杖【成功案例】戴高乐：法兰西“不屈斗士”二、自信型性格的劣势1．容易被已有的成绩蒙住双眼2．难以听取他人意见，也不会尊重别人3．固步自封，游离于现实之外4．刚愎自用，得不偿失【失败案例】项羽：刚愎自用失天下三、对自信型性格者的忠告：要自信，更要正确估价自己性格二耿直型性格的优劣与成败一、耿直型性格的优势1．心胸宽广、感情丰富2．忠诚正义，直来直去3．不计恩怨、勇于认错【成功案例】耿直包拯，笑比黄河清二、耿直型性格的劣势1．直来直去易伤人2．快语欠思易吃亏3．不适合从政与经商【失败案例】刘伯温：耿直不阿，败走官场三、对耿直型性格者的忠告：耿直的同时不妨多—些变通性格三敢为型性格的优劣与成败一、敢为型性格的优势1．能够在风险中捕获机遇2．敢于打破常规，突破环境的限制3．能果断挖掘第一桶金【成功案例】敢想敢做的杰克．韦尔奇二、敢为型性格的劣势1．好冲动2．易莽撞3．粗心大意【失败案例】翁美玲：偏执冲动酿悲剧三、对敢为型性格者的忠告誊没有改变就不会有突破性格四谨慎型性格的优劣与成败一、谨慎型性格的优势1．小心谨慎，不易出错2．做事稳妥，易成大事3．冷静敏锐，预见性强【成功案例】陈平：性格谨慎，善始善终二、谨慎型性格的劣势1．事必躬亲，劳体伤神2．缺少霸气，甘愿为他人作嫁衣3．不敢冒险，容易错过良机【失败案例】诸葛亮：出师未捷身先死，谨小慎微太过头三、对谨慎型性格者的忠告：取其谨慎匡其怯懦性格五孤独型性格的优劣与成败一、孤独型性格的优势1．冷眼睥睨人世，在孤独中得到超脱2．心思缜密而善于思考3．能不断地完善自我，人品出众【成功案例】毕加索：孤独里的永恒追求二、孤独型性格的劣势1．消极悲观，难以适应新环境2．有极强的自卑感3．感情脆弱经不起挫折和失败【失败案例】只身赴清流的屈原三、对孤独型性格者的忠告；独品孤独时也要学会与人相处性格六敏感型性格的优劣与成败一、敏感型性格的优势1．有敏感才有灵感2．善于捕捉信息【成功案例】沃伦·巴菲特：捕捉股市信息，成就世界富豪二、敏感型性格的劣势1．敏感型性格的人易神经过敏2．敏感型的人容易感情用事3．警惕性高，猜忌心理过重【失败案例】朱元璋：疑神疑鬼，杀臣如麻三、对敏感型性格者的忠告：敏感是福，过敏是祸性格七叛逆型性格的优劣与成败一、叛逆型性格的优势1．思想激进，不达目的誓不罢休2．向命运挑战，敢于冒险3．能与普通人产生共鸣4．不愿因循守旧【成功案例】叛逆性格成就卡莉·费奥瑞纳二、叛逆型性格的劣势1．不识时务，容易酿成悲剧2．偏执狂、不易融入社会3．缺乏谨慎，容易失去理智【失败案例】辜鸿铭：个性叛逆，不被认可三、对叛逆型性格者的忠告：下水前一定要先试水温性格八完美型性格的优劣与成败一、完美型性格的优势1．看得远，想得多2．表现力出众3．重视人际关系【成功案例】圣雄甘地：不懈追求的完美主义者二、完美型性格的劣势1．有自虐倾向2．过分追求完美3．优柔寡断4．官僚主义5．容易轻信【失败案例】川端康成：虚无缥缈的唯美主义者三、对完美型性格者的忠告：别让“完美”毁了你性格九理智型性格的优劣与成败一、理智型性格的优势1．比较理性，是非观念清晰2．处变不惊，镇静自若3．淡泊名利，急流身退4．创业理智，稳扎稳打5．理论性强，思维严密【成功案例】谢安：处事不惊，游刃有余二、理智型性格的劣势1．小心谨慎，前进缓慢2．冷漠残暴，不近人情【失败案例】武则天：杀女弑子做女皇三、对理智型性格者的忠告：用热情点燃自己的生命之火性格十刚毅型性格的优劣与成败一、刚毅型性格的优势1．