安全生产责任制度范本(精选5篇)
安全生产责任制度范本（精选5篇）
安全生产责任制度1
第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。
第二条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。
第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
第二章各级领导的安全生产责任制
第四条各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置检查、总结、评比安全工作。
第五条总经理的职责：
一、对本公司安全生产工作负全面领导责任。 二、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
三、主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。
四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。
五、检查指导各部门的安全生产工作。
六、批准本公司的安全生产规章制度和标准。
七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。
八、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。
九、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。
第六条生产副总的职责：
一、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误责任。
二、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。
三、及时研究解决生产中的不安全问题。
四、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大问题。 五、检查指导下属部门的安全生产工作。
六、按权限审核安全生产的表扬、奖励和处分。
第七条基建部经理职责：
一、基建工程生产动工前，必须组织双方签订安全协议，制订安全措施，确保施工生产安全，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。
二、技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时，应服从安全，危机安全的因素未消除，不得施工。
三、组织进行与锅炉、压力容器、起重机械、提升等特种设施有关的工程项目时，必须同持有专门许可证的单位施工。竣工验收时，必须通知综合管理部及国家指定机构参加检验，签署意见，并取得使用许可证后，才能使用。
四、保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。
五、在审核新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、卫生设施，不留隐患，认真贯彻“三同时”（即职业安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收，并投入使用）原则。 六、负责施工安全生产工作。
第八条人力资源部经理职责：
一、根据公司编制，配齐专职（兼职）安全管理人员。
二、在编写各种考核制度时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。
三、不得安排不合适在某特定岗位工作的人员上岗。不得分配职工到有害女工保护的岗位作业，已在有害岗位作业的，应调离并妥善另行安排工作。
四、职工晋升、晋级应把安全生产列为重要考核条件。
五、负责审批公司职工安全教育培训计划，并保证实施。
六、协助有关部门做好新工人入厂后的`三级安全教育。
七、协助组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故组织人员进行调查分析，提出处理意见。
八、对伤亡事故处理的各种争议负责调解，并根据国家有关规定提出复议建议。
第九条综合管理部经理职责：
一、负责公司治安保卫工作，审核消防安全、职业卫生工作计划，并保证实施。
二、负责与当地消防部门，公安部门的工作联系，并传达上级有关安全的指示精神。
三、负责制定安全管理制度，上报公司审批后组织实施。
四、负责充实消防器材，指导消防工作。
五、负责公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娱乐室、锅炉房、办公楼等公共场所的安全工作。
六、负责组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故，组织人员进行调查分析，提出处理意见。
第十条总工程师的职责：
一、对本公司的安全生产工作，在技术上负全面责任。
二、在组织科研、技术公关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准，认真组织行业安全、卫生的科研和新技术的应用。
三、组织审定本公司的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。
四、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事事故）发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出整改措施。 安全生产责任制度2
一、企业经理和主管生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负总责任，认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施，制订企业各级干部的安全责任制等制度，定期研究解决安全生产中的问题，组织审批安全技术措施计划并贯彻实施，定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动，对职工进行安全和遵章守纪教育，督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作，总结与推广安全生产先进经验，主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
二、企业主任工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任，在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施，负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现，对职工进行安全技术教育，及时解决施工中的安全技术问题，参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
