关于公务员考试,你值得了解的一些背景知识

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考公常识知识点总结

考公常识知识点总结

考公常识知识点总结公共常识是指基础的社会科学常识,涉及政治、经济、法律、文化、历史等多个方面,并且对于大众来说具有普遍性和基础性。

考公常识是各级公务员考试、事业单位招聘考试以及一些国家公务员、事业编制考试中的常见科目,具有相当高的通过难度。

以下是考公常识的知识点总结,希望对大家备考有所帮助。

一、政治常识政治常识是考公常识中的重中之重。

通常包括宪法基本原则、国家制度、党的基本理论、党的基本路线、中央政治局常委、全国人大代表、政府重大决策等。

这些知识点需要我们对国家政治制度和政治理论有一定的了解,特别是要熟悉基本的宪法原则和国家制度。

二、经济常识经济常识主要包括宏观经济政策、货币政策、财政政策、国民经济发展规划、国民经济核算指标、国民经济主要指标等内容。

要熟悉国家经济政策和相关指标,了解国民经济的发展状况和规划方向。

三、法律常识法律常识大多涉及宪法、行政法、刑法、民法、商法、劳动法等领域,需要了解国家的法律制度、法律体系和相关法律知识。

是考公常识中比较重要的一部分。

四、文化常识文化常识主要包括文化产业、文化事业、文化政策、文化事业发展规划、文化遗产保护、文化体育产业发展等内容,需要熟悉国家文化政策和相关文化知识,以及国家文化产业的规划和发展方向。

五、历史常识历史常识主要包括中国近现代史、世界现代史、中国革命史、中国共产党党史等内容,需要了解国家历史重大事件和相关历史知识,对国家历史进程有一定的了解和掌握。

