敬老院工作职责
敬老院管理制度和工作职责
(3)积极开展志愿服务活动，提高老年人的社会参与度。
二、工作职责
2.1管理人员职责
(1)负责敬老院的日常管理工作，确保各项制度得到有效执行。
(2)做好老年人的思想政治工作，关心老年人的身心健康。
(3)定期向上级部门汇报工作，及时解决敬老院存在的问题。
(2)开展心理健康教育活动，提高老年人的心理自我调适能力。
(3)与管理人员、医护人员等服务人员保持沟通，共同为老年人营造良好的心理环境。
2.6文化活动负责人职责
(1)负责规划和管理敬老院的文化活动，确保活动的顺利进行。
(2)根据老年人的兴趣和需求，设计丰富多样的文化活动方案。
(3)组织老年人参与社区文化活动，促进老年人与社会的交流互动。
本制度旨在规范敬老院各项工作，提高工作效率，保障老年人的权益，营造和谐的社会氛围。全体工作人员应严格遵守本制度，共同努力，为老年人提供更加优质的服务，让敬老院成为老年人的幸福家园。在此基础上，敬老院将持续改进和完善管理制度，不断提升服务品质，满足老年人日益增长的美好生活需求。
(3)加强对老年人的健康监测，及时发现疑似病例并按照规定流程处理。
六、环境建设与维护
6.1环境规划
(1)制定敬老院环境建设规划，打造宜居、舒适的生活环境。
(2)优化空间布局，合理利用院内空间，提供充足的休闲活动场所。
(3)强化绿化工作，提高院内绿化覆盖率，提升生态环境质量。
6.2环境卫生
(1)加强敬老院环境卫生管理，确保环境卫生达到规定标准。
敬老院管理制度和工作职责
一、敬老院管理制度
1.1入住管理
(1)入住条件：凡年满60周岁的老年人，具有生活自理能力，无传染性疾病，均可申请入住。
敬老院工作人员职责(实用)
敬老院工作人员职责
一、服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为院民服务的思想。
二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假。
三、认真做好院民的日常服务，对病员要按等级标准落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。
四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。
五、负责室内外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。
六、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。
七、搞好安全保卫工人，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作，管好、用好各种电器设备。
农村敬老院服务工作职责和管理制度模版
农村敬老院服务工作职责和管理制度模版农村敬老院是为了关爱农村老年人而设立的养老服务机构，其服务工作职责和管理制度模版是非常重要的。
下面是农村敬老院服务工作职责和管理制度的一个模版，供参考：一、服务工作职责1. 提供基本生活照料：农村敬老院应负责提供老年人的基本生活照料，包括提供营养餐食、提供合适的住宿环境、提供日常生活卫生保健等。
2. 提供医疗保健服务：农村敬老院应设立医疗保健机构，提供老年人的基本医疗保健服务，包括提供常见病和慢性病的治疗、提供常见药物和医疗用具、提供身体康复和辅助治疗等。
3. 提供社交娱乐活动：农村敬老院应提供老年人的社交娱乐活动，包括组织老年人参加集体活动、组织老年人进行文娱活动、组织老年人进行健身运动等。
4. 提供心理支持和关爱服务：农村敬老院应提供老年人的心理支持和关爱服务，包括提供心理咨询、提供社会支持、提供精神慰藉等。
5. 提供法律保护和权益维护：农村敬老院应提供老年人的法律保护和权益维护服务，包括保护老年人的合法权益、维护老年人的人身安全等。
二、管理制度模板1. 机构管理1.1 农村敬老院应设立健全的管理机构，并配备专业管理人员。
1.2 农村敬老院的管理机构应负责全面管理和协调组织内部的各项工作，负责制定和实施机构的各项规章制度。
2. 老年人入住管理2.1 农村敬老院应制定老年人入住管理制度，包括老年人的申请入住程序、审查入住申请资料、签订入住合同等。
2.2 农村敬老院应对入住老年人进行评估，了解老年人的身体状况、生活习惯等信息，并制定个性化的服务计划。
3. 服务质量管理3.1 农村敬老院应设立服务质量管理机制，定期进行服务质量评估和监督。
3.2 农村敬老院应建立老年人的投诉处理机制，及时处理老年人的投诉和意见。
4. 经济管理4.1 农村敬老院应建立健全的经济管理制度，规范预算、收支等经济活动。
4.2 农村敬老院应定期进行经济检查和审计，确保经济活动的合法性和透明性。
养老院岗位职责十四篇
养老院岗位职责十四篇养老院篇11、负责护理老人的日常生活起居，及居室卫生；2、能独立完成老人的护理工作,与老人建立良好的关系；3、严格做好交接班工作，做好当班记录，发现问题及时向上级部门汇报；4.能积极配合领导安排的`其他工作。
养老院岗位职责篇21、负责到病房收取各种标本、处方及结账单据，核对后送至相关科室；2、负责各种化验单的划价、记帐、预约时间，并出具通知单至病房，并送出院帐单；3、负责领取药品和护理用品，并送至护士站；4、负责照顾病人的生活起居；5、完成领导交办的'其他任务。
