电视台规章制度
广播电视台规章制度
广播电视台规章制度第一章绪论为加强广播电视节目的管理，规范广播电视台的运作，提高广播电视节目的质量和水平，特制定本规章制度。
第二章组织机构1. 广播电视台设总台、分台、分支机构等组织形式，总台设总编辑室、节目制作部、技术部、宣传部、财务部、人事部等部门。
2. 总台负责全台广播电视节目的统一规划和管理，各分台负责本台广播电视节目的制作和播出工作。
3. 广播电视台设编辑、记者、播音、导播、制片、技术、宣传、财务、人事等专业部门。
第三章节目制作1. 广播电视节目制作应遵循公正、客观、真实、准确的原则，不得编造虚假信息，捏造事实。
2. 广播电视节目不得出现有害淫秽内容，不得歪曲历史事实，不得泄露国家机密。
3. 广播电视节目应符合社会主义核心价值观，不得宣扬封建迷信、超stitious beliefs、暴力恐怖等不良信息。
4. 广播电视节目应注重文化教育，推广先进文化，提高民众文化素质。
第四章节目播出1. 广播电视节目应按时播出，不得中途换台，不得随意插播广告。
2. 广播电视节目应遵守播出时段，不得在黄金时段播放低俗节目。
3. 广播电视节目应保证信号质量，不得出现信号干扰、画面模糊、声音杂音等问题。
4. 广播电视节目应遵守广告播放规定，不得超时播放广告，不得违规插播广告。
第五章人员管理1. 广播电视台员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工偷懒。
2. 广播电视台员工应遵守道德规范，不得在工作场所出言不逊、打架斗殴。
3. 广播电视台员工应积极进取，不得怠慢工作，不得懈怠敷衍。
4. 广播电视台员工应热爱公益事业，不得谋取私利，不得违法违纪。
第六章纪律处分1. 广播电视台员工如违反规章制度，应按照相应的纪律处分，包括口头警告、书面批评、记过、降级、开除等处理。
2. 广播电视台员工如造成严重后果，损害广播电视台的利益，应追究刑事责任，承担相应的法律责任。
3. 广播电视台员工如有异议，可向上级部门申诉，但在申诉期间应继续执行相应的纪律处分。
电视台管理制度
一、科室工作职责（一）、台长室职责1、规划确定本台的内部管理机构，对全台工作进行宏观决策和管理，把握电视传媒正确的舆论导向，监制电视传媒节目内容。
2、传达学校的有关政策，承接宣传部（新闻中心）安排的重要宣传工作任务，协助宣传部（新闻中心）做好新闻中心工作。
3、负责台内的人事安排，制定台内的奖惩政策，监督管理财务工作。
4、制定全台的发展规划，确立各阶段的工作重心，对全台各机构的工作进行宏观指导。
5、策划制定对外合作的政策，协调对上级以及同级部门的关系，拓展全台的发展空间，提高电视传媒的经济、社会效益，提高本台人员的工作积极性。
（二）、办公室职责1、负责台内的日常值班工作，督促、协助、调度台内工作，协助台长室的相关工作。
2、负责对外接待以及信息传递，对每天的信息、信件、报纸、机关文件等进行发放,并分类管理。
3、负责电视台的财务管理、报帐和请款工作，每月汇总一次向台长汇报。
4、负责设备管理，统一领取，统一入库。
5、负责电视台的安全、消防、卫生等工作。
6、负责资料室及工会工作。
7、承担完成台长室安排的其他工作。
（三）、策划室职责1、协助台长室策划草拟本台的总体建设方案，草拟各项文稿或有关报告。
2、负责策划电视传媒的内容和形式，提出创新方案。
3、承担全台栏目的对外联系工作，草拟对外的合作协议，联系洽谈各项宣传业务，加大对外宣传力度,着力提高电视传媒的经济、社会效益。
4、策划指导电视节目的采拍、编辑工作，负责节目的审查监督工作。
5、负责指导学生工作室的工作，监督办好“学生在线”栏目。
6、策划、组织、指导“校园聚焦”栏目，协助采编室对该栏目的采拍、编辑工作。
