公务员面试篇：面试不报班,6张图告诉你如何练习
公务员学习方法
1、行测：多练习、多看时政、注意总结做题技巧申论：多看真题、背好的句子和例子、看新闻时在下面写小文章评论、研究《大学》面试:自然、亲和力、语言简练、积累语言高度。
2、数学很好、逻辑很好，行测每次60多分。
总结第一、字好看是王道第二、层次清楚、每段第一行。
第三、真题和官方给的参考答案3、璧尘的书好法律部分：司考真题申论：前三题比最后一篇重要，且有技巧4、面试要有御姐范5、掐时间做套题或试卷。
先做两道材料题，保证正确率，然后按顺序做题等到墙边都做完后，有时间再继续做材料题，没时间就蒙答案。
（找到适合自己的做题顺序）蒙答案、全蒙一个几率大。
6、面试：选调生有即兴演讲、大方、微笑、自信声音清晰语速慢、有条不紊、坦然。
7、错题率：了解自己的优劣势。
做完先算错题率，再做一遍错题再看解析。
8、申论：吃透材料：读材料时标注W/D/YY/YX(问题对策原因影响）严格按照八股文作答：“总分”“总分总”，作文结构、论证逻辑、总论点、分论点的位置。
公文写作：滚瓜烂熟字：字好看、不要超出格子、写错字不要改。
答题前：写一下思路和关键词。
9、阅读量很重要逻辑题：看得快理解的快、要大量做题。
养成抓重点阅读的习惯。
小册子：记录考公相关的核心观点、金彩句子面试小技巧：联系复述人民时报注意审题：有陷阱！！！如“有人说人生如棋，我们都是棋子，对于你、在职场上如何看待小卒的角色”这里的“小卒”和“棋子”有很大的差别。
10、遇到不会做的题目正常，学会放弃，立马往后跳。
数学计算大忌纠结，死磕，一死磕就挂，绝壁挂。
11、集中精力两小时12、面试教材：面试经典真题详解专家点睛1500题。
在看真题或者看到面试班上的那些题目答案，里面都有很多有亮点的句子。
摘抄下来，反复背诵，试图被自己所用。
@我们所需要积累的：相关的古谚，类似于“九尺之台，起于垒土”（讲群众基础，讲学习的重要性，怎么都可以用）、“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”（人际交往里面提一提）、阿克顿勋爵“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败”（廉洁政治），海明威“每个人都不是一座孤岛”（团结）等等。
公务员面试应该怎样备考
公务员面试应该怎样备考公务员面试应该怎样备考公务员考试注重细节为主，公务员考试的人学会利用时间，千万不要把时间浪费掉，特别是最后一个月的时候，一定要多注意考试的一些难点，下面是小编为大家整理的公务员面试该怎样备考，希望对您有所帮助!公务员面试该怎样备考一、练习胆量，敢于发声。
面试的考场是一个考生要面对考官加其他工作人员在内近十个人。
那种场面任何人都会紧张，而面试又要求考生在有限的时间之内思考并作答，又将这紧张增添了几分。
再加上大部分的考生平时缺少在众人面前讲话的经验，所以，有一部分的考生就会因为过于紧张而使自己功败垂成。
所以，在面试备考的过程中，考生就一定要敢于说话，乐于表达。
前期可以先自言自语，复习一些以前考过的真题，自己看完题干之后，自己和自己交流，试着答给自己听。
此阶段也可同时用手机进行录音，自己反复听，找问题，挑毛病。
或者可以说给家人或身边的朋友，找几个人聚到一起，当听众，答给他们听。
二、修饰外在，提升气质。
虽说面试主要是考查学生的综合能力，答题的内容较为重要。
但面试是面对面的沟通和交流。
一个考生从入场到结束，十几分钟的时间，考官看重的是整体的感觉，外在的修饰必不可少。
首先，需要购买一身相对比较正式而且得体的服装。
毕竟是较为正式的场合，所以不可穿牛仔裤T恤等过于休闲的服饰。
其次，要对自己的坐姿坐态，面部表情进行练习。
可先自己对着镜子练习，也可找朋友给指出问题。
三、熟悉题型，掌握思路。
面试并非大家想象中的那样，聊聊天，唠唠家常。
而是通过一些试题来测查考生是否具备机关工作能力。
面试共分为六大题型，每一类题型都有不同的应对技巧，要想在面试中得高分，就要熟练掌握各类型题的答题思路，以做到应对自如。
