关于加强基层组织建设的几点做法
关于新形势下基层党组织建设创新的几点思考
关于新形势下基层党组织建设创新的几点思考随着社会发展和党的事业发展，新时代下的基层党组织建设也需要进行创新。
在深入分析和思考的基础上，以下是几点关于新形势下基层党组织建设创新的思考：1. 加强党组织的主动性和创造性。
新时代下，党组织应该更加主动地与基层群众联系，深入了解他们的需求和问题。
通过勇于尝试创新的方式，为群众提供更加精准有效的服务和帮助。
通过建立创新的运作机制，激发党员干部的积极性和创造性，鼓励他们提出新的想法和做法，并支持他们在实践中不断探索和创新。
2. 推进党组织的信息化建设。
新时代下，信息技术的发展为党组织提供了更多可能性和机会。
应该充分利用现代化的信息技术手段，提升党组织的管理和服务水平。
通过建立党员信息数据库和群众需求信息数据库，实现全面信息共享和精准党建工作。
通过建设智能化党建平台，方便党员参与和互动，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3. 加强党组织的社会化服务功能。
在新时代下，党组织应该更加注重解决群众的实际困难和问题，发挥更大的社会化服务功能。
可以通过建立社区党组织、企业党组织和学校党组织等多种形式的基层党组织，扩大党组织的服务范围和覆盖面。
同时，党组织还可以与社会组织、志愿者组织等其他力量合作，共同为群众提供更加全面和优质的服务。
4. 建立健全基层党组织评价机制。
新形势下，要加强对基层党组织建设的评估和监督工作。
可以建立科学、客观的评价指标体系，定期对基层党组织进行评估。
通过评估结果，发现存在的问题和不足，为党组织提供改进和发展的方向。
同时，要加强对党组织建设的监督和检查，确保各项工作的有效实施和落实。
5. 加强党组织的纪律建设。
新形势下，党组织纪律建设更加重要。
要严格执行党的各项纪律，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。
加强对党员干部的教育和培训，提高他们的思想政治素质和纪律观念。
同时，要加强党组织的监督和惩处力度，对违纪违法行为进行严肃查处，维护党的形象和纪律权威。
综上所述，新形势下基层党组织建设需要进行创新。
浅谈加强基层党支部建设的几点建议
浅谈加强基层党支部建设的几点建议作者：邢颖瑞来源：《山东青年》2017年第07期摘要：在推動我国经济发展过程中，需要加强基层党支部建设。
党支部是党组织系统中最基础的单位，也是上级组织联系基层群众职工的纽带。
只有更好地建设党支部建设，才能提高职工的向心力，进而充分发挥群众的组织功能及执行功能，真正将组织建设的基础打牢，保证党的政策方针真正贯彻到位。
本文主要分析了基层党支部建设中出现的问题，并在此基础上探讨了如何做好基层党支部建设，为今后的党支部建设提供指导。
关键词：基层；党支部；建设；建议在企业发展建设过程中，需要加强其中的基层党支部建设。
基层党支部不仅是党的政策方针推动者，也是带领群众参与实际的执行者。
而企业在市场经济条件下对我国发展产生的影响是巨大的，因此企业的发展方针也需要与国家的政策方针保持一致，这就表明了在企业中加强基层党支部建设的重要性[1]。
企业的基层党支部主要在生产、设计、制造、后勤等领域分布，并通过实际活动发挥作用，使得职工高质量完成生产任务。
现今，在社会思想多样化、社会变革加剧背景下，基层党支部在企业生产中发挥的作用越来越重要。
但需要注意的是，基层党支部在建设过程中也存在一些问题，这些问题对党支部建设产生较大影响，因此需要对这些问题进行分析，找到针对性的改进策略。
一、基层党支部建设中存在的问题分析现今，在进行基层党支部建设过程中，大多有以下五个方面的问题最为突出：首先，企业中的一些党员在日常工作中一味注重企业的生产经营活动或生产经营目标，对于基层党支部的建设问题完全忽略，导致党支部的基层建设工作在企业中开展不顺。
其次，在进行基层党支部建设构成中，开展的组织生活十分枯燥单一，不够注重创新，一味沿用以往的做法，对职工产生的吸引力较小[2]。
且多数开展建设的成员是从行政岗位转过来的，缺乏经验，党建知识严重缺乏，导致基层党支部的开展活力不够。
再次，在建设过程中，忽略对基层干部的培训工作，且自身党建知识不足，因此不能将党的政策方针与企业实际工作有机结合，导致基层党支部的作用没有充分发挥出来。
关于做好基层党建工作的几点思考
089党的建设关于做好基层党建工作的几点思考基层党建工作的主要特点党建领导责任高度集中。
基层单位的领导干部职数有限，权力相对集中，单位主要领导对党建工作的重视程度，很大程度上决定着本单位党建工作的落实情况。
党员总数小、比例少。
基层机关单位的工作人员一般在20人以下，在职在编的党员较少，组织生活开展难以制度化、正常化。
没有专职党务干部。
基层机关普遍没有专门党务工作部门和专职党务工作者，党务干部多是身兼数职，本身承担着较多的行政工作，能够专职从事党务工作的时间和精力有限。
基层党建工作存在的问题抓党建重视程度不够。
