财务主管面试题
财务总监面试题目
财务总监面试题目一、工作经验1.在毕业之后，我曾在一家大型企业担任市场营销专员，负责产品推广和销售。
我在这个职位上学到了很多关于市场营销的知识和技能，也取得了不错的业绩。
2.我最近的工作是在一家中小型企业担任项目经理，负责项目的规划、执行和监督。
我的职责包括与客户沟通、团队管理、进度控制等。
3.在这家单位工作期间，我表现出色，多次获得公司的表扬和奖励。
没有遭受任何惩处。
4.我认为我在工作中最大的成就是成功完成了多个项目，实现了客户的要求和公司的目标。
5.在我主管的部门中，曾经遇到过团队合作不够默契的问题。
我采取了多种措施，加强了沟通和协作，最终成功解决了问题。
6.我认为该工作的难点在于需要对项目的各个环节都有深入的了解和掌握，需要协调各方面的资源和利益。
7.在这家企业中，我曾经升职为项目经理，收入也有了一定的提升。
8.在工作中，我学会了如何与客户和团队进行有效的沟通和协作，也提高了自己的管理和组织能力。
二、工作动机与期望1.我目前的工作情况比较稳定，待遇和工作性质都比较满意。
但我希望能在更具挑战性的工作中发挥自己的能力。
2.我认为现在的同事和主管都很专业和友好，但也有待提高沟通和协作的效率。
3.我决定调换工作是因为希望寻找更好的发展机会和更适合自己的职位。
我认为原单位的管理和发展机会都有待提高。
4.我选择来贵公司工作是因为贵公司在业界有较高的知名度和声誉，我也对贵公司的发展前景和文化有一定了解。
我希望能在这里获得更多的成长和发展机会，并为公司做出自己的贡献。
5.如果我遇到了不理想的情况，我会先认真分析问题的原因，并采取积极的措施解决问题。
过去我也曾通过研究和培训来提高自己的能力和水平。
如果被录取，我会努力适应新的工作环境，并尽快熟悉和掌握工作内容。
6.我在生活中追求的是平衡和稳定，同时也希望能不断提高自己的能力和水平。
如果领导交给我一些困难的工作，我会先认真分析问题，然后采取积极的措施解决问题。
财务 面试题 主管
财务面试题主管一、财务面试题主管概述在财务职位招聘中，面试环节是评估候选人能力与经验的重要环节。
作为面试者的财务主管，需要熟悉常见的财务面试题，并针对不同职位要求进行适当调整。
本文将介绍一些常见的财务面试题，以及应聘者应该如何回答以展示自己的专业知识和经验。
二、财务面试题主管内容一：财务报表分析1. 请描述一份财务报表中的资产负债表、利润表和现金流量表的作用以及它们之间的关系。
2. 你如何分析一家公司的财务报表来评估其财务状况和业绩？3. 财务报表中的财务指标有哪些？请解释其中一两个常用指标，并说明其意义。
三、财务面试题主管内容二：成本管理与预算控制1. 请说明成本管理在企业中的重要性，并简要介绍一下您在以前的工作中如何进行成本控制。
2. 如何制定预算？请分享一次您负责的预算编制经验。
如何对实际数据与预算进行对比和分析？3. 在预算执行过程中，如何解决出现预算偏差的问题？请分享您的经验。
四、财务面试题主管内容三：风险管理与内部控制1. 在您过去的工作经验中，您如何评估和管理企业的财务风险？2. 请简述内部控制的概念以及其在财务管理中的作用。
3. 如何防止和控制财务舞弊行为？请分享您的经验。
五、财务面试题主管内容四：财务管理与决策分析1. 请描述一次您在以前的工作中参与的一个重要财务决策过程，包括决策内容、决策依据和最终结果。
2. 在财务决策中，如何权衡成本和利益？请分享一次您在此方面的经验。
3. 您觉得一个财务主管在做决策时应该具备哪些特质？六、财务面试题主管内容五：沟通与团队管理1. 在您过去的工作中，您如何与其他部门进行沟通，以支持财务管理的顺利进行？2. 如何管理一个财务团队，使他们能够高效地完成工作并取得良好的业绩？3. 在财务工作中，与他人合作往往是必需的，请分享一次与他人合作完成重要项目的经历。
以上是一些常见的财务面试题，仅供参考。
在面试过程中，作为面试者的财务主管，需要根据具体职位要求和企业需求，灵活调整题目以及深化相关问题。
财务岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。
本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。
以下为财务岗位面试题目及解析。
一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。
解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。
2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。
3. 如何进行成本核算？请举例说明。
解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。
4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。
解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。
5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。
