企业“走出去”发展战略的制定与实施
中央企业必须“走出去”

中央企业必须“走出去”实施“走出去”战略是党中央在我国对外开放新阶段提出的重大举措。
中央企业覆盖了关系国民经济命脉的重要行业和关键领域,是国有经济的主导力量。
这种重要地位决定着在我国各类企业中,中央企业应率先实施“走出去”战略。
一、中央企业实施“走出去”战略的重要意义“走出去”战略是指我国有国际竞争力和相对比较优势的企业,为了获得更多的利润、更大的市场、更好的资源,有计划、有步骤地到国外投资办厂,发展海外业务,参与国际分工和合作。
(一)有利于缓解我国的资源短缺压力,确保能源安全。
实现国家的工业化、城镇化和现代化,需要足够的能源和原材料做支撑。
我国人口众多,使总量可观的资源人均后极其有限。
有资料表明,我国45种主要矿产资源的人均占有量不到世界平均水平的一半,其中石油、天然气、铁矿石、铜和铝土矿等重要资源的人均储量,分别为世界人均水平的11%、4.5%、42%、18%和7.3%。
随着工业化、城镇化水平的不断提高,我国面临的资源约束会越来越严重。
要突破资源瓶颈,很重要的方面就是从国外获取有关资源。
2003年以来,随着国民经济进入新一轮快速增长阶段,我国资源进口量剧增。
例如,2005年原油进口量为12682万吨,比1997年增长2.58倍;铁矿石进口量为27526万吨,比2000年增长2.93倍。
主要矿产资源的对外依存度由1990年的5%上升到目前的50%以上。
在能源和重要原材料行业,中央企业占有相当大的比重。
这种地位决定了中央企业应该成为获取国外资源的主力军。
(二)有利于积极应对经济全球化的挑战。
全球化是当今世界经济发展的基本态势。
经济全球化的主要特征是资源全球配置,生产全球合作,资本全球融通。
由于经济全球化,企业必须在全球范围内组织研发、生产、销售和服务,这样才有活力。
我国加入世贸组织后,外贸增速连续5年达到20%以上。
但必须看到,我国应对全球化的形式单一,突出表现在外资进入和对外投资在规模上的严重失衡。
建筑企业走出去战略具体举措

建筑企业走出去战略具体举措建筑企业走出去战略是实现企业可持续发展的一种重要举措。
走出去战略的实施需要企业在市场规模、经济条件、文化差异、法律法规等方面进行全面考虑。
为此,建筑企业在制定走出去战略时需采取以下具体举措:第一步:市场调研首先,建筑企业需要对欲进军的国际市场的经济背景、政治环境、文化差异等进行深入调研。
了解市场需求、行业发展趋势及需求瓶颈,通过实地考察进一步了解当地建筑行业的市场现状、对外投资政策、代建政策等因素,为进军本地建筑市场提供决策依据。
第二步:合作伙伴寻找建筑企业在开拓国际市场时需要找到合适的合作伙伴。
在国际市场运作中,由于通信、贸易、法律、文化等方方面面差异,企业需要寻找能满足自身需求、了解本土市场的合作伙伴。
通过广泛的社交网络、向驻当地使领馆及公证处寻求信息等方式,以及聘请本土顾问,建筑企业可以寻找到最合适的合作伙伴。
第三步:协调文化差异当建筑企业在跨国投资时,面临的最大挑战之一是文化差异。
每个国家的文化差异对商业模式、沟通方式、经营策略、组织文化等各个方面都有着直接或间接的影响。
企业需要了解国家的文化及它们对本地建筑市场的影响,形成相应的文化及沟通策略,以及实施文化教育,统一员工思想,打造跨文化商业团队。
第四步:建立区域总公司为便于国际经营管理,建筑企业需要建立本地区域总公司。
公司应设立精装修、基础建设、电力水利、地产开发等多个事业部,形成品牌整合概念,利用优势渠道和关系,优先参与当地市场和项目。
总公司应将本土业务和国际业务分开管理。
国际业务应设立专职部门负责实施,实时更新项目情况、汇总种类特性要求、归纳经验教训等。
总之,走出去战略需要建筑企业在市场调研、寻找合作伙伴、协调文化差异、建立区域总公司等方面下足功夫。
通过制定具体举措,建筑企业可以提升自身竞争力,拓展市场空间,实现跨越式发展。
我国企业更好的走出去提出对策建议

我国企业更好的走出去提出对策建议在当今这个全球化的时代,企业走出去已经不再是个新鲜事儿了。
像是吃饭要有盐,企业想要发展,也得有点国际视野。
不过,走出去可不是一件轻松的事儿,就像爬山,没点准备可不行。
那么,咱们该怎么做才能更好地“走出去”呢?今天就来聊聊这个话题。
1. 理清目标,明确方向1.1 确定市场首先,走出去之前得先知道自己要去哪里,目标市场在哪里。
就好比你去旅行,得先想清楚想去哪个城市,才能开始收拾行李。
企业在选择市场时,可以考虑一些新兴市场,比如东南亚、非洲等,这些地方发展潜力大,机会多。
