考察材料模板(考察组用)
事业单位考察材料模板
事业单位考察材料模板
一、个人基本情况。
姓名，XXX 性别，男年龄，XX岁民族，XX。
毕业院校，XXX 毕业时间，XXXX年X月学历，本科/硕士/博士。
联系电话，XXXXXXXXX 电子邮箱，XXXXXXXXX。
二、工作经历。
1. XXXX年-XXXX年，在XXX公司担任XXX职务，主要负责XXX工作。
2. XXXX年-XXXX年，在XXX公司担任XXX职务，主要负责XXX工作。
3. XXXX年-至今，在XXX公司担任XXX职务，主要负责XXX工作。
三、个人能力及特长。
1. 熟练掌握XXX技能，具有较强的XXX能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决工作中出现的问题。
3. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。
4. 具备较强的组织能力和执行力，能够有效地完成工作任务。
四、奖励荣誉。
1. XXXX年获得XXX荣誉称号/奖项。
2. XXXX年获得XXX荣誉称号/奖项。
3. XXXX年获得XXX荣誉称号/奖项。
五、自我评价。
本人性格稳重、责任心强，工作细致认真，有较强的执行力和团队合作精神。
在工作中能够充分发挥自己的专业能力，不断提升自我，努力实现个人价值和组织目标。
以上是本人的一些基本情况和工作经历，希望能够得到贵单位的考察和认可，谢谢！
（以上内容仅供参考，可根据实际情况进行修改）。
考察材料模板(精选多篇)
考察材料模板(精选多篇)xxx同志考察材料一、考察情况（一）考察谈话x年x月x日， xxx、xxx同志对拟录用公务员xx工作单位进行考察谈话，考察组分别找（哪些层次的同志）共人进行了谈话，。
大家认为：1、（政治素质方面）。
思想素质好，大局观念强。
该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持高度一致。
2、（工作实绩方面）。
3、（主要特长方面）。
4、（廉洁自律方面）。
主要不足：。
（二）查阅档案二、考察组意见考察组认为，该同志熟悉业务，能力较强。
为此，建议上报xxx同志录用为参公事业单位公务员。
考察组成员：x年x月x日关于某单位公司总经理人选考察情况的报告根据集团公司安排，按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定，由xx同志带队，人力资源管理部（党委组织部）、党群工作部（党委办公室）组成考察组，于 1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。
考察组主要采取个别谈话的方式，先后听取了2名提名人选所在单位（部门）共计人（其中包括名领导班子成员）的意见，并查阅了个人档案、工作总结等资料，形成了考察材料（详见附件）。
附件：1.王广小同志考察材料2.王广小同志《干部任免审批表》考察组：xxxxxxxxxxxx二〇一四年一月十二日王广小同志考察材料王广小，男，汉族，1960年3月生，河北人，1986年6月入党，1978年3月参加工作。
1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业，大学学历；2014年6月毕业于清华大学工商管理专业，硕士学位，高级工程师。
现任某单位公司副总经理。
王广小同志思想政治素质高。
自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识，理想信念坚定，党性观念强，具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
该同志具有较强的大局观念，工作有思路、有办法，注重工作的针对性、有效性。
认真执行集团业务发展战略，积极推进煤机营销业务整合工作，组织制定了新的整合工作方案，并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。
考察材料模板
XXX同志考察材料（模板）xx，男，汉族，xx年xx月出生，xxxx人，xx年xx月毕业于xx院校xx 专业，xx文化程度，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国共产党。
现任xxxxxx。
Xx年xx月至xx年xx月在xx 单位任xx xx职务；Xx年xx月至xx年xx月在xx 单位任xx xx职务；……思想政治素质较好。
注重加强学习、xxxxxxxxxxxx，政治立场坚定，xxxxxxxx。
业务能力较强，对政策法规把握得较好。
工作思路较清晰，能主动向主要领导提出有关意见建议。
在xxx单位成立之初，积极协助主要领导做好xxxx等工作，参与了xxx创立全过程的工作。
协助主要领导明确提出了xxx的发展思路，得到了上级的认可。
组织完成xxxx的编制工作，为xxx的发展打下了较好的基础。
组织协调能力较强。
加强与上级部门的联系，在xxxx等方面积极争取上级的支持。
加强与xxx的联系，积极协调处理xxxx等问题。
注重加强与相关部门的沟通，主动邀请xxx来xxx，向他们介绍xxx建设情况，积极争取他们对xxx 工作的关心、理解和支持。