四、关注热点，胸有成竹。
在面试的六大题型中，有一类题型是综合分析题，主要是对目前的社会现象和政府的相关政策谈看法，这类题目基本成了面试的必考题目。
而我们的考生朋友们大多是应届生或者刚刚走出校园不久的大学生，对社会热点事件关注较少，这也就导致在答题的过程中内容空洞，甚至会有完全看不懂题的情况。
公务员面试题型及答题技巧
公务员面试题型及答题技巧公务员面试是选拔政府机关和公共事业单位工作人员的重要环节。
考生除了要展现自己的知识水平和个人素质外，还需具备一定的面试技巧。
下面是几种常见的公务员面试题型及相应的答题技巧：1. 个人介绍题型：这种题型常常是面试的第一个问题，考官通过考生的个人介绍来了解其基本情况和能力。
回答时应简洁明了地介绍个人的姓名、学历、专业、工作经验以及个人特长。
可以结合一些具体的事例，突出个人优势并与所报考职位的要求相结合。
2. 简答题型：这类问题通常是让考生对某个概念、事件或政策表达自己的看法。
答题时需要先明确问题的要点，清晰地陈述自己的观点，并用具体的事例或数据加以支撑。
同时，应注意语言表达的简练和条理性，避免冗长和废话。
3. 随机应变题型：这种题型考察考生处理突发事件的能力和应对策略。
在回答时要冷静、理智地分析问题，快速找出解决方案，并用合适的语言表达出来。
同时，要表现出积极乐观的态度，强调自己在这方面的经验或能力，以及愿意和团队合作解决问题的态度。
4. 情景模拟题型：这类题目常常是考官刻意制造的一种现场场景，要求考生在模拟情景中表现出自己的应对能力和沟通能力。
面对这类题目，考生首先要理解情景要求，分析其中的关键点，然后迅速作出反应。
回答时要流畅、自信地表达自己的意见和决策，并能够与面试官进行有效的互动。
总的来说，公务员面试重点考察考生的综合素质和应变能力，答题时要展示自己的知识水平、思维能力和团队合作精神。
在准备面试时，考生可以通过多方面的训练和模拟，提高自己的应变能力和面试技巧，以取得好的成绩。
公务员面试是竞争激烈的，需要考生在有限的时间内展示出自己的能力和素质。
在面试过程中，考生需要面对不同类型的题目，适应不同的情境。
下面将进一步介绍其他常见的面试题型及相应的答题技巧。
5. 建议提出题型：这类题目常常要求考生就某个具体问题提出自己的建议或解决方案。
在回答时，考生首先要对问题进行分析，明确问题的核心和关键之处。
公务员面试技巧与方法分享
公务员面试技巧与方法分享公务员面试技巧与方法一、注意外在的修饰面试除了考察考生的基本能力，对于整体上的感觉考官也是很在意的。
因而，考生要注意外在的修饰，提升整体的气质。
考生在面试前，就要准备一套大方、正式的衣服。
虽不要求过于严谨，但是一定要给考官重视这场面试的感觉，这在不知不觉中也会提升考官的印象分。
除此之外，男生要刮好胡子，理好头发，不要给人一种邋遢的感觉。
而女生可以稍微画个淡妆，但千万不要浓妆艳抹。
总之，就是注意自己的外在形象。
二、提升交流表达能力面试最基本的一点就是表达，表达的清楚，考官才能知道考生的能力怎么样。
但是表达往往是考生面试的一大关卡。
毕竟很多考生平时缺乏在大众面前讲话的经验，进入面试之后就支支吾吾，不知道自己在表达什么，感觉没有条理。
那考生要改变这种状况，平时就要多加练习，学着在人前讲话，提升自己的交流表达能力。
备考前期，考生可以自问自答。
找出以前的面试题目，试着回答。
到了中后期，考生就可以抽出一些面试题目，让自己的家人朋友考考自己，然后回答给他们听。
熟能生巧，考生多答几次，面试的时候就能大胆表达，自己的表达能力自然也提上去了。
三、熟悉面试题型，做好应对之策面试常考的题型有六大类，面试之前考生就要熟悉面试的题型，做好应对之策，以防自己答题的时候说不上话。
而面试的六大题型中，综合分析题是常考的一类题型。
这类题主要是对当前政府的一些政策及社会现象谈看法。
这也就意味着这类题是与社会热点息息相关的，那考生在准备面试的时候，就要多关注一些社会热点，与之相关的评价性的文章，考生也可以多看一看。