对党建工作，普遍存在口头上说重要，实际工作中少要，忙起来不要的情况。
尤其是一些街道办、分局、基层所等一线部门，更加看重本身的业务工作，因为业务工作有考核硬指标，而党建工作务虚内容多，不容易抓出成效。
党建工作方式简单陈旧。
对党建工作满足于完成规定任务，主动作为少。
党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，就党建抓党建，对党员的教育管理，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”的做法上，探索党建工作与业务工作之间融合互动、双向互赢的方法不多，党建工作效果不理想。
党建引领发挥作用不突出。
党建活动难组织、声势弱，未能有的放矢抓好党建工作，党建工作的目的性和对象性还不够强，党建工作开展还不能做到精准发力。
党员主体作用表现不明显。
党员的主体意识还不够强，有的基层单位由于编制数量有限，面对日益增加的工作量，为了能够及时完成各项工作任务，聘用了一些社会化用工，其中的社会化用工党员，对自身党员身份和用工性质的认识，存在患得患失的疑虑，对参加单位党建活动的热情不高；也有少数党员随着党龄的增长，对于动辄组织学习、竞赛、检查等党内活动表示不理解，反而认为是影响正常工作，遇到组织活动也是找各种理由推脱，更不利于党建工作开展。
基层机关做好党建工作的对策建议习近平总书记指出，“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。
关于健全和完善基层党建工作体系几点建议
关于健全和完善基层党建工作体系几点建议我们党建工作从工作思路、工作方式等方面都应与时俱进，作出适当的调整和改进，使之与现代企业制度相匹配。
2006年，中央下发了《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制的意见》，明确了基层党组织对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人”的基本职责。
党的十八大报告再次强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管党、从严治党方针落到实处的根本保证。
2014年，我处对原下发的《市政处党建责任制工作考核实施意见》进行了修订，进一步建立完善基层党组织建设责任体系，强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善党委统一领导、组织部门协调牵头，各基层支部齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的基层党建工作领导体制。
近年来，我处基层党建工作以党建责任制为抓手，围绕市政管养中心，服务全处大局，在抓基层党建工作责任制贯彻落实上做了大量有益的探索与实践，初步构建了思想建设、组织建设作风建设等七个方面48项抓基层党建工作责任制体系，进一步规范了三会一课、党员教育学习制度、党支部议事规则、党建工作述职等项制度，强化了基层党建责任制工作的督促、检查和考评，形成了一批制度性成果等等。
但在工作实践中感到，目前我处基层党建工作责任制的考核内容科学性不够，考核方式形式较单一，考核指标没有与时俱进，考核结果运用还缺乏制度保障和刚性约束力等，不同程度地影响了基层党建工作责任制的权威性和公信力。
如何使基层党建工作责任制这一党建工作的重要抓手真正实现科学化、民主化和制度化、规范化，切实起到导向、激励和监督、制约的作用，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
如何做好农村党建工作的几点建议_0
如何做好农村党建工作的几点建议一、当农农村党建工作出现的新情况、新问题1、村级组织建设面临两大难题。
一是税费改革造成镇村收入明显减少，特别是村级财务缺口大，加之村级债务负担较重，使农村基层行政遇到难题，影响了干部队伍的稳定，镇村为群众兴办公益事业遇到困难。
二是少数村党支部的整体工作效率较低，难以适应。
从而造成部分村党支部缺乏凝聚力。
2、村班子建设出现四个不适应。
一是村干部的思想观念与农村工作的新形势不适应；二是村干部带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不适应；三是村“两委”班子之间的矛盾与增强村级组织凝聚力的要求不适应；四是村级后备干部的选拔培养与班子新老交替的迫切要求不适应。
有些村党支部发展经济无思路、群众致富无门路，成为说话无人听、办事无人跟的软班子、穷班子。
3、部分农村党员中存在“三多”的问题。
即年龄大的多、文化低的多、缺少致富技能的多。
二、对基层党建工作创新的建议1、要创新长效的学习载体。
