医养院养老院敬老院岗位构架职责及管理制度方案参考
医养院养老院敬老院岗位构架职责及管理制度方案参考【精选审批篇】
医养院养老院敬老院管理构架及规则制度大全敬老院管理制度 (4)一、学习和会议制度 (4)二、财务管理制度 (4)三、卫生保健制度 (5)四、食堂管理制度 (5)敬老院管理职责 (6)一、院长职责 (6)二、会计职责 (6)三、出纳职责 (6)四、保管员职责 (7)五、炊事员职责 (7)敬老院服务项目 (7)敬老院工作学习制度 (9)敬老院工作人员目标管理制度................................................................. 错误!未定义书签。
敬老院工作人员岗位责任制.. (10)五好 (10)敬老院文明五字歌 (11)敬老院卫生管理制度 (11)敬老院门卫值班制度 (12)敬老院食堂管理制度 (12)敬老院炊事员职责 (13)敬老院财务管理制度................................................................................. 错误!未定义书签。
敬老院院务管理委员会职责..................................................................... 错误!未定义书签。
敬老院院务委员会 (14)敬老院院长守则......................................................................................... 错误!未定义书签。
敬老院院民守则......................................................................................... 错误!未定义书签。
敬老院院民互助制度.. (14)敬老院安全守则 (15)敬老院治安管理制度 (16)敬老院医务人员职责 (17)敬老院预防救治方案 (17)院民十要十不要 (18)敬老院院务管理委员会组织结构图 (19)敬老院基本情况一览表 (20)一周膳食安排表 (21)敬老院卫生竞赛公开栏 (22)敬老院文体活动栏 (24)敬老院院务公开栏..................................................................................... 错误!未定义书签。
2024年敬老院管理制度范例（四篇）
2024年敬老院管理制度范例敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、确保环境整洁美观，明亮宜人，并种植花草以增添生机。
二、门头需设置清晰的门牌，包括但不限于办公室、老人宿舍、活动室、医务室、光荣室等区域。
三、在门旁设置卫生评比结果牌，明确标示清洁状况。
四、在院内宣传栏及活动室内张贴老人守则、五好老人条件及室内卫生规定等相关制度。
五、老人床头应悬挂标识牌，详细注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等基本信息。
六、室内物品需摆放整齐，确保无灰尘、无杂物，包括床下区域。
七、要求院内所有工作人员一律挂牌上岗，以便识别。
八、敬老院应合理划分区域，设置医务室、娱乐室、图书室、健身室及物品保管仓库等必要设施。
九、确保各项档案资料齐全，管理规范，以符合相关要求。
敬老院建设综合目标办院目标：遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的核心理念，致力于提升硬件设施水平，强化软件建设能力。
具体目标包括实现班子建设的革新、管理的规范化、经济的多元化、环境的园林化、生活的多样化以及服务的优质化。
旨在将敬老院打造成为老年人颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所以及精神文明的窗口。
在服务上，我们坚持“五心”（爱心、诚心、细心、耐心、贴心）、“四顺”（顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味）、“四服务”（微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务）及“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻）的原则，确保语言亲切、动作细腻、体贴入微，将每位老人视为亲人般关怀。
2024年敬老院管理制度范例（二）敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、环境须维持整齐、清洁、美观且明亮，并种植适宜的花草以美化环境。
医养结合型养老院制度及职责汇编