以上是考公常识的主要知识点总结,希望对大家备考有所帮助。

当然在备考过程中重点是要坚持不懈地学习和积累知识,同时也要注重时事政治热点知识的了解和掌握,才能够更好地备战考试,取得理想的成绩。

公务员考试必背常识大全

公务员考试必背常识大全

公务员考试必背常识大全公务员考试是我国各级政府机构招聘人才的主要途径之一,具有广泛的影响力和竞争性。

为了能够在公务员考试中取得好的成绩,考生需要充分备考并熟悉各种相关的常识知识。

本文将为大家提供一份公务员考试必背常识大全,并介绍一些备考方法和技巧。

一、政治常识政治常识是公务员考试中最重要的考察内容之一。

考生需要了解国家的政治体制、人民代表大会制度、政党制度、决策机构等相关知识。

同时,还需要掌握我国的社会主义核心价值观、党的基本路线和方针政策等内容。

二、法律法规法律法规是公务员从业所必须熟知和遵守的内容。

考生需要详细了解我国的宪法、行政法、刑法、经济法等各类法律,掌握法律的基本概念、原则和适用情况。

此外,还要特别关注涉及到公务员从业的行政法规,如公务员法、办事指南等。

三、经济常识经济常识是公务员考试中的另一个重要考察内容。

考生需要了解宏观经济和微观经济学的基本原理和概念,熟悉经济政策、经济指标、经济院校、经济增长等方面的知识。

此外,还需要掌握一些国内外重要的经济组织和国际经贸规则。

四、文化常识文化常识是公务员考试的辅助内容之一。

考生需要了解我国的历史文化、传统节日、文学艺术、音乐舞蹈等方面的知识。

同时,还需要关注当代文化现象和热点话题,如电视节目、电影作品、文化创意产业等。

五、科技常识科技常识是公务员考试的新兴考察内容,随着科技的不断发展和应用,这方面的知识也越来越受到重视。

考生需要了解科技领域的基本概念、发展态势、科技政策以及一些重要的科技成果和科技企业。

六、外交常识外交常识是公务员考试中的重要考察内容,考生需要了解我国的外交政策、外交原则、主权和领土、国际形势等方面的知识。

此外,还需要熟悉一些重要的国际组织和国际法律法规,了解国际关系和国际合作。

七、时事热点时事热点是公务员考试中的重点考察内容之一。

考生需要关注国内外的重要新闻事件、政策法规的变动、国内外的重要会议和论坛等。

除了了解基本的信息外,还需要掌握相应的背景知识和政策解读。

公务员文化常识解析

公务员文化常识解析

公务员文化常识解析公务员是国家公务岗位的从业人员,具有特殊的职业性质和岗位要求。

作为一种职业,公务员需要具备广泛的知识和文化素养。

在备考公务员考试时,文化常识是一个重要的考察内容。

本文将从历史、地理、文学、艺术等多个角度,对公务员文化常识进行解析,帮助考生了解并掌握相关知识。

一、历史常识历史是了解国家的过去、认知国家的现状和发展趋势的重要途径。

公务员在历史常识方面需要了解国家的重要历史事件、历史名人以及历史文化遗产。

例如,中国的四大发明(造纸术、印刷术、火药和指南针)在历史上具有重要的意义,对于了解中国古代的科技和文化发展具有重要价值。

此外,公务员还需要了解中国的革命史,包括辛亥革命、五四运动、土地改革等,这些事件对于中国的现代化进程和社会发展产生了重要影响。

二、地理常识地理是了解国家和世界地理环境、资源分布、自然灾害等方面的知识。

公务员需要了解国内外的重要地理信息,包括国家的主要山脉、河流、湖泊等地理特征,及其对交通、农业生产等的影响。

此外,了解国内外重要的自然灾害,如地震、洪水、台风等情况,有助于公务员了解灾害防治和救灾工作。

三、文学常识文学是人类思想和文化的重要表现形式之一,了解文学常识有助于开拓视野、提高综合素养。

公务员需要了解中国和世界重要的文学作品、作家和文学流派。

例如,中国的四大名著《红楼梦》、《水浒传》、《西游记》和《三国演义》是中国文学的瑰宝,对于理解中国文化和价值观具有重要意义。

四、艺术常识艺术是人类审美活动的重要领域,了解艺术常识有助于提升审美能力和文化品位。

公务员需要了解中国和世界重要的艺术形式,如音乐、绘画、雕塑、舞蹈等。

了解中国古代的绘画艺术形式,如山水画、工笔画等,可以使公务员更好地欣赏中国传统文化的魅力。

总结起来,公务员文化常识是广泛的、多样化的,涉及历史、地理、文学、艺术等多个领域。

公务员需要具备一定的综合素质和文化背景,才能更好地履行职责,为国家和人民服务。

因此,考生备考公务员考试时,要注重对文化常识的学习和掌握,提高自己的文化素养。

公务员笔试 常识

公务员笔试 常识

公务员笔试常识一、前言公务员笔试是选拔国家公务员的一种常见方式,其目的是评估考生在各个方面的知识和能力。

其中,公务员笔试的常识部分是考察考生对国家政治、法律、经济、社会等方面的基本了解和理解能力。

