水务系统各科室职责职能
水务工作人员岗位职责
水务工作人员岗位职责1. 岗位概述水务工作人员是负责水资源管理、供水、污水处理等方面工作的专业人员。
他们的主要职责是确保水资源的可持续利用，提供清洁的饮用水和有效处理污水，保障公众的健康与环境的可持续发展。
2. 岗位职责2.1 水资源管理•负责制定和实施全面的水资源管理计划；•监测和评估地下水、河流、湖泊等水源的质量和数量；•研究并预测未来的水资源需求，制定相应应对措施；•根据需要调整供水计划，确保供应足够的饮用水。
2.2 水源保护•制定并实施相关政策、法规和标准，确保地下水、河流等水源受到有效保护；•监测并评估周围环境对地下水和河流的影响；•开展宣传教育活动，提高公众对于节约用水和保护环境重要性的认识。
2.3 饮用水供应•确保供水系统的正常运行，包括水源处理、输送、储存和分配；•监测饮用水的质量，确保符合卫生标准；•处理用户的投诉和问题，及时解决供水中出现的紧急情况；•开展饮用水质量检测和评估工作，提出改进建议。
2.4 污水处理•制定并实施污水处理计划，确保污水排放达到环境标准；•监测并评估污水处理厂的运行情况，及时发现并解决问题；•研究并推广先进的污水处理技术，提高处理效率和质量。
2.5 紧急情况应对•协助制定紧急情况预案，并组织演练；•在紧急情况下迅速响应，并采取相应措施以保障供水安全；•协调相关部门和机构，共同应对突发事件。
2.6 数据管理与分析•收集、整理和管理与供水、污水处理等相关的数据；•进行数据分析和报告撰写，为管理层提供参考依据。
2.7 与相关部门合作•与环保部门、城市规划部门、建设单位等相关机构合作，共同推进水务工作；•参与相关会议和研讨会，交流经验和技术。
3. 岗位要求•具备水务管理或相关专业背景，如水利工程、环境工程等；•熟悉水资源管理、供水和污水处理的相关法律法规和标准；•具备较强的组织协调能力和应急处理能力；•熟练掌握数据收集和分析工具，如Excel、SPSS等；•具备良好的沟通能力和团队合作精神。
水务集团各部门岗位职责
水务集团各部门岗位职责水务集团是负责水资源管理和供水服务的机构，在其运营中，各个部门都承担着不同的岗位职责。
以下是水务集团中几个主要部门的具体职责介绍。
一、规划与发展部门规划与发展部门是水务集团的核心部门之一，其主要职责是负责制定水资源规划、需求预测和发展战略。
该部门需要进行市场调研，分析水资源供需状况，并制定长期规划来满足不断增长的供水需求。
同时，他们还需要与政府部门进行合作，确保水务集团的发展与城市的整体规划相协调。
二、技术与运维部门技术与运维部门是水务集团不可或缺的一环，他们的工作主要集中在水务设施的运维和维修上。
该部门负责监控供水网络的运行情况，及时处理突发故障和管道泄露等问题。
此外，技术与运维部门还需要进行定期的设备维护和保养，以确保供水设施的正常运转。
三、水质监测与治理部门水质监测与治理部门是保障水质安全的重要组成部分。
他们需要定期对水源地、供水管道和水厂进行水质监测，确保供水达到国家标准。
同时，他们还需要开展水质治理的工作，如处理水源污染、改善供水质量等。
该部门的工作对于保护公众健康至关重要。
四、客户服务与市场推广部门客户服务与市场推广部门是与用户直接接触的部门，他们负责与用户沟通交流，解决用户的问题和需求。
他们需要定期组织用户满意度调查，收集用户反馈，并持续改进服务质量。
此外，该部门还需要制定市场推广策略，扩大用户群体，提高水务集团的知名度和影响力。
五、财务与行政部门财务与行政部门是水务集团的后勤支持部门，他们负责财务管理、人事管理和行政事务。
该部门需要管理水务集团的财务预算和资金运作，确保各项经济指标的合规。
此外，他们还需要负责员工招聘、培训和绩效评估等人事管理工作，以及办公室设施和行政事务的管理。
综上所述，各部门在水务集团中都扮演着重要的角色。
不同的部门拥有不同的职责，但紧密协作，共同致力于保障水资源的供应和提供高质量的供水服务。
通过各部门的努力，水务集团能够更好地满足市民对水资源的需求，促进城市的可持续发展。
水务公司各部门岗位职能职责描述