（四）、采编室职责1、按台内统一规划，统筹文字记者、摄像、录像、编辑、播放等方面的工作，确保各项技术工作的正常运行。
2、按台内的统一安排，承接学校两办、宣传部、各院系的新闻摄制任务。
完成电视台领导安排的其它电视制作任务。
3、努力寻找新闻线索，办好《川大新闻》、《校园聚焦》、《后勤服务窗口》、《院系风采》等栏目，指导帮助《学生在线》栏目的工作。
电视台采编规章制度
电视台采编规章制度第一章总则第一条为规范电视台采编工作，提高编播质量，保障广播电视节目的正常播出，制定本规章。
第二条本规章适用于电视台的节目采编工作，所有从事该工作的人员必须遵守本规章的规定。
第三条电视台的采编工作应当遵循客观、真实、准确、公正的原则，积极践行社会主义核心价值观，做到服务人民、传播正能量、传播文化、传播科技。
第四条电视台应当建立健全相应的管理制度，落实主体责任，加强内部沟通和协调，提高管理效率，保障采编工作的顺利进行。
第五条电视台应当加强对采编人员的教育和培训，提升其专业素养、职业道德和责任意识，追求卓越、求真务实。
第六条电视台应当建立健全激励机制，激发采编人员的创造力和热情，营造良好的工作氛围，促进业务发展和编播提升。
第二章采编管理第七条电视台应当建立统一的编采部门，设立专门的采编人员负责节目的策划、制作和播出。
第八条电视台应当制定详细的节目计划，确保各类节目的编排合理、丰富多样，并上报相关主管部门备案。
第九条电视台应当建立健全节目审核制度，设立专门的节目审核人员负责对节目内容进行审核，确保符合相关法律法规和道德标准。
第十条电视台应当建立节目评估机制，及时收集观众的意见反馩，不断改进节目内容和质量，满足观众的需求。
第十一条电视台应当建立针对不同类型节目的制作流程和标准，确保各类节目的质量和效果。
第十二条电视台应当建立健全对外合作的程序和规范，加强与国内外合作伙伴的沟通与协作，发挥各方优势，共同打造优质节目。
第十三条电视台应当建立信息报送制度，及时向上级主管部门报送节目播出情况、观众意见反馈和其他重要信息。
第三章采编队伍第十四条电视台应当建立专业稳定的采编队伍，推动队伍的专业化和人才培养。
第十五条电视台应当加强对采编人员的岗位培训，提升其专业技能和知识水平，提高业务能力。
第十六条电视台应当建立有效的人才选拔机制，搭建良好的晋升通道，激励和留住优秀人才。
第十七条电视台应当建立健全的绩效考核制度，按照相关规定对采编人员的工作业绩和表现进行评价，确定相应的奖惩措施。
电视台新闻规章制度
电视台新闻规章制度第一章总则第一条为规范电视台新闻工作，提高新闻质量，保障广播电视新闻节目的真实性、客观性和公正性，根据《中华人民共和国广播电视管理条例》等相关法律法规和规章制度，制定本规章。
第二条本规章适用于电视台的新闻制作、播出等工作，适用范围包括但不限于新闻采编、制作、播出等环节。
第三条电视台新闻工作贯彻“四个坚持”原则，即坚持党的新闻舆论工作方针，坚持正确政治方向，坚持真实性、客观性、全面性原则，坚持服务人民、传播文明、反映群众意愿的宗旨。
第四条电视台要建立健全新闻舆论工作机构，明确工作职责和任务，配备专业人才，营造良好的工作环境，保障新闻工作的正常开展。
第五条电视台要遵守国家法律法规和相关规定，加强新闻宣传教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，做到合法合规，言行得当。
第六条电视台要加强新闻宣传文化建设，推动新闻业务创新发展，提升新闻质量和影响力，努力成为信息传播的重要平台和文化引领者。
第二章新闻采编第七条电视台要建立健全新闻采编机制，确保新闻采编的合法合规，保证新闻来源的真实性和可靠性。
第八条电视台要依法依规保护新闻采编人员的采访权利，严禁干扰和阻碍新闻工作，保证新闻报道的真实性和客观性。
