宣传报道奖励制度
乡新闻宣传工作奖励制度实施方案
乡新闻宣传工作奖励制度实施方案为了进一步加强乡村新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围，提高农村居民生活质量，我们决定实行“乡新闻宣传工作奖励制度”。
具体方案如下：一、奖励对象和范围该奖励制度主要针对乡村新闻宣传队伍，包括村级新闻志愿者、农村文艺队、村民代表等，对于在乡村新闻宣传中作出突出贡献的村民也予以奖励。
二、奖励形式（一）证书奖励：对于参与新闻宣传工作的村民代表、新闻志愿者、文艺队员和宣传组织干部给予表彰和荣誉证书。
（二）工作室奖励：对于新闻宣传工作中表现突出，做出大量创作的村民，提供场地和设备，建设他们的创作工作室，并给予一定的经济支持。
（三）奖金奖励：对于乡村新闻宣传中表现突出、工作成果突出的个人或单位可以给予奖金奖励。
三、奖励标准（一）征稿比例与质量：奖励对象新闻宣传工作中文稿征集数量与质量达到一定标准的，可以予以表彰和奖励。
（二）宣传报道人数与范围：宣传报道着重体现的地区、群体或工作成果，达到一定范围和影响力的，给予相应奖励。
（三）网络宣传效果：通过各种媒介进行网络宣传工作，成果显著，宣传效果好的，奖励对象可以获得奖金或荣誉证书等。
四、奖励评选（一）评选主体：由乡镇人民政府新闻宣传部门负责会同有关部门，组成奖励评选工作组。
（二）评选程序：评选工作分为推荐阶段和审定阶段，通常每半年进行一次评选，获得奖项的人员同时入选该乡镇群众文艺汇演，对外展示该乡镇文化能力。
五、奖励资金来源乡镇政府和上级有关部门结合需求，划拨专项资金作为乡村新闻宣传工作的奖励资金，经过严格审核后，拨付给获奖单位或个人。
以上是“乡新闻宣传工作奖励制度实施方案”的主要内容，实施该方案，对于推动农民群众自发性、广泛性参与新闻宣传工作，促进新闻宣传效果的提高，有着十分重要的作用。
公司宣传报道稿酬与奖励发放管理规定
公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法为进一步做好公司宣传报道工作,调动广大干部员工采写新闻和投稿积极性,提高新闻稿件及图片(de)质量,尊重作者(de)劳动价值,特制定本办法.一、稿酬发放(de)基本原则以优稿优酬、注重原创为原则.二、稿酬发放范围凡被公司内部、上一级公司、集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用(de)稿件、图片,一律给予稿酬奖励.三、不发放稿酬与奖励(de)情况1.公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等；2.未经审核而在媒体发表(de)、内容不实(de)、给公司造成负面影响(de)稿件；3.标题新闻或一句话新闻；4.其他不支付稿酬与奖励(de)情况.四、稿件、图片稿酬发放标准（一）公司内部采用(de)稿件、图片稿酬标准1、公司内部采用(de)稿件、图片是指公司新闻、通讯、橱窗采用(de)稿件和图片.2、文字稿件按以下标准计算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字,每篇15～25元；500～1000字,每篇30～50元；1000字以上,按每千字40～50元计算.3、图片稿酬标准：通讯内页（黑白）采用(de)图片每幅5元；通讯目录、内页（彩色）、封二、封三、封底图片、宣传栏橱窗每幅10元；封面每幅25元.4、政工部专职宣传人员在工作计划内采写(de)稿件、拍摄(de)图像原则上不给稿酬,积极主动挖掘、采写(de)稿件应给予稿酬,具体按第1条执行；积极主动挖掘、拍摄制作成公司新闻（电视新闻）(de)每条20元.5、制作专题片,按每分钟50元计算奖励.6、通讯上选登(de)各类获奖征文每篇30元,刊登(de)典型、先进事迹材料每篇30元.7、展现职工风采(de)文艺类原创稿件,诗歌每首10～20元,小说、散文每篇30元,围绕公司安全生产、经营管理撰写(de)诗歌、小说、散文稿酬,具体按第1条执行；美术、书法作品等,每幅10元；公司领导重要讲话整理成文(de)稿件,每百字2元.（二）外部媒体采用(de)稿件、图片稿酬标准1、被上一级公司网站采用(de)文字稿件,按以下标准计算稿酬：200字以下每篇15元；200～500字,每篇20～30元；500～1000字,每篇35～60元；1000字以上,按每千字50～60元计算.2、被上一级公司网站采用(de)图片,按每幅15元计算.3、被上一级公司杂志采用(de)文字稿件,按以下标准计算稿酬：凡从市级网站上下载(de)稿件,按第1条减半计算；凡第一次采用(de)稿件,按第1条执行.4、被上一级公司杂志采用(de)图片,按以下标准计算稿酬：封面每幅50元,封底每幅40元,封二、封三每幅15元,内页每幅10元.5、被集团公司网站、杂志采用(de)文字稿件及图片,比照上一级公司公司网站、杂志采用(de)文字稿件及图片稿酬标准(de)2倍计算.6、被地市级公开发行(de)报刊及电视台、电台采用(de)稿件,每篇按稿费倍奖励；被省部级主要报刊及电视台、电台采用(de)稿件,每篇按稿费倍奖励；被国家级报刊及电视台、电台采用(de)稿件,每篇按稿费3倍奖励.7、小说、诗歌、散文等展现职工风采(de)文艺类原创稿件,每篇稿费(de)发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准(de)倍,美术、书法作品等,每幅50元.五、稿酬(de)统计发放稿酬由政治工作部统计、申请,由各党（总）支部发放到作者,每季度发放一次.各支部做好支部(de)稿件情况统计,以便核对确认,做到及时发放.六、附则1、本办法由政治工作部负责解释.2、本办法自下文之日起执行.。
学校宣传奖励制度
一、目的为了激发全校师生积极参与学校宣传工作的热情，提高学校知名度和社会影响力，特制定本宣传奖励制度。
二、奖励范围1. 全体教师、学生及教职工家属。
2. 学校各处室、各班级、各社团等。
三、奖励内容1. 学校官方媒体宣传稿件奖励。
2. 社会媒体宣传报道奖励。
3. 网络平台宣传推广奖励。
4. 校园文化建设活动奖励。
四、奖励标准1. 学校官方媒体宣传稿件奖励：（1）稿件被学校官方媒体采用，给予作者50元稿费。
（2）稿件被学校官方媒体推荐至上级部门或行业媒体，并根据采纳情况给予相应奖励。
2. 社会媒体宣传报道奖励：（1）稿件被市级及以上媒体采用，给予作者100元奖励。
（2）稿件被国家级媒体采用，给予作者200元奖励。
3. 网络平台宣传推广奖励：（1）在校内微信公众号、微博等平台发布宣传稿件，阅读量达到1000次以上，给予作者50元奖励。
（2）在校外知名网络平台发布宣传稿件，阅读量达到5000次以上，给予作者100元奖励。
4. 校园文化建设活动奖励：（1）组织策划并成功举办的校园文化活动，给予组织者100-500元不等的精神奖励。
（2）积极参与校园文化活动，表现突出的个人，给予50-100元不等的精神奖励。
五、奖励流程1. 作者将宣传稿件或活动策划方案提交至学校宣传部门。
2. 学校宣传部门对稿件或活动进行审核，符合奖励条件的，通知作者领取奖励。
3. 作者在规定时间内领取奖励，逾期作废。
六、奖励资金来源1. 学校年度宣传经费。
2. 学校举办各类活动所得收入。
七、附则1. 本制度由学校宣传部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，学校有权对制度进行修订。
通过实施本宣传奖励制度，我们期待全校师生积极参与学校宣传工作，共同为学校的发展贡献力量。
让我们携手努力，让学校的声音传遍四面八方，让学校的形象更加美好！。
宣传报道稿酬与奖励发放管理办法
宣传报道稿酬与奖励发放管理办法第一章总则第一条为了规范宣传报道稿酬与奖励的发放管理，提高宣传工作的质量和效益，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于本机关（单位）宣传报道工作中，与稿件撰写、宣传报道相关的酬劳与奖励的发放管理。
第三条本办法所称的宣传报道，是指本机关（单位）通过各种传媒形式，如新闻稿、新闻摄影、新闻视频等报道与宣传。
第四条宣传报道稿酬与奖励应当按照公平、公正、公开的原则进行发放，严禁以任何形式进行腐败行为。
第二章文稿稿酬管理第六条文稿稿酬应根据稿件的质量、内容、创作难度等因素进行评估，采用计件、计量、计提等方法进行结算。
第七条本机关（单位）应当按照约定的发稿时间或结算周期，及时发放文稿稿酬。
第三章宣传报道奖励管理第十条本机关（单位）应当制定相应的宣传报道奖励制度，明确奖励的目的、内容、标准和程序。
第十一条宣传报道奖励应当根据稿件的创新性、质量、效果等因素进行评审，采用投票、评审、考核等方式进行评定。
第十二条宣传报道奖励应当根据评定结果及时公示，并及时发放奖金或奖品。
第十四条宣传报道奖励的发放应当按照奖励制度的有关规定，确保公正、公开、透明。
第四章监督与管理第十五条本机关（单位）应当建立健全宣传报道酬励与奖励发放的监督与管理制度，加强对宣传工作的规范与监督。
第十七条宣传酬劳与奖励的发放应当由本机关（单位）财务部门负责，定期进行审计并报告工作情况。
第十八条对违反本办法的行为，本机关（单位）有权采取相应的纪律性处罚，对构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第五章附则第十九条本办法自（xx）年（月）（日）起施行，本办法解释权属于本机关（单位）。
第二十条本办法未尽事宜，由本机关（单位）负责解释并进行补充规定。
新闻稿件奖励工作制度
新闻稿件奖励工作制度一、目的和意义为了加强新闻宣传工作，鼓励广大新闻工作者积极投身新闻报道工作，提高新闻报道质量，弘扬主旋律，传播正能量，树立良好舆论导向，根据我国有关法律法规和政策规定，结合我校实际情况，制定本新闻稿件奖励工作制度。
二、奖励范围和标准1. 奖励范围：我校全体新闻工作者（包括在我校校园网、校内媒体、校外媒体发表新闻稿件的人员）。
2. 奖励标准：（1）在我校校园网发表的新闻稿件，每篇给予10元奖励；（2）在我校校内媒体发表的新闻稿件，每篇给予20元奖励；（3）在我校校外媒体发表的新闻稿件，按照媒体影响力给予相应奖励：1）在市级媒体发表的新闻稿件，每篇给予50元奖励；2）在省级媒体发表的新闻稿件，每篇给予100元奖励；3）在国家级媒体发表的新闻稿件，每篇给予200元奖励。
三、奖励办法1. 每月底，由新闻宣传部门对当月的新闻稿件进行统计，确定奖励名单；2. 每季度末，对季度内发表的新闻稿件进行汇总，按照奖励标准给予相应奖励；3. 每年末，对全年发表的新闻稿件进行汇总，对表现突出的新闻工作者进行表彰和奖励；4. 奖励金额累计不超过2000元/人/年。
四、奖励条件1. 严格遵守我国法律法规和新闻职业道德，秉持客观、真实、公正的原则，撰写新闻稿件；2. 稿件内容积极向上，传播正能量，有利于树立学校良好形象，提高学校知名度；3. 稿件质量高，具有新闻价值、宣传价值和社会影响力；4. 稿件必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品，严禁一稿多投；5. 稿件发表后，不得出现负面舆论，如有负面舆论，一经核实，将取消奖励资格。
五、审批和监督1. 新闻稿件奖励工作实行审批制度，奖励名单由新闻宣传部门提出，报学校领导审批；2. 新闻宣传部门负责对稿件进行审核，确保稿件符合奖励条件；3. 奖励金额由财务部门负责核算和发放；4. 新闻稿件奖励工作接受全校师生监督，如有异议，可以向新闻宣传部门提出申诉。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整；2. 本制度解释权归学校新闻宣传部门所有；3. 如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。
宣传信息奖励制度1
宣传信息报道工作奖惩制度
为进一步加大信息宣传力度,提高工作的显示度,完成县委、县政府和上级部门交办的信息报送任务,充分调动全体干部职工主动采编、及时上报各类工作信息的积极性，经研究决定，特制定宣传信息工作奖励办法.
1、信息工作要以准确、迅速、全面、效率为指导原则,通过各个环节的有效运转,有效发挥舆论导向作用,形成相互密切联系的工作系统，全面服务，实事求是,实现信息功能的最优化.
2、将宣传报道任务分解到各科室，每个科室每月至少上报1篇信息任务,每个干部职工要积极撰写稿件，踊跃投稿。
3、各科室负责人要对本科室的宣传报道稿件的真实性负责，涉及政策性、全局性或重要工作内容的，由中心主要领导签发。
4、信息宣传奖励工作由办公室统一组织管理,负责对各科室和个人的信息进行整理、编发、统计，每季度通报信息采用情况,稿费年底一次性奖励兑现。
５、奖励办法:中央级:每篇信息、消息及新闻稿件奖励3０0元;省级：信息、新闻稿件每篇奖励2０0元;市级:信息、新闻
稿件每篇奖励100元;县级:信息、新闻稿件每篇奖励５０元。
6、此制度直接与奖金福利挂钩。
另外,对未完成任务的科室将取消其当年的评优评先资格。
单位宣传报道奖罚制度
单位宣传报道奖罚制度
一、目的
为加强单位宣传报道工作，提升宣传质量，规范宣传报道行为，特制
定本奖罚制度。
二、奖励措施
1. 优秀报道奖：对在宣传报道中表现突出，内容真实、准确、及时，
且产生积极社会影响的个人或团队，给予物质奖励和荣誉证书。
2. 创新报道奖：鼓励创新思维，对采用新颖视角、形式或技术手段进
行报道的个人或团队，给予特别奖励。
3. 突出贡献奖：对在重大事件、特殊时期做出突出贡献的宣传报道人员，给予额外奖励。
三、惩罚措施
1. 失实报道：对报道内容严重失实，造成不良社会影响的个人或团队，给予警告，严重者予以罚款或解聘。
2. 抄袭剽窃：对抄袭他人作品或剽窃他人创意的个人或团队，除取消
奖励资格外，还将视情节轻重给予罚款或纪律处分。
3. 违反纪律：对违反宣传纪律，泄露单位机密或损害单位形象的个人
或团队，给予相应的纪律处分。
四、考核标准
1. 报道质量：根据报道的准确性、时效性、创新性、影响力等方面进
行综合评价。
2. 社会反响：根据报道引起的社会反响和公众评价，评估报道效果。
3. 遵守纪律：根据个人或团队遵守宣传报道纪律的情况，进行考核。
五、实施细则
1. 本奖罚制度由宣传部门负责执行，每季度进行一次考核。
2. 奖励和惩罚的具体标准和金额由单位管理层根据实际情况确定。
3. 对于奖罚结果有异议的个人或团队，可在规定时间内提出申诉，由宣传部门复核。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度最终解释权归单位所有。
3. 本制度如有变更，将及时通知全体成员。
高中新闻宣传报道奖励办法
高中新闻宣传报道奖励办法
奖励一、新闻报道类：
1. 一等奖：1000元奖金；
2. 二等奖：800元奖金；
3. 三等奖：600元奖金；
奖励二、新闻摄影类：
1. 一等奖：800元奖金；
2. 二等奖：600元奖金；
3. 三等奖：400元奖金；
奖励三、新媒体报道类：
1. 一等奖：1200元奖金；
2. 二等奖：1000元奖金；
3. 三等奖：800元奖金；
评选规则：
1. 报道真实性、客观性和时效性是评定新闻报道类奖项的主要标准；
2. 摄影作品要求清晰、生动、具有艺术感染力；
3. 新媒体报道要求原创性、互动性和传播效果；
评选流程：
1. 首先，学校新闻宣传部门负责征集相关作品；
2. 然后，学校组织评委对作品进行评选，评定各类奖项；
3. 最后，颁发奖金和证书给获奖学生，并在学校官网上进行公示。
该奖励办法旨在激励学生积极参与新闻宣传报道活动，提升学生的新闻素养和传播能力，促进学校新闻宣传工作的发展，营造浓厚的校园新闻宣传氛围。
医院宣传奖励标准制度范本
医院宣传奖励标准制度范本一、总则第一条为加强医院文化建设，提高医院知名度，提升医院品牌形象，激发全院职工积极参与医院宣传工作的热情，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全院所有在职职工，包括临床、医技、行政、后勤等各个部门。
第三条医院宣传工作奖励标准制度旨在鼓励全院职工积极参与医院宣传工作，提高宣传效果，促进医院业务发展。
二、奖励标准第四条奖励范围1. 在国家级、省（部）级、市（地）级媒体上发布的新闻稿件、专题报道、采访报道等；2. 医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布的优质稿件；3. 医院制作的宣传册、宣传栏、宣传视频等宣传资料。
第五条奖励标准1. 在国家级媒体上发表的稿件，每篇奖励500元；2. 在省（部）级媒体上发表的稿件，每篇奖励300元；3. 在市（地）级媒体上发表的稿件，每篇奖励200元；4. 在医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台上发布的优质稿件，每篇奖励100元；5. 医院制作的宣传册、宣传栏、宣传视频等宣传资料，根据质量评估，每项奖励200-500元。
第六条奖励次数1. 每年对全院宣传工作进行一次全面评估，根据宣传效果、稿件质量、发布渠道等因素，评选出优秀宣传个人和团队，进行表彰和奖励；2. 对于特别优秀的宣传稿件或项目，可适时进行特别奖励。
三、申请和审批第七条奖励申请1. 宣传稿件发表后，作者需在10个工作日内向宣传部门提交奖励申请；2. 宣传资料制作完成后，制作者需在10个工作日内向宣传部门提交奖励申请。
第八条奖励审批1. 宣传部门对申请进行审核，确定奖励金额；2. 奖励金额超过500元的事项，需报请院长审批；3. 奖励金额在500元以下的事项，由宣传部门负责人审批。
四、其他规定第九条对于抄袭、剽窃他人作品或虚构事实、夸大医院业绩等不正当手段获取奖励的，一经查实，取消奖励资格，并追究相应责任。
第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
医院宣传推广奖励制度范本
医院宣传推广奖励制度范本第一章总则第一条为了加强医院宣传推广工作，提高医院品牌知名度和美誉度，吸引更多患者就诊，根据国家法律法规及相关规定，结合医院实际，制定本奖励制度。
第二条本奖励制度适用于在医院宣传推广活动中作出突出贡献的员工。
第三条奖励原则：公平、公正、公开、激励。
第四条奖励方式：分为物质奖励和精神奖励。
第二章奖励条件第五条宣传推广活动的策划与实施：（一）积极参与医院宣传推广活动的策划与实施，提出创新性、实效性的宣传推广方案；（二）按照医院宣传推广计划，认真组织开展各项宣传活动，确保活动达到预期效果；（三）对宣传推广活动进行总结，及时发现问题，提出改进措施。
第六条宣传推广成果：（一）宣传推广活动取得显著成效，提高医院品牌知名度和美誉度；（二）吸引更多患者就诊，提升医院业务收入；（三）宣传推广成果在医院内部得到广泛认可。
第七条媒体报道：（一）主动与媒体合作，争取媒体报道，提升医院知名度；（二）积极参与医院新闻稿件的撰写与修改，提高新闻稿件的质量；（三）宣传推广活动被媒体报道，产生良好社会效应。
第八条团队协作：（一）在宣传推广活动中，具有较强的团队协作精神，能够与其他部门密切配合；（二）积极参与团队讨论，为团队提供有益的建议和意见；（三）协助团队解决宣传推广活动中遇到的问题。
