新教师座谈会新闻稿
青蓝携手
青蓝携手，薪火相传——2017年新入职教师培训会暨师徒协议签约仪式正式举行新学期伊始，为进一步落实学校“追求公平教育精神，创建多元发展学校”办学理念，加强教师队伍建设，提高教师教书育人水平，促进教师专业共同成长，9月14日下午，我校教学处和教研处联合举行了2017年新入职教师培训会暨师徒协议签约仪式。
副校长纪荣富、教学处主任付群跃、教研处主任张勇、高一年级主任吴裕兴、高一年级副主任姚兴佳、高一年级副主任陈江华以及全体新入职教师师徒参加了本次会议。
会议由教研处副主任李志华主持。
会议一开始，新入职教师先对自己以及自己的师父进行简单地介绍。
随后，袁扬老师对这三年来的成长心得与大家做了简单地交流。
紧接着，在座的领导给每一位指导老师颁发了聘书。
拿到聘书后，指导老师便和自己的徒弟签订了师徒协议。
整个会场气氛活跃，充满朝气。
副校长纪荣富对于本次活动给予了高度地肯定，他认为新老师有新的思想、新的理念，应该把这些先进的思想理念带到工作中来，为学校增添新的活力。
年轻老师缺乏的是经验，这一点应该多向自己的师父学习，向有经验的老教师学习。
他强调作为一名教师，一定要做到“教书育人”，教书是基础，育人才是教育的本质，要做一名“四有”好老师。
付群跃主任强调了我校教学常规管理规范、考试纪律以及劳动纪律。
他希望各位老师能够严格遵守学校规章制度，做一名爱岗敬业、品德优良的好教师。
吴裕兴主任首先祝贺新入职老师来到了一个优秀的单位，希望大家能够利用好上饶中学这个大平台，实现自我的发展。
同时，他也希望大家能够牢记学校的纪律要求，并且让这些好的习惯伴随自己一生。
张勇主任表示，今天召开这样的会议，就是为了把师徒结对工作落到实处，帮助各位新入职老师快速成长，并且促进老教师的不断进步。
他认为作为一名老师必须要会讲、会写，必须教学和教研工作两手抓，这样才能使自己不断进步。
本次会议体现了学校对新入职老师培训工作的高度重视，也表明了学校对于师徒结对工作的关心。
外聘教师座谈会新闻稿
外聘教师座谈会新闻稿标题：我校成功举办外聘教师座谈会携手共创教育教学新篇章副标题：深化交流合作，提升教学质量新闻稿：近日，我校成功举办了一场外聘教师座谈会，旨在加强学校与外聘教师的沟通与合作，共同探讨教育教学改革与发展。
校领导、相关部门负责人以及来自各个学科的外聘教师代表参加了此次座谈会。
会上，校领导首先对外聘教师表示热烈欢迎和衷心感谢，并简要介绍了我校的发展历程、办学特色以及未来发展规划。
校领导表示，外聘教师在提升学校教育教学质量、优化师资队伍结构等方面发挥了重要作用，希望各位外聘教师能够继续发挥专业优势，为我校的教育事业发展贡献力量。
随后，外聘教师代表纷纷发言，分享了他们在教学、科研等方面的经验和心得，并对学校的教学管理、师资培训、科研条件等方面提出了宝贵意见和建议。
外聘教师们表示，在今后的工作中，将不断提高自身综合素质，积极参与学校的各项教育教学改革，为我校的发展献计献策。
在座谈会互动环节，校领导及相关负责人针对外聘教师提出的问题和建议进行了回应和解答，并表示将认真研究、积极改进，为外聘教师创造更好的工作环境和发展平台。
最后，校领导强调，我校将继续深化与外聘教师的合作，充分发挥外聘教师在教育教学、科研创新等方面的优势，共同推动学校教育事业的发展。
同时，学校也将不断完善外聘教师管理制度，提升服务质量，让外聘教师在校园里感受到家的温暖。
此次座谈会的成功举办，有助于加强我校与外聘教师的沟通与协作，为提升教育教学质量、促进学校发展奠定了坚实基础。
在新的征程中，我校将携手外聘教师，共同努力，共创教育教学新篇章。
结束语：我校将继续关注外聘教师队伍建设，积极搭建交流平台，促进教育教学改革与发展，为培养更多优秀人才而努力。
我校宣传部20xx年X月X日。
XX学校新教师座谈会简报美篇《新希望 新活力》(2020)
XX学校新教师座谈会简报美篇（2020）
新希望新活力
为了让新教师尽快适应教学和教育管理工作，提高业务能力和教学水平，同时庆祝第36个教师节，2020年9月10日中午，我校在多功能厅召开新教师座谈会。
XX校长、工会XX主席、办公室XX主任及今年入职的新教师出席座谈会。