某有限公司部门、岗位职责描述一、组织机构及岗位职责描述一法人治理结构公司设执行董事、执行监事、经营班子总经理、副总经理,根据实际工作和培养锻炼干部需要设总经理助理、党组织.二内部管理机构1.内部管理机构设置现行机关设“三处二室”,即经营管理处、规划建设处、财务供应处、安全生产监督管理办公室简称安监办和综合管理办公室简称综合办.经营管理处下设供水服务中心、安装队、峰高营业管理所、广顺营业管理所；生产技术处下设北门水厂、高升桥水库管理处、污水处理厂.`二、各组织机构及职能职责一执行董事1.执行集团公司的决议；2.制订公司的经营计划和投资方案；3.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；4.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；5.制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；6.制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；7.决定公司内部管理机构的设置；8.决定聘任或者解聘公司副总经理、总工程师及其报酬的方案.9.制定公司的基本管理制度.二经营班子总经理、副总经理、总经理助理1.总经理1主持公司的生产经营管理工作,组织实施集团决议；2组织实施公司年度经营计划和投资方案；3拟订公司内部管理机构设置方案；4拟订公司的基本管理制度；5制定公司的具体规章；6提请聘任或者解聘公司副经理、总工程师的方案；7决定聘任或者解聘除应由集团公司决定聘任或者解聘以外的管理部门负责人；8执行董事授予的其他职权.2.副总经理根据经营班子分工负责生产安全和经营管理工作,其具体分工和职责由总经理制定.3.总经理助理协助总经理具体负责工程建设或财务管理等工作.三执行监事1.检查公司财务；2.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者集团公司决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；3.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正；4.依照公司法第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼.执行监事有权列席公司相关会议.四党组织1.贯彻执行党的路线、方针、政策,组织实施上级党组织的决议,讨论决定本公司发展、精神文明建设等方面的重大问题；2.团结凝聚职工,共谋企业发展.做好思想政治工作,把职工群众团结凝聚到企业发展上来,关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题,以适当方式提出意见和建议,促进企业发展；3.宣传政策法规,保证合法经营.宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导业主严格遵守国家法律法规,合法经营,确保企业健康发展；4.加强教育管理,提高党员素质.组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,适应企业和党员需要,开展正常组织生活,全面提高党员素质.加强入党积极分子队伍建设,认真做好发展党员工作；5.创新活动载体,积极发挥作用.围绕企业生产经营,努力创新党组织活动载体,开展无职党员设岗定责活动,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用；6.领导群团组织,建设企业文化.支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作,维护职工群众合法权益,培养“四有”职工队伍,促进企业精神文明建设.五综合办1.职能职责1负责党建、行政、群团等日常事务管理工作；2草拟公司综合性材料,负责对内外信息宣传、公文办理,来电、来信处理,远程通讯传递,印信管理,文书资料的档案管理和机要保密工作；3负责公司基本管理制度及综合性制度的制定、修订、完善工作；4承担公司的法律事务及法制宣传工作,接待群众投诉及来信来访；5按照公司车辆管理办法,负责车辆管理、调度、使用和考核工作；6负责公司劳资、人事、绩效考核和员工档案管理工作；7负责公司班子和干部队伍建设及管理工作,牵头开展职工的教育、培训和思想政治工作；8牵头开展企业管理体制、机制改革方案的草拟工作,提出具体的实施意见.9牵头承办各种综合性会议和会务工作；10按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制7人1办公室主任岗位1名,主持本部门各项工作,重点负责公司综合性材料、基本制度,往来公文的审核把关,重要会议的筹备和记录,印章管理、对内外信息宣传、车辆管理等工作.2办公室副主任岗位1名,协助主任开展各项工作,主要负责公司劳资、人力资源、党群管理,来文来电的拟办意见,会议会务及宣传等工作.3党群工作管理岗位1名,具体承办公司党建、工会、群团等事务性工作.4人力资源管理岗位1名,负责执行公司的薪酬政策,组织公司的绩效考核工作,处理公司劳资、社会保险、人事任免、员工培训等事项的事务；负责来司人员的接待和各种会议的会务工作,后勤、证照管理及年检等工作；5专职档案管理岗位1名,负责各类档案资料的专职管理、信息平台管理、对外协调联络等工作.6秘书岗位1名,主要负责公司部分文稿的草拟、收发文办理、文件管理及督察督办等工作.7专职工会副主席岗位1名,协助工会主席开展相关工作,主要负责公司的纪检监察及供水稽核等工作.