三、公司经理、项目经理应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。认真执行安全生产规章制度，不违章指挥，制定和实施安全技术措施，经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业，对职工进行安全技术和安全纪律教育，发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
四、项目经理、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。组织实施安全技术技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用，不违章指挥，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，认真消除事故隐患，发生伤亡事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。
五、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥，班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，组织班组安全活动日，开好班前安全生产会，发生伤亡事故要立即向项目经理报告。
六、生产部门要合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场平面管理，建立安全生产、文明生产秩序。
七、技术部门要严格按照国家有关安全技术规程，标准编制设计、施工等技术文件，提出相应的安全技术措施，编制安全技术规程，负责安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。
八、材料部门对实现安全技术措施所需材料，保证供应，对强杆架木、安全帽、安全带、安全等要定期检验，不合格的要报废更新。财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用。
九、安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作，其主要的职责是：
（一）贯彻执行本条例及有关安全技术劳动保护法规；
（二）做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；
（三）经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题提出改进意见和措施；
（四）组织安全活动和定期安全检查；
（五）参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；
（六）与有关部门共同做好新职工、特殊工种人员的安全技术训练、考核、以证工作；
（七）进行伤亡事故统计、分析和报告，参加伤亡事故的调查和处理；
（八）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；
（九）对违反本条例和有关安全技术劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。
安全生产责任制度3
一、企业法定代表人或主要负责人职责
（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。
（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。
（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。
（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。 （5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。
（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。
（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。
（9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。
二、生产厂长安全生产职责责任制
（1）、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。
（2）、认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。
操作工安全生产责任制(5篇)
第1页共9页 操作工安全生产责任制
1、认真执行安全第一，预防为主，综合治理的安全方针。，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害，”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为；
3、严格执行安全作业票证制度，用火、进入受限空间、临时用电、登高作业、吊装、检维修时，按规定程序办理作业许可证，不得无证作业，严格遵守叉车和行车使用规定，不违规操作。
4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆、车辆安全等禁令和规定。
5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗，会报警，会自救、会互救、会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。
6、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告，对他人违章作业加以劝阻和制止，做好各项记录。
7、正确分析、判断和处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好详细记录。
8、正确操作，精心维护设备，保持作业现场整洁，搞好文明生产。 9、在生产操作中，发现有危及人身安全和生产安全的情况，应及时向班长报告，并提出改进措施；如发现危及人身安全和生第2页共9页 产安全的险情时，若拖延时间即可造成重大事故的紧急情况下，有权通知前后工序停车处理,并立即向班长及有关领导汇报
威海新元化工有限公司
