考察材料模板
事业单位考察材料模板
事业单位考察材料模板
一、个人基本情况。
姓名，XXX 性别，男年龄，XX岁民族，XX。
毕业院校，XXX 毕业时间，XXXX年X月学历，本科/硕士/博士。
联系电话，XXXXXXXXX 电子邮箱，XXXXXXXXX。
二、工作经历。
1. XXXX年-XXXX年，在XXX公司担任XXX职务，主要负责XXX工作。
2. XXXX年-XXXX年，在XXX公司担任XXX职务，主要负责XXX工作。
3. XXXX年-至今，在XXX公司担任XXX职务，主要负责XXX工作。
三、个人能力及特长。
1. 熟练掌握XXX技能，具有较强的XXX能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决工作中出现的问题。
3. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。
4. 具备较强的组织能力和执行力，能够有效地完成工作任务。
四、奖励荣誉。
1. XXXX年获得XXX荣誉称号/奖项。
2. XXXX年获得XXX荣誉称号/奖项。
3. XXXX年获得XXX荣誉称号/奖项。
五、自我评价。
本人性格稳重、责任心强，工作细致认真，有较强的执行力和团队合作精神。
在工作中能够充分发挥自己的专业能力，不断提升自我，努力实现个人价值和组织目标。
以上是本人的一些基本情况和工作经历，希望能够得到贵单位的考察和认可，谢谢！
（以上内容仅供参考，可根据实际情况进行修改）。
考察材料模板(精选多篇)
考察材料模板(精选多篇)xxx同志考察材料一、考察情况（一）考察谈话x年x月x日， xxx、xxx同志对拟录用公务员xx工作单位进行考察谈话，考察组分别找（哪些层次的同志）共人进行了谈话，。
大家认为：1、（政治素质方面）。
思想素质好，大局观念强。
该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持高度一致。
2、（工作实绩方面）。
3、（主要特长方面）。
4、（廉洁自律方面）。
主要不足：。
（二）查阅档案二、考察组意见考察组认为，该同志熟悉业务，能力较强。
为此，建议上报xxx同志录用为参公事业单位公务员。
考察组成员：x年x月x日关于某单位公司总经理人选考察情况的报告根据集团公司安排，按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定，由xx同志带队，人力资源管理部（党委组织部）、党群工作部（党委办公室）组成考察组，于 1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。
考察组主要采取个别谈话的方式，先后听取了2名提名人选所在单位（部门）共计人（其中包括名领导班子成员）的意见，并查阅了个人档案、工作总结等资料，形成了考察材料（详见附件）。
附件：1.王广小同志考察材料2.王广小同志《干部任免审批表》考察组：xxxxxxxxxxxx二〇一四年一月十二日王广小同志考察材料王广小，男，汉族，1960年3月生，河北人，1986年6月入党，1978年3月参加工作。
1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业，大学学历；2014年6月毕业于清华大学工商管理专业，硕士学位，高级工程师。
现任某单位公司副总经理。
王广小同志思想政治素质高。
自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识，理想信念坚定，党性观念强，具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
该同志具有较强的大局观念，工作有思路、有办法，注重工作的针对性、有效性。
认真执行集团业务发展战略，积极推进煤机营销业务整合工作，组织制定了新的整合工作方案，并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==考察现实表现材料篇一：考察领导干部现实表现材料附件2：XXX同志现实表现材料XXX，男，汉族，19XX年4月生（XX岁），XXXX人，19XX年XX月参加工作，19XX年XX月入党，XXXX经济管理专业毕业。
职务正科级，现任XXXXX局局长。
19XX.XX-19XX.XX XXXXXXXX服役1988.XX-19XX.01 XX工作1993.01-201X.05 XX工作（期间：19XX.09-20XX.07 XXXXXXXXX）2XXX.05-2XXX.01 XXXXXXXX工作20XX.XX-至今 XXXXXXX局长思想政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，在大是大非上政治立场坚定，能够认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，积极参加政治学习和业务学习，热爱本职工作，自觉遵守各项法律规章，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，有强烈的事业心和高度的责任感。
