区党政干部鼓励激励实施办法

区党政干部鼓励激励实施办法

第一条为协调推进“四个全面”战略布局和落实“五大发展理念”，按照总书记“五个扎实”要求，不断加快区域经济社会“追赶超越”，根据《X省党政干部鼓励激励办法（试行）》《X市党政干部鼓励激励实施办法（试行）》等有关规定，结合我区实际，制定本实施办法。

第二条党政干部鼓励激励工作坚持实事求是、客观公正，注重实绩、综合评价，考用结合、奖优罚劣，分级管理、简便易行的原则。

第三条党政干部鼓励激励工作以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评以及脱贫攻坚、项目建设、招商引资绩效考核结果为主要依据，充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果。

第四条党政干部鼓励激励包括评优评先、考核奖励和选拔重用。

第五条评优评先方面：

（一）我区在全市年度目标责任考核中获得优秀等次，对提供重要支撑和做出突出贡献的镇（街道）、部门和个人，以区委、区政府名义授予“年度目标责任考核贡献奖”。全区年度目标责任考核中，按照35%的比例，对各组排序靠前的镇（街道）和部门，以区委、

区政府名义授予“年度目标责任考核优秀等次”。按照35%的比例，对各单位相关人员授予“年度目标责任考核优秀等次”；获得全市农村居民人均可支配收入考核表彰的镇（街道），以区委、区政府名义授予“农民增收先进单位”称号。

（二）我区在全省县域经济社会发展监测考评中获得进位，对提供重要支撑和做出突出贡献的镇（街道）、部门和个人，以区委、区政府名义授予“县域经济社会发展贡献奖”；对县域经济社会发展监测考评中单项指标位居全省前5名的责任部门，以区委、区政府名义授予“县域经济社会发展优秀部门”称号；对县域经济社会发展监测考评中单项指标名次进位的责任部门，以区委、区政府名义授予“县域经济社会发展争先进位奖”。

（三）我区在全省脱贫攻坚绩效考核中获得优秀格次，以区委、区政府名义对做出突出贡献的领导机构、镇（街道）、部门授予“脱贫攻坚先进单位”称号，对获奖单位的相关人员授予“脱贫攻坚先进个人”称号。

（四）对在项目建设和招商引资工作中成绩突出的镇（街道）和部门，以区委、区政府名义授予“项目建设（招商引资）优秀单位”称号，授予单位主要负责同志“项目建设（招商引资）先进个人”称号。

（五）市委、市政府和区委、区政府确定的重点工作推进中成效显著的镇（街道）、部门，以区委、区政府名义通报表彰。

第六条考核奖励方面：

（一）对在年度目标责任考核中获得“年度目标责任考核贡献奖”的镇（街道）和部门，各奖励5万元；对获得“年度目标责任考核优秀等次”的单位和个人，依据《年度目标责任考核办法》进行奖励。

（二）对在县域经济社会发展监测考评中获得“县域经济社会发展贡献奖”的镇（街道）和部门，各奖励5万元；对获得“县域经济社会发展优秀部门”的，各奖励3万元；对获得“县域经济社会发展争先进位奖”的部门，承担指标每进一位，奖励1万元。

（三）对在脱贫攻坚绩效考核中获得“脱贫攻坚先进单位”的领导机构、部门，各奖励5万元，镇（街道）奖励10万元。

（四）对获得“项目建设（招商引资）优秀单位”和“项目建设（招商引资）先进个人”的，按照项目建设（招商引资）考核办法进行奖励。

奖金分配方案由各镇（街道）、区级部门制定，报区考评办备案，奖金应发放到人。

第七条选拔重用方面：