青年志愿者协会管理制度
青年志愿者协会管理制度范文（二篇）
青年志愿者协会管理制度范文一、总则青年志愿者协会（以下简称协会）是一个致力于组织和推动青年志愿者服务行动的非营利组织。
为了规范协会的管理和运作，提高协会的服务质量和效率，制定本管理制度。
二、组织架构协会设置会长、副会长、秘书长、财务主管等职务，由会员大会选举产生。
协会设立办公室，负责日常管理和服务项目的具体实施。
协会会员分为志愿者会员和负责人会员两类，志愿者会员对外提供志愿服务，负责人会员负责协会组织和管理。
三、会员管理1. 参与条件任何有志于为社会做贡献、年满十八周岁的青年都可以申请加入协会成为志愿者会员。
2. 入会程序申请人需填写加入申请表，并提交个人简介、志愿服务经历及相关证明材料。
协会对申请人的资料进行审核，并组织面试。
通过审核的申请人需参加新会员培训，并按照培训内容签订志愿者承诺书方可正式加入协会。
3. 会员义务（1）积极参与协会组织的志愿服务活动，为社会公益事业做出贡献；（2）遵守协会的章程和各项管理制度，服从协会的管理和安排；（3）保守协会的机密信息，不得擅自外泄；（4）主动参与培训，不断提高自身的素质和能力；（5）维护协会的声誉和形象。
四、日常管理1. 会议制度会长定期召开会员大会，讨论重要事项，会长可以根据需要召开临时会员大会；副会长负责协助会长进行会议相关工作。
2. 工作计划与报告协会每年制定工作计划和预算，会长和财务主管进行审核并提交会员大会讨论通过。
工作计划实施过程中，负责人会员需要定期向会长进行工作进展报告。
3. 项目管理协会根据社会需求和资源情况，制定志愿服务项目，并委托专人负责具体项目的组织和管理。
项目负责人需要制定详细的项目计划和安排，在项目执行过程中，及时进行沟通与协调，并保证项目的顺利进行。
4. 绩效考核协会定期对志愿者进行绩效考核，评估志愿者的工作表现和服务质量。
考核结果将作为志愿者申请晋升负责人会员的重要依据。
5. 档案管理协会建立志愿者档案管理制度，对每位志愿者建立个人档案，记录志愿服务经历、培训情况等信息，并定期更新。
青年志愿者协会会员管理制度(4篇)
青年志愿者协会会员管理制度第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的会员管理，加强对会员的组织、引导和服务，提高会员的参与积极性和创造力，特制定本会员管理制度。
第二条本管理制度适用于青年志愿者协会的全体会员，包括学生志愿者、社会志愿者等，在青年志愿者协会内具有参与和管理权利和义务。
第三条会员管理应依法、公正、公平、透明、便利原则，充分尊重会员的权益，保障会员的合法权益。
第四条会员管理制度是青年志愿者协会的一项重要规章制度，必须严格执行，不得有任何特殊情况或情感因素作为借口拒绝执行或变相规避执行。
第五条会员管理制度的修改由青年志愿者协会的理事会提出，并通过协会会员代表大会审议通过后正式生效。
第二章会员的申请与退出第六条会员的申请必须符合以下条件：（一）具有志愿者精神，愿意为社会发展和进步贡献自己的力量；（二）年满16岁，身体健康，并具备承担志愿服务的能力；（三）接受青年志愿者协会的章程和会员管理制度的约束；（四）提供真实、准确、完整的个人信息。
第七条会员的申请流程如下：（一）填写《青年志愿者协会会员申请表》，并提供相关证明材料；（二）经协会理事会审批通过，发放会员证，并公示在协会的会员名单中；（三）会员可以享受协会提供的相关服务和权益。
第八条会员的退出包括主动退出和被动退出。
（一）主动退出，会员应当向协会提出书面申请，并经协会理事会批准，办理退出程序；（二）被动退出，包括但不限于以下情况：1.违反协会章程和会员管理制度的规定，严重影响协会形象的；2.损害协会利益或其他会员利益的；3.严重违反法律法规的；4.其他损害协会利益或其他会员利益的行为。
第九条会员的受权与义务：（一）会员享有参与协会组织活动的权利，包括但不限于志愿服务等；（二）会员有权参与协会的民主管理和事务决策；（三）会员有义务维护协会的声誉和形象，发展协会的组织力和影响力；（四）会员有义务按时缴纳会费，并接受协会的培训和指导。
第三章会员的权益和奖励第十条会员享有以下权益：（一）参与协会组织的各类活动，并获得相应的经济补贴或奖励；（二）享受协会的培训和发展机会，提高个人能力和素质；（三）享受协会为会员提供的志愿服务保险和安全保障；（四）会员有权向协会提出合理化建议和意见，协会应积极采纳并给予回应。