第九条电视台要建立新闻信息采编平台，及时收集整理各类新闻资讯，做到信息及时、准确、全面。
第十条电视台要强化新闻编辑部门的管理和监督，建立决策程序和审核流程，确保报道内容的真实性、客观性和公正性。
第十一条电视台要加强新闻素材的存档和管理，建立档案管理制度，确保新闻信息的保存完整和安全。
第三章新闻制作第十二条电视台要建立健全新闻制作体系，包括稿件编辑、图片视频处理等流程，确保新闻资讯的准确传播。
第十三条电视台要加强新闻制作技术的研发和应用，提高节目制作的质量和效率，确保播出内容的清晰可信。
第十四条电视台要培养专业的新闻制作人才，加强技能培训和经验交流，提升整体制作水平。
第十五条电视台要建立健全新闻制作质控制度，包括节目质量把关、审查制度等，确保播出内容符合相关规定。
电视台上班规章制度
电视台上班规章制度第一章总则第一条为了规范电视台的工作秩序，维护公司形象，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电视台内所有员工，包括从事制作、编导、播音、播音员等各个岗位的员工。
第三条电视台员工应严格遵守本规章制度的各项规定，恪尽职守，为公司的事业发展做出积极贡献。
第四条电视台员工在工作期间必须服从公司领导的管理，听从上级安排和指挥。
第五条电视台员工必须遵守职业道德，保持良好的职业操守，不得从事违法违规的行为。
第六条电视台员工应当尊重公司的规章制度和领导，保护公司的利益，维护公司的形象。
第七条电视台员工应当密切关注公司的业务情况，积极参与工作，提高自身的专业能力。
第八条电视台员工应当服从公司排班安排，按时上班，不得擅自请假或旷工。
第九条电视台员工在工作期间不得挪用公司资金或财物，不得贪污受贿，不得私自泄露公司机密。
第十条电视台员工应当保守工作秘密，不得将公司的商业机密、内部资料泄露给外部人员。
第十一条电视台员工在与同事相处时，应当尊重他人，遵守公共秩序，不得进行暴力或侮辱行为。
第十二条电视台员工应当积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的职业素养和技能。
第十三条电视台员工应当主动提出工作建议，积极参与公司的决策和规划。
第十四条电视台员工在离职之前应当办理相关手续，如交接工作，清理工作区域等。
第十五条电视台员工在离职后应当保守公司机密，不得利用公司资源从事违法活动。
第十六条电视台员工如有违反本规章制度的行为，公司将依据公司管理制度进行相应处理。
第二章工作时间第一条电视台员工应当按照公司规定的工作时间上班，不得擅自缺勤或迟到。
第二条电视台员工应当遵守公司的排班制度，根据公司安排提前做好工作准备。
第三条电视台员工如有特殊情况导致无法按时上班，应当提前向领导请假并说明理由。
第四条电视台员工不得擅自加班或提前离开工作岗位，如有需要应当向领导请示。
第五条电视台员工应当按照公司的调休制度进行休假安排，不得利用调休请假违规。
电视台安全生产规章制度
电视台安全生产规章制度第一章总则为了保障电视台工作人员的生命财产安全，促进良好的生产秩序，确保节目制作的顺利进行，特制订本规章制度。
第二章责任主体1. 电视台管理人员、工作人员应当认真遵守本规章制度的各项规定，做好安全生产工作；2. 电视台各部门负责人应当严格落实安全生产工作责任，制定相关责任分工，并加强对员工的安全教育和培训；3. 所有员工有权和义务参与电视台安全生产管理工作，积极主动发现生产安全隐患，及时报告并参与解决。
第三章安全生产管理1. 电视台应当建立健全安全生产管理体系，明确职责分工，依法履行安全生产管理职责；2. 电视台应当建立安全生产档案管理制度，定期进行安全生产检查，及时整改存在的问题；3. 电视台应当建立安全生产应急预案，定期组织安全演练，提高应急处置能力。