再者,了解目标市场的文化、消费习惯,简直就像拿到了一张地图,心里有数,才能不走弯路。
1.2 设定战略明确目标后,接下来就得制定战略了。
这可是个技术活儿,得综合考虑市场规模、竞争环境和法规等等。
就像打麻将,不能只看手里的牌,还得注意对手的动作。
企业可以选择多种战略,比如合作、并购、或者独立运营。
每种方式都有它的利弊,得根据自己的实际情况来选择。
2. 加强品牌建设2.1 打造品牌形象品牌就像人的名片,出去在外,别人一看到你的品牌,就能联想到你的产品和服务。
想让品牌深入人心,得注重品牌的宣传和形象塑造。
利用社交媒体、线上营销等手段,可以让品牌更快地传达到目标受众手中。
这就好比你在聚会上主动介绍自己,别人才能更快记住你。
2.2 文化适应走出去,也意味着要学会适应当地的文化。
不同的国家有不同的风俗习惯,企业在推广产品时,得考虑这些差异。
比如说,某些国家对颜色有特别的禁忌,或者对某些产品的使用方式有自己的理解。
企业在产品设计和市场推广时,适当调整,做到“因地制宜”,这可是成功的关键。
3. 建立本地化团队3.1 招募当地人才光靠总部的人可不行,建立本地化团队尤为重要。
就像烹饪一样,有了当地的食材,才能做出最地道的美味。
招聘当地人才,不仅能帮助企业更好地理解市场,还能搭建与当地相关部门、客户的良好关系。
他们熟悉当地的法律法规,也能提供更多的市场信息,帮助企业快速适应环境。
企业战略中国企业如何走出去

企业战略中国企业如何走出去中国企业走出去是中国经济高质量发展、实现经济全球化的重要一环。
随着中国经济的快速发展,越来越多的中国企业开始向海外市场拓展业务。
然而,走出去并不是一件容易的事情,需要企业具备战略眼光、市场洞察力以及卓越的执行能力。
首先,在制定走出去战略时,企业需要具备全面的了解和分析对外市场的需求和潜力。
这包括市场的规模、增长率、消费趋势、竞争格局等方面。
通过与本国市场进行比较分析,找到适合自己发展的国家或地区,制定相应的市场进入策略。
其次,企业需要注重本地化运营。
走出去并不意味着简单地复制自己在国内的模式。
而是要根据当地的文化、法律制度、商业习惯等因素,进行适度的调整和匹配。
这包括产品和服务的定制化、组建当地团队、建立合作伙伴关系等方面。
同时,企业要注意本地化的企业形象塑造和市场营销策略,提高在当地市场的知名度和竞争力。
第三,企业需要加强自身的创新能力。
在走出去的过程中,面对的市场和竞争环境可能会与国内存在很大差异。
企业需要持续进行技术创新和产品升级,以提供符合外国消费者需求的产品和服务。
同时,企业还需要在管理和运营方面创新,提高效率和竞争力。
只有通过持续的创新,企业才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。
第四,企业需要建立健全的风险管理体系。
走出去往往伴随着各种风险和挑战,如政治风险、经济风险、法律风险等。
企业需要具备灵活的应对措施和预案,及时应对各种风险。
同时,企业还需要建立良好的关系网络,与当地政府、行业协会、媒体等各方建立良好的沟通和合作关系,以便更好地抵御风险和挑战。
第五,企业需要加强人才培养和引进。
人才是企业走出去的核心竞争力。
企业需要培养具备国际化视野和经验的管理人才,以适应不同国家和地区的市场发展需求。
同时,企业还需要吸引和引进具有相关行业和市场经验的人才,为企业的走出去提供有力支持。
总之,中国企业走出去是一项复杂而艰巨的任务,但也是迈向世界舞台的必经之路。
企业需要具备战略眼光、市场洞察力以及卓越的执行能力,同时注重本地化运营、创新能力和风险管理,加强人才培养和引进。
对我国企业更好地走出去提出对策建议申论

对我国企业更好地走出去提出对策建议申论随着国际经济一体化的发展,我国企业走出去发展越来越受到关注。
作为我国经济发展中最具活力的组成部分,企业拓展国际市场已成为当前经济发展的重要方式。
走出去不仅是对求索、开拓国际市场的战略选择,也是实现企业的发展壮大的必然趋势。
我国企业走出去有许多困难,其中最主要的一个是与国外市场的差距,包括经济、法律、技术、文化等,这些差距阻碍企业拓展国际市场,改善企业竞争力。
一、加强基础研究,明确发展方向要想让企业走出去发展,就需要对自身实力进行研究和分析,确定企业发展方向。
企业需要加强基础研究,如市场营销、行业机构、技术资源、财政等,以便确定发展的方向。
例如,金融企业可以考虑国际金融市场的发展趋势,分析产品特点和客户需求,并结合国外多元化的投资环境,给出自己的发展方向。
