廉政文化示范点建设标准
江苏省廉政文化示范点建设标准(试行)

把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中,与创建文化社区、人文社区、平安社区及和谐社区融为一体,充分发挥社区党组织和社区居民中党员的作用,提高社区居民支持和参与反腐倡廉工作的积极性。
廉政文化进社区示范点要达到“五有”:
一是有整体规划。结合社区特点,建立以廉洁为主题的廉政文化景观,陶冶情操。设立廉政文化长廊或橱窗,张贴廉政宣传画,展示廉政典型人物事迹。
五是有一批廉政文化活动骨干。充分发掘和利用社区廉政文化建设资源,将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来,积极投入社区廉政文化活动之中。
三、廉政文化进家庭示范点建设标准
廉政文化进家庭目的在于教育党员干部树立良好家风,教育干部家属子女当好廉内助,共同构建家庭廉政拒腐防线。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来,纳入“五好文明家庭”创建之中。
二是有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏,党务、政务公开栏,有固定的党风廉政宣传教育场所,在机关内部的图书室、阅览室和电化教育室,设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等,充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。
三是有经常性的反腐倡廉教育。结合本机关、本系统工作实际,将廉政教育纳入党员干部培训教育计划,领导干部带头讲党课,使全体党员干部不断强化廉政意识,增强法制观念,规范廉洁从政行为。
廉政文化进学校示范点要达到“五有”
一是有廉政文化建设工作规划和具体实施意见。在学校党组织的统一领导下,形成思想政治教育部门及相关工作部门各负其责,广大师生共同参与的工作机制,科学制定学校开展廉洁教育的规划、计划和学校廉政文化建设的目标、内容、措施。
二是有符合青少年认知规律的廉洁教辅资料和辅导教师。把廉洁教育列为在校学生思想道德教育和校园文化建设的重要内容。学校根据学生的不同特点,分类编写教辅资料,有计划地开展廉政文化专题活动。
廉政文化示范点标准

廉政文化示范点标准廉政文化示范点是指在廉政建设方面具有典型示范作用的单位或个人,他们在工作中严格遵守廉政规定,积极践行廉洁自律,树立了良好的社会形象,成为了广大群众学习的楷模。
那么,什么样的单位或个人才能被称为廉政文化示范点呢?廉政文化示范点标准应当包括以下几个方面。
首先,廉政文化示范点应当具有良好的廉政形象。
他们在工作中不图私利,不谋取个人私利,不以权谋私,不以权谋财,严格遵守廉政纪律,不违反廉洁自律规定,不收受礼金、礼品、礼物,不搞权钱交易,不以权谋私,不以权谋财,不以权谋名,不以权谋利,不以权谋情,不以权谋权,不以权谋色,不以权谋色。
他们言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体,言行举止得体。
其次,廉政文化示范点应当具有优秀的工作业绩。
他们在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨,任劳任怨。
廉政文化进企业示范点建设标准

古浪县廉政文化进企业活动示范点建设标准(试行)为积极培育企业“依法经营、廉洁从业、诚实守信”的价值理念,努力建设与现代企业制度相适应,与企业经营管理制度体系相融合、与企业宗旨和企业经营理念相协调的企业廉洁文化体系,进一步推动企业廉政文化建设,根据市委办《关于进一步推进廉政文化建设的实施意见》(武办发…2012‟11号),制定本建设标准。
一、组织领导要达到“五有”:1、有工作机构。
