不同规模企业间创新绩效影响因素比较研究_基于面板数据半参数模型_朱晋伟
企业技术创新绩效与其规模、R&D投资、人力资本投资之间的关系——基于面板数据的实证研究
企业技术创新绩效与其规模 ＆Ｄ Ｒ 投资 人 力资本投资之 间的关系
— —
基于面板数据的实证研究
杨 勇 ． 庆利 达
（ 南 大 学 经 济 管 理 学 院， 苏 南 京 ２ ０ ９ ） 东 江 １０ ６
摘 要 ： 于江 苏省 具有省 级或 国 家级技 术 中心 企业的 面板 ￣ 基
（ａ ｅ Ｄ ｔ）从 动 态视 角研 究 了企 业规模 、 Ｐｎｔ ａ ， ａ
３ Ｌ ｅ２ ０ ） 究 了所 有权结 构 和技术 创新 绩效 的关 系 ， ￣ ｅ （０ ４研 Ｉ 研
究 表 明， 在不 同 国家 中不 同的所有 权结 构所 导致 的技 术创 新绩 效不 同Ｉ ｓ １ 。
近年来 ， 国内学 者也 开始对企 业 的技术 创新 绩效 进行
实证分析 研究 ， 并取 得 了一定 的成 果 。如李 正卫 等 （０ ３ ２０ ） 实 证分析研 究认 为 ， 企业 规模 和集 群对企 业 技术 创新 水平 具 有正 向影响 。马山水 等 （０４） ２ ０ 通过 问卷 调查 的方 法进 行 实证分 析研究 ， 研究 结果认 为Ｒ 支 出和Ｒ ＆Ｄ ＆Ｄ人员 等因
响，Ｉ ｏｅ （９ ６研究 认 为大企 业 在技 术创 新方 面 具有 优 ３ Ｃ ｈｎ１ ９ ） ￣ 势［ Ｈａｓ ａ 等 （９ ４ 从企 业 层 面上 对 Ｒ 投 资 和 技 术 ； ｕｍ ｎ １８ ） ＆Ｄ
进 步绩效进 行实证 研究 ， 研究 表 明Ｒ＆ Ｄ支 出和技术 创新 绩
效 存 在 很 强 的 相 关 性 旧 Ｌ ｕ ２ ０ ） 究 认 为 有 效 的 人 力 资 ： ． （ ０４ 研 ｄ
Ｒ 投 资和技 术创新 中人 力资本投 资 支 出如 何影 响企业 的技 术创新 绩效 。研 究结 果表 明 ： ＆Ｄ 企业的规模 与企 业的技 术创新 绩效存 在 显著正 相 关影响 ， 究 结果 支持 熊彼 特假 说 ： 研 企业 的Ｒ ＆Ｄ支 出和技 术创 新 中人 力 资 本投 资支 出， 与企 业的技 术创新 绩 效正相 关
企业创新绩效评价及影响因素分析
企业创新绩效评价及影响因素分析在当今竞争激烈的商业环境中，企业创新已经成为保持竞争优势的关键。
企业创新绩效评价是衡量企业创新能力和创造力的重要指标。
本文将探讨企业创新绩效评价的意义，以及影响企业创新绩效的因素。
首先，企业创新绩效评价对企业来说意义重大。
创新绩效评价可以帮助企业衡量和评估自身的创新能力，揭示创新活动的短板和潜力。
通过评价创新绩效，企业可以发现创新的机会和挑战，并制定相应的战略和措施。
此外，创新绩效评价还可以为企业提供与竞争对手的比较基准，从而找到自身的优势和劣势，进一步优化创新策略。
其次，影响企业创新绩效的因素有很多。
其中一个重要的因素是领导力。
企业的领导层在推动创新方面起到至关重要的作用。
领导者的鼓励、支持和承担风险意愿对员工的创新动力和激情产生重要影响。
另一个影响创新绩效的因素是组织文化。
创新需要开放、包容的文化氛围，鼓励员工思考和尝试新的想法和方法。
在这样的文化环境中，员工更容易产生创新的灵感和动力。
