年度安全环保工作计划
2023年安全和环保工作计划安全环保工作计划
2023年安全和环保工作计划安全环保工作计划安全和环保工作计划篇一1、充分认识安全工作的重要意义。
2、在学习和生活中注意人身安全，饮食安全，交通安全等。
3、进行预防灾害，防肺结核的教育。
（一）导入：列举出生活中的安全事例。
（二）安全工作的重要性：1、芦南公路上的交通事故时有发生，是因为安全意识不强。
2、班级举例学校发生的事故及后果。
3、国家、政府狠抓安全教育工作。
4、目前学校抓的几项工作。
1、学生讨论。
2、集体归纳。
（1）人身安全，在校园内或公路上不追逐打闹，不爬围墙，不爬树，不接近有电等危险地点，劳动时，注意安全，不与社会上不三不四的人交往，特别是吸毒者，课外不玩火，不玩火。
（2）交通安全，在公路上不追逐打闹，自觉遵守交通规则，交叉路口要注意行人车辆，骑自行车宁慢勿快，上、下坡要下车，通过公路要做到一停二看三通过。
（3）财产安全，保管好自己的物品、钱财，如有遗失或遇偷盗、敲诈等应向老师及时反映或报警。
（4）饮食安全，不饮生水，不吃不卫生的食品，不吃有病的鸡肉、猪肉等，饭前便后要洗手，不吃霉变或过期食品。
哪些方面未做好，今后要加强注意。
新学期开学以来，为提高四年级一班全体学生的安全意识和自护自救能力，预防和杜绝各类事故的发生，我积极采取有效措施，认真上好新学期第一堂安全课：在开学第一天对学生进行安全教育。
安全教育内容紧扣学生实际，主要从以下三方面展开教育：一是教育学生时刻注意交通安全，平时外出严格遵守交通规则，不乘坐无安全保障的黑车、病车等。
二是教育学生谨防发生在身边的伤害事故，用血淋淋的事例教育学生平时严格遵守《守则》《规范》，远离学生伤害事故。
三是教育学生做好个人卫生，严防水痘、腮腺炎等春季传染病的发生，若有发烧症状的及时自觉就医等。
同时，给学生上的安全第一课，坚持安全第一，落实安全措施的原则，着重进行防水、防电、防火、防毒、防骗、防病等知识的宣传及交通法规、卫生知识、安全常规等知识教育，切实提高了孩子们的安全意识和安全防范的能力，为全学期学校教育教学工作的顺利开展打下了扎实的基础。
2024年安全环保管理工作计划（3篇）
2024年安全环保管理工作计划____年安全环保管理工作计划一、引言安全环保是企业可持续发展的重要组成部分，也是企业社会责任的体现。
随着社会对安全环保的要求越来越高，推动企业安全环保工作的持续改进和创新已成为每个企业必须面对的任务。
本文将为____年安全环保管理工作制定详细的计划，以确保企业在安全环保方面达到最佳水平。
二、目标和原则1. 目标：(1) 维护员工的生命安全和身体健康；(2) 降低企业对环境的不良影响；(3) 提升企业的安全环保管理水平。
2. 原则：(1) 依法遵守相关的安全环保法律法规；(2) 追求持续改进和创新；(3) 积极参与社会责任活动。
三、具体措施1. 安全管理(1) 完善安全生产管理体系，建立健全安全管理制度；(2) 加强安全培训，提升员工的安全意识和自救能力；(3) 定期开展安全演练和事故模拟，提高应急响应能力；(4) 加强对特种设备、危险化学品等重点管理的监督和检查；(5) 提升安全设施和设备的维护和更新能力。
2. 环境保护(1) 定期进行环境风险评估和环境监测，及时发现和解决环境问题；(2) 加强对污染源的管控和监测，减少环境污染物的排放；(3) 推广资源节约和循环利用的经验和技术，降低资源消耗；(4) 建立绿色采购体系，优先选择环保产品和服务供应商；(5) 提倡员工参与环保行动，鼓励节能减排和环保意识的培养。
3. 系统化管理(1) 建立健全安全环保管理团队，明确职责和权限；(2) 制定安全环保管理流程和标准，确保工作的有序开展；(3) 实施定期的安全环保审核和评估，及时纠正问题；(4) 加强与监管部门和相关社会组织的合作，共同推进安全环保管理的改进；(5) 运用信息化技术，提高安全环保管理的效率和精准度。
4. 创新和改进(1) 鼓励员工参与安全环保管理的创新和改进，推动技术进步；(2) 借鉴和引进国内外先进的安全环保管理经验和技术；(3) 加强与高校和科研机构的合作，开展联合研发和技术创新；(4) 追踪安全环保管理的最新发展动态，及时调整和优化管理策略；(5) 建立经验分享和学习机制，促进各分支机构之间的交流与合作。
