管理岗位竞聘推荐表

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岗位竞聘申请推荐表

岗位竞聘申请推荐表
岗位竞聘申请推荐表
竞聘岗位:
姓名:
集团公司公开竞聘办公室制
二○一六年月日
姓名
性别
民族
一寸
近期
免冠
相片
籍贯
出生时间
健康状况
入党时间
联系方式
工作时间
现任职单位(部门)、行政、党群、专业技术职务
全日制教育学历
毕业时间、院校、
专业
在职教育学历
毕业时间、院校、
专业
外语及程度
专业特长
家庭主要成员关系
称谓
姓名及职务
工作经历
起止日期
单位、从事工作及职务
主要培训经历
起止日期
培训项目、主办单位、培训证书
近三年来自我工作总结
(签名)
年月日
所在单位意见
(公章)
年月日

公开竞聘管理和专业技术岗位报名表

公开竞聘管理和专业技术岗位报名表
任职条件
学历
所学专业
专业(职
业)资格
工作经历及其他要求
1
六枝线路车间主任干事
1个
管理岗位
股级
不限
中专及以上
铁道工程及相近专业
不限
管理及专业技术岗位年满一年;现职工长3年及以上、年龄45岁以下、技师;熟知线路设备技术标准,有较强的管理及组织协调、现场处置能力
2
昭通线路车间主任干事
1个
管理岗位
股级
不限
中专及以上
附件1:
公开竞聘管理和专业技术岗位报名表
科室(车
间)、班组
姓名
性别
(贴相片)

年月日
参加工作时间
毕业院校
所学专业
学历
政治面貌
担任职务
任职时间
技术等级
竞聘岗位
个人学习工作简历
个人工作简要事迹
车间
初审意见

审查意见
附件2:
管理及专业技术岗位竞聘条件一览表
序号
岗位编号
岗位名称
岗位数量
岗位类别
岗位等级
政治面貌
代评”合格或具备专业任职资格的人员
合计:管理岗位8个(线路5个、桥路3个)
专业技术岗位15个(线路4个、桥路6个、安调2个、材料1个、劳资2个)
知线路设备技术标准,有较强的管理及组织协调、现场处置能力
序号
岗位编号
岗位名称
岗位数量
岗位类别
岗位等级
政治面貌
任职条件
学历
所学专业
专业(职
业)资格
工作经历及其他要求
8
桥路技术科副科长
1个
管理岗位
副科

竞聘上岗人员登记表(报名处级管理岗)

竞聘上岗人员登记表(报名处级管理岗)
职回避情形
□ 是□ 否
工作经历
填表说明:1.“志愿”栏请具体到部门、岗位,并填写是否同意调剂;2.请按照《公司领导干部回避暂行办法》有关规定,填写是否存在任职回避情形,如存在,请填写具体情况。
竞聘上岗人员登记表
(报名处级管理岗位人员填写)
姓 名
性 别
出生年月
照 片
民 族
籍 贯
出 生 地
政 治
面 貌
参加工
作时间
健康状况
专业技
术职务
熟悉专业
有何专长
学 历
学 位
全日制
教 育
毕业院校
系及专业
在 职
教 育
毕业院校Leabharlann 系及专业所在分公司/所在部门
现 任
职 务
第一志愿
第二志愿
是否接
受调剂
□ 是□ 否
是否存在任

公司职位竞聘申请表

公司职位竞聘申请表

公司职位竞聘申请表
公司职位竞聘申请表
个人信息:
姓名:
性别:
年龄:
联系电话:
电子邮箱:
教育背景:
学历:
毕业院校:
专业:
毕业时间:
工作经历:
公司名称:
职位:
工作时间:
工作内容:
技能与能力:
1. 人力资源管理:具备扎实的人力资源管理知识,熟悉招聘、培训、绩效管理等相关流程和方法。

2. 行政管理:熟悉公司行政管理工作,能够处理日常行政事务,协调各部门之
间的工作关系。

3. 沟通协调:具备良好的沟通和协调能力,能够与团队成员和上级有效地沟通和协作,解决问题和冲突。

4. 组织规划:具备良好的组织和规划能力,能够有效地安排和管理工作,确保任务按时完成。

5. 数据分析:熟练运用Excel等办公软件进行数据分析,能够提供数据支持和决策建议。

自我评价:
1. 责任心强:对工作充满热情,能够承担责任,保质保量地完成工作任务。

2. 学习能力强:具备快速学习新知识和技能的能力,能够不断提升自己的专业水平。

3. 团队合作:善于与他人合作,能够积极参与团队活动,共同完成团队目标。

4. 抗压能力:具备较强的抗压能力,能够在工作压力下保持良好的工作状态。

附加材料:
简历:
证书:
推荐信:
以上为本人真实信息,愿意接受公司的面试和考核。

如有需要,愿意提供更多相关资料。

谢谢考虑!。

中层管理人员竞聘报名表

中层管理人员竞聘报名表
中层管理岗位竞聘报名表
竞聘岗位:
姓名
民族
入党 时间 专业技 术职称
学历 学位
全日制 教育
在职 教育
现任职务
填表时间:
性别
籍贯 到公司
时间
出生年月 ( 岁) (参加工 作时间岁)来自健康状况有何专长
毕业院校 系及专业
毕业院校 系及专业
任职时间
联系方式
身份证号
年月日 照片
工 作 学 习 简 历
家庭 主要 成员 及重 要社 会关 系….
称谓
姓名
出生年月 政治面貌
工作单位及职务
自愿保证:本人保证表内所填内容真实,如有虚假,按自动放弃竞聘资格。
申请人签名:
日期: 年 月 日