真正在答题的时候，就可以借鉴别人的看法和意见，在综合自己的看法作出回答。
公务员面试需要注意哪些细节一、着装俗话说“人靠衣服马靠鞍”，好的穿着可以给考官留下良好的第一印象，自然、大方、得体的穿着则会使你显得精明、干练、稳重，更适合这个岗位。
相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。
公务员结构化面试题型+思路(超全)
公务员结构化面试考情考务流程服装头发扎起来、淡妆、职业套装、不带首饰/手表要求审题精准，所答即所问关键词：关键主体，主要矛盾关键词贯穿答案代入身份思维逻辑：辩证思维，系统思维，战略思维，历史思维，法治思维，底线思维和创新思维结构合理，表达逻辑清晰 结论先行，以上统下，归类分组，逻辑排序亮点突出，贴近实务 思维能力上的亮点，知识积累上的亮点，经验积累上的亮点注意事项音量语速适中、语言规范礼仪：考官问好→开始答题→感谢考官→礼貌退场工作实务一、 工作关系答题原则上级：服从，接受，请示，请教，汇报下属：引导，帮助，管理同事：沟通，交流，合作，帮助，指出，学习，认可，赞赏群众：耐心，理解，热情，解决问题答题思路㈠表明态度原则法：身份 职责后果法：现状 预判目标法：应做 成果㈡处理方法有些题目既有沟通处理，又有工作处理，有些只有一种处理方法1.沟通处理：动之以情，晓之以理，诱之以利，导之以行对象：直接对象，间接对象，隐含对象内容：阳光心态，错在我→道歉弥补，错在他→理解帮助方式：欲扬先抑→ 认可对方长处，肯定对方付出 找原因 提建议2.工作处理个人：了解→规划→提高效率→总结前期准备：软件：人、资料数据、相关流程、工作计划硬件：资金、场地、科技事中推进：反思纠偏：阶段性总结，提升效率合作分工：合理分工，发挥每个人的特长优势任务分配：均衡分配，保证任务量均等团队沟通：充分沟通，提升协作效率3.处理方法原因分析法：自身原因，对方原因，双方原因自身：主动性不够，学习意识薄弱，理论与实践脱节，严谨性不够，效率低，不灵活，自我要求松懈双方：缺乏有效沟通，认识角度不同，办事风格不同对方：有情绪，不了解，事情多，违法原则层层假设法：由易到难，有限假设主体分析法：急重缓轻，逐一突破㈢总结提升：细化落实1.思想上：态度积极，工作细致 先进性，纯洁性，一心为民2.行动上：总结经验，自我反省，优化流程，搭建平台，改进制度 杜绝隐患二、突发事件（工作关系变形，突出工作处理）答题原则：临危不乱，快速应对，有效处理事件类型突发日常执法受阻：可以暂停施工，但最终结果一定要推进，可以请求多部门协助，沟通协调尤为关键。
公务员的面试答题技巧
公务员的面试答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，良好的答题技巧能帮助考生在激烈的竞争中脱颖而出。
本文将为大家介绍一些公务员面试答题的技巧和方法，希望对广大考生有所帮助。
一、审题准确、理解清晰在面试答题过程中，首先要做到审题准确并理解清晰。
仔细阅读题目，分析题干，确定问题的要点和关键词，理清答题思路。
如果有不明确的地方，可以向面试官请教，确保自己对题目的理解是正确的。
只有明确了题目要求，才能有针对性地进行回答。
二、组织结构、层次清晰在回答问题时，要注重组织结构和层次的清晰。
可以先阐述观点，再进行论证，最后得出结论。
不要盲目罗列观点，而是要注重逻辑性和条理性。
同时，还要注意段落之间的连接，使整个回答流畅自然，条理清晰。
三、言简意赅、明确表达公务员的面试答题时间有限，因此要短而有力地表达自己的观点。
用简洁明了的语言，将问题的答案准确表达出来。
避免冗长的叙述和废话，突出核心观点。
同时，口头表达要准确无误，语速适中，语调得当，保持自信和镇定。
清晰的表达能够加强面试官对你的印象，并提高答题效果。
四、举例充实、数据支撑答题过程中，可以通过举例充实和数据支撑来增强回答的说服力。
举例可以是自身经验、实际事例或相关数据。
这样能够让观察者更好地理解你的观点，并对你的回答给予认可。
但是需要注意，举例要具体，不可空洞。