座谈会上，陈校长首先欢迎新教师们加入XXX学校这个大家庭。
他说，教师是高尚而神圣的职业，是人类灵魂的工程师。
新教师的专业素质与教学水平直接关系着学校的发展。
新教师的培养是一件大事，学校有责任为新教师及其他青年教师的成长创造条件。
接着陈校长简单介绍了我校在专业课程设置、招生高考、各处室分管工作等方面情况。
陈校长最后要求新教师：虚心向先进教师学习；安心、静心、放心工作；工作上应做到有目标、有计划、有成果。
XX主任希望新教师们用快乐的心态对待工作，追求教师工作的职业幸福；努力提升专业素质，做到教书育人，为人师表。
XX主席建议新教师，要主动融入学校大家庭，主动参与集体活动，主动与同事交流，尽快熟悉学校规范，心态要积极，状态要饱满，发展要全面。
座谈会架起了新教师和学校之间沟通的桥梁，漫步在这座桥上，感受着双方的坦诚。
在这样的氛围中工作、生活，必将会结出丰硕的成果！
2020年9月。
辛丰中心小学召开新学期教师会议
我校召开新学期教师工作会议
8月27日上午，我校召开了新学期教师工作会议。
在会上，郭晓东校长作新学期工作讲话。
郭校长围绕局学年中心工作对教师提出了四点希望和要求：一是振奋精神，全面坚定发展自信。
郭校长说，辛丰中心小学有日趋完善的办学基础，拥有一支乐于奉献的教师队伍，更有着得天独厚的办学环境，他鼓励教师发展自信，扬帆起航，绽放梦想。
二是问诊把脉，全面认清发展差距。
郭校指出，要充分认清目前学校发展的差距，着力解决教育需求与教学资源不足的矛盾，着力解决教育发展提速与动力不足的矛盾，着力解决教学质量提升与队伍素质的矛盾，着力解决学生全面发展与学校特色发展的矛盾。
三是攻坚克难，全面提升发展品质。
他指出，本学期学校工作以“创建镇江市教育现代化小学”为龙头，重点做好教育管理机制、教育教学改革、“名师工程”、“特色教育”等工作，把“辛丰中心小学”这块校牌擦得更亮、更耀眼。
四是强化“四心”，全面更新教育理念。
他认为老师要有畏惧心、责任心、爱心和进取心，加强“立德树人”的历史使命，围绕“宜人教育”的新要求，为学生的全面发展而努力！
会议由副校长吴锦平主持，有关领导分别就新学期相关工作做了部署和安排。
关于新入职教师座谈会发言稿【10篇】
谢谢大家!
新入职教师座谈会发言稿模板篇2
我们要虚心向老教师学习，真诚地向老教师请教，老教师们埋头在教坛上耕耘了十几年甚至几十年，有着深厚的理论功底，积累了丰富的教学经验，练就了独特的教学艺术，形成了鲜明的教学风格。在以后的教育教学中，我们定会勤学多问，及时总结，仔细研究教法，增强教育教学能力，尽快提高自身水平。诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度;勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法;成长、成熟、成才、成名是我们拜师学习的目的。
不管我如何费尽心思，仍改变不了我经验不足的事实，总是会有方法不当的时候，也常常收不到自己满意的效果。但是，我仍然不懈努力着，尽己所能教好这批孩子，在摸索中前进，因为当孩子们围着我做游戏时我们是那么开心。
尊敬的领导，各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
我叫__，来自于__师范大学__系。我发言的题目是：____。做一名优秀的教师是我儿时的理想，因此我毫不犹豫地读了师范大学。
当我第一次跨进高新一小的大门，看到这整洁美丽的校园时，我就深深地爱上了这个美丽圣洁的地方。为能成为这个学校的一名教师，能在这样的校园里与各位领导、老师和同学一起为自己的理想奋斗，我感到非常荣幸。
此时此刻，站在这里代表在座的新老师们发言，我感到很荣幸，也很害怕。因为短短几天的接触，看到了同事们的优秀和完善，也知道在座的各位此时都有自己的评论和心声。我知道我没有足够的能力去表达每个人的想法，怕我拙劣的文字让这个盛会变得突兀。但我觉得，不管有多么不同，至少有一点，我们是一样的，就是我们选择了教育作为自己的职业或者终身职业。在这种情况下，请允许我表达我对教育的理解和对未来教学工作的一些思考。