____.01.01
操作工安全生产责任制（2）
是指在生产过程中，操作工应负责遵守安全操作规程、使用安全防护设施和工具，保证生产过程的安全和顺利进行。操作工应对自己所负责的生产环节负责，并且对于自己的操作行为承担相应的安全责任。操作工安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 安全守则：操作工应掌握和遵守相关的安全操作规程和操作程序，确保没有违反安全规定的行为。在操作过程中应注意观察、分析和判断，及时发现并排除存在的安全隐患。
安全生产责任考核制度范本（5篇）
第1页共11页 安全生产责任考核制度范本
为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。
1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。
3、公司的安全生产实行以____负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。
6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。 第2页共11页 7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。
安全生产责任考核制度范本（2）
一、概述
安全生产是企业发展的基石，确保安全生产的责任落实到位对于保障员工的生命财产安全、维护社会稳定和保障企业可持续发展具有重要意义。为此，制定安全生产责任考核制度是必要的。
二、考核目标
本制度旨在通过安全生产责任考核，促使全体员工增强安全意识，确保员工按照安全生产标准履行职责，积极推动企业安全生产工作的开展，有效防范和控制事故的发生。
三、考核内容
（一）法律法规的遵守：要求员工了解并遵守国家和地方相关的安全生产法律法规，防止违规操作和违规行为的发生。
企业安全生产责任制管理制度范本(5篇)
第 1 页 共 16 页 企业安全生产责任制管理制度范本
第一章 总 则
第一条 为了加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，维护企业的稳定生产经营，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条 企业安全生产责任制是指企业领导层为安全生产工作负总责，各级管理人员为安全生产工作负责，全员从事安全生产工作的责任制度。
第二章 企业领导层职责和义务
第四条 企业领导层是指企业的法定代表人、总经理或其他授权负责人。
第五条 企业领导层应具有高度的安全意识和责任意识，主动承担安全生产工作的最终责任。
第六条 企业领导层负责制定并实施企业安全生产方针和目标，制定安全生产管理制度，确保其有效实施。
第七条 企业领导层应建立安全生产组织机构，明确各级管理人员的职责和权力，并制定相应的培训计划，提高管理人员的安全生产管理水平。
第三章 管理人员职责和义务
第八条 管理人员应根据企业安全生产方针和目标，制定具体的安全生产管理措施，组织实施，并确保有效落实。
第九条 管理人员应组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识，培养员工的安全行为习惯。 第 2 页 共 16 页 第十条 管理人员应监督和检查现场安全生产工作的执行情况，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程安全。
第四章 员工责任和义务
第十一条 员工是企业安全生产工作的主体，应自觉遵守企业安全生产规章制度和操作规程，正确使用和维护安全设备和设施。
第十二条 员工应参加企业组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和安全知识，学习安全技能，主动预防和消除安全隐患。
第十三条 员工应勇于发现和报告安全隐患，积极配合企业的安全检查和评估工作，主动采纳安全管理人员的建议和指导。
第五章 安全生产信息报告和追责机制
第十四条 企业应建立健全安全生产信息报告和追责机制，及时报告安全生产事故和事故隐患，追究相关责任人的责任。
一岗双责安全生产责任制度范本(五篇)
第 1 页 共 15 页 一岗双责安全生产责任制度范本
第一章 总 则
第一条 为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。
第二条 本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。
第三条 全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。
第四条 本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。
第二章 安全生产责任明确
第五条 企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。
第六条 高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。
第七条 中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。
第八条 基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。 第 2 页 共 15 页 第九条 员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。
第三章 安全责任落实措施
第十条 企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。
第十一条 企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。
第十二条 企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。
第十三条 企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。
第十四条 企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。
第十五条 企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。
安全生产问责制度范例(5篇)
第 1 页 共 23 页 安全生产问责制度范例
第一章 总 则
第一条 为了提高企业安全生产管理水平，确保职工安全，减少和防止事故的发生，制定本问责制度。
第二条 本问责制度适用于本企业的所有员工。
第三条 本问责制度是企业安全生产管理的基础制度之一，对于所有与安全生产相关的工作都具有指导和约束作用。