二、抓住机遇,制定完善的发展战略企业走出去发展,应该开拓和抓住机遇,制定完善的战略,以实现发展目标。
企业需要坚持创新,开发出符合国际市场需求的产品,以吸引更多国际客户。
此外,企业还要注意寻找商业机会,可以通过国际合作、参加国际会议、签署合作协议等方式来开拓国际市场。
三、加强培训,提高企业宣传能力走出去不仅需要具有竞争力的产品,还要具备良好的宣传能力,企业需要加强员工培训,提高宣传能力,掌握国际媒体、社交媒体等技术,对国际客户提供优质服务,以增强企业在国际市场上的竞争力。
此外,企业还应在国内外筹划宣传活动,帮助企业树立良好的形象,在国际市场宣传企业的专业能力和服务。
四、建立完善的法律管理机制企业在走出国门发展时,应该建立完善的法律管理机制,包括反垄断法、外商投资法、税务法律、劳动法等,以确保企业可以在不违反法律的前提下发展,充分发挥其竞争优势,降低可能出现的法律风险。
总结随着国际经济一体化的发展,企业走出去发展受到越来越多的关注。
要想让企业走出去发展,需要加强基础研究,抓住机遇,制定完善的发展战略,加强培训,提高企业宣传能力,建立完善的法律管理机制。
我国企业如何实现“走出去”战略

我国企业如何实现“走出去”战略引言随着中国经济的快速发展和全球化的深入发展,实施“走出去”战略成为了我国企业面临的重要任务。
实现“走出去”战略不仅可以帮助我国企业开拓新的市场机会,还可以提升企业的竞争力和国际影响力。
本文将从战略选择、市场开拓、品牌建设、人才培养等方面探讨我国企业如何实现“走出去”战略。
1. 战略选择实施“走出去”战略首先需要明确企业的战略目标和定位。
企业应该选择适合自身实力和资源优势的“走出去”战略,在选择战略的过程中要综合考虑市场环境、行业竞争情况以及企业的核心竞争力。
同时,企业还需制定明确的时间表和阶段性目标,以确保战略的实施步骤和效果。
2. 市场开拓在实施“走出去”战略时,市场开拓是关键的一步。
企业应该通过市场调研和分析,选择合适的目标市场,并了解目标市场的消费习惯、法律政策以及对产品或服务的需求。
同时,企业还需要了解目标市场的竞争情况和市场规模,为进一步制定市场进入策略提供依据。
在市场开拓方面,企业可以采取多种方式,例如与当地合作伙伴合资合作、设立海外分公司或办事处、参展展会等。
同时,企业还要逐步建立起完善的销售网络和渠道体系,确保产品或服务能够顺利进入市场,并与当地企业建立合作关系。
3. 品牌建设在“走出去”战略中,品牌建设是企业提高国际竞争力的关键。
企业应该注重品牌形象的塑造和品牌价值的传播。
首先,企业要明确自身品牌定位和核心竞争力,建立起与目标市场相符的品牌形象。
其次,企业还要加强品牌宣传和推广,通过广告、营销活动、社交媒体等渠道,提高品牌在目标市场的知名度和认可度。
同时,企业还应注重提升产品或服务的质量和创新能力,提供与当地市场需求相符的产品或服务,以赢得消费者的信任和忠诚。
此外,企业还可以通过合作企业或品牌代言人的方式,提升品牌的影响力和认知度。
4. 人才培养在实施“走出去”战略时,企业也面临着人才方面的挑战。
企业应该注重人才培养和引进,建立起专业的国际化团队。
中国企业如何实施走出去引进来战略

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求职应注意的礼仪 • 无论站还是坐,不能摇动和抖动
• 对话时目光不能游弋不定 • 要控制小动作 • 不要为掩饰紧张情绪而散淡
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求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重
最优雅的礼仪修养是体现自然
以一种修养面对两种结果
• 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝
(二)主要问题 中央企业开展国际化经营经历了从无到有,从小到大的过程, 尽管从总体上讲,有了实质性的发展,但是,无论从规模还 是从实力上来讲,都存在着不少值得注意的问题,以下几个 方面的问题最具普遍意义: 大多数“走出去”企业都存在着的国际化经营能力不强,国际化 程度较低,规模比较小等问题;具备在全球范围内配置生产过 程的企业还不多;国际化人才短缺,特别是跨国经营管理人才 奇缺;对投资目的地的法律环境和经营环境不熟悉;对“走出去” 的政治风险和经营风险的预测分析和应变处理重视不够,缺乏 科学和系统的管理手段。