此外，企业的资源投入和管理也是影响创新绩效的关键因素。
充足的投入和有效的资源配置可以促进创新的实施和推广，提高创新绩效。
另一个影响企业创新绩效的因素是市场导向。
企业需要根据市场需求和客户反馈不断调整和改进产品和服务。
通过满足市场需求，企业可以创造更高的价值和市场份额。
技术创新也是影响创新绩效的重要因素。
随着科技的不断进步，新的技术和工具能够极大地促进创新的产生和实施。
企业需要关注和应用新技术，以提高创新的效率和成果。
除了以上因素，企业创新绩效还受到组织学习和知识管理的影响。
组织学习是指企业不断吸收、积累和运用新知识和经验的能力。
通过有效的知识管理，企业可以将知识转化为创新的力量，并为员工提供学习和成长的机会。
此外，创新绩效还受到企业自身特征和竞争环境的影响。
企业规模、行业特点、资源优势等因素都会对创新绩效产生影响。
同时，竞争环境的激烈程度和市场竞争对手的创新能力也会对企业的创新绩效产生挑战和压力。
企业创新对绩效的影响分析
企业创新对绩效的影响分析企业创新对绩效的影响分析摘要：随着经济的全球化和市场的竞争加剧，企业创新成为促进企业竞争力和可持续发展的重要因素之一。
本文通过对企业创新与绩效之间关系的分析，探讨了企业创新对绩效的影响，并结合实证研究对其进行验证。
结果显示，企业创新能够显著提高企业绩效，包括财务绩效和非财务绩效。
此外，本文还介绍了企业创新的不同类型对绩效的影响，并分析了影响企业创新的因素。
最后，提出了一些建议，以帮助企业提高创新水平和绩效。
关键词：企业创新、绩效、财务绩效、非财务绩效、影响因素一、引言：企业创新是企业发展和竞争力的重要来源。
在日益激烈的市场竞争中，创新已经成为企业赢得竞争优势的关键要素之一。
创新可以帮助企业不断提高产品和服务的质量和效率，提高企业的生产能力和市场占有率。
同时，创新还可以帮助企业开发新的市场和业务模式，提高企业的收入和利润。
因此，企业需要不断注重创新，以适应市场的变化和需求的变化。
二、企业创新与绩效之间的关系：企业创新与企业绩效之间存在着密切的关系。
创新可以通过多种方式影响企业的绩效，包括财务绩效和非财务绩效。
1. 财务绩效：财务绩效是企业运营结果的表现，包括利润、销售收入、资产回报率等。
创新可以通过提高产品质量和效率来降低成本，从而提高企业的利润。
同时，创新可以帮助企业开发新产品和业务模式，扩大市场规模，增加销售收入。
此外，创新还可以提高企业的资产回报率，通过技术进步和创新能力，提高企业的资产效率。
2. 非财务绩效：除了财务绩效，创新还可以影响企业的非财务绩效。
非财务绩效包括市场绩效、顾客满意度、员工满意度等指标。
创新可以帮助企业提升产品和服务的质量，满足顾客需求，提高市场绩效。
同时，创新可以为企业带来差异化竞争优势，提高顾客满意度和忠诚度。
此外，创新还可以激发员工的创造力和积极性，提高员工满意度和工作动力。
三、企业创新的类型与绩效的影响：企业创新可以分为产品创新、过程创新和管理创新。
自主创新主体创新绩效的影响因素分析研究
自主创新主体创新绩效的影响因素分析研究
自主创新主体创新绩效的影响因分析研究
以企业作为创新主体,有必要分析研究影响创新主体创新绩效的因素,对创新主体进行动态选择.