数据支撑要准确可靠，需提供来源和有效的数据分析。
五、适度思考、沉着应答面试官可能会问一些与政治、社会、经济等相关的问题，要遇事冷静，适度思考，不要匆忙回答。
可以用短暂的停顿来整理思路，然后给出合理而充分的回答。
即使遇到不会回答的问题，也要保持冷静并坦诚地表达自己的不知道。
态度和思维的成熟度同样重要。
六、注重礼节、积极互动在面试过程中，要注重礼节和积极互动。
回答问题时要保持礼貌和自信的姿态，遵循面试礼仪，面对面试官。
可以适度地运用肢体语言来表达自己的思考和观点，增强语言的表达效果。
同时，在面试中注意与面试官的互动，适时地插入一些提问或互动的问题，展示自己的学习和思考能力。
公务员面试答题技巧与思路
公务员面试答题技巧与思路公务员面试答题技巧与思路主要包括：1、梳理思路，设定提纲;2、明确目标，抓住重点;3、总结概括，层次分明。
只要大家能抓住这几点，再加上认真进行基础夯实，一定会取得比较好的成绩。
有的人想要报考公务员，但是对于公务员面试答题的相关技巧以及思路并不是非常了解，下面就来介绍一下公务员面试的形式以及具体的答题技巧。
公务员面试答题技巧：一、梳理思路，设定提纲考场上要做的试题数量比较多，不能过于盲目，一定要梳理思路，首先设定提纲然后才可以有大致的答题框架，按照这样的思路做题。
二、明确目标，抓住重点在公务员考试过程中一定要注意抓紧时间，要做到的就是明确目标，抓住其中的重点，不能胡子眉毛一把抓。
三、总结概括，层次分明在考试的时候也要注意进行总结概括，对内在逻辑进行梳理，对外在层次进行强调，也就是做到层次分明。
公务员面试形式：一、结构化面试1.普通结构化面试普通结构化题量在5道左右，答题时间一般为20分钟。
2.“一拖X”材料结构化一般有4道题目，中央党群及国家行政机关一般为 5 道题目，其他系统一般为 4 道题目。
3.普通结构化+微材料央党群及国家行政机关为“4道普通结构化 +1道微材料题”。
二、无领导小组讨论面试阅读材料时间约20 分钟，场内面试 70~90 分钟。
三、结构化小组面试场外备考15分钟，然后开始进行答题和互评。
以上就是公务员面试答题的技巧以及具体思路，所有公务员都要对这些进行了解，有助于考试的时候正常发挥。
公务员面试常见问题常见问题你是怎样看待警察这个职业的。
技巧：你就不能光讲警察的性质、地位、职责、使命这些相对理论的东西，还要借题之意，向考官讲述生活中一个个鲜活的警察形象，要联系自己该怎么向他们学习，如何立足平凡岗位为老百姓做好服务工作，不辜负头上的警徽和警察的使命等。
答题其他技巧一、提纲挈领法面试时先举出一个成语、俗语来表达自己的观点或主张，接着就以它为红线，进行层层阐述。
公务员结构化面试主要题型作答思路
公务员结构化面试主要题型作答思路一、综合分析综合分析类试题是难度最大的一类题型，也是考查最多的一类题型。
其中所占比例最大的就是社会现象类的综合分析题。
对于综合分析类的问题，首先要进行定位。
定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。
对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类、消极类还是辩证类的。
对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化或民生，与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十七大报告、十二五规划和当年的政府工作报告。
定位之后，要具体分析问题。
分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。
答题时要注意逻辑顺序一定要清晰。
二、组织管理类对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。
这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。
