试用期劳务合同完整版
用工单位试用期劳务合同正规版本7篇
用工单位试用期劳务合同正规版本7篇用工单位试用期劳务合同正规版本7篇用工单位试用期劳务合同怎么写？劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
下面是小编为大家整理的用工单位试用期劳务合同，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！用工单位试用期劳务合同【篇1】用工单位(以下简称甲方)：招用临时工(以下简称乙方)：根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。
内容如下：一、合同期为自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到__天，每月出勤__天内的按日工资的_%年底结算。
2、签订合同办完临时用工手续。
出勤在__天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在______天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
3、临时工交抵押金___元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。
4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资____%支付)。
对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的_%，工资年底付给。
6、在施工现场不允许擅自离岗。
不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以__元罚款。
7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。
8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。
四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。
试用期劳务合同范本8篇
试用期劳务合同范本8篇第1篇示例：试用期劳务合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事（工作内容），经双方友好协商一致，特签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
合同内容如下：一、合同期限本劳务合同自（日期）起至（日期）止，为试用期合同，试用期为（具体天数）天。
二、工作内容乙方在试用期内，主要从事（具体工作内容），服从甲方的工作安排，完成工作任务。
三、试用期薪酬乙方在试用期内，享受的薪酬为（具体金额）元/月。
四、工作时间乙方每周工作时间为（具体小时），工作时间根据甲方的安排进行调整。
五、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。
六、工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，不得迟到早退，且要认真履行工作职责。
七、保密条款乙方在工作期间和离职后均需对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给他人。
八、解雇条款如果乙方在试用期内表现不佳，或者不符合甲方要求，甲方有权单方解除劳务合同。
九、其他事项1. 双方协商一致的事项，请写明具体内容。
2. 本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。
十、合同生效本合同经双方签字盖章后生效，自（日期）起执行，至（日期）终止。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是一份关于试用期劳务合同的范本，希望能对有需要的人提供参考。
在签订合同前，双方应核实合同内容，并明确各自的权利和义务，为保障双方的合法权益。
第2篇示例：试用期劳务合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）乙方（劳务人员）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方为____________岗位进行试用期工作，双方达成如下协议：第一条试用期起止时间乙方于____________年月日起开始试用，试用期为____________个月，到期后根据乙方的工作表现与甲方协商确定是否正式录用。
试用期劳动合同范本通用版下载6篇
试用期劳动合同范本通用版下载6篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：________________________法定代表人或负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（劳动者）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成如下协议：一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，根据甲方需要及乙方工作能力表现，可决定是正式聘用还是终止聘用。
二、工作内容及地点乙方在试用期内的岗位为：____________，工作地点为甲方公司所在地。
乙方试用期的工作职责和任务是：履行本岗位职责，完成工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方有关规定为乙方安排工作时间和休息休假制度。
若工作需要加班，按照国家法律法规支付加班工资。
四、工资待遇及福利乙方的试用期月薪为人民币______元整（税前）。
试用期内的奖金和福利待遇按照甲方规定执行。
试用期满后，根据工作表现及能力表现，甲方有权调整乙方的薪资水平。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
试用期劳务合同范本5篇
试用期劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受试用期间的劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 试用期起始日期：XXXX年XX月XX日2. 试用期结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容及地点1. 乙方在试用期间的工作岗位为：_________________________2. 乙方的工作职责及工作内容为：_________________________3. 乙方的工作地点为：_________________________三、工作时间与休息休假1. 乙方在试用期间的工作时间安排遵循国家相关规定及甲方依法制定的规章制度。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排按甲方的有关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的试用期月薪为人民币______元整（含社会保险个人部分），甲方按照公司薪酬制度按月发放。
2. 乙方试用期满后，根据工作表现及考核情况，薪资将做相应调整。
3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。
4. 其他福利待遇按甲方规定执行。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
情节严重者，甲方有权解除劳动合同。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期间及试用期结束后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他知识产权予以保密。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体竞业限制期限为______年。
竞业限制期内，甲方按月给予乙方经济补偿。
试用期劳务合同范文5篇
试用期劳务合同范文5篇试用期劳务合同范文【篇1】甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限：甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容：（一）乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
（一）A、标准工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月23日为发薪日。
