工会预算情况说明
山西省总工会2019年部门预算情况说明
山西省总工会2019年部门预算情况说明目录第一部分概况 (3)一、本部门职责 (3)二、机构设置情況 (3)第二部分2019年度部门预算报表 (7)一、山西省总工会2019年预算收支总表二、山西省总工会2019年预算收入总表三、山西省总工会2019年预算支出总表四、山西省总工会2019年财政拨款收支总表五、山西省总工会2019年一般公共预算支出预算表六、山西省总工会2019年一般公共预算安排基本支出分经济科目表七、山西省总工会2019年政府性基金预算收入预算表八、山西省总工会2019年政府性基金预算支出预算表九、山西省总工会2019年“三公”经费预算财政拨款情况统计表十、山西省总工会2019年机关运行经费预算财政拨款情况统计表第三部分2019年度部门预算情况说明.....................・ (8)一、2019年度部门预算数据变动情况及原因 (8)二、“三公”经费增减变动原因说明 (9)三、机关运行经费增减变动原因说明 (9)四、政府采购情况 (9)五、绩效管理情况 (9)六、国有资产占有使用情况 (10)七、其他说明 (10)第四部分名词解释…………………・…………………・10第一部分概况一、部门职责山西省总工会是中共山西省委领导的职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。
其主要职责是组织、宣传、教育、引领广大职工听党的话，跟党走，巩固党的阶级基础和群众基础。
其基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。
二、机构设置情况山西省总工会机关下设办公室、组织部、宣传教育部、经济技术部、保障工作部、劳动保护部、法律和集体合同部、女职工部、财务部、经审办、对外联络部、人事处、机关党委、离退休处、资产管理部和政研室16个部室和9个驻会产业工会。
主要职责如下：1.负责省总工会文秘、档案、信息统计、机要保密和职工信访工作，综合反映全省工会工作和职工队伍的重要情况与动态。
平谷区总工会2019年部门预算情况说明
平谷区总工会2019年部门预算情况说明一、部门基本情况（一）部门主要职责平谷区总工会是平谷区各级工会的领导机关，受中共平谷区委和北京市总工会领导。
独立自主的开展工会工作，其主要职责：1、依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，组织指导本区各级工会贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，进一步突出和履行维护职工合法权益的职能。
2、维护职工的合法权益和民主权利。
3、动员和组织职工积极参加改革和建设，配合政府部门和企业完成经济和社会发展任务。
4、代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
5、教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质、建设有理想、有道德、有文化、有几率的职工队伍。
6、承办上级组织交办的其他工作。
（二）部门机构设置平谷区总工会2019年预算编制单位包括1个本级单位，是北京市平谷区总工会。
其中平谷区总工会本级内设两部一室，分别是：经济部、组宣部和办公室。
（三）部门人员构成情况平谷区总工会编制总数29人，其中：行政编制8人，参公事业编制0人，工勤编制4人，事业编制17人；现实有在职26人，其中：行政7人，参公事业0人，工勤4人，事业15人；离退休人员26人，其中：离休0人、行政退休17人、事业退休9人。
二、2019年收入及支出预算安排总体情况（一）收入预算安排总体情况平谷区总工会2019年收入预算安排8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%，主要原因是我单位人员的减少。
其中：财政拨款8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%。
（二）支出预算安排总体情况平谷区总工会2019年支出预算安排8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%，主要原因是我单位人员的减少。