2024年安全环保个人工作计划范文（五篇）
2024年安全环保个人工作计划范文为确保安全生产的持续有效进行，需执行以下措施：1. 实施严格整改程序，并将整改情况上报安全部门。
安全部门将对整改情况进行全面督查，并在整改完成后进行验收，以形成隐患治理的闭环管理。
2. 深化员工安全教育培训及宣传工作，以提升全员安全素质。
加强员工警示教育，充分利用安全学习日、早班会及各项安全生产活动，组织员工深入学习安全生产法律法规、安全知识及应急救援技能。
同时，针对年轻工人，强化安全技能培训，提高其安全意识和操作能力。
对新员工及调换工种人员，实施严格的三级安全教育，确保特种作业人员持证上岗，严禁无证操作，并鼓励员工多持证、多技能。
3. 依托安全生产活动，推动企业安全文化建设。
积极组织安全生产月、安康杯、百日安全无事故竞赛等活动，广泛宣传安全生产法规、安全质量标准化知识及“关爱生命、安全为天”的理念，营造全员参与安全管理的企业氛围，推动全年安全生产工作扎实开展。
4. 严格执行职业病防治和职业健康监护工作。
定期对作业场所的粉尘、噪声等职业病危害因素进行监测，加强防护设施的维护、检修和保养，确保其正常运行。
加强职业卫生、职业健康知识培训，督促员工正确佩戴和使用职业病危害防护用品。
严格执行职工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，切实保障职工职业健康权益。
5. 加强应急管理，提升应急能力。
采用多媒体教学手段，加强员工应急救援知识培训，提高突发事故应急意识和应急救援能力。
加强应急救护队伍建设，完善应急救援装备和物资，定期组织生产事故应急救援演练和训练，提升矿山事故应急救援处置能力。
6. 加大安全生产投入，改善安全生产条件。
各单位需严格按照规定足额提取并合理使用安全费用，强化隐患整改和作业环境改善。
7. 强化重大危险源管控。
针对尾矿库和炸药库等重大危险源，尾矿库需按《规程》进行监控管理，严格控制库水位，强化坝体监测；炸药库则需严格落实治安防范措施，加强值守巡查和库房安全管理。
年度安全环保工作计划7篇
年度安全环保工作计划7篇年度安全环保工作计划篇120__年上半年，总库公司上级组织的正确领导下，在全体员工的共同努力下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以确保安全生产形势持续稳定为前提，狠抓安全环保责任落实，以监督检查为手段，多角度的进行安全监督和管理，深化安全教育培训，消除(或控制)隐患，遏制违章，强化员工安全意识，提高员工安全技能，提高整体安全素质，不断创新工作机制，建立健全责任体系。
求真务实，真抓实干，逐步的把安全环保工作落到了实处。
实现了轻伤以上人身伤害事故为零的目标，确保总库工作正常运行。
现将上半年安全管理工作总结如下：一、目标完成情况：20__年上半年，总库实现了轻伤以上人身伤害事故及重大险肇事故为零，等级以上环境污染事故为零的目标。
二、定期召开安全生产会议为安全工作保驾护航：上半年，总库组织召开安全维稳工作会议2次，召开安全生产会议6次，安全例会24次。
在会议中，总库领导多次强调安全生产工作的重要性，对各段工作任务进行了部署，提出了明确要求。
对区域内安全、检修、职业健康、环保等工作进行了部署，坚持“四不伤害”原则。
三、不断完善安全环保管理基础工作，完善制度，落实安全环保管理责任制。
1、于20__年元月份沟通安环部以及联合总库设备科，对总库目前运行环保设备设施进行点检与统计，编制《物资总库环保设备(设施)运行管理规定》和《物资总库环保设备(设施)运行管理规定》，不断建立健全环保设备管理制度，不断加强环保设备的运行率。
2、转变思想观念，树立“安全就是效益”的理念，切实落实各级人员安全管理责任，确定安全生产目标。
20__年2月份开始相续签订“安全生产责任书”、“员工互联互保责任书”、“师徒协议”，确保总库全员参与。