有较强的组织领导能力，做事干练果断，工作能力突出。
该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。
到人社局工作后，能够较快的进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。
在创新本职工作中，积极筹划，严密组织，带领本系统干部职工，不断改进工作作风，提高工作效率，加强廉政文化建设，在就业和社会保障工作为重心的业务工作上取得了较好的成绩，并被自治区评为就业先进工作单位。
作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到人社局就牵头发起了工作作风综合整治活动，身先士卒，使全单位的面貌得到了根本性改观。
有较强的事业心和责任感，品行端正磊落，作风公道正派。
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考察材料模板范文一、基本信息姓名：X性别：男/女出生年月：年月民族：汉族籍贯：省市政治面貌：中共党员/共青团员/群众学历：本科/硕士/博士学位：学士/硕士/博士毕业院校：大学专业：专业二、工作经历1. 年月年月，公司，担任职位工作职责：（1）负责工作；（2）参与项目；（3）协助部门完成任务。
工作业绩：（1）在项目中，取得了成果；（2）协助部门完成了任务，提高了效率；（3）在工作中，提出了建议，得到了领导认可。
2. 年月年月，公司，担任职位工作职责：（1）负责工作；（2）参与项目；（3）协助部门完成任务。
工作业绩：（1）在项目中，取得了成果；（2）协助部门完成了任务，提高了效率；（3）在工作中，提出了建议，得到了领导认可。
三、教育背景1. 年月年月，大学，专业，本科/硕士/博士学习课程：（1）课程；（2）课程；（3）课程。
研究成果：（1）在课程中，取得了成绩；（2）参与项目，取得了成果；（3）在领域，发表了论文。
2. 年月年月，大学，专业，本科/硕士/博士学习课程：（1）课程；（2）课程；（3）课程。
研究成果：（1）在课程中，取得了成绩；（2）参与项目，取得了成果；（3）在领域，发表了论文。
四、培训经历1. 年月年月，培训机构，课程培训内容：（1）知识；（2）技能；（3）管理。
培训成果：（1）掌握了知识；（2）提升了技能；（3）增强了管理能力。
2. 年月年月，培训机构，课程培训内容：（1）知识；（2）技能；（3）管理。
培训成果：（1）掌握了知识；（2）提升了技能；（3）增强了管理能力。
五、荣誉与奖励1. 年，荣获奖项；2. 年，被评为先进个人；3. 年，获得荣誉称号。
六、自我评价七、个人技能1. 语言能力：（2）其他语言：掌握语言，具备基本的交流能力。
2. 计算机技能：（1）熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；（2）具备一定的编程能力，熟悉编程语言；（3）熟悉数据库管理，能够使用数据库软件。
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XXX同志考察材料（模板）xx，男，汉族，xx年xx月出生，xxxx人，xx年xx月毕业于xx院校xx 专业，xx文化程度，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国共产党。
现任xxxxxx。
Xx年xx月至xx年xx月在xx 单位任xx xx职务；Xx年xx月至xx年xx月在xx 单位任xx xx职务；……思想政治素质较好。
注重加强学习、xxxxxxxxxxxx，政治立场坚定，xxxxxxxx。
业务能力较强，对政策法规把握得较好。
工作思路较清晰，能主动向主要领导提出有关意见建议。
在xxx单位成立之初，积极协助主要领导做好xxxx等工作，参与了xxx创立全过程的工作。
协助主要领导明确提出了xxx的发展思路，得到了上级的认可。
组织完成xxxx的编制工作，为xxx的发展打下了较好的基础。
组织协调能力较强。
加强与上级部门的联系，在xxxx等方面积极争取上级的支持。
加强与xxx的联系，积极协调处理xxxx等问题。
注重加强与相关部门的沟通，主动邀请xxx来xxx，向他们介绍xxx建设情况，积极争取他们对xxx 工作的关心、理解和支持。
