学生会换届流程
学生会换届策划书（通用10篇）
学生会换届策划书学生会换届策划书（通用10篇）策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；以下是小编精心整理的学生会换届策划书（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生会换届策划书篇1一、活动背景为保障管理系学生会工作的连续性，培养一批新的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥学生会的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，二级学院决定进行新一届学生会换届选举工作。
二、活动目的：1、通过这次选举，广大部员能够了解学生会的选举程序，关注学生会。
2、能够更有效地推动部员奉献爱心、乐于助人、服务管理系的高尚品德；同时，更好地提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理学生会，发展学生会。
三、活动名称：汽车工程学院学生会换届选举四、主办单位：汽车工程学院五、活动时间与地点：六、活动对象：汽车工程学院学生会七、竞选职位：主席：一名副主席：一名办公室：部长一名，副部长一名、干事一名学习部：部长一名，副部长一名、干事一名社宣部：部长一名，副部长一名、干事一名文体部：部长一名，副部长一名、干事一名女生部：部长一名，副部长一名、干事一名治保部：部长一名，副部长一名、干事一名心理部：部长一名，副部长一名、干事一名卫生部：部长一名，副部长一名、干事一名生活部：部长一名，副部长一名、干事一名八、竞选条件：1、学生会部长、副部长候选人的资格条件：（一）良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。
（二）在校期间担任学生干部（包括院学生会成员；二级学院学生会与团总支成员）。
（四）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，在校期间没受到过校纪处分。
（五）学习成绩优良。
（六）通过资格审查的学生名单向全校师生公示，为期三天，经公示无异议的候选人取得参选资格。
学生会换届大会流程
学生会换届大会流程学生会换届大会是学校学生会组织每年一度的重要活动，旨在选举新一届学生会成员，交接学生会工作，并规划下一学年的工作计划。
下面将为大家详细介绍学生会换届大会的流程。
一、筹备阶段。
在学生会换届大会之前，学生会需要提前进行筹备工作。
包括确定换届大会的时间、地点，拟定议程，准备换届大会所需的资料和物品等。
同时，还需要进行候选人的选拔和宣传工作，确保换届大会的顺利进行。
二、开幕式。
学生会换届大会在确定的时间和地点举行，开幕式是整个大会的开始。
在开幕式上，学生会主席围绕换届大会的主题发表开场致辞，介绍本次大会的目的和意义，为后续的议程安排做好铺垫。
三、候选人演讲。
接下来是候选人演讲环节，每位候选人有一定的时间进行自我介绍和竞选承诺。
候选人可以在演讲中介绍自己的个人情况、学生会工作经验和对未来学生会工作的规划和设想，以吸引选民的支持。
四、投票选举。
候选人演讲结束后，进行投票选举环节。
选民根据候选人的表现和承诺，投下自己的选票，选出心目中认可的候选人。
投票结束后，由指定的老师或学生代表进行票数统计，确定当选的学生会成员。
五、交接仪式。
当选的学生会成员在换届大会上进行宣誓，并接受上一届学生会成员的交接。
上一届学生会主席向新一届学生会主席交接学生会会旗，象征着学生会工作的延续和传承。
同时，上一届学生会成员向新一届成员介绍学生会的工作情况和经验，为新一届成员的工作提供参考和帮助。
六、工作计划发布。
新一届学生会成员在换届大会上发布下一学年的工作计划。
他们会围绕学校学生的需求和学生会的实际情况，提出一系列的工作计划和活动策划，为下一学年的学生会工作进行规划和安排。
七、闭幕式。
最后是换届大会的闭幕式，学生会主席发表闭幕致辞，总结本次大会的成果和亮点，对新一届学生会成员提出期望和要求。
同时，对本次大会的组织工作进行表彰和感谢，为学生会换届大会画上圆满的句号。
以上就是学生会换届大会的流程，通过这一系列的环节，学生会能够顺利进行换届工作，为下一学年的学生会工作打下良好的基础。
学生会换届流程
