计量管理人员岗位职责及资格要求
计量岗管理细则
计量岗管理细则一、岗位职责1. 负责仪器设备的日常维护和保养，确保设备的正常运转；2. 参与仪器设备的安装、调试和运行，保障测试结果的准确性；3. 负责计量仪器的校准和检验工作，确保计量器具的准确度；4. 监督仪器设备的使用情况，及时发现问题并进行处理；5. 编制仪器设备的使用记录和维护保养记录，定期汇报给上级领导。
二、工作流程1. 接受上级领导的工作安排，了解各项任务的具体要求；2. 根据任务要求，制定工作计划和时间安排，合理分配工作量；3. 实施工作计划，按时完成各项任务，并保证工作质量；4. 定期向上级领导汇报工作进展情况和存在的问题；5. 定期进行工作总结和评估，提出改进意见和建议。
三、操作规范1. 在进行仪器设备操作前，必须确保自己具备相关知识和技能，熟悉操作流程；2. 严格按照操作规范进行操作，确保操作的准确性和操作过程的安全性；3. 仪器设备的使用前，必须进行检查和测试，确保设备处于正常状态；4. 使用过程中，要注意设备的运行状态，如有异常情况，应及时报告并采取措施；5. 操作完毕后，要及时关闭设备，清理工作区域，做好设备的保护工作。
四、安全措施1. 熟悉仪器设备的安全操作规程，确保操作过程的安全性；2. 戴好个人防护用品，如手套、护目镜等，确保自身安全；3. 在操作过程中，要注意仪器设备周围的安全环境，防止发生意外；4. 严禁私自操作未接受过培训的仪器设备，避免造成危险和事故；5. 遵守相关安全制度和规定，如发现安全隐患，应及时报告并采取措施。
五、执业标准1. 严格按照国家和行业相关标准进行工作，确保测试结果的准确性和可靠性；2. 维护计量仪器的准确度，保证计量结果符合法定要求；3. 遵守计量器具管理规定，确保器具的有效使用和管理；4. 参加相关培训和学习，不断提高自身的专业水平和业务能力；5. 定期参与计量技术交流会议和研讨会，分享经验和学习最新技术。
六、团队合作1. 积极与其他岗位合作，共同完成任务，提高工作效率；2. 相互学习和借鉴，共同进步，提升整个团队的综合实力；3. 在工作中，要互相支持和帮助，形成良好的工作氛围；4. 多与同事交流，共同解决问题，避免存在的误解和冲突；5. 鼓励和表扬团队成员的优秀表现，共同激励团队的士气。
计量管理岗位职责
计量管理岗位职责1、计量管理员岗位职责岗位职责：1. 负责对公司各类计量器具的自检或送检工作，负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作，并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责，检测必须做好原始记录。
2. 操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按照操作方法进行，禁止违章操作。
3. 对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程，严格按检定规程进行。
4. 检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源，保养好仪器设备，关好门窗，做好防火、防盗安全工作。
5. 经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗。
6. 实验室里严禁水源和腐蚀气体入内，非本室人员末经许可不得入内。
7. 搞好实验室的清洁卫生，仪器应安放整齐，布局合理。
8. 室内要干燥防潮，温度力求稳定，防止急剧升降，防止直接通风。
2、计量管理员工作职责一、提出并组织实施年度计量工作计划，包括测量标准溯源计划、计量器具周期检定计划、计量人员培训考核计划等。
二、提出计量经费预算。
三、建立计量台账，管理计量技术档案资料。
四、负责建立测量标准，审签计量检定证书。
五、制订计量管理各项规章制度。
六、组织计量器具操作人员工作绩效内部审核，编制内部审核报告。
七、协助处理重大计量事故和申请仲裁检定。
3、各级计量检测管理人员岗位职责1、努力学习国家有关计量法规和计量技术业务，按时完成各级领导交给的各项任务，了解和熟悉有关的生产情况，不断提高管理。
2、编制本单位计量器具管理台帐、周期检定计划和日程表，量值传递系统网络图等，以及上级规定需上报的各种报表、材料和年度工作总结，力争科学、合理、有效地管好本单位具体计量工作。
3、经常深入基层监督检查计量法、法定计量单位、计量管理制度执行情况，及计量器具的管理和运转情况。
并将所反映的问题及时汇报有关部门和领导。
同时，监督改进措施的完成，以确保各种计量器具的正常运行。
4、根据生产需要及时编制本单位计量检测长远规划和年度计划。
