招聘人员申请表表格.格式
招聘需求申请表单
招聘需求申请表单背景招聘是公司发展和壮大的关键环节之一。
当公司因为业务增长、人员离职或新项目启动等原因需要增加人员时，招聘需求申请表单就显得非常重要了。
目的招聘需求申请表单的目的是帮助HR部门和公司管理层更好地了解和审批招聘需求。
通过填写这个表单，相关部门可以详细说明招聘需求的原因、职位要求、招聘计划和预算等信息，以便公司做出决策。
招聘需求申请表单内容1. 招聘需求背景- 公司名称：- 部门名称：- 申请人：- 职位名称：- 招聘原因：- 业务增长- 人员离职- 新项目等2. 职位要求- 岗位描述：- 技能要求：- 工作经验：- 学历要求：- 其他要求（如语言能力、证书等）：3. 招聘计划- 招聘数量：- 招聘时间：- 招聘方式：- 内部招聘- 外部招聘4. 招聘预算- 预计费用：- 支付方式：使用指南1. 请将表单填写完整并附上必要的支持材料（如组织结构图、职位描述等）。
2. 申请人应该向上级管理层提出申请，并在表单上填写相关信息。
3. 提交申请后，表单将由HR部门进行初步审查，并与其他部门沟通确认招聘需求。
4. 审批后，HR部门将与申请人联系，进一步商讨招聘计划和预算事宜。
5. 申请人请注意，提交表单并不代表自动批准，最终决策权归公司管理层所有。
结论招聘需求申请表单是公司进行招聘决策的重要工具。
通过这个表单，可以准确记录和沟通招聘需求的各项信息，帮助公司高效地进行招聘工作。
时刻保持表单的准确性和完整性，以便HR部门和公司管理层做出明智的决策。
人员需求申请表(范本)
性别
男性
年龄
岁—30---45岁
学历
大专及以上
专业
管理类专业
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作经历要求
生产型企业，5年以上该职位经历
补充说明
职位描述（可附页）
1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织具体的实施，从而保证生产的及时。
2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。
10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有会计从业经验达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求稳重、严谨、条理分明。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
部门
财务部
职位名称
出纳
招聘信息
用人部门人力资源部总经理供应部职位名称经理此项急招聘信息招聘人数设置目的负责供应部日常管理期望到岗时间28日前一般招聘周期个月敬请尽早告知需求基本要求管理类专业婚否户口已婚户口不限从事行业或工作经历要求生产型企业5年以上该职位经历补充说明职位描述可附页1负责根据合同执行部的生产计划编制与之相配套的采购计划下达采购订单并组织具体的实施从而保证生产的及时
9、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员
及时办理手续。
10、负责与公司其他部门之间的沟通及协调。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有财务经理工作经历达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求开朗、善于沟通、做事条理型强；
招聘人员登记表
拟任职位：
姓名
性别
出生年月
近期免冠
彩色照片
民族
籍贯
出生地
政治面貌
入党时间
参加工作时间
专业技术
职务职称
身份
证号
学历
学位
全日制
教育
毕业院校专业
及起止时间
在职
教育
毕业院校专业
及起止时间
原工作单位及职务
办公电话
移动电话
工
作
简
历
起止时间
工作单位及职务
职
业
技
能
电脑水平
文字水平
特长
家
庭
主
要
成
员
称谓
姓名
出生年月
政治
面貌
现工作单位及职务
父亲
母亲
行政部（筹备领导小组）意见
（负责人签字）
年月日
用人部门（筹备领导
小组组长）意见
（负责人签字）
年月日总Biblioteka 办意见（公章）年月日
备注
本人承诺：本表所填内容属实，提供材料真实。如果有假，即取消录用资格。
签名：
年月日
人员招聘需求申请表(范本)
性别
男性
年龄
岁—30---45岁
学历
大专及以上
专业
管理类专业
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作经历要求
生产型企业，5年以上该职位经历
补充说明
职位描述（可附页）
1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织具体的实施，从而保证生产的及时。
2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。