本文将以公务员笔试常识为主题,从不同的角度介绍相关知识点。

二、政治常识1.国家的组成和机构:了解国家的三权分立、人民代表大会制度、政府组织结构等基本知识。

2.国家的宪法和法律:了解宪法的作用、法律的分类和层级以及公民的基本权利和义务等。

3.政治制度:了解我国的社会主义制度、党的领导制度以及政治体制等。

三、法律常识1.法律基础知识:了解法律的定义、特点、来源和层级等。

2.法律责任:了解刑法、行政法等法律规定的法律责任和刑罚。

3.社会法律常识:了解合同法、劳动法、消费者权益保护法等与个人生活密切相关的法律法规。

四、经济常识1.宏观经济知识:了解国民经济的基本概念、宏观调控的手段和政策等。

2.经济体制和市场经济:了解我国的经济体制改革、市场经济的基本原理和运行机制等。

3.金融知识:了解货币的职能、金融市场、金融机构等与金融运作相关的知识。

五、社会常识1.社会结构和社会问题:了解我国社会的基本结构和层级、社会问题的成因和解决办法等。

2.教育、文化和科技:了解我国的教育制度、文化传统和科技发展的基本情况。

3.社会风俗和礼仪:了解我国的传统节日、礼仪习俗以及社交礼仪等。

六、其他重要常识1.国际事务和外交政策:了解国际组织、国际关系和我国的外交政策等。

2.科学技术和环境保护:了解科学技术的发展趋势和环境问题的解决办法。

3.健康常识:了解保持健康的方法、常见疾病的预防和治疗等。

总结公务员笔试常识是考察考生对国家政治、法律、经济、社会等方面的基本知识和理解能力。

通过对政治常识、法律常识、经济常识、社会常识和其他重要常识的学习和掌握,考生可以提高在公务员笔试中的得分。

因此,在备考过程中,要注重对这些常识的系统学习和理解,加强思维逻辑能力的训练,提高解题能力和应试技巧。

公考常识集锦

公考常识集锦

公考常识集锦公共考试是指为选拔人才而进行的统一考试,其考试内容通常包括常识、基础知识、专业知识等方面。

在备考公共考试时,我们需要掌握一定的常识知识,下面将对一些常见的公考常识进行集锦。

一、政治常识政治常识是公共考试中的重要内容之一。

政治常识包括宪法、法律、党的基本知识等方面的知识。

宪法是国家的根本法律,是国家制度和国家政权的基本依据。

法律是社会行为规范的总称,是国家权力的表现和保护人民权益的工具。

党的基本知识包括党的性质、党的组织原则、党的基本任务等方面的内容。

二、经济常识经济常识是公共考试中的另一个重要内容。

经济常识包括宏观经济知识、微观经济知识等方面的知识。

宏观经济知识包括国民经济的基本概念、经济运行状况、经济政策等方面的内容。

微观经济知识包括市场经济的基本原理、供求关系、价格形成机制等方面的内容。

三、文化常识文化常识是公共考试中的另一个重要内容。

文化常识包括历史知识、地理知识、文学艺术知识等方面的知识。

历史知识包括中国历史、世界历史等方面的内容。

地理知识包括地理位置、地理环境、地理特点等方面的内容。

文学艺术知识包括文学作品、艺术形式、文艺理论等方面的内容。

四、科学常识科学常识是公共考试中的另一个重要内容。

科学常识包括自然科学知识、科学方法等方面的知识。

自然科学知识包括物理学、化学、生物学等方面的内容。

科学方法是科学研究的基本方法,包括观察、实验、归纳、演绎等方面的内容。

五、社会常识社会常识是公共考试中的另一个重要内容。

社会常识包括社会现象、社会问题、社会制度等方面的知识。

社会现象是指社会生活中普遍存在的现象,如婚姻、家庭、教育等。

社会问题是指社会发展中存在的问题,如贫困、环境污染等。

社会制度是社会生活的基本规范和组织形式,如国家制度、政治制度等。

以上是公共考试常识的一些集锦,希望能够对备考公共考试的同学们有所帮助。

在备考过程中,我们应该注重对各个方面的常识知识的学习和掌握,做到全面、系统地准备,提高自己的综合素质。

考公常识大全

考公常识大全

考公常识大全
考公常识是指在公务员考试中需要掌握的基本知识和常识。

由于考公题目涉及范围广泛且每年可能会有不同的变化,列举一些常见的考公常识领域,作为参考:
1.政治常识:包括国家制度、宪法、政治理论、党的理论等
方面的知识。

2.经济常识:包括经济学基本原理、宏观经济、微观经济、
金融和货币政策等方面的知识。

3.法律常识:包括宪法法律、行政法律、刑法、民法、劳动
法等法律法规的基本知识。

4.文化常识:包括文化、教育、艺术、历史、地理等方面的
知识。

5.科学常识:包括自然科学、生物学、化学、物理、环境保
护等方面的知识。

6.社会常识:包括社会文化、社会结构、社会问题、社会热