其中财政拨款8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%。
按照支出管理类型，2019年支出预算主要包括基本支出和项目支出。
工会年度预算说明
工会年度预算说明工会年度预算说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
工会年度预算说明一、预算编制的背景和目的本年度预算是在综合考虑了工会工作需要、职工福利需求以及经济形势变化等因素的基础上编制的。
通过预算的编制，旨在确保工会工作的顺利开展，提高职工福利水平，促进企业和谐稳定发展。
二、预算编制的原则本次预算编制遵循以下原则：1. 合法合规：预算编制必须符合国家法律法规和企业内部规章制度的要求。
2. 科学合理：预算编制应充分考虑实际情况，科学合理地安排各项支出。
3. 效益优先：在确保工作需要的前提下，优先安排效益较高的项目。
4. 勤俭节约：预算编制应注重节约，避免浪费。
三、预算编制的内容本次预算编制主要包括以下内容：1. 职工福利支出：包括节日慰问品、生日蛋糕卡等福利支出。
2. 工会活动支出：包括组织各类文体活动、技能竞赛等活动的费用。
3. 培训教育支出：包括职工培训、技能提升等方面的费用。
4. 其他支出：包括办公用品、会议费用等其他必要的支出。
四、预算编制的依据和理由本次预算编制的依据和理由如下：1. 职工福利支出：根据职工福利需求和企业实际情况，合理安排节日慰问品、生日蛋糕卡等福利支出，以提高职工的归属感和幸福感。
2. 工会活动支出：为了丰富职工的业余生活，提高职工的凝聚力和向心力，需要组织各类文体活动、技能竞赛等活动，因此需要安排相应的费用。
3. 培训教育支出：为了提高职工的技能水平和综合素质，需要安排职工培训、技能提升等方面的费用。
4. 其他支出：为了确保工会工作的顺利开展，需要安排办公用品、会议费用等其他必要的支出。
2023年工会决算和2024年工会预算情况说明
2023年工会决算和2024年工会预算情况说明一、2023年工会决算情况
在2023年，我们的工会财务一体化系统已经完成了决算汇总平台的操作。
在决算报告中，我们详细地填报了单位基本信息，并进行了保存。
单位基本信息中，带的为必填项，包括“执行会计制度”选择“工会会计制度”、“单位名称”填写工会的全称、“单位负责人”为工会主席、“统一社会信用代码”填写工会法人资格证书上的“统一社会信用代码”、“预算层级”选择“地市级工会”、“工会性质”选择“基层工会”等关键信息。
二、2024年工会预算情况
对于2024年的工会预算，我们做了如下安排：
1. 基本支出：我们预计在2024年的基本支出为万元，相较于2023年的预算增加了万元，增长了%。
增长的主要原因有两方面，一是2023年的结转收入有所增加，二是职工服务支出阵地建设费用有所增加。
2. 项目支出：在一般公共预算财政拨款方面，我们计划在2024年的项目支出预算为3万元，比2023年预算增加3万元，增长了100%。
这一增长的主要原因是计划召开高台县工会第十四次代表大会。
以上就是我们工会对2023年的决算和2024年的预算情况的具体说明。
在未来，我们将继续致力于提升工会的财务透明度和规范性，确保工会的各项工作能够得到有效的资金支持。
工会经费收支预算说明
工会经费收支预算说明-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述工会经费收支预算说明是一项关键性的管理工作，用以规划和控制工会经费的流动和使用。
工会作为劳动者维权的组织，经费的收入和支出直接关系到工会能否有效履行其职责和为会员提供合理服务。
本文将详细介绍工会经费收支预算的相关内容。
首先，我们将概述整篇文章的结构和内容安排，以便读者更好地理解和把握。
接着，我们将明确文章的目的，即通过对工会经费的收支预算进行说明，帮助工会管理者和会员了解经费的来源与支出项目，以及预算的编制和管理。
最后，我们将总结本文的主要观点和要点，以便读者对工会经费收支预算的重要性和管理要求有更清晰的认识。