第四条 本问责制度的具体实施细则由企业相关部门根据实际情况进行制定和完善。
第五条 企业应当定期对本问责制度进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
第二章 责任分明
第六条 企业领导层对整个企业的安全生产工作负有最终责任。
第七条 企业领导层应当制定明确的安全生产目标和工作计划，并组织实施。
第八条 企业领导层应当建立完善的安全生产组织架构，明确各级安全生产负责人的职责和权限。
第九条 各级安全生产负责人应当认真履行职责，做好安全生产管理工作，确保安全生产目标的实现。
第三章 问责措施
第十条 对于未履行安全生产职责的相关人员，将采取适当的问责措施，包括但不限于警告、记过、记大过、降低岗位等级、调离岗位、责令辞退等。 第 2 页 共 23 页 第十一条 对于发生重大事故的企业领导层成员，将依法追究刑事责任。
第十二条 对于如果相关人员对发生的事故负有过错，应当依据事故责任界定的规定进行追责。
第十三条 对于在工作中发现安全生产问题而不及时报告的相关人员，将追究其相应的责任。
第十四条 企业对安全生产问责制度的执行情况进行定期检查，发现问题及时整改，并对执行不力的相关人员进行相应的问责。
第四章 附 则
第十五条 本问责制度的解释权归本企业所有。
第十六条 本问责制度自发布之日起生效。
安全生产问责制度范例（2）
第一章
总
则
第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、____《____特大安全事故行政责任追究的规定》(3____号令)、《生产安全事故报告和调查处理条例》(4____号令)和国家安全生产监督管理总局等法律法规，落实集团公司(安全生产问责制度)及各级领导干部安全生产责任，严肃追究安全生产事故的行政责任，有效防止和减少安全生产事故的发生，保障职工生命安全和企业安全生产，成都二绕a____项目分部特制定本制度。 第 3 页 共 23 页 第二条本制度所称安全生产问责(以下简称问责)，是指安全生产责任单位负责人对本单位安全生产工作不履行或不正确履行职责，以致影响、贻误安全生产工作，导致产生重大安全隐患和发生安全生产事故，造成不良社会影响和后果的行为，对责任部门及负责人采取行政问责措施。
安全生产责任追究制度范本（五篇）
第 1 页 共 13 页 安全生产责任追究制度范本
为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任追究制度。本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、工人、劳务派遣人员等。
一、安全生产责任的界定
1. 管理人员对本企业的安全生产负有全面责任，包括安全规章制度的制定、组织实施和监督检查等；
2. 工人有义务遵守安全规章制度，严禁违章操作和触碰安全红线，并有权利提出安全隐患和建议。
二、追究原则
1. 实行主体责任制，对负有安全生产责任的人员按照事故的性质和后果进行追究；
2. 追究直接责任、领导责任和监督责任相结合，各级管理人员对下级的安全工作负有监督责任；
3. 对于发生的事故要及时进行调查，追究责任，并做出相应的处理和处罚；
4. 追究责任不以人数众少少责之，要坚持谁责任谁追究的原则。
三、追究程序
1. 发生事故后，立即成立事故调查组，组织开展调查，并制定调查报告；
2. 根据调查报告，确认责任人，并以书面方式通知责任人； 第 2 页 共 13 页 3. 对责任人进行听证，听取其陈述和辩解，并进行事实核实；
4. 根据听证结果和事实核实，确定责任人的责任程度；
5. 根据责任人的责任程度，进行相应的处理和处罚，包括警告、记过、记大过、停职、降职、解聘等。
四、奖惩制度
1. 对积极履行安全生产责任、做出突出贡献的人员进行表彰和奖励；
2. 对安全生产违章操作、不履行安全责任、监管不力等行为进行批评教育和相应的处罚；
3. 对造成重大事故或者严重后果的责任人进行停职、降职、解聘等处罚。
五、监督检查
1. 企业内设安全生产监督检查部门，定期对各部门的安全生产情况进行检查；
2. 员工有权举报安全隐患和违法违规行为，并接受保护；
3. 领导干部和监督检查部门要加强对安全生产工作的监督，确保责任的落实。
该制度自公布之日起生效，并替代原有安全生产责任追究制度，望广大员工遵守并执行。如有违反，将依法追究责任。
安全生产问责制度范本（5篇）
第 1 页 共 17 页 安全生产问责制度范本
第一条 为了加强安全生产工作的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本问责制度。
第二条 本问责制度适用于公司全体员工。
第三条 根据公司安全生产管理的要求，建立责任分工制度，并明确各级管理人员和员工的安全责任。
第四条 公司高级管理人员对全体员工的安全负有最终责任。他们应该确保公司的安全政策得到有效执行，并提供充分的投入和资源。
第五条 各部门负责人负有责任，确保本部门的工作场所符合相关的安全标准。他们需要制定并执行相应的安全管理制度，开展安全培训和演练，并及时处理和报告事故和违规行为。
第六条 直接管理员工负有责任，确保员工遵守安全操作规程，正确使用和维护安全设施和设备，并妥善处理和报告安全事故和隐患。
第七条 全体员工要遵守公司的安全规定，正确使用和维护安全设施和设备，及时报告和排除安全隐患，并积极参与安全培训和演练活动。
第八条 对安全事故和违规行为，将按照公司相关制度进行追责。对责任人将采取相应的处罚措施，包括警告、记过、降职、开除等。
第九条 安全责任制度的评估和改进应定期进行。公司将根据实际情况进行安全管理制度的修订，以提高安全管理水平。
第十条 本问责制度自发布之日起生效。
安全生产问责制度范本（2）
一、背景及目的 第 2 页 共 17 页 为加强企业安全生产管理工作，落实安全生产主体责任，保障员工生命安全和财产安全，制定安全生产问责制度。该制度旨在明确安全生产事故责任追究的程序和标准，规范企业的安全生产管理，强化对相关责任人的问责。
二、责任追究对象
安全生产问责制度适用于企业内所有的相关责任人，包括但不限于企业法定代表人、主管人员、安全生产管理人员、生产经营管理人员以及其他相关人员。
三、问责范围和程序
1. 事故责任的界定
当发生安全生产事故时，责任单位和责任人应立即组织调查，确认事故责任。
2. 问责程序
（1）责任单位应于事故发生后24小时内成立事故调查组，并在72小时内完成调查报告。调查报告应包括事故发生的原因分析、责任人员的职位和责任等信息。
安全生产责任追究制度范本（5篇）
第 1 页 共 17 页 安全生产责任追究制度范本
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，并结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位所有从业人员，包括管理人员、员工和临时工等。
