河南省职称管理服务平台
职称网上申报系统 个人申报 2020 0118 0854
一、建立申报人账号：
二、基本信息填写
目
三、学习经历
四、工作经历
五、申报职称
录
六、申报专家候选人（不填写）
七、信息查询：可查询本人信息是否提交成功。讲课、答
辩时间、职称是否通过等。
八、缴费：务必提醒教师，不点击缴费按钮。
特别温馨提示：
1. 因管理服务平台第一年使用，在前段上传专家候选人就出现一些未知错误。 今年大家也刚刚接触，出现一些问题和情况也属正常，大家一定要认真审 核，有疑问及时反馈出现问题，共同解决。
基本信息
二、现任职称：特别注意有带“*”的项目。
要求证件：a.任职资格证； b.聘任证(聘期：要写到当前年份，如今年是2019年，聘期要写到2019年)
三、其他职称：有就填，没有就不填。
这个证件的格式是pdf(因为是多页)
温馨提示：职称取得时间是职称证上的评审通过时间（例如职称证上评审通过时间为2013.12，申报系统上的职称取得时间填写为2013-12-01）， 上传职称证和聘任证照片（聘任证需显示连续聘任情况且现在必须在聘期之内，上传任现职以来所有聘任证的基本信息页和聘任及考核页）；
为什么这样说？
举个例子，某位教师各方面都很优秀，却因网上申报材料的问 题，导致今年晋不了级!
大家说，这是不是责任！ 所以，我们这些信息员:
认真、认真、再认真, 细心、细心、再细心。 若有不明白的项目，咨询相关领导及技术人员，弄明白再做下 一步。切切！
第一步
登陆申报系统的网址：
进入申报系统并修改密码
1.输入用户名 2.输入密码（身份证后6位，要记得改） 3.输入验证码 4.最好记住密码打勾
第二步
更改密码
原始密码是身份证后6位改成喜欢的密码
职称网上管理系统 经办人与审查人审核 2019 1116 1951
注意：如果评审类型是正常评审的人员，单位在创建申报账户的时候，【绿色通道】一栏不要修改，默认打叉就行。
第四步
“申报人”上报数据之后，需学校“经办人”审查
学校经办人用登陆账号登录河南省职称管理系统：http://218.28.8.34:8081/zcgl
经办人账号第一次登录需要重置密码。点击：审查推荐—经办人审查，点击申报人姓名
职称网上申报管理系统
---管理系统操作流程及注意事项
郸城县教体局 2019 1116 18:38
河南省职称管理服务平台——申报系统
操作流程（申报人员）
（根据本人情况填写上传，填写流程仅供参考）
前言：今年首次使用河南省职称管理服务平台，以后的初、中、高级职称信
息评审上报都要在此平台中进行，各位申报教师一定要注意上报信息的核实及上报 的时间节点，一旦申报系统关闭，教师的申报信息将无法上传。周口通知：今年高 级职称初定11月8号收材料，20号结束过期不候，在核实个人信息准确无误后再点击 上报，根据上级的要求，个人要上传的证件、证书、材料等。尽量用扫描件或高性 能手机拍照，上传时注意证书的方向、大小、规格、质量等等，个人一定要在上传 后先自行预览查看，学校经办人要把好关，对于没有按照要求扫描不规范，打不开 的要驳回重新上报，也方便后期的评委审查。
负责人账号第一次登录需要重置密码。点击：审查推荐—负责人审查，点击申报人姓名
跳出申报人详细信息弹窗，对申报人信息进行审阅后拉到最下面，对申报人进行审核，填写通过意 见，点通过并提交“提交审批结果”。
职称网上申报系统注意事项
三、技巧
1:创建是从上往下，申报是从下往上 2:中心校职称人员少，就教研室有职称，也就是中心校和学校都是教委 的二级机构 3:超过评委会申报时间怎么处理?