有效的落实了各级人员的安全管理责任，确保员工随时处于安全受控状态。
3、4月份不断推进安全标准班组建设，编制《物资总库20__年安全标准班组建设实施方案》，明确班组建设要求，进一步细化负责人，切实巩固班组建设工作，发挥安全专业管理优势，切实提升班组建设绩效，充分发挥班组建设在生产经营中的作用，不断推进基础管理。
环保年度工作计划7篇
环保年度工作计划7篇环保年度工作计划篇1一、扎实推进学生环境教育课的实施将环境教育课纳入全年课程计划，确保小学一年级到高中二年级环境教育每学年12课时（我市创建环保模范城市要求12课时，其中教育部统一要求4课时，要在地方课、综合实践课或校本课程、班队会中明确课时，其余8课时可以学科渗透），指定一名专职或兼职的环境教育教师。
二、全面开展环境友好型学校（幼儿园）的创建活动围绕生态文明、生活方式绿色化等主题，积极培育生态文化、生态道德，继续开展环境友好型学校（幼儿园）创建工作。
三、充分利用自然学校开展生态文明课程利用我市首家国家级自然学校――哈尔滨市生态文明教育基地（展馆），开展自然学校课程，积极为到基地开展综合实践活动的中小学校和幼儿园提供免费授课服务。
四、开展“青少年环境知识科普课堂—生命之水”项目继续在全市小学校五年级开展水环境知识科普课程，广泛向小学生宣传水科普知识，传播节水、爱水理念，并带动更多的公众合理科学饮水，节约用水。
五、继续开展形式多样的环保主题活动围绕加强资源、环境和生态价值观教育，培养青少年环境意识和生态文明理念等重点工作，拟继续开展“环保小卫士”“环保小天使”“环保小记者新闻作品大赛”“环保公众日开放活动”等主题活动。
环保年度工作计划篇2为进一步推进__社区环境卫生工作，努力提高社区居民的环保意识，切实改善人居环境，根据街道环境卫生工作总体要求，结合本社区的实际情况，以服务社区居民为目标，以改善居民生活环境和建设美好家园为重心，努力营造一个以绿色环保为主题，环境优美，治安良好，文体活动活跃，人际关系和谐的新型社区。
20__年__社区居委会特制定以下环境卫生工作计划：一、指导思想按照市环委办的文件要求，紧密结合我区文明城区创建工作，坚持以人为本、可持续发展战略，不断提高居民环境意识和绿色理念、绿色生活、绿色消费观念，倡导绿色义务，引导公众参与环境保护，努力建设环境优美、人与自然和谐统一的美好__。
2023安全环保工作计划5篇
2023安全环保工作计划5篇2023安全环保工作计划1根据_项目部20_年度生产计划，安全环保部根据进度要求编制了相应的安全环保工作计划及重点控制项目。
为更好的完成_项目的安全环保控制及标准化建设工作，实现安全生产目标，我部积极开展各类活动，现将20_年工作总结如下：一、20_年各项指标、重点工作完成情况、采取的主要做法、取得的亮点成效和好的经验、存在的问题及原因分析。
1、指标完成情况(1)管理目标：①安全管理目标：截止到10月30日，项目部未发生一起生产安全责任事故，未发生一起安全生产违法事件，员工安全教育合格率100%;特种设备年检率100%;重大安全隐患整改率100%，一般安全隐患整改率100%;专职安全管理人员到位率100%;危险性较大、重大危险源专项安全技术措施编制、审批、交底率100%;不发生事故隐瞒、谎报、漏报、迟报等行为。
②环境管理目标：截止到10月30日，项目部未发生一起突发环境责任事件，未发生一起环境违法事件;生产生活废水做到规划管理，不污染河域和环境;全面、全方位开展文明施工活动，项目部积极争创文明施工样板工程;对工作场所尘、毒、噪环境因素(源)进行控制管理;进行节能降耗，控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用;生产、生活垃圾按照指定要求进行堆放弃渣;(2)事故目标;截止到10月30日，项目部未发生人员重伤的生产安全事故;未发生自然灾害中承担管理责任的一般c3类及以上安全事故;未发生负主责的一般c3类及以上交通事故;未不发生自然灾害中承担管理责任的一般b类及以上安全事故;未发生较大及以上设备安全事故;未发生造成人员重伤的火灾和直接经济损失10万元及以上的火灾事故;(3)标准化自评目标：项目部根据水利部标准化评审要求开展自查评工作，满足《水利部办公厅关于印发水利安全生产标准化评审标准的通知》办安监[2018]52号文件安全生产标准化一级达标企业的要求条件。