编制计量器具采购计划和计量器具检定计划，并报有关部门审批。
计量人员岗位责任制度范本
计量人员岗位责任制度范本第一章总则一、为规范计量人员的岗位责任，提高计量工作的准确性和可靠性，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内所有从事计量工作的人员，包括计量技术人员、计量检定人员、计量器具管理人员等。
第二章岗位职责一、计量技术人员1. 负责制定公司计量工作的技术方案，并及时进行修订和更新。
2. 依据计量法律法规和国家主管部门的要求，进行计量器具选型和采购，确保所购计量器具的性能和准确度达到国家标准。
3. 组织、指导和检查计量仪器设备的安装调试工作，确保设备正常运行并满足计量要求。
4. 对计量数据进行定期检查和分析，提出改进措施，确保计量数据的准确性和可靠性。
5. 参与公司内部技术研讨会议，提供计量技术咨询和建议。
二、计量检定人员1. 负责计量仪器设备的检定、校准和加密工作，确保计量数据的准确性和可信度。
2. 按照检定规程进行要求的仪器设备的检定工作。
3. 对计量仪器设备的故障进行排查和修复，确保设备正常运行。
4. 参与计量仪器设备的维护和保养工作，确保其长期可靠运行。
5. 参与公司计量器具的验收，确保所购计量器具符合要求。
三、计量器具管理人员1. 负责公司计量器具的管理工作，包括计量器具的登记、领用、归还、处置等。
2. 对计量器具进行定期清点和检查，确保计量器具的数量和状态正确。
3. 按照公司制定的计量器具使用规程进行计量器具的使用和保管。
4. 对计量器具进行定期的校验和检验，确保计量器具的准确性和可靠性。
5. 协助计量检定人员对仪器设备进行检定，提供必要的技术支持。
第三章考核与奖惩一、对计量人员的工作进行定期考核，包括技术工作能力、质量水平、工作态度等方面。
二、考核结果将作为晋升、薪资调整、奖励等方面的重要依据。
三、对于违反本制度的计量人员，将依据公司《员工纪律处分规定》进行相应的纪律处分。
第四章附则一、本制度由公司人力资源部负责解释和修订。
二、本制度自颁布之日起施行，之前的岗位责任与此次制度不相符的部分将予以废除。
计量岗管理细则模版
计量岗管理细则模版一、细则的目的和范围该细则旨在规范和管理计量岗的日常工作行为和业务操作，确保准确、有效地完成岗位职责。
本细则适用于全体计量岗员工。
二、岗位职责及工作要求1. 计量岗的主要职责是负责计量测量和检测工作，包括但不限于：- 进行计量设备的采购、验收和入库管理- 制定和执行计量标准和操作规程- 进行计量器具的校准、检查和维护- 开展计量数据的收集、分析和整理- 提供计量咨询和技术支持- 参与计量仪器设备的研发和改进2. 工作要求：- 具备较强的计量基础知识和测量技能- 具备熟练的计量仪器设备使用和维护能力- 具备良好的沟通和协调能力- 具备团队合作意识和责任心- 具备较强的数据分析和问题解决能力- 具备高度的工作责任感和保密意识三、工作流程和操作规范1. 计量设备的采购和验收：- 根据业务需求和预算，制定计量设备采购计划- 提供明确的技术规格和性能要求- 执行采购程序，确保采购程序的合规性- 对采购设备进行验收和入库管理，确保设备的正常运行和使用2. 计量标准和操作规程的制定和执行：- 根据国家计量条例和相关标准，制定和修订计量标准和操作规程- 定期对计量标准和操作规程进行评审和更新- 确保计量标准和操作规程的有效执行和落实3. 计量器具的校准、检查和维护：- 制定计量器具的校准计划，保证计量器具的准确性和可靠性- 定期对计量器具进行校准和检查，记录校准和检查结果- 对发现的故障和异常进行及时的维修和维护，确保设备的正常运行4. 计量数据的收集、分析和整理：- 组织和参与计量数据的收集和整理工作- 进行数据分析和统计，制作相关报告和分析图表- 提供计量数据分析和解释，为管理决策提供依据5. 计量咨询和技术支持：- 向相关部门和人员提供计量咨询和技术支持- 协助解决计量问题和提供解决方案- 及时反馈用户需求和意见，改进计量工作质量和服务水平6. 计量仪器设备的研发和改进：- 参与计量仪器设备的研发和改进工作- 根据业务需求和技术发展趋势，提出改进和创新建议- 积极参与相关技术交流和培训活动，提升自身专业水平四、安全与保密要求1. 在计量工作中，必须严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施。
计量人员岗位职责计量管理员的岗位职责
计量人员岗位职责计量管理员的岗位职责任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
下面是WTT为大家整理的计量人员岗位职责，欢迎阅读。