02-管理职务晋升推荐(自荐)表

02-管理职务晋升推荐(自荐)表

说明:“推 荐理由及晋 升原因”
公 司(部门) 推荐时,由
签名:Байду номын сангаас日期:
姓名 最高学历
参加工作时间
部门
推荐:
管理职务晋升推荐(自荐)表
编号:PPW/JL-ZG-R37
性别
年龄
户口所在地
籍贯
所学专业
政治面貌
毕业学校
工作年限
本公司工作年限
职务
现任职 聘任日期: 年 月 日
拟晋升职位
累计聘任年限
年个 月
□晋升
拟晋升部门(公司)
□后备领导者
拟晋升职务
推荐理由及晋升原因
员工自评(优劣势)
部门负责人意见
分管领导意见
□是 职缺状况
□后备人才 历年考核成绩达规定的标准是:
□否 □其他
综管部任职 资源审查
考核成绩 拟晋升人员考勤、奖罚、绩效考核等状况:
□具备推荐职务基本资格条件,同意晋升
□尚有不足,建议先代理职务或延期 审核意见
□同意推荐为储备领导:
办理
□建议其他部门
职务
人力资源总监意见:

管理职务晋升推荐表)

管理职务晋升推荐表)
管理职务晋升推荐表
(主管及以上人员适用)
姓名
性别
年龄
户口所在地
籍贯
最高学历
所学专业
政治面貌
毕业学校
个人爱好及特长
计算机水平
参加工作时间
工作年限
在被公司
工作年限
现任职
部门
职务
聘任日期:年月日
累计聘任年限
Hale Waihona Puke 年个月拟晋升职位推荐:
□晋升
拟晋升部门(公司)
□后备领导者
拟晋升职务
推荐理由及晋升原因
员工自评(优劣势)
部门负责人意见
公司负责人意见
人力资源部任职资格审查
职缺状况
○是 ○否
○后备人才 ○其他
考核成绩
历年考核成绩达规定的标准是:
审核意见
○具备推荐职务基本资格条件,同意晋升:
○尚有不足,建议先代理职务或延期办理
○同意推荐为储备领导者:
○建议其他部门职务
集团领导意见:
签名:
日期:
说明:“推荐理由晋升原因”栏,员工自荐时,由员工本人填写并签名:公司(部门)推荐时,由公司
(部门)负责人填写并签名。

管理岗位竞聘申请表

管理岗位竞聘申请表
管理岗位竞聘申请表
姓 名
年 龄
政治面貌
学 历
学 位
参加工作时间
现工作单位及岗位
任职时间
现职务职级
任职时间
联系邮箱
联系电话
婚育状况
□未婚
□已婚已育
□已婚未育
与本所有无亲属关系
竞聘岗位
学习及工作经历
附件5
现岗位工作业绩(限1000字)
竞聘岗位陈述(对岗位的认识、应聘理由及优势、工作设想和其它说明,限2000字)
本人承诺
1. 填报内容真实有效。
2. 尊重评审专家的评议结果,服从研究所的决定。
3. 自觉接受纪检监察部门及群众的监督,保证不利用不正当手段影响评审结果。
如有违反,本人接受取消岗位评审资格的决定,并承担一切后果。
承诺人签名:
年 月 日
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附件1:
管理岗位竞聘推荐表
(主管及以上人员适用)
姓名
性别
年龄
户口
所在地
籍贯
最高
学历
所学专业
政治面貌
毕业学校
个人爱好及特长
计算机
水平
参加工作时间
工作年限
在本公司工作年限
现 任 职
部门
职务
聘任日期: 年 月 日
累计聘任年限
年 个月
拟 晋 升 职 位
推荐:
□晋升
拟晋升部门(公司)
□后备领导者
拟晋升职务
推荐理由及晋升原因
说明:“推荐理由及晋升原因”栏,员工自荐时,由员工本人填写并签名;公司(部门)推荐时,由公司(部门)负责人填写并签名。
员工自评(优劣势)
部门负责人意见
人事行政部任职资格审查
职 缺状 况
○是 ○否
○后备人才 ○其它
考核成 绩
历年考核成绩达规定的标准是:
审 核意 见
○具备推荐职务基本资格条件,同意晋升:
○尚有不足,建议先代理职务或延期办Байду номын сангаас;
○同意推荐为储备领导者:
○建议其他部门职务
签名:
日期:
公司领导意见:
签名:
日期:
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