员工宿舍入住须知 (1)
员工住宿须知
员工住宿须知一、入住须知1、常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请入住宿舍，公司暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人资中心副总批准.2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》，人力资源部审核后在《入住申请单》上签字，新员工凭《入住申请单》到行政管理部申请安排宿舍.3、在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》,经所属部门主管审核同意后，再递交到行政管理部复核,符合条件的可安排宿舍。
4、根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理部相关人员在《入住申请单》上填写入住宿舍楼号并签字。
5、接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理员登记住宿员工信息，安排房间,发放宿舍钥匙（10元/把）和床上4件套（公司统一购置，费用个人承担），同时贴好床位标贴（姓名、部门等）、更新《卫生值日表》.如入住空房间的还须发放1套保洁工具.二、配置须知1、人员配置：每间宿舍配置4～6人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并，优化配置，相关人员须无条件服从,并在规定时间内完成调宿舍任务。
2、设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器)：3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次,未满半年有损坏的须员工自行购买.三、进出须知1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小时均可刷卡（一卡通）进出，外来人员须持有效的《访客通行证》交执勤保安查验后方可进入，未获得授权的相关员工须征得行政管理部同意,凭其签发的《临时通行证》才可进出.2、携带大件物品（包、箱、袋、电脑等）外出时，员工须到宿管室接受必要的检查，并开具《宿舍物品放行单》，否则不予通行.3、严禁私自带外人进出宿舍,更不得擅自留宿他人；在宿舍接待来客前，应先到宿管室登记,并在许可的时间段和区域内会客。
四、值日须知1、值日督导：每间宿舍须评选或指定1名宿舍长，负责编排、更新《卫生值日表》，每天督导值日人完成卫生值日工作。
2、值日内容:一般在值日当天上班前完成宿舍整理整顿、清扫清洁工作,达到《宿舍5S标准》,接受行政管理部的检查监督。
员工宿舍入住须知
职工宿舍管理规定一、入住条件：入住企业职工宿舍一定切合以下所有条件：1、本企业任职职工；2、经企业综合办安排或认同入住的人员；3、未患有不适合集体居住的疾病；4、无犯法前科，无不良喜好；5、恪守《职工宿舍管理规定》，听从有关人员管理。
二、入停手续：1、由自己填写住宿申请表，交企业后勤主管审批；2、职工应按后勤主管安排的房间及铺位入住，不得任意调动；3、后勤主管在人员入住以前对房间内设备设备的状况进行检查并登记，职工须在申请表上署名确认方可入住；4、若职工需搬出宿舍，应由自己填写退宿申请报告，交企业后勤主管审批；5、退宿时，将个人物件搬出房间，后勤主管回收房间钥匙并检查房间设备设备状况，若有破坏或丢失物件则照价补偿；6、后勤主管交人事行政结算有关水电花费。
三、住宿收费：1、职工宿舍不收取住宿费；2、企业肩负每人每个月10 度电费，高出电费按当地收费标准向个人收取，俩人同房间则采纳平摊收取方式，水费暂不收取，如需要再行通知。
3、职工因安装电视、网线等产生的花费均由职工自行肩负；4、职工生活用水电费将于月尾公示并从薪资中扣除，企业不直接向职工收取有关花费。
四、宿舍纪律：1、所有入住职工一定听从宿舍管理人员的监察与指挥，不然撤消其住宿资格；2、所有入住职工一定妥当保存与使用房间内的设备设备，蓄意破坏公共财物及房间设备者，照价补偿并撤消其住宿资格；3、宿舍内禁止擅自接配电线、插座及装接电器，违者撤消其住宿资格；4、宿舍内每位职工均需轮番打扫洁净卫生（各房间自行安排），宿舍管理人员不按期对职工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当天执勤人员罚款10 元；5、禁止携带管束刀具、枪类、汽油、炸药等危险物件进入宿舍，违者撤消其住宿资格；6、禁止在未经赞同的状况下翻弄别人的行李及衣物等，不然视为盗窃；7、职工不得进入异性宿舍，禁止男女混居一室（除夫妇），违者撤消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从露台、窗口向下抛物，违者罚款10 元 / 次；9、禁止在宿舍内赌博、酗酒、行骗、打斗、吸毒或进行其余违纪犯法行为，违者撤消其住宿资格并依法追查其法律责任；10、未经舍友赞同不赞同进入别人宿舍，违者视为盗窃；11、歇息时间禁止喧华、开放电视、音乐等入侵、骚扰别人歇息的行为，违者罚款10 元 / 次，屡教不改者，撤消其住宿资格；12、最后走开宿舍的职工一定将灯、门窗关好；13、宿舍不得招待异性客人和过夜外来人员或亲朋，拜访客人务必在21 点前走开，违者撤消其住宿资格；14、出门人员一定在23 点以前返回宿舍，违者撤消其住宿资格。
员工住宿入住登记须知
员工住宿入住登记须知第一篇：员工住宿入住登记须知员工住宿入住登记须知一、登记：1、入住方式：预约入住与直接入住两种方式。
其中预约入住，必须由大队队长提前一个班时预约，同时要附上入住休息人员名单。