2、重点工作开展情况(1)组织建立：①安委会办公室(安全环保部)根据人员变动，及时对安全生产委员会组织机构和安全生产责任体系进行调整，并设置专职安全管理部门(安全环保部)，设置主任1名，高级主管1名，专职安全管理人员2人，配备兼职安全管理人员8人。
2024年安全环保工作计划范例（六篇）
2024年安全环保工作计划范例制定____年环境职业健康安全工作规划一、指导思想本规划以____为引领，旨在促进安全生产、提升环境质量，并以此为基石，保障员工的身心健康。
我们秉持本质安全与循环经济的核心理念，通过实施规范化、程序化、表格化及简洁化的管理模式，追求精细化管理效益的最大化。
同时，我们坚持安全发展观，强化宣传教育，构建长效机制与管理体系，严格履行安全生产责任制，以提升事故预防与应对能力。
二、工作目标在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”的宏伟愿景下，我们将以安全环保技术创新与管理创新为双轮驱动，依托危险工艺技术的改造升级，推动公司安全、环保、消防、节能减排及职业危害治理全面达到并超越国家和行业标准。
我们致力于实现从经验管理、制度管理向风险预控管理及安全文化管理的深刻转型，从而打造具有华强化工独特魅力的环境职业健康安全管理模式。
相较于____年，我们设定了以下具体目标：事故总量与工伤人数减少____%，安全生产事故中无人员死亡，同时实现无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾及人身伤亡事故，“三废”排放全面符合国家标准。
三、具体措施1. 签订____年度环境职业健康安全生产责任书，深化“六大原则”与“六大模块”安全管理理念，强化“三基”（基础、基层、基本素质）管理，确保公司各级单位责任制的全面落实。
2. 完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排及清洁生产等制度体系建设，为长效机制的建立与巩固奠定坚实基础。
3. 致力于建设高效能团队与学习型组织，推行日清日结管理模式，实现工作责任的具体化、细化、量化与持续化。
4. 依托公司安全文化，营造“全员参与、责任联防、安全互保、遵章光荣、违章可耻、亲情管理”的良好氛围。
继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员等多元主体参与的安全协管模式。
5. 加强对公司各级单位及分公司在安全、环保、消防、节能减排及职业卫生等方面的指导与监督，健全并落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危险源监控与事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提升事故防范能力。
2024年年度安全环保工作目标和工作计划
2024年年度安全环保工作目标和工作计划一、工作目标1. 提高安全生产水平：致力于构建安全生产体系，降低事故发生率，确保员工和社会公众的安全。
2. 推动绿色发展：加大环境保护力度，推动绿色发展路径，实现资源的高效利用和生态环境的改善。
3. 强化法制建设：坚持依法办事，加强安全生产和环境保护的法律法规建设，构建有利于安全环保的法律环境。
4. 加强责任落实：督促各级领导干部履行安全环保责任，强化企业和个人的安全环保责任，在全社会形成安全环保的良好氛围。
二、工作计划1. 完善安全管理制度：加强对安全管理制度的研究和监督，制定并修订相关规章制度，确保安全管理制度的科学性和可执行性。
2. 加强事故隐患排查和整改：组织开展安全隐患排查工作，建立安全隐患排查和整改的长效机制，确保事故隐患得到及时发现和整改。
3. 提高应急处理能力：加强应急处理能力的培训和演练，提高员工对突发事件应急处置的能力和技巧，确保在紧急情况下能够迅速做出正确反应，减少事故的发生和扩大。