点等方面的知识。

7.管理常识:包括行政管理、资源管理、人力资源管理等方
面的知识。

8.网络常识:包括互联网、信息技术、网络安全等方面的知
识。

9.当代时事:包括国内外重大事件、政策动态、经济发展等
方面的知识。

请注意,以上是一些常见的考公常识领域,实际考试中可能还会包括其他领域的知识。

为了备考公务员考试,建议广泛阅读各种权威的教材、参考书和时事杂志,以了解最新的政治、经济、法律和社会信息,并进行系统性的知识总结和复习。

公务员考试常识大全

公务员考试常识大全

公务员考试常识大全引言概述:公务员考试是我国选拔和录用公务员的重要渠道。

为了能够在公务员考试中取得好成绩,了解公务员考试的常识对考生来说非常重要。

本文将介绍公务员考试的常识,包括考试的基本信息、报名和备考注意事项、考试科目和考试内容、考试成绩的评定及合格标准以及参加考试后的招聘流程等方面。

正文内容:一、考试的基本信息1.1考试的性质和目的1.2考试的种类和层级1.3考试的时间和地点1.4考试的报名要求和时间二、报名和备考注意事项2.1报名的条件和材料2.2报名费的缴纳方式2.3报名过程中需要注意的事项2.4备考的时间安排和学习方法三、考试科目和考试内容3.1笔试科目和考试形式3.2面试科目和考试形式3.3体检和考察的内容3.4专业科目的考试要求和重点3.5综合素质的考察内容和评分标准四、考试成绩的评定及合格标准4.1笔试成绩和面试成绩的权重比例4.2各科目成绩的评分方法和评分标准4.3合格标准的确定和公示方式4.4成绩公布和申诉的方式4.5考生的综合成绩排名和录用名单的确定五、参加考试后的招聘流程5.1成绩合格后的通知和面试安排5.2面试后的体检和考察安排5.3最终招聘决定的公示和录用通知5.4新入职公务员的培训和入职安排5.5入职后的绩效评定和晋升机制总结:公务员考试是一项全面考察考生综合素质和专业能力的选拔机制,在备考过程中,考生需要了解考试的基本信息、报名和备考注意事项、考试科目和内容、考试成绩的评定及合格标准以及参加考试后的招聘流程等方面的常识。

只有充分了解和掌握这些考试常识,考生才能有针对性地进行备考,提高自己的考试成绩。

通过公务员考试,考生可有机会加入公务员队伍,为国家和社会做出更大的贡献。

公考备考必知常识分享

公考备考必知常识分享

公考备考必知常识分享在备考公务员考试时,有一些必备的常识是我们不能忽视的。

下面将为大家分享一些公考备考必知的常识,希望对大家备考有所帮助。

一、公务员考试的背景和特点公务员考试是指选拔和任用公务员的选拔制度,是一种通过考试来确定公务员职位的方法。

公务员考试具有一定的特点,首先,公务员考试是面向全社会公开招聘的,参与人数较多;其次,公务员考试注重综合能力的测试,主要考察考生的基本知识、思维能力、组织协调能力等;最后,公务员考试有一定的竞争性,需要考生具备一定的备考策略。

二、公务员考试的报名与准备公务员考试是一个长期的备考过程,报名和准备工作是其中的重要环节。

在报名时,考生需关注报名时间、报名方式及所需材料等。

在准备过程中,考生需要制定合理的备考计划,进行系统的知识学习和复习,并通过参加模拟考试来提高自己的应试能力。

三、公务员考试的考试科目和内容公务员考试通常包含行政职业能力测验、综合素质面试、申论、面试等科目。

行政职业能力测验主要考察考生的行政知识和能力,综合素质面试主要考察考生的素质和能力,申论主要考察考生的写作能力,面试主要考察考生的综合素质和应对能力。

四、公务员考试备考常见问题与解决方法在备考过程中,很多考生会遇到一些常见问题,例如时间管理、知识积累不足、应试技巧不熟练等。

对于这些问题,考生可以采取一些解决方法,例如制定详细的备考计划、寻找合适的学习资料、参加培训班等。

五、公务员考试的面试技巧与注意事项公务员考试中的面试环节对考生来说非常重要,需要注意一些面试技巧和注意事项。

例如,考生在面试过程中要自信、沉稳,展现自己的优势和能力;注意礼貌和语言表达的规范,避免冗长和啰嗦的回答;积极与面试官互动,展示自己的思维能力和团队协作能力等。

六、公务员考试的备考资源推荐备考过程中,考生可以利用一些优质的备考资源来提高备考效果。

例如,可以参加专业的培训机构,获得系统的培训和辅导;可以阅读相关的备考书籍和参考资料,扩展知识面;可以参加模拟考试,了解自己的应试水平等。

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关于公务员考试,你值得了解的一些背景知识一、单位大类上分,国考职位的单位分为“中央党群机关”、“中央国家行政机关”、“中央国家行政机关直属机构(省以下)”和“参照公务员管理事业单位”四类。