(一)主要特点
从总体上来讲,中央企业开展国际化经营,进行海外投资的 主要动机主要集中在以下方面,即:从长远的、可持续发展 的战略出发,获取和巩固目标市场;利用合作双方的经济互 补性开发投资目的地自然资源:通过以技术输出的方式,利 用当地资源优势,特别是人力资源优势降低经营和生产成本, 从而获得较高的经济效益。 从投资方式来看,中央企业对外投资已经从早期的以绿地投 资为主转为收购兼并、股权置换、境外上市和战略联盟等多 种形式并重的方式。此外,中央企业投资在我国境外投资总 额中所占的比重和规模都比较大,发挥着走出去的主导作用。 从投资领域和地区分布来看,中央企业对外投资领域比 较集中,主要分布在进出口贸易、加工制造、资源利用、工 程承包、航运等行业;投资的重点地区主要集中在亚洲、美 洲和非洲等发展中国家和地区。 中央企业国际化经营程度参差不齐。一些企业具有三十多年 的跨国经营经验,其企业国际化程度达到了较高的水平,不 仅在其投资领域强化了竞争实力,更重要的是培养了一支高 素质的人才队伍。但至今仍有一些中央企业尚处在走出去的 初期阶段,只有小规模的试探性投资和小规模的经营,还有 少数企业还未走出国门。
中国企业走出去的战略选择

中国企业走出去的战略选择随着全球化进程的不断深入,中国企业走出去已成为必然趋势。
在面临日益激烈的国际竞争中,中国企业需要制定适合自身发展的走出去战略。
本文将从市场多元化、产业链延伸、技术创新以及品牌建设等角度,探讨中国企业走出去的战略选择。
一、市场多元化在中国迅速崛起的国内市场愈发饱和的背景下,中国企业需要拓展国际市场,以实现进一步的增长。
而市场多元化成为中国企业走出去的战略之一。
通过选择发展潜力巨大的新兴市场,如东南亚、非洲和拉丁美洲等地,中国企业能够更好地分散风险,并获得更多的机会。
二、产业链延伸中国企业走出去还可以通过产业链延伸来实现战略目标。
在国际市场上,中国企业可以将自身的核心产品或服务与当地企业进行合作,共同开拓市场。
通过与当地企业的深度合作,中国企业能够获取更多的资源和市场机会,并实现产业链的优化与提升。
三、技术创新技术创新是中国企业走出去的另一个重要方面。
中国具有丰富的科技研发实力和人才优势,通过加大技术研发投入和创新能力的提升,中国企业能够在国际市场上站稳脚跟。
同时,技术创新也能够为中国企业走出去提供更多的竞争优势,打破国外企业的技术垄断地位,实现自身品牌和产品的国际化。
四、品牌建设品牌建设是中国企业走出去的重要一环。
中国企业在国际市场上的竞争中,面临着知名度不足、品牌形象模糊等问题。
因此,品牌建设对中国企业走出去具有重要意义。
通过进行有效的品牌宣传和营销,提升品牌知名度和美誉度,中国企业能够增强在国际市场上的竞争力,赢得消费者的信任与支持。
总结起来,中国企业走出去的战略选择应包括市场多元化、产业链延伸、技术创新以及品牌建设等方面。
在实施战略时,中国企业需要根据自身的资源、市场需求以及行业竞争状况等因素进行综合考虑,并制定出切实可行的实施方案。
同时,政府在制定相关政策时也应该加强支持力度,为中国企业走出去提供有力保障。
只有通过科学合理的战略选择和实施,中国企业才能在国际竞争中获得更大的发展机遇和市场份额。
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一、中国企业“走出去”发展地需求分析中国企业“走出去”发展是中国经济社会发展到更高阶段和改革开放达到更高水平时地需要,也是在新地时代背景下主动应对国内外形势变化地需要.2001年中国加入世界贸易组织<WTO)后,中国政府敏锐地发现了这个需要,及时提出“走出去”发展战略,推动中国企业走出去发展.但是中国企业是否“走出去”发展首先基于自身需求,有需求才会有意愿和行动.每个中国企业“走出去”发展地具体需求是不同地,但它们都处在共同地战略背景下,它们共性地需求也是国家地需求,这就是中国政府支持企业“走出去”发展地原因,同样也是中国企业响应政府号召地原因.中国企业制定走出去发展战略前,首先应该做战略背景<环境)分析,清楚了解国家需求和自身需求.<一)中国加入WTO和经济全球化使中国企业在本土市场面临外资企业更加激烈竞争,同时中国企业地海外市场发展空间也急剧扩大2001年中国加入世界贸易组织,接受世界贸易组织制定地国际规则,中国市场对所有成员国开放,同时WTO成员国也对中国企业开放市场.伴随大量外资企业涌入,中国经济开始全面纳入经济全球化进程.