4. 推动环境保护工作：完善环境保护政策和法规，加强对环境监测和污染源治理工作的监管，开展环境影响评价工作，加强环保宣传教育，提高员工的环境保护意识。
5. 强化法律法规宣传和培训：加强安全环保法律法规的宣传，组织相关培训，提高员工对安全环保法律法规的遵守和执行能力，维护企业和个人的合法权益。
6. 加大对安全生产和环境保护的投入：增加对安全生产和环境保护的资金投入，提供必要的技术支持和装备设施，为安全环保工作提供有力保障。
7. 加强安全检查和监督：加强对安全环保工作的检查和监督，建立健全监测和评估机制，及时发现和纠正问题，确保安全环保工作的顺利进行。
8. 加强跨部门协作：加强与相关部门的沟通和协作，形成合力，共同推动安全环保工作的落实，促进跨部门的信息共享和资源整合。
9. 强化安全环保教育培训：加强对员工的安全环保教育培训，提高员工的安全环保意识和能力，增强员工的责任感和自我保护意识。
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附件：2012年公司安全环保工作计划一、指导思想以《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为纲领，以贯彻落实科学发展观为指导，推进安全发展；以防范为中心、现场为重点、制度为导向、监管为手段、体系为保障，建立公司推动、部门自动、舆论助动、全员互动的安全生产工作机制；牢固树立以人为本、环境优先、持续改进的理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全，努力构建与生产发展相适应的安全环境。
二、工作方针工作方针：“查隐患、抓整改、强化班组管理、提升管理水平”辨识危害因素，落实控制措施；狠抓意识教育，增强安环责任；加大安环投入，完善安环设施；明确安环规范，治理事故隐患；坚持HSE体系，加强安环管理；强化监督检查，促进工作落实；夯实微观基础，有效遏制事故。
三、工作目标确保不发生不发生重大刑事案件、重大外事事件及对社会治安有影响的群体性伤害事件、火灾爆炸、环境污染、职业中毒等重大社会影响事故；确保工伤事故发生率控制在指标内，实现“○○一”目标 (即工伤死亡事故○；重大火灾、环境污染事故○；工伤事故双月频率低于1‰)，同时一般轻伤事故较上年度下降10-15％。
四、每季度安全活动主题第一季度：夯实安全基础，强化班组建设，提升管理水平第二季度：构建安全与生产和谐发展新局面第三季度：查隐患，抓整改，努力提高现场安全本质度第四季度：综合治理，严惩重奖，确保全年安全目标实现五、工作计划及举措（一）、开展班组安全达标建设，推动班组安全自主管理。
1、每半年组织一次生产部门安全审核工作，进一步夯实2011年以来的安全工作基础，将自主管理转化为常态。
通过体系年度内审工作，排查公司各生产部门安全管理上存在的漏洞，制定整改措施。
2、开展班组安全达标活动，编订标准化班组评价标准和考核细则，包括生产、质量、安全、劳动纪律、现场、设备、成本、制度、文明生产等方面。
通过落实、检查、考核、评比等工作，创建安全示范班组，并进一步推广。
3、开展班组无事故竞赛活动，从班组学习、安全事故、检查制度、安全教育、劳动保护、文明生产、隐患整改、设施维护和持证上岗等方面展开，并编制“班组无事故竞赛活动考核表”，明确奖罚标准，并有效推动实施。
4、安全管理人员每日抽查并督促班组进行班前安全交底，公司将组织各职能科室人员参与部门班组班前会，检查班前会会议质量。
5、要求所有参加三级安全教育的人员必须签订师徒带教协议，督促部门各级管理人员深入现场并检查本部门师徒带教实际执行状况。
6、不定期抽查班组安全管理记录簿，杜绝弄虚作假、应付检查的行为。
7、逐步充实班前会安全学习内容，由班组长在每天的班前会上进行常见作业安全基本要求的宣讲，增强员工学习安全基本要求的有效性。
（二）加强安全管理人员队伍建设1、加强安全管理人员素质建设，编制安全管理人员系列化培训课程，强化对安全管理人员的业务知识培训。