河南省职称工作信息系统 (3)
河南省职称工作信息系统简介河南省职称工作信息系统是为了提升河南省职称评审工作的效率和准确性而开发的一套在线管理系统。
该系统为河南省职称评审委员会提供了便捷的操作界面，用于管理和监控职称评审过程中的各项工作。
功能特点1. 职称申报管理申报管理模块是该系统的核心功能之一，它提供了一个统一的平台，供申报者在线提交职称申报材料。
申报材料可以包括个人简历、学历证书、职称证书等相关文件。
系统支持文件上传和下载，方便申报者与职称评审委员会之间的材料交流。
2. 审核管理审核管理模块主要用于职称评审委员会对申报材料进行审核。
评审委员可以登录系统，查看待审批的申报材料，并在系统中进行评审意见的填写。
系统还提供了自动化的评审流程，可以根据评审委员的特长和评级，分配合适的评审人员，确保评审工作的公正性和客观性。
3. 数据统计该系统还具备强大的数据统计功能。
管理员可以根据需要选择不同的统计维度和时间范围，生成各类报表和统计图表，用于分析评审工作的进展和结果。
这些统计数据可以帮助职称评审委员会更好地了解职称评审的情况，辅助决策和改进工作流程。
4. 通知与提醒系统提供了通知与提醒功能，用于及时向相关人员发送通知和提醒。
比如在申报材料通过审核后，系统会自动向申报者发送通知，告知其下一步的操作。
这样可以有效地提高工作效率，减少沟通成本。
技术实现河南省职称工作信息系统采用了以下技术实现：•Web前端开发：使用HTML、CSS和JavaScript等技术进行前端界面开发，实现用户友好的交互体验。
•后端开发：采用Java语言和Spring框架进行后端开发，实现系统的逻辑处理和数据存储等功能。
•数据库管理：使用关系型数据库MySQL进行数据的存储和管理，确保数据的安全性和稳定性。
•权限管理：利用Spring Security框架实现系统的权限管理功能，确保只有具有相应权限的用户才能访问系统的功能模块。
•文件存储：使用分布式文件系统，如FastDFS，实现文件的分布式存储和访问，提高系统的文件处理性能。
郑州市人力资源和社会保障局关于2023年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于2023年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.07.11•【字号】•【施行日期】2023.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于2023年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2023年度全市工程系列中级职称评审工作，根据河南省职称制度改革相关文件精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、申报评审范围（一）在我市各类企事业单位工作满6个月且与用人单位（含中央驻郑单位以及在河南域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员。
（二）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。
二、评审工作时间安排（一）网上申报：2023年7月15日—8月10日；（二）资格审查时间：2023年7月15日—8月15日；（三）评审时间：2023年8月20日—9月28日。
三、申报评审政策（一）正常申报工程师符合我省工程系列各专业评价标准申报评审条件的人员，可按要求正常申报。
（二）考核认定工程师1. 考核认定的范围全市企业、事业单位工程技术人员中拥有工程领域专业技术人员职业资格者。
包含注册类专业技术人员职业资格（准入类）和水平评价类专业技术人员职业资格。
注册类专业技术人员申报单位和注册单位必须一致。
（1）注册类专业技术人员职业资格（准入类）：注册消防工程师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、注册核安全工程师、一级注册建筑师、房地产估价师、监理工程师、一级造价工程师、注册城乡规划师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册环保工程师、注册天然气工程师、注册冶金工程师、注册采矿工程师、注册机械工程师、注册验船工程师、出入境检疫处理人员资格、一级注册计量师、注册测绘工程师、注册一级建造师（建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程）、注册设备监理师、特种设备检验检测人员资格等。
河南职称管理服务平台
河南职称管理服务平台河南省职称管理服务平台是河南省人力资源和社会保障厅主办的一项职称管理服务的电子化平台，旨在为全省职称评审机构、申报人员和社会公众提供便捷的服务及信息共享平台。
一、平台介绍河南省职称管理服务平台是河南省人力资源和社会保障厅联合省内主要职称评审机构、专家学者共同建设的一项在线职称管理评审系统。
该平台以市场化服务为导向，采用高效便捷的信息化技术手段，整合全省职称评委、申报人员以及相关机构，为用户提供一站式职称管理评审服务。
目前，该平台的主要业务包括职称申报、职称评审、职称查询、职称咨询等多项服务，在全省范围内得到广泛应用。
二、平台特点1、覆盖面广河南省职称管理服务平台为全省职称评审机构、申报人员提供全方位的服务，实现了省内职称管理服务的一站式全覆盖。
用户只需在网站进行简单的注册，即可体验平台所提供的多项便捷服务。
2、信息化程度高该平台以信息化为基础，建立起申报、审核、审批、颁发等流程的数字化管理体系，用户可以在线提交申报材料，快速获得审核意见和申报结果。
同时，该平台还提供在线职称查询、申报材料上传与下载等服务，方便用户随时获取自己的职称信息和申报进度。
3、安全可靠该平台采用了多重身份验证及加密技术，确保用户隐私和申报材料的安全。
平台还设有专业的安全团队，时刻关注平台的安全风险，确保平台正常运行和稳定性。
4、专业服务平台汇聚了全省高水平的职称评审机构和专家学者，对用户的职称申报提供专业的指导和评审服务，保证评审的公正性和客观性。
同时该平台还为用户提供了多项服务，如在线职称查询、职称评估、答疑解惑等，为用户申报职称提供全面、专业、细致的服务。
三、使用效果开通以来，河南省职称管理服务平台得到了广泛的应用和好评。
根据用户反馈，该平台在办理职称申报过程中，大大减轻了申报人员的工作负担，提高了申报效率和申报质量，保证了申报流程的透明性和公正性。
由于该平台所提供的服务及信息共享机制使各类人员便于查询、办理相关事宜，审核流程透明化、标准化，成为河南职称管理服务领域值得信赖的服务平台。
职称初定单位考核意见