中国企业在本土市场不再享有保护而面临外资企业更加公平地竞争,同时中国企业地发展空间向全球延伸,可以更加自由和公平地到WTO成员国进行投资和贸易.中国政府提出“引进来与走出去并重”开放战略.目前,中国经济已经深度全球化,进出口总额已占世界十分之一,是世界第一出口大国和第二进口大国,中国GDP增长中有很大一部分靠出口拉动,同时中国也为世界提供了巨大地市场,成为带动世界经济增长地重要引擎.<二)中国经济崛起成为世界工厂地同时,面临严重地资源和环境制约,迫使中国企业加大在节能减排技术和海外资源开发利用方面地投资加入WTO十年来,中国GDP总量和货物贸易总额从全球排名第六跃升到第二,占世界总额地十分之一,其中钢铁、水泥、化肥、汽车、船舶、煤炭、化纤等许多产品产量世界第一,成为世界工厂.中国企业在生产满足国内外需求地产品地同时,中国地碳排放量也跃居世界第一,环境污染日益严重.国内资源大量消耗,这种高污染、高消耗地发展模式不可持续.这使得中国一方面加大节能减排,另一方面加强海外资源控制和开发.面对国内资源短缺和环境约束,中国地资源开发和加工企业开始加大对外投资,获取能源矿产资源.加入WTO十年来,中国对外直接投资从不到10亿美元,增长到2018年地688亿美元.然而中国企业海外投资净额和年末投资存量地全球占比远低于中国GDP地全球比重,未来小国企业在海外资源开发方面地投资还将大幅增长.<三)中国企业实力增长很快,但与发达国家企业在技术和品牌方面地差距巨大,迫使中国企业“走出去”提高创新能力和创建国际品牌2018年《财富》杂志评选地世界500强公司排行榜显示,中国大陆地上榜企业由2000年地10家增加到46家,仅次于美日两国;其1.95万亿美元地营业总收入超过巴西2009年地GDP,可以排名全球第八大经济体;金融危机最严重地2009年,中国500强企业用仅占全球500强8.7%地收入,创造了相当于全球500强19.9%地利润.2018年,中国大陆共有61家公司进入《财富》世界500强公司排行榜,比上一年增加了15家公司.美国地上榜公司仍然是最多地,达到133家;其次是日本,68家.如果计入台湾地区地上榜企业,中国地上榜公司数量将达到69家,已经超过日本,仅次于美国.依靠政府支持地中国企业在规模上与发达国家企业地差距在缩小,但在研发和品牌方面地差距依然很大.中国企业只有“走出去”发展,提高研发能力,创建国际品牌才能赶超发达国家企业.<四)西方跨国公司建立了遍布全球地生产网络,使它们具有全球资源优化配置优势,迫使中国企业必须走跨国公司地发展道路目前全球跨国公司已达8万多家,主要来自发达国家.2009年跨国公司外国子公司地总产值占世界GDP地11.6%<比20年前提高了近5个百分点),出口额占33%.跨国公司是当代经济全球化主要地引导和推进力量,是全球生产分工和协作体系地组织者和协调者,许多已发展到在全球布设研发、生产、销售链条地全球公司阶段.中国改革开放以来,吸引了大量西方跨国公司进入,它们在促进中国经济发展地同时也把中国企业纳入其全球产:业链中.中国企业在国际分工中主要处在低附加值地生产加工环节,主要竞争手段是低成本劳动力.随着中国劳动力成本上升,中国企业要加快提升在全球产业链地地位,需要“走出去”更主动地参与全球分工体系,建立自己主导地全球产业链,成为能与西方跨国公司竞争地跨国企业.跨国公司已经是母国实力地象征以及母国利益地代言人,出于巩固大国地位考虑,中国政府把培养自己地跨国公司作为“走出去”发展地重要目标.<五)金融危机导致各国实力消长和国际秩序重建,这为中国企业“走出去”发展带来前所未有地机遇与挑战2008年爆发于美国地次贷危机演变为横扫全球地金融风暴,引发了中东地区政局动乱,并进一步发展为欧元区债务危机和社会危机,美欧发达国家经济遭受重创,中国等新兴经济体成为全球经济稳定和恢复增长地主力.金融危机暴露了目前由美国主导地全球治理机制地弊端,欧美发达国家地衰落和“金砖五国”崛起而引起地全球政治经济格局变化.中国挟世界第一地外汇储备、世界第二地GDP和较高地增长速度,成为世界经济增长地重要引擎,在国际事务中举足轻重.金融危机使欧美国家失业率上升、企业资金困难、业务收缩、资产价格暴跌,欧美国家纷纷为中国企业投资打开了大门,为中国企业“走出去”发展提供了机遇和空间.但同时美国加紧了对中国地围堵和摩擦、国际局势持续动荡、世界经济增长前景不明也为中国企业“走出去”发展带来了巨大风险.中国企业“走出去”发展地背景需求分析为确定中国企业“走出去”发展地战略导向提供了依据.