10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有会计从业经验达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求稳重、严谨、条理分明。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
部门
财务部
职位名称
出纳
招聘信息
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有相关管理经验，具备一定的管理能力、协调能力。
2、工作严谨、条理分明。
3、性格开朗、善于沟通。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
部门
供应部
职位名称
采购内勤
招聘信息
招聘人数
2名
设置目的
负责采购具体事务
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）
2、
3、
4、
5、
6、
7、
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、识字、责任心强；
2、头脑灵活；
3、
4、
招聘申请表(编制外)
招聘申请表（编制外）招聘申请表（编制内）填表日期：填表人：人力资源部意见：应聘人员登记表各一张，及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心\面试评定表面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表新员工试用期考核表请假申请单请假申请单员工转正申请表根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行工资标准。
（注：口享有技能工资口不享有技能工资）（公章）年月日存档部门：行管中心人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表个人绩效评估表注：评估结果标准1、卓越：4.5-5分。
招聘需求申请表模板
招聘需求申请表模板
申请日期： 流水号： 编号：
申请部门招聘职位职位性质 Nhomakorabea全职
到岗时间
人员需求
有工作经验人数：人
应具资格条件
性别
年龄
学历
专业
招聘理由
比如：网络支撑线由于人员离职，需要补充；同时，能够统筹所有线条的技术架构，进行新产品业务的技术和方案研究，支撑项目招投标的技术架构和文档编辑。
职责描述
1、负责.Net和Java项目的技术架构，统一梳理项目部的系统架构；
2、对项目的技术选型，支撑项目组设计、开发；
3、对项目组开发进行日常监督、代码质量审查；
4、项目投标技术负责，完成标书技术架构；
5、负责新产品业务的技术和解决方案的研究。
具备技能
1、重点院校本科学历，计算机/电信及相关专业；
2、熟悉Oracle、SQL Server等数据库管理、开发等技术；
个性需求
1、有大型电信软件系统设计经验或有大型数据挖掘软件系统设计经验优先；
部门经理确认
部门经理签字： 日期：
人力资源部意见
意见：
人力经理签字： 日期：
分管总经理室意见
意见：
分管总经理签字： 日期：
总经理室确认
意见：
总经理室签字： 日期：
窗体底端
3、具备面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP）；
4、掌握UML建模技能，能够使用Rational Rose等建模工具；
5、具有良好的系统方案设计能力；
6、具有良好的沟通和表达能力，良好的团队合作能力。
工作经历
1、至少3年以上开发经验，1年以上设计经验；有2年以上.Net开发经验，1年以上Java开发经验；
公开招聘工作人员报名表1 (2)
1.报名方式：发电子邮件（邮件标题格式为：应聘岗位名称+岗位代码+姓名+院校+专业+学历）。报名时附有个人照片、报名表、信息登记表及相关学历、学位证书、身份证等扫描件。
2.项目栏不应为空白，无内容请填写“无”；
3.户口在学校的一律填写“学校集体”；
4.家庭成员需填写配偶及直系亲属；
5.报名表中考生责任声明需本人手写签字，扫描后发送邮件。
档案存放地
现居住地地址
考生责任
声 明
（如同意各项条款，请考生手写签名确认）
1.本人所提供的报考相关证件、证书及证明材料真实有效；
2.本表中本人所填各项信息均真实、准确；
3.本人不存在不符合招考公告中所列不得报名或应当回避的情形；
4.如本人有违反上述条款的情况，愿承担由此造成的一切后果。
签字：（亲笔签字） 年 月 日
公开招聘工作人员报名表
报考单位岗位：（岗位代码： ）
姓 名
性 别
民 族
近期一寸
正面彩色照片
出生年月
年 月 日
政 治
面 貌
籍贯
参加工作
时 间
婚 姻
状 况
户口
所在地
身份证号码
毕业院校
及专业
学历学位
联系电话
电子信箱
学习经历
（毕业院校、时间
及专业）
从高中填起
工作经历
奖惩情况
主要家庭成员
情 况
姓 名
关 系
所在单位及职务
应聘人员报名表
可到岗时间
期望年薪
工作履历
时间
工作单位