解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。
6. 请说明财务分析的基本方法。
解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。
二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。
2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。
解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。
3. 请说明如何进行财务审计。
解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。
4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。
解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。
5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。
三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。
2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。
3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。
解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。
财务主管无领导小组面试题目
财务主管无领导小组面试题目1、谈谈你对会计的认识?会计作为一项经济管理活动，出发点是无论如何都以公司利益为重，在不正面违反法律法规的情况下灵活操作。
在一个公司一个会计的位置很重要。
他操握公司的每一项经济活动，每一项经济活动都需要财务来协调与参与才行。
因为每项活动涉及的财税问题都有不同的方法来解决，事先做把一个活动策划好可以为公司省很多不必要的资金等。
会计的两个基本职能：核算和监督1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的JobTitles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司"财务主管"是个特殊用词，财务的最高领导就叫"财务主管"，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。
如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。
2.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务，因为"会计平衡"公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。
3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。
4为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
财务主管面试常见问题及解析
财务主管面试常见问题及解析财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位。
今天小编给大家带来的是财务主管面试问题解析，欢迎大家阅读。
财务主管面试问题篇11、请问：你为今天的面试作了哪些专业知识准备?你认为准备得充分吗?还有哪些不足?(考核点：是否重视这份工作，是否针对上次面试了解的公司基本情况，复习或学习相应的专知识)2、如果财务工作分为：会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面，你过去的工作经验主要侧重哪些方面?现在更希望从事哪方面的专业工作?(考核点：一方面了解知识结构，另一方面考查与专业知识相关的表达能力)3、今年以来，你进行了哪些专业学习?(时间、方式、内容)。
你目前最关注的税务法规是什么(主要内容、与工作关联及影响)?(考核点：专业兴趣、学习习惯和方式)4、企业需要核销一笔金额为200万元的应收款项，据你所知，企业内部应该如何组织核销，核销应收款项，需要收集哪些证据，如何收集?如果需要报废价值200万元的一幢房屋，报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据，如果准备(考核点：资产管理相关知识)5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的(考核点：考核会计核算知识，以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度)。