自强不息2．顽强和勇猛【成功案例】阿里：永远不会倒下的拳王二、刚毅型性格的劣势1．比较执拗2．精明过度不信人【失败案例】特立独行的杰姆·莫里森三、对刚毅型性格者的忠告：刚柔并济更显英雄本色性格十一坚韧型性格的优劣与成败一、坚韧型性格的优势1．能适应环境、改善环境2．善于保存自己的实力3．曲径通幽，善于悄悄地靠近成功目标4．在逆境中极其冷静，坚信有路就有机遇【成功案例】土光敏夫：坚韧不拔铸造东芝王国二、坚韧型性格的劣势1．刻板认死理2．容易感情用事3．过于专注于自己的事业【失败案例】小福特：因固执而被迫拱手让位的伟人三、对坚韧型性格者的忠告：坚韧而不固执，给自己的性格注入哲学因素性格十二方圆型性格的优劣与成败一、方圆型性格的优势1．善于寻找贵人，依附贵人2．精明能干有魅力【成功案例】胡雪岩：圆通达变，商业鬼才二、方圆型性格的劣势1．浅薄油滑2．缺点真情实感3．容易钻营过头惹祸端【失败案例】和坤：圆滑一时，败于一世三、对方圆型性格者的忠告：上善若水，方圆并济性格十三好强型性格的优劣与成败一、好强型性格的优势1．好强不服输2．积极向上3．容易出成绩【成功案例】从幕后到台前的希拉里．克林顿二、好强型性格的劣势1．自我估计过高2．容易受到众人孤立3．自以为是4．任性固执【失败案例】太平公主：任性妄为，终引火烧身三、对好强型性格者的忠告：争强好胜未必赢性格十四豪爽型性格的优劣与成败一、豪爽型性格的优势1．不拘小节，干脆利落2．豪放直爽，侠肝义胆3．勇往直前，魅力四射【成功案例】王猛：豪放爽直成将相二、豪爽型性格的劣势1．放纵自己，骄蛮专横【失败案例】梵高：性格古怪的“狂人”三、对豪爽型性格者的忠告：豪爽要有尺度，凡事不妨折中。
性格心理：解读不同性格类型的特点与优缺点
性格心理：解读不同性格类型的特点与优缺点引言性格是指个体长期稳定的行为和情绪模式，对一个人的思考、感受和行为方式有着深远影响。
每个人都具有独特的性格，由个人遗传、环境因素和生活经历等多种因素决定。
了解不同性格类型的特点与优缺点可以帮助人们更好地理解自己和他人，从而提高人际关系、增强自我意识以及发展个人潜力。
1. 外向型 personality extraversion•特点：外向型的人善于交际、充满活力，喜欢与他人分享，容易表露情感和思想。
•优点：容易与他人建立联系，乐观积极，适应能力强，擅长领导和合作。
•缺点：可能过于情绪化，分散注意力，在孤独时会感到焦虑。
2. 内向型 personality introversion•特点：内向型的人更加内省、安静，并倾向于独处或与亲密朋友交往。
•优点：思考周全、专注度高，在独立工作环境中表现出色，擅长观察和倾听。
•缺点：可能难以适应社交场合，对冲突和压力敏感，在外向型氛围中容易被忽视。
3. 神经质型 personality neuroticism•特点：神经质型的人情绪起伏较大，容易体验到负面情绪如焦虑、抑郁等。
•优点：思考深入、敏感细腻，对问题有更全面的看法。
•缺点：容易受到压力和挫折的影响，需要控制情绪以保持稳定。
4. 完美主义型 personality conscientiousness•特点：完美主义型的人追求卓越，善于设立目标并对自己要求严格。
•优点：责任心强、有条理、可靠性高，善于自我管理和自我约束。
•缺点：可能过度挑剔和苛责他人，在工作上对自己要求过高可能导致压力和焦虑。
5. 开放性 personality openness•特点：开放性人群具有较高的好奇心和想象力，愿意接受新事物和不断学习。
•优点：创造力强，适应变化能力强，对多样性持开放态度。
•缺点：可能过于理想主义，情感容易波动，适应较慢。
6. 宜人性 personality agreeableness•特点：宜人型的人友善、富有同情心，更关注他人感受。
高中心理学教学了解不同人格类型的特点
高中心理学教学了解不同人格类型的特点高中心理学教学：了解不同人格类型的特点心理学是研究人类思维、情感和行为的科学，通过了解不同人格类型的特点，可以帮助我们更好地理解他人、处理人际关系，以及探索自我。
本文将介绍几种常见的人格类型，以及他们的特点和行为表现。
一、内向型人格内向型人格的人喜欢独处，思维深沉，更擅长对内部的感受和思考进行反省。
他们通常比较害羞，不擅长大众表达，但对个别的密切关系却投入有加。
内向型人格的人更喜欢在安静的环境中工作和学习，容易紧张和担心，需要经常的独处时间来恢复精力。
他们善于分析问题，思考周密，并注重细节。
内向型人格的人死心塌地，所做的事情一般都非常踏实，但对变化不太适应。
二、外向型人格相较于内向型人格而言，外向型人格的人喜欢和他人交流互动，对社交活动感兴趣并乐于参与，喜欢在人群中表现和表达自己。
他们通常很自信，能够把握机会，善于沟通和影响他人。
外向型人格的人富有冒险精神，不害怕新挑战，热衷于社交娱乐活动。
他们表达能力强，情绪外露，容易和周围的人建立良好的关系。
然而，外向型人格的人也容易冲动，缺乏思考和耐心。
三、外倾型人格外倾型人格的人通常具备较高的自我意识和能力，注重实际结果，喜欢迎接挑战并寻求成就感。
他们关注问题解决的方法，喜欢发掘新的机会和解决方案。
外倾型人格的人热情洋溢，积极主动，善于激励他人。
他们经常表现出自信和果断的特点，乐观向上，不会轻易放弃。
然而，他们有时可能显得过于冷漠和独断独行，容易忽略他人的感受。
四、内倾型人格相对于外倾型人格而言，内倾型人格的人更喜欢独立思考和创造，注重个人发展，相对不太关注周围环境和他人的评价。
内倾型人格的人脾气相对稳定，能够持久地投入工作和学习，具有较强的自控力。
他们通常善于观察和分析问题，保持冷静思考，反应相对较慢。
内倾型人格的人通常具备较高的专注力和耐心，但是在与他人的社交交往中可能显得有些困难。
五、情感型人格情感型人格的人通常具备较高的情感敏感度和情绪波动性，善于察觉和理解他人的情感需求。
人的100个优缺点
人的100个优缺点人，作为这个世界上最复杂、最多样化的存在，拥有着各种各样的特点。
这些特点有些被视为优点，有些则被看作缺点。
以下就为您列举出人的 100 个优缺点。
优点：1、善良：心怀善意，愿意帮助他人，关心弱势群体。
2、诚实：真诚待人，不说谎，不欺骗。
3、勇敢：敢于面对困难和挑战，不退缩。
4、乐观：总是看到事情好的一面，积极向上。
5、有责任心：对自己的行为和任务负责，认真履行职责。
6、宽容：能够原谅他人的过错，不记仇。
7、勤奋：努力工作或学习，不懈怠。
8、有耐心：在处理事情时能够保持冷静，不急躁。
9、自律：能够自我约束，控制自己的行为和欲望。
10、聪明：头脑灵活，思维敏捷，学习能力强。
11、创新：有独特的想法和创造力，能够提出新的观点和方法。
12、果断：在需要做出决策时能够迅速做出决定，不犹豫不决。
13、谦虚：不骄傲自满，能够虚心接受他人的意见和建议。
14、忠诚：对朋友、家人和伴侣忠诚，不背叛。