青协管理制度
青协管理制度第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的管理工作，保障志愿者队伍的健康发展，提高服务水平，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于青年志愿者协会的全体成员，包括领导职务及普通志愿者。
第三条青年志愿者协会实行民主管理，依法办事，遵守国家法律法规，遵循服务宗旨，坚持发挥志愿服务精神。
第四条青年志愿者协会以服务为宗旨，以服务对象的需求为导向，以建设和谐社会为己任，努力提高服务质量，以促进社会和谐稳定。
第五条青年志愿者协会要树立正确的服务观念，坚持服务与学习相结合，注重提高综合素质和业务水平，做到知行合一。
第六条青年志愿者协会要建立健全的管理制度，加强组织、宣传和活动策划工作，保证组织的顺利运行。
第七条青年志愿者协会要积极发挥志愿者队伍的作用，参与社会公益事业，促进科学文明进步，培育并弘扬志愿精神。
第八条青年志愿者协会要根据自身特点，促进志愿服务的多样化和专业化，充分发挥志愿服务在社会发展中的重要作用。
第二章组织机构第九条青年志愿者协会设主席团和秘书处。
主席团由主席、副主席、秘书长等组成，负责决策、领导和指导协会工作。
秘书处由秘书长、部门负责人等组成，负责协会的具体工作，负责部门的日常管理和组织协调。
第十条主席团及秘书处成员由协会全体成员投票选举产生，任期为两年，连续连任不得超过一届。
第十一条协会设立服务部、宣传部、活动部、培训部等部门，分工负责，各司其职。
第十二条协会成立监督委员会，监督协会各项工作活动的开展情况，完善管理制度，提出改进意见。
第三章入会及退出第十三条协会接受全校学生的申请，经过审查合格后方可成为正式会员。
第十四条正式会员可自愿退出协会，但需提前向主席团提交书面申请，经批准后退出。
第十五条对于有严重违纪违规行为的会员，主席团有权予以纪律处分或开除会籍。
第四章组织生活第十六条青年志愿者协会每月开展一次全体会员大会，由主席团主持，全体成员参加。
第十七条协会每学期举行一次工作总结大会，对过去一段时间的工作进行总结，对未来工作进行规划，并选举产生下一学期的主席团及秘书处。
青年志愿者协会规章制度范文(5篇)
青年志愿者协会规章制度范文一、总则1、办公室主要负责协会日常事务统筹协调以保证协会各部门的正常运作。
2、负责做好每学期各部门工作计划的整理和保存文件的清理归档和立卷工作同时协调会长及各部门制定青协管理方案等。
3、负责整理保管协会各类文件公告和通知的发送工作做到上传下达。
4、负责安排协会有关会议、会务做好工作大事情况的记录，及时反馈各部门的情况。
5、协会____一些大型活动时协调配合各部门做好前期准备工作。
二、细则1、办公室负责办公室卫生，每周至少打扫一次，各部门或个人使用物品后必须做好清洁和整理工作。
2、办公室每周由办公室主任召集部门例会一次，有特殊情况时可加开。
办公室所有成员必须全部到会，如有特殊情况不能到会请在会议前半小时以上提交书面请假条。
所有部门提交的请假条必须妥善保管。
3、办公室负责在干部例会结束后填写会议记录(电子稿)并存档。
4、部门负责制作活动签到表。
5、办公室所有成员必须全部掌握教室申请流程。
6、财务管理。
对志愿者中心的财务进行妥善保管，对物品的借还、损坏、遗失进行登记，负责财务的支出和报销工作，保证账目清楚，账目透明。
7.负责各类通知，协议的起草工作。
三、量化考核办法1、请假、缺席都应如实记录在案，作为年度评优的参考依据。
部门成员累计在例会请假三分之一及以上者取消其年度评优资格。
2、凡是积极参与协会____活动、积极参与完成会长团布置任务的干事在评选先进时优先考虑。
3、每次例会的会议所讲内容必须认真记录，每个干事的会议记录每个月检查一次，对检查不合格的干事给予警告一次。
4、鼓励部门干部干事对部门工作踊跃提出意见和建议，以便更好的完善部门工作。
青年志愿者协会规章制度范文（2）第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的组织管理和活动开展，提高志愿服务活动的质量和效益，制定本规章制度。
第二条青年志愿者协会是在志愿者组织注册管理机构的指导下开展志愿服务活动的非营利性组织。
第三条青年志愿者协会的宗旨是：弘扬志愿服务精神，组织和动员青年开展志愿服务活动，促进社会和谐稳定发展。
