2005年管理类联考综合真题及答案
绝密★启用前2005年全国硕士研究生入学统一考试 管理类专业学位联考综合试卷考生需知1.选择题的答案需用2B铅笔填涂在答题卡上，其它笔填涂的或做在试卷或其它类型答题卡上的答案无效。
2.其它题一律用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔在答题纸上按规定要求作答，凡做在试卷上或未做在制定位置的答案无效。
3.交卷时，请配合监考人员验收，并请监考人员在准考证相应位置签字（作为考生交卷的凭据）。
否则，所产生的一切后果由考生自负。
一．问题求解：第1‐12小题，每小题4分，共48分，下列每题给出的A 、B 、C 、D 、E 五个选项中，只有一项是符合试题要求的，请在答题卡上将所选项的字母涂黑1.甲、乙两个储煤仓的库存煤量之比为10：7.要使这两仓库的库存煤量相等，甲仓库需向乙仓库搬入的煤量占甲仓库库存煤量的A 10%B 15%C 20%D 25%E 30%2.已知队伍排成长度为800米的队伍行军，速度为80米/分，车队首的通讯员以3倍于行军的速度跑步到队尾。
花一分钟传达首长命令后，立即以同样的速度跑回到队首。
在这往返全过程中通讯员所花费的时间为A 6.5分B 7.5分C 8分D 8.5分E 10分3.满足不等式（x+4）（x+6）+3＞0的所以实数x 的集合是A [4,)+∞B (4,)+∞C (,2]-∞-D (,1)-∞-E (,)-∞+∞4. 'f x （）=g(x)，x ∈（a ，b ），已知曲线y=g （x ）的图像如下，则曲线f （x ）的极值点为 A 1C ，3C B 2C ，4C C 1C ，3C ，5C D 2C ，4C ，5CE 以上结论都不正确5.设f（x，y）=222x +y t x e dt ⎰，则N xy f x y =（，） A 22222x +y x x +y e （）（） B 22222x +y xy x +y e （）（）C 822222x +y xy x +y e （）（）D 22222x +y y x +y e （）（）6.过抛物线y= 2-x +4x-3上两点（0，‐3），（3，0）的两条切线与X 轴所围成图形的面积是A 49B 278C 94D 827E 2747.函数f （x ）= t x0e dt 1-t ⎰， 10f x dt ⎰（）的值为A e ‐1B 1‐eC e 1-eD eE 18.已知n 维向量组1α，2α，3α线性无关，1β可由1α，2α，3α线性表示，2β不能被1α，2α，3α线性表示，则下列结论不正确的是A 向量组1α，2α，3α，1β线性相关B 向量组1α，2α，3α，2β线性无关C 向量组1α，2α，3α，1β，2β线性相关D 向量组1α，2α，3α，1β‐2β线性相关E 向量组1α，2α，3α，1β+2β线性无关9.设A=123011abc ⎡⎤⎢⎥⎢⎥⎢⎥⎣⎦，且r （A ）=2，则a A x=0的通集是 A 1k 10a ⎡⎤⎢⎥⎢⎥⎢⎥⎣⎦ B 12k 1b ⎡⎤⎢⎥⎢⎥⎢⎥⎣⎦ C 13k 1c ⎡⎤⎢⎥⎢⎥⎢⎥⎣⎦D 11k 0a ⎡⎤⎢⎥⎢⎥⎢⎥⎣⎦+22k 1b ⎡⎤⎢⎥⎢⎥⎢⎥⎣⎦（注：1k ，2k 为任意常数）10.若P （A ）=1P A B 2⋃（）=0.3，则P （B A ）= A 13 B 25 C 37 D 12 E 5811.以一种检验方法诊断癌症，真患癌症跟未患癌症者被诊断正确的概率分别为0.95和0.90。
今对一批患癌症比率为2%的人用此方法进行检验，则其中某人被诊断为患有患癌症时，他真的患有癌症的概率为（）A 0.562B 0.462C 0.362D 0.262E 0.162 12.若随机变量x ‐f （x ）=｛130 0x 3≤≤ 其他，则E （2x+1）=（）A 2B 3C 4D 5E 6二、条件充分性判断：共11小题，每题2分，共22分。
解释说明：本大题要求判断所给出的条件能否充分支持题干中陈述的结论。
阅读条件（1）和条件（2），请在答题卡上将所选的字母涂黑。