“中央党群机关机关”听起来高大上,牛逼,权力很大,地位很高,那是因为大部分人认为党群机关都像中纪委、中央办公厅、中组部这些“大爷”单位一样位高权重,事实当然并非如此。

中办、中组部、中宣部自然不必说,既管大政策,有时也管具体事务。

拿中宣部来说,它并不直接管理广电总局、新闻出版总署、中央电视台这些宣传和传媒大佬,但实际工作中这些光鲜的大佬单位常常要到中宣部汇报工作。

至于党史研究室、中央编译局、中央档案馆此类的,纯属服务性、辅助性的机关。

其他的党群机关,一是九三学社、民革中央此类的民主党派中央机关,工作性质不用想肯定比较超脱于体制,可能不能满足大家冲着公务员这个岗位飞奔而来的欲望。

二是群团,比如团中央、全国总工会、文联、残联等,很多人会说团中央出干部,某某地区书记省长就是团中央的,但那是部级领导,如果是处以下的小虾米,就老老实实在机关里待着写材料吧。

这些群团做一些边缘性、非核心的工作,恐怕也不能满足大家的野心。

“中央国家行政机关”简单说就是国务院管理的单位,归强哥管辖。

这些单位按分工,各自把持着一块业务权力,涉及到的利益大的单位,权力自然就大。

大家耳熟能详的发改委,啥都管;财政部,财神爷;国土部,大地主。

也有管的事没有那么大利益的单位,比如侨办、港澳办等等。

“中央国家行政机关直属机构(省以下)”简单来说,就是被中央派到地方去管理具体某一块业务的,千万不要以为就是钦差,准确说,和地方党政单位的工作没什么瓜葛。

“参照公务员法管理事业单位”是一项“伟大”的发明,这些单位和“中央国家行政机关”的性质差异并不大,名称不同,干部待遇叫“参照公务员”,但本质上是事业单位的事业编制人员,小虾米们调动调整有一些麻烦。

看一个单位,千万不要用想当然的眼光去看待。

提到国土资源部,大脑中就浮现出那些要地的房开商在你面前眉开眼笑,红包收到手抽筋;提到公安部,就是大盖帽,威风八面,气势汹汹;提到中组部,就真以为自己掌握着别人的命运;提到中纪委,真以为自己大权在握,看谁不爽就查谁,谁看到你都怕得瑟瑟发抖。

这些单位完全不是想当然的那个样子的,即便真的如你所想,用屁股都能想到,这些美妙的权力怎么可能轮到一个小虾米去享受呢?不过,如果一个权力大、涉及利益广的单位,领导吃肉,小虾米也可以喝喝汤。

到了那些清水衙门,连稀粥都没有,你会郁闷死。

什么是一个公务员的好单位?既然选择公务员,肯定是想享受点身份地位、权力好处。

简单来说,好单位一是求的人多,别人求你自然你就会觉得飘飘然,也会有各种好处。

二是往上走、往左右走的路子宽阔。

比如说财政部就是一个好单位,其他单位要增加点预算,都要找他们。

据说,周老虎在任时,公安部一个项目预算总是批不下来,原来被卡在财政部一个副处长手上,周老虎在会上表示要亲自去协调做这个副处长的工作;另一个故事是说林业局开一个会,与会的都是司局级领导,发改委派一个主任科员参会,还大模大样坐在一群司局长中间,据说这已经是很给面子了。

很多人一听农业部,哎呀,太差了,和农民农村打交道的,殊不知农业部每年掌握很多农业项目,是地方官“跑部钱进”必不可少的部之一。

至于中纪委,很多人一听,牛的不行,其实想想看,谁搭理你?当年送礼成风的时候,发改委、财政部大院里一到过年过节全是地方送礼的车,谁敢往中纪委送?中纪委平时又有谁去求?中纪委给人的,也就是惧怕感。