企业成立了廉政文化进企业活动工作机构,有分管领导和专兼职工作人员,工作职责明确,制度健全。
2、有工作计划。
把廉政文化纳入企业发展战略和经营管理领域,有廉政文化进企业工作年度计划,工作目标明确。
3、有档案资料。
廉政文化建设档案资料齐全、管理规范。
4、有经费保障。
廉政文化活动经费达到人均100元/年以上。
5、有工作考核。
开展活动通过县纪委监察局和牵头单位县工信局组织的考核,评分100分以上。
二、阵地建设要达到“四有”:1、有固定设施。
在企业生产区、办公区、生活区和培训中心、文化活动场所设置廉政文化长廊、廉政公益广告、廉政文化景观等和宣传橱窗、公开栏等设施,悬挂廉政图片、书画、警句、格言等。
2、有活动阵地。
在企业职校、党建活动室、文化活动中心等建好廉政文化阵地,设立“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等,阵地有投影仪、电脑、电视、DVD等配套的电教设施,配备廉政电教片10部以上、书籍3册/人以上、报刊10种以上和书画、歌曲等学习宣传资料,向企业员工常年开放。
3、有宣传活动。
在网站、局域网、宣传栏、内部刊物等设立廉政网页、专栏,大力宣传廉政文化建设。
4、有公开活动。
通过公开栏、电子屏、局域网等形式,及时向党员干部、员工公开党和国家各项方针政策以及县委、政府重大决策部署、“三重一大”等需要公开的事项。
三、活动开展要达到“四有”:1、有主题教育活动。
以企业领导班子成员及各级管理人员为重点,通过看电教片、办培训班、上廉政党课、岗前培训、廉政知识竞赛和警示教育等主题活动,深入开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育,每年开展活动2次以上。
创建廉政文化建设示范点实施方案

创建廉政文化建设示范点实施方案一、项目背景廉政文化建设是中国反腐败斗争的重要内容之一,对于加强政府机构和企事业单位的廉政建设、推进全面从严治党、树立良好社会风尚具有重要意义。
为加强廉政文化宣传和培养廉洁文化氛围,本文拟制了创建廉政文化建设示范点实施方案。
二、建设目标通过建设廉政文化建设示范点,营造良好的廉洁文化氛围,全面推进廉政建设,树立社会正气,形成广大干部职工自觉遵守廉政纪律、反对腐败、倡导诚信、勇于担当、清正廉洁的良好社会风尚。
三、建设内容1. 宣传教育(1)举办廉政文化培训。
组织全体工作人员参加廉政文化培训,培养反腐倡廉的思想意识,以实际行动践行廉洁文化。
(2)制作廉政宣传资料。
制作各种廉政宣传资料和文化用品,如挂历、标语、手册、海报等,并在单位内部和社会上广泛宣传。
2. 职务犯罪预防(1)建立健全内部监督机制。
制定并完善内部监督制度,建立健全内控体系,增强内部管理和监管能力。
(2)加强风险防范意识教育。
开展风险防范知识宣传,提高职工风险防范能力,减少职务犯罪的发生。
3. 案例鉴别(1)建立案例鉴别制度。
建立案例鉴别机制,对有关案例进行研究分析,及时发现问题并开展纠正工作。
(2)组织现场观摩学习。
安排职工和干部到廉政文化建设示范点和其他单位进行现场观摩,引导大家吸取别人的成功经验和做法。
4. 廉政建设(1)建立廉政档案。
建立全员廉政档案,记录个人廉政行为及考评表现,进行效果评估。
(2)加强日常管理。
采取规范化管理措施,加强业务操作过程的全过程监控,在运作过程中及时发现职工违纪问题并进行处理。
5. 诚信建设(1)加强诚信培训。
开展诚信培训活动,提高职工诚信意识,促进诚信文化建设的形成。
(2)约束诚信承诺。
建立约束诚信承诺制度,对职工进行诚信承诺,对承诺违约者进行惩处。
四、实施步骤1. 策划阶段明确建设目标、内容和范围,制定实施计划,组织相关人员进行规划讨论并形成意见报告。
2. 实施阶段根据实施计划进行具体实施,包括开展廉政宣传教育、制定并完善内部监督机制、建立案例鉴别制度等。
廉政示范点建设方案

廉政示范点建设方案一、引言廉政示范点建设是加强政府廉政建设,营造清廉政治氛围的重要举措。