组织开展xxx工作，取得较好成绩，xxxxx。
xxx年，xxxx被评为xxx工作先进集体。
内部管理比较到位。
实行xxxx制度，促进了工作效率的提高。
作风民主，为人谦和，与同事相处融洽。
大局意识和责任心较强。
能严格要求自己，廉洁方面未听到不良反映。
主要不足：xxxxxxxxxx。
在xx人参加的会议推荐中，得推荐票xx张（推荐率xx%），共与xx谈话，。
个人考察材料(考察,材料)
个人考察材料(考察,材料)个人考察材料(考察,材料)第一篇：个人考察材料范文个人考察材料该同志在政治上、思想上、行动上始终与同党中央保持高度一致。
该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。
该同志自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并将理论联系实际，在工作中加以应用。
该同志在瓦溪镇派出所工作1年，2014年8月调入紫金县公安局刑警队，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，适应新的工作。
同志政治上立场坚定，旗帜鲜明，能积极拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平和写作水平。
该同志有较强的工作能力和协调能力。
该同志在实际工作中能较好地(更多请你搜索：)贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。
由于他工作出色，曾荣获省“??”、“??”等称号。
该同志作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。
该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。
能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。
第二篇：5、个人考察材料×××同志（拟提拔对象）考察材料（1500字左右）基本情况×××同志具有过硬的政治素质。
……（政治素质方面）该同志善于统筹，具有驾驭复杂局面的能力。
……（工作能力或勤政方面）该同志敬业务实，工作成绩明显。
………（工作实绩方面，并将主要获奖情况列出佐证）该同志严格自律，树立了良好的个人形象……（作风品德方面），座谈中，没有收到关于该同志任何不良和不廉洁情况的反映。
主要不足：………。
民主推荐情况：xxxx年x月x日在xxx进行的民主推荐学校领导干部会议上，参会xx人，发出推荐票xx张，收回xx张，有效票张，该同志获推荐票xx张。
介绍信考察材料模板
【标题】介绍信考察材料【收件单位】（考察单位名称）【发件单位】（介绍单位名称）【发件日期】（年月日）【尊敬的】（考察单位负责人姓名及职务）您好！为了更好地了解（考察对象姓名）同志的德才表现、工作能力和综合素质，我单位特向贵单位发出介绍信，请求贵单位对（考察对象姓名）同志进行考察。
现将有关情况介绍如下：一、考察对象基本情况（一）基本信息姓名：（考察对象姓名）性别：（考察对象性别）出生年月：（考察对象出生年月）民族：（考察对象民族）政治面貌：（考察对象政治面貌）学历：（考察对象学历）专业：（考察对象专业）（二）工作经历1. （考察对象姓名）同志于（入学或入职时间）毕业于（毕业院校名称），获得（学位或学历）。
2. （考察对象姓名）同志自（入职或工作起始时间）起，在（工作单位名称）担任（职务）。
3. （考察对象姓名）同志在（工作单位名称）工作期间，先后参与（项目名称）等项目的研究与实施，取得了显著成绩。
（三）主要业绩1. （考察对象姓名）同志在（工作单位名称）工作期间，多次获得（奖项名称）等荣誉称号。
2. （考察对象姓名）同志参与的项目（项目名称）获得（奖项名称）。
3. （考察对象姓名）同志在（工作领域）方面取得的研究成果，已发表（论文或专著）篇。
二、考察内容1. 思想政治表现：考察对象的政治立场、政治觉悟、政治纪律和政治规矩等方面的表现。
2. 工作能力：考察对象的工作能力、业务水平、团队协作和沟通能力等方面的表现。
3. 综合素质：考察对象的道德品质、职业道德、心理素质、创新精神和学习能力等方面的表现。
4. 工作作风：考察对象的工作态度、工作方法、工作成效和廉洁自律等方面的表现。
三、考察方式1. 通过查阅考察对象的工作档案、学习档案、个人简历等材料，了解其基本情况。
2. 与考察对象所在单位领导和同事进行座谈，了解其工作表现和群众评价。
3. 通过实地考察、问卷调查等方式，了解考察对象在具体工作中的表现。
4. 考察对象本人进行自我评价，说明自己的优势和不足。