13.方程4 2x +（a ‐2）x+a ‐5=0，有两个不等的负实根（1）a ＜6 （2）a ＞514.实数a ，b 满足a （a+b ）＞a a+b（1）a ＜0 （2）b ＞‐a15. 7-ax （1）的展开式中3x 的系数与6ax-（1）的展开式中2x 的系数相等。
（1）2a=-7 （2）3a=-716. 1-1⎰2（dx=8（1）a=8 （2）a=6417.对于任意的1x ，2x ()+-∈∞∞，，当1x ＞2x 时，都有f （1x ）＞f （2x ）。
（1）函数f （x ）在()+-∞∞，内可导且f （x ）＞0 （2）函数‐ f （‐x ）在()+-∞∞，内单调增加 18. a -a ⎰ k x In x-1x+1dx=0 （1）k=2（2） k=0 19.r （A ）＜3（1）对于三阶矩阵A ，存在三阶矩阵B ，满足AB=0（2）三阶矩阵A=（1α，2α，3α），β是三维向量，γ（1α，2α，3α）＜γ（1α，2α，3α，β）20. 1η，2η是线性方程组1243420{x x x x x +-+=的一个基础解系。
（1）1η= (1,1,1,0)γ- （2）2η=(4,0,2,4)γ- 21.β=(3,2,1)γ是A 的一个特征向量。
（1）1α=(1,1,0)γ，2α=(1,0,1)γ是三阶矩阵A 属于特征值1λ=‐2的两个特征向量 （2）3α=(1,1,1)γ--是三阶矩阵A 属于特征值2λ=0的一个特征向量 22.P （X=k ）=a k（k=1，2，3）是一个离散型随机变量的概率函数。
（1）a 是方程112x ‐17x+6=0的两实根中较小的根（2）a 是方程方程11 ‐17x+6=0的两实根中较大的根23.P （04x ≤≤）=0.732x x ＞1 （1）x 的概率密度函数为f （x ）=0 x ≤11‐41x x ＞2 （2）x 的分布函数为F （x ）=0 x ≤2 三、逻辑推理：本大题共30小题，每小题2分,共60分。
从下面每题所给出的五个选项中，只有一项是符合试题要求的。
请在答题卡上所选项的字母涂黑。
24-25 基于以下题干:市政府计划对全市的地铁进行全面改造,通过较大幅度地提高客运量,缓解沿线包括高速公路上机动车的拥堵,市政府同时又计划增收沿线两条主要高速公路的机动车过路费,用以贴补上述改造的费用.这样做的理由是,机动车主是上述改造的直接受益者,应当承担部分开支.24. 以下哪项相关断定如果为真,最能质疑上述计划？A. 市政府无权支配全部高速公路机动车过路费收入.B. 地铁乘客同样是上述改造的直接收益者,但并不承担开支.C. 机动车有不同的档次,但收取的过路费区别不大.D. 为躲避多交过路费,机动车会绕开收费站,增加普通公路的流量.E. 高速公路上机动车拥堵现象不如普通公路严重.25. 以下哪项相关断定为真,最有助于论证上述计划的合理性？A. 上述计划通过了市民听证会的审议B. 在相邻的大、中城市中,该市的交通拥堵状况最为严重C. 增收过路费的数额,经过专家的严格论证.D. 市政府有足够的财力完成上述改造.E. 改造后的地铁中,相当数量的乘客都有私人机动车.26. 在期货市场上,粮食可以在收获前就“出售”.如果预测歉收,粮价就上升,如果预测丰收,粮价就下跌,目前粮食作物正面临严重干旱,今晨气象学家预测,一场足以解除旱情的大面积降雨将在傍晚开始.因此,近期期货市场上的粮价会大幅度下跌.以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?A. 气象学家气候预测的准确性并不稳定.B. 气象学家同时提醒做好防涝准备,防备这场大面积降雨延续过长.C. 农业学家预测,一种严重的虫害将在本季粮食作物的成熟期出现.D. 和期货市场上的某些商品相比,粮食价格的波动幅度较小.E. 干旱不是对粮食作物生长的最严重威胁.27. 以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员,其中大多数只能领取最低工资,随着国家法定的最低工资额的提高,零售商的人力成本也随之大幅度提高.但是,零售商的利润非但没有降低,反而提高了.