学生会干部换届选举流程1、换届选举前期的宣传工作由宣传部负责2、学生会干部候选人报名，并填写《学生会干部候选人自荐表》，交至学生会办公室3、主席团、办公室负责学生会干部候选人资格审查4、主席团根据审查结果，制订学生会干部换届选举次序表5、召开全体大会，正式开始学生会干部换届竞选演讲6、根据竞选结果，公示、评议后宣布新一届学生会干部学生会干部换届选举方案为进一步深化我校学生干部选拔制度的改革，使一批品学兼优、德才兼备又有志于参加团学工作、服务广大同学的学生走上各级团学工作岗位。
充份发挥其积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，促进我校团学工作水平的不断提高，特制定本办法。
一、选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。
二、选拔方式：采取支部或班主任推荐、自我推荐、公开招聘相结合的办法，由团委、学生会主席团对参加招聘的同学进行面试，择优选取，由团委同意确定新干部试用名单。
三、选拔的条件：（一）必须具备如下条件：1、思想上积极追求进步；2、具有较强的工作能力和创新意识；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；4、品德优良，没有违法违纪行为，无记过处分记录；5、学习成绩良好。
为全面推进素质教育,培养品德、知识、能力俱佳且具有创新精神的优秀学生干部,使学生干部能有效参与协助学校的教育、管理、服务工作,并在学院与同学之间建立良好的桥梁纽带作用,结合我院的实际,特制定本管理办法。
一、学生会干部的任职条件：1、能坚持四项基本原则,在政治、思想、行动上与党和国家保持高度一致,与学院中心思想保持高度一致。
2、诚信待人,乐于奉献,努力工作,积极创新,善于团结周围的同学,做好学院和班级工作的好助手。
3、热爱所学专业,勤奋学习,统考课程三分之二以上合格。
4、遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度,举止文明,道德修养高,在同学中能树立模范带头作用。
学生会换届选举流程方案
学生会换届选举流程方案学生会换届选举是每个学年结束时进行的一项重要工作，旨在选出合适的学生担任学生会职位，推动学生会的发展和提升。
为了确保选举的公平、公正、公开，需要遵循一定的流程方案。
下面是一个关于学生会换届选举的流程方案，共有六个步骤。
第一步：选举筹备工作在换届选举之前，学生会必须进行相应的选举筹备工作。
这包括确定选举日期、成立选举委员会并明确其职责、制定选举规则和程序等。
选举委员会的成员应由老师和学生组成，保证多数为学生，以确保选举的公正性和学生代表性。
第二步：候选人报名在确定了选举日期和选举规则后，学生会应向全体学生宣传选举信息，并邀请有意参选的同学进行报名。
候选人报名一般需要填写报名表格，表明个人基本信息、所选职位和个人目标等。
学生会应当保证报名过程的透明和公平，妥善处理好候选人之间的竞争关系。
第三步：宣传活动在候选人报名阶段结束后，学生会应组织宣传活动，让所有候选人有机会向全体选民介绍自己，展示个人优势和承诺。
这些宣传活动可以包括举办候选人演讲会、面对面交流活动、张贴竞选海报等，以增加候选人的曝光率和选民的了解度。
第四步：选民注册在宣传活动结束后，学生会应组织选民注册工作。
选民注册工作的目的是确保选举的合法性和可靠性，只有合法注册的选民才能参与投票。
学生会可以设立特定的注册点，配备工作人员，定期开放注册时间，方便学生进行注册，并核实其身份信息。
第五步：投票和计票选举日到来后，学生会应组织投票活动。
选民可以前往指定选举地点进行投票，并根据选举规定选择心仪的候选人。
为了确保选举的公正性，学生会应派出计票人员，对投票结果进行实时监督和计票工作，确保选举结果的真实性和准确性。
第六步：选举结果宣布与交接工作计票工作完成后，学生会应公布选举结果，并及时通知当选者。
当选者应在规定的时间内接受由学生会组织的换届交接工作，与前一届的学生会成员进行交流，并逐步了解和掌握相关工作任务。
同时，学生会应妥善处理选举过程中出现的问题和争议，并保障被投诉的候选人的申诉权利。
学生会换届选举流程
学生会换届选举流程学生会换届选举是学校学生自治的重要组成部分，是学生民主管理的重要环节。
为了保证选举的公平、公正和公开，学生会换届选举流程需要严格规范和细致安排。
下面，我们将详细介绍学生会换届选举的具体流程。
首先，确定选举委员会。