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考察材料模板(精选多篇)xxx同志考察材料一、考察情况（一）考察谈话x年x月x日， xxx、xxx同志对拟录用公务员xx工作单位进行考察谈话，考察组分别找（哪些层次的同志）共人进行了谈话，。
大家认为：1、（政治素质方面）。
思想素质好，大局观念强。
该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持高度一致。
2、（工作实绩方面）。
3、（主要特长方面）。
4、（廉洁自律方面）。
主要不足：。
（二）查阅档案二、考察组意见考察组认为，该同志熟悉业务，能力较强。
为此，建议上报xxx同志录用为参公事业单位公务员。
考察组成员：x年x月x日关于某单位公司总经理人选考察情况的报告根据集团公司安排，按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定，由xx同志带队，人力资源管理部（党委组织部）、党群工作部（党委办公室）组成考察组，于 1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。
考察组主要采取个别谈话的方式，先后听取了2名提名人选所在单位（部门）共计人（其中包括名领导班子成员）的意见，并查阅了个人档案、工作总结等资料，形成了考察材料（详见附件）。
附件：1.王广小同志考察材料2.王广小同志《干部任免审批表》考察组：xxxxxxxxxxxx二〇一四年一月十二日王广小同志考察材料王广小，男，汉族，1960年3月生，河北人，1986年6月入党，1978年3月参加工作。
1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业，大学学历；2014年6月毕业于清华大学工商管理专业，硕士学位，高级工程师。
现任某单位公司副总经理。
王广小同志思想政治素质高。
自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识，理想信念坚定，党性观念强，具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
该同志具有较强的大局观念，工作有思路、有办法，注重工作的针对性、有效性。
认真执行集团业务发展战略，积极推进煤机营销业务整合工作，组织制定了新的整合工作方案，并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。
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考察材料写作参考（仅供参考）
XXX同志考察材料（县直主官）
1、勤学善学，工作能力强。
注重学习，结合身身实际，精心制定每天一小时学习计划，有效增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高分析和判断形势的能力。
思想上勤政廉政，不谋取个人私利；工作上坚持原则，当好助手，带好班子。
2010年共起草各类文字材料200多篇，文件160多篇；报送信息526条，评为2010年全市信息工作先进单位；刊发《调查研究》7期，其中《创建学习型党组织与构建服务体系的研究》获得南平市课题评选优秀奖。
2、思维敏捷，有较强的组织协调能力和驾驭全局能力。
对工作做到统筹考虑，合理安排，确保工作顺利开展。
组织实施大型会议活动，能认真考虑细小问题，仔细推敲具体环节，2010年共承担重要会议50多场，接待省、市领导视察30余次，受到各级领导一致好评。
突发事件的应对处置能力较强，先后参与处置了XXX事件、“XX等X起紧急突发事件，能根据现场情况做作出正确判断，为领导当好参谋助手。
3、富于领导艺术，善于营造良好的干事氛围。
言语风趣，心胸宽广，以大局为重，以工作为重，以团结为重。
管理机关事务人性化，大事讲原则，小事讲风格。
善于发现干部的个性与优点，并以此安排工作，激发干部工作热情，善
于肯定与表扬下属，分析问题深入浅出，营造出相互信任、相互凉解、相互关心、相互支持的工作氛围。
以身作则，率先垂范，能带领办公室人员坚守岗位、任劳任怨，个个争事干、人人思进取。
不足之处：工作的协调上还不够科学，办法单一。
XXX同志考察材料（县直其他科级干部）
1、工作经验丰富，业务精通。
任XXX职务多年，精通XX 工作业务知识。
在案件审理工作中坚持高标准，严要求，2009年以来审理各类案件398起，依法追究刑事责任136人，行政处罚490人次，没有发生一起行政诉讼或行政复议案件。
2011年XX工作在全省XX考评中名列前茅，并被确定为全省XX系统执法示范单位。
2，工作作风扎实，善于攻坚克难。
