人员招聘申请表
人员招聘申请表
人员招聘申请表申请人姓名：
申请日期：
申请职位：
一、个人信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮件：
6. 现住址：
7. 邮政编码：
8. 身份证号码：
二、教育背景
1. 最高学历：
2. 毕业院校：
3. 毕业时间：
4. 所学专业：
5. 学位获得时间：
三、工作经历
1. 目前/最近工作单位：
职位：
在职时间：
工作描述：
2. 曾任职单位：
职位：
在职时间：
工作描述：
四、专业技能
1. 掌握的技能（请列举相关的软件、工具、语言等）：
五、自我评价
1. 简要介绍自己的优点和特长：
六、个人兴趣爱好
七、推荐人信息
1. 推荐人姓名：
2. 推荐人职位：
3. 推荐人联系电话：
4. 推荐人电子邮件：
八、附加材料
请简要列举您提供的附加材料（如简历、证书等）。
九、申请声明
我保证以上填写的信息真实、准确，并愿意承担由于虚假信息而产生的一切后果。
申请人签名：日期：。
完整版)人员招聘需求申请表(通用)
完整版)人员招聘需求申请表(通用)
招聘申请表
申请部门：（在此处填写申请加入的部门名称）
岗位需求：（在此处填写所需职位的名称）
需求等级：（在此处填写职位的紧急程度，包括非紧急、一般紧急和紧急）
岗位名称：（在此处填写所需职位的名称）
需求人数：（在此处填写所需职位的人数）
工作地点：（在此处填写职位的工作地点）
离职补充□ 调动补充□ 人员储备□ 岗位扩编□ 临时用工□
一、岗位资格
1、性别要求：□男□XXX□不限
2、年龄要求：（在此处填写年龄要求）
3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________
4、专业要求：（在此处填写专业要求）
5、经验要求：（在此处填写经验要求）
6、其他要求：（在此处填写其他要求）
7、工作职责：（在此处填写工作职责）
岗位要求
二、任职要求
1、试用期工资：（在此处填写试用期工资）；试用期限个月
2、合同期工资：（在此处填写合同期工资）；合同期限年
3、其他：（在此处填写其他要求）
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
岗位复试责任人
同意□不同意（说明原因）
行政人事部意见
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
部门负责人意见
总经理意见
董事长意见
备注：
1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。
招聘计划申请表
签字： 年 月 日
人力资源部意见
签字： 年 月 日
用人部门分管领导意见
签字： 年 月 日
人力资源部分管领导意见
签字： 年 月 日
公司总经理审批
签字： 年 月 日
填表说明：此表作为用人部门或单位向公司提出招聘人员的申请，由用人单位填写，与招聘员工计划表一并报送；人力资源部审核后，送至公司领导审批。
招聘计划申请表
用人单位： 填表日期： 年 月 日
招聘
岗位招聘人数现有人员招聘信息
说明
请在相应的“□”内打“√”：
1、□ 在单位计划目标之内 □ 在单位计划目标之外
2、□ 补充新人 □ 替换现有职员
3、□ 从公司外部招聘 □ 从公司内部调配
4、□ 校园招聘 □ 社会招聘
岗位
职责
岗位要求（学历、经验、技能等）
人员招聘需求申请表范本
性另
女性
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
管理类专业
婚否/户口
不限
从事行业或工作 经历要求
生产型、商贸型企业2年以上该职位经历
补充说明
职位描述（可附页）
1、负责采购订单的具体实施。（从下订单一生产进度跟踪一到货一入库办理）
2、负责采购订单的录入.
3、负责采购发票的收集及录入，每月对帐，确保无误。
负责生产过程中的巡视与监控配料、蒸煮生产工艺各控制关键点，及相关记录相关报表。
负责在线车间内有毒化学品的管理监控,消毒水、消毒酒精配制的参与、检测与监控，提醒并监督与直接 接触产品的操作员工的手部每间隔一小时进行的消毒处理监控。
协调配料组与蒸煮组相关工作，协调蒸煮车间与灌装车间相关工作.