组织开展xxx工作，取得较好成绩，xxxxx。
xxx年，xxxx被评为xxx工作先进集体。
内部管理比较到位。
实行xxxx制度，促进了工作效率的提高。
作风民主，为人谦和，与同事相处融洽。
大局意识和责任心较强。
能严格要求自己，廉洁方面未听到不良反映。
主要不足：xxxxxxxxxx。
在xx人参加的会议推荐中，得推荐票xx张（推荐率xx%），共与xx谈话，。
考察材料格式
考察材料格式×××同志考察材料一、×××同志基本情况×××，男（女），汉族，年月生，现年岁，×××人，文化程度，年月参加工作，×××年月加入中国共产党。
任职务×××职务。
二、经考察，该同志有如下特点：这一部分是考察材料的核心部分，是衡量考察组是否能将考察对象考察了解清楚，是否客观准确评价考察对象的关键部分。
各考察组要在全面了解掌握考察对象“德、能、勤、绩、廉”等各方面情况的基础上，准确总结出考察对象明显突出的优点、特点，“画像”要力求精确、清晰，不能千人一面，所总结的特点要能够充分体现和反映出考察对象的政治思想素质、政策理论水平、工作能力、工作实绩、工作作风、群众基础、遵纪守法、廉洁自律等方面的实际情况和现实表现。
要用特点统帅材料，用材料说明特点。
对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。
个性特点：8-12个字（比如：为人诚恳，作风严谨）2007、2008、2009年年度考核为……最后必须写清楚干部的不足之处。
反映干部的不足之处，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。
不足之处：……三、廉政、计生情况由县纪委（原单位纪委）出具证明，未发现该同志有违纪行为。
（一般干部由本单位出证明，副科级干部提拔正科级干部由县纪委出具证明）经XXX廉政鉴定，目前尚未发现不廉洁问题。
经XXX计生鉴定，生育一胎，符合计划生育政策（或第一胎属于XXX申请生育二胎，符合计划生育政策）。
生育二胎，一胎系男（女），生于年月日，二胎系男（女），生于年月日，于年月处理结清，结论证号：。
2010年月日，在单位民主推荐和民主测评时，大会应到人，实到人，发出张，收回张，该同志会推荐票张；民主测评和面试综合成绩为分，列第名。
工作人员考察材料3篇
工作人员考察材料3篇工作人员考察材料第1篇年10月25日，我组对同志进行了考察。
同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从年3月起分管行政人事工作。
该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。
近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。
据统计，20xx年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。
在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。
公务员之家:共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。
在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93，反对票4张，占7。
民主测评为优秀。
工作人员考察材料第2篇XX，男，19XX年X月生，汉族，本科学历，XXXX人。
20XX年6月XXXX大学XXXXXX专业毕业，20XX年7月参加工作。
考察组于20XX年X月X日，前往其工作单位XXXXXXXXXX股份有限公司进行考察工作，通过个别谈话和座谈，以及民主测评的方式，对林刚同志进行了考察。
考察材料考察材料(范文十一)
考察材料考察材料（范文十一）考察材料考察材料（模板十一）一、工作简历X.X—X.XX乡党委组织委员；XX.X—X.XX镇党委副书记、人大主席X.X—至今X镇党委副书记、镇长。
二、主要表现及实绩该同志政治素质高，大局意识强；勤于调研，理论水平较高；工作务实创新，工作绩效显著；综合协调能力强，工作效率高；敢于负责，善于把握复杂局面；廉洁自律，自身建设好，是一名非常合格的基层领导干部。
1.主持政府日常工作，把握全局能力强。
该同志在政务方面，给主要领导当好助手，积极大胆协调各级各单位围绕党委政府既定规划目标开展工作，把党委政府的意图落实到具体工作中，做到令行禁止、力求实效。
在事务方面，针对实际，制定了一系列政府机关内部管理约束制度，并督办落实，规范了政府机关内部管理。
2.责任心强，勇于创新，工作绩效好。
该同志工作责任心强，工作方法灵活多样，工作成绩突出：主抓工业期间，通过优化环境、规范管理、创新服务等办法，大力招商引资，发展工业经济，成效明显。
在其努力下，几年来新上工业项目三个，其中投资规模在X万以上的工业项目一个（X矿业公司），工业经济连续两年被县委县政府表彰为先进单位（XX、XX 年）。
招商引资总额达到5000万元以上，招商引资连续两年被县委县政府表彰为先进单位（XX、XX年）。
县下达镇级财政收入XX—XX年分别为170万元、250万元、370万元，完成情况为233万元、502万元、430万元，增幅分别为37.1%、X0.8%、16.2%，其中XX—XX年连续两年增幅位居全县第一。