青年志愿者协会管理制度
青年志愿者协会管理制度第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的管理，提高组织运作效率，促进志愿者服务发展，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于青年志愿者协会的章程、组织结构、人员管理、日常运作等方面的管理。
第三条青年志愿者协会是志愿者服务组织，旨在组织青年志愿者开展志愿服务活动，推动社会公益事业的发展。
第四条青年志愿者协会必须以公益、关爱、奉献为宗旨，坚持自愿、无偿、服务的原则，发挥志愿者的积极作用。
第五条青年志愿者协会应当遵守国家法律、法规，执行上级主管单位的决策和要求，妥善处理与其他社会组织的关系。
第六条青年志愿者协会的管理应当注重权力与义务的统一，注重规范与弹性的结合，不断提高组织的活力。
第七条青年志愿者协会的管理应当以服务对象为中心，注重志愿者的个人发展和团队建设，提高服务质量。
第八条青年志愿者协会应当加强自身建设，提高组织管理水平，不断完善管理制度和工作规范。
第二章组织结构第九条青年志愿者协会的组织结构应当包括协会会长、副会长、秘书长、部门负责人等职位。
第十条协会会长是协会的最高负责人，负责协调、组织、指导协会工作。
第十一条副会长是会长的助手，协助会长处理协会的日常事务，代表协会会长履行职责。
第十二条秘书长是协会的执行机构，负责协会的日常管理工作，包括文件起草、会议组织、资料整理等。
第十三条部门负责人负责协会各个具体任务的执行，包括志愿者招募、活动组织、培训和评估等。
第十四条青年志愿者协会应当设立监督机构，负责监督协会工作的进行，提出改进意见和建议。
第十五条青年志愿者协会应当建立志愿者代表大会制度，由志愿者选举产生代表，参与协会的重要决策。
第三章人员管理第十六条青年志愿者协会应当建立健全人员管理制度，确保招募、培训、评估、激励等各个环节的有效实施。
第十七条青年志愿者协会应当制定志愿者招募的标准和程序，确保志愿者具备基本的素质和能力。
第十八条青年志愿者协会应当为志愿者提供必要的培训，包括岗位培训、技能培训、心理健康培训等。
学院青年志愿者协会规章管理制度范本
学院青年志愿者协会规章管理制度范本第一章总则第一条为规范学院青年志愿者协会的组织运作，发挥志愿者在学院团体活动中的作用，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于学院青年志愿者协会的全体会员。
第三条学院青年志愿者协会是学院内的志愿者组织，由自愿参加者组成，目的是进行公益志愿服务活动，提高学生综合素质。
第四条学院青年志愿者协会坚持全体会员共同参与、共同管理的原则，实行自选和团体协作相结合的工作方式。
第五条学院青年志愿者协会遵守国家有关法律法规和学院有关规定。
第六条学院青年志愿者协会的工作宗旨是热爱祖国，积极向社会提供志愿服务，培养青年学生服务意识和组织能力。
第七条学院青年志愿者协会的具体任务是开展面向全体学生的公益志愿服务活动，如社区义务劳动、文化进社区、帮扶贫困家庭等。
第八条学院青年志愿者协会的管理机构由会长和理事部组成。
第九条学院青年志愿者协会的会长和理事部成员由全体会员自行推选产生。
第二章会员权利第十条学院青年志愿者协会的会员享有以下权利：1. 参与协会的志愿服务活动，积极参与组织中的各项事务；2. 提出自己的建议和意见，参与协会的决策过程；3. 参加协会组织的培训和学习活动；4. 享有协会提供的志愿服务时的相关待遇；5. 享有学院和社会各方面对志愿者的表彰奖励。
第十一条学院青年志愿者协会会员有被撤销会员资格的权利，会员具体事项由理事部会进行审议和决定。
第十二条学院青年志愿者协会会员享受参加会员活动、获取学院资源和成果等权益。
第三章会员义务第十三条学院青年志愿者协会的会员应严格遵守下列义务：1. 遵守国家相关法律法规和校内学生行为准则，不从事任何违反法律法规和校纪校规的行为；2. 具备良好的道德品质和团队合作精神，以团队荣誉为重，不损害组织形象；3. 遵守协会的章程和各项规定，完整、准确地填写志愿服务记录；4. 积极参加志愿服务和组织活动，服从组织安排并按时参与；5. 保守协会的内部信息，不得泄露给任何非协会成员；6. 自觉爱护协会、学校和社区的公共场所设备和财物。
青年志愿者协会管理规章制度（5篇）
青年志愿者协会管理规章制度第一条组织目标青年志愿者协会是由一群热心公益事业的年轻人组成的非营利性组织。
