企业员工招聘申请单
聘请员工申请书8篇
聘请员工申请书8篇第1篇示例：尊敬的人力资源部门负责人：我是贵公司的员工，现在我有一个建议要向公司提出，希望能够得到您的认可和支持。
我认为公司在未来的发展中需要增加一些新的职位，因此我建议公司可以考虑扩大招聘范围，聘请更多的员工。
公司目前的业务正在不断增长，市场需求也在不断扩大。
在这种情况下，公司需要更多的人手来应对不断增长的工作量，提高工作效率，保证业务顺利进行。
如果公司能够招聘更多的员工，配备足够的人力资源，将能够更好地满足市场需求，提升企业的竞争力。
公司的员工队伍中可能存在一些职位空缺或者人员短缺的情况。
在员工配备不足的情况下，很可能会导致工作压力过大，影响员工的工作效率和工作质量。
通过扩大招聘范围，公司可以更好地填补职位空缺，完善公司的组织结构，提高整体工作效率和生产力。
通过招聘更多的员工，公司还能够吸引更多的优秀人才加入。
随着公司的发展壮大，需要不断地引进新的血液和人才，为公司注入新的活力和动力。
通过扩大招聘范围，公司将有更多的选择，可以更好地吸引和留住优秀人才，促进公司的可持续发展。
我建议公司扩大招聘范围，聘请更多的员工。
这不仅可以增加公司的人力资源，提高工作效率，满足市场需求，提升企业竞争力，还可以填补职位空缺，吸引优秀人才加入，促进公司的可持续发展。
我相信，通过我们的共同努力和合作，公司一定能够取得更好的成绩和更大的发展。
谢谢您的阅读和支持，期待您的回复！此致敬礼（您的姓名）第2篇示例：尊敬的人力资源部门负责人：我是公司部门经理XXX，我在此代表部门全体员工，向您提出聘请员工的申请。
我们部门目前需扩大团队规模，以更好地适应市场需求和提升工作效率。
为此，我们希望通过招聘新员工来弥补人力缺口，提高团队整体素质。
我们需要招聘新员工是为了增加我们部门的工作力量，以更好地完成各项任务。
随着市场竞争的日益激烈，我们需要更多的专业人才加入。
新员工将带来新的思维和技能，有助于促进我们部门的发展和创新。
单位用人申请报告范文
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展和各项事业的不断推进，我单位在业务拓展、项目实施等方面取得了显著成效。
为进一步提升我单位的核心竞争力，满足业务发展需求，现根据工作实际，特向领导提交以下用人申请报告。
一、用人背景近年来，我单位业务范围不断扩大，项目实施难度逐步提高，对人才的需求也日益增长。
为进一步优化人才结构，提高工作效率，现需招聘一批具备相关专业知识和技能的员工，以满足单位发展需要。
二、用人需求（一）招聘岗位及人数1. 技术岗位：5人2. 管理岗位：3人3. 综合岗位：2人（二）招聘条件1. 技术岗位：（1）本科及以上学历，相关专业毕业；（2）具备3年以上相关工作经验，熟悉行业动态；（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力。
2. 管理岗位：（1）本科及以上学历，管理类相关专业毕业；（2）具备5年以上相关工作经验，熟悉企业运营管理；（3）具备较强的组织协调能力和决策能力。
3. 综合岗位：（1）大专及以上学历，相关专业毕业；（2）具备2年以上相关工作经验，熟悉企业行政、人事等工作；（3）具备良好的沟通能力和服务意识。
三、用人计划为确保招聘工作的顺利进行，制定以下用人计划：（一）招聘流程1. 发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息；2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定面试候选人；3. 面试：组织面试，对候选人进行综合评估；4. 体检与背景调查：对面试合格的候选人进行体检和背景调查；5. 录用通知：对体检和背景调查合格的候选人发放录用通知。
（二）招聘时间本次招聘工作预计在2023年3月完成，具体时间安排如下：1. 招聘信息发布：2023年2月15日；2. 简历筛选及面试：2023年2月20日至3月10日；3. 体检与背景调查：2023年3月15日至3月25日；4. 录用通知：2023年3月30日。
四、用人成本及预算本次招聘预计总成本为人民币XX万元，具体预算如下：1. 招聘广告费用：人民币XX万元；2. 面试费用：人民币XX万元；3. 体检费用：人民币XX万元；4. 背景调查费用：人民币XX万元；5. 其他费用：人民币XX万元。
关于招录员工的申请报告
尊敬的招聘部门领导：您好！随着公司业务的不断发展，为了更好地满足市场需求，提高企业竞争力，现向贵部门申请招录一批优秀员工。
以下是我对公司当前人力资源状况的分析以及对所需岗位的详细描述，敬请领导审阅。
一、公司当前人力资源状况分析1. 人员结构不合理。
目前公司员工中，高学历、高技能人才占比偏低，中低学历、技能型人才较多，导致公司整体研发、创新能力不足。
2. 人员流动性较大。
近年来，公司因薪资待遇、工作环境等因素导致员工流失严重，尤其是核心岗位的人才流失，对公司发展造成了一定影响。
3. 人员培训不足。