以下哪项如果为真, 最有助于解释上述看来矛盾的现象？.A. 上述零售商的基本顾客,是领取最低工资的人.B. 人力成本只占零售商经营成本的一半.C. 在国家提高最低工资额的法令实施后,除了人力成本以外,其它零售商经营成本也有所提高.D. 零售商的雇员有一部分来自农村,他们基本都拿最低工资.E. 在国家提高最低工资额的法令实施后,零售商降低了某些高薪雇员的工资.28. 马医生发现,在进行手术前喝高浓度加蜂蜜的热参茶可以使他手术时主刀更稳,用时更短,效果更好.因此,他认为,要么是参,要么是蜂蜜,含有的某些化学成分能帮助他更快更好地进行手术.以下哪项如果为真,能削弱马医生的上述结论?I. 马医生在喝含高浓度加蜂蜜的热柠檬茶后的手术效果比喝高浓度加蜂蜜的热参茶还要好.II. 马医生在喝热白开水之后的手术效果与喝高浓度加蜂蜜的热参茶一样好.III. 洪医生主刀的手术效果比马医生好,而前者没有术前喝高浓度加蜂蜜热参茶的习惯.A. 只有IB. 只有ⅡC. 只有ⅢD. 只有I和ⅡE. I, Ⅱ和Ⅲ.29-30基于以下题干：宏达山钢铁公司由五个子公司组成。
去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度。
其它子公司则维持原有的工资制度。
结果，火龙公司的劳动生产率比其它子公司的平均劳动生产率高出13%。
因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。
29.以下哪项最可能是上述论证所假设的？A. 火龙公司与其它各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同。
B. 火龙公司与其它各子公司分别相比，原来的利润率基本相同。
C. 火龙公司的职工数量，和其它子公司的平均职工数量基本相同。
D. 火龙公司原来的劳动生产率，与其它子公司相比不是最高的。
E. 火龙公司原来的劳动生产率，和其它各子公司原来的平均劳动生产率基本相同。
30.以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？A. 实行了与利润挂钩的分配制度后，火龙公司从其它子公司挖走了不少人才。
B. 宏达山钢铁公司去年从国外购进的先进技术装备，主要用于火龙公司。
C. 火龙公司是三年前组建的，而其他子公司都有10年以上的历史。
D. 红塔钢铁公司去年也实行了与利润挂钩的工资制度，但劳动生产率没有明显提高。
E. 宏达山公司的子公司金龙公司去年没有实行与利润挂钩的工资制度，但它的劳动生产率必火龙公司略高。
31. 市场上推出了一种新型的电脑键盘。
新型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特点，即最常用的键设计在最靠近最灵活手指的部位。
新型键盘能大大提高键入速度，并减少错误率。
2005年MPA真题及详解【圣才出品】
2005年MPA真题及详解认真阅读下面一则材料，写一篇600字左右的议论文，题目自拟。
在某村有一个不好不坏先生，这个先生从不计较，从不算账，凡事差不多就行，大家都非常信任这个不好不坏先生，这个先生也为村民解决了不少的纠纷，处理了不少问题。
这个不好不坏先生成了远近学习的榜样，结果大家都成了不好不坏先生。
你留意身边，也有不少不好不坏先生。
【真题详解】（一）材料分析上述材料大意选自胡适《差不多先生》一文，差不多先生办事只求“差不多”，“红糖白糖差不多，山西陕西差不多，十与千差不多，今天明天差不多”，最后因“人医牛医差不多”丧命，但仍坚持“最后活人死人差不多”，人们却把这种心态作为榜样，都成了差不多先生，而中国却成了懒人国了。
材料以讽刺的手法反映了社会存在的一种马马虎虎、敷衍消极、懒惰散漫的混世哲学。
考生可以从以下几个方面进行论述：（1）这种混世哲学是误国祸民害己的哲学，必须彻底改掉惰性散漫，奉行认真踏实的处世之道。
（2）切勿小看事物间的微妙差别，避免因小失大，要有防微杜渐的智慧。
（3）身为一国之青年才俊，我们应当心怀大志、自强不息，为国家之真正进步而努力奋斗。
