安全生产规章制度落实

竭诚为您提供优质文档/双击可除安全生产规章制度落实篇一：落实各项安全制度抓好企业安全生产管理落实各项安全制度抓好企业安全生产管理安全生产是一个系统工程，它具有长期性、艰巨性、复杂性，对于我公司，安全管理越来越占据重要的地位。

我公司目前正处在快速发展阶段，处在生产安全事故的“易发期”，如何坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，是我公司寻求发展的必要条件，安全生产制度管理又是企业安全生产管理的首要内容。

安全与生产是相互依存缺一不可的。

没有安全就无法生产，没有生产也就谈不上什么安全。

正确的对待安全与生产的矛盾面，深入透析安全与生产的实际关系，在实际生产应用中将安全意识渗透进生产的层层面面，安全与生产两手都要抓，两手都要硬，避免形式主义、教条主义的产生，使得产生直接效益。

目前，制约我公司安全管理的不利因素主要表现在：规章制度落实不彻底、安全监督把关不严，作业人员安全意识及技术水平参差不齐，安全投入不足，安全与生产“两层皮”现象等等。

近两年，公司未发生重特大安全生产事故。

但是6月12日在巴中发生一起对方负全责的的交通事故，造成我公司2位员工死亡，一辆越野报废，直接经济损失200万左右，这也给安全生产工作敲响了警钟。

因此加强安全生产管理，已成为公司刻不容缓的课题，针对公司的情况,要做好安全生产管理,必须做好以下五个方面的工作:1、落实安全生产责任制安全生产责任制，是企业各项安全生产规章制度的核心，是执行各项制度的有力保障。

施工企业要做到纵向到底、横向到边的安全管理，首先，必须明确单位主要负责人是安全生产第一责任者，这样才能保证安全投入的有效实施；其次，主管领导必须树立“管生产必须管安全”的思想，使全局安全与生产工作一盘棋；最后，要加强监督管理，重在落实，真正将各项安全生产责任落实到每一名员工。

各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状,做到安全重任人人挑,人人头上有指标。

职工树立“我要安全”、“自己为自己的安全负责”的思想观念,严格的考核保障安全生产。

2、狠抓安全生产教育培训，保证制度落实安全教育培训是安全管理不可缺少的一部分，公司作业层人员多数都是以民工和协作队伍的合同工为主体，文化水平普遍较低，且未大多数未参加过技能岗位培训或未取得有关岗位证书和技术等级证书，其安全操作水平相当低下，缺乏安全知识、安全意识、自我保护能力，不能辨别危害和危险。

因此，认真开展并严格落实有针对性的安全生产知识教育培训工作，能够增强作业人员的安全意识，使他们掌握必要的安全操作技能，提高他们的自我安全保护意识，为减少和杜绝各类安全生产事故的发生，起到积极的促进作用。

3、加强安全生产检查工作安全生产检查是企业安全管理工作的重要内容，是消除事故隐患、改善作业场所施工环境的重要手段。

通过安全检查，可以及时发现生产过程中的危险因素，制定整改措施，保证安全生产。

责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查,操作人员开前必须做好设备检查,在确保设备完好的情况下方可作业。

对检查中发现的事故隐患必须及时整改。

4、加强对分包(协作)队伍的安全管理，制定并落实相应的管理制度劳务分包单位必须“三证”齐全(法人、资质、营业执照),并签订协议书,明确各自责任。

建立健全对协作队伍的资质进行审查，包括队伍的经营状况、设备投入、人员素质、安全业绩等，再者对协作队伍的安全业绩进行审查，对发生安全事故的队伍说明安全管理存在问题，要慎重准入关。

最后要选择有长期合作的队伍，便于管理。

5、用完善的奖惩机制，加大管理力度奖惩机制是一个企业强化安全管理工作的内容之一，是调动员工积极性和创造性的重要手段。

奖要以物质和精神奖励相结合，罚要以批评教育和罚款相结合。

无论物质和精神奖励，无论批评教育和罚款，最终的目的都是推动安全工作，因此说完善的奖罚机制也是一项长而艰巨的工作。

综上所述，企业的安全管理，领导重视与制度落实，是企业安全生产管理工作中非常重要内容，只有用健全的规章制度来进行约束企业员工的安全生产行为，将这些制度真正得到落实，才能切实达到安全生产的目的，在制度落实过程中，要坚决杜绝嘴上重要，行动次要，忙起来不要的思想，安全工作需要全员参与，共同促进。

篇二：20XX年度安全生产管理制度落实情况报告第一项安全目标（一）安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理；控制风险、平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展；（二）安全生产工作目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。

深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。

（三）实现安全生产方针与目标的措施为切实贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任和“一岗双责”规定，加强安全生产工作组织领导，认真落实各项安全防范措施，防范和减少安全生产事故，制定本措施。

1、健全安全管理机构，成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制，配备足额的专职安全生产管理人员和应急人员，定期召开领导小组会议和安全例会。