第三章奖励标准第九条策划与实施奖励：（一）宣传推广活动策划新颖，实施效果显著，提高医院品牌知名度和美誉度的，给予策划者和实施者一定的物质奖励；（二）宣传推广活动组织有序，团队成员协作良好，活动取得较大成效的，给予组织者和团队成员一定的物质奖励。
第十条成果奖励：（一）根据宣传推广活动取得的成果，给予相关人员一定的物质奖励；（二）宣传推广活动成果显著，为医院创造较大经济效益的，给予相关人员一定的物质奖励。
第十一条媒体报道奖励：（一）宣传推广活动被媒体报道，提高医院知名度的，给予相关人员进行物质奖励；（二）宣传推广活动被媒体报道，产生良好社会效应的，给予相关人员进行物质奖励。
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四小发…2010‟3号
东乡镇四完小关于下达
2010年度宣传工作目标任务的通知
各部门、教研组：
为及时、全面、准确地反映我校教育改革与发展所取得的进展与成绩，积极营造有利于促进教育改革与发展的良好社会环境和舆论氛围，现就我校2010年教育宣传工作要点明确如下：
一、总体思路
2010年我校教育宣传工作以科学发展观为指导，紧紧围绕我校中心工作，不断深化宣传内容，创新宣传形式，丰富宣传载体，突出教育政策解读、总结改革发展成果及经验等宣传为重点，在宣传活力与效率上有新的突破。
二、宣传重点
1.宣传我校教育新思路。
以“学校管理提升年”、校园文化建设等主题活动为重点宣传内容。
- 1 -
2.宣传素质教育新成果。
以未成年思想道德建设；开展生命安全、心理健康教育；以教育科研、艺体教育、校本教研、课堂教学研究等方面的措施和成效为内容进行宣传。
3.宣传队伍建设新特色。
大力宣传师德师风建设、优秀教师典型事迹、弘扬爱岗敬业、乐于奉献的良好风尚。
4.宣传办学条件改善新成绩。
宣传实施标准化建设情况；争取项目、资金情况；项目实施与管理的情况等。
5.宣传和谐稳定新措施。
重点宣传学校抓安全制度建设、落实责任、提高管理水平的情况；学校抓日常安全教育与管理的情况；宣传平安、文明、和谐校园创建情况；防控流行性疾病的举措等。
三、宣传报道队伍建设
为切实加大学校宣传工作力度，建立稳定的宣传报道组，由校长、支部书记舒心乐同志任组长，副校长唐键任副组长，学校行政办、少先队、女工、教导（含教研组）、安全办为具体成员，各分管领导为责任领导。
上报材料一律按程序送组长审定后（组长不在校时送唐键同志把关）方可报送。
四、具体任务分解
组别
省级市级县级责
任
人
责任
领导报刊网络报刊网络电视台网络报刊
简报
电视台
办公室 1 3 3 10 20 冯卫
唐键少先队 1 3 3 10 20 张倩茜
教导 1 1 3 10 5 罗燕石兴育
女工 1 2 3 5 姚娟
- 2 -
幼儿园 1 2 3 5 谭艳梅赵川
1 2 3 5 陈彦妃郑轶
安全办（设
在艺体组）
五、考核奖惩办法
为确保各部门高质量完成宣传任务。
对此项工作实行专项奖惩。
每学年末学校按篇幅长短，国家级给予每篇100-200元，网络50-100元；省级报刊每篇500-100元，网络30-50元；市级报刊每篇30-50元，网络每篇20-30元；县级报刊每篇20-30元，网络每篇10-20元。
奖励奖金由学校公用经费予以保障。
对未能完成任务的责任人和责任领导，视其完成情况扣罚其奖励性绩效工资100-200元，奖励给超额完成任务的个人和部门。
二0一0年三月二十九日
主题词：教育宣传 2010年目标任务
宣汉县东乡镇第四完全小学 2010年3月29日印───────────────────────────
（共印10份）
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