附：胡适在《差不多先生传》一文中说：中国最有名的人物姓差，名不多，各省各县各村人氏。
差不多先生办事只求“差不多”，买红糖他买了白糖，他说：“红糖白糖差不多。
”河北西边的省是山西，他当成陕西，别人纠正，他说：“山西陕西差不多。
”他出差误了火车，今天走不成只好明天走，他说：“今天明天差不多。
”后来，他得了急病，匆忙中没请来人医而请来牛医，他说：“人医牛医差不多。
”结果，牛医误诊，他将要死去，还断断续续地说：“活人死人也差不多。
”差不多先生死后，众人认为他一生看得透，想得通，不肯认真，不肯计较，可谓大有德行者。
无数人学他的榜样，人人成了差不多先生。
然而，中国却成了一个懒人国了。
（二）名言警句1．在战争中，重大事件常常就是小事所造成的后果。
——恺撒大帝2．失之毫厘，谬以千里。
北京理工大学 北理工 2005年管理学 考研真题及答案解析
北京理工大学2005年攻读硕士学位研究生入学考试试题科目代码：471科目名称：管理学一、名词解释(8×5分／题=40分)1.管理2.霍桑实验3.虚拟企业4.组织结构扁平化5.战略计划6.管理学的两重性7.组织创新8.企业社会责任二、简答题(5×10分／题=50分)l.组织及其环境是什么?2.科学管理的主要内容是什么?3.科学决策的特点与程序是什么?4.组织为什么需要控制?5.领导权变理论的主要观点是什么?三、计算题(15分)某自行车厂的计划人员准备编织新型自行车的月生产计划。
该厂目前生产两种新型产品。
一种是电动助动车，另一种是燃料助动车。
已知每一辆电动助动车售出后可获利250元，每一辆燃料助动车售出后可获利450元。
生产单位车辆的耗时和装配车间.包装车间的月生产能力(单位为h)如表一所示。
问：如何确定该自行车厂的生产计划，并使工厂获利最多?1.结合实际论述如何在组织管理中建立良好的人际关系?(25分)2.试论“双因素理论”在管理实践中的应用(20分)参考答案一、名词解释(8×5分／题=40分)1．管理答：管理是指组织中的如下活动或过程：通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源，以实现单独个人无法实现的目标。
管理包括如下基本内涵：（1）管理的载体是组织。
组织包括企事业单位、国家机关、政治党派、社会团体以及宗教组织等。
管理不能脱离组织而存在，同样，组织中必定存在管理。
（2）管理的本质是活动或过程，而不是其他。
更具体地说，管理的本质是分配、协调活动或过程。
（3）管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源。
可以调用的资源通常包括原材料、人员、资本、土地、设备、顾客和信息等。
在这些资源中，人员是最重要的。
在任何类型的组织中，都同时存在人与人、人与物的关系。
人人与物的关系最终仍表现为人与人的关系，任何资源的分配、协调实际上都是以人为中心的。
管理 学西安交大2005真题
西安交通大学2005年硕士学位研究生入学考试试题考试科目：管理学科目代码：440考试时间1月23日下午一、单项选择题(每题1分，共30分)1．按照管理系统的目标合理设置机构，建立管理体制，规定各级权力机构的责任，属于管理的①计划职能②组织职能③领导职能④控制职能2．下列的几项活动中，哪一项不属于管理活动①部队中的班长与战士谈心②企业的总会计师对财务部门进行检查③钢琴家制定自己的练习计划④医院的外科主任主持会诊3．确定产品寿命周期各阶段的主要标志是①产品的累积产量②产品销售水平③产品获利水平④产品成本水平4．我们说管理是一门艺术，意味着管理具有①一致性②随意性③连续性④创造性5．一个好的产品设计应尽量实现①一个功能多个零件②一个零件多个功能③一个零件一个功能④其他6．把同一型号的电冰箱漆成不同的颜色，以满足不同审美观点的用户需求，体现了①成本不变，功能提高②成本降低，功能提高③成本略有提高，功能大幅度提高④成本降低，功能不变7．某企业新产品开发有四个技术方案可选，有关资料如下表1所示，标准回收期为3年，应选择的方案是①甲方案②乙方案③丙方案④丁方案8．