6、应付职工薪酬科目，包括哪些内容，你会如何设置二级科目?(考核点：随机选择一个内容，考核会计核算基本知识)7、某建材市场为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施：凡在本市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系：商家承赁建材市场门面，顾客向商家购买货物，建材市场现金补贴顾客)。
如果你是建材市场财务主管，请问：(1)从内部控制角度，你认为补贴行为有哪些风险，应如何设计相关财务手续，确保发放补贴的真实性;(2)从涉税角度，你认为补贴行为有哪些税务风险，可以如何规避?(3)从会计核算角度，补贴支出如何核算?进哪个科目?(综合考核：处理会计业务时的财务管理意识)8、假如你是集团公司财务主管，下属某施工企业子公司会计，向你电话咨询业务问题：(1)我公司在公路工程施工中需实施爆破，将爆破劳务分包给专业的爆破公司，在签订合同时，爆破公司提出：如果不开发票，单价为8元/方，如果开发票，单价为8.5元/方(高出6.25%)，请你从财务角度提出专业意见。
财务主管面试常见问题及解析
财务主管面试常见问题及解析今天给大家带来的是财务主管面试问题解析，欢迎大家阅读。
财务主管面试问题篇11、请问：你为今天的面试作了哪些专业知识准备?你认为准备得充分吗?还有哪些不足?(考核点：是否重视这份工作，是否针对上次面试了解的公司基本情况，复习或学习相应的专知识)2、如果财务工作分为：会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面，你过去的工作经验主要侧重哪些方面?现在更希望从事哪方面的专业工作?(考核点：一方面了解知识结构，另一方面考查与专业知识相关的表达能力)3、今年以来，你进行了哪些专业学习?(时间、方式、内容)。
你目前最关注的税务法规是什么(主要内容、与工作关联及影响)? (考核点：专业兴趣、学习习惯和方式)4、企业需要核销一笔金额为200 万元的应收款项，据你所知，企业内部应该如何组织核销，核销应收款项，需要收集哪些证据，如何收集?如果需要报废价值200万元的一幢房屋，报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据，如果准备(考核点：资产管理相关知识)5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的(考核点：考核会计核算知识，以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度)。
6、应付职工薪酬科目，包括哪些内容，你会如何设置二级科目? (考核点：随机选择一个内容，考核会计核算基本知识)7、某建材市场为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施：凡在本市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系：商家承赁建材市场门面，顾客向商家购买货物，建材市场现金补贴顾客)。
如果你是建材市场财务主管，请问：(1)从内部控制角度，你认为补贴行为有哪些风险，应如何设计相关财务手续，确保发放补贴的真实性;(2)从涉税角度，你认为补贴行为有哪些税务风险，可以如何规避?(3)从会计核算角度，补贴支出如何核算?进哪个科目?(综合考核：处理会计业务时的财务管理意识)8、假如你是集团公司财务主管，下属某施工企业子公司会计，向你电话咨询业务问题：(1)我公司在公路工程施工中需实施爆破，将爆破劳务分包给专业的爆破公司，在签订合同时，爆破公司提出：如果不开发票，单价为8 元/方，如果开发票，单价为8.5 元/方(高出6.25%)，请你从财务角度提出专业意见。
财务经理,财务主管,面试经典十种题目,面试必问
1、我公司现在开始盈利了，自然人股东从年底开始就要拿分红了，有的股东分红金额高达上千万元，如何合规合法的既拿到分红、又降低个税？2、我公司马上准备注销了，账面上还虚挂着800万元存货，其实这是之前遗留问题，早就没有库存了，请问如何处理这些库存更省税？3、大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监控的越来越严格，但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司账户上不安全，怎么办？4、我公司是个财务咨询管理公司，平时就是6个人，年收入600万元，成本费用太少，平时逢年过节送礼送卡的支出又没法入账，导致企业所得税缴纳的太多，请问怎么处理？5、我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？6、我公司账面上有好多无法收回的应收账款，还有好多无法支付的应付款，都是好多年遗留下来的，如何清理掉呢？7、我公司目前进销差价太大，导致增值税税负率高达9.7%，为此税局还专门找过我们，问我们为什么缴纳这么多增值税，还让写说明，我们也不想缴纳这么多增值税啊，但是又不知道如何合法降税？8、听说收据也可以入账并在企业所得税前扣除了，是吗？请你简单说出6种可以税前扣除的收据！9、马上我们就要给业务员发放半年绩效了，有的绩效高达十几万元，请问如何降低个税的缴纳？10、我们公司下个月自然人股权将进行转让，肯定会涉及较高的20%的股权转让个税问题，我们想提前筹划一下，看看如何处理？