计量人员岗位职责：1.负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测；2.认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。
推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。
3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。
4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。
5.统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。
6.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。
7.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。
8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。
9.完成领导交办的其他工作。
扩展阅读：计量检定员的工作职责：1.负责所辖范围内计量器具（量具、检试验设备）的检定、校准、周期性检定、校准；2.负责其的管理保证其有效性；3.个人观点非国家强制要求的计量器具外均可制定自校程序（符合客观实际，如引用已有的国家检定标准或行业老大的校准程序）并自校（为企业省钱，自己累），但有些特别的客户有要求，那就必需按其要求做。
计量工程师的工作职责：1、熟悉合同文和技术规范，对设计图纸的工程数量进行复核,及时纠正图纸可能存在的遗漏或错误；2、严格遵守监理程序，认真执行《监理大纲》的各项规定，及时申报各项计量资料；3、深入施工现场，了解工程进展情况，及时办理各项工程的计量支付申报；4、及时与业主、监理合约工程师联系，对已批复计量的工程项目进行登记造册备案；5、对工程变更项目，及时办理变更手续，编制缺项工程造价，报监理、业主审批；6、根据各分项工程的实际情况，搞好工程成本分析和预测，为项目领导提供决策依据；7、协助项目财务部门及时收回各期工程计量款；8、负责审查各施工队申报的当月实际完成的工程量、产值资料；9、根据合同条款，及时收集有关资料，申报办理索赔手续；10、及时分类整理各项内业资料，并归档保存；11、及时完成领导交办的其他工作。
计量管理机构及各级人员工作职责范文(4篇)
计量管理机构及各级人员工作职责范文一、计量管理机构的职责计量管理机构是负责国家计量工作的专门机构，下设各级计量管理机构。
其职责主要包括以下几个方面：1. 制定和修订计量行政法规、标准和规范，负责计量法制建设工作；2. 负责制定和修订计量器具管理制度、检定和检测规程，以确保计量工作的准确性和可靠性；3. 组织和实施计量器具的检定、检测和强检工作，确保计量器具的准确性和合格性；4. 开展计量器具和计量基准的研制和研究工作，推动计量科技的发展；5. 开展计量信息管理和计量数据的统计分析工作，提供计量信息服务；6. 组织和实施计量器具和计量标准的信用认证工作，提高计量服务的质量和可信度；7. 组织和实施计量器具和计量标准的国际交流与合作工作，推动计量国际化发展。
二、各级计量管理机构的职责分工1. 国家计量管理机构的职责分工：（1）负责制定和修订计量法律、法规和政策；（2）组织和实施计量检定、强检和量值传递等工作；（3）开展计量器具和计量基准的研制和研究工作；（4）组织和实施计量信息管理和计量数据的统计分析工作；（5）组织和实施计量器具的信用认证和检验工作；（6）组织和实施计量国际交流与合作工作；（7）承担其他与计量管理相关的工作。
2. 省级计量管理机构的职责分工：（1）负责制定和修订省级计量法规和标准，开展计量政策宣传工作；（2）组织和实施省级计量检定和强制检定工作；（3）开展省级计量器具和计量基准的研制和研究工作；（4）组织和实施省级计量信息管理工作，提供计量信息服务；（5）组织和实施省级计量器具的信用认证和检验工作；（6）组织和参与计量国际交流与合作工作；（7）承担其他与省级计量管理相关的工作。
3. 地市级计量管理机构的职责分工：（1）负责执行国家和省级计量法规和标准；（2）组织和实施地市级计量检定和强制检定工作；（3）开展地市级计量器具和计量基准的研制和研究工作；（4）组织和实施地市级计量信息管理工作，提供计量信息服务；（5）组织和实施地市级计量器具的信用认证和检验工作；（6）组织和参与计量国际交流与合作工作；（7）承担其他与地市级计量管理相关的工作。
计量人员岗位责任制度(4篇)