医养结合型养老院制度及职责汇编一、前言随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益严重。
养老问题成为社会关注的焦点。
医养结合型养老院作为一种新型的养老模式，将医疗服务与养老服务相结合，旨在为老年人提供更加专业、全面的生活照料和医疗保障。
为确保医养结合型养老院的高效运营，特制定本汇编，以明确各部门职责，规范服务流程。
二、养老院组织架构及职责1. 养老院组织架构养老院实行院长负责制，下设行政管理部、医疗部、护理部、后勤保障部、市场营销部等职能部门。
2. 各部门职责（1）行政管理部职责一：负责养老院的整体运营管理，制定养老院发展规划和年度工作计划。
职责二：组织实施养老院各项规章制度，确保养老院各项工作正常运行。
职责三：负责养老院内部人事、财务、档案管理等事务。
职责四：负责养老院与政府、社会各界及合作单位的沟通协调工作。
（2）医疗部职责一：负责养老院医疗服务的开展，制定医疗服务流程和标准。
职责二：组织医疗团队进行日常诊疗、康复、保健等工作。
职责三：负责养老院药品、医疗器械的采购、管理和使用。
职责四：负责养老院医疗安全管理和医疗事故的处理。
（3）护理部职责一：负责养老院老人的生活照料和护理工作，制定护理服务流程和标准。
职责二：组织护理团队进行日常护理、康复、保健等工作。
职责三：负责养老院老人的健康档案管理。
职责四：负责养老院护理安全管理和护理事故的处理。
（4）后勤保障部职责一：负责养老院基础设施的维护和管理。
职责二：负责养老院食堂、宿舍、环境卫生等后勤保障工作。
职责三：负责养老院安全保卫工作。
职责四：负责养老院物资采购、储存和发放。
（5）市场营销部职责一：负责养老院市场调研和营销策划。
职责二：负责养老院品牌宣传和推广。
职责三：负责养老院客户接待和咨询服务。
职责四：负责养老院合作项目的拓展和洽谈。
三、养老院服务内容与流程1. 服务内容（1）生活照料服务：包括日常生活照顾、饮食管理、睡眠管理、清洁卫生、安全防护等。
敬老院管理规章制度及职责要求范文（4篇）
敬老院管理规章制度及职责要求范文第一章总则第一条敬老院是为了提供老年人生活照料、医疗护理、文娱活动等服务而设立的机构。
本规章制度旨在加强敬老院的管理，确保老年人的合法权益和生活质量。
第二条敬老院的管理原则是尊重老年人的人格尊严，关爱困难老人，提供安全、优质的服务，营造温馨和谐的家庭氛围。
第三条敬老院的主要职责是提供老人的照料、护理、康复、文娱等服务，保障老年人的基本权益和生活需求。
第二章管理机构及职责第四条敬老院设立管理机构，由院长负责。
院长具体职责如下：1. 组织制定和完善敬老院的管理制度和工作计划；2. 负责协调敬老院各部门之间的工作，解决重大问题和纠纷；3. 审核重要决策，确保敬老院的正常运营；4. 掌握敬老院的资金使用情况，保证合理利用和安全保管；5. 定期组织工作会议，汇报工作情况和进行业务指导；6. 负责敬老院的对外交流和合作事宜。
第五条敬老院设立各部门，分工明确，职责清晰。
各部门的具体职责如下：1. 人事部门：负责敬老院职工的招聘、培训和薪酬福利等事宜；2. 护理部门：负责老人的日常护理、医疗保健和康复工作；3. 生活服务部门：负责老人的膳食、起居、卫生、安全等工作；4. 活动部门：负责组织老人的文娱活动、社交活动和心理疏导等工作；5. 安全保卫部门：负责敬老院的安全防范、消防工作和突发事件处置等。
第三章老人权益保障第六条敬老院要保障老人的权益，切实维护老人的合法权益和尊严。
具体做法如下：1. 保障老人的人身安全，加强安全防范和巡逻巡查；2. 保护老人的财产权益，严格管理老人的个人财物；3. 尊重老人的自主权，听取老人的意见和建议，并及时回应和处理；4. 保护老人的隐私权，保密老人的个人信息和健康状况；5. 提供良好的生活环境和优质的服务，满足老人的基本生活需求。
第四章工作规范第七条敬老院要建立完善的工作规范，确保工作的有序进行。
具体要求如下：1. 敬老院的工作时间为每日8小时，每周工作5天；2. 敬老院的职工要遵守工作纪律，准时到岗、离岗，遵守规章制度；3. 敬老院的职工要进行岗位培训和定期考核，提高职业素养和工作能力；4. 敬老院要建立健全的考勤制度和绩效评价制度，激励职工工作积极性和创造力；5. 敬老院的职工要保证工作质量和服务态度，尊重老人、耐心倾听和解决老人的问题和需求。
医养院养老院敬老院管理制度大全
医养院养老院敬老院管理制度大全一、养老院的机构设置和职责划分：1.院长：负责养老院的日常管理，制定院内规章制度，并组织实施。
2.副院长：协助院长工作，负责完成院长交待的各项任务。
3.医疗护理部：负责老年人的医疗和护理工作。
4.生活服务部：负责提供老年人的生活服务，如饮食、洗浴等。
5.后勤保障部：负责养老院的后勤工作，如清洁、安保等。
6.宣传部：负责宣传养老院的服务和活动，提高知名度和影响力。
二、老年人入院管理：2.老年人入院需签订入院协议，明确双方的权利和义务。
3.老年人入院前需进行体检，确保身体状况符合入院标准。