通过本文的阅读，读者将能够深入了解工会经费的收入来源和支出项目，掌握工会经费预算的编制方法和相关管理要求。
同时，本文还将重点介绍工会经费收支平衡、合理使用、透明度和监督机制等方面的问题，以帮助工会管理者建立有效的经费管理机制，提高经费使用效益，确保工会经费的合理利用和会员利益的最大化。
在接下来的正文部分，我们将逐一介绍工会经费的收入来源、支出项目、预算编制和管理，以及相关问题的解决方法。
通过全面的论述和详细的实例分析，我们将帮助读者全面了解和掌握工会经费的收支预算管理知识，为工会的经费管理工作提供参考和指导。
总之，本文将从概述工会经费收支预算说明的目的和内容开始，系统介绍工会经费的收入渠道和支出项目，详细阐述工会经费预算的编制方法和管理要求。
同时，我们还将透彻探讨工会经费收支平衡、合理使用、透明度和监督机制等问题。
希望本文能够对工会经费管理者和会员有所启发，为工会经费的合理管理和使用提供有益的参考和建议。
【1.2 文章结构】本文将按照以下结构展开对工会经费收支预算的说明。
首先，在引言部分，将简要概述整篇文章的内容，并介绍文章的结构。
其次，在正文部分，将详细说明工会经费的收入来源、支出项目、预算编制和收支管理等方面的内容。
最后，在结论部分，将总结工会经费收支平衡、合理使用、透明度以及监督机制等方面的要点。
工会2023年度经费收支预算(草案)说明
工会2023年度经费收支预算（草案）说明
工会2023年度经费收支预算草案是工会在2023年度的财务规划。
以下是对这份预算草案的解释说明：
1. 背景信息：预算草案是基于过去几年的经验和未来一年工会活动的计划制定的。
2. 收入来源：预算草案列出了工会预计的主要收入来源。
这可能包括会员的会费、政府资助、赞助商支持等。
3. 支出项目：预算草案列出了工会计划在2023年度执行的各项活动和项目，并为每个项目预算指定了一定的资金。
这些支出可能包括会员活动、员工工资、办公开支、培训费用等。
4. 预期盈余或赤字：预算草案计算了预期的总收入和总支出，并计算出可能的盈余或赤字。
这将有助于工会了解自身财务状况，并做出相应的决策。
5. 可能的调整：预算草案是一个初步的计划，实际执行中可能会出现变动。
一些支出项目可能需要调整或取消，一些收入可能会超出预期。
因此，预算草案需要灵活性，以适应实际情况的变化。
6. 决策过程：预算草案需要经过工会财务委员会或理事会的审议和批准。
他们将评估预算草案的合理性和可行性，并提出建议或修改意见。
请注意，这只是对工会2023年度经费收支预算草案的概述说明。
具体的预算细节和计划将在草案的审议过程中确定。
工会经费支出说明
工会经费支出说明篇一：工会经费收支预算编制说明书工会经费收支预算表编制说明书（云铜钛业工会委员会）工会经费收支预算表的编制由上年决算数和本年预算数构成。
上年决算数收支主要由以下几个方面构成：一、收入总额为242239.47元,分为：1、会费收入是工会20XX年会员缴纳的会费，按照应发工资的0.05%计算，为6373.00元；20XX年的会员缴纳的会费为7230.00元，因当时是库存现金，所以入到20XX年的账上。
2、拨缴经费收入由集团公司工会拨20XX年四季度工会经费及20XX年一至三季度工会经费，为23537.64元。
3、上级补助收入由集团公司工会补助送温暖活动经费，为20000元，甘露资金10000元，职工书屋专项补助5000元，集团回拨的风险抵押金5000元。
4、行政补助收入有公司行政补助送温暖活动经费120000元（其中：80000元是补助20XX年经费，40000元是补助20XX年经费），补助建职工书屋30000元，按1:3比例兑现20XX年风险抵押金15000元。
4、其他收入包括银行存款利息及集团，为98.83元。
二、支出金额为239901.40元，分为：1、职工活动支出53075.40，其中职工教育经费38820.00元，文体活动经费14255.40元。
篇二：1工会经费使用情况报告工会经费使用情况报告（第五届工会委员会）各位领导、各位会员：第五届工会委员会自成立以来，对各项经费的开支遵守《中华人民共和国工会法》经费开支的有关规定，对工会会员缴纳的会费、工会拨缴的经费、办公室对各项活动给予的经费补助、房屋出租以及银行存款利息等收入进行了规范管理，工会经费的使用也认真按照《工会法》一直在工会法关于经费的使用相关要求范围内开支。