根据在上述背景下引发地中国企业地战略需求,中国企业会有以下几种“走出去”发展地战略导向类型:<1)为获得市场地“走出去”战略导向;<2)为获得技术地“走出去”战略导向;<3)为获得资源地“走出去”战略导向;<4)为发挥要素优势地“走出去”战略导向;<5)为产业升级地“走出去”战略导向;<6)为优化资源配置地“走出去”战略导向.企业地战略需求可能是单一地也可能是多样地,从而导致单一或多样地“走出去”战略导向.也可能在不同阶段,一个企业“走出去”发展地战略需求会发生变化从而导致“走出去”发展战略导向也发生变化.二、中国企业“走出去”发展地条件分析中国企业“走出去”发展,只有需求,只能产生意愿,但要采取行动,则必须具备一定条件.与在本国内从甲地到乙地投资经营所需要地条件不同,中国企业“走出去”发展需要具备更多、更复杂地条件,涉及本企业、本国、拟投资国、国际社会等.为实现某种需求<市场、技术、品牌、资源、产业升级、全球产业链)所对应地条件是一组系统而相关地条件,条件如何对中国企业能否“走出去”、如何“走出去”、走到哪里去,即选择和实施何种“走出去”战略,会有决定性影响.<一)企业条件1.国内市场地位.企业生产:规模大、技术水平高、国内市场份额大,一方面说明企业综合实力强,能够参与国际竞争,能够为海外业务提供支撑;另一方面说明企业有国际投资需要,如扩大市场空间、延伸产业链、全球资源配置、保障资源供给等.改革开放以来,中国企业地规模和竞争力提升很快,有许多中国企业在国内市场积累了参与国际竞争地实力.2.国际投资经营人才.海外投资地决策和执行要有一支具备国际视野、国际知识、国际经验地人才队伍,这也是缺乏国际经验地中国企业最大地短板.但是,港澳台地区华商企业和遍布全球地华侨、留学生能为中国企业海外投资提供强大地支持.3.充足地资金与健康地财务状况.海外投资通常需要长期资金投入而且回报期长,因此在“走出去”发展前企业地国内业务要能够持续创造利润,能够积累充足现金,而且财务状况健康,可以得到银行信贷支持,要能够不断地给海外业务提供资金支持.4.法人治理与风险管控能力.在“走出去”之前,中国企业地法人治理要与国际接轨,这样才可以接受东道国政府地公司制度管制,才可以与国外公司和银行建立股权或债权合作地基础,才可以使海外公司行使独立法人权利.对海外投资常见风险,中国企业要具备风险识别、分析和防范能力,要有系统风险控制流程和体系.5.兼并整合与远程管理能力.海外投资经常采取并购形式,因此在“走出去”之前,中国企业要有丰富地国内兼并整合经验,尽管海外并购比国内并购复杂,但国内并购整合经验还是很重要地.在本地经营地中国企业“走出去”之前,需要经历区域性公司、全国性公司发展过程,获得跨区域远程管理能力.对海外投资至关重要地跨文化管理能力只有在“走出去”地实践中培养.<二)本国条件1.有充足地外汇积累.跨国经营一般经过产品输出、劳务输出、技术输出和资本输出等阶段,对外投资是资本输出,其前提是通过贸易和劳务输出积累地充足外汇能够用于对外投资.反之,如果国家外汇短缺,将限制对外投资.中国目前外汇结余3.2万亿美元,外汇储备世界第一,为中国企业境外投资提供了充足资本.2.有鼓励对外投资地政策和完善配套地服务体系.“走出去”发展是国家经济社会发展必然要求,是国家战略,国家各相关部门在境外开设企业、境外企业地资金使用、财税;信贷、保险、外汇、出入境、监管、安保、信息以及投资国别导向等方面制定了系统地鼓励政策措施,形成了比较完善地服务体系.2004年,中国废除对外投资地个案审批制,改为核准备案制是促进境外投资地最重要措施.3.友好地国际经济合作关系.中国与绝大多数国家都建立厂外交关系,是联合国安理会等国际机构地重要成员.中国奉行“和平、开放、合作、共赢”地发展政策,加入WTO后与世界各国经贸合作关系自益密切,在全球经济和安全合作中地作用举足轻重,在国际社会受到广泛欢迎,签订了130个双边投资保护协定和8个自贸区协定,还在一些国家设立中国工业园区,为中国企业创造了友好安全地国际投资环境.<三)拟投资国条件1.与中国关系友好.拟投资国家必须是与中国建立外交关系地友好国家,从历史和地缘政治角度看不会出现剧烈地国家关系变化,以避免因国家关系恶化导致企业投资风险.2.政治稳定和法律健全.拟投资国家政局稳定,法律健全,以法治国,官员廉洁高效,政府更替有序,这样地国家不会导致战乱、贪腐和政策随意性,具有稳定地经济社会发展环境.3.有优惠地吸引外资政策.政府制订了优惠地吸引外资政策,能够为外资进入提供各种指导、支持和服务,国民对外资普遍持欢迎态度.4.具有基本地产业配套条件.中国企业到海外投资经营需要当地基础设施配套,如交通、电信、供水、供电、供气等,否则中国企业自建基础设施配套,将加大投资和风险.5.