XX年—XX年经济工作综合考评居全县第四位，XX年位居全县第五位，连续三年被县委、县政府表彰为经济工作先进单位（XX—XX年）；圆满完成X旅游开发前期准备工作，高起点、高标准完成了X旅游资源的整合规划设计工作，设计制作宣传灯箱灯笼等旅游标志，完成旅游文化宣传一条街建设，投资近百万元建成了旅游文化广场和农家乐数家，启动X等古宅保护工程，引进投资3000万元，保证了旅游开发优充足的财力物力支持。
考察材料模板精选多篇
考察材料模板(精选多篇)xxx同志考察材料一、考察情况（一）考察谈话x年x月x日， xxx、xxx同志对拟录用公务员xx工作单位进行考察谈话，考察组分别找（哪些层次的同志）共人进行了谈话，。
大家认为：1、（政治素质方面）。
思想素质好，大局观念强。
该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持高度一致。
2、（工作实绩方面）。
3、（主要特长方面）。
4、（廉洁自律方面）。
主要不足：。
（二）查阅档案二、考察组意见考察组认为，该同志熟悉业务，能力较强。
为此，建议上报xxx同志录用为参公事业单位公务员。
考察组成员：x年x月x日关于某单位公司总经理人选考察情况的报告根据集团公司安排，按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定，由xx同志带队，人力资源管理部（党委组织部）、党群工作部（党委办公室）组成考察组，于 1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。
考察组主要采取个别谈话的方式，先后听取了2名提名人选所在单位（部门）共计人（其中包括名领导班子成员）的意见，并查阅了个人档案、工作总结等资料，形成了考察材料（详见附件）。
附件：1.王广小同志考察材料2.王广小同志《干部任免审批表》考察组：xxxxxxxxxxxx二〇一四年一月十二日王广小同志考察材料王广小，男，汉族，1960年3月生，河北人，1986年6月入党，1978年3月参加工作。
1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业，大学学历；2014年6月毕业于清华大学工商管理专业，硕士学位，高级工程师。
现任某单位公司副总经理。
王广小同志思想政治素质高。
自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识，理想信念坚定，党性观念强，具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
该同志具有较强的大局观念，工作有思路、有办法，注重工作的针对性、有效性。
认真执行集团业务发展战略，积极推进煤机营销业务整合工作，组织制定了新的整合工作方案，并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。
考察材料模板
xxx同志考察材料一、基本情况xxx，男，汉族，xxx年xx月出生（xxx岁），中共党员，大学文化，xxx年xxx月参加工作，现任xxxx局长。
二、主要特点1、有较强的敬业精神。
该同志热爱检察事业、忠于职守、工作勤奋。
认真钻研检察业务和法律知识，能够独立承担办案任务，是院里执法办案的业务骨干。
具有较高的工作事业心和无私奉献精神。
响应号召，积极参加院里组织的一切活动，服从命令、听从指挥，不论把他放在什么位置，都能满腔热情地战斗在执法办案的第一线，圆满的完成组织交给他的工作任务，体现了他高度的政治党悟、强烈的责任心和敬业精神。
2、有较强的办案能力该同志三年来共办理监管场所职务犯罪案件2件2人，立案2件2人，其中1件1人法院已经判决，另1件1人，正在诉讼中。
在反贪局工作中，共办理反贪案件6件13人，并全部立案，其中3件7人法院已经判决，另3件6人，正在诉讼中，在办理的6件13人案件中，涉及农村粮食补贴案件5件11人，社会反响大，效果好。
3、为人正直，廉洁自律该同志在工作中严格要求自己，秉公执法，遵守纪律，无违纪情况发生。
作为一名基层检察院的检察干警，他把公正司法、文明办案作为自己的座右铭，自觉抵制各种诱惑和各种不良思想的侵蚀，自觉遵守法律法规和检察纪律，经受住各种风险的考验。
三、差距和不足缺少胆魄，需加强独立工作的能力。
四、民主推荐、民主测评和个别谈话情况会议投票推荐参加xx人，得推荐票xx张；个别谈话推荐参加xx人，有xx人推荐他。
考察谈话xxx人，都同意他提职。
民主测评参加xxx人，得优秀票xx张，称职票xx张，基本称职票xx张，xx人同意他提职。
五、考察组意见经考察，xxx同志可以列为区xxx岗位人选。
考察组成员：2017年5月16日。
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XXX同志考察材料
XXX，男（女），汉族，XX学历（毕业于XXXXXXXXX学院XX专业），XX县人，1972年04月生，1991年07月参加工作，1998年10月加入中国共产党（党外干部），现任XXXXXXXXX。
一、主要工作简历