（注：不受理个人预约入住）2、入住登记：入住时需要出示员工本人胸卡登记住宿信息：部门、姓名、工号、入住时间。
3、叫醒服务登记：员工需要叫醒服务时，须在休息室总服务台登记叫醒时间、本人手机号码。
4、办理退房登记：员工登记离开住宿房间，需要持胸卡到休息室总服务台办理退房登记，同时待管理员检查无问题后，方可办理退房登记手续。
二、入住须知：★★★女休息室入住需要增加卫生床垫（例假特殊时期，必须申请增加），退房时要收回；若未申请，污染床铺者，要照价赔偿。
（详见注意事项第5条）1、休息室入住登记受理时间为（中午12：30—16：00，晚间20：00—02：00）。
2、夜间锁门时间 2：00（注：夜间锁门后，不再受理入住登记，禁止入住人员外出）。
3、退房时间：早上9：00下午18：00（必须退房，保证客房的通风及清洁工作，为入住人员提供更舒适、温馨的休息空间）。
4、员工之家宿舍区午间对机关人员和上行政班人员暂不接待。
5、为保证切实需要休息的员工能得到很好的休息，员工之家根据各队班务和班表，合理安排入住，同时要求各室下班人员能抓紧时间入住。
6、对因开会、学习等特殊原因，需要入住的人员，须由大队队长提前一个班时预约，并根据床位情况，合理安排人员过来休息，同时要附上入住休息人员名单。
三、注意事项：1、入住员工禁止在宿舍区吸烟、携带外人进入休息室。
2、严禁带食品进入宿舍区，个人贵重物品必须随身携带。
3、严禁在休息室大声喧哗，出入休息室注意衣装整齐。
4、入住员工必须在指定床位休息，可自带洗漱用品、拖鞋。
5、全部盖上；★女休息室人员申请增加床垫的，要求把申请的床垫铺在自备床单下边，方能休息）。
6、入住员工中间离开宿舍区回来时，必须向服务台出示钥匙牌和胸卡，核实后方能进入休息室。
员工入住宿舍规章制度
员工入住宿舍规章制度第一章总则为加强宿舍管理，创造和谐入住环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本规章制度。
第二章入住条件1. 入住宿舍的员工必须是公司正式职工，签订了劳动合同且工作稳定。
2. 入住宿舍的员工需提供身份证明及工作证明，经宿舍管理员审核后方可入住。
第三章安全管理1. 宿舍内严禁吸烟、酗酒，不得私揽他人入住。
2. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，严禁私拉乱接电线，严禁使用违规电器。
3. 出门前需关闭电器、燃气等，严禁长时间不在宿舍内使用电器。
4. 宿舍门窗需随时关闭，不得随意开启。
第四章卫生管理1. 宿舍内保持整洁，随时清理卫生死角，严禁乱扔垃圾。
2. 出门前需整理个人物品，保持床铺整洁。
3. 使用公共卫生间要保持干净，使用后及时冲洗干净。
第五章安静管理1. 宿舍内严禁吵闹，不得大声喧哗，不得打闹斗殴。
2. 早晚禁止播放过大音量的音乐或影视节目，严禁在晚间影响他人休息。
第六章物品管理1. 宿舍内禁止私藏违禁物品，如毒品、武器等。
2. 宿舍内的物品需自行保管好，不得随意借用、挪用他人物品。
第七章用电管理1. 使用电器时需注意用电安全，离开宿舍需关闭电器。
2. 严禁乱接乱拉电线，用电需按说明书操作，经常检查电器线路。
第八章消防管理1. 宿舍内需随时保持消防通道畅通，不得私搭乱设。
2. 宿舍内不得使用易燃材料，严禁私拉乱接电线。
第九章惩罚措施1. 如发现员工违反上述规定，首次警告，第二次扣发工资，情节严重者予以开除。
2. 如有员工损坏公共物品，需按照实际损坏情况进行赔偿。
第十章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 对于特殊情况，经宿舍管理员审核并报领导同意后可有适当调整。
3. 对于入住员工需认真遵守本规章制度，共同维护良好的入住环境。
以上为员工宿舍规章制度，违反本规定者，宿舍管理员有权利进行相应的处理。
希望员工们能够自觉遵守规定，共同创造和谐的入住环境，保障大家的休息和生活质量。
愿大家能够在这个温馨的团结之家里共同成长，共同进步。
职工宿舍入住须知
职工宿舍入住须知第一篇：职工宿舍入住须知职工宿舍入住须知为保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静的住宿环境,员工应自觉遵守公司《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍安全管理制度》、《员工宿舍防火管理规定》、《员工宿舍卫生管理制度》、《洗浴室管理制度》等各项管理规定。
1、员工入住宿舍由办公室统一安排房间、床位,办理相关的登记手续，缴纳一定的财产保证金，凭办公室签发的住宿单到员工宿舍入住。
2、退宿人员必须在离职后3天之内搬离宿舍,由宿舍管理员收回钥匙并到办公室办理相关退宿手续。
3、住宿员工不准私自调房、调床，未经同意不得私用别人物品.盗窃他人财务之行为,将按照厂纪规定处理。
4、住宿员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若出现失窃,并追究其责任。
5、自觉爱护宿舍的一切公共财产设施及房屋内生活设施,（床、衣橱、写字桌、椅子、吊扇、垃圾桶、暖瓶、日化支架、镜子、洗水盆、座便器和排风扇）不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,从住宿员工保证金折价扣除。
7、来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留。
8、为保证员工正常休息,夜11:00以后；中午12:00-14:00午休时间,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情、赌博及吸毒品的违法行为,违者报送公安机关处理.9、严禁在室内存放易燃易爆危险化学物品，严禁存放机动车辆、自行车。