（二）甲乙双方协商约定月基本工资（三）双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：（一）有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的；3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的；4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的；5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的；7、乙方兼任其他公司工作的；8、乙方提供不真实人事资料的；9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的；10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的。
关于试工期劳动合同范本6篇
关于试工期劳动合同范本6篇篇1试工期劳动合同范本雇主：甲方（雇主名称）：地址：法定代表人：联系电话：被雇佣人：乙方（员工名称）：住址：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要在特定的时间段内招聘有关人员，乙方应征试工期合同，试工期满，乙方可按照需要被甲方正式聘用。
一、试工期工作内容：根据甲方的需求，乙方将从事以下工作：二、试工期限：试工期为（日期至日期），共计天。
三、试工期工作时间和工资待遇：1.试工期间，乙方的工作时间为每日（开始时间至结束时间），每周工作（天数）天，每天工作（小时）小时。
2.试工期期间，乙方将获得的工资为（具体工资标准）元/月，工资将于（具体时间）日发放。
四、试工期的解除：1.试工期内，任何一方均可以提前（天数）通知对方终止试工期合同。
2.若试工期结束后甲方不需要继续雇佣乙方，双方合同自动终止，乙方应在试工期结束后立即离职，甲方不再支付工资。
五、试工期后的转为正式聘用：在试工期结束后，根据乙方的表现，甲方可决定是否正式聘用乙方。
若决定正式聘用乙方，将签订正式劳动合同，工资、福利待遇等将按照正式劳动合同的约定执行。
六、其他事项：1.乙方在试工期内必须遵守公司规章制度，认真履行工作职责，保守公司商业秘密。
2.乙方在试工期内因个人原因提前离开，需提前（天数）通知公司，否则需承担（具体金额）的违约金。
3.本合同的其他具体事项双方可根据实际情况另行协商并签订书面协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上仅为试工期劳动合同的范本，具体的内容和条款可根据双方具体情况进行调整和修改。
希望双方能够在试工期内共同努力，达到双方的共同目标。
篇2试工期劳动合同范本甲方（单位）：__________ 地址：__________ 法定代表人（负责人）：__________ 负责人电话：__________乙方（个人）：__________ 职务：__________ 身份证号：__________ 联系电话：__________依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、平等协商的基础上就乙方在甲方单位从事______岗位的试工期劳动合同达成如下协议。
试用期劳务合同范本5篇
试用期劳务合同范本5篇篇1试用期劳务合同范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（承包方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，甲乙双方就乙方在甲方公司进行试用期劳务合作事宜达成如下协议：第一条试用期聘用事由甲方拟录用乙方担任__________ 职务。
为了验证乙方是否适合该职位，特制定试用期聘用事由。
第二条聘用期限本合同自____年___月____日至____年___月____日止。
试用期为____个月。
试用期内，双方均有权随时依法单方面终止合同。
试用期满，甲方将依据乙方的工作能力和表现，决定是否转为正式员工。
第三条工作内容1. 乙方接受甲方委托，承担__________ 职务。
乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作，并服从甲方的管理和领导。
2. 乙方在试用期内，应全心全意为甲方工作，不得因私事耽误工作。
3. 乙方应认真学习公司相关规章制度和业务知识，努力提升工作能力和水平。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，并提前通知乙方。
第五条工资福利1. 乙方试用期间的工资为____元/月。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
第六条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给非关联方。
乙方对因违反保密义务所造成的损失，应当承担相应的法律责任。
第七条终止合同1. 乙方试用期内应遵守合同约定的规定，如有违反，甲方有权提前终止合同。
2. 试用期满，如果乙方的工作表现符合甲方的要求，合同将转为正式聘用；如不符合要求，合同将不予续签。
第八条合同变更本合同未尽事宜按照相关法律法规和国家政策执行，如有变更，需经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第九条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（委托方）：__________ 公司乙方（承包方）：__________ 公司日期：____年___月____日本劳务合同经双方签字盖章后生效。
公司试用期劳务用工合同(3篇)
公司试用期劳务用工合同（3篇）公司试用期劳务用工合同（精选3篇）公司试用期劳务用工合同篇1一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。
二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系;2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。
甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,房地产网本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。
需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。
试用期工资元。
七、保险福利:甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
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试用期劳务合同完整版
In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
试用期劳务合同完整版
下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方：
乙方：(身份证号：)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为个月，自xx年xx月xx 日至xx年xx月xx日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙
方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
●试用期间，乙方由于个人原因所
发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件;
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
●试用期满，有权决定是否签订正
式劳动合同;
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人签字：签字：
签约日期：年月日
签约地点
劳动合同相关知识：
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一
的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能
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就变更劳动合同内容达成协议的。
本处可输入公司或团队名字
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