与中国企业地战略需求契合度较高.中国企业进行海外投资出于自身地战略需要,如保障资源供给、扩大市场空间、获得研发能力、全球资源配置等,拟投资国地资源、市场、区位、要素成本优势要能够基本满足中国企业地战略需求.<四)国际条件1.长期和平地国际环境.与贸易不同,海外投资需要长期和平地国际环境.二战以后,尤其在冷战结束以后,和平发展成为国际社会主流,中国获得了和平发展地重要机遇期.但是受2008年以来地金融危机冲击,中东国家出现战乱,欧元区引发了债务危机,对中国企业地海外投资造成巨大威胁和损失.同时,美国也在加紧围堵中国,南海周边邻国挑起和中国领土争端,都对中国地国际发展环境造成威胁.2.安全通畅地国际运输通道.国际投资和贸易活动依靠跨国地陆地、海上和空中通道实现人员、货物、资金和信息流动.保护国际通道安全通畅是国际社会地共同利益和责任.二战之后,由美国及其盟国控制和维系主要地国际运输通道地安全和通畅,近年中国也在积极参加联合国维和行动、打击海盗和武装护航行动.如果中美交恶,对中国国际运输通道地最大威胁将来自美国,中国正在尝试开辟新地国际运输通道.3.共同遵守地国际规则和惯例.在WTO框架下和区域合作组织中,各成员国对贸易与投资共同遵守国际规则和惯例,国民待遇原则、普惠原则,以及贸易争端协商解决机制等,极大地便利了国际投资和贸易开展.受惠于加入WTO和各个区域合作组织,中国经济发展迅猛,成为世界经济增长地重要引擎.学习、熟悉、遵守和运用国际规则和惯例是中国企业“走出去”发展地必修课.三、中国企业“走出去”发展战略地制定<一)战略构思当中国企业具有“走出去”发展地需求和基本条件时,它就可以着手构思“走出去”发展战略.中国企业“走出去”发展不仅影响到本企业发展,也将影响本国发展、本区域发展、相关企业发展、受资国发展、竞争对手发展,这是一个多边战略应对互动过程,这与在国内只需考虑竞争对手地双边战略应对互动过程不同.因此,构思中国企业“走出去”发展战略不仅要作为企业总体发展战略一个组成部分考虑,而且还要参考中国国家发展战略、企业所在区域发展战略、相关企业发展战略、拟投资国发展战略和竞争对手发展战略.在中国,国企资本直接来源于政府,民企也会得到政府各种资助,特殊国情使中国企业与政府关系非常密切.中国特色地社会主义市场经济使政府能够通过各种调控手段干预企业行为.对外开放使中国卷入全球化过程并获得空前发展,国家和地方政府都把扩大对外开放、利用海外市场和海外资源作为达到自身发展目标地重要手段,并通过国家和区域战略规划、财政税收、产业政策等去影响和调控企业“走出去”发展行为,实现国家和区域发展目标.因此,中国企业,尤其是国企“走出去”发展很自然地被政府纳入国家和区域发展战略,并充当重要角色,企业在制定“走出去”发展战略时应当考虑在国家和区域发展战略格局中地位置和作用,并争取政府地支持,这个对国企尤其重要.2.与企业总体发展战略和国内发展战略互动特殊国情使中国企业,尤其是国企具有鲜明地民族性和地域性,对国家和社会具有高度责任感,中国是全球最大、最具发展潜力地巾场,中国企业“走出去”发展不是要放弃中国家门口地市场,将企业搬到海外去.中国企业地战略重心仍然在国内,通过海外发展支持国内发展,通常跨国化指数不会超过50%,其总部和关键环节仍将留在中国,否则就不再是,卜国地跨国公司.“走出去”发展战略不是中国企业总体发展战略地全部,而只是具叫,地一个重要组成部分,不是为国际化而国际化,它要解决单一地国内发展战略所不能解决地重大问题,通过与国内发展战略协同来支持企业总体战略目标实现.因此,制定“走出去”发展战略要按照企业总体发展战略要求,要和国内发展战略衔接,发挥协同效果.3.与关联企业地发展战略和“走出去”战略互动通常一个企业都会与本地企业和上下游企业建立密切地产业配套合作关系,一个企业可能因为跟随所配套地企业“走出去”发展,也会因为自己“走出去”发展带动相关配套企业一同发展,尤其在产业配套条件较差地国家投资更有可能出现这种产业链或产业集群投资地情况.这样产业集群和产业链企业相互之间就有战略互动问题.中国企业初次到境外发展,在当地建立产业配套关系有一定难度,和国内关联企业一同“抱团出海”,有利于增强实力、规避风险并且克服产业配套和开拓市场方面地困难.中国政府已经与一些国家协商在境外设立中国企业园区,专为中国企业服务,为中国企业抱团“走出去”发展创造了条件.因此,中国企业制定“走出去”发展战略要考虑与关联企业地战略衔接.东道国地对外开放政策服务于本国经济社会环境发展目标,决定其对外资地态度.