作 者：何伟星 作者单位：中国建设银行南京审计分部 刊 名：中小企业管理与科技 英文刊名：MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME 年，卷(期)：2009 ""(36) 分类号：F2 关键词：自主创新主体 创新绩效 影响因素
制造业技术转型视角下企业创新意识与创新绩效实证研究r——基于技术战略的调节作用
制造业技术转型视角下企业创新意识与创新绩效实证研究r——基于技术战略的调节作用朱建民;朱静娇【摘要】本文基于创新意识的主动性和被动性两个维度,从制造业技术转型视角,分别探究技术领先战略中的技术开发及引导消费与技术跟随战略中的技术模仿及降低成本对创新意识两个维度和创新绩效之间关系的调节作用,并形成了概念模型.通过发放问卷、现场调研收集数据和实证分析得到结果:在制造业中,对于创新意识和创新绩效的关系,技术开发与引导消费都起到了正向调节作用,且对于主动性创新意识的调节作用更大.技术模仿起到了负向调节作用,且对于主动性创新意识的负向调节作用更大.降低成本对于主动性创新意识与创新绩效关系起到了负向调节作用,对于被动性创新意识与创新绩效关系的调节作用不明显.研究结果为制造业技术转型提供了一定的借鉴.%Based on the two dimensions of initiative and passivity of innovation consciousness, this paper respectively explores the regulating effect of technology development and guide consumption in technology leading strategy and tech-nology imitation and cost reduction in technology following strategy on the relationship of the two dimensions of innovation consciousness and innovation performance from the perspective of technology transition in manufacturing industry, and a conceptual model is formed. Through questionnaire, on-site data collection and empirical analysis, the main results are as follows:in the manufacturing industry, technology development and guide consumption both have a positive regulating effect on the relationship of innovation consciousness and innovation performance, and the regulating effect oninitiative innovation consciousness is larger. But technology imitation has a negative impact, and the negative regulation effect on initiative innovation consciousness is bigger. Cost reduction also plays a negative regulatory role in the relationship of initiative innovation consciousness and innovation performance, but its role is not obvious in the relationship of passive innovation consciousness and innovation performance. The research results provide some reference for the technology transition of the manufacturing industry.【期刊名称】《预测》【年(卷),期】2018(037)003【总页数】6页(P29-34)【关键词】制造业;创新意识;技术战略;创新绩效【作者】朱建民;朱静娇【作者单位】天津科技大学经济与管理学院,天津 300222;天津科技大学经济与管理学院,天津 300222【正文语种】中文【中图分类】F273.11 引言创新意识的提升可以改进人才结构，改善人才素质，激发人的主观能动性，最大限度地发挥自身的创造性，从而提升企业的创新绩效。