选举委员会是学生会换届选举的组织者和监督者，其成员由学生会指定或由学生代表大会选举产生。
选举委员会的主要职责是负责选举活动的组织、监督和公告工作。
其次，确定选举时间。
选举时间一般应在学期末或学年末进行，以便新一届学生会能够顺利接手工作。
选举委员会应提前制定选举日程表，明确选举的具体时间、地点和程序。
然后，公布候选人名单。
学生会换届选举前，选举委员会应当向全校学生公布候选人名单，并在公告中明确候选人的基本情况和竞选口号。
公布候选人名单的同时，还应当公布选举的具体流程和注意事项。
接着，进行候选人宣讲。
候选人宣讲是学生会换届选举中的重要环节，候选人可以通过演讲、答辩等形式，向全校学生展示自己的竞选纲领和才能，争取选民的支持。
然后，进行投票环节。
学生会换届选举的投票环节应当严格遵循程序，确保选举的公平和公正。
选举委员会应当提前准备好选票和投票箱，设置投票点，并安排监票人员进行监督。
最后，进行票数统计和公布结果。
投票结束后，选举委员会应当立即进行票数统计，核实选票的有效性，并公布选举结果。
选举结果一经公布，即为正式生效。
总之，学生会换届选举流程的规范与否直接关系到学生会的民主管理和发展。
只有严格遵循规定的选举流程，才能保证选举的公平、公正和公开，确保学生会的稳定运行和健康发展。
希望全体学生能够共同遵守选举规则，积极参与选举活动，为学校的民主管理贡献力量。
学生会换届流程
学生会换届流程学生会换届是指每一任学生会届满后，由新一届学生自动投票选取新的学生代表组成新的学生会。
这个过程通常包括提名、候选人演讲、竞选活动和选举四个阶段。
首先，在学生会换届流程中，提名是起到重要作用的第一步。
在提名阶段，学生们可以提名自己或者其他同学作为候选人，通过填写提名表格和附上相应的个人简历来进行申请。
这个过程通常在学校公告栏上公布，以便全体学生了解并参与其中。
第二阶段是候选人演讲。
在这个阶段，通过候选人自我介绍和演讲，学生们可以更深入地了解候选人的个人背景、经验、信念和承诺。
通过演讲，候选人可以向全体学生展示自己的领导能力、沟通能力和团队合作能力。
接下来是竞选活动。
这个阶段是候选人们向学生们传递自己的理念和计划的关键环节。
候选人可以通过多种方式进行竞选，比如海报制作、演讲会、现场问答等等。
通过这些竞选活动，候选人可以进一步展示自己的能力和才华，吸引学生们的关注和支持。
最后一个阶段是选举。
在这个阶段，全体学生将投票选举心仪的候选人。
通常情况下，每位学生只有一票，通过投票方式来决定谁将成为新一届学生会的代表。
选举通常会在学校正式推出投票系统，以保证公正和透明。
学生会换届流程从提名到选举共计四个阶段。
在整个流程中，公正、透明和民主是最重要的原则。
通过提名，打破时间和空间的限制，使每一位学生都有机会参与到学生会的选举过程中。
通过候选人演讲和竞选活动，候选人们可以更好地向学生们展示自己的能力和才华。
最终，通过选举，学生们可以选择最合适的候选人担任新一届学生会的职位。
学生会换届不仅是一种学校制度，更是一种培养学生参与民主的机会。
通过参与学生会换届流程，学生可以提高自己的领导和组织能力，培养自身的责任感和团队合作精神。
同时，学生会换届也可以促进校园文化的发展，为学生们提供更多参与和表达的机会。
总之，学生会换届流程是学生们参与学校民主管理的重要环节。
通过这个流程，学生们可以锻炼自己的能力和才华，并为学校的发展和校园文化的繁荣做出贡献。
学生会换届大会流程（精选多篇）
学生会换届大会流程（精选多篇）第一篇：学生会换届大会流程学生会换届大会流程7：00签到 7：30大会正式开始（一）、主持人宣布大会开始，并介绍参加大会的主要人员。
主持人：“火热的季节到了，青年们朝气蓬勃奋发向上，在过去的一年里做出了比比业绩，又是一年换届的时候，**学院在这里隆重举行本院2011-2012年学生会干部换届大会，现在宣布到场的人员有：**学院团委书记**老师，09级**辅导员**老师，10、11级辅导员**老师。
大家鼓掌欢迎！（二）、**院团委书记**老师讲话主持人：感谢**书记得到精彩讲话和对我们学生干部的要求与厚望。
下面有请现任干部代表对2011-2012年度工作进行述职报告（三）、现任干部代表对2011-2012年度工作进行述职报告1、首先由现任**院院团委、学生会主席**对2011-2012年度学生会开展的工作进行述职报告2、由现任**院院团委、学生会团委副书记**对2011-2012年度院团委开展的工作进行述职报告（四）、主持人宣布大会竞选形式。