工会财务收入方面设会费收入、拨交经费收入、行政补助收入、其他收入（房屋出租）、银行利息收入等会计科目。
在经费支出方面，设有：会员活动费、职工活动费、工会业务费、其它支出等科目，会员活动费包括文体活动各项开支、职工活动费主要是节假日补；工会业务费包括探望住院职工、购支票、发票、缴税单据、新年慰问困难职工、捐款等杂费支出；其它支出主要是上缴营业税、教育附加税、城建税、所得税、房产税、印花税、土地使用税金等。
工会预算说明【范本模板】
工会年预算说明一、部门主要职责及机构设置情况(一）根据党的路线、方针政策和各个时期的中心任务以及区委、上级工会的部署，确定全区工会工作的方针和任务，指导全区工会工作.(二）依照党和国家现行的法律、法规和《中国工会章程》，组织和指导全区各级工会进一步突出和履行维护的基本职责。
（三)教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（四)向区委、区政府及有关部门反映职工群众的思想状况、意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策和法规的制定;对有关职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见。
(五)切实加强工会自身建设，密切联系职工，关心职工生活，帮助职工解决困难，努力为职工服务。
萨尔图区总工会为区委管理的财政全额拨款正科级群团组织。
无内设机构。
在编人，其中行政编人.实有在岗人员人.二、包括本级预算和所属单位预算在内的汇总预算工会无下属单位，本级预算即是汇总预算。
年预算总额为万元：一、人员经费情况:基本工资万元,养老保险万元，医疗保险万元,廉政保证金万元.二、日常经费情况：办公费万元,差旅费万元,工会经费万元，单位两费万元，住房公积金万元.三、项目支出万元。
三、预算收支增减变化情况说明萨尔图区总工会年预算数万。
年预算数为万元，年预算与年相比减少万元，原因主要是压缩了办公经费，另外目标奖年初未做预算.四、机关运行经费安排情况说明机关运行经费是使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费，主要包括办公费、手续费、邮寄费、国内差旅费、培训费、福利费、一般维修费以及其他费用。
年机关运行经费预算安排万元，比年减少万元。
主要原因是因经费紧张,对预算按照比例进行了压缩。
五、政府采购安排情况说明本部门无采购预算。
六、资产占用情况截止年月日，固定资产账面价值万元。
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工会预算情况说明
工会预算是指工会组织根据其工作计划和任务，对其经费来源、用途、预算额度等进行编制和计划的一种经济管理活动。
工会预算的编制不仅能够使工会组织更好地开展工作，还可以规范工会经费的使用和管理，提高工会经济管理水平。
本文将对工会预算的情况进行说明。
一、预算来源
工会经费主要来源于企业职工的工会会费，另外还有一些工会经费来源于企业提供的资金、社会捐赠和其他收入。
二、预算用途
工会经费主要用于以下几方面：
1. 组织职工开展各种文体活动，如文艺演出、运动会等。
2. 组织职工进行各种培训和学习，提高职工的业务水平和素质。
3. 组织职工进行社会公益活动，如慈善捐赠、志愿服务等。
4. 维护职工的合法权益，如维权、法律援助等。
5. 组织职工进行各种娱乐活动，如旅游、健身等。
三、预算额度
工会预算额度的大小主要取决于企业的规模和工会组织的具体
工作计划。
一般来说，工会预算额度不应该超过企业经济效益的5%。
在编制工会预算时，还需要考虑到工会经费的使用效益和经济效益，以确保工会经费的合理使用和管理。
四、预算执行情况
工会预算的执行情况需要定期进行审核和评估。
工会组织需要按照预算计划进行使用，并在预算执行结束后进行经济效益评估和审计，以便及时发现和纠正各种预算执行中存在的问题和不足之处。
同时，工会组织也需要向职工公布工会预算的执行情况和经济效益，以增加职工对工会经费使用的信任和支持。
以上就是工会预算情况的说明，希望对读者有所启示和帮助。