新教师座谈会教务处发言稿
大家好！我是教务处的一名工作人员，非常荣幸能够在这里与大家共同参加这次新教师座谈会。
首先，请允许我代表教务处对各位新教师的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导对我们工作的关心和支持。
今天，我们召开这次座谈会，旨在帮助新教师尽快适应教育教学工作，提高教育教学质量，促进学校教育事业的发展。
下面，我就以下几个方面谈谈我的看法。
一、坚定信念，明确目标作为一名新教师，首先要坚定教育信念，明确自己的职业目标。
教育是一项神圣而崇高的职业，肩负着培养国家未来人才的重任。
我们要时刻牢记自己的使命，以高度的责任感和使命感投入到教育教学工作中。
二、刻苦学习，提升自身素质教育教学工作需要教师具备扎实的专业知识、丰富的教学经验和良好的教育素养。
新教师要珍惜学习机会，不断充实自己，努力提高自身素质。
具体来说，可以从以下几个方面入手：1. 加强专业知识学习。
深入学习教材，掌握学科知识体系，提高自己的专业素养。
2. 学习教育教学理论。
了解教育教学规律，掌握教学方法，提高教育教学水平。
3. 参加各类培训。
积极参加学校组织的各类培训活动，拓宽知识面，提升综合素质。
4. 向优秀教师学习。
虚心向经验丰富的教师请教，学习他们的教育教学经验，不断提高自己。
三、关爱学生，尊重学生关爱学生是教师的基本素养。
新教师要关心学生的成长，尊重学生的个性，关注学生的身心健康。
在教育教学过程中，要关注学生的需求，关注学生的差异，因材施教，激发学生的学习兴趣，促进学生全面发展。
四、团结协作，共同进步教育教学工作是一项系统工程，需要全体教师的共同努力。
新教师要树立团队意识，与同事团结协作，共同为学校的教育事业贡献力量。
具体来说，可以从以下几个方面着手：1. 加强沟通交流。
与同事保持良好的沟通，共同解决教育教学中的问题。
2. 互相学习，共同提高。
在教育教学过程中，互相借鉴，共同进步。
3. 积极参与学校组织的各类活动，增强团队凝聚力。
最后，我衷心祝愿各位新教师在今后的教育教学工作中取得优异成绩，为我国教育事业贡献自己的力量！谢谢大家！。
教师深耕课堂新闻稿范文
教师深耕课堂新闻稿范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：教师深耕课堂新闻稿近日，某市一所小学的教师们在课堂教学中展现出了极高的专业素养和教学热情，他们不断学习进步、创新教学方式，致力于让每一堂课都焕发出无穷的活力和魅力。
这些教师们被称为“深耕课堂”的先锋，他们不断努力，不断探索，为学生们的学习之路点亮一盏明灯。
作为教育工作者，深耕课堂是我们的责任和使命。
教师不断提升自己的教学水平，不断提高对学生的关爱和教育热情，是我们应尽的职责。
在这所小学里，教师们用自己的实际行动诠释着教学的真谛，他们用心灵诠释着教师的担当，用行动践行着教育的初心。
教师们在每一堂课上都能够引导学生主动思考、积极参与，激发学生的学习兴趣和学习动力。
他们注重培养学生的创新能力和实践能力，引导学生树立正确的学习态度和价值观念。
在这里，学生不仅是知识的获取者，更是探索者和创新者，他们在这个温暖的教学环境中茁壮成长。
教师深耕课堂不仅仅是一份工作，更是一种信仰和责任。
教师们用自己的实际行动告诉学生，只有不断学习、不断进步，才能够成为更好的自己。
他们用自己的坚持和努力，为学生们树立了一个榜样。
在这所小学里，教师们不仅关注学生的学业成绩，更注重培养学生的综合素养和品格修养。
他们用自己的爱心和耐心，教会学生尊重他人、友爱互助，传承着中华民族的传统美德。
在这里，学生们不仅是知识的传承者，更是品德的培养者，他们在这个充满爱和关怀的大家庭中茁壮成长。
教师们深耕课堂，是为了让学生们积极向上，健康成长。
他们用自己的实际行动践行着教育的伟大事业，用自己的爱心传递着教育的温暖力量。
在这里，教师们不仅是学生的老师，更是学生的朋友和引路人，他们用自己的坚守和坚持，为学生打开了一扇通往知识海洋的大门。
在这个充满爱和责任的教育园地里，教师们用自己的真心和实力，将这所小学打造成了一个充满希望和梦想的乐园。