2、制定并及时修订各项安全生产管理制度和操作规程，并严格落实和执行。

3、落实gps动态监控，配备专职监控人员。

确保车辆在线率达到100%，详细登记监控情况。

对超速、超载和疲劳驾驶情况及时通过信息平台进行提醒。

4、加强驾驶员的管理。

①严把驾驶员的资质关，按各类线路的要求，配备符合条件的货车驾驶员经考核合格后上岗。

持有b证及以上驾照及（货运）从业资格证，有2年以上货车驾驶经验②建立驾驶员考核一览表，每月初查询驾驶员的违章、运管处罚、事故和gps超员超速记录，进行统计考核上墙，以表扬先进，鞭策后进。

第二项调度员安全管理职责1、负责车辆的日常安全管理，努力完成各项安全考核指标，接受公司安技科业务指导。

2、负责对调配车辆进行安全检查，确保车辆安全有序、合理运营。

3、负责恶劣天气安全提示和驾驶员证件查验，做好记录，并妥善保管。

4、认真落实上级各项指令性运输安全工作任务。

5、认真完成公司布置的其他安全工作任务。

第三项法规和安全管理制度1、安全生产责任制为加强公司的日常安全管理和安全检查，提高管理者和从业人员的安全防范意识，保证公司运输经营管理的顺利进行，特制定本制度。

（1）、公司成立安全生产管理组织，负责日常的安全管理和检查工作，落实安全生产责任制，强化从业人员的安全意识，形成公司经理为第一责任人，层层签订安全生产管理责任目标，责任到人，从人员到车辆，从硬件到软件，从上到下抓安全管理的好态势。

（2）、经理要认真贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程。

主持例会安全工作会议，负责有关安全工作的重大决议。

组织安全生产管理人员不定期检查，及时研究解决有关安全生产中发现的事故隐患。

（3）、副经理协助经理抓好安全工作，负责分管业务范围内的安全生产，组织从业人员学习各项安全生产规章制度、安全生产操作规程，不断提高法律法规意识和技术操作水平，及时向上级运输管理部门汇报本单位管理情况，负责管理人员、驾驶人员的安全生产教育和考核工作。

（4）各车辆驾驶员应加强对车辆的日常保养、维护、检测，确保车辆技术性能完好，严禁车辆带故障出车。

2、安全例会制度为落实企业安全生产主体责任，贯彻“安全第一、预防为主、综和治理”的方针,加强安全管理,加大安全教育力度，预防和减少事故的发生，制定本制度。

（1）、本公司每周一召开车辆驾驶人安全例会，安全例会由质管部组织，参加对象为储运部与质管部并由质管部做好会议记录。

（2）、驾驶人应按时参加会议，遇有特殊情况不能参加会议的，必须向主管安全经理请假。

（3）、安全例会执行签到制，到会的驾驶人在例会签到表中签到。

（4）、例会内容:传达贯彻上级文件精神,宣传学习道路交通安全法律法规及通报上周车辆超速情况；通报上周事故情况；通报违章情况及下周安全工作布置等。

3、安全生产监督检查制度（1）、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患排查整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

（2）、严格加强车辆和驾驶员的管理。

在工作中认真开展自检自查，每月进行一次安全隐患排查。

对当月新增车辆、更换驾驶员作重点检查，以防安全隐患。

（3）、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

（4）、严查超速、超员等交通违法行为。

（5）、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

（6）、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

（7）、检查消防设施是否安全有效。

（8）、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

篇三：完善安全生产规章制度建立安全生产(:安全生产规章制度落实)长效机制完善安全生产规章制度建立安全生产长效机制广东省农垦总局安监办《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出，要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展。

节约、清洁、安全共同构成了科学发展的深刻内涵。

国家提出的“安全发展”体现了“三个代表”重要思想和科学发展观“以人为本”的本质特征，既是可持续发展的前提和保障，也是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的必然要求。

改变安全生产管理方式，建立一套科学、有效的安全生产规章制度和安全生产长效机制，促进安全管理的科学化、规范化、法治化，是提高企业安全生产监管水平，实现“安全发展”的有效途径。

广东省农垦总局是农业部直属垦区之一，具有从业人员多、分布范围大、行业覆盖广的特点。

垦区从业人员11万多人，人口35多万人，土地面积22.2万公顷，总资产130多亿元，下属各类企业和事业单位110多家。

主要产业有制糖、橡胶、剑麻、水果、乳品、水产、畜牧、医药、建材、酒店、房地产等。

近年来，我们在农业部农垦局等上级部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，牢固树立“以人为本”、“安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻落实《安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产法律法规，完善安全生产规章制度，建立严密科学的责任体系，推动安全机制创新，努力促进安全生产管理方式的转变，逐步建立安全生产长效机制，实现了垦区安全生产状况的稳定好转，为垦区的经济发展及和谐社会的建设创造了较好的安全环境。

一、全面落实安全生产责任制，建立严密科学的安全生产责任体系安全生产责任制是保障安全生产最基本、最重要的管理制度。

只有明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产责任体系。

为了全面落实安全生产责任制，我们主要做了下面几项工作：1、层层签定安全生产责任书2000年3月，总局新一届领导班子成立后，为了贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列指示精神，进一步加强安全生产工作，垦区各级层层签定了安全生产责任书。