影响企业创新绩效的动因研究
影响企业创新绩效的动因研究随着市场的不断竞争和技术的不断更新，企业的创新已经成为了不可或缺的一部分，企业只有不断地创新，不断地进行业务上的创新和产品的创新，才能够在激烈的市场竞争中获得更好的发展。
但是在创新的过程中，企业面临着很多的挑战和难题，所以我们需要研究影响企业创新绩效的动因，才能够更好的指导企业的创新。
一、企业文化企业文化是企业的灵魂，是一个企业的核心竞争力，一个优秀的企业文化可以带动整个企业的发展，促进企业的创新。
在实践过程中，有许多企业在进行创新发展时，忽视了企业文化，导致创新效果并不尽如人意。
所以，一个积极向上、鼓励创新和敢于尝试的企业文化是非常重要的，企业文化要鼓励员工冒险尝试，鼓励员工创新和创造。
只有这样，企业的创新才能够不断地进行下去，并取得更好的成果。
二、人才队伍一个企业创新的成果不仅取决于企业自身的能力，而且人才的作用也是非常重要的。
一个企业如果没有具备够强的人才队伍，很难进行创新，没有足够的人力物力的支持，创新就无从谈起。
因此，企业必须注重培养人才、吸引人才，并提供一个良好的创新环境，使人才能够充分发挥自己的能力和智慧，促进企业创新的顺利进行。
三、技术创新技术创新是企业进行创新的重要动因之一，先进的技术可以支持企业的发展，推动其发展壮大，在竞争中脱颖而出。
同时，技术创新不仅可以提高企业的生产效率和经济效益，而且还可以增强企业在市场竞争中的实力和市场占有率。
然而，技术创新不是一次性的传统创新，而是一个不断进行变革和完善的过程。
只要不断投入资金、人力和物力，不断加强技术研究和开发，才能够获得更好的发展。
四、市场创新市场创新是企业开拓市场、拓展业务的有效方式之一。
市场创新不仅是开拓市场，而且是满足消费者需求，提高产品质量，增强企业形象的重要手段。
在竞争激烈的市场中，企业的市场创新能使产品在市场中更加突出和有竞争力，从而对企业的产品销售、企业形象等方面产生积极的影响。
因此，企业要在市场创新方面下功夫，提高市场营销水平，不断开拓新市场，拓展新业务。
团队创新绩效的影响因素述评
团队创新绩效的影响因素述评作者：梁凯丽郑强国闫丹来源：《财讯》2018年第27期现如今，团队已成为企业在动态环境中开展创新活动的基本组织结构，影响团队创新绩效的主要因素一直是学术界和工业界关注的焦点。
通过回顾近年来的文献，本文梳理了现有文献中有关团队创新绩效的影响因素。
发现研究大多数集中在知识密集型产业，在这其中，研究高校科研团队和新产品研发困队的较多。
团队创新绩效影响因素领导风格引言在21世纪，越来越多的公司采用团队作为企业的组织形式。
团队创新不是简单的个人创新的加总。
团队创新绩效定义为团队在管理风格和工作方法方面展示的创新程度及其对团队绩效改进的影响。
具体是指企业团队成员为响应外部环境变化而提出的创新建议的数量和质量，及其能否执行以达到组织目标等。
团队创新绩效涉及团队的方方面面，不仅与团队中的个人的领导风格有关，同时还与整个团队的认知、氛围、资本等外部环境都密切相关。
领导方式對团队创新绩效的影响领导者在组织中发挥着关键作用，组织成功或失败的45%至65%的变化由领导者决定。
领导者的领导风格一直以来都是国内外管理学者关注和研究的重点，目前提出的领导风格主要有交易式领导、变革式领导、魅力式领导等。
近年来，学者们越来越关注管理和组织问题研究的情境化，由于长期受传统儒家文化和封建帝制的影响，学者们逐渐开始关注家长式领导。
对于团队创新绩效的研究，不能抛开各种各样的领导方式。
Bass认为，变革式领导通过提供下属所需的资源，激发下属更高层次的需要，促使下属更看重团队的利益，使其在资源丰富的情况下自由的发挥创新能力；也有研究者基于信号传递理论来研究变革式领导对团队创新绩效的影响机制。
该机制引入了高管团队创新承诺，认为高管创新承诺在变革型领导与团队创新绩效之间起中介作用。
根据中国的情境因素可以将领导风格分为专制式和民主式，不同的领导风格对不同绩效的影响及其影响机制不同。
结果表明，民主式领导的管理团队有着更高的创新绩效，组织认同与创新绩效的联系更紧密，民主式领导通过提高团队组织认同来提高创新绩效。
企业创新绩效影响因素
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0.75(1 - u ) + 作为所构建半参数模型的核函数。窗宽
2
Ù
的选择也十分重要， 过大会造成曲线趋近于直线， 过 小则未能很好的消除扰动项， 这里选择交错鉴定的 方法来测量窗宽， 主要步骤是： 设立数据的每个局部 观测点 x = Xi ， 分别剔除这些观测点 ( Xi Yi) ， 将剩下 的 n - 1 个观测点在 x = Xi 处进行核估计， 最后通过公 式(2)比较平方拟合误差。