第四章生产设备安全管理1. 电视台生产设备应当定期进行检修维护，保证设备正常运转；2. 电视台应当建立设备使用登记制度，严格按照规定使用设备，严禁私自改装设备；3. 电视台应当对新接收的设备进行安全检测，确保设备符合规定要求。
第五章劳动保护管理1. 电视台应当建立完善的劳动保护制度，保障员工的身体健康；2. 电视台应当定期进行职业健康体检，及时发现并处理职业病症状；3. 电视台应当保证员工劳动条件的安全性，提供必要的劳动保护用具。
第六章应急管理1. 电视台应当建立应急抢险救援队伍，制定应急预案，提高应急处置能力；2. 电视台应当进行定期的应急演练，提高员工的应急应变能力；3. 电视台应当配备必要的应急救援设备，确保能够及时有效地开展救援工作。
第七章安全培训1. 电视台应定期组织员工进行安全管理培训，提高员工的安全意识和安全防范能力；2. 电视台应当制定完善的培训计划和方案，确保培训内容全面贴近实际工作需求；3. 电视台应当加强对职业危害的防范培训，保障员工的职业健康。
第八章处罚及奖励1. 电视台应当建立健全的安全管理考核制度，对违反安全规定的人员给予相应处理；2. 电视台应当对积极参与安全生产管理工作的人员给予相应奖励，激励员工积极参与安全管理。
电视台规章制度
电视台规章制度第一章总则第一条为了加强电视台的管理，规范电视台的运作，提高节目质量，保障播出安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条电视台是我国重要的新闻舆论机构，承担着宣传党的路线方针政策，传播社会主义核心价值观，服务经济社会发展，丰富人民文化生活的重要职责。
第三条电视台要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚守意识形态阵地，充分发挥舆论引导作用。
第四条电视台全体员工要严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信，勤勉工作，为人民群众提供高质量的精神文化产品。
第二章组织结构第五条电视台设立台长、副台长、总编辑等领导职务，负责电视台的整体管理工作。
第六条电视台设立节目部、新闻部、录制部、技术部、播出部、行政部等职能部门，分别负责节目的制作、编辑、录制、技术支持、播出和行政管理等工作。
第七条电视台设立党支部，发挥党组织的战斗堡垒作用，保证电视台的正确政治方向。
第三章节目管理第八条电视台要严格遵守节目审查制度，确保节目内容符合国家法律法规，传播正能量，弘扬主旋律。
第九条电视台要建立健全节目质量评价体系，注重节目内容的创新，提高节目质量，满足观众需求。
第十条电视台要加强版权管理，尊重原创，禁止抄袭、剽窃等违法行为。
第四章技术保障第十一条电视台要建立健全技术管理制度，确保设备完好，技术支持到位，保障节目制作的顺利进行。
第十二条电视台要定期进行技术培训，提高员工的技术水平，适应新媒体时代的发展要求。
第五章人力资源第十三条电视台要严格执行国家有关劳动人事制度，保障员工的合法权益。
第十四条电视台要注重员工队伍建设，选拔任用人才，培养专业化的电视人才，提高整体素质。
第六章财务管理第十五条电视台要建立健全财务管理制度，保证财务状况透明，资金使用合规。
第十六条电视台要加强成本控制，提高经济效益，实现可持续发展。
第七章播出管理第十七条电视台要严格遵守播出规定，确保节目安全播出，不得出现违规行为。
电视台规章制度建议
电视台规章制度建议为了确保电视台的正常运营，保障工作人员的权益，提高工作效率，现提出以下规章制度建议：一、工作时间1. 工作时间：电视台的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间和下班时间由各部门自行安排。