2、加强安全管理人员责任心培养，弘扬爱岗敬业精神，建立能者上庸者下的竞争机制，对业绩突出、勤劳工作、服从大局、严于律己的安全管理人员进行奖励、提拔和晋级，对于监管不力、责任心不强、严重违纪、安全事故不断、投诉较多的安全管理人员，予以撤换或降级使用。
3、适时组织公司安全骨干管理人员或对公司安全管理发挥重要作用的人员，进行业务交流及培训，学习先进安全管理工作经验，形成着重落实的安全管理理念，树立良好地安全工作作风。
（三）完善危害因素辨识及重大风险控制措施的编制和落实（责任人：）。
1、继续辨识可能给公司安全生产带来严重影响的危害因素，评估重大安全风险项目，并完善相应的控制措施，持续提高安全风险控制能力。
2、严格监督重大风险控制项目措施的落实，确保重大风险全面可控。
监督检查计划如下：3、加强事故应急救援体系建设，开展危险源评价和安全预知活动，切实做好对重点危险源的安全监控和重大隐患的整改。
4、加强各部门的风险管理，根据危险源、环境有害因素辨识结果，提高员工现场操作技能和识别防范风险的能力，达到避免事故的目的。
（四）落实区域安全责任和监督检查工作，树立依靠法律法规、标准管理企业的意识（责任人：张庆强）。
1、全面落实各级、各部门安全生产责任制，明确安全责任区域划分，落实安全监管责任人。
安全生产关键在管理人员，各级管理人员要根据《安全生产法》的要求，明确自己在安全生产中负有的责任，切实履行好自己的职责。
各部门将本部门的安全责任区域进一步分解到班组，并明确每个班组的安全监管责任人（完成时间：第一季度）。
2、进一步规范完善各项安全管理制度，以国家颁布的各类法律法规、标准、规程为依据，推行依法管理的安全标准化工作，用制度和法规约束员工的行为，实现依法管理。
通过各类监督检查，强化各区域主管责任人和安全监管责任人的区域管理责任。
（五）增强HSE体系运行的有效性（责任人：）。
1、提高体系内部审核检查的有效性，持续改进HSE体系运行质量，保持HSE体系的正常运行。
2、对现行HSE体系进行修改，完善体系文件，以便适应公司发展以及安全生产的需要。
3、逐步梳理现有的与生产施工及安全控制密切相关，各部门在执行中存在可操作性问题的规章制度，并安排修改完善。
4、组织有关人员对梳理出的规章制度进行讨论，确需修改的规章制度按照规范要求安排修订，经过评审后发布执行，持续改进制度的可操作性。
（六）、开展安全环保宣传、教育和培训（责任人：王宏亮）。
1、组织开展集中性宣传教育活动，着力提高员工的安全环保意识，主要有以下内容：2、落实各级人员的HSE教育培训，主要有以下内容：3、认真做好公司三级安全教育，有效开展部门级和班组级安全教育，督促部门对发生事故或发生严重违章的班组成员进行安全复训。
确保从业人员具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能。
4、采取日常教育与专业教育相结合的方式，重点加强特种作业人员的培训管理工作，提高特种作业人员的操作技能，保证特种作业人员持证率100%。
5、按要求完成对各部门负责人和安全生产管理人员的业务培训和继续学习培训工作，提高安全专业管理人员的管理水平，鼓励安全专业管理人员参加任职资格考试并持证上岗。
6、公司相关职能科室联合进行班组长安全培训重点对现场带班进行安全业务知识和素养教育，督促其履行安全职责，遵守安全规章制度，合理安排生产，自觉排查班组作业安全隐患，规范进行班前安全交底。
督促部门制定针对班组长的安全考核细则，并有效贯彻实施，通过考核来推动班组长安全监管水平的提高。
7、采取多种形式，做好安全宣传工作，认真开展2012年“安全生产月”、“11.9”消防日活动，“职业卫生防治周”活动等。
通过各类型安全活动的举行，进行全员安全素质教育。
（七）、提高生产技术工艺本质安全程度(责任人：任张明)。
安全生产要从源头抓起，生产技术工艺是不可缺少的重要环节。
各部门要根据HSE体系中提出的技术、工艺管理问题，继续查找生产技术工艺方面的安全隐患，并对技术上、工艺上发生变更后可能存在的新风险进行评估。
相关职能部门要通过逐步细化生产技术工艺，提炼作业规范，不断提高生产技术工艺的本质安全程度，使生产作业不仅仅是按图施工，也要做到按部就班施工，压缩作业人员自由发挥的空间。
