推进基层组织建设的几点建议
加强农村基层组织建设的新途径
加强农村基层组织建设的新途径近年来，我国农村基层组织建设取得了长足的进步，但仍存在一些问题，如组织活力不足、干部素质不高等。
为了进一步加强农村基层组织建设，我们需要探索一种新的途径。
本文将从以下十个方面展开回答，以期为读者提供一些新的思路和方法。
1.提升组织活力的重要性农村基层组织是联系党和农民群众的纽带，提升组织活力对于推动乡村振兴具有重要意义。
只有组织活跃、充满生机，才能更好地为农民群众提供服务，发挥党的先锋模范作用。
2.加大干部培训力度农村基层组织的活力和发展离不开优秀的干部队伍。
应该加大干部培训力度，提高他们的组织能力、服务意识和领导水平。
通过系统培训、交流学习，使得基层干部能够更好地履职尽责。
3.建立多元化激励机制为了激发农村基层组织的主动性和创造力，应建立多元化的激励机制。
比如，对表现突出的干部提供晋升机会、奖励等，鼓励他们为基层组织发展贡献更多的力量。
4.发挥农村文化资源优势农村基层组织建设要充分发挥农村文化资源的优势。
可以组织各种形式的文化活动，如戏曲表演、书法比赛等，吸引农民群众参与，增强组织凝聚力和吸引力。
5.利用互联网技术提升服务水平随着互联网技术的快速发展，可以利用这一工具，提升农村基层组织的服务水平。
借助互联网平台，可以开展在线教育、健康咨询等活动，方便农民群众获取各种信息和服务。
6.加强基层组织间的协作与合作农村基层组织应加强间的协作与合作，形成合力。
通过组织多种形式的联谊活动、座谈会等，促进彼此之间的信息交流和资源共享，提高整体发展水平。
7.推进农村治理创新农村基层组织建设要与农村治理创新相结合，通过制度创新和机制优化，进一步完善农村组织建设的框架和体制。
例如，建立健全农村决策和管理机制，提高基层组织的决策效能和服务质量。
8.重视农村基层组织的培育农村基层组织的培育是农村基层组织建设的重要环节。
应该关注农村组织的起步阶段，加强对农村居民委员会、村民理事会等组织的培育，为农村基层组织的健康发展提供良好的土壤。
基层组织建设存在的问题及建议
基层组织建设存在的问题及建议随着社会的发展和进步，基层组织的地位和作用越来越受到重视。
然而，基层组织建设仍然存在着诸多问题，给社会和人民带来了诸多困扰。
在此，我将结合实际情况，谈一下基层组织建设中存在的问题及建议。
一、存在的问题1.基层组织管理水平不高目前，基层组织的管理水平往往比较低，这主要是由于基层组织的工作人员素质参差不齐、基层组织的工作流程不规范等原因引起的。
因为这些问题的存在，许多基层组织无法充分发挥自己的作用，也给居民带来了一定的困扰。
2.基层组织缺乏有效的信息化手段现在，信息化技术已渗透到各个领域，信息的传递和获取越来越发达。
然而，在一些基层组织中，缺乏有效的信息化手段，导致信息传递不畅、信息获取难度大等问题。
3.基层组织的特色不鲜明一些基层组织缺乏自己的特色和亮点，跟不上时代发展的潮流，因此未能得到人们广泛的支持和认可。
同时，这些组织的建设也存在着一些不足之处，例如组织的纪律性不强，工作的效率低等等。
二、建议1.加强基层组织的管理培训基层组织的管理人员应不断加强自己的学习和培训，提高管理水平和服务能力。
同时，也要加强对工作人员的管理，确保其行动符合组织要求。
2.借助信息化手段推进基层组织建设信息化手段能较好地调动社会资源、建立完善的信息系统，加快信息传递和获取。
基层组织可以借助信息化手段，推进工作的高效展开，建立更好的信息流通机制。
3.发挥基层组织特色只有基层组织有了鲜明的特色和亮点，才能得到更多人的认可和支持。
因此，建立组织特色、文化体系，制定区别于其他组织的工作方针和目标十分必要。
4.加强人才建设建立健全的人才培养体系，选择有能力、有责任心和良好职业道德素养的人员担任组织管理和公共服务工作。
通过賽事、活動、座談、宣講等培訓方式來進行培養和提升，使其拥有更强的组织能力和服务能力。
综上所述，基层组织建设面临着一些困难和挑战，但是它在我们社会中的作用不可忽视，所以有必要加强基层组织建设，完善服务体系，建立健全的组织结构，提高管理水平和服务能力。