15、热情：对生活和工作充满激情，积极投入。
16、友善：待人友好，容易与人相处。
17、细心：做事认真细致，注重细节。
18、坚强：在遭遇挫折和困难时能够坚强面对，不轻易放弃。
19、有爱心：关心他人，乐于付出爱。
20、幽默：能够给周围的人带来欢乐和轻松的氛围。
21、有正义感：敢于维护公平和正义，不惧怕恶势力。
22、自信：相信自己的能力和价值，有积极的自我认知。
23、有毅力：能够坚持不懈地追求目标，克服困难。
24、有领导力：能够带领团队，发挥影响力。
25、善于沟通：能够清晰地表达自己的想法，也能倾听他人的意见。
26、善于合作：能够与他人协作，共同完成任务。
27、善于观察：能够敏锐地察觉到周围的变化和细节。
28、懂得感恩：对他人的帮助和付出心怀感激。
29、有适应能力：能够快速适应新的环境和变化。
30、有洞察力：能够透过现象看本质，理解事物的深层含义。
31、有冒险精神：敢于尝试新的事物和挑战未知。
32、有组织能力：能够有效地安排和管理事务。
性格心理：分析不同性格类型的优点与缺点
性格心理：分析不同性格类型的优点与缺点1. 引言性格是指个体在行为、情绪和认知方面表现出来的稳定特征。
每个人都有自己独特的性格类型，不同的性格类型会影响个体在各个领域的表现和生活方式。
本文将探讨几种常见的性格类型，并分析它们各自的优点和缺点。
2. 性格类型一：外向型2.1 优点：•社交能力强，容易结交朋友；•善于表达思想和情感，沟通能力较强；•积极乐观，对困难抱有积极态度。
2.2 缺点：•表现过于夸张，容易显得浮躁；•需要大量社交活动来充实自己，无法独处；•不擅长静心思考问题。
3. 性格类型二：内向型3.1 优点：•自我反省能力强，善于独立思考问题；•内心世界丰富，创造力较高；•对待朋友谨慎选择，交往圈小但质量高。
•社交能力较差，面对陌生人感到不安；•善于保持沉默，但缺乏自信表达观点；•容易陷入消极思维，情绪波动较大。
4. 性格类型三：努力型4.1 优点：•目标明确，有强烈的责任感和执行力；•自律能力强，善于规划和执行计划；•对待工作认真负责，追求卓越。
4.2 缺点：•过度竞争导致压力过大，容易焦虑和疲劳；•对完美主义要求过高，容易产生挫败感；•对自己过分严苛而容易忽略休闲和社交。
5. 性格类型四：直觉型5.1 优点：•洞察力强，能够从事物的表面看到更深层的内涵；•创意能力突出，擅长提出创新解决方案；•敏锐的观察能力，善于捕捉细节和变化。
•辨别现实与幻想界限模糊可能导致不切实际的期望；•对细节缺乏耐心，容易忽视重要细节；•冲动性较大，行事缺乏计划和稳定性。
6. 性格类型五：理性型6.1 优点：•理性思考能力强，善于分析和解决问题；•表现冷静客观，能够保持情绪稳定；•追求知识和学习的兴趣大，善于独立思考。
6.2 缺点：•过分追求逻辑与事实，在处理情感方面显得冷漠；•不善于与他人建立亲密关系，缺少情感支持；•对不确定性难以接受和应对。
7. 总结每种性格类型都有其独特的优点和缺点。
了解并接纳自己的性格类型是重要的成长过程。
性格特点对职业选择的影响有些什么？
每个人的性格特点都是独一无二的，这些特点会对我们的职业选择产生影响。
在选择职业时，我们需要考虑自己的性格特点，以便找到最适合自己的职业。
下面是一些常见的性格特点及其对职业选择的影响。
1.内向型
内向型的人通常比较安静、沉默，喜欢独处。