本方案旨在通过创建廉政示范点,推动党风廉政建设,提高国家机关的廉政水平,树立起廉洁政府的良好形象。
二、背景在当前社会生活中,一些国家机关和公共部门存在着一些廉政问题,如贪污腐败、以权谋私、违法违纪等。
这些问题严重影响了政府机构的公信力和形象,同时也损害了人民群众的权益。
因此,我们迫切需要推动廉政建设,改善政府机关的廉政状况。
三、目标本方案的目标是建设一批廉政示范点,树立廉政典型,倡导廉洁政府的理念,推动廉政文化在国家机关的普及和推广。
四、建设内容1.制定廉政示范点评选标准和流程:制定评选标准和流程是建设廉政示范点的基础,以确保评选工作的公正、透明和科学。
2.选定示范点的范围:选择国家机关和公共部门中具备良好廉政记录、典型案例的单位作为廉政示范点。
优先选择政府机构、法院、检察院、税务局等核心部门作为示范点。
3.创建示范点宣传平台:建立廉政示范点的宣传平台,包括建设官方网站、开设微博、微信公众号等新媒体平台,定期发布廉政示范点的典型案例、先进经验。
4.建设廉政宣传展示馆:在廉政示范点内部建设廉政宣传展示馆,用于展示廉政文化和廉政建设成果。
展示馆应注重互动和参与性,结合现代科技手段,提高展示效果和观众的参与感。
5.建立廉政研究交流中心:建立廉政研究交流中心,为廉政示范点内外的专家学者提供交流和研究的平台,推动廉政研究工作的深入开展。
6.开展廉政教育培训:廉政示范点应当成为廉政教育培训的重要阵地,通过举办廉政教育培训班、专题讲座等方式培养广大党员公民的廉政意识和法治观念。
五、实施步骤1.制定相关政策和法规,明确廉政示范点建设的目标和任务。
2.成立廉政示范点建设领导小组,负责组织和协调建设工作。
3.制定廉政示范点评选标准和流程,进行公示和广泛征求意见。
4.开展廉政示范点评选工作,确定首批示范点。
5.选定示范点后,制定详细的建设方案,明确各项工作任务和实施计划。
市级廉政文化示范点建设方案

市级廉政文化示范点建设方案一、项目背景随着我国反腐败斗争的深入推进,廉政文化建设成为地方政府的重要任务之一。
市级廉政文化示范点建设是为了通过搭建一个廉洁政府、廉洁企业和廉洁社会的展示平台,提升市民的廉政意识和道德水平,实现社会风气的向上向善发展。
二、项目目标1. 建设具有行业影响力的市级廉政文化示范点,打造一批具有标杆作用的廉政典型单位和个人,激励广大市民向廉洁奋进的方向努力。
2. 通过廉政文化示范点的建设,加强市民的廉政意识和道德素养,构建风清气正的社会环境。
3. 建设廉政文化示范点,为市民提供廉政知识宣传教育和廉政文化产品展示的场所,提高市民对廉政文化的认知和参与度。
三、项目内容1. 建设廉政文化宣传教育平台(1) 在廉政文化示范点内设立专门的宣传教育区域,展示廉政教育材料、展板和电子媒体等,用以普及廉政法规和道德准则。
(2) 定期举办廉政教育讲座、培训班和研讨会,邀请专家学者现场演讲,提高市民对廉政知识的学习和理解。
2. 营造廉政文化氛围(1) 设置廉政文化标语和展示板,在市区主要街道、公园、广场等公共场所进行展示,引导市民树立正确的价值观和道德观。
(2) 举办廉政文化相关的主题活动,如廉政文化艺术节、廉洁书画展等,通过艺术形式传播廉政文化,激发市民的文化创造力。
3. 建设廉政文化体验馆(1) 设立廉政文化体验馆,通过场景模拟和互动展示等方式,使市民深入了解廉政的重要性和廉政文化的内涵。
(2) 在廉政文化体验馆内设立廉政互动游戏区,让市民参与其中,通过游戏的方式加深对廉政的理解和认同。
4. 打造廉政文化名人馆(1) 选树一批在反腐败斗争中有突出贡献的党员和公务员作为廉政文化的典型代表,设立廉政文化名人馆实施长期展示。
(2) 在廉政文化名人馆设立讲解员,为市民提供详细介绍和讲解,引导市民向廉洁奋进的方向努力。
四、项目实施计划1. 建设前期准备阶段(1个月)(1) 成立项目筹备组,明确责任人和分工。