第二，要注意对人员的安排是核心。
在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。
在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位，把相关的人都安排好了，事情也就计划好一大半了。
第三，要把自己放在活动情境中去考虑。
组织管理类的题包含很多类型，有微观、中观、宏观之分，都是在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别。
而且，计划的内容也有很多类型，不能一概而论，必须放在特定情境中具体分析。
三、人际沟通类对于人际沟通类的题型，总体思路就是遇到困难和挫折，多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。
人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考察考生处理与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系;第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己服务对象之间的关系。
关于处理与自己上级之间的关系，主要的思路是要服从领导，尊重领导的权威。
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公务员面试篇：面试不报班，6张图告诉你如何练习
写在开头：
-------------------------------------------------------------面试要不要报班？笔试成绩公布之后，很多人问我要不要报班。
我觉得如果你有钱、基础差、不善于总结、不愿意花时间找资料，你可以报个班。
因为报班无非也是思路的梳理、答题的模拟外加点评而已。
所以如果你自己有时间去整理理论资料、比较善于总结，又能够有章法的训练，是可以不报那些高价班，最多花点小钱，比如买买视频、买买真题之类的。
我就是没有报班，面试考了89，第一名。
具体经验的话，大家看我早期写过的一篇文章《如何准备公务员面试？看完这篇文章就够了！》。
这里我跟大家分享一下，练习哪些题目，可以让你更加高效！综合分析题练习哪些题？
大家按照这个图，每个中类型至少找一个题目练习和背诵即可。
另外，社会现象题的话，大家可以紧跟我“每天背诵一个热点”的步伐即可。
（还不知道的伙伴，关注微信公众号：公考提分营，后台回复内容“热点”，就可以参与进来）计划组织题练习哪些题？还是每个中类型至少找一个题目练习和
背诵即可。
注意关于“不常见形式”的计划组织题，稍微看看即可，关键是把常见的形式和创新式的题目答好，碰到不常见自然有思路。
应急应变题练习哪些题？
应急应变题，也是面试的重点，涉及的问题可以说比较多变。
除了公共安全事件程序性比较强之外，一般性突发事件和疑难杂症无法提前实现准备，只能多看多练，保证至少背熟两个题目。
人际关系题练习哪些题？大家按照这个图，每个中类型至少找一个题目练习和背诵即可。
另外，关键是要在背题中学会分析问题的方式，以及与不同对象打交道的原则，这样当考试的时候碰到多个人物关系的时候，才能够从容应对。
自我认知题练习哪些题？自我认知题，出题形式是比较多的，我们没有必要去一一掌握。
万变不离其中，自我认知主要就是考察我们对岗位的匹配性，所以我们掌握上图中的三个问题即可，通过找到对应的题目去整理出基本的要点，然后背诵。
另外，上图中的三个点，其实也是需要我们在答题中始终贯穿的，有时候碰到应急应变、综合分析等题目，我们也要注意去合理体现。
创新性题目需要练习哪些题？上图中的题目，在考试中出现的概率相对要小，我们每一种类型背诵一个即可。
另外大家也可以看看备考省份以往的真题，如果有出现相关的题目，那就要多掌握一下了。
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