第三条 本制度的目的是明确各级安全生产责任，并建立相应的追究制度，以确保安全生产的顺利进行。
第四条 安全生产责任的追究应坚持“谁主管、谁负责，谁执法、谁负责”的原则，确保安全生产责任的全面落实。
第五条 本制度的追究对象包括下列情况：
1. 安全生产重大事故或事故隐患由于某一责任人的失职行为造成的。
2. 未按照安全生产规章制度执行，导致安全生产事故或事故隐患的。
3. 未履行安全生产管理职责，导致安全生产事故或事故隐患的。
4. 未履行安全生产培训职责，导致安全生产事故或事故隐患的。
5. 违反安全操作规程，导致安全生产事故或事故隐患的。
第二章 责任追究
第六条 对于安全生产责任追究的具体情况，本单位将根据责任人的职务和责任程度，采取如下措施：
1. 轻微失职者，将予以口头警告。
2. 一般失职者，将予以书面警告，并责令整改。 第 2 页 共 17 页 3. 较重失职者，将予以记过处分或降级处理。
4. 严重失职者，将予以记大过处分或免职处理，并按照法律法规追究相应的刑事责任。
第七条 对于造成严重后果的安全生产责任追究，将坚决依法追究刑事责任，并承担相应的民事赔偿责任。
第八条 安全生产责任追究的程序：
1. 发生安全生产事故或事故隐患后，对涉事责任人进行调查和了解情况。
2. 根据调查结果，结合安全生产法规定，决定相应的追究措施。
3. 对责任人进行追究，并依法进行相应的处罚和惩戒。
4. 对处理结果进行记录，形成追究制度台账。
第九条 责任追究的诉讼时效为5年，从安全生产事故或事故隐患发生之日起计算。
第三章 审查与监督
第十条 本单位将定期对安全生产责任追究制度的执行情况进行审查和监督，并及时进行必要的整改和完善。
主要负责人安全生产责任制范本（5篇）
第1页共12页 主要负责人安全生产责任制范本
主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：
1.将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中；
2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；
3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；
4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；
5.检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；
6.负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；
7.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题；
____组织对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；
9.制定经理年度安全工作计划，并落实工作安排；
10.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；
11.抓好员工个人防护用品的使用和管理；
12.定期组织本企业的安全大检查工作。
沈阳东骏塑胶有限公司
安全管理员安全生产责任制
安全管理员是企业生产现场安全工作的直接管理者，对企业现场安全管理工作负主要责任，其职责是： 第2页共12页 1.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对员工进行安全教育，接受安全培训考核；
2.对企业生产现场的安全适时进行全面监督、管理，有权制止生产现场的一切违章作业行为；
3.遇到重大险情时，有权停止作业，撤出人员；
4.参加企业安全大检查，参加安全工作会议，监督、落实安全工作会议作出的安全工作决定；
5.参加事故调查、处理工作；
6.做好安全工作的各项记录。
沈阳东骏塑胶有限公司
班(组)长安全生产责任制
班(组)长是生产现场安全工作的直接执行者，贯彻执行企业对安全生产的规定和要求，对本班组的生产安全工作负全面责任。
安全生产责任制范文（五篇）
第1页共27页 安全生产责任制范文
1、施工现场安全____管理网络，切实加强施工安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。
2、各级施工管理人员和施工操作人员都必须熟悉公司安全管理规范，严格执行安全技术交底制度。
3、新进场人员必须经过三级安全教育后，方可上岗，特殊工种必须持证上岗。
4、认真坚持安全自查制度，对于安全隐患要及时整改，并做到定人、定时间、定措施；发生事故要及时上报，重大事故要保护好现场。
5、装饰施工现场及仓库禁止吸烟，禁止穿拖鞋、赤脚、赤膊作业。
6、根据施工现场要求，进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系牢安全带，在搭建施工脚手架的同时必须做好安全网的围护。
7、施工中的“四口”(楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口)，“五临边”(阳台周边、卸料平台侧边、框架平台周边、屋面周边、坑道周边)必须有严密牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。
8、施工现场的临时用电必须符合安全技术规范。配电箱必须装有漏电保护开关，电器设备必须有可靠的接地，电工必须有电工证。
9、现场使用的配电箱应有专人管理，接线必须从穿线孔接入，箱门必须关好上锁，严禁敞开使用。
10、工程中使用的易燃、____、有毒的物品要严格按规定保管和使用。 第2页共27页 11、保持现场道路畅通，料具堆放整齐、安全。危险部位和场所应设置安全标志牌。
责任人：
班前安全活动制度
1、每天上班前，做好班前安全教育(包括班前快会和安全讲话)。
2、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。
3、以班组为单位做好当天作业的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。
4、对本工种使用的设备、机具、工具(包括脚手架)必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。隐患不排除不能上岗作业。
5、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。
6、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。