题目1，通过分配股票股利，不计入收入，按20%计税题目2、列入一年年度损益调整，调减当期应纳税所得额，R题目3、1、告知老板，抽逃资金会违法，这是威逼；2会计账面资金要和实样，且如果金额较大，可以进行适当投资，集中资金办大事，且如果投资得到业间股息红利还免税哦，这是利诱，我只会这一个题目4、问题1.购物卡可以在购买时取得相应合法发票，可以做销售费用，回品是可以税前扣除的，问题2，如果收入较多，可以把公司一拆为2，变为小规值税及所得税均有优惠政策题目5，办法1，将他们转为劳务派遣，通过劳务派遣方式解决，方法二，改为同制，及签订作业合同，参考外聘维修人员维修，通过代开发票方式问题6，合法层面不会问题7，转移定价，建立二级公司，将高税率转移到低税率的子公司问题8、政府非税收入收据、告诉过路费收据、医院看病缴费收据、自来水公理费收据，事业单位检验检测收据、500元以下个人销售商品注明身份证号。
财务主管面试问题及答案
财务主管面试问题及答案财务主管面试问题及答案1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
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财务主管面试题
我公司系政府投资平台公司，拟招聘具有一定工作经验的财务主管，笔试主要采用初级和中级职称考试题，有实际工作经验的应聘人员，普遍反映有点理论化，故面试时，根据日常工作，准备几道面试题，请有经验的网友提提意见，看妥否？
1、请问：你为今天的面试作了哪些专业知识准备？你认为准备得充分吗？还有哪些不足？（考核点：是否重视这份工作，是否针对上次面试了解的公司基本情况，复习或学习相应的专知识）
2、如果财务工作分为：会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面，你过去的工作经验主要侧重哪些方面？现在更希望从事哪方面的专业工作？
（考核点：一方面了解知识结构，另一方面考查与专业知识相关的表达能力）
3、今年以来，你进行了哪些专业学习？（时间、方式、内容）。
你目前最关注的税务法规是什么（主要内容、与工作关联及影响）？
（考核点：专业兴趣、学习习惯和方式）
4、企业需要核销一笔金额为200万元的应收款项，据你所知，企业内部应该如何组织核销，核销应收款项，需要收集哪些证据，如何收集？如果需要报废价值200万元的一幢房屋，报废程序大体有哪些？需要收集哪些证据，如果准备
（考核点：资产管理相关知识）
5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的
（考核点：考核会计核算知识，以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度）。
6、应付职工薪酬科目，包括哪些内容，你会如何设置二级科目？
（考核点：随机选择一个内容，考核会计核算基本知识）
7、某建材市场为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施：凡在本市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴（请注意几者关系：商家承赁建材市场门面，顾客向商家购买货物，建材市场现金补贴顾客）。
如果你是建材市场财务主管，请问：
（1）从内部控制角度，你认为补贴行为有哪些风险，应如何设计相关财务手续，确保发放补贴的真实性；
（2）从涉税角度，你认为补贴行为有哪些税务风险，可以如何规避？
（3）从会计核算角度，补贴支出如何核算？进哪个科目？
（综合考核：处理会计业务时的财务管理意识）
8、假如你是集团公司财务主管，下属某施工企业子公司会计，向你电话咨询业务问题：（1）我公司在公路工程施工中需实施爆破，将爆破劳务分包给专业的爆破公司，在签订合同时，爆破公司提出：如果不开发票，单价为8元/方，如果开发票，单价为8.5元/方（高出6.25%），请你从财务角度提出专业意见。
（2）我公司施工的高速公路，工程价款1亿元，现在只付了80%的工程款8000万元，我们
也开8000万元的建安发票。
另外2000万元的工程款，需要工程结算审计后才能付款（预计还需要一年多时间）。
预计今年之内建筑业要实施营改增，则剩余的2000万元未开票的工程款，在营改增实施后，不能再按3%交营业税，据说要按11%缴增值税。
那么可能要多缴8%的税，也就是160万元。
我们是否需要先缴税、先开票，还是坐等政策明朗再行应对？请你从财税角度提出专业分析意见。
（考核：施工企业财税知识，因上次面试已经说明我公司涉及工程较多，且营改增是施工企业最近热门话题，故考核一个对建筑业营改增的信息搜集情况）
9、假如你是集团公司财务主管，负责审核费用报销票据时，发现某驾驶员报销交通违章罚款支出200元。
后附说明显示：系开车到异地城市办理公事，因不熟悉路况，在同车领导指示下，违章驶入单行道逆行，导致产生违章罚款200元。
同车领导也在说明签字确认属实。
请问：你对此罚款支出200元，准备如何处理？会计上作什么科目？
（考核基本财务管理规定的熟悉程度，通过细节洞察工作的原则性，以及此前公司财务管理的规范性）。