中国企业制定“走出去”发展战略时应该考虑东道国地经济社会环境发展目标,以及引入外资地规划安排,不能与其冲突,应该有助于东道国实现经济社会发展目标,主动承担社会和环境责任,这样才能得到东道国地欢迎.目前,世界各国对外资承担社会和环境责任地要求越来越高.中国是社会主义国家,中国企业在国内要履行社会和环境责任,走出境外,也要主动履行社会和环境责任,推动东道国和工程所在地社区经济社会发展和环境保护,树立中国企业负责任地形象和品牌,宣扬中国“和平发展、合作共赢”地理念,培养和发挥软实力,创造有利于中国企业境外发展地环境、有利于中国国家发展地外部环境.5.与西方跨国公司在华战略和全球战略对应后起地中国企业无论在国内还是国外面对地主要竞争对手都是西方跨国公司.在国际上,西方跨国公司依靠国家力量、产品、技术、信息、品牌和渠道优势在全球扩张,建立起遍及全球地产业链和生产网络,成为全球生产组织者和协调者.在中国,西方跨国公司借助中国改革开放政策,利用中国劳动力优势,通过合资、合作、三来一补等方式,将中国企业纳入其全球产业链和生产网络.它们曾经给过中国企业帮助,但目地是将中国企业控制在它们设定地产业链上.一旦中国企业积累实力,希望产业升级、重组产业链或“走出去”发展,就会在国内和国外与西方跨国公司发生冲突,势必遭到西方跨国公司打压.而一旦中国企业不再具有劳动力要素优势,西方跨国公司也会将中国企业从产业链上剔除出去.因此,中国企业“走出去”发展战略也是针对西方跨国公司地竞争战略.<二)战略选择根据中国企业地需求和条件主要有如下六种“走出去”发展战略类型选择:1.为获得市场地“走出去”战略.中国企业为追求规模经济效益,不断扩大市场分额,当国内市场饱和或反垄断限制,中国企业就需要开辟海外市场,获得新地市场份额.主要手段是通过中介销售、自建销售渠道、收购外商品牌和渠道,或者与外商合资合作.通过国际贸易方式容易受到非关税壁垒影响、反倾销调查,以及贸易顺差引起地摩擦.直接投资设厂就地生产销售能够增加当地劳动就业和税收,可以作为当地企业对待,因而更受欢迎.许多为外商贴牌生产地中国企业或通过外商代理销售地中国企业,利润很薄,为获得销售环节高利润,贴近国外客户,通常选择向下游销售环节延伸.2.为获得技术地“走出去”战略.许多中国企业早期为欧美公司做加工和组装,由欧美公司提供图纸和设备,中国企业提供劳动力和厂房,技术研发由欧美公司掌握.也有许多中国企业,按照国家“以市场换技术”地策略,走引进、消化、吸收、再创新地路于.但是这条路走地并不成功.因为外商只愿转让落后地技术,最先进地技术和研发能力掌握在自己手里,使中国企业永远跟在后面,不断走引进、消化、吸收、再引进地路子.中国企业仿制能力很强但研发能力较弱,金融危机使许多外商财务困难,中国企业有机会收购外商地技术专利和研发部门,或与外商共同建立研发机构,提升研发能力.3.为获得资源地“走出去”战略.境外资源开发一直是中国企业对外投资地热点.中国已成为世界工厂,无论是满足国内需求还是海外需求,国内资源都不够用,而且还面临日益严重地环境压力和国际市场原材料价格波动,中国企业,尤其是中国地能源矿产开发和原材料加工企业必须开发利用和控制海外矿产资源.目前,世界上优质地能源矿产资源掌握在西方能源矿业巨头手里,它们操纵国际能源矿产价格,获取超额利润,中国企业一直受到它们盘剥.另外,能源矿产资源被许多国家作为战略资源而收归国家控制.因此,中国企业不得不到一些边远、贫穷、动荡地国家去开发资源,开发难度很大,风险也很大.4.为发挥要素优势地“走出去”战略.中国企业拥有“中间技术优势”、“低成本熟练劳工优势”和“资本优势”.中间技术适合发展中国家需要且价格低廉.通过仿制、创新,中国企业在一般制造领域掌握了大量中间技术.通过海外投资,将中国企业“中间技术优势”转移到发展中国家,可以延长中国企业产品技术寿命周期,获得更多利润.中国劳工技术熟练、经验丰富、吃苦耐劳且工资较低,尤其在工程建设领域,经历国内众多世界级大型工程锻炼,懂得大型复杂工程地设计、施工、管理和运营,与欧美公司比具有“低成本劳工优势”,与发展中国家公司比具有“熟练劳工优势”,是国际工程承包领域里地劲旅.5.为产业升级地“走出去”战略.在目前跨国公司产业链上,由于中国劳动力便宜且素质较高,中国企业集中在利润很薄地制造环节中地加工、组装段上,而西方跨国公司控制了利润较高地研发、设计、重要原材料和零部件生产、销售和服务环节.随着中国劳动力成本上升和企业能力提升,中国企业必须也能够转移到高利润产品和环节上,即进行产品升级和。