工程的间接成本是指①不仅与各项作业的作业时间相关而且与工程的总工期相关②不仅与各项作业的作业时间无关而且与工程的总工期无关③仅与各项作业的作业时间相关而与工程的总工期无关④与各项作业的作业时间无关而与工程的总工期相关9．企业销售收入主要来自于①高销售增长率和高市场占有率的产品②低销售增长率和低市场占有率的产品③低销售增长率和高市场占有率的产品④高销售增长率和低市场占有率的产品10．企业的经营必须面向市场．满足市场的需求，这说明了企业系统的①整体性②相关性③目的性④环境适应性11．企业市场营销的“4P”中不包括①产品②价格③销售人员④促销手段12．基于价值工程的成本概念，冰箱制造厂不应该考虑的费用是①制造费用②使用电费③维修费④使用保护电源费13．某企业所生产的甲产品，近年来尽管市场旺销, 但其销售量的增长率一直徘徊不前，而市场调查显示该产品所在行业市场的销售量一直保持快速增长势头．如果估计这种情况仍将继续发展，则据此可以推断：①该产品正处于生命周期的成熟期②该企业的生产能力严重不足③该企业甲产品的销售量正在下降④该企业甲产品的市场占有率终将下降14．对于哪一个时期的产品，企业应采取改进产品、增加性能、提高质量，扩大用途等对策①投入期②成长期③成熟期④衰退期15．某企业专门从事机械加工自动线、生产线和单台设备的设计和制造，主要为大中型机械制迷企业提供设备配套服务。
中山大学管理学2005(统考)年考研试题答案
中山大学2005攻读硕士研究生入学考试试题科目代码：346科目名称：管理学（统考）一、名词解释（每小题4分，共24分）1．组织文化2．边际分析3．人力资源绩效评估4．非正式群体5．管理方格论6．控制二、简答题（每小题8分，共40分）1．简述组织的共同特征2．在权变方法中的一般权变变量包括那些因素？3．简述决策制定过程的一般步骤4．简述大卫•麦克莱兰等人提出的三种需要理论5．简述对组织冲突的三种主要不同观点三、论述题（每小题18分，共36分）1．试论述建立良好的组织文化对管理的意义2．如何把企业再造的原则与方法运用到政府再造四、案例分析题（每题15分，共30分）【案例1】七星公司张总经理决定在公司实施目标管理。
首先他需要为公司的各部门制定工作目标。
张总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为各部门确定较高目标。
确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。
但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利进行，张总感到很不可理解。
案例1的问题：（1）请根据目标管理理论分析张总的做法有什么问题？（7分）（2）请建议应该如何改进？（8分）【案例2】某电子研究所设备先进，人才济济，却一直没有很高水平的科研成果。
该所负责人李所长决定采用“重金悬赏”的方法。
并制定了严格的考勤制度：迟到5分钟要罚款100元。
员工有时为准时到达，不惜打出租车上班。
该所员工的出勤率一致保持较高水平。
在一次研讨会上，规模相近的某科研单位退出几项重要科研成果，并介绍了经验。
他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。
但李所长仍然认为采用这种方法会失去控制，这种方法不宜推广。
案例2的问题;（1）这两家单位对人性的假设分别是什么？（3分）（2）简述以上两种假设的基本观点以及二者对应的管理方式。
2005年同等学力申硕工商管理综合真题及答案概要