这种性格特点通常适合一些需要独立工作、不需要太多社交的职业，比如程序员、作家、艺术家等。
2.外向型
外向型的人喜欢社交、善于交际，这种性格特点通常适合一些需要大量社交的职业，比如销售、公关、教育等。
3.创造型
创造型的人通常富有想象力、创造力，喜欢独立思考、解决问题。
这种性格特点通常适合一些需要创造力的职业，比如设计师、艺术家、科学家等。
4.实际型
实际型的人通常比较务实、注重实际，喜欢解决实际问题。
这种性格特点通常适合一些需要实践经验的职业，比如工程师、会计师、技工等。
5.社会型
社会型的人通常喜欢帮助他人、关心社会问题，这种性格特点通常适合一些需要服务他人的职业，比如医生、社工、志愿者等。
以上只是一些常见的性格特点及其对职业选择的影响，每个人的性格特点都是独一无二的，应该根据自己的性格特点来选择最适合自己的职业。
性格特点对职业选择有着非常重要的影响。
在选择职业时，我们应该认真分析自己的性格特点，以便找到最适合自己的职业。
只有找到最适合自己的职业，才能够在工作中发挥自己的优势，实现自己的人生价值。
16种人格解1
16种人格解析以下是16种人格类型的解析：1.力量型：这种类型的人非常有决心、自信和领导力。
他们能够迅速做出决策，并通常能够成功地实现自己的目标。
然而，他们也可能过于独断和霸道，忽视他人的感受和需要。
2.活泼型：这种类型的人非常有活力、热情和创造力。
他们善于交际、乐观向上，总是能够保持积极的态度。
但是，他们也可能缺乏耐心和自我控制能力。
3.完美型：这种类型的人非常注重细节和精确度，他们具有出色的分析能力和高标准。
然而，他们也可能因为过于苛求自己和他人而感到压力和不安。
4.温和型：这种类型的人非常温和、敏感和善良。
他们通常能够很好地理解他人的感受和需要，并善于与人相处。
然而，他们也可能缺乏自信和决断力。
5.稳健型：这种类型的人非常稳健、理性和冷静。
他们注重逻辑和分析，通常能够做出明智的决策。
然而，他们也可能缺乏情感表达和情感反应能力。
6.乐天型：这种类型的人非常快乐、自信和有魅力。
他们总是能够看到事情光明的一面，并能够激励他人。
然而，他们也可能缺乏深入思考和解决问题的能力。
7.智慧型：这种类型的人非常聪明、有才华和有创造力。
他们通常能够在各个领域中表现出色，并能够提出独特的解决方案。
然而，他们也可能因为过于追求完美而变得吹毛求疵。
8.忠诚型：这种类型的人非常忠诚、有责任感和值得信赖。
他们注重稳定和安全，通常能够在需要时提供支持。
然而，他们也可能缺乏冒险精神和独立思考能力。
9.活跃型：这种类型的人非常活跃、好奇和有冒险精神。
他们喜欢尝试新事物、探索未知领域，并善于创新。
然而，他们也可能缺乏计划性和自我控制能力。
10.服从型：这种类型的人非常顺从、谦虚和合作精神。
他们善于与他人合作，并能够在团队中发挥重要作用。
然而，他们也可能缺乏自信和领导能力。
11.勇敢型：这种类型的人非常勇敢、自信和有冒险精神。
他们敢于面对挑战和困难，并能够迅速采取行动。
然而，他们也可能缺乏耐心和思考能力。
12.敏感型：这种类型的人非常敏感、细腻和有同情心。
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十八种性格人才的优缺点