2. 加班：在有特殊任务需要加班时，必须提前向上级领导报备，并经批准后方可加班，加班餐费由电视台承担。
二、考勤管理1. 打卡规定：所有员工须按时打卡，迟到早退者应按规定补偿工作时间，严重者将按电视台规定的处罚措施处理。
2. 请假规定：员工请假需提前向上级领导请假，符合请假规定的将被批准，未经批准擅自请假者将按照电视台规定处理。
三、行为规范1. 服装要求：员工必须着装整洁，不得穿着不雅观的服装上班。
2. 言行举止：员工应言行举止得体，尊重他人，不得涉嫌歧视、侮辱等行为。
3. 保密规定：员工应保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密。
四、工作纪律1. 工作态度：员工应认真负责，积极进取，不得懒惰敷衍工作。
2. 工作规范：员工在工作中必须严格按照本岗位的职责要求，不得越权操作或拖延工作。
3. 工作成果：员工应按时保质保量完成工作任务，并接受公司领导的检查和评估。
五、奖惩措施1. 奖励机制：电视台将设立奖励机制，对完成工作任务突出、表现优异的员工进行奖励。
2. 处罚措施：对严重违反规定的员工，将根据公司相关规定给予相应处罚，包括警告、罚款、停职甚至辞退。
六、安全管理1. 安全意识：员工应建立安全意识，遵守公司的安全规定，不得违反安全操作流程。
2. 应急措施：电视台将定期组织开展应急演练，确保员工在突发事件发生时能够迅速有效处置。
七、其他规定1. 禁止吸烟：电视台内禁止吸烟，吸烟者应到指定区域吸烟。
2. 禁止酗酒：工作时间内禁止饮酒，饮酒后不得出现在工作岗位上。
以上为电视台规章制度建议，希望广大员工和领导能够认真遵守，共同维护电视台的正常秩序，保障工作的顺利进行。
如有违反规定的行为将严格按照规定进行处理。
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电视台规章制度
第一章总则
为了加强电视台的管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本
规章制度。
第二章岗位责任
1. 电视台所有员工应全面了解并遵守本规章制度，严守岗位责任。
2. 各岗位的职责和权益应得到公平对待，任何人不得擅自修改和侵
犯他人的工作职责。
第三章工作时间
1. 工作时间从早上8点开始，下午6点结束。
中午12点到1点为午休时间。
2. 员工必须按时上班，不得迟到、早退或未经批准擅自离岗。
3. 加班需要提前向上级主管汇报并得到批准。
第四章考勤管理
1. 电视台采用电子考勤系统，员工必须按要求使用考勤卡打卡签到。
2. 迟到、早退或未经批准擅自离岗将会影响考勤记录和薪资计算。
3. 请假需提前三天向上级主管提交请假申请，并得到批准。
临时请
假需提前一天向主管汇报。
第五章工作纪律
1. 员工应以工作为重，不得在工作时间内进行个人活动、娱乐或者
上网。
2. 严禁员工擅自使用公司设备和资源进行私人活动，包括但不限于
拍照、录音、录像等。
3. 员工应遵守保密规定，不得泄露公司内部信息。
第六章安全管理
1. 电视台设有安全管理岗位，员工应积极配合安全管理人员的工作。
2. 员工应学习并遵守电视台的安全操作规程，确保工作环境的安全
与稳定。
第七章奖惩制度
1. 对于表现优秀的员工，电视台将给予奖励和表彰。
2. 对于违反规定的员工，将会根据违纪程度采取相应的纪律处分，
包括口头警告、书面警告、罚款或者停职等处罚措施。
第八章附则
1. 本规章制度自发布之日起生效，并适用于电视台所有员工。
2. 本规章制度的解释权归电视台所有，如有修改或补充，将提前通
知员工。
3. 对于未尽事宜，按照国家相关法律法规进行处理。
结束语
以上是电视台规章制度的内容。
希望所有员工能严格遵守规定，共
同维护好电视台的工作秩序和正常运转，为广大观众提供优质的节目。