质检组长及部门经理所安排的除以上以外的工作与任务.
补充说明
有供应链操作经验者佳
职位描述（可附页）
1、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物；
2、依据采购订单验收入库物资，并按类别固定位置堆放，做到整齐、美观,建立物资卡；
3、依据销售出库单发货，审核出库单手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发；
4、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管 理工作；
用人部门：品控部
人力资源部
总经理
招聘需求申请表
部门
财务部
职位名称
会计
_招聘信息
招聘人数
2名
设置目的
负责会计核算
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性另IJ
女性
人力资源员工招聘申请表(岗位新增员工)
申请日期： 年 月 日
用人部门
岗位名称
所属小组名称
直接上级
招聘人数
是否预算内
拟定职级范围
工作地点
希望到岗日期
申请理由(请在合适处打√)
■新增人员 招聘理由：因市场开拓需要；
□离职补ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ □转岗补充补充人员姓名：
申请招聘副经理及以上管理人员请详细阐述招聘理由
岗位职责：（请详细列明工作职责范围）
任职条件：（包括学历、语言、年龄、性别、经验、技能、综合素质等方面的要求）
建议招聘方式
□内部招聘■普通社会招聘□猎头招聘□实习生□其他
部门负责人
意见
部门总经理
意见
分管副总裁
意见
人力资源管理部
意见
总裁意见
【模板】部门人员招聘申请表
人员招聘申请表
填单：年月日
申请部门
增补岗位
项目
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
不短于1个月
增补 人
联系人信息：（姓名、岗位、电话、邮箱，以便人力资源部与其沟通招聘细节）
应具资格条件
性别
男8女2
婚姻
无要求
年龄
30以下
管理
外 语
大学英语四级
经验要求
10个人中考虑有3人有经验
1、三年以上财务经验为佳
2、**************
3、**************
4、*************
具备技能
1、基本人力资源知识
2、****************
3、***************
4、**************
增加人员
工作内容
1、为*****项目上马进行外部人员技术培训
2、************************
3、************************
其他要求
1、一人有写作特长，一人有英语特长
2、**************
3、*************
4、****************
申请人
（部门经理签字）
部门主管
（主管副总签字）
人力资源总监批示：
招聘需求申请表模板
审批意见
直接上级领导：
签名/日期：
本部门负责人：
签名/日期：
人力资源部：
签名/日期：
总经理：
签名/日期：
审批结果
□同意招聘，招聘人数：□暂时不招聘 □不同意招聘
说明：1、用人部门在提交用人申请时，必须对工作内容、职责及要求等详细填写；
2、用人程序需逐级审批。
招聘需求申请表
申请部门
申请日期
年月日
申请人
需求岗位
需求人数
人
紧急程度
□特急；□急；□一般；□有合适人选再进
希望到岗日期
工作地点
申请原因
□扩大编制；□岗位空缺；□辞职补充；□储备人员；□其他；
增补人Байду номын сангаас工作职责、内容和权限
工作内容
工作职责
工作权限
1.
2.
3.
4.
5.
任职资格要求
任职要求：
1.
2.
3.
4.
招聘需求申请表
申请部门： 招聘岗位
招聘原由
扩大编制
任职 资格
年龄 学历 工作经验
预算薪资（月）
1、
2、
3、
岗位职责及工作 4、
内容
5、
6、
7、
招聘人数
填表日期： 到岗时间
年月日
辞职补充 储备人才 其他原因
性别 专业
行业要求
婚否 职称
申请部门 负责人确认
人力行政部 审批意见
审核（审批）意见 签字： 签字：
年月日 年月日
总经理审批
签字：
年月日
说明：用人部门在有人员招聘需求时应填写本表格交人力行政部，每岗位填写一份；未按要求填写申请表的人 行政部有权不予办理人员招聘事宜。