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一位合格的现在企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原则，而力戒长短不分以短为长的盲目行为，这样才能发挥员工在企业中的位置和作用。
俗话说："尺有所短，寸有所长。
"人有所长，也有所短。
如果一个领导的的手下个个都是天才，都是人才，多才多艺，完美无缺，这个领导也就太好当了！事实上完美的人才是没有的，也正是这一缺陷考验着一个领导用人的才干：一个不合格的领导，只会用人之短，而不会用人之长；一个优秀的领导，则会用人之长，而不会用人之短。
这种差别是领导人用人的重要原则，不可违背。
善于管理的领导应当知道下属的优点和缺点，并在适应当的时候和恰当的位置上运用其人，这样就可以做到扬长避短了。
在这里，我们先从性格出发，来分析下属的行为特征，从中分辨出下属的"长"与"短"，以便领导用人起到参考作用。
1、性格坚毅刚直的下属，长处在于能够矫正邪恶，不足之处在于喜欢激烈地攻击对方；
2、性格柔和宽厚的下属，长处在于能够宽容忍耐他人，不足之处在于经常优柔寡断；
3、性格强悍豪爽的下属，称得上忠肝义胆，却过于肆无忌惮；
4、性格精明慎重的下属，好处在于谦恭谨慎，却经常多疑；
5、性格强硬坚定的下属，起到稳固坚支撑的作用，却过于专横固执；
6、善于论辩的下属，能够解释疑难问题，但性格过于飘浮不定；
7、乐于好施的下属，胸襟宽广，很有人缘，但交友太多，有难免鱼龙混杂；
8、清高耿介、廉洁无私的下属，有着高尚坚定的情操，却过于拘谨约束；
9、行动果断、光明磊落的下属，勇于进取，却疏忽小事，不够精明；
10、冷静沉着，机警缜密的下属，善于探究小事，细致入微，却稍嫌迟滞缓慢；
11、性格外向饿下属，可贵之处在于为人诚恳、心地善良；不足之处在于过于太过显露，没有内涵；
12、足智多谋，善于掩饰感情的下属，长处在于权术计谋。
他们狡诈机智，富有韬略，在下决断时又常常模棱两可，犹豫不决；
13、性格温柔和顺的下属，行事迟缓，缺乏决断。
因此，这种人常常遵守常规，却不能执掌政权，解释疑难；
14、勇武强悍的下属，意气风发，勇敢果断，但他们从不认为强悍会造成毁坏与错误，视和顺忍耐为怯懦，更加任性妄为；学会计论坛
15、好学上进的下属，志向高远，他们不认为贪多务得、好大喜功是缺点，却把沉着冷静看作是停滞不前，从而更加锐意进取。
因此这种人可以不断进取，却不甘心落后于人；
16、性格沉着冷静的下属做起事来沉思熟虑，他们不觉得自己太过于冷静以至于行动迟缓。
因此这种人可以深谋远虑，却难以及时把握机会；
17、性情质朴的下属，他们的心地痴顽直露，行事直爽。
因此这种人可以使人信赖他们，却难以去调停指挥，随机应变；
18、富有谋略、深藏不露的下属，善于随机应变，取悦于人。
因此这种人往往不易显露其真实的想法，常常表里不一。
以上18类仅仅是一个概括，不可能包括所有人，但是，其中已经大体表明这样一个基本道理：下属各有性格特征，皆有长短，关键在于领导如何根据工作的特性去精心安排下属。
一位下属的优点在企业领导是调控下属的核心，其职责是合理搭配下属的优缺点，否则就是不称职的。
因此，慎于发现下属的优点和缺点并扬长避短，是一位企业领导不可忽视的用人之道。
假如你是一位企业领导，不妨用归纳法逐个分析下属，分别找出他们的长处和短处，使
其各有所用。
本文来自: 人大经济论坛详细出处参考：/bbs/viewthread.php?tid=751457&page=1&fromuid=91356。