4.养老院有权对不符合入住条件的老年人进行拒绝入院。
5.老年人入住后需缴纳相应的费用，费用明细在入院协议中规定。
6.老年人入住养老院期限满后，需提前一个月办理退院手续。
7.老年人入院后需进行档案管理，记录入住情况、健康状况等。
三、老年人护理管理：1.养老院需配备专业的医护人员，负责老年人的日常护理工作。
2.养老院应定期对老年人进行体检和评估，确保护理计划的有效性。
3.老年人生活起居需有专人照料，提供饮食、洗漱等生活服务。
4.老年人有疾病需要定期服药的，需专人负责药物管理。
5.老年人有突发疾病或意外事故的，需及时处理并报告有关部门。
四、养老院的安全管理：1.养老院需有专门的安全人员，负责院内的安全保障工作。
2.养老院应安装视频监控系统，保证院内的安全和秩序。
3.养老院应制定火灾、地震等灾害应急预案，并组织演练。
4.养老院应定期对老年人进行安全教育，提高自救能力。
五、养老院活动管理：1.养老院应组织各种适合老年人的活动，如文艺演出、健身等。
2.养老院应定期举办庆祝老年人生日、节日等活动，增强老年人的归属感。
3.养老院应定期邀请专业人士为老年人讲座，提升老年人的知识水平。
六、养老院的日常管理：1.养老院应定期召开业务会议，总结工作经验和开展新措施。
2.养老院应建立健全质量管理体系，确保服务质量。
养老机构岗位职责及管理制度
养老机构岗位职责及管理制度养老机构是为了满足老年人养老需求而设立的特殊机构，岗位职责的明确和管理制度的规范对于保证养老机构的正常运营和老年人的良好生活质量非常重要。
下面将详细介绍养老机构的岗位职责以及管理制度。
一、养老机构的岗位职责1.管理层岗位职责：养老机构的管理层主要负责机构的日常运营管理和决策，其岗位职责包括：制定机构的发展战略和规划，制定运营管理政策和制度，组织各部门协调合作，监督并评估员工的工作绩效，处理机构内部的问题和纠纷，与相关政府部门进行协调和沟通等。
2.护理部岗位职责：护理部是养老机构中最核心和最重要的部门，其岗位职责包括：制定和执行老年人的护理计划，负责老年人的体检和护理工作，监督和指导护理人员的工作，确保老年人的生活质量和安全，及时处理老年人的身体不适和紧急情况等。
3.餐饮部岗位职责：餐饮部负责为老年人提供营养健康的饮食，其岗位职责包括：制定餐饮菜单和食谱，保证饮食的科学合理性，负责食材的采购和库存管理，监督和指导厨师和服务人员的工作，确保餐饮的质量和卫生安全等。
4.安保部岗位职责：安保部主要负责养老机构的安全和秩序维护，其岗位职责包括：制定和执行安全管理制度，保障老年人的人身和财产安全，监控和巡逻机构内外的安全情况，及时处理突发事件和紧急情况，维护机构的良好环境和秩序等。
5.后勤部岗位职责：后勤部的岗位职责包括：负责养老机构的设备和物品的采购和维护，监管机构内部的环境和卫生，协调和处理机构内部的设施维修和保养，保障老年人的基本生活需求，提供各种便利服务等。
二、养老机构的管理制度1.组织架构：养老机构应建立合理的组织结构，明确各部门的职责和权责，建立明确的汇报体系，确保信息的畅通和决策的高效。
2.岗位职责和工作流程：养老机构应明确岗位职责和相关工作流程，制定详尽的工作细则和工作计划，确保各岗位人员能够按照规范和流程进行工作，提高工作效率和质量。
3.绩效考核：养老机构应建立科学的绩效考核体系，根据每个岗位的职责和工作目标，制定相应的绩效指标和评估标准，定期进行绩效评估，给予合理的激励和奖励，提高员工的工作积极性和责任心。
敬老院管理规章制度及职责要求(3篇)
敬老院管理规章制度及职责要求一、引言敬老院管理规章制度及职责要求是为了提供优质的养老服务，保障敬老院内老人的生活、健康和安全而制定的。
本规章制度和职责要求适用于所有工作人员，包括管理人员、医护人员和服务人员等。
二、管理规章制度1. 院内秩序（1）遵守纪律：所有工作人员必须遵守法律法规和敬老院的规章制度，不得违反院内秩序。
（2）礼貌待人：工作人员应该以友善和尊重的态度对待老人，不得侮辱、虐待或歧视任何老人。
（3）遵守作息时间：工作人员必须严格遵守敬老院的作息时间，不得迟到早退。
（4）禁止吸烟：敬老院内严禁吸烟，工作人员必须在规定的吸烟区域内吸烟。
2. 老人护理（1）健康管理：工作人员应定期为老人进行健康检查，及时记录老人的身体状况，并按照医生的嘱咐给予相应的护理和治疗。
（2）饮食营养：工作人员应根据老人的饮食需求提供合理、营养丰富的饮食，定期检查食品安全。
（3）生活照料：工作人员应帮助老人进行日常生活活动，如洗漱、上厕所、穿衣等，确保老人的生活质量。
3. 环境卫生（1）保持清洁：工作人员应保持敬老院内的卫生环境，每天定期清洁公共区域和老人的房间。
（2）安全措施：工作人员应确保敬老院内的设施设备安全可靠，每天检查危险物品和紧急疏散通道，并制定消防和应急预案。
4. 沟通协调（1）内部协作：工作人员应密切合作，相互配合，共同为老人提供优质的养老服务。
（2）与家属沟通：工作人员应与老人的家属保持良好的沟通，及时反馈老人的状况，并妥善处理好家属的意见和建议。