10、员工遇有突发事件：报警电话：110，火警电话：119，急救中心：120，厂警卫室电话：2652475，办公室电话：2652480.山东中茂电气设备有限公司2012年7月第二篇：职工宿舍入住须知职工宿舍入住须知住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司办公室的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。
员工公寓管理须知
员工公寓管理须知一、入住须知1. 入住员工公寓前，须提前向相关部门或管理人员申请，并按照规定的流程和要求办理相关手续。
2. 入住员工公寓时，需提供个人身份证明和相应的工作证明材料，以便核实身份和职工关系。
3. 入住时需支付相应的租金或押金，并按照规定的时间和方式缴纳。
二、住宿管理1. 住宿期间，员工需遵守公寓管理规定，尊重公寓管理人员和其他居民的权益，遵守公寓内的各项规章制度。
2. 请勿在公寓内从事违法犯罪活动，不得存储、使用、运输违禁物品。
3. 请勿在公寓内从事影响他人休息和安全的行为，如高声喧哗、打闹等。
4. 请勿在公寓内擅自搬动或损坏公共设施设备，如有损坏或故障，请及时向管理人员报修。
5. 请勿在公寓内擅自改动房间结构、增设或拆除隔断等。
三、安全管理1. 入住员工公寓后，请妥善保管好个人物品和贵重物品，如有遗失或损坏，管理部门将不负责赔偿。
2. 入住员工公寓后，请妥善保管好房间门锁和配备的钥匙，不得私自复制或外借钥匙。
3. 入住员工公寓后，请保持房间门窗关好，确保个人和公共财产的安全。
4. 入住员工公寓后，请定期检查和维护燃气、电气设备，如有异常情况，请及时报修。
5. 入住员工公寓后，请遵守消防安全规定，禁止在房间内吸烟或使用明火，禁止私拉乱接电线。
四、卫生管理1. 入住员工公寓后，请保持房间内的卫生整洁，定期清洁房间、更换床上用品。
2. 入住员工公寓后，请妥善保管好公共区域的卫生设施和用品，如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。
3. 入住员工公寓后，请妥善处理个人垃圾，遵守垃圾分类和投放规定，保持公共环境的整洁。
五、违规处理1. 如发现入住员工公寓的人员存在违反公寓管理规定的行为，管理部门有权进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、终止住宿资格等。
2. 如入住员工公寓的人员涉嫌违法犯罪行为，管理部门将依法报警并配合相关部门进行调查和处理。
六、其他事项1. 入住员工公寓前，请仔细阅读并理解员工公寓管理须知，如有任何疑问或需要进一步了解，请及时与管理部门联系。
员工宿舍入住与退出管理规定
员工宿舍入住与退出管理规定一、适用范围本规定适用于公司所有员工宿舍的入住和退出管理，包括现有和未来新增的宿舍楼或宿舍区域。
二、宿舍入住1. 入住资格（1）入住员工应符合公司相关规定，包括正式员工、实习生或临时工等。
（2）员工应提供详细的个人信息，包括联系明和联系方式，并通过公司相关部门进行审核及登记。
2. 配备宿舍（1）公司将根据员工职位、级别、工作地点等因素，统一安排适宜的宿舍。
（2）当员工有家属需要同住时，需提前向公司申请，符合条件的可以享受家属宿舍，但需具备相关资格和条件。
3. 入住手续（1）员工须持个人有效证件到宿舍管理部门办理入住手续。
（2）在入住手续办理时，员工应签署《员工宿舍管理规定》，并遵守相关规定。
4. 宿舍设施（1）公司将为员工宿舍提供基本生活设施与日常必需品，包括床、床垫、衣柜、桌椅等。
（2）员工需要自备个人用品，如被褥、洗漱用品等。
5. 入住须知（1）员工入住宿舍后，应尽快进行自我安全检查，确保宿舍内的安全和卫生状况，如有问题应及时向宿舍管理员报告。
（2）禁止员工私拉乱接电线，非法使用电器设备，违者将承担相应责任。
（3）严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品以及其他危险物品。
三、宿舍退出1. 退出原因（1）签订的合同期满；（2）因职业发展、调岗、离职等原因需要调整宿舍的；（3）违反公司规章制度，经纪律处分，被要求必须退出宿舍的；（4）其他特殊情况。
2. 退出程序（1）员工必须提前向宿舍管理部门书面申请退出宿舍，并说明退出的原因和预计时间。
（2）宿舍管理部门将根据实际情况审核申请，并通知员工退出的具体时间和需要遵守的退出程序。
3. 退出注意事项（1）员工在退出宿舍前，应做好宿舍内的清洁卫生工作，并将设备设施归位、交还。
（2）员工应妥善保管个人财物，避免遗忘遗留。
（3）员工在退出宿舍后，应按照规定时间及时交还钥匙，宿舍管理部门将进行相关验收工作。
四、违规处理对于严重违反《员工宿舍管理规定》的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调离宿舍、解除劳动合同等。
员工宿舍申请以及入住须知
员工宿舍入住须知
一、宿舍日常管理规定
1.住宿员工不得私自退宿，严禁私自留宿他人。
2.住宿员工应自觉保持宿舍环境卫生，定期清洁，爱护宿舍家具、电器，节约水电。
行政人事部将不定期进行抽查，针对情节严重者，行政人事部对其进行警告并勒令退宿。
3.严禁住宿员工私自乱拉乱搭电线，严禁使用违规电器。
4.严禁在宿舍饮酒、赌博、打架、滋事。
如发现有违法行为，将送报公安机关处理。
5.住宿员工不得往阳台外扔杂物，严禁在阳台外沿摆放花盆、鞋子、拖把、杂物等；严禁
攀爬阳台、翻越围栏、窗户。
6.宿舍内禁止饲养宠物，严禁携带危险性刀具、易燃易爆品或其他违禁品进入宿舍。
7.合理安排作息时间，不得在宿舍区域喧哗吵闹，不得影响他人作息。