主持人：下面由我宣布大会竞选形式，请参选人认真听好1、第一阶段为签到考核：主持人宣布会前签到情况，并宣布第一阶段结束。
2、第二阶段常规面试：面试内容包括自我介绍（3分钟）和对竞聘职务的感想及今后对工作的展望（3分钟）两个环节。
其中，自我介绍为面试者自行准备。
3、第三阶段面试官提问：面试官对参选人提一到两个问题4、参选人作答完毕，由在场民主代表和现任级干部进行无记名民主投票；竞选答辩大会结束后由学习部、办公室统计每位竞选人得票情况。
（五）、参选人根据抽签顺序上台面试主持人：下面由请参选人根据抽签顺序上台面试主持人：感谢以上同学的精彩演讲，在他们的演讲中我们看到了他们火一样的热情，他们对**院学生会的明天充满了希望。
（六）、面试结束，院团委书记**老师就竞选大会总结讲话并宣布大会结束离场第二篇：学生会换届大会流程财会系团委学生会换届选举大会流程1.4点10分各班选民在科报门口集合等候入场2.4点30分选民入场3.4点50分老师入场4.5点主持人宣布会议开始5.主持人宣读与会嘉宾名单6.全体起立，奏国歌7.主持人宣布播放第六届团委学生会一年工作视频。
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第一篇：学生会换届策划书一、改选方式本次改选面向我系全体同学，以公平、公正、公开的原则，选出能为本系广大同学服务、能在各方面起模范带头作用的优秀人才。
本次改选程序为个人申请、面试、系学工办审核、公示及学生反馈意见、试用期观察、正式任命。
二、改选委员会构成（略）三、竞选条件1、有奉献精神，乐于为同学服务2、无违纪处分，责任心强，诚实稳重、求真务实3、有较强的组织、管理能力，服从上级管理4、成绩优良5、体育等部门需相关特长四、改选流程第一阶段：部长、副部长换届10月9日，发布招聘公告。
10月10日，上交书面申请（包括：个人简历、应聘部门、个人优势、工作设想及联系方式等）及报岗表到学工办，截止时间：10月10日下午17：00。
10月11日，公布报岗名单及各岗位面试时间和地点。
10月11日中午12：20面试（每人述职4分钟，答辩2分钟）。
10月12日上午考察。
10月12日中午12：20，副部长以上干部会议。
第二阶段：各部门干事招新10月9日，发布招聘公告。
10月10日──11日，上交申请书（包括：个人简历、应聘部门及联系方式等）到学生会、10月12日下午15：30面试。
注：1、副部长以上干部招聘主要针对09级同学；2、生活部只招男生，女生部只招女生；3、按1：1、5的比例招聘干事(试用期后2/3的干事将被正式任命)。
4、试用期为期一个月。
第二篇：学生会换届流程策划书一、前言：班团干是一个班级的主心骨，关系到一个班级乃至此专业未来的发展。
在老师和学姐学长的指导下，20xx级班团干已基本完成我班本学年的工作。
新学期的开始，也意味着xx届班团干任期的结束。
为了保证班级工作的正常开展和新老干部的圆满交接，我班决定开班级会议，进行换届选举。
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学生会干部换届选举流程
1、换届选举前期的宣传工作由宣传部负责
2、学生会干部候选人报名，并填写《学生会干部候选人自荐表》，
交至学生会办公室
3、主席团、办公室负责学生会干部候选人资格审查
4、主席团根据审查结果，制订学生会干部换届选举次序表
5、召开全体大会，正式开始学生会干部换届竞选演讲
6、根据竞选结果，公示、评议后宣布新一届学生会干部
为进一步深化我校学生干部选拔制度的改革，使一批品学兼优、德才兼备又有志于参加团学工作、服务广大同学的学生走上各级团学工作岗位。
充份发挥其积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，促进我校团学工作水平的不断提高，特制定本办法。
一、选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。
二、选拔方式：采取支部或班主任推荐、自我推荐、公开招聘相结合的办法，由团委、学生会主席团对参加招聘的同学进行面试，择优选取，由团委同意确定新干部试用名单。
三、选拔的条件：
（一）必须具备如下条件：
1、思想上积极追求进步；
2、具有较强的工作能力和创新意识；
3、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；