旨在通过开展志愿者服务活动，传递社会正能量，促进社会和谐进步，提高成员的公益意识和公益能力。
第二条组织原则青年志愿者协会以公益为宗旨，自愿参加，平等互助，无偿奉献。
遵守法律法规，恪守道德底线，秉持诚实守信的原则。
第三条成员资格1. 年龄在18-35岁之间的大学生、研究生、青年工作者等具备良好文明素质的青年人，有志于参与公益事业的；2. 承认并遵守协会的章程和管理规定；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有一定的公益志愿服务经验或相关专业背景者优先。
第四条组织结构青年志愿者协会的组织结构分为会长团、理事会、秘书处及工作小组等。
会长团由协会成员选举产生，主要负责协会的决策和整体规划。
理事会包括协会会长、副会长和各工作小组负责人等，负责协会的日常运行和各项工作的具体实施。
秘书处负责组织协会内部的事务管理和对外事务协调。
第五条工作流程1. 协会成员可以通过线上或线下渠道报名参与志愿者活动；2. 秘书处负责活动的组织协调，工作小组负责具体的活动实施和志愿者的分工；3. 活动完成后，协会会员需要填写活动心得和总结报告，并提交给秘书处。
第六条纪律规定1. 志愿者应遵守国家法律法规，不得利用志愿者服务活动从事非法活动；2. 志愿者应服从协会领导的指挥，按时参加活动，如有特殊情况请提前请假；3. 志愿者应保护个人隐私和活动中涉及的机构、个人隐私，不得泄露他人隐私信息；4. 志愿者应尊重被服务对象和其他志愿者的权利和尊严，不得进行任何言语或行为上的辱骂、歧视等行为；5. 志愿者应保护公共设施和活动场地，不得进行破坏和浪费等行为；6. 志愿者应遵守协会的的纪律和规定，不得损害协会的利益和形象。
第七条惩罚措施对于违反协会规定的志愿者，将给予相应的处罚，情节严重者依法追究法律责任。
具体的惩罚措施包括但不限于警告、扣除志愿者活动时长、取消参与资格等。
志愿者协会管理制度范文(三篇)
志愿者协会管理制度范文第一章总则第一条为规范和提高志愿者协会的组织管理水平，进一步激发志愿者的积极性和创造性，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于志愿者协会的日常组织管理工作。
第三条志愿者协会是指由志愿者自愿组织的具有非营利性质的社会组织。
志愿者协会的目的是为了开展公益事业服务，促进社会和谐发展。
第四条志愿者协会应当依法登记注册，并按照相关法律法规和政策进行活动。
第五条志愿者协会遵循志愿者自愿参加、公开透明、平等协商、自主管理的原则。
第二章组织结构第六条志愿者协会设立理事会、秘书处等组织机构。
第七条理事会是志愿者协会的决策机构，由协会会员选出代表组成。
理事会由会长、副会长等职务组成，由会员代表选出。
第八条秘书处是志愿者协会的具体工作执行机构，负责协会的日常事务。
第九条理事会负责决策协会的重大事项，包括制定协会的发展战略、财务审查等。
第十条秘书处负责协会的具体业务管理，包括志愿者招募、项目安排、活动策划等。
第三章入会与退出第十一条任何自愿参加公益事业服务的公民都可以申请加入志愿者协会。
申请人需要填写入会申请表，并经过理事会审查通过后正式入会。
第十二条会员有权自愿退出志愿者协会，需书面申请，并经理事会审核批准。
第十三条不得以种族、性别、宗教信仰、国籍等为由，限制公民加入志愿者协会。
第四章志愿者权利和义务第十四条志愿者有权参与协会的活动和决策，享有表达意见、提出建议的权利。
第十五条志愿者有权参与志愿者培训和能力提升活动，提升自身服务能力。
第十六条志愿者负有完成志愿服务任务的义务，应当尊重和遵守协会的规章制度。
第十七条志愿者应当履行保守志愿者活动和服务对象的信息，确保信息的保密性。
第十八条志愿者应当遵守法律法规，不得利用志愿者身份从事违法活动。
第五章绩效考核和奖励第十九条各级组织机构对志愿者应当定期进行绩效考核，评价志愿者的工作表现。
第二十条绩效考核结果作为志愿者在协会中职务晋升和实施奖励的重要依据。
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重庆房地产职业学院青年志愿者协会
管理制度
为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守：
一、基本条件和要求