部门及职务
月薪
（税前）
离职原因
起
止
请列出前任雇主/上级咨询人，以便我们查询
姓名
职务
工作单位
共事时间
联系电话
起
止
教育经历（高中以上）
时间
院校及专业
学历
证明人及联系方式
起
止
培训I情况
时间
名
在前工作单位或学校主要成绩
爱好特长
自我评价
家庭成员
姓名
关系
出生年月
工作单位
职务
备注
应聘人承诺
应聘人承诺所提供学历证明、工作经历、简历及所填《应聘人员登记表》内容真实，一经发现承诺不属实，公司将不予录用，因提供证件及相关信息不真实给公司带来的有关损失将由应聘者全额赔偿。
本人签名:
应聘人员报名表
应聘部门（»联系电话G
£单位）：岗位：填表日期：年月日
三机）：电子信箱：
姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
家庭详细住址
户口所在地
身份证号码
政治面貌
入党/团时间
宗教信仰
全日制学历
学位
学校及专业
毕业时间
最高学历
学位
学校及专业
毕业时间
目前工作单位
所有制形式
职务
职称
是否有亲友在应聘单位工作
□否口是（亲友姓名：；工作单位：：职务：）
岗位招聘申请表
应聘岗位：期望薪资：元/月
个人基本情况
姓名
性别
民族
籍贯
出生年月日
婚否
政治面貌
党员（入党时间）：□群众
最高学历
毕业时间
外语水平
身份证号码
联系电话
家庭住址
通讯地址
邮编
配偶姓名
配偶工作单位
教育经历（中专及以上）
日期（年/月）
学校/单位
主修专业（毕业/结业/肄业）及学位
从
至
资格证书(含国家英语等级证书、计算机等级证书、职称证书及其它证书)
请列示两位可查实您真实工作情况的咨询人（不包括亲属）
姓名
关系
职业
单位名称
联络电话
紧急情况联系人
姓名：与本人关系：联系电话：
其他待遇要求：
补充资料(含未经认证的计算机水平、英语水平或其它技能)
郑重声明：本人承诺以上提供资料均属实。若有不实之处，由此引起的发日期
取得专业资格名称
就职记录（从目前岗位开始）注：就职记录不超过三项
公司名称
最后工作岗位名称
年限（年/月）
直接主管职务
下属
人数
月薪
离职原因
从
至
工作详细经历（工作职责与工作内容）注：与就职记录顺序保持一致
时间
部门与职务
工作职责、内容及成就
1.
1.
情况咨询
您是否由长虹集团所属员工推荐？是否
若是，请填写：推荐人姓名：部门:与您的关系：
人员招聘申请表填写范本
其他特殊任职要求描述
用人部门 建议薪酬范围
招聘要求
招聘周期
基 本 岗 位 职 责 描 述
人力资源部主要招聘 □人力资源部协助招聘 □用人部门自主招聘 30 天 □60 天 □90 天 □120 天(人力资源部根据招聘周期划分表选择)
或上岗证书要求 所需的相关工作经验及
工作年限要求
部门
招聘人数
所需岗位编制及情况说明
在岗人数 □空缺 增编
□替换
紧急招聘 □正常招聘周期招聘 □人员储备 □网络 □熟人推荐 □从集团内部考虑 □报纸 □猎头
所需岗位任职要求（没有要求的请填“无”）
25－45
是否有性别要求
无
该岗位最低学历要求
无 大专
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
注：此表由用人部门配合表二同时填报。通过年度人力资源需求预测的岗位只需审批到部门负责人。
人员招聘申请表（表二）
公司 招聘岗位
组织手册编制人数 此次招聘属于
增编原因(增编情况下填写) 人员紧急情况 招聘渠道
工作地点（请详细说明）
是否有年龄要求 是否有所学专业限制 是否有职业职称证书
人员招聘申请表（表一）
Байду номын сангаас填报公司或部门 XXX 公司 招聘岗位 维修 电工 门卫 财务
安全管理人员 环保管理人员
填报日期 招聘人数
2 2 2 1 1 1
2023.12.20
岗位任职要求 及职责描述 详见（表二）
用人部门负责人意见：
签字：
日期：
集团人力资源部：
人
员
集团分管副总：
招
聘
审
批
集团总经理：
签字：
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
HR-41-12 01/2005
招聘结果确认:□已报到;□取消该招聘;□仍需继续
东莞田氏化工厂有限公司
招聘人员申请表
部门:
申请日期:
聘请职位:
要求人数:
直属上司:
要求上班日期:
资
历
要
求
学历:
技术:
工作经验:
人
事
要
求
性别:年龄:身高:体格:
语言要求:□国语听说流利□听懂粤语□粤语听说流利英语级
建议薪金:￥/月其他:
招聘原因:□新设职位□补充说明:
部门主管:人பைடு நூலகம்资源部:事业部经理:
HR-41-12 01/2005
招聘结果确认:□已报到;□取消该招聘;□仍需继续
东莞田氏化工厂有限公司
招聘人员申请表
部门:
申请日期:
聘请职位:
要求人数:
直属上司:
要求上班日期:
资
历
要
求
学历:
技术:
工作经验:
人
事
要
求
性别:年龄:身高:体格:
语言要求:□国语听说流利□听懂粤语□粤语听说流利英语级
建议薪金:￥/月其他:
招聘原因:□新设职位□补充说明: