如何着力建设银行合规风险管理机制复习过程
银行防范合规风险管理建议
银行防范合规风险管理建议银行在运营过程中需要面对各种合规和风险管理的挑战。
以下是一些建议，帮助银行更好地防范合规风险：1.建立健全的合规体系：制定并执行健全的合规政策和流程，确保员工了解并遵守相关法规和规定。
建立专门的合规部门，负责监督和管理合规事务。
2.持续的培训和教育：提供定期的培训和教育，确保员工了解最新的法规和合规要求。
培训内容应该覆盖反洗钱（AML）、反恐怖融资（CFT）、隐私保护等方面。
3.风险评估和监测：定期进行风险评估，识别潜在的合规风险。
建立监测机制，实时追踪银行业务中可能涉及的合规问题。
4.强化客户尽职调查：实施严格的客户尽职调查程序，确保了解客户的真实身份、背景和资金来源。
对于高风险客户，进行更加深入的尽职调查。
5.采用技术手段：利用先进的技术手段，如人工智能、大数据分析等，进行反欺诈、反洗钱等方面的监测和预测。
这有助于提高效率和准确性。
6.合规审计：定期进行内部和外部的合规审计，确保银行业务符合法规和内部政策。
及时纠正潜在的合规问题，加强内部控制。
7.建立举报机制：建立匿名举报机制，鼓励员工和客户报告任何可能存在的合规问题。
对举报者提供适当的保护，并及时调查并采取必要的纠正措施。
8.合规文化建设：建立合规文化，使所有员工都认识到合规的重要性，并将其融入到日常业务运营中。
设立奖励机制以鼓励员工积极参与合规工作。
9.合作与信息共享：与监管机构、其他金融机构和合作伙伴保持密切联系，分享信息和经验，共同防范合规风险。
参与业界合规组织和行业协会，获取最新的合规信息。
10.监管变化跟踪：持续跟踪监管环境的变化，及时调整合规政策和程序以符合新的法规要求。
通过采取综合的合规风险管理措施，银行可以更好地保护自身免受潜在的法律和合规风险的影响，确保业务的稳健和可持续发展。
银行风险管理的流程和方法
银行风险管理的流程和方法银行作为金融行业的核心机构之一，承担着为客户提供各种金融服务的重要使命。
为了维护自身的安全和稳健运营，银行必须做好风险管理工作。
本文将详细介绍银行风险管理的流程和方法。
一、风险识别和评估银行风险管理的第一步是风险识别和评估。
这一步需要银行对所有可能存在的风险进行评估，包括信用风险、市场风险、操作风险、技术风险、法律风险等。
评估的方法包括定性评估和定量评估两种。
定性评估是根据经验和专业知识判断风险的可能性和影响，而定量评估则是基于数据和统计方法进行分析计算。
二、风险控制和防范评估出银行面临的不同风险后，接下来需要通过风险控制和防范措施来降低风险。
对于信贷方面的风险，银行可以通过加强信贷审批、建立风险担保体系、制定贷款风险管理规则等方式控制风险；对于市场风险，则可以通过制定严格的交易规则和风险限额来控制风险；操作风险方面，则需要加强内部管理和监督，避免操作失误和违规行为。
同时，作为防范措施，银行还需要建立健全的内部控制制度和风险管理体系，设置各种风险防范和预警机制，及时发现和处理潜在的风险。
三、风险监控和报告风险监控和报告是银行风险管理的重要环节之一。
为了及时了解风险情况，银行需要建立风险监控系统和报告机制，对各项业务进行动态监测和定期报告。
这样能够帮助银行及时掌握风险状况，制定相应的应对策略，以及及时向监管机构和投资者公开风险情况。
四、风险管理评估和完善银行的风险管理工作需要不断完善和提高。
为此，银行需要定期对风险管理工作进行评估，确定工作的优劣，发现工作中存在的问题，并及时进行改进，以提高风险管理的水平。
在风险管理评估的基础上，银行还需要建立持续改进和完善的风险管理机制和体系，包括制定更加完善的风险管理政策和规定，建立内部审计和风险管理团队，不断加强员工培训，提高员工风险意识和风险管理能力。
综上所述，银行风险管理的流程和方法是一个系统的工程，需要全面、科学、严谨和有效地进行管理。
银行运营风险管理工作思路和措施
银行运营风险管理工作思路和措施银行运营风险管理是指银行在开展业务过程中，面临的由内外部环境引发的各种风险的识别、评估、监控和应对的全过程管理。
银行作为金融机构，其业务活动涉及的风险较多，如信用风险、市场风险、操作风险等。
本文将探讨银行运营风险管理的思路和措施。
一、风险识别与评估银行运营风险管理的第一步是对风险进行识别和评估。
银行应建立完善的风险识别机制，通过内部风险检测和外部风险评估相结合的方法，全面地识别和评估潜在的风险。
内部风险检测可以通过建立有效的内部风险控制系统、激励激励机制和风险监测报告等方式进行。
外部风险评估可以参考国内外法规、政策、经济环境、行业动态等因素进行。
二、风险监控与控制银行应建立有效的风险监控与控制机制，及时发现和防范风险。
具体措施包括：1. 建立风险监控系统，对各项业务进行实时监控，及时发现风险点，并进行风险度量和风险评估。
2. 设立风险预警机制，建立风险事件快速报告制度，发现风险事件后，及时向上级报告，并采取相应的措施进行控制和应对。
3. 加强内部控制，建立风险审计制度和制度落地机制，确保各项业务遵循公司治理和风险管理的各项规定。
三、风险应对与应急管理风险应对和应急管理是银行运营风险管理的重要环节。
银行应根据风险的情况，制定相应的应对措施和应急预案，以应对突发风险事件。
具体措施包括：1. 建立完善的风险应对和应急管理机构，明确相关责任人和工作程序。
2. 加强风险应对和应急管理培训，提高员工的应对能力和应急反应能力。
3. 建立风险应对和应急管理的信息通报机制，及时向相关部门和人员发布风险预警信息和应急通知。
四、风险监督与反馈银行应建立完善的风险监督与反馈机制，对风险管理的各项措施和效果进行监督和评估。
具体措施包括：1. 建立风险监督和评估体系，对风险管理的各项指标进行定期监测和评估，并及时向管理层汇报。
2. 加强风险管理经验交流，定期组织风险管理经验总结会议，分享成功的风险管理经验及时进行修正和完善。
商业银行风险控制管理制度与流程
商业银行风险控制管理制度与流程引言本文件旨在阐述商业银行在运营过程中如何建立和完善风险控制管理制度以及相关流程。
商业银行作为金融体系的核心组成部分，其风险控制和管理至关重要，直接关系到银行的安全、稳定运行和广大客户的利益。
一、风险控制管理制度1.1 制度框架商业银行风险控制管理制度框架主要包括以下几个方面：- 组织架构：明确风险管理部门的设置、职能和责任。
- 风险识别与评估：建立风险识别机制，定期进行风险评估。
- 风险分类与计量：根据风险类型进行分类，并采用科学方法进行风险计量。
- 风险控制与缓释：制定相应的控制措施，进行风险缓释。
- 监督与审计：对风险管理活动进行持续监督和定期审计。
- 信息披露：依法对外披露风险管理相关信息。
1.2 风险管理部门设立独立的风险管理部门，其职能包括：- 识别、评估、监控各类风险。
- 制定和更新风险管理政策、程序和指导书。
- 协调内部资源，确保风险管理措施的有效实施。
1.3 风险识别与评估商业银行应建立全面的风险识别和评估机制，包括但不限于：- 定期进行内部和外部风险因素分析。
- 利用风险评估模型和工具进行定量与定性评估。
1.4 风险分类与计量根据监管要求，对各类风险进行科学分类，并采用适当方法进行量化：- 信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等主要风险的分类。
- 采用风险权重、敏感度分析等方法进行风险计量。
1.5 风险控制与缓释制定针对不同风险类型的控制措施和缓释手段：- 信用风险控制：如信贷审批、担保和抵押等措施。
- 市场风险控制：如资产分散、对冲等策略。
- 操作风险控制：如内部控制、信息技术安全等。
1.6 监督与审计- 内部审计部门定期对风险管理流程进行审计。
- 董事会及其风险管理委员会负责对风险管理进行监督。
1.7 信息披露依法合规对外披露风险状况和控制效果，增强透明度。
二、风险控制流程2.1 信贷业务流程- 客户信用评级与授信。
- 信贷申请、审批与发放。
银行工作中的风险管理和合规措施详解
银行工作中的风险管理和合规措施详解在金融行业中，银行作为重要的金融机构，承担着资金存储、信贷发放、支付结算等重要职能。
然而，由于金融市场的不确定性和复杂性，银行在运营过程中面临着各种风险。
为了保障金融系统的稳定运行，银行需要采取一系列的风险管理和合规措施。
一、风险管理风险管理是银行工作中的一个重要环节。
银行面临的主要风险包括信用风险、市场风险、操作风险和法律风险等。
为了有效管理这些风险，银行需要建立完善的风险管理体系。
首先，银行需要建立风险评估机制。
通过对客户信用状况、市场走势、操作流程和法律法规等方面进行评估，银行可以及时发现潜在的风险，并采取相应的措施进行防范。
其次，银行需要建立风险监控体系。
通过建立风险监控指标和风险警示机制，银行可以及时监测风险的变化情况，并采取相应的措施进行调整和应对。
再次，银行需要建立风险应对机制。
一旦发现风险出现，银行需要迅速采取相应的措施，减少损失并保护客户利益。
同时，银行还需要建立风险应急预案，以应对突发事件和危机情况。
最后，银行需要建立风险管理团队。
这个团队由专业的风险管理人员组成，负责风险管理的各项工作。
他们需要具备丰富的经验和专业知识，能够有效应对各种风险情况。
二、合规措施合规是银行工作中的另一个重要方面。
银行需要遵守国家法律法规和监管机构的规定，确保自身的合法合规运营。
首先，银行需要建立合规制度。
通过制定内部合规制度，明确员工的行为准则和职责，规范业务操作流程，确保业务的合法合规进行。
其次，银行需要进行合规培训。
通过开展合规培训，提高员工的合规意识和风险防范能力，确保员工能够正确理解和遵守相关法律法规。
再次，银行需要加强内部控制。
通过建立健全的内部控制机制，银行可以及时发现和纠正违规行为，防止风险的发生和扩大。
最后，银行需要积极配合监管机构的监督检查。
银行应主动接受监管机构的监督检查，及时报告业务情况和风险状况，确保业务的合规性和稳定性。
综上所述，风险管理和合规措施是银行工作中不可或缺的重要环节。
银行工作中的风险管理和合规措施详解
银行工作中的风险管理和合规措施详解在银行工作中，风险管理和合规措施非常重要。
银行作为金融机构，必须清楚地认识到自身所承担的各种风险，并采取相应的合规措施来规避和管理这些风险。
本文将详细探讨银行工作中的风险管理和合规措施。
一、风险管理的重要性银行业务面临的风险包括信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等。
这些风险如果得不到科学有效的管理，将给银行业务运营带来很大的不确定性。
因此，风险管理对于银行的稳健发展至关重要。
1. 信用风险：信用风险是银行承担的最为常见和重要的风险之一。
银行在与客户开展业务中，需要评估客户的还款能力和诚信度，以避免贷款违约等信用风险。
银行可以采用各种方法，如征信查询、评估模型等来评估客户的信用状况，并据此决定是否提供贷款。
2. 市场风险：市场风险是由市场价格波动引起的风险，包括利率风险、外汇风险、股票风险等。
银行可以采取多种策略来管理市场风险，如制定严格的风控标准、设立风险限额、多元化投资等。
3. 操作风险：操作风险是由人为错误、不当行为或系统故障等原因引起的风险。
为减少操作风险，银行需要制定严格的内部控制制度，并不断加强员工培训和监督，提高操作流程的规范性和可靠性。
4. 流动性风险：流动性风险是指银行无法及时偿付到期债务或应付客户请求的能力。
银行需要建立合理的流动性管理框架，确保能够应对各种情况下的流动性需求。
二、合规措施的重要性合规措施是指银行在业务运作中必须符合法律法规和监管规定的各项措施。
银行从事金融活动，涉及到大量的客户资金和信息，因此必须遵循相关的合规要求，确保业务的合法合规性。
1. 法律合规：银行作为金融机构，在业务开展中必须符合相关的法律法规。
例如，银行需要按照反洗钱法律法规开展客户尽职调查，对于高风险客户进行特别关注等。
2. 内部合规：银行内部合规是指银行自身建立的一系列制度和准则，以确保员工遵守法律法规和监管规定。
例如，银行需要建立内部政策，明确员工的职责和权限，同时加强内部审计，及时发现和纠正违规行为。
银行防范合规风险管理建议
1. 建立合规风险管理体系：银行应建立完善的合规风险管理体系，包括明确的合规政策和流程，明确责任和权限，并建立合规风险管理部门。
2. 加强内部控制：银行应加强内部控制，确保合规风险得到有效管理和控制。
包括建立合规风险评估和监控机制，加强内部审查和监督，及时发现和纠正合规风险。
3. 加强员工培训和教育：银行应加强员工合规意识的培养，提供合规培训和教育，确保员工了解合规要求和规定，并能够正确执行。
4. 建立合规风险监测和报告机制：银行应建立合规风险监测和报告机制，定期对合规风险进行监测和评估，及时报告合规风险的情况，并采取相应的措施进行管理和控制。
5. 加强合规风险的外部合作和沟通：银行应与监管机构、行业协会等外部机构进行合作和沟通，了解和遵守相关法律法规和规定，及时获取合规信息和指导。
6. 建立合规风险应急预案：银行应建立合规风险应急预案，及时应对合规风险事件，减少损失和影响。
7. 加强合规文化建设：银行应加强合规文化建设，通过制定合规奖惩机制、激励合规行为，强化合规意识和行为。
8. 定期评估和改进：银行应定期评估合规风险管理的效果，及时调整和改进合规风险管理措施，确保合规风险得到有效管理和控制。
银行工作中的合规风险管理技巧
银行工作中的合规风险管理技巧随着金融业的发展，银行在业务运作中面临的合规风险日益增加。
为了确保银行合规经营，有效管理合规风险成为银行管理者的重要任务之一。
在本文中，将介绍一些银行工作中的合规风险管理技巧，以帮助银行有效预防和应对合规风险。
一、建立完善的内部合规制度建立完善的内部合规制度是有效管理合规风险的首要步骤。
银行应根据相关法律法规和监管要求，制定并实施合规管理制度，明确岗位职责和管理流程，确保员工了解并遵守合规规范。
此外，银行还应定期进行内部合规培训，提高员工的合规意识和业务素质。
二、加强合规风险的监测和评估银行应建立定期的内部风险监测和评估机制，全面了解合规风险的出现和演变趋势。
通过制定风险指标和风险监测指标，及时掌握风险状况，并及时采取风险防范措施。
此外，银行还应积极参与外部风险评估，不断提升合规风险管理水平。
三、建立健全的合规风险管理体系合规风险管理体系是银行管理合规风险的基础和保障。
银行应根据合规风险的特点，制定相应的管理流程和控制措施，确保各项业务活动符合法律法规和监管要求。
此外，银行还应建立合规风险管理岗位，加强合规风险的跟踪和监督，及时发现和解决合规风险问题。
四、加强合规培训和宣传银行员工是合规风险管理的重要力量，因此，银行应加强合规培训和宣传，提高员工对合规规范的知晓和理解。
通过开展培训课程、组织经验交流和发布合规宣传材料等方式，增强员工的合规意识和法律法规意识。
同时，银行还应建立畅通的沟通渠道，鼓励员工主动反映和解决合规风险问题。
五、建立合规风险应急处理机制尽管银行已经采取了一系列的合规风险管理措施，但不可避免地还会面临合规风险事件的发生。
为了应对这些突发事件，银行应建立健全的合规风险应急处理机制。
该机制应明确应急处理的组织架构和流程，及时采取紧急措施，并进行事后跟踪和总结，以防范未来同类风险事件的发生。
六、不断优化合规风险管理体系合规风险管理是一个持续优化的过程，银行应不断总结经验，加强对合规风险管理体系的改进。
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如何着力建设银行合规风险管理机制一、国外商业银行合规风险管理情况目前，全球银行业已普遍认同把合规视作为一门独特的风险管理技术，且有了相当快的发展，合规风险已与银行的其他风险一道纳入到银行的全风险管理框架之中。
同时，各国监管当局意识到要实施以风险为本的监管，必须以银行健全、有效的合规风险管理机制为基础。
目前，全球银行业已普遍认同把合规视作为一门独特的风险管理技术，且有了相当快的发展，合规风险已与银行的其他风险一道纳入到银行的全风险管理框架之中。
同时，各国监管当局意识到要实施以风险为本的监管，必须以银行健全、有效的合规风险管理机制为基础。
基于这一认识，各国监管机构大力倡导银行建立自身的合规文化，致力于促进银行建立一个有效的合规风险管理的组织体系，以提高合规的有效性。
同时，在这个过程中也不断反思和完善商业银行的合规机制和合规文化。
举例来说，美国货币监理署等监管机构针对美国近一，两年出现的大银行违规现象，反思其对这些大银行风险监管的有效性问题。
今年5月6日，美国货币监理署代署长朱莉?¤威廉姆斯在一次演讲中谈到，声誉风险是当今最令人困惑，最难管理，也是最令人畏惧的风险，这些声誉风险危机导致许多银行经营管理者受到重创，不断遭受法律诉讼甚至控告，员工士气受挫，监管机构因此而加大监管力度，银行遭受巨额罚款，一些战略举措被迫放弃或搁置等。
他认为，不能孤立地看待声誉风险，要关注银行是否具有一个合理的，包括有效的结构性治理决策环境；一个识别，监测和控制有关风险的权利制衡机制，以及银行的激励机制是否能够对公司所倡导的价值和文化进行认可。
更为重要的是银行高层的示范作用，也就是高层所设定的基调如何，银行高层的行为是否有力地支持银行明文规定的宗旨和倡导的价值观，银行董事会是否有反映银行承受风险能力的道德准则和书面政策，高级管理层是否切实贯彻并传达给每一位员工，并以身作则，在业务活动中恪守高度的道德准则。
也正是在过去十几年的国际金融市场和国际银行业的风风雨雨的发展过程中，随着银行业和监管机构对合规重要性认识的逐步到位，全球银行业的合规职业队伍开始崛起，合规工作日益成为一个专业化的职业阶层，合规这一职业甚至成为近几年全球银行业加薪最快的职业。
一些国际性活跃银行的专职合规人员占银行从业人员的比例在0.5-1%之间，如德意志银行专职合规人员约600多人，占其全球6万从业人员的1%，荷兰银行专职合规人员500多人，占其全球10.5万从业人员的0.5%。
二、中资银行合规机制建设的关键点要建设中资银行有效管理合规风险的运行机制，关键在于真正落实“合规从高层做起”这一合规理念。
长期以来，中资银行一直在强调“依法合规经营”，但银行高层并不清楚他们应在依法合规经营方面承担什么样的职责，如何在言行上真正体现银行所倡导的诚信与正直的价值观念就中资银行而言，违规经营，道德风险是长期困扰和制约银行稳健发展的主要因素，根源就在于银行一直没有将合规视为风险管理的一项活动，更没有将合规作为一个重要的风险源来管理，长期以来合规一直不是银行重点关注的风险领域。
因此，中资银行首先要转变观念。
合规风险管理，即银行主动避免违规事件发生，主动发现并采取适当措施主动纠正已发生的违规事件，其岗位手册也是一个相关制度和相应做法持续修订的周而复始的循环过程。
这一合规风险管理的过程是构建银行有效的内部控制机制的基础和核心。
合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，合规能为银行创造价值。
要建设中资银行有效管理合规风险的运行机制，关键在于真正落实“合规从高层做起”这一合规理念。
长期以来，中资银行一直在强调“依法合规经营”，但银行高层并不清楚他们应在依法合规经营方面承担什么样的职责，如何在言行上真正体现银行所倡导的诚信与正直的价值观念。
当前，通过监管部门不断加大的监管力度，以及操作风险案件的专项治理，促使银行内部多年累积的合规风险与操作风险等陈案得以充分暴露，应该说银行业空前重视依法合规经营。
这是推动我国银行业机构合规机制建设非常难得的有利时机。
更为重要的是，中资银行正在加快推进各项改革，改造银行治理结构，进行组织架构和业务流程的再造。
在这一改革进程中，银行必须及时制定合规政策，组建合规部门，让合规人员及时地参与到银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。
同时，合规机制建设和合规文化的渗透，能为银行的业务管理垂直化和组织结构扁平化改革提供必要的合规支撑。
如果没有相应的合规机制建设和合规文化的渗透，银行业务管理的垂直化和组织结构的扁平化可能会加剧银行内控各环节上的失控，使银行的内部控制机制失效。
尤其是，业务垂直化管理后的报告路线以及报告路线所涉及各方的责任界定必须清晰，接受报告各方的责任必须予以明确，否则拿到报告的人不知道应该做些什么，合规风险管理就不可能有效。
“合规应从高层做起”，那么银行董事会和高级管理层应该承担哪些合规责任，银行合规政策应包括哪些主要内容？首先，高级管理层和董事会必须制定和核准一个符合自身特点且行之有效的合规政策。
它是银行合规风险管理的纲领性文件，并明确董事会和高级管理层的职责，以及解决银行需要一个什么样的合规风险管理组织体系的问题。
具体来说，董事会的合规责任包括：核准一个好的、行之有效的合规政策；倡导诚信、正直的道德行为规范和企业文化，形成鼓励合规的经营基调；监督高级管理层切实贯彻执行合规政策，专业审计委员会负责具体监督检查；确保奖惩分明，违规一定要受到惩罚，即违规必究，以扭转长期职责不清、责任落实难的状况；每年至少评估一次银行合规风险管理的有效程度。
高级管理层的职责包括：落实经董事会核准的银行合规政策。
具体组建一个常设、有效并值得依赖的合规部门；组织开发持续有效的合规培训和教育项目，包括对合规人员的培训；将银行所适用的法律、规则和准则，银行合规政策，以及合规意识和合规职责等字面要求及其精神实质，贯穿于银行的业务政策、行为手册和操作程序，也就是将法律与监管规定的精神有效地融进银行内部的各项制度之中，直至银行每个岗位具体做法的详尽描述；及时和定期对银行的政策、手册和程序进行后评价，要求合规部门向管理层提供应修改的依据或建议，以及修改期限等；支持合规部门进行日常合规风险的信息收集、识别、跟踪和评估等。
当然，由于银行各自的文化差异，其合规政策也不可能是千篇一律的。
但它必须做到每一个条款都是可执行的。
银行合规政策至少应包括以下五个方面内容：明确银行倡导的合规文化；董事会和高级管理层的责任；合规部门架构的有关问题，包括部门设立、独立性、组织结构、资源配备、职责范围等；其他各部门的合规责任，合规政策必须明确指出业务部门对于合规风险管理负直接责任，每个部门的负责人都有管理和报告本部门合规风险的责任，包括以什么样的报告路线报告合规风险、合规风险的报告方式等；明确合规部门与其他部门的分工与合作机制，尤其是与法律部门（如果法律与合规分设）、风险管理部门和内审部门的相互关系。
三、银行合规文化的内涵？合规文化理所当然是银行文化的核心构成要素。
合规文化所包含的内涵相当丰富，不但包括诚实、守信、正直等道德价值标准或行为操守准则，并且诚信和正直等还是合规的重要基础。
因此，合规文化需要银行高层倡导并做出表率。
同时，银行合规文化还包含“合规人人有责”、“合规意识”、“合规创造价值”、“合规与监管有效互动”和“主动合规”等理念、意识和行为准则。
由于合规经营是银行业机构存在和发展的根本前提，也是银行业机构稳健经营的关键所在，所以合规文化理所当然是银行文化的核心构成要素。
合规文化所包含的内涵相当丰富，不但包括诚实、守信、正直等道德价值标准或行为操守准则，并且诚信和正直等还是合规的重要基础。
因此，合规文化需要银行高层倡导并做出表率。
同时，银行合规文化还包含“合规人人有责”、“合规意识”、“合规创造价值”、“合规与监管有效互动”和“主动合规”等理念、意识和行为准则。
在此，简单说一下后两个支点，以与过去传统的银行合规文化相区别。
首先，强调“有效互动”的合规文化。
通过合规与监管的有效互动，解决过去银行与监管者博弈、银行主要采取规避监管规定的传统理念，即纠正过去的“猫鼠游戏”这一认识。
如果银行合规仍沿用这一文化，那么合规的有效性不可能得到保证，在此文化规则下，隐瞒和虚报很难被杜绝。
解决上述潜规则需要银行和监管机构两方面共同努力：一方面，监管规则的出台要更深入地征求银行的意见，给予监管对象充分的话语权，使监管规则更具操作性，更符合银行业稳健经营的实际需求；另一方面，银行也必须积极主动地争取和利用好自己在法律、规则和准则制定过程中的话语权，围绕拟出台法律、规则和准则的可行性、未来执行效果、制约因素以及对银行经营与产品创新的影响等，提出自己客观的意见和需求，主动争取有利于银行未来发展和业务创新的外部政策。
这就需要银行合规部门密切关注和持续跟踪法律、规则和准则的制定与修改等，及时正面和系统地阐述银行业机构自身的观点。
所谓“合规创造价值”部分也就体现在这里。
其次，树立“主动合规”的合规文化。
倡导主动发现和暴露合规风险隐患或问题，并相应地在业务政策、行为手册和操作程序上进行适当的改进，以避免任何类似违规事件的发生和纠正已发生的违规事件，并对相关责任人给予必要的惩戒措施。
银行必须认识到任何合规风险信息可能并不是一个孤立的、偶然的现象或问题，有可能是一个整体的、具有因果关联和共性的问题或者潜在隐患。
这就需要银行形成鼓励主动报告合规风险的基调，同样的问题，如果发现了合规风险而隐瞒不报，一旦被内审部门或外部监管者查实，隐瞒不报者一定要受到更加严厉的惩罚；而对于主动报告问题或隐患的，则可以视情况减轻处罚，甚至免责，乃至给予奖励。
四、合规部门的正确定位合规部门是支持、协助银行高级管理层做好合规风险管理的独立职能部门，一线业务部门对合规负有直接的责任，高级管理层对银行合规经营负有最终的责任。
切忌将合规部门的工作到位与否作为银行各业务部门和高级管理层推卸责任的借口，合规部门绝不能成为高级管理层和其他部门责任追究的“替罪羊”。
正确定位是合规部门得以有效运作的一个重要前提。
它涉及方方面面的关系，如责任的界定、与其他部门的关系、合规部门的工作目标以及相应的资源支持等。
首先，必须认识到，合规是银行内部的一项核心风险管理活动，是有效内部控制的基础、“抓手”或载体。
合规部门、合规意识、合规文化和合规风险管理等使得银行内部控制不再是不可触摸的机制，而是实实在在的日常工作。
其次，必须明确，合规部门是支持、协助银行高级管理层做好合规风险管理的独立职能部门，一线业务部门对合规负有直接的责任，高级管理层对银行合规经营负有最终的责任。