对基层组织建设合理化的建议
对基层组织建设合理化的建议对基层组织建设合理化的建议作为基层组织，在开展建设工作的时候，我们要听取他人的建议来完善。
店铺为大家精心准备了对基层组织建设的建议书，欢迎大家前来阅读。
对基层组织建设的建议篇一农村基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。
建设社会主义新农村，必须大力加强农村基层党组织建设，不断提高其的创造力、凝聚力和战斗力。
目前，农村基层组织建设还存在一些组织软弱、涣散、经济建设能力不强、工作进展不平衡等与新形势、新任务要求不相适应的问题。
为弥补不足、改变状况、扭转局面，以充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，我们应从以下几个方面着手解决。
一、进一步提高基层组织成员的综合素质党员干部素质高低直接影响到基层组织作用的发挥。
目前，部分基层党组织党员干部文化水平低，素质不高，带领群众发展经济、改善条件能力不强，先锋模范作用发挥不明显，制约了农村经济社会发展。
(一)选优配强村党组织书记。
根据不同村情，采取“公推直选”、“两推一选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。
注重从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商返乡党员中选拔村党组织书记;坚持放开视野选人，打破地域、身份、职业界限，积极探索跨村任职、县乡机关干部下派挂职、选聘高校毕业生到村任职等途径，鼓励优秀 1民营企业经营管理人员、机关事业单位离岗或退休人员回原籍任职，把更多的优秀人才选拔到村党组织书记岗位。
(二)培养农村党员干部后备人才。
加大在优秀青年农民中发展党员力度。
坚持成熟一个、发展一个，认真做好发展农民党员工作。
注重在大学生“村官”、“一村一名大学生”项目学员、外出务工经商人员、农民专业合作组织成员、致富能手、高中毕业生中培养入党积极分子，保证每个村有3名以上入党积极分子，每年发展1名35岁以下、文化程度较高的农民党员，着力改善农村党员队伍的年龄和文化结构。
(三)大力开展专业培训。
基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)
基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)一、基层组织建设存在问题及对策建议基层组织建设是推进党的工作的重要基础。
然而，近年来，基层组织建设存在着一些问题。
首先，一些基层组织存在着组织结构不合理的问题，人员配备不足等问题。
其次，一些党员意识不够强，对基层组织建设的重要性缺乏认识。
最后，一些基层组织存在着工作效率低下、工作不扎实等问题。
要加强基层组织建设，我们需要积极采取一系列措施。
首先，要加强党员教育培训，提高党员意识，增强党性。
其次，要加强基层组织的宣传，让广大党员了解党的重要性。
最后，要加强组织协调，建立健全的组织机构，加强人员的配备，保证工作的顺利开展。
二、对基层组织的建设提出建议1、合理构建组织结构。
在建立组织结构时应当根据实际情况进行合理构建，明确各部门功能和职责。
2、提高组织的工作效率。
对基层组织开展各项工作需要采用科学化、规范化的管理模式，提高工作效率和工作质量。
3、加强党员培训教育。
通过开展各项党性教育、组织纪律教育，及时解决党员工作中存在的问题。
4、优先选拔人才。
在组织工作中，应优先选拔那些有能力、有经验的人才，提高组织的管理水平。
5、倡导团队精神。
在工作中，要秉持团队合作的精神，形成合力，共同推进组织工作。
三、目前基层组织建设存在的问题及对策建议1、缺乏有效的组织领导。
缺乏有效的领导往往导致组织工作效率低下。
因此，建议加强领导培训，增强领导能力。
2、党员早期教育不足。
对于初入党组织的党员，应该进行持续的交流和学习，促进党性发展。
3、缺乏有效的效能评估机制。
建议制定一套完整的效能评估机制以提高组织效率。
4、缺少应对机制。
在组织工作中会出现各种问题，应制定一套应对机制，及时解决问题。
5、基层组织职能单一。
基层组织职能单一往往导致工作效率低下。
可以通过扩大职能范围、充分利用资源、加强团队建设等方法进行改进。
以上就是基层组织建设存在问题及对策建议分三篇的内容。
基层组织建设是一个不断发展的过程，我们应不断地思考和探索，创新工作模式以提高组织效率。
关于加强基层组织建设的意见
关于加强基层组织建设的意见
加强基层组织建设是实现全面建设社会主义现代化国家的重要举措。
以下是关于加强
基层组织建设的几点意见：
1. 完善基层组织建设的制度安排。
建立健全党支部、群团组织、居民自治组织等基层
组织的组织结构和运作机制，明确各级组织在基层组织建设中的职责和权责，加强组
织间的协调和合作，确保各级组织密切配合、共同推进基层组织建设。
2. 拓宽基层组织的渠道和方式。
加强对基层组织的培养和选拔，注重选派党员干部到
基层担任重要职务，鼓励和支持有条件的单位和部门派驻党建工作者到基层组织工作，提升基层组织的工作能力和水平。
3. 加强基层组织的能力建设。
提高基层党组织的凝聚力和战斗力，加强党员教育培训，提高党员的思想素质和业务能力，确保党员在基层组织中起到先锋模范作用。
同时，
注重发挥群团组织和社区居民自治组织的作用，培养和引导广大群众参与基层组织建
设和社区治理的积极性。
4. 深化基层党建工作创新。
探索符合基层实际的党建工作模式，注重推动党员服务群众、服务经济发展、服务社会治理的创新实践，推动基层党建工作与经济、文化、社
会等方面的融合，促进基层党建工作的深入开展。
5. 加强基层组织建设的监督和评估。
建立健全基层组织建设的监督机制，加强对基层
组织建设过程中出现的问题的监督和纠正，建立定期评估机制，及时总结和分享好的
经验做法，提高基层组织建设的科学性和规范性。
总之，加强基层组织建设是党的建设和社会发展的基础，必须高度重视，以更好地发
挥基层组织在党的事业中的重要作用。
对本单位基层组织建设工作有什么意见建议
对本单位基层组织建设工作有什么意见建议
针对本单位基层组织建设工作，提出如下意见建设：
首先，要构建一个以规范、创新、有效为主导的基层组织管理模式，充分发挥基层组织的战斗力和创新真实。
可以建立系统的考核机制，依据绩效考核和创新能力考核等一系列标准，对基层组织的责任、权限、运作效率以及干部任免等等进行评价，这样才能发挥出基层组织的全部潜力。
其次，加强基层领导干部的关系建设，掌握领导力量，调动基层领导干部和全体职工学习、努力、团结一致的思想精神动力，进而促进基层组织建设。
可以结合实际情况，不断丰富领导干部团结、学习、团结的活动内容，让领导干部的行动发挥出更大的效果。
再次，加强基层组织配置，把好基层政策、政策执行和实施情况等链条，促进基层组织的专业化、标准化、数字化建设。
建设基层组织，需要做到有战略、有方案、有计划，搭建起一套科学、有效的管理体系，合理配置资源，加强组织管理，促进基层组织的高效运转。
最后，要强化监督工作，坚决打击任何形式的腐败和违纪行为。
要建立起良好的监督合作机制，注重集体监督，严格执行绩效考核制度，通过完善监督制度，时刻提醒基层组织职责的落实，遏制可能出现的腐败情况、强化纪律服从，努力推动基层组织建设工作取得更大的成效。
总而言之，本单位基层组织建设要充分调动全体职工、干部的积极性，促进内部凝聚力建设，确保本单位基层组织建设的顺利推进。
加强基层组织建设方面
加强基层组织建设方面
加强基层组织建设是确保组织健康发展和实现目标的关键。
以下是一些建议，以加强基层组织建设方面：
1.明确组织目标：基层组织应该有明确的使命和目标，并与更高级别的组织目标相一致。
明确的目标有助于增加组织成员的凝聚力和动力，激发他们的积极性。
2.优化组织结构：建立合理的组织结构是基层组织建设的基础。
组织结构应该明确各个职能部门和岗位之间的职责和权限，确保信息流畅、协作高效。
同时，要灵活调整组织结构以适应变化的环境和需求。