职称初定单位考核意见各县（区）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为进一步贯彻落实《河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知》(豫人社规〔2021〕7号)文件精神和国家深化职称制度改革要求，畅通申报渠道，优化工作流程，提高服务效能，规范和完善专业技术人员初定、考核认定职称评价工作，结合我市实际，现将有关问题通知如下：一、畅通申报渠道进一步打破户籍、身份、档案等限制，凡在我市企事业单位从事专业技术工作且与用人单位签订了聘用（劳动）合同的专业技术人员，按照属地（注册地）管理原则，均可通过所在单位申请职称初定或考核认定，非公有制经济组织、社会组织专业技术人员也可按照属地（注册地）管理原则，在当地自愿参加职称初定或考核认定，与公有制单位专业技术人员享有同等待遇。
二、改进评价方式初级职称（员级、助理级）、博士研究生初定中级职称、乡镇及以下单位硕士研究生考核认定中级职称，全面采用初定、考核认定等方式进行，不再采用职称评审委员会专家评审的方式。
初级、中级职称实行全国统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等系列（专业），不适用本通知的规定。
三、落实评价自主权坚持单位自主、分级负责、备案监管的原则，发挥用人单位在人才评价中的主导作用。
按照管理权限，市（县、区）人力资源社会保障部门负责辖区单位人员职称初定、考核认定工作，职称自主评审单位负责本单位人员职称初定、考核认定工作，推动具备条件的企事业单位自主开展专业技术人员职称初定、考核认定工作。
四、完善评价标准（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
申报人应当遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱本职工作。
对于品行不端、弄虚作假等问题实行“一票否决”。
（二）注重履职能力和工作实绩的评价。
申报人应当具有相应的基础理论知识、专业技术知识和工作能力，在我省企事业单位从事专业技术工作，身心健康，认真履行专业技术工作岗位职责,年度考核合格。
河南省职称管理服务平台单位版操作手册
河南省职称管理服务平台单位版操作手册河南省职称管理服务平台单位版操作手册一、平台简介河南省职称管理服务平台是专门为河南省内各类企事业单位提供职称管理服务的在线平台。
平台旨在规范职称评审流程，提高职称管理效率，为各单位提供方便快捷的一站式服务。
本操作手册旨在帮助单位版用户了解并掌握该平台的使用方法和相关操作流程。
二、操作流程1、注册与登录单位管理员首先需要在平台上注册单位账号，并按照要求填写单位相关信息。
注册成功后，可以使用该账号登录平台，进行后续操作。
2、岗位设置在申请职称前，单位需要先在平台上设置相应的岗位信息。
包括岗位名称、等级、任职条件等。
这将为后续的职称申请提供依据。
3、职称申请单位管理员可在平台上创建新申请，添加申请人员信息，按照系统提示填写相关材料。
申请提交后，平台将自动分配一个唯一的识别码，用于跟踪申请进度。
4、材料提交申请人员需要根据系统提示，上传相关材料，如学历证明、工作成果、获奖情况等。
同时，单位管理员也可对申请材料进行审核和修改。
5、评审管理平台将按照设定的评审流程，自动分配评审专家，进行在线评审。
评审结果将实时更新，单位管理员可通过平台查看。
6、证书发放评审通过后，平台将自动生成职称证书，并通知申请人员领取。
同时，证书信息也可在平台上进行查询和验证。
三、注意事项1、确保申请材料真实有效，严格按照平台要求填写相关信息。
2、注意保管个人账号密码，定期进行密码修改。
3、及时关注平台通知，了解职称评审进度和相关政策调整。
4、如遇问题，可随时联系平台客服，寻求帮助和解决方案。
四、结语通过河南省职称管理服务平台单位版，各企事业单位可方便快捷地进行职称管理相关操作，提高了管理效率，降低了人为错误。
希望本操作手册能对单位版用户有所帮助，如有任何疑问或建议，请随时联系平台客服。
河南省职称工作信息系统个人版使用说明
河南省职称工作信息系统个人版使用说明省职称工作信息系统单位版操作手册二ΟΟ六年六月- 1 - 河南为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！目录概述 ........................................................ .. (5)单位版主要功能介绍 ........................................................ .. 6一、主要菜单功能介绍 ........................................................7二、有关业务应用流程 .......................................................10（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： (10)（二）其它评价方式管理业务流程： (11)（三）人员信息管理、聘任管理业务流程： (12)（四）结构比例管理工作流程： (13)三、有关功能的操作步骤 .........................................................14（一）安装、设置系统信息部分 (14)1、如何安装、注册软件 ........................................................ (14)2、主管单位、单位代码的编制规则 ........................................................ . (14)4、如何设置主管单位、单位信息 ........................................................ .. (14)5、如何接收更新代码 ........................................................ . (15)6、如何备份与恢复数据 ........................................................ (15)7、如何使用帮助 ........................................................ ............................................................16（二）职称申报、评审管理部分 (17)1、如何录入高中级评审简表 ........................................................ . (17)2、中级委托代评的如何填写评审简表 ........................................................ (18)3、如何上报申报信息 ........................................................ . (18)4、如何接收高中级申报信息 ........................................................ . (19)5、如何管理高中级申报信息 ........................................................ . (19)6、如何打印评审简表 ........................................................ . (20)7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表 ........................................................ (21)8、如何打印资格审查表 ........................................................ (22)9、如何进行高中级评审结果管理 ........................................................ .. (22)10、如何追加高中级评审结果 ........................................................ .. (23)11、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 (23)12、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 (24)13、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”？ (24)14、如何打印任职资格证书 ........................................................ .......................................... 25 - 2 -15、如何打印评审通过人员名单 ........................................................ . (25)16、如何管理文件 ........................................................ ..........................................................26（三）职称管理与原系统证书管理部分 (28)1、如何导入职称考试信息 ........................................................ .. (28)2、如何接收职称考试结果 ........................................................ .. (28)3、如何导出职称考试结果 ........................................................ .. (29)4、如何对考试结果生成证书编号 ........................................................ .. (29)5、如何打印职称考试合格人员名单 ........................................................ . (30)6、如何打印有关职称考试证书 ........................................................ (30)7、如何导入原系统证书信息 ........................................................ . (30)8、如何分发、接收原系统证书信息 ........................................................ . (31)（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 (32)1、如何录入人员信息 ........................................................ . (32)2、如何导入人员信息 ........................................................ . (33)3、如何管理人员信息 ........................................................ . (33)4、如何进行人员聘任管理 ........................................................ .. (33)5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 .........................................................346、如何打印聘任证书 ........................................................ . (34)7、如何进行结构比例管理 ........................................................ .. (35)（五）统计分析部分 ........................................................ .. 371、标准统计 ........................................................ ........................................................... (37)2、定制统计 ........................................................ ........................................................... (38)3、如何分年龄段统计 ........................................................ . (38)四、关键字及通用操作介绍 .......................................................391、树 ........................................................ .. (39)2、所有...... .................................................... (39)3、列表 ........................................................ (39)4、数据字典 ........................................................ .. (40)5、申报信息 ........................................................ .. (40)6、申报系列、申报专业 (40)7、录入评审简表时大、小字体转换 (40)8、其它评价方式 .........................................................409、接收 ........................................................ (41)10、导入 ........................................................ .. (41)11、导出 ........................................................ .. (41)12、单击排序 ........................................................ . (41)13、组合排序 ........................................................ . (42)- 3 -15、查询 ........................................................ .. (42)16、按____定位 ........................................................ .. 4317、打印界面 ........................................................ . (43)18、定制打印或导出 ......................................................4419、添加下一个 ........................................................ .. 4420、职称考试信息 ........................................................4421、职称考试结果 ........................................................44五、有关数据库导入接口 .........................................................45（一）人员信息数据库结构 (45)（二）高中级评审结果数据库结构 .............................................. 46 - 4 -概述欢迎使用河南省职称工作信息系统！《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
河南省职称管理服务平台单位版操作手册
目录
一、单位管理（系统管理员登录操作） (3)
1 单位管理 (3)
2 单位信息维护 (4)
3 申报计划上传 (6)
二、人员管理 (7)
4 本单位人员角色管理 (7)
5 创建申报人员账户 (9)
6申报人员状态查询 (10)
三、系统管理 (11)
7 印章管理 (11)
四、审查推荐（本单位用户登录操作） (11)
8 经办人审查 (11)
9负责人审查 (12)
10 专家推荐审查 (12)
一、单位管理（系统管理员登录操作）
1 单位管理
实现各组织机构添加、修改、删除等功能。
点击左侧树，右侧将会显示所有机构信息
1）添加单位信息：单击添加按钮，在弹出的窗口中添加单位信息，并保存；
添加成功后会自动生成相应的管理员账号，例如：
2）修改单位信息：选中某单位，单击修改按钮，在弹出的窗口中修改机构名称，并保存；
2 单位信息维护
下级单位创建成功后，使用账户密码登录系统，进行本单位信息的维护，并且提交单位信息，上级对其进行审核，审核通过后，方可使用该账户，并进
行后续工作
上级单位对下级提交的资料进行查看，确认无误后，可点击“审核”按钮，该机构方可使用
编辑信息：可以修改下级单位管理员信息，联系人手机号，电子邮箱等填写资料
初始化密码：若下级单位忘记密码，上级单位可对该单位初始化密码，下级单位登录管理系统重新设置密码即可
3 申报计划上传
该功能实现各单位上传自己的申报计划和申报职称数量，提交计划信息后，上级市职改办进行审核，审核成功后，可以按照计划进行申报职称
二、人员管理
4 本单位人员角色管理
主要实现创建本单位角色管理，对申报人信息分系列和内容进行审查，增加、删除、修改管理人员信息和分配角色
1）点击添加按钮，可添加本单位管理人员，将信息填写完整后，点击“确定”即可
2）添加成功后，点击启动按钮，并对该用户设置角色和审查权限后，该用户可登陆系统审查信息
3）点击“设置角色”按钮，可设置经办人和负责人。
设置成功后，该用户登录管理系统即可显示对应权限页面
4）点击“设置角色审查权限”按钮，可对用户设置按系列和内容进行审查
5 创建申报人员账户
点击“创建申报人员账户”，可以进行增加，修改，删除各申报人，创建成功后，该申报人可以使用证件号+密码登录申报系统进行填写资料申报职称或专家申报
6申报人员状态查询
申报人登录申报系统填写申报资料并提交审核后，可在申报人员状态查询页面看到各申报人的评委会名称，面试通知，地点和打印评审表等资料，进行实时监督
三、系统管理
7 印章管理
印章管理功能实现可上传各单位的印章
四、审查推荐（本单位用户登录操作）
8 经办人审查
对各申报人进行审查推荐，职称申报者要经过从其基层单位(或申报单位)开始到终审机构为止的各级审查，当它的下一级审查之后，资料送达上一级，这时上一级就可开始进行审查。
每个机构审查分经办人审查和领导审查两个步骤。
(注：本单位用户管理的权限不同审查申报人的信息显示不同)
点击申报人姓名，可查看申报人填写申报资料，符合即可通过审查，不符合可进行将申报人退回修改或未通过操作
9负责人审查
经办人审查之后，申报人信息将会到达领导审查页面，领导审查根据设置的权限显示申报人的对应信息，全部信息审查成功后，资料将会到达上一级
10 专家推荐审查
专家推荐审核流程：专家申报提交审核后，可进行单位审查，主管单位审查，省职改办审查，审核通过后，可直接进入专家信息库，方便评委会进行抽取
专家进行评审。