陕西省校园招聘会未收费证明
陕西省2019届高校毕业生校园招聘会时间安排
2019年5月8日
西北大学
陕西省高校毕业生就业网（）211校招网（）
专科（高职）生
2019年5月10日
陕西省高等学校毕业生就业服务中心
陕西省高校毕业生就业网（）211校招网（）
综合类
陕西省2019届高校毕业生校园招聘会时间安排
类型
时间
学校名称
地点
综合类
2019年3月10日
西安电子科技大学
西安电子科技大学南校区远望谷体育馆
理工综合类联盟招聘会
2019年3月12日
西北工业大学
西北工业大学友谊校区篮球场
综合类
2019年3月13日
西京学院
西京学院科研楼一层西区
综合类
2019年3月13日
2019年4月10日
西京学院
西京学院科研楼一层西区
综合类
2019年4月10日
西安交通工程学院
西安交通工程学院鄠邑校区
综合类
2019年4月10日
西安海棠职业学院
西安海棠职业学院篮球场
综合类
2019年4月10日
西安交通大学城市学院
西安交通大学城市学院院内大学生活动中心三楼
人文经管类联盟招聘会
2019年4月11日
综合类
2019年3月23日
榆林学院
榆林学院训练馆（榆林）
综合类
2019年3月24日
西北农林科技大学
西北农林科技大学南校区运动场（杨凌）
综合类
2019年3月27日
陕西理工大学
陕西理工大学南校区大礼堂东广场（汉中）
综合类
2019年3月27日
西安交通工程学院
西安交通工程学院鄠邑校区
综合类
陕西省教育厅、陕西省人事厅、陕西省劳动和社会保障厅关于切实做好2008年普通高校毕业生就业工作的意见
陕西省教育厅、陕西省人事厅、陕西省劳动和社会保障厅关于切实做好2008年普通高校毕业生就业工作的意见文章属性•【制定机关】陕西省教育厅,陕西省人事厅,陕西省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.02.22•【字号】陕教生[2008]2号•【施行日期】2008.02.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文陕西省教育厅、陕西省人事厅、陕西省劳动和社会保障厅关于切实做好2008年普通高校毕业生就业工作的意见（陕教生〔2008〕2号二○○八年二月二十二日）各设区市教育局、人事局、劳动保障局，各普通高等学校：为深入贯彻落实党的十七大精神，切实做好2008年我省普通高校毕业生就业工作，根据教育部、人事部、劳动保障部《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2007〕24号）和《陕西省人民政府关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（陕政发〔2007〕32号）文件精神，现就做好2008年普通高校毕业生就业工作提出以下意见：一、充分认识做好新形势下高校毕业生就业工作的重要性，实施更加积极的促进高校毕业生就业政策就业是民生之本、安国之基、兴国之策。
做好高校毕业生就业工作，是加快推进以改善民生为重点的社会建设的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求。
党的十七大报告明确提出“积极做好高校毕业生就业工作”，这是第一次在中央全会报告中提到这一问题，充分体现了党中央对高校毕业生的重视，也是对各级党委、政府部门发出的工作号召、动员和部署。
2008年，我省将有普通高校毕业生近25万人，比2007年增加3万多人，增幅达13.72%，就业工作任务十分艰巨。
因此，各市教育、人事、劳动保障部门要按照党的十七大的要求，抓住《就业促进法》施行的有利时机，在思想上更加重视、态度上更加积极、举措上更加有力、行动上更加务实，全力以赴，切实做好2008年高校毕业生就业工作。
招聘录用PPT课件
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招聘录用系统的特征
标准化 以有效顺序排列各种程序 有明确的决策点 设定目标职位所需的维度 用人部门与人力资源部共同参与，责任
各有侧重
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典型的招聘程序
用人部门提出招聘需求
工作职责与任职资格描 述
获得招聘批准 选择招聘渠道和方法
年龄要求：22-32 性别不问
试用期3个月 语言要求：英语6级，日
语3级 上海市常住户口
工作时间：1日8H，周 40H
工作地点：东京
提供宿舍、有四金
一年单位合同，可续签
试用期月薪15万日圆， 满试用期后，月薪20-25 万
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外部招聘 ——
覆盖面广 无地域限制 时效性强 针对性强 宣传沟通便
第七条 本合同经双方签字、盖章及前期款到位后生效， 合同有效期自2002年9月至2003年9月止。