3.加强领导力培养：基层组织需要有一支优秀的领导团队。
培养和选拔具有领导才能和激励他人能力的人才，赋予他们必要的权力和责任，同时提供培训和发展机会，以提高他们的领导能力和管理水平。
4.加强沟通与协作：健全的沟通与协作机制是促进组织内部合作的关键。
建立定期的会议和交流平台，倡导开放、诚实和透明的沟通氛围。
同时，鼓励跨部门、跨岗位的合作，促进信息共享和团队合作。
5.关注成员发展：注重基层组织成员的培养和发展，帮助他们提升个人能力和专业技能。
通过提供培训、培养和激励机制，激发成员的潜力和创造力，增强他们的归属感和忠诚度。
6.激励和奖励机制：建立公正、透明的激励和奖励机制，为优秀的成员提供相应的回报和认可。
激励措施可以包括晋升、薪酬、福利、荣誉等，以激发成员的积极性和干劲。
7.加强培训和学习：持续提升组织成员的知识和技能，通过内部培训、外部培训和知识共享等方式，增强组织的专业能力和竞争力。
加强基层组织建设建议
加强基层组织建设建议加强基层组织建设建议基层组织是社会发展的基石，是政治制度与政府治理的初级环节，如何加强基层组织建设，提升社会治理水平，成为一个亟待解决的问题。
以下是一些关于加强基层组织建设的建议。
一、加强组织领导要加强基层组织建设，首要的就是加强组织领导。
必须建立起一支能够够履行组织领导的干部队伍，为基层组织的发展提供坚强的组织支持。
目前，许多地方基层组织出现了领导力不足的问题，一些地方往往出现了干部荒、能力不足、素质不高的情况。
因此，需要通过选拔、培养和提拔高素质干部，让他们拥有充分的知识和经验，为基层组织领导工作提供坚强支持。
二、完善制度规范加强基层组织建设，需要建立和完善组织制度，建立起加强基层组织吸纳、管理和服务的制度。
必须通过制度建设，强化责任担当，推动工作向规范化和科学化发展。
同时，通过制度保证和监管，在基层组织中为公正、透明和阳光的管理打下坚实基础，另外，加强组织规范建设，形成一套严密的组织规章制度，让系统和标准利用系统规范基层组织的运转，强化组织纪律，依据程序和制度公正处理各种矛盾、纠纷，维护队伍的稳定。
三、加强组织维护组织维护对于基层组织建设来说是非常重要的，必须通过加强组织维护来保证队伍的凝聚力和稳定性。
组织维护的核心在于维护团队凝聚力，加强基层组织的内部联系。
如何加强组织维护？必须提高组织核心的公信力，建立完善的制度，保护队员的合法权益，树立高效的协作文化，实施基于奖励和惩罚的激励机制，定期组织活动，加强人员培训，提高组织团结和共识广泛性，保持队伍的优良品质。
四、提高工作效率从工作效率上来讲，需要提高基层组织的工作效率以便实现组织目标，促进组织发展。
完善工作制度，节省工作时间和成本，解决组织中的各种问题，为基层组织提供全面的机制体系和管理。
同时，采用多种形式加强工作力量，提高组织的工作效率和组织成员的工作质量和意识。
正确引导社区、企业、民间团体等各方面资源的整合，最大限地将资源投入到基层组织中，使其拥有更加广泛的资源支持，增加基层组织的工作效果和综合素质。
给基层党组织建设的几点建议
给基层党组织建设的几点建议在新形势下，我国大部分基层党组织，尤其是农村基层党组织，在组织建设中还有许多难题，我们作为新形势下的基层党员，必须站在时代的前沿，用可持续发展的眼光，充分认识自身党建工作中，存在的诸如存在领导不重视、队伍业务不熟悉、基层干事不积极等问题等问题，我们必须加强自身建设，强化基层党组织在经济建设中的战斗堡垒作用。
一、加强领导，强化责任，充分发挥凝聚力。
各级党组织要充分认识党建工作的重要性，理清思路，加强学习。
党组书记要认真研究制定和落实党建工作目标责任，把党建工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核；党组织副书记、组织委员（组织干事）要统筹协调各项工作，用党建凝聚人心，引导各项工作健康发展，做到党建工作和其他工作统筹推进，优势互补。
二、培养人才，提升素质，创新选人用人机制。
基层党织要必须在加强培训力度的同时，不断提高基层党员和干部职工的理论修养和政治素养。