（八）、加强过程控制，狠抓管理细节，重点加强各项规章制度的落实，严格考核，切实加大安全奖惩（责任人：张庆强）。
强有力的安全监督检查考核，是现阶段安全管理的基本手段之一，也是实现安全生产目标的一项有效措施。
新的一年，要进一步加大安全检查考核力度，坚决杜绝违章违纪现象，抓过程、抓细节，对违反规章制度的现象实行严厉考核，做到“教育使其不违，严惩使其不敢”。
1、坚持不懈抓好日常安全监管，促进区域安全监控有效性。
重点是对生产环境、设备设施、作业行为的安全可靠性进行检查和监督，按照区域安全管理责任落实隐患整改，严格查处违章作业行为。
2、抓好班组安全检查的落实工作。
安全管理人员要监督班组长坚持“日巡、周检、月查”，严格隐患的整改制度，通过检查把事故隐患消灭在萌芽状态。
3、加大对违章或反复出现安全隐患的处罚力度，对于检查反馈的问题，按照公司相关管理制度进行处罚，所有问题按责任大小实行连带考核。
4、各部门要严格按照“四不放过”的原则，坚持一事故一分析一处理，严格事故责任追究，坚决执行安全生产“一票否决制”，充分调动广大干部员工抓好安全生产工作的积极性。
公司设立安全隐患举报奖，所有员工均有权监督现场安全隐患和员工遵章守纪情况。
凡经查属实的，按自查隐患或举报问题的危害程度，分别奖励举报人50～200元，具有特别重大贡献的，报请公司另行奖励。
5、加强公共场所安全管理，加强交通消防管理，规范各类规章制度，力争实现交通消防事故为零的目标。
6、认真做好每月的常规安全检查及各种专项安全检查，及时发现并解决安全隐患。
现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患。
对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。
通过教育使他们真正认识到“严是爱、松是害”；理解安全管理人员“宁听骂声、不听哭声、宁伤感情、不出隐情”的管理方法，共同构筑“以人为本、关注安全”的工作氛围。
7、安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。
8、各部门的安全隐患，要严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不得以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。
对个别隐患一时无法解决整改的，要定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改，确保生产现场不断提本质化安全水平。
9、组织节假日和重要敏感时期的安全生产大检查。
公司将在春节、五一节、高温长假、国庆节和元旦等社会敏感期间，由公司领导带队，对主要生产区域进行安全大检查，督促相关部门落实节假日加班生产和社会敏感时期的安全防范措施，确保不发生严重社会影响的事故。
10、针对季节特点和阶段性安全重点，组织重点监管项目专项安全检查。
公司每个月确定一项重点监管项目，组织相关部门开展安全检查，排查治理安全隐患，提高重点监管项目的受控程度。
具体安排如下：11、落实生产大节点检查。
根据安全生产要求，检查各个节点生产安全措施落实情况，提高节点生产的安全可靠性。
12、开展政府监管部门和上级主管部门组织的各类专项整治行动。
主要是按照政府监管部门和上级主管部门的部署，结合公司安全工作实际，组织安全、环保、消防、工业卫生、防汛防台等方面的专项整治，达到整治的要求和目标。
13、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业的安全管理。
14、因管理不善、玩忽职守、工作严重失误造成事故的，将按照国家法律法规及公司相关制度进行责任追究。
（九）、根据集团公司的文件精神，推行5S管理。
从基本的工作层面上通过制度的约束、良好的工作环境和良好的工作习惯的层面解决基础管理问题，夯实公司的基础。
1、对公司各级管理人员进行公司现场5S管理培训。