第 02 期
度对企业创新绩效的影响 [7]。同时， 也有研究指出， 虽然研发人员比率在企业成长初期会提升企业的创 新绩效 ， 但是在企业成长后期反而会带来负面影 响[8-9]。为了验证研发人员比率会对我国高技术企业 的创新绩效带来何种影响， 本文提出以下假设： H1： 研发人员比率对高技术产业创新绩效有显 著影响。 1.2 行业平均规模和创新绩效的关系 另一个会对企业创新绩效产生影响的因素就是 行业平均规模。Ona(2011)以行业平均规模作为影响 结果得出行业平均规模对企业 指标进行实证分析 ，
摘要： 基于面板数据半参数模型， 选取 2005—2013 年中国高技术产业相关数据， 研究高技术企业创新绩效的影响因 素， 以及当企业规模不同时， 会有怎样的区别。研究发现： 面板数据半参数模型的拟合效果要优于一般参数模型； 出 口比率与创新绩效在大型和中型企业里皆呈倒 U 型关系； R&D 经费比率与创新绩效在大型企业中呈正相关关系， 而 在中型企业里呈倒 U 型关系。 关键词： 创新绩效； 企业规模； 出口比率； 半参数估计 中图分类号： F276.44;F406.3 文献标识码： A 文章编号： 1002-0241(2015)02-0083-09
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出系数 βi 的估计值 β i 。 (3) 利用非参数法估计出来的系数 β i 来计算
E[(Yit - βi Xit )|Zit] 作 为 因 变 量 来 估 计 非 参 数 部 分 g(Zit ) ， Zit 是非参数因素联合矩阵， 其中， 最后得出其
Ù
好地反映企业创新绩效的指标， 但是它不能够直观 地反映企业的研发成果会给其带来多大的经济利 益。因此， 这里选取新产品销售额占主营业务收入 的比率作为被解释变量， 原因有两点： 一是， 新产品 销售额一般被认为是能衡量市场对新产品接受程度 的指标 [16]； 二是， 新产品的研发程度能够直接评估一 家公司在创新绩效上的努力程度[17]。 参照 Wang(2009)建立被解释变量与解释变量[11]， 以新产品销售额占主营业务收入的百分比作为被解 释变量—创新绩效； 受数据限制， 适当删减原文中的 一些影响指标。构建解释变量包括： 研发人员比率， 由高技术企业中技术研发人员数量占产业总人数的 百分比来表示； 行业平均规模， 以产业总人数除以企 业个数来表示； 引进技术费用， 以技术引进费用占当 年价总产值的百分比来表示； 出口比率， 以出口交货 值占当年价总产值的百分比来表示； R&D 经费比率： 鉴于数据的可获得性， 选取 R&D 经费内部投资作为 测量指标， 以 R&D 经费内部支出占当年价总产值的 (2) 百分比来表示。具体如表 1 所示。
的创新绩效有积极影响， 两者之间呈正相关关系。 可见， 行业平均规模不同于企业规模， 也是影响创新 绩效的因素之一， 因此， 本文提出以下假设： H2： 行业平均规模对高技术产业创新绩效有显 著影响。 1.3 引进技术费用和创新绩效的关系 吸收国外先进技术是提高产业创新绩效的有效 方法之一， 而对于国外技术的引进需要企业对其有 专门资金的投入。在对中国高技术产业创新绩效的 影响因素研究中发现， 引进技术费用能够推动企业 引进技术费用使用得 创新绩效的提升[11]。一般而言， 越多， 所能吸收掌握的知识也就越多， 能对企业的创 新绩效起到促进作用。这样， 本文提出以下假设： H3： 引进技术费用对高技术产业创新绩效有显 著影响。 1.4 出口比率和创新绩效的关系 出口交易可以促进国内外的知识转移， 新产品 的出口， 可以给企业带来丰厚的利润， 有利于创新绩 经常会考虑到将出口比率 效的提高[12]。现有研究中， 作为创新绩效的影响因素之一。因此， 本文提出以 下假设： H4： 企业的出口比率对创新绩效有显著影响。 1.5 R&D 经费支出和创新绩效的关系 R&D 投资是 衡 量 创 新 绩 效 的 常 用 指 标之一。 Manual(2005) 将 这 一 指 标 扩 展 到 6 个 细 分 指 标 ：
[13]
2
模型的构建
首先判别各项指标是作为半参数模型中的参数
2.1 面板数据模型 部分还是非参数部分。构建面板模型如下：
Yit = αi + βi Xit + μit i = 1,2; t = 1,2, ⋯,9 i = 1,2 分别表示高技术产业里的大型企业和中 式中：
(1)
型 企 业 这 两 类 数 据 样 本 ；t = 1,2, ⋯,9 分 别 对 应
收稿日期： 2014-04-23
1
假设提出
为研究高技术企业创新绩效的影响因素， 通过