2005年同等学力申硕工商管理综合真题及答案一、单项选择题（每题 1 分，共 10 分）1.提出期望理论的管理学家是：A.亚当斯B.弗鲁姆C.赫兹伯格D.罗特利斯伯格2.计划和控制的基础是：A.业务B.制度C.信息D.组织3.在产品发展的成熟阶段与饱和阶段里，销售量如果不到行业领先销售量 5%的企业，不适宜采取的战略是：A.重点集中战略B.联合或兼并战略C.出售战略D.市场集中战略4.企业文化再造的内部动因不包括：A.企业改造B.进军国际市场C.资产重组D.股票上市5.企业给当场付清货款的客户以一定的金额的减价，这被称为：A.现金折扣B.现金回扣C.让价折扣D.数量折扣6.企业在不同的细分市场推出不同的产品，并在渠道、促销和定价方面都加以相应改变，以适用不同细分市场的需要，这被称为：A.集中市场营销B.无差异市场营销C.差异市场营销D.一对一市场营销7.从价值角度看，下面哪项活动属于辅助性增值活动：A. 生产作业B.售后服务C.市场营销D.采购管理8.财务管理环境按其与企业的关系，分为：A.宏观财务管理环境和微观财务管理环境B.企业内部管理环境和企业外部管理环境C.静态财务管理环境和动态财务管理环境D.长期财务管理环境和短期财务管理环境9.每期期末等额付款项的年金，称为：A.普通年金B.即付年金C.延期年金D.永续年金10.甲公司与乙公司合并，甲公司存续，乙公司消失，这种并购方式被称为：A.资产收购B.股票收购C.吸收合作D.创设合并二、多项选择题（每题 2 分，共 8 分、请从 A.B.C.D.E 中选择一个你认为正确的答案）11.动机在激发行为过程的具体功能表现为：A.始发功能B.导向和选择功能C.控制功能D.维持与强化功能E.学习功能12.企业任务说明书的要素有：A.经营理念B.市场环境C.自我观念D.管理风格E.公众形象13.下面哪些方法是确定销售队伍规模有常用方法：A.分解法B.目标任务法C.工作量法D.销售百分比法E.竞争对等法14.避免外风险的主要方法有：A.利用远期外汇交易B.利用远期期权交易C.适当调整受险额D.平衡资产与负债数额E.采用多角化经营三、名词解释（每题 3 分，共 12 分）1.体系惯性2.协同作用3.交叉销售4.系统性风险四、问答题（每题 7 分，共 28 分）1.简述人际沟通过程的特殊性。
2005年浙江省普通高校“专升本”联考《管理学》试卷
2005年浙江省普通高校“专升本”联考《管理学》试卷2005年浙江省普通高校“专升本”联考《管理学》试卷题号一二三四总分得分2考试说明：1、考试时间为150分钟；2、满分为150分；3、答案请写在试卷纸上，用蓝色或黑色墨水的钢笔、圆珠笔答卷，否则无效；4、密封线左边各项要求填写清楚完整。
得分阅卷人一、选择题（在每一小题的四个答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的序号填在题后的括号内。
每小题2分，共40分）1. 企业基层管理者主要负责制定（）。
A. 长远性战略决策B. 全局性决策C. 长期非程序性决策D. 局部程序性决策2. 美国的（）在泰罗的单工序研究基础上充分考虑了大量生产的优点，规定了各个生产工序的标准时间，使整个生产过程在时间上协调起来，创造了世界上第一条流水生产线。
A. 斯隆B. 福特C. 艾柯卡D. 法约尔3. “明确每个人的职责，职位设计和权限委授要合理，奖惩要分明、公正而及时”是（）的主要内容。
A. 责任原理B. 伦理原理C. 效益原理D. 系统原理4. 从环境因素的可控程度看，可把决策分为确定型决策、（）与不确定型决策。
A. 程序化决策B. 业务决策C. 追踪决策D. 风险型决策5. 喜欢风险的人往往会选择风险程度大而收益（）的行动方案。
A. 较低B. 较高C. 一般D. 不确定6. 根据计划内容的明确性标准，可以将计划分为（）。
A. 战略性计划和战术性计划B. 具体性计划和指导性计划C. 程序性计划和非程序化计划D. 长期计划和短期计划7. （）战略是指企业选择产业内一种或一组细分市场，并量体裁衣使其战略为所选择的细分市场服务。
A. 特色优势B. 成本领先C. 市场开发D. 目标集聚8. “企业资源计划”的英文缩写是（）。
A. MRPB. BPRC. ERPD. NPR9. 下列哪一种计划方法不属于网络计划技术（）。
A. 关键路径法B. 计划评审技术C. 滚动计划法D. 组合网络法10. 一家食品公司有员工84人，假设管理幅度为9人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（）A. 10人，3层B. 11人，3层C. 9人，4层D. 10人，4层11. 以下和企业管理人员需要量没有直接关系的因素是（）。