公司对员工的培训投入不足，导致员工技能水平难以满足岗位需求，影响了工作效率和产品质量。
二、所需岗位及招聘人数为满足公司业务发展需求，特申请以下岗位及招聘人数：1. 研发工程师（5人）：负责公司产品的研发、设计、优化等工作，要求具备相关领域本科及以上学历，具备3年以上研发经验。
2. 市场营销专员（3人）：负责公司产品的市场推广、客户拓展、品牌建设等工作，要求具备市场营销相关专业本科及以上学历，具备1年以上市场营销经验。
3. 销售工程师（5人）：负责公司产品的销售、客户关系维护、市场开拓等工作，要求具备相关专业大专及以上学历，具备2年以上销售经验。
4. 人力资源专员（2人）：负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作，要求具备人力资源管理相关专业本科及以上学历，具备1年以上人力资源工作经验。
5. 技术支持工程师（3人）：负责公司产品的技术支持、售后维修、客户培训等工作，要求具备相关专业大专及以上学历，具备1年以上技术支持经验。
三、招聘条件及要求1. 应聘者需具备良好的职业道德和团队合作精神，具备较强的沟通能力和执行力。
2. 应聘者需具备扎实的专业知识，熟悉相关行业动态，具备一定的创新意识。
3. 应聘者需具备较强的学习能力，能够迅速适应工作环境，具备一定的抗压能力。
4. 应聘者需具备良好的身体素质，能够适应加班和出差。
员工招聘需求申请表
员工招聘需求申请表
申请人姓名：申请日期：
部门名称：职位名称：
上级主管姓名：申请人联系方式：
一、招聘背景
请简述招聘背景及拟招聘的原因。
二、职位描述
请详细描述拟招聘职位的工作内容、职责和任职要求。
三、需求分析
基于部门或团队的发展需求，请简要分析拟招聘职位对于实现部门或团队目标的重要性。
四、预算申请
请提供预计招聘所需要的预算，并说明预算的合理性。
五、招聘渠道策略
根据招聘需求，请简要说明招聘渠道策略，包括招聘网站、招聘猎头、内部推荐等。
六、招聘进度计划
请提供招聘进度计划，包括发布招聘需求的时间、筛选简历的时间、面试时间等。
七、评估与选择
请简要说明评估和选择合适候选人的方法和步骤。
八、其他补充说明
请在此列出对招聘需求申请有关的任何其他补充说明。
申请人签名：日期：。
员工招聘需求申请表
申请部门：
申请日期： 年 月 日
需求岗位
需求人数 拟定薪资
岗位名称1
*****
工作项目
*****
部门/科组现有 工
作分配
***** **** *****
*****
*****
部门/科组现有人数合计
岗位名称2
*****
工作项目
*****
部门/科组现有 工
作分配
***** ***** *****
*****
部门/科组现有人数合计
*****
*****
担任该工作人数 ***** ***** ***** ***** ***** ***** 人
担任该工作人数 ***** ***** ***** ***** ***** 人
需求目的 补充离职 补充调动 业务扩充 新增岗位
附注
待补充内容
补充离职 补充调动 业务扩充 新增岗位
附注
待补充内容
招聘员工部门 意见
待补充内容
人力资源部经 理意见
总经理 审批
公司董事长 审批
待补充内容 待补充内容 待补充内容
公司企业招聘申请表
申请部门
部门经理（签字）
申请原因
□员工辞退
□员工离职
□业务增量
□新增业务□新设部门说Fra bibliotek：需求计划
使用时间
职务名称与人数
上岗时间
临时使用（小于30天）□
职
务
1
人
数
短期使用（小于90天）□
2
长期使用（小于180天）□
3
聘用标准
利用现有《职务说明书》
□可以利用□不能利用□局部更改
□尚无《职务说明书》需编写
工作内容
1
2
3
工作经验
1
2
3
专业知识
1
2
3
语言表达
性格要求
开拓能力
写作能力
电脑操作
外语能力
其他标准
薪酬标准
基本工资
其他收入
其他津贴
中心总监
批示
签字：
日期：
行政中心
批示
签字：
日期：
总经理批示
签字：
日期：
部门薪水调整表
Departmental salary review form
部门薪水调整表
DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM
拟定加薪的时间
Date of proposed
increase
评审意见
Comments
审核人Reviewed by:
签名Signature:
配对比较等级评定表
Paired comparison ranking form
配对比较等级评定表
PAIRED COMPARISON
RANKING FORM
用人申请书范本模板
用人申请书范本模板尊敬的领导：您好！我单位因业务发展需要，特向您提交用人申请书，请您予以审批。
现将有关情况说明如下：一、招聘岗位及人数本次申请招聘的岗位为（请填写具体岗位名称），拟招聘人数为（请填写具体人数）。
二、岗位职责及要求1. 岗位职责：（请描述岗位职责，如负责某项业务的管理、运作、协调等。
）2. 任职要求：（请描述任职要求，如学历、专业、工作经验、技能等。