养老院岗位职责篇31、负责各项布草含客房部、餐饮部、俱乐部等的使用品质之掌握。
2、负责每年布草使用之预算、采购、进货等建议及执行作业。
3、负责督导每日布草更换、清点数量之管理。
4、负责客衣清洗、整理之品质及时效掌握。
5、负责编订洗衣房年度，人事费用预算及设备、用品、淘汰换新消耗品之预算。
6、负责处理房客对客衣清洗抱怨事项。
7、负责保管使用洗衣房之所有机械及行政用设备、物品，建立财产帐卡管理，配合财务部每月清点一次。
8、应了解本饭店之各项营业设施、营业项目及经常举办之营业活动。
9、应了解所属之工作能量、情绪及私生活状况，以促使及保持洗衣房工作和乐，团结愉快。
10、负责制定洗衣房洗涤计划、洗涤程序、操作规程及考核制度并负责降低洗衣成本。
12、使自己及部属确实了解所使用机械之性能，每日擦拭、清洁及基本保养，维持洗衣房机器之正常运转状态。
13、负责选用洗衣机械与洗衣剂材料。
14、负责提供公司选用布品之意见并反应使用之情形。
15、审视饭店内客房部门布品之破损情形，检讨其原因并研究可能改善对策，并请各部门合作。
16、负责督导所属全体保持洗衣房环境整洁，督促所属下班时清洁、洗刷工作场所，并维护电源灯火、水源、油料之安全。
17、协助处理破损及遗失之洗涤衣物。
18、负责建立洗衣房所保管使用物品及财产登记帐卡，依登记帐卡分别交予各单位保管人使用管理。
敬老院各岗位工作职责
敬老院岗位职责一、敬老院工作人员岗位责任制1、热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家。
2、尊重五保老人，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。
3、抓好庭院经济发展，除上级保证院民基本生活费外，庭院经济纯收五千元以上。
4、工作人员团结协作，献计献策，使院民度过幸福的晚年。
二、院长职责1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。
2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。
3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。
对工作要有布置、有检查、有汇报。
4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。
5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。
8、抓好院内经济，完成庭院收入指标。
改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。
组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
三、会计职责1、按照国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执行《会计法》和财经纪律。
2、认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院长参谋。
3、认真做好会计事项处理，按区局统一规定的会计科目做帐。
财务做到日清月结，及时编制记帐凭证，做到科目准确，数字真实，凭证齐全。
4、及时清理债权、债务，并督促有关人员执行，负责固定资产登记管理。
5、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。
6、及时准确编制和上报各种财务统计报表，做好捐赠款物的接收统计。
敬老院工作人员职责及安全管理制度范文(3篇)
敬老院工作人员职责及安全管理制度范文一、引言敬老院的工作人员担负着照顾和服务老年人的重任，为了确保老人们能够获得贴心的照料和安全的生活环境，制定本职责及安全管理制度。
二、敬老院工作人员职责1. 老人照料- 确保老人们的日常生活需求得到满足，包括提供合理的饮食、安排合理的活动和娱乐等。
- 监督老人们的健康状况，并及时向医护人员报告任何异常。
- 尊重老人的个人隐私和自主权，在照料过程中保持适当的沟通和尊重。
2. 安全管理- 维护敬老院的基本秩序，确保老人们的生活环境安全整洁。
- 确保敬老院的建筑设施和设备的正常运行，如有异常即时通知相关部门进行维修。
- 提供老人们一定的安全培训，教育他们如何预防意外事故的发生，如摔倒、火灾和误食等。
- 尽职尽责地执行紧急情况下的疏散和避险工作，保证老人们的安全。
3. 与家属沟通- 与老人的家属保持及时的沟通和联系，并向家属提供老人的相关情况和照顾情况。
- 定期召开家属会议，听取家属的意见和建议，改进敬老院服务质量。
4. 职业道德- 保持良好的职业品行和道德操守，对待老人要有耐心和善心，并给予他们尊重和关爱。
- 保守老人和家属的个人信息和隐私，不得泄露给外部人员。
- 不得参与或允许任何形式的虐待老人的行为，对发现的虐待行为必须及时报告上级。
三、安全管理制度1. 敬老院的安全设施- 敬老院必须设有消防器材和疏散通道，并严格按照相关法规定期维护和检查。
- 敬老院必须配备安全监控设备，监控范围包括公共区域、病房和走廊等。
2. 人员出入管理- 敬老院工作人员必须佩戴有效的工作证，并对外来人员进行登记和办理访客手续。