—在文山师范学校普师班读书；
—在西畴县人民政府办公室工作，任副主任，任主任，其间：—参加云南省委党校经济管理专业专科班函授学习；
—任文山市开化镇党委书记，其间：—参加中国人民大学工商行政管理专业在职研究生班学习，—参加中央党校函授学院法律专业本科班学习；
—在文山市教育局工作，其间：任办公室主任；
—任文山州委办公室秘书二科科长;
—至今任文山州委副秘书长。
注：简历的先后要注意衔接好，中间不能有断层，若中间有断层的，要说明。
简历与基本情况的信息要相互吻合，不能前后矛盾。
二、主要德才表现
德才表现要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
撰写采取写实的方法，突出考察对象特点。
主要包括以下几个方面：（一）思想政治素质
主要反映考察对象“德”的情况，包括理想信念、政治立场、党性修养和作风等情况。
如：
（一）注重学习，思想政治素质好。
XXX同志注重学习党的路线方针政策，学习上级党委政府的各项重大决定，积极参加州委、州政府和单位组织的一系列教育活动，认真抓好自身的政治理论学习，坚持用新知识、新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高自身的政治理论水平。
注意学习经济、文化、历史、法律等方面的知识，通过学习，不断提高思想境界、理论素养、思维方式。
在思想上、行动上能与党中央保持高度一致。
（二）组织领导和业务工作能力
概括反映考察对象的能力，并通过工作实绩来体现。
要注意把握集体领导与个人分工负责的关系，客观反映考察对象在班子集体工作成绩中所起的实际作用。
本部份可以分一段写，也可以分二段总结。
如：
（二）作风务实，工作成效明显。
XXX同志先后担任过县级部门主要领导、乡镇党委主要领导和州级部门科室负责人，多岗位锻炼过，工作阅历、工作经验丰富。
作风务实，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持工作与实际相结合，注重在工作中不断创新，大胆实践。
工作中，积极带领分管科室同志一道做好服务领导的各项工作，圆满完成了州委领导的文稿服务、调研服务、活动服务、会议服务、生活服务等工作，并参与了州委重要文稿的起草。
加强对信息工作的领导和指导，
注重做好突发事件、安全事件、边境动态、舆情动态等重要紧急信息的审核把关，分管的信息工作一直名列全省全列。
组织做好《决策参考》的编辑发行工作，为各级领导决策提供参考。
（三）积极主动，事业心和责任感较强。
XXX同志除抓好分管科室工作外，还主动承担任务，积极协调落实好州委领导安排的其它工作。
认真做好州委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室材料的起草，推进了全州学习实践活动的深入开展；切实做好2010年省委第一巡视组对文山州开展巡视工作的协调服务，确保了巡视工作的顺利开展；组织并参与了全省扶贫开发整乡推进试点汇报会的筹备服务工作，牵头组织做好全省社会管理创新现场会议的筹备服务；积极推进党委信息化建设，组织完成了省到州到县的电子政务内网建设，督促并参与了文山数字党建信息平台、农民服务站“农事e网通”、政务服务e网通、综治维稳e网通、“三农”信息工作平台、基层社会管理综合信息收集平台的建设和推广使用工作，提高了全州信息化工作水平；协调督促抓好砚山县小竜白、马鞍山社会主义新农村建设，使两个村成为全州新农村建设的典范。
（三）廉政情况
主要反映考察对象廉洁自律和团结协作等情况。
对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。
如：（四）团结同志，群众口碑好。
XXX同志能坚决贯彻党
的民主集中制原则，服从分工，主动分担责任，搞好协调配合，形成工作合力。
对班子作出的决定，坚决贯彻执行，自觉维护班子的团结和统一，增强班子的凝聚力和战斗力。
认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中央、省委、州委关于廉洁自律的有关规定，在接待服务、办文办会等工作中，不利用工作之便牟取私利，不以跟随领导，在领导身边工作，利用领导的影响为自己和自己的亲戚朋友谋取利益。
考察中没有发现拉票和不廉洁行为。
主要不足：主要反映考察对象的缺点和不足，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。
近三年年度考核情况：2011年、年2012年称职，2013年优秀。
三、民主推荐、民主测评、德的专项考核和考察谈话情况
（一）民主推荐情况：X人参加大会推荐，得赞成票X 票，占X%；X人参加个别谈话推荐，得赞成票X票，占X%。
（二）民主测评情况：X人参加民主测评，得优秀X票，良好X票，一般X票，差X票。
（三）德和作风反向测评情况情况：X人参加测评，“德”反向评价意见“没有”票，“有些”票，“较严重”票，“不了解”票；作风反向测评意见“没有”票，“有些”票，“较严重”票，“不了解”票。
（四）考察谈话情况：考察谈话X人，X同意其提拔担
任更高一级领导职务，X人不同意。
四、考察组意见：（黑体三号字）
建议提拔使用（暂缓提拔任用）。
县委第X干部考察组
组长：
组员：
X年X月X日。