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典藏
PPT 猎头服务标准化程序之三—— 人才搜寻及筛选
具备人才库及良好的行业关系网络 具备自己的评价体系
– 岗位现状、专业素质、综合能力、离职可能 性与动机、待遇情况
– 查核工作 – 性格测试（企业文化的适应性）
有下限
三个月的保证期
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典藏 PPT
猎头服务的标准化程序
明确需求 签定委托书 人才搜寻及筛选 测评 面试 后续服务
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典藏 PPT
猎头服务标准化程序之一
明确需求
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典藏 PPT
明确需求
猎头公司
– 深入了解客户公司的 企业文化、历史、产 品及管理风格（员工 关系和组织结构）
西安小升初务工证明样本
西安小升初务工证明样本兹有____省____县____镇____村____组村民____，男，现年____岁，汉族，____文化，农民。
________在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。
相关单位若需招聘人员，大可放心录用。
特此证明。
证明人：____________省____县____镇____村(加盖公章即可)____年____月____日XX(身份证号：XXXXXX系我单位职工，劳动合同存续期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。
我单位同意该外出务工。
特此证明。
单位劳动人事部门盖章本人盖章：XXXXXXXX年XX月XX日一、劳务工能够上开总收入证明吗劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。
二、劳务派出形式存有哪些人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。
比如，某劳务派遣公司招了一批人，并与之签订劳动合同，将这些人派遣到某银行工作。
看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。
人社部法规司有关负责人了解，自20xx年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经展开了两次执法检查。
检查中辨认出，劳务派出发展太十分迅速，远超过想象。
“原本仅用作临时性、辅助性、替代性（以下简称“三性”）岗位的劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位误用。
不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。
”这种现象引起的问题就是，对职工权益的侵犯，例如同工不同酬、社保待遇存有差异、职业发展受到限制等。
“在这样的背景下，这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==兼职辅导员证明篇一：兼职证明书兼职证明书龚雪同学从201X年9月份开始在我教育培训机构（领航教育培训班）担任兼职家教一名，兼职时间为课余时间和晚自习。
故此不能正常出勤晚自习，特此证明一下。
担保人签名（盖章）：辅导员签名（盖章）：年月日篇二：兼职辅导员申请书201X级兼职辅导员申请书Xxx，男。
作为XX学院XX级的一名普通研究生，担任XX级辅导员助理已经一年，经过不断的摸索和学习，对辅导员助理的工作有了更加深刻的认识。
借机XXX招聘兼职辅导员这个机会，本人想更深层次的和201X级各班班级干部和同学一道，为XX学院广大学生创造更加和谐的学习和生活环境。
希望组织和领导能够考虑我的申请。
一、工作认识在过去一年担任XX辅导员助理工作中，本人充分认识到学生管理工作的重要性。
结合兼职辅导员助理的工作，主要认识有几下几点：第一，把握管理重点工作不放松。
校园安全和学生学习是学生管理工作的重中之重，而安全是学习的前提，所以所有的工作和活动必须把学校和学生的安全放在第一位。
学生安全工作的内容很多，其工作重点是有效并及时的掌握学生的思想状况和生活状况，反映到学生管理工作中去就是加强对学生宿舍、学生在校情况、有无外来人员以及宿舍卫生、消防安全等的管理，还有对研究生突发事件的预防和处理。
所以，规范的学生管理制度、有效的管理方式以及务实的管理行动是保证学校学生安全的必要措施，同时也要加强对学生安全意识的培养，经常性的展开研究生安全教育，从根源预防各类突发和违纪事件的发生。
第二，开展符合研究生群体特征的活动。