六财务供应处1.职能职责1承办公司日常会计管理及报表工作,全面负责公司的资产管理工作含土地房屋资产,拟定公司资产运营监督管理的制度和办法,承办公司经营资产的运营、监管工作,确保保值、增值与安全；2负责公司年度财务计划的制定和实施；3负责组织公司财务预算、决算工作；4负责公司预算执行情况的监控,协助公司年度财务目标的完成；5负责生产单位的生产资料采购,监控公司资产管理执行情况,提高资产运作效率；6负责监控内部控制制度执行情况,防范公司经营风险；7负责公司财务分析报告体系建设,及时提供风险预测和决策支持.8在集团统一会计政策指导下,制定公司会计核算制度及简洁高效的工作流程,组织会计核算工作；9负责公司财务报表及时、准确、完整报送；10负责公司财务会计档案安全管理；11负责公司银行融资,合理分配和使用资金,保障公司正常经营,负责资金安全管理,提高资金使用效率,防范公司财务风险；12负责公司税收筹划及税务申报工作,合理避税,维护公司利益；13负责公司存量资产含土地资产的盘活工作；14按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制7人1财务处处长岗位1名,统筹本部门各项工作,重点负责拟定公司融资方案,制定资金计划,合理调度资金,组织会计核算和财务分析,对外协调联系等工作.2财务处副处长岗位1名,按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种经营业务的核算和账务处理,具体承担自来水业务的财务管理、资产评估的组织和报废资产的处置等工作.3经营会计岗位1名,按照公司财会制度和核算管理有关规定,主要负责高升桥、污水处理厂经营业务的各种核算和相关账务工作.4基建会计岗位1名,按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司建设项目的各种核算和相关账务工作.5安装工程会计岗位1名,按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责供排水安装业务的各种核算及相关账务工作.6资产管理岗位1名,按照国有资产管理法规定,具体承担公司各类物资询价、采购、建档、使用含内部调拨调剂、清核等工作.负责公司资产含土地资产的统计、权属确定及闲置资产的处置工作.7出纳岗位1名,负责货币资金核算,往来结算等工作.七经营管理处1.职能职责1负责做好供水市场信息的收集、整理和反馈,掌握供区周边供水市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的供水增长点,努力拓宽供水市场；2负责供排水经营服务的管理指导以及计划、统计等工作；3负责对各营业收费网点的收费监督管理,根据公司授权对水量的删减和水费的减免；4会同财务部门承办公司的年度生产投资经营计划的拟定和审核工作；5负责筹备并定期组织召开生产经营分析会,并公布公司生产经营分析报告；6负责检查公司供排水经营计划完成的执行情况；7负责公司生产经营信息数据的汇总、分析及上报工作；8按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制5人1经营管理处处长岗位1名,统筹部门各项工作,重点负责筹备并定期组织召开生产经营分析会,并公布公司生产经营分析报告；会同财务部门承办公司的年度生产投资经营计划的拟定和审核等工作.2经营管理岗位1名,主要负责公司各类经营业务的管理,协助处长开展季度经营分析和年度经营计划.3经营合同管理岗位1名,主要承担供用水合同及安装业务等合同的草拟、审签、归档、保管等工作.4营销管理岗位1名,负责公司收费信息系统的维护与管理,对各营业收费网点的收费进行监督管理,负责公司水量、水费抄收和水损指标的考核等工作,具体承担增值税发票的打印与管理等.5成本管理岗位1名,负责公司经营成本分析、收集、整理和各种经营报表的统计上报工作.八生产技术处1.职能职责1负责水库、北门水厂、污水处理厂及机电维修班的生产和技术指导工作；2负责公司生产安全制度的建立和完善,检查、指导各生产单位的安全工作；3负责制定公司生产管理制度,指导各生产单位建立健全生产现场管理制度,并监督实施；4负责建立健全质量管理体系,负责供排水水质管理工作的指导和监督；5负责公司生产发展规划编制和实施；6负责制定和修改技术规程.指导、监督设备、设施的管理、使用和维修；7负责公司技术管理、技术指导、技术开发、技术创新工作；8承办公司大修、技改方案审查及指导实施；9负责技术图纸、技术资料的归档工作；10负责已成水利工程管理和移民事务管理工作；11制订工程防洪预案,报上级行政主管部门审批,检查督促防洪渡汛措施的落实工作；12按时完成公司领导交办的其他任务.2.岗位及编制4人1生产技术处处长岗位1名,主持生产技术部工作,重点负责生产计划制定及制水化验车间、水库安全生产、机电维修工作的指导,已成水利工程管理和移民管理；制定公司生产管理制度等工作.2生产技术管理岗位2名给排水1名、水工1名,负责生产技术处的日常工作,具体负责生产设备管理、台帐建立、报表统计、信息上报等相关工作.3设设备管理员1名,主要负责公司所有机组、设备设施含公司办公设施的统计、标志、建档管理,按照6S定值模式负责班组、车间的现场管理及安全管理.九规划建设处1.职能职责1负责公司投资项目的前期工作,根据集团公司战略发展规划,拟定公司发展战略,编制公司近期、中长期发展规划和年度投资计划；2根据公司投资计划,对项目投资、项目技改、市场拓展进行项目的前期调研、资料收集,并提出方案；3负责公司投资项目的策划、可行性研究与分析论证、实施与监管；4负责公司投资项目的审查、登记和监控,对项目实行过程的跟踪与监督,对已完项目实施评价；5根据公司规划项目投资计划,负责公司建设项目前期工作；6负责组织审查待建工程预算和施工设计方案；7负责建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务；8对工程建设管理程序的合法、合规性负责.根据概算批复内容及金额控制投资；9筹备开展工程项目的招投标工作；10负责制定并完善公司工程建设管理办法和相关制度；11代表公司对各建设项目进行质量、安全、进度督查；12承办公司工程建设的施工计划、施工组织方案的初审工作,负责与施工单位、监理单位、设计单位及相关政府部门之间的综合协调工作；13负责工程档案的收集管理工作；14督促在建工程施工单位完善施工安全管理措施；15负责对工程竣工验收的有关资料进行审查,并会同有关部门对项目进行验收；16定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告；17负责城镇管网建设、安装工程相关环节的初审工作,负责供排水业务的预算踏勘等工作；18负责公司土地储备及土块的综合开发利用工作；19按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制9人1规划建设处处长岗位1名,统筹部门各项工作,重点负责项目规划、项目前期、工程建设管理和招投标、技术规范审核等工作.2工程技术管理岗位2名给排水1名、土建1名,主要负责项目建设的技术把关、质量审定和资料审查以及组织开展工程的竣工验收等工作.3工程施工管理岗位2名,负责项目建设和工程安装现场的安全、文明施工管理以及现场资料的签证等工作.4工程造价管理岗位1名,主要牵头开展工程的踏勘、设计、预算、结算等具体业务.5工程统计及档案管理岗位1名,负责工程档案的收集管理,工程报表等资料的报送工作.6项目前期及合同管理岗位1名,负责工程项目前期、合同管理、信息管理等工作.7土地管理岗位1名,负责公司土地储备及地块资产综合开发利用等工作,协助开展项目现场管理、项目前期协调、地块资产权证办理等相关业务.十安监办1.职能职责1负责公司工程建设、供排水、已成水库、污水处理厂及办公场所的安全监督检查；2负责建立健全公司的安全生产管理体系；3督促相关部门、生产单位制定和完善各项安全应急预案、防洪预案,监督水库的防洪度汛工作；4负责特殊工种的安全管理；5组织开展全司性安全教育、安全培训和安全宣传工作；6负责公司的消防安全和机关内保工作；7负责公司的维稳工作；8监督公司员工利用工作、职务之便徇私损害公司利益的行为；9监督供水单位不按规定缴纳水费或者转供城市公共供水的行为；10监督供水生产经营部门水质达标及在城市公共供水管道上盗用水的行为；11参加公司范围内的应急抢险和协调工作；12协助生产技术部对已成水利工程的移民安全管理；13严格执行国家计量法中的有关规定,对新安装水表必须施行首检,然后按照相关规定进行检测.检测数据必须如实填写,对假公济私、营私舞弊、损害公司利益的行为必须按公司制度严肃处理；14按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制3人1安全办主任岗位1名,统筹部门各项工作,重点负责供排水、水库安全生产、在建工程安全督查检查和牵头开展各种预案的制定、完善工作；组织开展职业健康体系建设和每月安全例会等,督促整改各类安全隐患.2专职安全管理岗位1名,协助主任开展安全管理工作,具体承担安全办的日常事务以及各种安全信息的统计、上报、建档和保存等工作.3供水稽查管理岗位1名,主要负责城市供水业务的稽核,牵头开展各种违规用水含违规采用地下水的查处行为.十一专职驾驶员岗位1名,协助综合办主任开展公司车辆调度、使用、维护、年检年审等日常管理事务.其他驾驶人员根据需要外聘,纳入飞驶特劳务公司管理.统一归属综合办管理.十二库房材料管理员岗位3名,主要负责材料的出入库登记、建账等日常管理事务.归属财供处管理.十三供水监察员岗位3名、校表员岗位2名、内保员岗位2名,主要开展供水监察、表计审检更换、收费点安全巡查工作.具体工作由专职工会副主席直接安排与管理,人员归属安监办管理.十四北门水厂1.职能职责1执行公司的经营方针与决策,保证公司经营目标的实现,按时完成公司下达的年度生产目标任务；2负责取水口至各级加压站配水池出口关口表内的生产管理工作,负责公司自来水生产运行和管理工作；3负责自来水厂安全生产运行工作,规范化管理,确保城市供水水量需求.负责抓好制水水质管理,出厂水水质达标率为98%以上；4负责抓好饮用水源区域内环境保护和监测管理工作,保障供水安全、水质安全；5负责对危化物品、特种设备、自动化控制系统、设备维修保养的管理工作,确保无安全事故发生；6负责员工的岗位管理,督促检查所属中心、班组、员工严格执行公司各项制度、规程,全面、正确履行其岗位职责；7负责厂站内环境卫生、绿化的管理工作,保持良好的工作环境；8负责对供排水化验室、供水水质化验工作的指导管理；9按时完成领导交办的其它任务.2.岗位及编制16名1厂长岗位1名,负责北门水厂供水生产、机组设备管理、水质安全管理及水量、电量、药量等各种基础台帐的管理.2化验员岗位3名,负责供水辖区内的水样的取样和检验,并对结果进行分析认真记录等工作.3制水员岗位5名,负责按自来水生产工艺及流程,按照调度指令安全生产,以及相关设备设施运行情况的巡查记录和安全管理工作,要熟悉各种药剂性能和用量,降耗增效.4施泵员岗位5名,负责按自来水生产工艺及流程,按照调度指令安全生产,以及相关设备设施运行情况的巡查记录和安全管理工作,要熟悉各种药剂性能和用量,降耗增效.5机修员岗位2名电工、钳工各1名,主要负责自来水生产场地机电设备设施的检修维护.十五供水营销中心1.职能职责1执行公司的经营方针与决策,保证公司经营目标的实现,按时完成公司下达的年度目标任务；2在公司的领导下,按照谁主管、谁负责的方针切实做好供水服务管理工作,组织城区、广顺、峰高片区协调开展工作；3负责从各级配水池出口关口表至用户计量表前的供水销售、信息管理、表计管理、抄表收费、二次供水、业扩报装、水损等方面工作.明确工作目标,建立健全管理网络,认真做好协调、服务、调度、检查、考核等工作；4编制销售统计报表.做好销售统计核算基础管理工作,建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的编报程序,协组经营处汇总填报年、季、月度销售统计报表；5负责供水市场调查、分析和预测工作.做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极、合理地开辟新的供水区域,努力拓展业务渠道,不断增加公司的经济效益；6大力推行优质服务、售后服务工作.加强对营业厅人员的管理,对用户提出的问题回复率要求达到100％,处理率要求达到100％.加大文明岗位创建力度；7抓好营销人员的考核、考评与管理工作.关心营销人员的生活及思想动态,耐心细致的做好思想教育工作,杜绝各类违纪违规行为发生；8建立健全各营业厅含广顺、峰高目标考核机制,保证抄表率达到100%,水损率控制在20%以内.加强水费收取的监督、检查工作,加大欠费催缴力度,确保水费回收率达到98%；9按时完成领导交办的其它任务.2.岗位及编制9名1营销主任岗位1名,负责水费抄、收、核等涉及营销方面的所有事务.2供用水户籍员岗位1名,主要负责全公司用水户的清理、核实、建档以及大宗用户信息建立和水费催缴等工作.3业务受理员岗位1名,负责对用水相关业务咨询、受理,客户宣传、解释以及供水用水合同建立完善和相关机动工作.4收费员岗位6名,负责客户咨询、业务接待、资料收集及安全收取和移交水费等工作,收费数据与微机核对与财务核对等.城区抄表人员外聘,交由飞驶特劳务公司管理.十六高升桥水库管理处1.职能职责1执行公司的经营方针与决策,保证公司生产目标的实现,按时完成公司下达的年度目标任务；2负责高升桥水库的蓄水、放水及抽水工作；3负责水库及附属工程的管理和防洪度汛工作,确保安全度汛；4负责制订和实施年度生产计划、工程设备、设施技术改造检维修方案,确保工程设施、生产设备的安全运行；5负责员工的岗位管理,督促检查所属班组、员工严格执行公司各项制度、规程,全面、正确履行其岗位职责；6制定并不断完善站内各项管理制度、操作规程,并严格执行；7对水库水位、库容、来水情况、降雨情况、渗漏情况和水库大坝的位移情况进行观测,并按公司要求准确及时上报；8负责管理范围内周边地区的有关问题协调处理工作；9协助开展水库水环境的整治工作；10按时完成领导交办的其它任务.2.岗位及编制11名1处长岗位1名,积极协调县级部门负责高升桥水库护堤、大坝等水工构筑物及机组、机电设备的巡查维护管理,确保取水等安全生产运行和水库安全度汛,负责水库防汛预案的修订及各种数据信息的采集、表册的填报；协调县级部门搞好水库水环境治理保护和水库后扶项资金的争取工作.2水库运行员岗位5名,主要负责高升桥水库日常巡护和管理事务.3水库施泵员岗位5名,主要负责取水泵站取水、输水等工作.因工作需要外聘水库协管员,交由飞驶特劳务公司管理.十七污水处理厂1.职能职责1执行公司的经营方针与决策,保证公司生产目标的实现,按时完成公司下达的年度目标任务；2负责污水处理厂的生产运行管理工作；3按规定要求按月完成污水水质、水量申报工作,确保污水处理补贴收益；4负责制定和实施污水处理厂的设备、设施维修、改造方案,确保工程设施和生产设备的安全运行；5负责员工的岗位管理,督促检查所属班组、员工严格执行公司各项制度、规程,全面、正确履行其岗位职责；6负责厂站内环境卫生、绿化的管理工作,保持良好的工作环境；7负责对供排水化验室污水水质化验的指导、协调工作.8按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制19名1厂长岗位1名,负责污水处理厂生产运行、机组设备管理、水质安全管理及水量、电量、药量等各种基础台帐的管理.2化验员岗位2名,主要负责各种抽样水体常规指标的检测、数据的采集与分析,各种相关统计报表.3中控员岗位5名,负责按污水生产工艺流程和化验调度指令安全生产,以及氧化沟、沉淀池水质变化情况实施调节以及相关设备设施运行情况的巡查记录和安全管理工作,负责中控室的机电设备的日常护理和监控等工作.4加药员岗位5名,负责按污水处理规程和污水运行管理手册,按照调度指令安全生产,。
水务工作人员岗位职责
水务工作人员岗位职责
水务工作人员是水处理系统中不可或缺的一部分，他们的工作涉及到水的处理、净化和分配。
他们通常被聘请为水处理公司、政府机构或城市水务部门的一员。
以下是水务工作人员的岗位职责。
1. 监管水质：水务工作人员的主要职责是确保供应给城市居民的水质安全无虞。
他们需要定期监管水质，通过测试和分析水样来确保水质符合卫生和安全标准。
2. 维护水处理系统：水务工作人员要负责水处理系统的日常维护。
这些包括清理水质监控设备、过滤器和水管等。
他们还需要检查并确保所有设备正常运行。
3. 处理紧急事件：水务工作人员负责对紧急情况做出反应。
这些可能包括水管破裂、供水中断或遭受天灾等。
他们需要立即做出反应并采取必要的措施来尽快恢复供水。
在这些情况下，他们可能需要与应急服务合作。
4. 保护环境：水务工作人员还应负责保护环境，确保废水得到适当处理。
如果水处理厂发生故障或泄漏事件，则需要采取适当的措施保护环境。
5. 协调与顾客打交道：水务工作人员通常与供水客户打交道。
他们应该提供友好和专业的服务，并回答他们的问题和关切。
同时，他们还需要解决客户的疑虑和问题。
总之，水务工作人员需要具备多项技能和知识。
这不仅包括熟悉水处理技术，还包括处理突发事件、与客户沟通和配合其他部门的能力。
他们的工作对保护居民的健康和城市发展具有至关重要的意义。
水务公司各部门岗位职能职责描述
水务公司各部门岗位职能职责描述1.行政部门：行政部门负责协调公司的日常管理事务，包括但不限于制定公司规章制度、招聘人才、维护办公环境和设备、组织内外部会议、管理公司资产和文档等。
行政部门的主要职责如下：-负责制定公司的规章制度，确保公司运营符合法律法规和公司政策。
-负责人力资源管理，包括招聘人才、员工培训、绩效管理和员工福利等。
-维护办公环境和设备，确保员工的工作条件良好。
-负责处理与外部机构和合作伙伴的沟通和文件交流。
-协助公司高层管理人员进行决策，提供各类管理报告和数据支持。
2.人力资源部门：人力资源部门负责管理公司的人力资源，包括招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的工作。
人力资源部门的主要职责如下：-负责招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人。
-负责员工的入职和离职手续办理。
-组织和实施员工培训计划，提升员工的技能和素质。
-设计和执行绩效考核制度，激励员工的工作表现。
-管理员工薪酬福利体系，包括薪资结构、奖金制度和福利待遇。
-维护与员工的劳动关系，解决员工的工作纠纷和问题。
3.财务部门：财务部门负责公司财务管理和财务决策，包括会计核算、资金管理、成本控制、财务分析等方面的工作。
财务部门的主要职责如下：-负责公司的会计核算和报告工作，保证财务数据的准确性和可靠性。
-管理公司的资金，包括现金流管理、资金调度、银行账户等。
-控制和分析公司的成本，帮助制定成本控制策略。
-负责财务报告和分析，提供决策支持的数据和报告。
-参与公司的财务决策，包括投资决策、融资决策等。
4.运营部门：运营部门是水务公司的核心部门，负责处理公司的运营活动，包括供水管网的维护、污水处理、水源管理等工作。
运营部门的主要职责如下：-管理供水管网的运行和维护，确保供应水质和供水安全。
-负责污水处理设施的运行和维护，保证污水排放达标。
-负责水源的管理和保护，保证供水的持续性和可靠性。
-协调内部和外部资源，确保供水的充足性和稳定性。
水务运行岗位职责
水务运行岗位职责水务运行岗位是指在水务行业中从事水处理、供水或污水处理方面的运行管理工作的岗位。
水务运行人员负责监控和调控水处理设施的运行情况，保证水质、水量、压力等各项参数在规定范围内，以保障公众的安全用水和环境保护。
水务运行岗位的职责包括以下几个方面：1、日常开展工作。
负责监控、调度各种类型的水处理设备，保证水质的合格，及时排除水质异常情况，保证供水质量稳定。
同时，通过实时监测和数据分析的形式，预警并解决可能出现的问题，提高供水效率，确保水质稳定。
2、保障设备的持续运行。
负责检查各种设备的运行状态，保证设备的正常运转。
在设备出现故障时，根据不同的故障类型进行相应的维修和保养工作，及时处理各种设备故障，保障全面供水系统的运行和设备的长期使用。
3、维护设施设备。
负责维护各种设施设备，包括设备的日常保养、定期检查、检修和改造等工作。
及时更新、淘汰老旧设备，保证科技含量、效果更佳的新设备的应用，确保设备的高效、稳定运行，同时提高生产效益。
4、组织培训工作。
负责对新员工进行岗前培训，让员工阐述各个工作流程和标准操作方法。
培训内容包括各种操作技术、应变策略、应急措施等方面，提高员工的业务水平和工作效率。
5、执行工作计划。
负责制定和实施各项工作计划和安排，包括设备维修和保养计划、水质监管计划等。
根据计划及时安排各项任务和工作，保证各项工作的顺利进行，以满足水务行业的需求。
以上是水务运行岗位的职责。
负责该岗位的员工应熟悉相关技术知识和标准运行流程，遵守国家和行业规定的各项工作流程、操作规范和管理制度。
同时，要具备较强的沟通、协调和解决问题的能力，通过科学、规范和高效地工作，提供优质、可靠的水质和供水服务，满足广大市民的用水需求。
供水公司各部门的岗位及具体工作
供水公司各部门的岗位及具体工作
1. 生产部：
水厂运行人员：负责水处理设施的日常操作、监控和维护，确保自来水的净化过程符合国家水质标准，保证出厂水质安全。
生产调度员：根据用水需求和管网压力情况，制定并执行供水生产计划，协调水源调配、设备启停等生产活动。
2. 工程部：
管网工程师：负责供水管道的设计、施工安装与维修保养，包括新建管道项目和老旧管道改造。
施工队/技术员：具体实施各类供水设施建设及维护作业。
3. 客户服务部/抄表收费部：
抄表员：定期对用户水表进行读数抄录，填写抄表卡片，制作缴费通知单，并督促用户按时缴纳水费。
客服代表：处理用户的报修、咨询、投诉等问题，提供用水信息查询服务，协调解决供水问题。
4. 财务部：
财务会计：负责公司财务管理、会计核算、成本控制以及预决算编制，管理水费收入、支出和其他财务事项。
收费人员：收取用户缴纳的水费，核对账目，开具发票或收据。
5. 水质检测中心：
检测员：对原水、出厂水和管网末梢水进行定期采样检测，确保水质达到国家饮用水卫生标准，出具水质报告。
6. 办公室/行政部：
行政管理人员：负责公司内部行政事务管理，如人力资源、文秘、档案管理、后勤保障等。
法规专员：跟踪了解和落实国家法律法规及行业政策，审核公司业务的合规性。
7. 设备维护部：
设备维修工程师：负责供水设备的定期检修、故障排查和抢修工作，确保生产设备处于良好运行状态。
8. 规划发展部：
规划设计人员：根据城市发展规划和用水需求，负责供水系统的长远规划、扩建改造项目的设计研究工作。
某水务公司各部门岗位职能职责描述
某水务公司各部门岗位职能职责描述水务公司部门及岗位职能职责描述如下：1.行政部门：-负责公司行政管理工作，包括行政文书处理、档案管理、文件传递等工作；-组织和协调公司会议，并记录会议内容和决议；-负责公司办公设备和办公用品的采购；-协助管理层完成人事、财务、法务等相关工作；-维护公司内部办公环境的秩序和卫生；-管理员工的考勤、请假、加班等日常事务。
2.人力资源部门：-负责招聘、选拔和录用公司人员；-编写和执行人力资源管理政策和流程；-负责员工培训和绩效考核工作；-维护员工档案，并及时更新各类人事信息；-处理员工的离职手续；-协助管理层进行组织变革管理和人力资源规划。
3.财务部门：-负责公司的财务核算和财务报表的编制；-监控公司的资金流动和成本支出，确保经营活动符合财务预算；-审核和处理各部门的经费报销申请；-负责预算编制和执行管理；-协助管理层进行财务风险管理和财务分析。
4.技术部门：-负责水务公司的技术研发和创新；-开展工程设计和施工图纸的编制工作；-负责水务设备的采购、安装和维护；-开展科学实验和技术测试；-解决项目中的技术问题和难题；-技术数据的收集和分析。
5.运维部门：-负责水务设备的日常运行和维护；-进行设备巡检和故障排除；-监控水务系统的运行状况，并及时报告异常情况；-维护水务设施的环境卫生和安全；-制定设备维护计划，并执行维护工作；-提供设备维修的技术支持。
6.市场营销部门：-负责制定和实施市场营销策略，扩大市场份额；-建立和维护与客户的关系；-开展市场调研和竞争分析；-组织和参加各类展览和会议；-管理产品推广和品牌宣传工作；-完成销售指标和业绩目标。
7.客户服务部门：-负责接听和处理客户的投诉和建议；-解答客户对公司产品和服务的疑问；-定期与客户进行沟通和回访，维护良好的客户关系；-及时处理客户的问题并提供解决方案；-协助其他部门改进和优化客户服务。
8.管理部门：-负责公司的战略规划和目标制定；-协调各部门间的工作协作和沟通；-监督部门的工作进展和绩效达成；-指导和培训各级管理人员；-审核和批准重要决策和方案；-提供管理报告和决策建议。
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水务系统各科室职责职能
1、局办公室：对各科室进行综合协调，做好上情下达，下情上报，公文处理，立卷归档，机要保密，信息化建设，后勤保障，督促检查，组织宣传贯彻党的方针、路线、政策，对党员、职工进行思想教育，培训，搞好专业技术评聘及各类人员考核，负责党建及党风廉政建设，精神文明，爱国卫生，组织、人事，老龄委，落实政策，信访，纪检，监督等工作。
2、规划建设科：组织制定水利发展中长期规划，工程年度计划；实施市、县列重点工程；对建设项目进行方案审批和预结算审核及工程招投标；负责对水利建设进行检查和考核评比；对科技档案进行管理。
3、石林彝族自治县防汛抗旱指挥部办公室：负责全县水库坝塘运行安全的检查、督察，指导好水库坝塘防汛蓄水工作，负责全县防汛物资储备和发放，做好雨、水、灾情的统计上报。
4、石林彝族自治县水土保持工作委员会办公室：宣传贯彻《中华人民共和国水土保持法》和各级人民政府制定的有关水土保持政策法规；依法保护和管理水土保持方案报告审批制度；依法征缴和管理水保两费；协调处理水土流失防治纠纷；依法查处水土保持违法案件；负责全县水土保持规划、实施、管理和科研工作，控制人为造成的水土流失。
５、水政水资源管理科：认真宣传、贯彻《中华人民共和国水法》
及相关法律法规，负责全县水资源的统一管理、规划和保护，做好水政监察工作；组织实施取水制度，依法征收水资源费；依法查处水事违法案件，调处水事纠纷。
负责入河排污口设置审批；河道采砂许可；在水利工程管理范围内建设工程、填堵、占用、拆毁的审批。
6、灌溉水产管理站：指导水利工程运行管理，指导水库管理单位做好蓄水工程供用水计划；负责工程岁修养护建设管理工作；指导水库管理单位抓好水费征收工作；负责水产养殖技术指导、养殖证发放等相关工作；配合做好渔业执法等工作。
7、昆明市水利水电工程质量监督站石林分站：严格执行水利工程质量监督、检测的有关法律、法规，抓好水利工程质量监督、检测管理工作，确保工程质量。
8、勘测设计处：水利水电工程勘测设计规划。
9、石林县水利水电安装公司：
负责做好对县内水利工程的施工管理，保证按时、按质、按量完成中标工程的施工建设任务。
10、财务审计科：水利财务管理、会计核算、国库集中支付、内部审计。
11、水利物资供应站：负责全县农田水利工程物资供应。
12、石林县东部管理处：管理好东部地区四库、五管的水利工程，人畜饮水及涉及的防洪、蓄水、抗旱、水土保持等与水相关的事项，积极服务四乡的三农和经济发展。
13、石林彝族自治县东北部供水管理处：对所管辖的杨溪、威黑、月湖三个库的各项工程设施进行管理和维护；对工程运行进行安全监测；引水入库，供给受益区各项生产用水和人畜饮水，进行水费征收。
14、石林旅游服务区供水管理处：管理好团结水库、绿芳塘水库等灌区的生产生活和景观用水，做好辖区内水库、塘坝的防洪、蓄水和沟渠道及管道的维护，积极做好安全生产、工程管理和水库安全监测工作。
15、石林县自来水厂：承担县城及周边城镇供水范围内的生产、生活供水和消防及其它公共设施的供水任务，做好用水户的水费征缴和服务工作，做好供水管道的安装，管线维护和安全生产用水的管理，做好城市供用水管线的抢修和供水计划，保障供水区域的正常供水和按国家标准水质供水。
16、叠水发电厂：负责按照电厂的实际情况认真做好发电工作，做好安全生产、提高经济效增加创收。