）三、招聘渠道我们将通过以下渠道进行招聘：1. 内部推荐：向内部员工发布招聘信息，鼓励符合条件的员工积极报名。
2. 外部招聘：通过招聘网站、社交媒体、行业论坛等平台发布招聘信息，吸引外部人才。
3. 校园招聘：参加相关高校的毕业生招聘会，选拔优秀应届毕业生。
四、招聘流程1. 报名及筛选：收集报名资料，对符合条件的应聘者进行初步筛选。
2. 面试：组织面试，评估应聘者的综合素质及适应岗位的能力。
3. 笔试：针对应聘者专业技能进行笔试考核。
4. 体检：对面试合格者进行体检，确保身体状况符合岗位要求。
5. 录用：根据面试、笔试和体检结果，确定最终录用人员。
6. 入职培训：为新员工提供入职培训，帮助其快速融入公司和团队。
五、用人期限及待遇1. 用人期限：本次招聘人员的人事代理期限为（请填写具体期限）。
2. 待遇：（1）薪资：根据应聘者的能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
（2）福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等。
（3）晋升空间：提供丰富的职业发展机会，鼓励员工积极晋升。
六、风险评估及应对措施1. 招聘风险：确保招聘过程中公平、公正、透明，避免招聘歧视和舞弊现象。
2. 用人风险：对新员工进行全面的背景调查，确保其具备良好的职业道德和业务能力。
3. 培训风险：针对新员工进行系统的培训，确保其能够胜任本职工作。
4. 离职风险：建立健全的员工关系管理体系，降低员工离职率。
特此申请，请您予以审批。
如有需要，我们将随时向您汇报招聘进展情况。
企业招聘会计申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的招聘负责人：您好！我叫[您的姓名]，现就读于[您的学校名称]的[您的专业]，预计[毕业时间]毕业。
在得知贵公司正在招聘会计岗位的信息后，我怀着极大的热情和对会计职业的向往，特向贵公司提交这份会计申请书，希望能有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
一、个人基本情况1. 姓名：[您的姓名]2. 性别：[您的性别]3. 出生年月：[您的出生年月]4. 毕业院校：[您的学校名称]5. 学历：[您的学历]6. 专业：[您的专业]7. 联系电话：[您的电话号码]8. 电子邮箱：[您的电子邮箱]二、学习经历1. [初中阶段]，就读于[初中学校名称]，学习成绩优异，曾获得[奖项或荣誉]。
2. [高中阶段]，就读于[高中学校名称]，担任班级[职务]，积极参与学校活动，曾获得[奖项或荣誉]。
3. [大学阶段]，就读于[大学学校名称]，主修[专业名称]，在校期间成绩名列前茅，曾获得[奖项或荣誉]。
三、实践经历1. [实习经历]，在[实习单位名称]担任会计实习生，主要负责[具体工作内容]，期间熟悉了会计核算、报表编制、税务申报等业务，提高了自己的实际操作能力。
2. [兼职经历]，在[兼职单位名称]担任兼职会计，负责[具体工作内容]，积累了丰富的会计工作经验。
四、技能与证书1. 熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等；2. 掌握Excel、Word等办公软件的使用；3. 通过全国英语四级考试；4. 获得初级会计职称证书。
五、个人优势1. 良好的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强；2. 较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入团队，适应工作环境；3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级保持良好的关系；4. 熟悉会计法规和税收政策，具备一定的财务分析能力。
六、求职意向1. 愿意从事会计岗位，为贵公司提供专业的财务服务；2. 希望在贵公司发挥自己的专业优势，为公司创造价值；3. 寻求一个具有发展潜力和晋升空间的工作环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年月日
服务年限
招
聘
岗
位
职
责
岗位要求（教育、经验、技能等）：
填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：
填表说明：
此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。
企业员工招聘申聘岗位名称
计划招聘数量
现有人员数量
岗位代码
申请理由
招
聘
信
息
说
明
请在相应的“□”内打√：
1.□在部门目标之内 □在部门目标之外
2.□在部门计划这内 □在部门计划之外
3.□补充新人 □替换现有职员
4.□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工
5.□从公司外部招聘 □从公司内部调配