二、设备、设施报修流程
1.住宿人员如发现宿舍公共设施发生故障或损坏，应把具体情况及时告知行政人事部人员。
2.住宿人员将损坏处拍照给行政部，由行政人事部判断公用设施为自然损坏的，宿舍员工
可让物业管理或相关维修公司人员进行维修，所产生的费用开具有效票据到行政人事部进行实报实销；若为人为损坏，责任人需在3天内将其恢复原状，费用当事人负责支付。
3.宿舍公用设施人为损坏情节恶劣的，由行政人事部进行警告并勒令退宿。
三、水电、燃气费的扣取原则
宿舍水电、燃气费由员工自行承担，按照该宿舍当月使用量由住宿人员工自行分摊。
退宿时，相关费用需缴纳至退宿当月月底。
本人已阅读《入住须知》，并熟知公司关于住宿的有关规定，承诺遵守上述文件的有关规定，如有违反，同意接受以上规定中的处罚条例。
员工签名：
日期：
员工宿舍入住申请单。
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员工宿舍入住须知
一、入住条件：
入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：
1、家住区以外的本公司在职员工；
2、经公司综合办安排或认可入住的人员；
3、未患有不适宜集体居住的疾病；
4、无犯罪前科，无不良嗜好；
5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；
6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。
二、入住手续：
1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；
2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；
3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须
在登记表上签字确认方可入住；
4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；
5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备
状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；
6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。
三、住宿收费：
1、员工宿舍暂不收取住宿费；
2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩
人同房间则采取平摊收取方式；
3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；
4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；
5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相
关费用。
四、宿舍纪律：
1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；
2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及
房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；
3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；
4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员
不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10元；
5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住
宿资格；
6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；
7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资
格；
8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚
款10元/次；
9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违
者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；
10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；
11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者
罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格；
12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；
13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离
开，违者取消其住宿资格；
14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，
如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
签字/日期。