（3）与社会单位合作：敬老院的管理人员应与相关的社会单位建立合作关系，获取必要的支持和资源。
三、职责要求1. 管理人员（1）制定制度：管理人员应制定相关的制度和规定，确保敬老院正常运行。
（2）人员管理：管理人员应对工作人员进行全面的培训和指导，加强员工的职业道德和业务能力。
（3）财务管理：管理人员应负责敬老院的财务管理，确保财务资金安全。
2. 医护人员（1）医疗护理：医护人员应提供及时、专业的医疗护理服务，包括定期体检、药物管理、护理操作等。
医养结合型养老院制度及职责汇编
医养结合型养老院制度及职责汇编一、前言随着我国老龄化问题的日益严峻，医养结合型养老院作为一种新型的养老模式，将医疗服务与养老服务相结合，以满足老年人多层次、多样化的养老需求。
本汇编旨在建立健全医养结合型养老院的制度及职责，为老年人提供更加专业、人性化的服务。
二、组织架构及职责1. 养老院院长（1）负责养老院的全面管理工作，确保养老院各项工作的正常运行。
（2）制定养老院的发展规划，组织制定年度工作计划，并监督实施。
（3）建立健全养老院的内部管理制度，确保养老院服务质量。
（4）协调与政府部门、医疗机构、社会各界的关系，为养老院的发展创造良好环境。
2. 副院长（1）协助院长分管养老院的日常工作，具体负责某一方面的管理工作。
（2）组织实施年度工作计划，确保分管工作的顺利进行。
（3）协调与相关部门的关系，为分管工作提供支持。
3. 办公室（1）负责养老院的行政事务、文件管理、信息收集和报送等工作。
（2）负责养老院的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬等。
（3）负责养老院的财务管理，确保财务状况正常。
4. 医疗部门（1）负责养老院的医疗工作，包括老年人的健康检查、疾病治疗、康复治疗等。
（2）制定养老院的医疗制度，确保医疗服务的质量和安全。
（3）定期开展健康教育活动，提高老年人的健康素养。
5. 养老部门（1）负责养老院的养老服务工作，包括生活照料、心理关爱、文化娱乐等。
（2）制定养老院的养老服务制度，确保服务质量和老年人满意度。
（3）开展养老服务培训，提高员工的服务水平。
6. 后勤部门（1）负责养老院的后勤保障工作，包括餐饮、住宿、环境卫生等。
（2）制定养老院的后勤管理制度，确保后勤工作的顺利进行。
（3）定期对后勤工作进行评估，提高后勤服务质量。
三、制度汇编1. 医疗服务制度（1）老年人入住养老院时，应进行健康检查，建立个人健康档案。
（2）养老院应配备专业的医疗团队，为老年人提供日常医疗服务。
（3）养老院应定期为老年人进行健康检查，及时发现和治疗疾病。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医养院养老院敬老院管理构架及规则制度大全敬老院管理制度 (2)一、学习和会议制度 (2)二、财务管理制度 (2)三、卫生保健制度 (3)四、食堂管理制度 (4)敬老院管理职责 (4)一、院长职责 (4)二、会计职责 (4)三、出纳职责 (5)四、保管员职责 (5)五、炊事员职责 (6)敬老院服务项目 (6)敬老院工作学习制度 (8)敬老院工作人员目标管理制度 (9)敬老院工作人员岗位责任制 (9)五好 (10)敬老院文明五字歌 (10)敬老院卫生管理制度 (11)敬老院门卫值班制度 (12)敬老院食堂管理制度 (12)敬老院炊事员职责 (13)敬老院财务管理制度 (14)敬老院院务管理委员会职责 (14)敬老院院务委员会 (15)敬老院院长守则 (15)敬老院院民守则 (16)敬老院院民互助制度 (17)敬老院安全守则 (17)敬老院治安管理制度 (18)敬老院医务人员职责 (19)敬老院预防救治方案 (20)院民十要十不要 (20)敬老院院务管理委员会组织结构图 (22)敬老院基本情况一览表 (23)一周膳食安排表 (24)敬老院卫生竞赛公开栏 (25)敬老院文体活动栏 (27)敬老院院务公开栏 (28)宜春市袁州区五保供养协议书 (29)敬老院入院协议31敬老院管理制度一、学习和会议制度1、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。
2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。
3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。
4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
组织协调好养老院集中学习和会议前、中、后期工作。
1、活动现场布置、人力物资准备、现场突发事件应急预案。
2、会议中的秩序、安全、各项服务（茶水供应等）。
3、会议后期的善后工作。
二、财务管理制度1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。