常规的比赛活动要展开，有利于提高研究生的身体素质和团队精神。
但研究生不是本科生，研究生有自己的群体特点，因此围绕研究生展开的活动要有针对性、目的性，既要有利于营造良好的学术环境，又要能够提高研究生的思想认识。
免费入职培训声明范文精选20篇
免费入职培训声明范文精选20篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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找工作注意事项及安全
找工作注意事项及安全一、求职防骗“五警惕”招聘高峰再次来临，为切实维护毕业生切身利益和生命财产安全，我们整理了近几年来同学们在求职过程中遇到的各种风险，供同学们参考，希望大家在求职过程中提高警惕，防范求职中的风险。
（一）警惕“黑中介”“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收费。
防范提示：求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。
建议同学们尽量避免通过中介机构找工作，建议通过学校校园招聘渠道、各高校就业网、教育部大学生就业网、国聘平台以及正规第三方平台获取就业信息。
（二）警惕非法传销非法传销是指组织者通过发展人员，要求其缴费或以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。
防范提示：同学们要了解有关禁止传销的法规，掌握识别传销的基本知识；自觉抵制诱惑，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。
建议同学们了解传销组织的基本常识。
“传销是指组织者发展人员，通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式非法获得财富的行为。
传销的本质是“庞氏骗局”，即以后来者的钱发前面人的收益。
新型传销：不限制人身自由，不收身份证手机，不集体上大课，而是以资本运作为旗号拉人骗钱，利用开豪车、穿金戴银等，用金钱吸引，让你亲朋好友加入，最后让你达到血本无归的地步。
同学们在找工作过程中如有遇到传销嫌疑的单位，第一时间向学院和学校反映。
（三）警惕“培训贷”“培训贷”是指某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。
防范提示：同学们要增强辨别和防范意识，参加培训前要看培训机构是否具备培训资质、经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。
同时，要注意保留有关材料，一旦发现被骗，立即向有关部门报案。
曾有毕业生加入公司以后，公司要求办信用卡，先进行培训，声称“培训以后再上岗”，这就是典型的“培训贷”。
毕业生指南
毕业生就业指南亲爱的同学们：你们好！在你们毕业准备之际，将《毕业生就业指南》提供给你们，请同学们务必认真阅读以下重要信息，并做好相应的准备工作，相信它会帮助你们顺利就业、顺利升学、顺利毕业。
2011年9月开学之际，请同学们务必积极配合班主任做好毕业生生源信息核对工作，毕业生生源信息是否正确，直接关系到其是否能顺利派遣。
在核对的信息项目中，“学号”须为省教育厅学籍注册学号，“身份证号”须与高考报名时身份证号一致，“姓名”须与高考录取通知书使用姓名一致；“生源地区”须以高考时户籍所在地为准，畅通的“联系电话”与“QQ号”等为必填项。
接下来，就是要请你们明确就业目标，确定就业去向。
因为它是做好毕业准备的前提条件。
每个人都要根据自己的优势和劣势、自己的需求和家庭的需求，结合自己的兴趣爱好、能力、特长对每一个去向做出自己的判断，选择最适合自己的去向有针对性地进行准备，这样才有助于在有限的时间内，选好自己想要的目标，并进行有效的准备，以实现自己的理想。
现针对主要的几条毕业去向，我们归纳出以下建议，希望能对你们有所帮助。
1、选择专生本的同学应该端正自己的考研动机，千万不要因为躲避就业而选择专生本。
而在选择专业时，要选择有利于自己发展的专业、学校和导师，为自己的职业发展奠定基础。
最好还要了解所选专业未来的就业前景、薪酬待遇、准入标准等。
2、选择考公务员的同学要注意最新的政策变化，笔试入围的同学应及时查询相关信息，一定要在文件规定的时间里进行资格复审。
3、选择到企业就业的同学要注意，不同的企业有不同的用工要求，也有不同的招聘流程，福利待遇和发展前景也不一样。
4、选择政策性就业的同学要注意，政策性的就业去向也有一定的报名规定，同学们要了解清楚，根据自己的条件去选择。
而且这些去向一般不是大学生的终身职业去向，如目前考公务员开始逐步取消面向应届毕业生招录，开始对具有两年基层就业工作经验的人倾斜；参军的学生之中，也有部分同学并不以军旅生涯作为自己终生生涯，参军后也有几条出路可供选择，等等。