要认真总结前阶段对“三个代表”重要思想和十六大精神的学习与实践经验，进一步健全完善学习管理制度，各级党员干部要养成“在学习中实践，在实践中学习”的良好习惯，要积极创新学习实践“三个代表”重要思想的载体，帮助和引导农村基层干部围绕实践“三个代表”，深化农村改革，调整经济结构，增加农民收入，维护社会稳定，从而把“干部经常受教育、农民长期得实惠”的要求落到实处。
党员要熟悉《党章》和发展党员程序，加强对党的知识的掌握。
各级党组织在抓基层党建工作中，要将党的重要思想、基本知识、政策方针贯穿其中，可以开展党的知识学习班、党的知识竞赛等建立长效的学习载体。
2、要完善党建工作“三级联创”机制。
“五好”村支部建设着力在解决好“有人管事、有钱办事、有章理事”上下功夫。
在解决“有人管事”的问题。
浅谈如何加强基层建设,提高队伍战斗力和凝聚力
《浅谈如何加强基层建设，提高队伍战斗力和凝聚力》摘要：（二）、以班子建设为突破口，狠抓基层建设，增强队伍凝聚力和战斗力，以建设纪律严明、业务精湛、作风扎实的高素质基层班子为目标，以班子建设为突破口，狠抓基层建设，增强班子整体凝聚力和战斗力，工作中，党支部一班人注重以情待人，将硬性的制度管理与情感管理结合起来，促使员工自觉融入团队管理，规范个人行为浅谈如何加强基层建设，提高队伍战斗力和凝聚力基层建设是三基工作的重点，同时也是提高前线队伍工作战斗力和凝聚力的基础。
所以抓好基层建设事在必行。
这里，我就我队如何加强基层建设做一个简单的交流汇报。
一、基本情况32461JH钻井队现有员工****人，其中新员工***人，占总人数的**%，技术精湛的老员工比例较少，对人才的培养力度需要加大，优势在于新员工多数是学历较高的中专及大学本科人才，接受新知识、掌握新技术的能力较快。
而一个不稳定因素则是：大学生多数是独生子女，在家是天之骄子，被捧在手心惯了，一下子180度的环境和工作转变，思想上很难接受，吃苦耐劳的精神不够。
面对队伍整体素质和综合技术能力的均需及时提高的问题。
我队认真制定方案抓好队伍建设。
二、基层队伍建设的几点做法。
（一）、强化教育，以培训为突破口，狠抓基本功训练，切实提高员工队伍素质。
该队结合学习实践活动，组织开展以讲队情、讲形势、讲发展、讲目标为内容的形势任务宣讲和大讨论，对员工进行思想教育。
讲队情，让员工深入了解队伍的基本情况，了解该队的生产任务，生产经营目标、荣誉与成绩，激励员工珍惜团队荣誉，努力拼搏创一流的热情；讲形势，针对金融危机给钻井带来的市场竞争压力，讨论如何巩固和开拓市场，教育员工自觉学习，提高竞争实力；讲发展，钻井队要以效益为中心，从生产型向生产经营型转变，组织员工讨论如何干效益活、算经济账，让每个员工自觉参与经营管理。
讲目标，“钻井速度提高5%、事故复杂降低5%”目标，讨论如何提速降损，激励员工为**区块和油田增储上产作贡献。
关于加强基层党支部建设的几点建议
关于加强基层党支部建设的几点建议党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心，是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。
在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党组织的凝聚力和战斗力才能得以不断增强，才能顺利完成生产、经营等各项工作任务，实现企业经营目标。
只有进一步加强党支部建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能团结带领广大党员和职工群众，把煤炭营销的各项工作任务落实到基层。
各级党组织要进一步统一思想认识，推动党支部建设在巩固中提高，在深化中发展，在继承中创新，努力把党支部建设成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领职工群众完成本单位任务、促进两个文明协调发展的坚强战斗堡垒，为龙煤集团的繁荣发展提供强有力的组织保证。
营销分公司成立以来，各驻外、驻矿公司经过一年来的工作实践和摸索，党建基础工作已基本就绪，并在工作中涌现出了许多先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等先进组织和个人，他们在公司组建之时，为基层党建基础工作从无到有、从无序到有序、为公司各项生产工作的正常进行做出了突出的贡献，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
在取得这些成绩的同时，由于人员素质等方面的原因，我们看到各驻外、驻矿公司党组织建设发展不够平衡，整体工作水平与我们面临的煤炭市场严峻形势和任务的要求还不相适应，思想和行动还没有完全统一到构建“和谐龙煤营销”的实践中来。
各公司之间及公司内部之间党支部建设工作参差不齐，没有体现出整体的发展合力，对此，我们各级党组织要根据面临的新形势、新任务，确立新的目标，采取有效措施，不断适应企业发展的需要，拿出新举措，推动基层党支部建设再上新水平，从而促进营销分公司的党建工作在突出科学发展、共创和谐的主题中不断创新和发展。
加强军队基层党组织能力建设的几点思考