他们用自己的实际行动告诉学生，只有不断努力，才能够成为更好的自己。
大学教师交流座谈会主题
大学教师交流座谈会主题为进一步倾听青年教师的心声，搭建学院领导与青年教师双向沟通的交流，促进青年教师快速成长，提升业务水平和专业素养，铸就一支朝气蓬勃、积极向上的青年教师队伍。
我院于5月27日下午在公管楼209召开了青年教师座谈会。
会议由副院长姜国俊主持，院党委书记刘迪、院长许源源、副书记耿贵斌出席了会议，学院12名青年教师参加了会议。
12位青年教师畅谈到学校工作以来的收获与感受，对学院给予的良好办公科研条件、开放自由的研究空间等表示感谢。
他们纷纷表示，将矢志为党育人、为国育才，以更加优异的教学科研成果，为学校“双一流”建设，为学院高质量发展贡献力量。
同时结合个人研究方向和工作经验，提出希望进一步加强学科交叉、学科息共享、前沿学科规划，进一步加强科研公共建设、学科交流，增加项目支持、调研资源，增强学科话语和学术产出等建议。
许源源认真听取了青年教师的意见和建议。
他表示，学院近年来高度重视人才引进和发展工作，学院人才工作呈现出质量高、成长快、发展好的态势，得到了学校的肯定和认可。
同时要求青年教师做好职业规划，处理好三对关系。
一是要处理好学科发展与个人方向的关系。
要按学校要求尽快完成个人聘期任务，确定研究方向，尽早融入学院学科发展。
二是要处理好教学科研和学科服务之间的关系。
教学是培养人才的基础，年轻教师要发挥自身的优势，认真上好每一门课，积极参加各类教学评比，不断提升教学能力；要高起点抓科研，打牢基础、厚积薄发，后续工作将如滚石下山，越来越快；学科服务是学院和个人可持续发展的基础。
青年教师要主动承担力所能及的学科服务工作，积极融入学院建设发展各项工作。
三是处理好个人生活与学院工作之间的关系。
学院为青年教师的教学科研工作提供了良好保障，青年教师应该将更多的时间和精力投入到教学和科研，成为相关学科的教学标杆，产出更多的科研成果。
后续学院将积极开展学科交叉、合作发表论文、加强项目申报、持续经费支持、增强国际交流、理顺体制机制，为青年教师的发展搭建更好！刘迪认真听取每名教师的发言，并不时就人才成长、立德树人、教育教学等话题与大家交流。
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宜宾县：一场心灵的盛会
——2014年宜宾县双龙小学校新教师座谈会国际在线四川频道：为了让新教师尽快转变角色，熟悉学校校情，同时了解新教师的学习生活和工作情况，11月12日下午4：00，宜宾县双龙镇双龙小学校十多位新教师和行政领导欢聚一堂，召开新教师座谈会。
学校党支部书记、校长黄清华先对新教师表示热烈的欢迎，对开学以来各位新老师的工作予以肯定，会上各位新教师纷纷发表感言，畅谈了他们初到双龙小学的感受和体会。
新老师对学校的信任和鼓励表示了他们的感动和感激之情。
通过近段时间的接触和工作，他们一致表示，双龙小学校是一个和谐的大家庭。
新老师们还就目前在工作和生活上遇到的问题和存在的困惑进行了咨询，与会的学校班子成员对他们提出的问题一一作了解答，使他们对学校的情况有了更清晰的认识，也解除了后顾之忧。
他们对学校在工作、生活等各方面给予的帮助与关怀表示深切的感谢，并表示要把领导给予的关怀化作动力，把学生带来的感动化为责任，立足本职，恪尽职守，为双龙小学校的美好未来贡献自己的力量。
最后，双龙镇中心校办公室主任杨寿权对新教师提出了几点建议，要求新教师尽快适应环境，懂得为人处事，与人为善，和谐相处；要克服生活和工作中遇到的问题和困难，知难而进，迎难而上，做课堂教学改革的先行者。
通过这次交流会，新教师更加了解学校各方面的发展，并解决了新教师们的一些困惑，坚定了他们从事教育事业的信心，每个新老师从他人的发言中更深刻地理解了学校的教育理念，学到了更多的教育教学方法和策略，感受了教育需要付出的情怀，明白了要成为一个合格或优秀的老师还需要更大更多的付出。
现在的我们，尽管“小荷才露尖尖角”，但我们相信：在双龙小学校这个坚实的平台上，有领导的关心，有前辈们的呵护帮助，有我们自身的辛勤劳作，尖尖角的荷花定会绽放出艳丽的花朵！（宜宾县双龙镇中心校郑家奎供稿）。