坊间有一句俗话:手里没把米,鸡都唤不动。

所以,好单位,就是那些“手里有米”的单位。

从出口广阔这个角度上讲,如果考进了中央编译局、地震局、气象局,出口肯定很不广阔。

原因在于和其他单位的业务来往不多,利益往来不大,也就很少有机会往外走了。

再比如,参公事业单位为什么大家都不待见?就是因为参公单位的干部在中央一级,到了副处才能在其他行政机关交流任用。

财政部这样的单位,下面管了一大堆中央企业,很多提拔不了的,到下属企业去任个领导,钱多日子舒服。

当然了,这些都不是绝对的,有关系背景的人,想去哪里去哪里,跟在哪里上班没半毛钱关系。

实在是没出息没本事的人,即使一开始带了个好地方,也长久不了。

一般来说,在中央机关,百分之七八十的干部在一个单位干一辈子,是很正常的事情,所以,一开始给自己选好一个坑,很重要,因为你可能要在里面蹲一辈子。

如果有关系有背景,就不要在乎在哪里,先进去再说,慢慢调动。

和挑媳妇找老公一样不能光看外表,哪个单位求的人多,出口广阔,不是看名字就能看出来的。

经验和常识虽然有用,但也会误导人。

比如中纪委,就被人以为很好;而中央编办,很多人还以为和编译局一样是编书的,其实掌握着其他单位的领导职数和编制。

二、司局部门大部分人并不理解这个内容的重要性,其实,这个内容往往比单位的选择更重要。

一般来说,新进公务员只能凭名字选择部门,比如国库司,很多新人以为管理国库,牛得很,挤破脑袋报考;而一听农业司,就没兴趣。

殊不知国库司就是出纳,只负责数钱;而农业部每年都负责审批数以千亿计的农业项目资金,油水大得很。

一个单位即使权力再大,总是分布在有限的几个司局部门的手里,其他司局部门要么负责后勤,要么负责党建、离退休干部服务,法律顾问服务等,虽然这些司局部门前面冠了一个牛逼的名字,但这些辅助司局部门距离实际的审批权还有不短的距离,和其他单位相比,只能说近水楼台先得月罢了。

比如说离退休干部局,去了当然就是组织老干部们活动活动,搞好老干部服务工作,与单位的核心业务距离较远,很难交流到核心司局工作。

再说了,核心的权力,哪个司局都是把持得紧紧的,很难轻易放人进来。

所以,在中央单位内部司局之间,也存在普遍的隔阂,都有自己的一亩三分地。

或许你会说,伺候好某个老干部,给你说说话,可以飞黄腾达,那劝你趁早放弃这种幼稚的想法!了解一个司局主要工作是什么,上单位的网站看看,这些司局的新闻,就知道他们平时都干些什么事了。

就简单跟大家说说中央机关的司局构成。

首先是办公厅综合部门、法律法规部门,这些部门虽然不直接承担主要的审批职能,但负责协调整个单位的业务,特别是办公厅,文来文往,开会办会,财务等等,都要通过办公厅,而且办公厅直接为大领导服务,接触领导的机会也就比较多。

不过,办公厅一般累得半死,绝对的起得比鸡早,睡得比狗晚。

其次是后勤服务部门。

比如机关服务局、机关党委、离退休干部司局,研究部门等等,都归为这一类,搞服务嘛,总是被别人带着玩,距离真正的权力中心还是有距离。

再次是核心关键的审批部门。

掌握着单位几乎所有的审批权限,权力资源,好不好自不用说。

一般这些司局很少向外面招人,毕竟这么大的利益,让一个小小虾米一不小心就拿走了,是很不值当的。

这些司局的进人权一般被司局主要领导当做利益交换的砝码。

有一个特殊部门人事干部部门需要特别说明。

这个部门好像是做后勤服务的,但实际上没那么简单。

他们虽然不直接决定干部的升迁任免,但所有的程序都从他们那里过,他们能够有力地影响一个普通干部的升迁任免,所以其他核心司局的领导,都很给人事干部部门面子,人事干部部门的人干什么事也就比较方便,核心权力也能参与分点肉吃。