- 未经许可，任何人员不得进入老人生活区域、药房和厨房等敏感区域。
3. 交通安全管理- 敬老院内有关交通规定必须明确，并对敬老院工作人员进行相应的交通安全知识教育和培训。
- 禁止敬老院工作人员酒后驾车或饮酒后工作。
4. 突发事件处理- 敬老院必须建立一套完善的突发事件应急预案，并定期进行演练和培训。
养老院的主要岗位及岗位职责
养老院的主要岗位及岗位职责
一、护理人员
1.1 护士：负责对老人进行日常生活护理，包括测量体温、血压、协助进食等。
同时，负责监控老人健康状况，及时处理突发情况。
1.2 护工：协助护士进行日常护理工作，如擦洗、翻身、更换尿布等。
负责保障老人的生活质量和舒适度。
二、康复人员
2.1 康复治疗师：负责对老人进行康复训练，帮助他们改善生活质量并提高日常自理能力。
如物理治疗、语言训练等。
2.2 康复护理师：提供康复疗养服务，协助老人进行生活能力训练和活动能力提升。
三、活动人员
3.1 活动策划师：负责为老人设计丰富多彩的文体活动，如老年夜校、手工制作课程、音乐疗法等，促进老人身心健康。
3.2 活动助理：协助活动策划师进行活动准备和组织，保障活动顺利进行并添加乐趣。
四、后勤保障
4.1 卫生工作者：负责养老院环境的清洁卫生，包括卫生间、公共区域等的清扫和消毒工作，保障老人生活环境清洁卫生。
4.2 饮食服务员：负责为老人提供营养丰富、口味适宜的饮食，满足老人不同的饮食需求，定制个性化的餐食。
五、管理人员
5.1 养老院院长：负责养老院整体运营管理，安排协调各个部门工作，制定院内政策规章。
5.2 人事专员：负责招聘、培训、考核养老院员工，监督各个部门人员的工作表现，保障员工稳定性和工作效率。
以上为养老院的主要岗位及岗位职责，每个岗位的工作人员都应积极履行职责，精心照料老人，为他们晚年生活增添关爱和温暖。
希望各位工作人员团结协作，共同打造一个温馨舒适的养老院环墋，让老人享受幸福的晚年生活。
敬老院各岗位工作职责
敬老院岗位责任一、敬老院作业人员岗位责任制1、酷爱本职作业，廉洁自律，作业心强，爱岗敬业，以院为家。
2、尊重五保白叟，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。
3、抓好院子经济发展，除上级确保院民根本日子费外，院子经济纯收五千元以上。
4、作业人员联合协作，献计献策，使院民度过美好的晚年。
二、院长责任1、仔细贯彻履行党和国家方针、法律法规，领导全院作业。
2、酷爱敬老院作业，建立以院为家思维，积极参与出产劳动，带头完结各项经济目标。
3、拟定本院的长远规划和年度方案，并安排施行。
对作业要有安置、有查看、有陈述。
4、教育员工建立一心一意为院民服务的思维，进步服务质量，守时查看催促院内各项规章准则的履行。
5、加强学习，不断进步处理水平和事务才干，深入院民中了解状况，及时发现处理问题，谨防过失事端产生。
6、联合作业人员，调集作业人员的积极性，勤政廉洁，做好榜样，把单位办成一个联合、生动、服务优质高效的团体。
7、加强对财政和捐献款物的处理和运用，加强安全作业，加强与上下级和有关部门单位的和谐，为单位营建一个安全，杰出环境。
8、抓好院内经济，完结院子收入目标。
改进在院白叟寓居环境，进步白叟日子水平。
安排白叟展开形式多样的文体活动，丰厚院民的精神日子。
三、管帐责任1、依照国家有关规则和本院准则，办妥管帐核算事务，严厉履行《管帐法》和财经纪律。
2、仔细编制本院年度收、支方案，及时做好年度决算，当好院长顾问。
3、仔细做好管帐事项处理，按区局一致规则的管帐科目做帐。
财政做到日清月结，及时编制记帐凭据，做到科目精确，数字实在，凭据完全。
4、及时整理债款、债款，并催促有关人员履行，担任固定资产挂号处理。
5、做好财政档案保管和保密作业，发挥财政监督和确保作用。
6、及时精确编制和上报各种财政计算报表，做好捐献款物的接纳计算。
7、妥善保管管帐凭据、帐册等档案资料，做好社会捐献物资、现金的帐务作业。
8、帮忙院长抓好敬老院院子经济创收，安排院民展开形式多样的文体活动。
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敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、院长职责四、物资采购人员职责五、炊事员岗位职责六、现金出纳职责七、仓库保管员职责八、医务人员工作职责九、服务员岗位职责十、文书档案管理制度十一、供养人员物资发放制度十二、老人守则十三、五好老人条件十四、自费寄养人员管理制度十五、收养人员管理制度十六、食堂管理制度十七、工作人员值班制度十八、安全管理制度敬老院建设总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草；二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等；三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁；四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定；五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等；六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下）；七、院内所有工作人员一律挂牌上岗；八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等；九、各项档案资料齐全、管理规范。