中国人民大学企业管理2005真题及答案
中国人民大学2005硕士研究生入学考试试题
考试科目：企业管理
招生专业：企业管理、旅游管理、技术经济及管理、市场营销管理
考试时间：1月23日下午
考试代码：464
一、名词解释（每题3分，共15分）
1．客户关系管理
2．授权
3．风险报酬率
4．品牌
5．经济批量
二、简述题（每题10分，共60分）
1．简述沟通过程。
2．多元化经营与竞争优势的关系。
3．简述市场营销计划的内容。
4．简述五种竞争力模型及其作用。
5．试述债权资本在资本结构中的作用。
6．简述计划与控制的联系。
三、论述题（每题20分，共60分）
1．论述产品生命周期引入期的特点及营销策略。
2．论述合作战略与竞争优势的关系。
3．试比较分析以制度权威为中心的管理和以个人权威为中心的管理。
四、计算题（共15分）
某国有企业拟在明年初改制为独家发起的股份有限公司。
现有净资产经评估价值为6000万元，全部投入新公司，折股比率为1。
按其计划经营规模需要总资产3亿元，合理的资产负债率为30%。
预计明年税后利润为4500万元。
请回答下列问题：（1）通过发行股票应筹集多少股权资金？
（2）如果市盈率不超过15倍，每股盈利按0.40元规划，股票最高发行价格是多少？
（3）若按每股5元发行，至少要发行多少社会公众股？发行后，每股盈余是多少？市盈率是多少？。
东南大学2005年研究生考试《现代管理学》试题及解析
2005年东南大学现代管理学真题一、名词解释1．强文化2．组织气氛3．非正式沟通4．权利5．非正式组织6．组织整合7．指向性计划8．一般环境二、简答1．什么是组织变革过程中的解冻？2．流程型组织的特点是什么？3．计划工作程序中的第一步：如何有效制定计划的前提条件？三、论述1．有关人性建设和激励理论的关系。
2．核心竞争力的四大标准及如何提高核心竞争力。
2005年现代管理学真题答案一、名词解释1．强文化：根据组织文化对员工行为影响的力度不同，它可以区分为强文化和弱文化两种。
强文化意味着组织中的每个成员都对组织抱有明确的共同的价值观，所思所想、所作所为都具有鲜明的特征。
强有力的组织（企业）文化由五个因素组成：企业环境，它决定着公司文化建设的特色；价值观，它是公司文化的核心，是一家公司成功哲学的精髓；英雄人物，通过他们使公司价值观得到人格化的体现，征性的事物规范着员工行为，展示着公司文化；文化网络，形式和渠道。
2．组织气氛：是经由组织中的各项管理活动逐日积累发展形成的，一旦形成，从而是组织内所有成员共有的总的感觉，的士气和行为产生强烈的影响。
3．非正式沟通：通两种。
非正式沟通的特点是，4．权利：可以分为职位权力和个人权力。
5．非正式组织：而是由于日常接触、感情交融、自发性、内聚性和不稳定性。
6．组织整合：的过程。
组织变革是任何组织都不可回避的，理工作有效性的重要标志。
此组织变革的过程中受到动力和阻力两种力量的作用。
7．指向性计划：仅对行动提供较宽松的指导和一般性方向的计划。
它指出行动的重点但并不限定在具体的目标上，也不规定特定的行动方案。
指向性计划具有内在灵活性的特点，主要是规定组织发展的方向。
8．一般环境：亦称宏观环境和社会大环境。
指对某一特定社会中所有企业或其他组织都发生影响的环境因素，包括经济和技术的、政治和法律的、社会和文化的、自然环境等各方面要素。
一般环境的影响常常是广泛的，可能影响到处于其中的所有组织，而不一定级影响某特定组织。
2005-2015年管理类联考真题及答案_2016考研管理类联考综合能力写作真题答案解析
2016考研管理类联考综合能力协作真题答案解析【勤思考研】四、写作：第56～57小题，共65分。
其中论证有效性分析30分，论说文35分。
56、论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。
)现在人们常在谈论大学毕业就业难的问题，其实大学生的就业并不难，据国家统计局数据，2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺。