三、直属机构国考绝大多数的岗位是派驻地方的直属机构,主要就是税务、统计、地震、气象、银行证券保险三会、出入境、民航铁路等垂管公安、出入境等等。

这些单位好不好,不好说,要看报考的人怎么看待这些因素。

首先,这些单位的人的总数都特别庞大,国税号称70万,所以想想要升个官,有多么困难了。

想升官,在仕途上有所发展,这些单位尽量不予考虑,毕竟出口太窄,来来回回都在系统里倒腾,僧多粥少,要杀出一条血路实在太难。

所以,这些单位里,四十多岁的老机关比比皆是,提不了职,干活也就无精打采,也就是拿工资,混日子。

其次,这些直属单位中,像财政部派驻、税务、三会等,还是有一些地方的监管权的,尽管重要事项要向北京总部汇报,但自由裁量权还是不小,常常与监管对象来往,其中的利益也就不小。

但统计、地震、气象、公安此类的,主要就是搞服务,而不是当大爷,没有什么特别的审批权,也就不那么舒服,好处就是稳定,事儿少,轻松,自在。

地震、气象在建筑上有一些审批权,但恐怕都被单位的老大卡得死死的,底下人自然是没什么油水。

当然,如果考虑到找一个稳定职业,有点社会地位,直属机构是个不错的选择,业务压力没那么大,在地方还可以拿当地工资,在地方也算可以,小康基本没问题。

但仕途上确实受很大限制,那点工资,说实话,农民工搬砖都比这多。

四、具体干什么中央国家机关差不多都一个样,无论什么单位,哪个部门,办事少,办文多,对文字水平要求比较高。

每天就是埋首纸堆,琢磨文字。

不过在机关里混得好的,不一定是文字好的人,会来事,多向领导靠拢才有前途,这一点在地方和中央都是一样。

总之,普通小公务员一无背景,二无钱财,真要想走这条路,信息还是要掌握好。

最怕的就是考上一个“不三不四”的鸡肋岗位,不去吧,可惜,这年头工作这么难找;去吧,背井离乡,环境不好,收入低得怕人,又没有什么仕途前景。

很多人就想先去干几年再说,边走边看,这么想是最悲惨的,因为公务员这岗位就是越干越走不了。

真想走这条路,中央机关总部是不错的,到点就提,十来年弄个副处级不难,退休之前弄个副厅级也问题不大;而地方有的干一辈子,连个正科也捞不到。

如果是想要权,那就要等得起,在中央机关总部至少要熬到副厅,才有大权在握的一点点感觉。

但如果是想有钱,那就别走这条路,民工都比这里挣得多。

考地方公务员会是一个更适合的选择,就在自己家乡,脸熟,好混。

虽说工资不怎么高,但地方消费水平也不高,小康也是没问题的。

在地方做公务员,找一个好一点的单位,多少有一点小权力,也就有点社会地位,活得当然有滋有味。

整体说来,我觉得国考不如省考适合大多数人。

中央国家机关总部公务员相比地方公务员来说,接触的面更广,圈子更大,来来往往也就能形成很多人脉资源。

很多人虽然工作单位很边缘化,但个人活动能力强,笼络了一大堆其他重要单位的公务员。

另外,中央机关毕竟和全国各地打交道,结识的人,也就全国各地都有。

中央机关对于想走仕途的寒门子弟来说,更适合一些,在地方,各种关系错综复杂,升迁主要靠关系,工作仅供参考。

但在中央机关,毕竟领导的级别太高,各种关系也没有那么错综复杂,一般人的关系也到不了那个层次,寒门子弟凭自己的努力往上爬的机会也就更多。

总之,公务员看上去是很光鲜的一个行业,稳定,也很有社会地位,但是反腐等众所周知的原因,油水明显没有以前那么足了,但是仍然不失为一个比较好的选择,当然走上这条路,也意味着放弃了一些自由,个中利弊也只能是自己权衡了。

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