2024年创建廉政文化示范点工作计划(4篇)

2024年创建廉政文化示范点工作计划一、背景介绍随着社会发展和进步,廉政建设在我国的重要性日益凸显。
为了积极响应国家的号召,提升廉政建设水平,我们决定在2023年创建廉政文化示范点,通过搭建廉政文化平台,加强组织纪律建设,推动廉政文化在全社会的深入开展。
二、创建目标和原则1.目标:创建具有示范意义的廉政文化示范点,通过全面推进廉政建设,提高组织纪律,推动形成廉政文化的良好氛围和习惯,为全社会树立起道德规范的表率。
2.原则:以党的中心工作为统领,以加强组织纪律建设为重点,以培育廉政文化为方向,以激励员工廉洁自律为核心。
三、创建重点工作范围和内容1.制定廉政文化建设规划:制定明确的廉政文化建设目标、任务和时间表,建立相应的工作机制和领导责任制。
2.完善廉政组织纪律建设机制:建立健全组织纪律建设工作机制,建设一支忠诚干净担当的干部队伍。
3.加强廉政宣传教育:通过各类媒体、宣传栏、宣传板等方式,广泛开展廉政宣传教育,提高广大员工的廉政意识和认同。
4.推进廉洁自律建设:建立健全廉洁自律监督机制,加强对廉政建设各项制度的执行和落实,推动形成良好的廉政自律氛围。
5.加大监督检查力度:建立健全廉政监督机制,推行廉政风险检查制度,加大对廉政问题的监督力度,确保廉政文化的落地生根。
6.加强廉政培训:通过定期组织廉政培训班、讲座、研讨会等活动,提高干部员工的廉政专业素养和能力水平。
四、创建工作计划1.制定廉政文化建设规划:确定廉政文化示范点的建设目标、任务和时间表,建立工作机制和领导责任制。
2.开展廉政文化培育活动:组织开展廉政文化培训班、讲座、研讨会等活动,提高干部员工的廉政意识和专业素养。
3.推进廉洁自律建设:建立廉政自律监督机制,完善廉政建设制度,加强对廉政自律的监督和管理。
4.加强廉政宣传教育:通过媒体、宣传栏、宣传板等渠道,广泛开展廉政宣传教育活动,提高全员廉政观念和认同。
5.加大监督力度:加强对廉政建设各项制度和规定的监督力度,确保廉政文化建设的有效执行。
廉洁文化示范点创建实施方案

廉洁文化示范点创建实施方案以下是 7 条关于廉洁文化示范点创建实施方案:1. 咱得明确目标呀!就好比建房子得先有个设计图,咱创建廉洁文化示范点也得有个清晰的小目标。
比如说,要让每个人走进这里都能深深感受到廉洁的氛围。
就像走进图书馆,那种安静和知识的氛围一下就把你包围了。
咱要努力做到让廉洁文化渗透到每一个角落,每个人心里,大家说好不好?2. 宣传工作可不能少啊!这就像给汽车加油,没有宣传,廉洁文化示范点怎么能跑得起来。
可以通过各种有趣的活动,像举办廉洁故事分享会,把那些感人的廉洁事迹讲出来,让大家知道廉洁有多重要。
可不是单纯的喊口号呀,得让大家从心底认可!3. 教育得跟上呀!难道不是吗?这就好像给树苗施肥,要让廉洁的理念在人们心里生根发芽。
可以开展廉洁教育培训课程呀,用生动的例子让大家明白廉洁的意义。
这可不是闹着玩的,能让大家真正树立起廉洁的观念呢!4. 要有监督机制呀!这就如同给汽车安装刹车,没有监督可不行。
成立监督小组,让大家相互监督,发现问题及时解决。
就像眼睛时刻盯着一样,可不能有一丝马虎!大家想想,如果没有监督,那会成什么样子?5. 文化氛围得营造起来呀!好比给房间布置漂亮的装饰,让廉洁文化示范点充满廉洁的气息。
可以布置一些廉洁主题的书画展览呀,看着就特别有感觉。
这可不是随便弄弄的,得费心思去做呢!6. 与大家的互动不能少哇!这就如同朋友之间的交流,要倾听大家的想法和建议。
举办座谈会呀,让每个人都能发表自己的看法。
可不是一个人说了算,得大家一起参与进来才行!7. 要持续改进呀!不能建好了就不管了,那可不行!就像汽车要定期保养,咱的廉洁文化示范点也要不断完善。
根据实际情况调整方案,让它越来越好。
这是我们的责任呀,一定要让它发挥出最大的作用!我的观点结论:廉洁文化示范点的创建需要我们大家齐心协力,通过明确目标、做好宣传教育、加强监督、营造氛围、积极互动和持续改进,一定能打造出一个充满活力和影响力的廉洁文化示范点!。
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XX县廉政文化示范点建设标准
为深入贯彻落实十七大关于反腐倡廉建设的精神,按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,加强廉政文化建设,推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村,根据省市关于加强廉政文化建设的意见,现就全县开展廉政文化示范点创建工作提出如下标准。
一、廉政文化进机关示范点建设标准
廉政文化进机关要以党风廉政教育和职业道德教育为重点,以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的,以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本。
廉政文化进机关示范点要达到“四有”:
一是有健全的组织和制度、规划。
在党政机关部门有廉政文化建设领导小组和工作协调会议,有完整的切合实际的廉政文化建设规划,有一套活动制度,提出符合本机关特点的廉政理念。
二是有活动场所和设施。
在机关办公场所设有廉政文化宣传栏,党务、政务公开栏,有固定的党风廉政宣传教育场所,在机关内部有图书室、学习阅览室和电化教育室,设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等,充分发挥廉政勤政典型和案例警示教育的作用。
三是有丰富多彩的廉政文化活动。
机关每年要有组织、
有计划地开展一些领导干部带头、全员参与的廉政文化活动,通过开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集廉政格言、领导上廉政党课、演唱廉政歌曲、举办廉政书画展、举行勤廉事迹报告会和警示教育会等,以营造廉荣贪耻的氛围。
四是有本部门的工作特色。
机关廉政文化建设要与加强机关作风建设、行风建设、效能建设相结合,与落实中央和省、市关于廉洁从政的各项要求相结合,体现本机关的特点,建设富有机关特色的廉政文化,为建设为民、务实、高效的机关服务。
二、廉政文化进社区示范点建设标准
把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中,与创建文化社区、人文社区、平安社区和和谐社区融为一体,充分发挥社区党组织和驻在社区的党员干部的作用,提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。
廉政文化进社区示范点要达到“五有”:
一是有整体规划。
结合社区特点,建立以廉洁为主题的廉政文化景观,陶冶情操。
设立廉政文化长廊或橱窗,张贴廉政宣传画,展示廉政典型人物事迹。
二是有固定的廉政文化活动场所。
在社区活动中心,设有廉政文化活动室、免费向居民开放,在社区图书馆,设立廉政文化书柜,在社区休闲场所,开展廉政文艺演出,放映廉政题材的电影等。
三是有廉政文化组织和活动计划。
要建立廉政文化建设领导小组,制订切实可行的社区廉政文化建设计划和具体实
施意见。
四是有经常性的社区活动。
要根据社区特点,开展适合居民特点和需要的廉政文化活动,每年至少有一至两项有影响的廉政文化活动,如举办社区廉政文化书画展,社区廉政歌曲演唱比赛等。
五是有一批廉政文化活动骨干。
要充分发掘和利用社区廉政文化资源,将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部组织起来,发挥其优势,积极投入社区廉政文化活动之中。
三、廉政文化进家庭示范点建设标准
廉政文化进家庭目的在于教育党员干部树立良好家风,教育干部家属子女当好廉内助,共同构建家庭廉政拒腐防线,要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来,纳入“五好文明家庭”创建之中。