加强军队基层党组织能力建设的几点思考作者：赵现科来源：《科学与财富》2020年第29期基层组织是军队党的建设的基础，是落实党对军队绝对领导的根本保证，是军队战斗力生成的核心要素，是履行使命的基本单元，基层组织能力建设好坏与否，至关重要。
当前，加强军队基层党组织能力建设，笔者感到应突出抓好以下4个方面。
一要严格组织生活落实落地。
坚持把落实七项组织制度作为硬指标，每周雷打不动组织党日活动，支部书记、副书记轮流上党课，自觉参加所在党小组活动，做到持之以恒、常抓不懈;利用党日时机，组织党务知识考核、党建难题会诊、经验体会交流，用好党建APP，推送学习要点、理论热点，加强党建工作研究，不断拓宽班子成员党建工作思路;针对担负任务实际，制定“动”“散”条件下加强党组织建设的措施，特别是对于分散在外执行任务或者执行配属支援任务的分队，根据党员人数，合理进行整合，及时成立临时党组织，或采取就近挂靠的方法，纳入配属单位组织体系，确保人人都在组织的管控之中，人人都能及时参加组织生活。
二要强化党员队伍模范带头。
一是严把入口。
认真按照《军队党组织发展党员工作规定》中明确的标准条件，坚持成熟一个、发展一个原则，不以名额的数量来确定党员发展的数量，做到宁缺勿滥、确保质量。
加大对党员发展对象军政素质考核力度，在党内法规常识考核的基础上，增加上年度军事训练成绩考察项目，确保发展对象素质过硬、官兵服气满意。
二是严格教管。
持续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求组织党员承诺践诺、佩戴党徽，每月讲评党员队伍，督促履职尽责;高标准抓好每月1次党课制度，加强党性锻炼，引导认清“为什么入党、入党后怎么干”的问题;用好批评与自我批评武器，重点针对党员意识淡化的问题进行点评剖析，让党员“红红脸、出出汗”;搞好每年一次民主评议党员制度，对评议结果不合格的要搞好教育，对结果较差的要拿出处理意见，对有重大违纪问题的要坚持原则开除党籍，打破党员身份“终生制”的保险箱，让党员有危机意识。
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关于加强基层组织建设的几点做法
关于加强基层组织建设的几点做法按照省中心党委《关于开展加强基层党组织建设调研的通知》的要求，XX分中心在党员干部群众中开展了交心谈心活动，就如何加强基层党组织建设征求意见、建议。
同时，支委会召开了专题会议，围绕调研中的几个主要内容，对基层党组织建设的做法和不足，认真地进行了分析梳理。
一、增强党员队伍的生机和活力方面，一是加强思想教育，提高思想觉悟。
2018年是落实“两学一做”主题教育活动的关键年，分中心党支部制定了详细的学习计划，每月至少进行2次学习，由班子成员轮流讲课，与会人员对授课内容进行讨论交流，课后做好心得笔记。
二是组织了一次到赣南中央苏区的现场革命教育，通过学习，党员干部增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
凝精聚气，精神面貌为之一新。
二、以党的建设引领文明和谐单位建设方面，精神文明建设是基层组织建设的重要内容，是基层党建的重要抓手。
2018年，XX分中心通过开展志愿服务活动，如到樟山敬老院看望慰问孤寡老人等，提高干部职工的爱心意识，增强单位和谐氛围。
根据工作特点，把身边的人、身边的事，及时树立成先进典型。
同时，以“群众满意”为标准，精心打造高速公路联网队伍形象，营造“讲团结、守纪律、比奉献”的良好风尚。
在精神文明单位创建
方面，由于受场地等因素的影响，没有向市文明办申报。
但是，XX分中心将不懈努力，2018年准备向市文明办申报市级文明单位称号。
三、基层党组织在创新工作，完善制度机制，强化服务功能和服务作用方面，2018年将在全体党员中开展“今天是我的政治生日”主题活动，积极按照省中心部署，进一步完善党建制度，发挥分中心职能优势，抓住赣通卡服务的关键环节，创新开展特色活动，努力提供更优质的联网服务，逐步扩大党群服务的影响力和覆盖面。
四、促进党的组织生活正常化、规范化方面，一是认真落实党组织议事规则。
凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定；党支部委员根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。
进一步完善党组织发挥政治核心作用、主任全面负责、职工会民主管理三位一体的分中心管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。
二是认真落实民主（组织）生活会制度。
组织召开好组织生活会。
党支部委员既参加班子的民主生活会又按时参加支部的学习活动和组织生活会。
三是切实落实“三会一课”等党内生活制度。
认真落实“三会一课”制度，民主评议党员制度等党内生活制度。
按规定召开全体党员大会、支部委员会议，上好党课，开展民主评议党员活动。
四是完善档案管理。
加强对各种“簿册”、。