参阅目前国内外该领域的研究成果， 结合我国的现 状， 从以下几个方面提出研究假设。 1.1 研发人员比率和创新绩效的关系 研发人员比率能够反映一个企业对新知识和新 技术吸收的程度 [6]。对于新知识和新技术的吸收与 运用， 需要有专门人才。对处于不断成长阶段的产 业来说， 研发人员比率的重要程度要高于资本集中
表 1 变量描述
创新绩效 指标 代码 Ｌ ａ ｂ Ｔ ｅ ｃ Ｒ Ｄ Ｓ ｉ ｚ Ｉ ｎ ｎ 新产品销售额 ／ 主营业务收入 计算
最终估计值 g (Zit ) 。这里的误差 εit 就是以最佳窗宽 的代入使之最小化， 最佳状态是 E(εit ) = 0 。 半参数模型估计的核心问题是选择适当的核函 数和窗宽， 核函数的作用是在核估计中消除随机因 素的扰动， 起光滑作用， 使所得曲线反映变量之间的 实 际 经 济 关 系 。 本 文 选 取 抛 物 线 核 K (u) =
Yit 为第 i 个样本变量第 t 年的 2004—2012 年这 9 年；
创新绩效；Xit 为第 i 个样本变量第 t 年的影响指标；
μit 为误差。在实际的经济分析中， 此类模型应采用 F 统计量进行检验， 以确定是建立混合回归模型， 还
是个体固定效应回归模型。 2.2 半参数模型 半参数模型能有效避免参数模型关于模型设定 而产生的误差， 也能减少非参数模型解释变量维数， 提高模型的拟合效果。其估计主要步骤如下： 利用非参 (1) 选择适合核函数 K (u) 和窗宽 h n ，
技术创新是我国经济发展的主要推动力， 是提 升社会生产力和综合国力的战略支撑。早在 20 世 纪， 熊彼特就提出关于技术创新的著名假说， 其中一 条就是对企业规模与技术创新关系的推论， 即企业 规模越大， 技术创新就越有效率。之后， 国内外许多 学者对企业规模与创新绩效之间的关系进行了深入 探讨。 在国外研究文献中， Philips(1966) 设定因变量为 企业的研发支出占销售增加额比重[1]， 发现企业规模 对研发支出强度有显著正向影响。Lee(2010)等人以 韩国 329 家大型企业和 2414 家中小型企业为研究对 象 [2]， 得出大型企业的创新绩效高于中小企业的结 果。在国内研究文献方面， 粟进(2014)在已有研究的 基础上选取 4 家企业进行案例分析 [3]， 发现企业家精 神、 研发能力、 市场需求和竞争、 政府政策与法规是 科技型企业创新能力提高的关键驱动因素。尹志锋 (2011)通过对 2006 年全球研发投入前 2000 家企业进 行的分析指出[4]， 企业研发投入和企业规模之间并不 具有线性关系。王晓丽(2011)研究发现， 主要有三方
第 36 卷第 02 期 2015 年 02 月
科学学与科学技术管理
SCIENCE OF SCIENCE AND MANAGEMENT OF S. & T.
Vol. 36, No. 02 Feb. 2015
不同规模企业间创新绩效影响因素比较研究
——基于面板数据半参数模型
朱晋伟， 梅静娴
(江南大学 商学院， 江苏 无锡 214012)
Ù Ù 数方法来估计出 Yit 和 Xit 的估计值 Y it 和 X it 。
R&D 内部经费投资、 R&D 外部经费投资、 员工培养
(2) 对 Yit - Y it = βi ( Xit - X it ) + εit 做回归分析， 得
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第 02 期
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不同规模企业间创新绩效影响因素比较研究——基于面板数据半参数模型
基金项目： 国家社会科学基金项目(14BGL019)； 国家自然科学基金项目(71102093) 第一作者简介： 朱晋伟(1966—)， 男， 浙江人， 管理学博士， 教授， 研究方向： 战略管理、 跨国经营管理、 中小企业管理。
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不同规模企业间创新绩效影响因素比较研究——基于面板数据半参数模型
[10]
等。 Francis(2010) 认为， 不同的 R&D 投资方式会给 企业的创新绩效带来不同的影响， 而这些影响都是 R&D 投资的时间 正向影响 [14]。 Gopalan(2012) 指出， 段越长， 企业创新绩效的提高幅度就越大 [15]。因此， 本文提出以下假设： H5： R&D 经费支出对创新绩效有显著影响。 1.6 半参数模型中参数部分预假设 在构建半参数模型之前， 需判别出面板数据半 之后再进一步进行不同 参数模型中的参数部分 Xi ， 规模企业创新绩效影响因素的比较研究， 基于以上 5 个假设， 本 文 再 设 立 假 设 Hia 和 假 设 Hib 两 个 假设： Hia： 对于大型企业来说，Xi 与创新绩效之间呈 正相关关系； Hib： 对于中型企业来说，Xi 与创新绩效之间呈 正相关关系。