据报道，近年长三角等地区频频出现“用工荒”现象，2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比率均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给。
因此，我国的大学生其实还是供不应求的。
还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难就没有道理了。
实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。
因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在。
总之，大学生的就业并不是什么问题，我们大可不必为此顾虑重重。
参考答案主题：大学生就业不难么？要点：1．2012年数据未必能代表2015年情况。
2．劳动力减少不能说明劳动力短缺，也可能社会的职业需求下降更多。
3．长三角用工荒，不能代表全国。
4．长三角的用工工种未必适合大学生。
5．2015年第二季度的数据能否代表全年？6．劳动力市场需求大于供给，但是这些工种和大学生之间能否匹配？7．教育程度高，不代表整体素质高，素质除了知识还包括道德、品质、价值观等。
8．教育程度高，不代表适应能力强。
浙江大学2005年研究生入学考试《管理学》试题及解析
浙江大学二OO五年攻读硕士学位入学考试试题考试科目：管理学一、选择题（2分×10）1、矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的____c___A分工原则B权责一致原则C跳板原则D统一指挥原则2、下列几项活动中，哪一项不属于管理活动_____b___A部队中的班长与战士谈心B企业的审计主管对财务部门进行检查C 钢琴家制定自己的练习计划D医院的外科主任主持会诊3、决策者的个性对____a____决策影响最大。
A风险性B肯定型C不肯定型D程序化4、某人因上班迟到被扣了当月的奖金，这对于他的同事来说是何种性质的强化 bA正强化B负强化C惩罚D消除5、某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计处理此事。
会计科长对应付款的管理___b_____Ａ不再负有责任Ｂ责任与原来相同C责任减轻D不再负主要责任6、有些人从某一职位上退下来之后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种___c_____A专长权 B 个人影像权 C 法定职权D信息权7、为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效： dA 改善住房条件B 职工持股计划C 星级晋升制度D合理化建议活动8、____c_____对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。
A科学管理学派B管理科学学派C系统管理学派D权变管理学派9、据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。
因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格应该逐渐调整的方向应该是___d____A从参与型向说服型转变B从参与型向命令型转变C从说服型向授权型转变D 从命令型向说服型转变10、某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况，提出搭建简易仓库计划，经过可行性分析研究，认为搭建仓库可以减少钢材损失，同时节省因钢材生锈而产生的预处理成本，在经济上是可行的。
面对这份报告，作为总经理的选择是___d_____A批准实施B不批准C视资金情况而定 D 进一步明确问题二、名词解释（4分×6）技术技能预算直线职权威信人际沟通授权技术技能：在某个专业领域中的知识水平和熟练程度。