2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。
3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。
4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
5、院里所有的固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并列入移交。
6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过200元。
出现公款被盗应由出纳赔偿。
7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。
8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。
不得滥发奖金、补贴和实物。
9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。
在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。
保护养老院资产财务安全。
三、卫生保健制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
（生活不能自理的安排专人负责护理，护理费用待议论）2、院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。
（我们保持的）3、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。
禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。
（我们监督的）4、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。
（我们监督的）5、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。
（有可能包给我们做的、做饭）6、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。
医务室必须备有常用药品。
7、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。
（我们监督的）8、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。
四、食堂管理制度1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。
2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。
3、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。
4、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。
5、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。
6、成立膳食委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食委员会每月召开一次会议，听取意见，改进膳食。
敬老院管理职责一、院长职责1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。
2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。
3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。
对工作要有布置、有检查、有汇报。
4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。
5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。
8、抓好院内经济，完成庭院收入指标。
改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。
组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
二、会计职责1、按照国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执行《会计法》和财经纪律。
2、认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院长参谋。
3、认真做好会计事项处理，按区局统一规定的会计科目做帐。
财务做到日清月结，及时编制记帐凭证，做到科目准确，数字真实，凭证齐全。
4、及时清理债权、债务，并督促有关人员执行，负责固定资产登记管理。
5、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。
6、及时准确编制和上报各种财务统计报表，做好捐赠款物的接收统计。
7、妥善保管会计凭证、帐册等档案资料，做好社会捐赠物资、现金的帐务工作。
8、协助院长抓好敬老院庭院经济创收，组织院民开展形式多样的文体活动。
协助院长抓好院内环境卫生，督促老人搞好房间及个人卫生。
9、承办领导交办的其它事项。
三、出纳职责1、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务。
2、严格执行单位财务管理制度，凡报销凭证必须有经手、验收、审核和领导签字才能支付，否则可以拒付。
3、按规定登记现金、银行日记帐，做到日清月结。
及时核对银行帐、单，对未达款项及时查询。
4、对现金和各种有价证券要确保安全和完整无损，如有短缺要负责赔偿。
5、不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票。
手续不符，没有领导签字不得付款，严禁挪用公款。
6、协助院长做好敬老院生活管理，完成领导交办的其它工作。
四、保管员职责1、严格物资入出库手续，物资入库要逐一验收，做好台帐，出库要根据制度规定的批准权限手续发放，违反规定的有权拒付，发现余缺及时查对，做好统计报表。
2、保持仓库环境整洁，存放要分类，排列要整齐。
定期清理，打扫库房，通风通气，防止物资积压霉变。
3、注意防火、防盗，配备防火、防盗设施。
严禁在库房内吸烟，确保库房安全。
4、热情服务，礼貌待人，坚守岗位，按时发放。
5、协助院长做好庭院经济收支的登记。
做好老人参加种养业收入的逐项登记和分配工作。
6、完成领导交办的其他工作。
五、炊事员职责1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。
2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应。
3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。
餐桌每餐一小洗，一天一大洗。
4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。
5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。
6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本满意。
敬老院服务项目一、卫生服务每天早晨由工作人员督促、帮助院民刷牙、洗脸、洗手、梳头、整理床单、床铺；每天晚上督促、帮助院民洗脸、洗手、洗脚、铺床；由工作人员帮助院民每月轮换翻晒被褥2次；工作人员督促、帮助院民定期修剪指甲、理发、刮须至少每周一次；工作人员为院民打水、备餐、分餐，对生病院民可送餐入室；由工作人员督促、帮助院民打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，每周大扫除一次，日常由工作人员为院民清洗衣服、洗刷碗；床单、枕巾每周清洗一次，被套每月清洗一次；督促院民遵守公寓纪律、规章制度，做到“七不”；不随地吐痰；不乱扔杂物、垃圾和烟头；不乱倒污水；不随地大小便；不说粗话、脏话；不损坏公物；不破坏绿化。
二、医疗康复服务保健医务员每周查房一次，遇急诊随叫随到，及时处理；定期为老人进行健康咨询，指导和医疗服务，做好卫生保健指导，建立健康档案；每半年给老人体检一次平时督促老人按时起床、休息、活动、组织老人参加公寓组织的各种群众性的保健康复活动。
三、文化娱乐健身服务为老人免费提供室内外健身器材、门球、棋社、自乐班、阅览室等文化体育设施、场所。
并由专职人员组织老年人开办书画班，扇舞班、秧歌班、锣鼓班、剑舞班等。
四、饮食服务为老人提供可口便于消化的家常饭、菜、点心、茶水，切实做到营养合理搭配，饭菜天天不重。
汤类包括：小米汤、大米汤、玉米粥、鸡蛋汤、豆浆等；主食包括：鸡蛋、油条、油饼、花卷、蒸馍、面条、饺子、包子、麻食等；副食包括：小菜、素炒、肉炒。
五、呼叫服务24小时值班服务，各房间均设呼叫系统，老人如有需求或遇紧急情况，工作人员可在第一时间到房服务。
六、亲情服务倡导精神赡养，工作人员要经常与老人沟通，了解老人的喜怒哀乐、脾气秉性、生活习惯、爱好，了解老人的内心世界，视老人为亲人，尽最大可能让老人保持心情舒畅，生活愉快，晚年幸福。
敬老院工作学习制度一、每月召开一次院务管理委员会和院民大会，组织院员学习党的方针、政策和法律、法规等。
向院员通报本院工作动态，财务收支情况，部署下阶段工作任务。
二、本院工作人员必须坚持工作岗位，按时上下班，每月在院工作时间不少于24天。