侦查能力强，是XXX（单位）骨干，两次破获XXX的重特大案件，XX年X月被XX（单位）授予个人三等功。
2011年在全国公安机关开展的网上追逃“清网行动”中，主动向分局领导请战，要求参加。
对XXX网上在逃犯罪嫌疑人员逐一建立档案资料，并主动与各XXX取得联系，摸清在逃人员的家庭地址和联系电话。
之后，经常加班加点对搜集到的资料进行分析研判。
利用三十年警察生涯所积累的丰富工作经验，充分发挥特情耳目的作用，开展追逃工作，并深入犯罪嫌疑人家中开展劝投工作，多次远赴外省市开展追逃，成功抓获和劝投各类XXXX犯罪网上在逃犯罪嫌疑人X名，“清网”
率达100%。
由于在“清网”行动中成绩突出，被XX授予“追逃工作先进个人”。
3、品行端正，孝敬老人。
为人随和，与同事相处融洽，对基层所提出的问题都能及时帮忙解决。
严于律己，在办案工作中能坚持原则，不接受当事人的吃请。
家庭和睦，孝敬老人，父亲瘫痪在床多年，主要由他照顾生活起居。
不足：由于平时工作任务重，压力大，偶尔会发些牢骚。
XXX同志考察材料（乡镇主官）
思路清晰，驾驭全局能力较强。
到XX任职后，很快理清工作思路，确立了以XXX为主线，促进XXXXX的工作目标。
围绕小城镇建设这个中心，以产业发展为支撑，启动新村建设，引进大亿鞋厂，开展中药材市场和茶叶产业建设等项目，2011年将启动11个区域建设项目。
组织管理能力比较强，善于调动班子成员、二层和村干部的积极性，根据班子成员的优势和性格特征进行分工，发挥他们的作用；注重对二层干部，尤其是年轻干部的培养使用，通过压担子、分任务加强锻炼，促进他们的成长，在干部中具有较高的威信。
思维敏捷，创新意识比较强。
工作中办法点子比较多，针对工作中出现的困难、问题，能够积极思考，以创新的思路解决问题。
由于历史原因，XXX林地权属较为复杂，在完成县委、政府下达的造林任务时，存在造林主体难以确认的困难，为解决这一难题，提出引进造林公司，在农村组成林业合作社的思路，充分发挥主体的积极性和创造性，使造林任务得到有效落实。
在小城
镇建设中，采取以店换地的办法解决征地难的问题，比较顺利地完成了征地工作；通过开发商品房和土地的商业化运作，获得XXX万元启动资金，解决了前期征地、拆迁等基础设施建设所需资金。
工作热情高，事业心和责任感比较强。
年纪轻，有热情，工作比较投入。
为尽快进入工作角色，到XXX任职后，立即进行深入的调研，摸清镇情村情，掌握第一手资料。
工作作风扎实，责任心强，周末经常在镇里加班，为扭转止马计生工作落后的局面，亲自抓计生工作，通过加大投入力度，落实责任追究及奖励措施，使计生工作由全县第X上升到全县第X。
关心爱护干部，对有困难的同志能积极提供帮助。
勤学习、善学习，综合素质比较高。
坚持勤学不辍，XX年获得了XX学位，XX年通过考试被XXX录取，攻读XX学位。
能够将所学理论知识应用于实际工作中，将博士学位论文定为“城镇化进程中的土地优化配置问题研究”，地将理论与实际相结合，用所学知识推动工作，在工作中提升实践水平。
作风民主，自律意识比较强。
不独断专行，注重和班子成员的沟通，健全完善议事制度，重大事情都经班子研究。
注重党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育，在机关作风整顿活动中，开展征求意见活动，带着并要求干部职工撰写作风整顿自查报告，拟定整改方案。
在廉洁方面没有不良反映。
不足之处：年纪轻、干劲大，想早点做出成绩，有时在经济上顾虑较少，一些项目没有效益。
XXX同志考察材料（乡镇副职）
1、思路较开阔，工作有魄力。
长期在乡镇工作，具有较丰富的农村工作经验，思路清晰，分管的工作能多角度全方位的深入分析，并在具体工作执行中抓好落实。
面对突发或复杂性工作，处事果断，敢于碰硬，群众基础好，有较高威信，善于利用各种人脉资源完成工作任务。
特别在2010年启动小城镇建设试点工作以来，带领一名工作组成员仅1个半月就完成征地X亩，在负责XXX的拆迁工作中，X幢楼X户在一个月内就完成了搬迁。
2、工作作风扎实，组织协调能力较强。
工作积极主动，经常深入到各村、学校进行调查研究，负责的宣传工作成效突出，《福建日报》、《闽北日报》头版头条多次报道了该镇的小城镇试点建设。
在征地和收储原粮贸公司闲置地块过程中，经常加班加点，每夜上户座谈，有时忙到深夜。
具有较强的组织协调能力，利用节假日举办各种文艺活动，组织参加农运会等，主动为学校解决“三高普九”工作中的问题，同时，在服务圣农企业发展中，牵头协调落实鸡场建设用地X块，并积极为挂点村争取项目资金。
3、性格直率，有一定的文艺才能。
为人豁达，热情诚恳，与班子成员关系融洽，善于与一些经济能人、创业人才广交朋友。
对诗词、民俗文化和鉴赏等有一些研究，常在《星星》、《福建日报》、《闽北日报》副刊等发表一些文学作品。
不足之处：脾气比较急躁，处事不够耐心。