拓宽选用渠道，以选优配强农村基层党组织领导为重点，以村“两委”班子为支撑，积极探索农村党建工作队伍专业化选拔、使用、考核的新路子。
采取选拔优秀大学生村官、定向招考等办法，将政治素质好、文化程度高、热爱党建事业的年轻同志，充实到基层工作一线。
有针对性的培训优秀党务工作者。
把基层党组书记纳入基层党员教育培训规划的重点工程，按照分级负责、分级统一、定期培养的的形式，完善教育培训制度，设立专项培训经费，抓好基层党员干部、基层党组织书记的任职培训和学历教育。
三、健全机制，加强管理，统筹推进组织工作。
进一步健全基层党组织管理办法，完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度。
建立健全党员经常性教育制度，切实完善党组中心组学习制度和党员理论学习制度。
建立健全组织结对共建、党员结对帮扶等管理制度，为实现资源共享、促进和谐提供制度保障。
并以落实党建工作责任为重点，健全党建工作考核评价制度。
四、务实创新、丰富载体，党建工作树品牌。
关于加强基层党组织建设的几点建议
关于加强基层党组织建设的几点建议
一是加大宣传落实力度。
将贯彻基层党建制度规定情况纳入各级党委书记抓基层党建述职评议考核,督促落实省第十一次党代会以来省委出台的农村村级党组织、城市社区党组织建设和关心关爱基层干部等文件要求。
举办培训班、召开新闻发布会,加强宣传解读,提高基层干部知晓率。
巡视整改以来,各级举办基层党建工作培训班6192个,培训36.7万人次。
二是着力解决机关党建“灯下黑”问题。
持续推动把省委常委所在支部建成示范支部工作,7月份以来省委常委普遍参加一次以上所在支部组织生活。
召开全省机关党的工作会议,制定推进省直机关基层党支部标准化建设的实施意见,举办全省机关基层党支部书记示范培训班。
认真落实党委(党组)定期听取机关党建工作情况汇报制度,推行机关党建和人事管理由同一个领导分管或合署办公。
三是持续整顿软弱涣散基层党组织。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,部署开展软弱涣散党组织集中整顿行动,结合做好村“两委”换届后续工作,组织县乡党委摸底排查,对没有党组织书记合适人选或人选不能胜任履职要求的村,从县级以上党政机关选派优秀干部担任村党组织书记。
印发《关于在扫黑除恶专项斗争中进一步加强基层组织建设的通知》,部署开展“四个一批”集中统一行动。
落实抓党建促村级集体经济发展三年行动计划,壮大农村集体经济,促进农民共同富裕,解决村级组织有钱办事问题。
四是加强农村党员干部教育管理。
实施农村过硬支部建设“百千万计划”,开展村“两委”干部集中轮训,组织2000个省扶贫。
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推进基层组织建设的几点建议
阿盟额济纳旗达来呼布镇党委书记
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对新形势下党的基层组织建设作出了全面部署，强调必须“坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织”，“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。
对此，为了切实贯彻落实《决定》任务，结合基层组织建设工作的实际，提出推进基层组织建设的几点建议，不妥之处，请批评指正。
第一，加强基层组织建设，必须选配好基层“两委”班子负责人。
俗话说：谋事在人，成事在天。
人是我们全面贯彻落实基层组织建设任务的决定力量。
去年，在嘎查、社区“两委”班子换届选举中，我镇按照上级《选举工作方案》的要求和《选举法》等相关法律及程序，结合基层组织人员和工作开展的现状，以及广大居民群众的愿意和期望，采取“公推直选”的方式，选举产生了新一届党支部书记和委员；又通过“公推公选”方式，选举产生了新一届村（居）民委员会，3个嘎查、5个社区“两委”班子成员平均年龄34岁，高中以上学历的占80%，实现了基层组织“两委”班子知识