敬老院建设综合目标遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化；把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。
在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心；顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味；微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务；说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。
院长职责一、做好全院人员思想政治工作。
二、安排好院内生活、生产。
三、抓好财务管理的款、物的发放工作。
四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。
五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。
物资采购人员职责1、负责全院的物资采购工作；2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应；3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定；4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购；5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意；6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。
炊事员岗位职责1、负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴；2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求；3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物；4、精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具；5、加强个人和环境卫生，严格执行“五四”制，对自己所包干的区域认真负责完成任务；6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位；7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度，按时供应饭菜；8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。
9、注意安全，随时关紧食堂门窗。
现金出纳职责1、健全院内各项账册，严格执行财经制度，履行财经手续，账目有条理；2、管好现金，每日盘点、结账，做到帐实相符，无白条抵库存的现象；3、记账凭证一事一单，及时记账，内容完整、科目规范；4、管好各类物资、出入库记账，做到帐物相符，按规定使用；5、不签发空头支票，不外借账户，近期与银行对帐，严格保管好现金，现金支票和各种账册、凭证，记账凭证按时装订成册；6、严格财务制度，把好关口，对不符合财务制度的手续补办完备，对违反财务制度的原始凭证不予以报销；7、掌握院内印件、负责文书处理，保管档案资料，做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。
仓库保管员职责1、负责全院各种物资的管理工作，负责固定资产的登记管理工作；2、严格执行进出库领发制度，按发票凭证清点、验收、登记，物品凭领料单发放，做到进库和发放手续清楚，每月负责填报收支结存报表；3、每季盘库一次，做到帐物相符，注意库存物资的使用情况，妥善保管，防止积压，霉变、损坏、变质，每半年翻晒一次；4、严格管理制度，加强物资的管理，有些物资的领取，要以旧换新，认真落实安全措施；5、坚守岗位，物资供应及时，搞好室内外卫生；6、存放的各类物资要放置整齐有序，通风卫生、无鼠、无蝇、无虫、无毒、无破乱。
医务人员工作职责1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作；4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作；7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量服务员岗位职责1、全心全意为老人服务，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂；2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁；4、关心老人生活，及时照顾护理，对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；5、关心老人的饿心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、多晒太阳；7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。