4、品德优良，没有违法违纪行为，无记过处分记录；
5、学习成绩良好。
为全面推进素质教育,培养品德、知识、能力俱佳且具有创新精神的优秀学生干部,使学生干部能有效参与协助学校的教育、管理、服务工作,并在学院与同学之间建立良好的桥梁纽带作用,结合我院的实际,特制定本管理办法。
一、学生会干部的任职条件：
1、能坚持四项基本原则,在政治、思想、行动上与党和国家保持高度一致,与学院中心思想保持高度一致。
2、诚信待人,乐于奉献,努力工作,积极创新,善于团结周围的同学,做好学院和班级工作的好助手。
3、热爱所学专业,勤奋学习,统考课程三分之二以上合格。
4、遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度,举止文明,道德修养高,在同学中能树立模范带头作用。
5、遵守社会公德,爱护公共财物,勤俭节约,敢于同一切不良行为作斗争。
二、招聘条件：
1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。
2、学习勤奋，成绩良好。
3、热心学生会工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神。
4、有较强的集体观念和团队协作精神。
5、有较强的社会工作能力或学生会所需的特长。
6、密切联系同学，群众基础较好。
三、招聘对象和范围：
1、院团委学生会每学年面向在校全院学生进行招聘。
2、院团委学生会录用新干事的部门有组织部、宣传部、青年志愿者实践部、文心报、办公室、学习部、公关部、广告部、体育部、权益保障部、纪保部、文娱部、女生部等13个部门。
四、招聘办法：
1、根据工作需要由各部确定所需人员数额，经主席团讨论后确定。
2、报名：采用学生自愿报名的办法，全院学生均可报名并自行填写《干事应聘登记表》。
3、初试：各部成员对参加面试的同学进行面试，通过个人简介，按“好中选优、优中选强”地原则筛选部分同学进入复试。
复试：院团委学生会主席团对通过初试的同学进行面试。
通过面试在一定程度上了解其工作热情态度和决心，并对其语言表达能力，分析解决问题的能力,工作关系协调能力，组织管理能力等方面进行全面测试。
由主席团根据面试情况对面试人员进行量化打分进行筛选。
4、笔试：院团委学生会个别部门（如：宣传部、文心报、办公室等部门）可根据部门需求，组织对通过面试的同学进行笔试测验，在一定程度上了解其文字表达能力及学生会工作理论等方面的知识。
5、试用：在征求同学所在班级意见的基础上，根据面试和笔试的综合成绩择优试用，试用期为一学期。
在试用期间，由组织部主要负责人在日常工作中全面考
察学生的工作能力等各方面素质。
试用期第一阶段为一个月，通过一个月试用期的工作表现由主席团根据组织部上报情况确定进入第二阶段的成员。
试用期第二阶段截止至学期末。
6、聘用：在学期工作成绩的基础上，根据试用期的表现最终录用。
录用后将由院团委颁发聘书。
7、被招学生干部均应经过工作成绩等各方面能力的考察。
招干期间各负责人必须严肃认真、公私分明、人尽其用。
为了保证学生会干部的整体素质，提高学生会的战斗力，实现学生会干部择优录取、竞争上岗，并在工作中明确责任，强化管理，提高效率，特制定如下制度：
第三章参选条件
（一）凡取得我校学籍的本科学生在符合以下条件的情况下都可参加竞选。
（二）思想进步，拥护党的路线、方针和政策，坚持党的四项基本原则，具有一定的政治理论素养，思想上积极要求进步，中共党员优先考虑。
（三）有强烈的责任感，有较强的工作能力，作风踏实，富于创新。
热爱学生工作，乐于奉献，热情为学生服务。
（四）学习成绩优良，专业成绩未出现不及格现象。
（五）主要岗位设置及应聘条件。
第五章终止聘用
（六）因聘用期满或任职同学毕业、升学、休学等因素无法完成聘任合同时，实行自然解聘。
（七）在学习中，态度不端正，出现成绩不及格现象或在工作中经常出现一些失误或问题，给予书面警告，通知下达一个月内仍无起色或再次出现以上情况者给予解聘。
（八）在工作中发现重大事故，造成相当严重的后果，使学生会的名誉受到严重影响者，立即给予解聘。
（九）因自身原因想退出学生会者，应提前一周向上一级领导写出书面申请，自上级批准退会之日起，一周后方可正式退会（在这一周中应完成向上级安排的接班人交接工作的任务）。
（十）学生会保留对因任期内出现问题或其它原因未能完成任期的部长收回聘书，并作出相关处理的权利。