（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感；
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；
（四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；
（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；
二、常规纪律及工作要求
（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；
（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；
（三）会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”；（四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
再交到“院组织部”否则无效；（五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应；
（六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；
（七）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，干事应以书面形式或电话向部长请假。
经准假后方离开（各部长类同）。
（八）如确因时间冲突或情况特殊。
一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况；
（九）确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；
（十）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；
（十一）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），作书面检讨，达二次以上会长点名批评，予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者[视为自动离职，累积缺度达四次者，令其自动离职或撤消其职务；
（十二）凡不认真.不按时完成工作任务和推辞责任者,记失误一次。
（十三）凡迟到或请假,应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容；
（十四）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假条，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料；
（十五）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；
（十六）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全；
（十七）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”“提拔”的主要依据，同时加入班级德育量化考核内容；
三、开会（例会）要求
（一）要随时留意通知栏上的通知，按照要求准时参加
（二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。
凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。
（三）每次开会须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，会长将不定期对每位干事的会议记录进行检查。
（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。
四、机构设置：
1、理事长一名，会长一名，副会长一名，各部设部长一名，副部长一到两名（视情况而定）。
2、协会下设：理事会，文秘部，外联部，文宣部，服务部，信息部。
各部门配合的同时实行自主管理。
（分工不分家）
五、部门职责：
（一）理事会：
１、表决通过协会重大决策。
２、选举产生会长．副会长；
３、确定本会办事机构．分支机构的设立及各机构负责人；