廉政文化进家庭示范点要达到“五有”:
一是有组织领导机构。
建立以妇联牵头,其他相关部门参加的廉政文化进家庭联席会议制度,定期召开会议,协调督促廉政文化进家庭活动的开展。
二是有切实可行的规划。
要根据省《关于加强家庭助廉工作的意见》,制定本单位家庭助廉工作计划和具体实施办法。
三是有经常化的活动。
每年要组织党员干部家庭开展一些廉政教育活动。
举办廉内助学习班,组织参观廉政典型,开展警示教育等。
四是有家庭助廉典型。
要树立一批“廉内助”、“夫妻一
对廉“典型,评选先进,弘扬正气。
五是有一批家庭助廉读物。
通过给党员领导干部家庭送廉政书刊、签定助廉协议、召开家庭廉情通报会等,保证家庭助廉活动经常有效。
四、廉政文化进学校示范点建设标准
学校应把“敬廉尚洁”作为一项长期性、基础性工作,发掘和利用各种宣传资源,把廉洁教育作为加强和改进未成年人思想道德建设和大学生思想政治工作的重要内容,把反腐倡廉纳入师德师风建设的各个环节,贯穿于学校教学的全过程。
廉政文化进学校示范点要达到“五有”:
一是有切实可行的学校廉政文化建设工作规划和具体实施意见。
明确廉政文化建设的目标、内容、措施等。
二是有符合青少年认知规律的廉政教育教材、教案和教学骨干。
根据不同学校、不同年级,将廉政理念融入学校德育指导方针。
分类编写教材,有计划组织教学。
三是有适应师生需要的丰富多彩廉政文化活动。
根据大、中、小学生的不同需求,积极组织开展多种形式的有影响力、有吸引力的校园廉洁教育主题活动。
四是有固定的廉政文化传播渠道和阵地。
在学校图书馆设有廉政文化书架,学校广播、报刊、网站有廉政文化专栏、专页,学校文化活动有廉政文化节目,实习考察有廉政文化内容,高校研科要有廉政文化课题。
五是有完整廉政文化建设督查考评制度。
明确督查考评
的对象、时机、目标、方法和奖惩措施,确保学校廉政文化建设人员、时间、内容、效果落实。
五、廉政文化进企业示范点建设标准
把廉政文化融入企业文化、企业精神建设之中,作为企业创新发展理念之一,促进企业艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营。
廉政文化进企业示范点要达到“四有”:
一是有企业廉政文化建设工作规划和具体实施意见。
包括组织领导、职责分工、目标计划、活动安排、落实措施、考核办法等。
二是有固定的企业廉政文化活动场所。
利用企业党校、职校、文化活动中心,建立廉政图书室、廉政影视角和廉政主题公园。
三是有丰富多彩的廉政文化活动。
利用企业宣传、文化载体、阵地开展廉政文化活动,领导班子和全员参与的廉政教育及廉政文化活动每季度不少于一次。
四是有明显实际成效。
将反腐倡廉纳入企业生产经营和管理等环节之中,企业实行规范的厂务公开,公开内容真实、全面,有效防止发生腐败问题。
六、廉政文化进农村示范点建设标准
把反腐倡廉作为建设社会主义新农村的重要内容,针对农村的特点和实际,把廉政文化建设与建立村级民主决策制度、村务公开制度、基层民主制度和村干部勤廉双述制度结合起来,推进基层民主决策和民主监督,促进农村干部廉洁
奉公,广大村民崇廉尚洁。
廉政文化进农村示范点建设要达到“四有”:
一是有一套廉政文化建设规划和具体实施意见。
包括组织领导、目标、任务、活动安排、落实措施、经费保障。
二是有固定的廉政文化活动阵地和骨干队伍。
在农村广播、电视、远程教育网络、图书馆、文化站等传媒场所要有固定的廉政文化节目,栏目或专门阵地,建立村廉政文化活动中心,有一支业余的廉政文化文艺活动骨干。
三是有适应农村特点的廉政文化活动。
利用农村已有文化舞台,借助各种活动时机,采取多种多样的形式,经常开展群众喜闻乐见的廉政文化活动。
四是有本地特色。
充分挖掘利用本地的廉政文化资源、不断创新,开展富有本地风格的有影响力的廉政文化建设活动,形成优势和特色。