化、年轻化、有基础的基本目标。
新当选的“两委”班子热情高、理解强、能吃苦、效率高、有责任，在贯彻落实上级会议和文件精神方面比较到位，经过一年的工作实践，新班子的工作能力逐步显现，在争取项目、化解矛盾、宣传政策、组织活动、开展工作方面，都得到了群众的认可。
但工作经验不足，缺乏基层组织方面的理论知识和办事程序，需要通过教育培训逐步解决。
第二，加强基层组织建设，必须从“两委”班子的组织能力入手。
有了办事的热情还不够，需要会办事办好事，使“两委”班子负责人尽快成为依法为民办事的人。
一方面，要加大对基层组织成员法规常识和办事程序的培训，使“两委”班子在为民服务和工作开展中，自觉遵守法规和办事程序，积极推进基层组织依法办事，努力维护基层公平正义，取信于民。
另一方面，加强基层“两委”班子成员的政治理论、政策知识和组织能力的教育培训。
以往上级党组织缺乏对基层组织人员的系统性教育和培训，既是有，也是三年的任期内安排1—3天的“大满贯”式的理论培训，使原本文化不高、理解能力不强的基层老干部，不仅收效甚微而且很反感。
应安排有针对性的培训内容，重点是“两委”班子的关系和协调配合，党和国家惠民政策的目的和贯彻落实方法，基层党务、政务、村务、财务等事项公开的程序、内容和时限，班子团队精神形成和各类活动的组织程序与技巧等
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第五，决基层矛盾问题的规章制度，用制度管人、用制度办事、用制度监督、用制度约束和规范行为，促进基层民主管理能力和水平的不断提升，推动基层经济社会健康发展。
第六，加强基层组织建设，必须保障基层组织正常合理的经费需要。
俗话说：巧媳妇难做无米之炊。
基层组织经济社会控制权，经过近30年的上压下分消失殆尽，没有一点调控能力，基层组织的“软弱涣散”已是不争的事实。
近两年地方政府想方设法给基层安排了一点补贴经费，还是捉襟见肘，正常的工作经费还不能保证，基层组织的自身建设就成了空头支票，只能年复一年挂在嘴上，写在纸上，无力实现。
应该根据基层组织的服务对象、地域面积、交通状况、基础条件等客观因素，科学合理安排基层工作活动经费，保障正常工作的开展。
第七，加强基层组织建设，必须建立与之相适应的基层干部激励机制。
苏木乡镇干部长期坚守在国家机关和事业单位的最基层，直接面对的农牧民和居民百姓，肩负着“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的使命，承担着转型发展、促进增收、服务大局、维护稳定的责任。
上有千条线，下穿一根针，苏木乡镇这个国家最基层的一级政权组织，在一系列基层机构改革过程中，早已失去了应有的财权、事
权等，剩下的只有责任和义务。
随着经济社会的快速发展，工业化、城镇化、产业化的迅速崛起，伴随而来的是建设征地、拆迁、转移、住房、就业、看病、上学等问题大量涌现，上访、矛盾纠纷、劳资纠纷等群体性事件不断发生，苏木乡镇干部就成了上访的安全员、矛盾纠纷的消防员、劳资纠纷的调解员、困难群体的保育员，尤其党政主要负责人，上有“一票否决”的重责压你，下是无法解决问题百姓反复找、不停闹，都感到在苏木乡镇干工作非常“憋屈”，想尽早调离。
对此，应按照十七届四中全会《决定》中：“健全干部管理机制。
······建立健全干部职务与职级并行制度，实行干部职级与待遇挂钩。
对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部、长期担任县乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜政策”的指导精神，逐步提高苏木乡镇主要领导干部的政治待遇和干部职工的工资福利待遇，使其安心基层工作，充分发挥其熟悉基层工作的特长和掌控大局服务群众的能力，扎扎实实贯彻落实基层组织建设的各项目标任务。
2010-12-28
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