计量人员岗位责任制度第一章总则第一条为了明确计量人员的岗位责任，提高计量工作的质量和效率，特制定本岗位责任制度。
第二条本岗位责任制度适用于所有从事计量工作的人员。
第三条本岗位责任制度是计量人员履行岗位职责的依据和指导。
第四条本岗位责任制度包括计量人员职责、权责、要求、考核等内容。
第五条计量人员应当严格遵守本岗位责任制度，认真履行自己的岗位职责，提高工作能力和业务水平，为计量工作的开展做出贡献。
第二章职责第六条计量人员的职责是负责计量工作的实施和管理。
第七条计量人员职责范围包括但不限于以下几个方面：1.参与计量工作的规划和组织；2.编制计量工作的相关文件和报告；3.监督、检验和审批计量器具的使用和维护；4.开展计量宣传和培训活动；5.参与计量标准的制定和更新；6.协助处理计量争议和纠纷；7.开展计量技术研究和开发。
第八条计量人员应当按照上级领导的安排和要求，完成本职工作，并及时报告工作进展和问题。
第三章权责第九条计量人员有权利获取和利用计量信息，有权利对计量工作进行检查和监督。
第十条计量人员应当依法行使职权，做到公正、客观、实事求是。
第十一条计量人员有权利参与计量方案的制定、标准的制定和技术的开发。
第十二条计量人员有义务保守计量信息的机密，不得泄露或滥用。
第四章要求第十三条计量人员应具备以下基本要求：1.具备良好的道德品质和职业操守；2.具备扎实的专业知识和技能；3.具备团队合作能力和沟通能力；4.具备创新意识和问题解决能力；5.具备较强的责任心和敬业精神。
第十四条计量人员应具备良好的服务意识和服务能力，保证计量工作的质量和效率。
第十五条计量人员应具备及时学习和适应新技术、新方法的能力，提高自己的业务水平和综合素质。
第十六条计量人员应具备正确的职业观念和工作态度，遵守工作纪律和规章制度。
第五章考核第十七条对计量人员的岗位责任履行情况进行定期考核。
第十八条考核内容主要包括以下几个方面：1.计量工作的质量和效率；2.职业道德和职业操守；3.团队合作能力和沟通能力；4.创新意识和问题解决能力；5.责任心和敬业精神。
计量管理专员岗位职责任职要求
计量管理专员岗位职责任职要求
计量管理专员岗位职责任职要求
1. 职责范围计量管理专员应对公司内各项计量活动进行
管理，主要职责如下：- 制定、实施、监督和维护企业的计量
管理体系；- 管理和维护企业的计量检测设备和仪器，并确保
设备符合相关法律法规和质量管理体系要求；- 编写和实施设
备校准标准、作业规程等文件，保证计量检测数据的准确性和可靠性；- 管理计量检定、校准、验收、评定等各项检测活动，确保公司计量结果符合国家法律和标准的要求；- 协调和配合
外部监管部门，参与评估、审计、检查、认证等活动，确保公司计量工作合法合规；- 培训和引导相关人员遵守计量管理体系，提高计量技能和工作素质。
2. 合法合规计量管理专员要求在职责范围内严格遵守国
家相关法律法规和标准，确保计量检测活动合法合规，遵守企业的质量管理体系要求，同时要遵循公司内部管理规范和标准。
3. 公正公平计量管理专员需要做到公正公平，保证检测
数据的准确性和可靠性，不得与任何人或组织有私人关系或交易。
此外，他们还要处理各种计量工作中的问题，如争议解决、纠纷处理等，以公平、公正、公开的方式执行处理程序。
4. 切实可行计量管理专员需要制定实施计量管理体系并
监管；制定设备校准标准，设备作业规程等，以确保计量检测数据的可信度和工作的切实可行性。
5. 持续改进计量管理专员需要不断引入新的方法和技术，提高计量检测水平，优化管理模式，完善工作流程；不断对其职责范围和岗位职责的内涵进行深入分析，为持续改进做出努力，达到目标的完美化，使其不断适应公司内部和外部环境的变化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
计量管理人员岗位职责及资格要求
1、具有高中及高中以上文化水平，具有从事相关工作3年以上工作经历。
认真负责，吃苦耐劳，任劳任怨。
2、全面负责全公司的计量工作，推行标准计量。
3、定期对公司内各种计量器具运行情况进行检查。
4、负责全公司的能源计量工作。
5、协调上级主管部门开展计量工作。
6、定期对公司内计量器具进行送检。
仓管员任职资格及岗位责任
1、、具有高中及高中以上文化水平，必须具有从事相关工作2年以上工作经历。
熟悉公司所有原、辅材料和成品名称，认真负责，不多发不少发。
2、监督原、辅材料及外协件、外购件入仓的质量保证，不合格的原、辅材料、外协件、外购件不入仓，对各种材料入仓质量把关负责。
3、对原、辅材料的库存管理、发放质量负责，保证不多发料、不发错料。
对库存管理质量负责。
4、对成品入库、库存、发运质量保证负责。
5、对仓储质量信息收集、汇总与快速传递负责。
6、负责编制进、销、存根报表。