４、定期对会员进行考察；
５、提出下届理事会的候选人；
６、建立各项内部管理制度；
７、理事会监督会费的使用；
８、负责协会日常事务；
（二）文秘部：
1、负责起草文件及工作计划的安排。
2、传达会议通知；
3、负责各类档案．文件．资料的归类保存和管理；
4、做好会议和各项活动的记录；
5、向理事会提交详细活动方案，做好活动总结及简报；
6、管理会费；
(三) 外联部:
1、筹措协会经费.：
2、加强社区服务公关，扩展志愿服务的范围和空间，不断开辟新的战场：
3、协调各校青年志愿者活动的组织安排
4、巩固和协调各部门的关系
(四) 文宣部
1、负责活动的宣传工作。
2、收集各种有关协会的信息和材料。
3、负责与各大报纸,媒体的联系工作。
4、负责协会各项通知的起草,书写,张贴工作。
(五) 服务部:
1、负责协会服务活动的执行。
2、组织和协助各部门开展工作
(六) 信息部:
1、负责打理校青协网站
2、文件的电子处理，以及影音的记录。
六、干部职责:
1、理事长：
向学生处团委汇报工作，召开理事会，传达上级工作精神，监督协会各项活动。
2、会长：
全面负责协会各项工作，负责与外校进行的礼仪、交流性质的外联活动，负责行动计划的制订、实施。
3、副会长：
协助会长安排协会具体工作，并监督工作的完成。
4、常务理事：
讨论通过协会的重大决定，监督成员工作，在特殊情况下推选出代理理事长，临时负责工作。
5、部长：
具体安排本部各项工作，定时向理事会汇报工作，总结经验，每学期开始，交学期工作计划。
七、内部管理:
为加强协会的内部管理，使协会宗旨落实到实处，顺利的开展各项活动，充分发挥会员的能动性、积极性，特制定以下规则：
1、协会实行责任制，理事长对团委和协会负责，会长对协会和理事长负责，常务理事对理事长负责，副会长对会长负责，部长对副会长负责，其他部内成员对部长负责。
2、各部领导经推荐，参加竞选评选而出；
3、协会干部要求：（1）有一定组织能力。
（2）认真负责。
（3）带头遵守各项规章制度；
4、对表现突出者，协会给予表彰奖励；
5、会员要以协会利益为重，服从安排；
6、凡协会组织活动无故缺席、迟到和早退累计三次者，取消会员资格；
7、活动中表现不积极和擅离岗位者，给予警告；产生恶劣影响者，取消会员资格；
8、个人不得以协会名义搞社会活动；
9、根据活动表现和工作能力对人员进行适当调整和撤换；
10、于违反国家法规和校纪、校规者，取消其会员资格；
八奖励制度
奖励：
（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；（二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；
（三）参选人必须具备以下条件：
1、提供志愿服务时间不少于全体的60%；
2、学期期末无不及格科目；
3、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；
4、无学校及协会处分者；
5、综合考评成绩不低于85分；
（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交到会员管理中心，经协会理事会协商一致。
核实无误后，评选“优秀青年志愿者”经公示，报共青团房地产学院委员会批准，颁发荣誉证书。
处罚：
分为口头警告、警告、降级、劝退、除名。
（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。
（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；
（三）降级：无故旷会或早退以及旷值班的次数达到两次以上的自动降为流动志愿者；
（四）劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。
（五）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名九、入会与退会:
1、交个人申请、个人简历，经协会考查，理事会批准后确定其会员资格。
2、交个人申请经协会批准后，方可退会。
入会一年以上，申请退会者发给“青年志愿者协会”证书；入会不足一年申请退会者及由于其他原因被协会取消会员资格者不发给此证书。
3、会员入会，退会均要通知其所在班级。
重庆房地产职业学院青年志愿者协会
二Ｏ一Ｏ年十月十七日。