文书档案管理制度1、文件、文书、档案须按国家有关规定处理；2、凡上级有关单位和部门来文、来函，一律登记办理；3、文件须传阅和执行后，按保管期限分类立卷归档；4、凡向上级部门报告或请示的文书，须和答复一起分类归档；5、加强文件、文书、档案的保密工作，保证其局限性、时间性、永久性的保密和安全；6、院内的各类印章由专人负责保管使用。
供养人员物资发放制度1、根据季节变化，及时按计划、标准发放供养人员生活用品；2、加强对收养人员生活物资的计划采购和管理，不能混用，注意防霉、防蛀；3、严格出入库手续，加强仓库安全管理，认真做好防火防盗工作；4、建立收养人员着装卡片、登记好每个人的衣服、鞋、帽型号和发放情况；5、按卡片量体裁衣、按型号发放，做到美观大方；6、厉行节约，修旧利废。
老人守则1、积极参加学习，了解国内外大事，言行与党中央保持一致；2、服从领导，听从指挥，以院为家；3、加强团结，互相尊重，互相体谅，互相爱护，互相帮助；4、发挥特长，积极参加力所能及的劳动，为造血补院作贡献；5、维护集体利益，珍惜集体荣誉，爱护集体财产，不攀折花草树木；6、讲究卫生，保持室内外清洁卫生整齐；7、积极参加文体活动，增强体质，陶冶身心；8、遵章守纪，厉行节约，艰苦朴素，文明礼貌。
五好老人条件1、思想品德好：爱祖国，爱社会主义，关心人民利益，维护集体利益；2、遵纪守法好：遵章守纪，执行守则，不赌博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活动；3、团结互助好：互敬互爱，待人接物文明礼貌，院内院外不吵架，不沾染不良习气；4、清洁卫生好：讲究个人卫生，房间内外清洁，经常参加文体活动；5、参加劳动好：参加力所能及的劳动，发挥特长，献计献策，作出奉献。
自费寄养人员管理制度1、自费寄养人员需按有关规定，履行一定手续后方可入院，入院后必须遵守院内的各项规章制度；2、按照自费寄养协议书的有关规定和收费标准，寄养人员的床位管理费、杂支费和伙食费等各种费用必须按时向院方清交，过期不交者，院方有权终止寄养协议，并在寄养保证金中扣交；3、不能私自带外人来院住宿；4、自费寄养人员因病、事假需离院时，必须办理请假手续；5、自费寄养人员生病医药费用一律自理，住院期间护理工作由寄养人员单位或亲属负责。
收养人员管理制度1、入院收养对象必须经有关部门审批；2、收养人员入院后，其个人所有财产属个人所有，由敬老院代为管理，其他单位和个人均无权处理；3、收养人员入院后，应遵守院内的各项规章制度，参加力所能及的劳动；4、根据收养人员的年龄、身体状况及生活自理能力的程度，区别一级、二级、三级的分级护理；5、收养人员死亡后，丧事由院方按规定全权处理，其遗产一律归院方所有，有协议除外，任何单位和个人均无权继承或干涉。
食堂管理制度1、实行伙房单独核算；2、制订好食谱，并公布上墙；3、各类食品由专人采购，伙食收支单据以原始凭证为准，购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入账；4、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行体格检查，健康状况不符合要求者，立即调离食堂；5、保持室内外环境整洁，消灭苍蝇、老鼠、蟑螂及其它害虫，每天的餐、炊用具用完后要洗净消毒；6、不得采购霉烂变质食物，生食、熟食分开存放，保证贮藏质量，伙食制作符合卫生要求，严防污染和食物中毒；7、搞好安全卫生工作，无关人员一律不得进入厨房；8、每月公布伙食收支情况一次。
工作人员值班制度1、值班人员24小时内不得擅自离岗；2、值班期间负责全院的一切工作；3、督促并协助各责任区服务员做好服务、卫生、安全等工作；4、对突发事件要果断及时处理，努力减轻院方损失；5、值班期间遇到难以处理的问题，必须在1个小时内报告院长，以便及时采取相关措施。
敬老院安全管理制度为保证敬老院正常的生产、生活秩序，保护五保老人的人身安全，杜绝人为安全事故的发生，根据全县敬老院的实际情况，制定本规定，要求各敬老院认真贯彻执行。
一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理1、成立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，制定敬老院安全责任制和各方面安全措施，敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。
2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育，发现问题应及时进行安全教育。
3、建立重大事故报告制度。
敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导，并按程序逐级上报。
4、实行院领导值班制度，填写值班登记表。
5、建立安全工作检查制度，院长要经常检查院内安全设施情况，排除安全隐患。