解除劳动合同范本96203
(最新版)解除劳动合同范本5篇
（最新版）解除劳动合同范本5篇篇1解除劳动合同范本一、甲方向乙方解除劳动合同的通知甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同相关约定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。
现将解除劳动合同的事宜通知如下：1.解除劳动合同原因：由于公司业务调整，岗位变化等不可抗力原因，为维护双方的共同利益，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
2.解除劳动合同时间：本次解除劳动合同自（解除合同生效时间）起生效。
3.解除劳动合同待遇安排：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经双方协商一致，对解除劳动合同后的相关待遇安排如下：（1）结算工资及补偿金：根据劳动合同约定，支付乙方解除劳动合同所应得的工资及法定补偿金。
（2）社会保险：乙方享有的社会保险将在解除劳动合同后的一个月内进行结算和转移。
（3）其他待遇：其他未结清的待遇将在解除劳动合同后的一个月内进行处理。
4.解除劳动合同后的义务：乙方需在解除劳动合同后的一个月内完成公司下达的相关交接事宜，并将公司的财务、资料等相关物品交还公司。
特此通知。
甲方（公司名称）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：______________________乙方（员工姓名）：___________________________日期：______________________篇2解除劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：XXX）即将到期，经协商一致，双方自愿解除劳动合同，并达成以下协议：一、解除原因1. 甲、乙双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方可协商一致解除劳动合同。
解除劳动合同的范本5篇
解除劳动合同的范本5篇第1篇示例：解除劳动合同范本一、雇主因经济性裁员、业务调整等原因解除劳动合同的范本尊敬的员工：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经公司决定对部分员工进行裁员，现基于劳动合同约定，遵循公平、公正的原则，决定解除您与公司签订的劳动合同。
我们保证合法合理地履行以下解除劳动合同的相关程序和义务，确保您的合法权益。
以下是关于解除劳动合同的具体事项：1. 解除劳动合同的原因：由于公司经济状况发生了变化，需要进行业务调整，需要对部分员工进行裁员，故解除您与公司签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同的通知期：根据《劳动合同法》的相关规定，我们将提前30天书面通知您解除劳动合同。
3. 经济补偿：根据《劳动合同法》的相关规定，公司将按照法定标准向您支付经济补偿。
4. 劳动保障待遇：公司将协助您办理相关的社会保险和公积金转移手续，确保您的权益得到保障。
5. 解除劳动合同的日期：解除劳动合同的具体日期为您收到本通知书之日起30天后。
6. 劳动合同约定的其他事项：您需在解除劳动合同后，按照合同约定的相关事项办理离职手续。
再次向您表示歉意，并感谢您在公司的辛勤付出，祝您在今后的工作和生活中顺利、幸福。
特此通知，公司名称（盖章）：日期：年月日二、雇员提出解除劳动合同的范本尊敬的雇主：我是公司某某岗位的员工，因个人原因，现提出解除与公司签订的劳动合同。
根据《劳动合同法》的相关规定，我将在合同约定的通知期内正式解除劳动合同，请公司督促相关部门协助我办理好离职手续。
感谢公司在我在职期间给予的支持和关怀，祝公司更加繁荣昌盛。
特此通知，员工签名：日期：年月日以上就是关于解除劳动合同的范本，解除劳动合同是公司与员工之间的一项重要事务，双方要合法合理地履行相关义务，确保解除劳动合同的合法性和公正性。
希望以上范本可以为大家提供一定的参考，更多有关解除劳动合同的问题，请咨询相关专业律师或劳动仲裁机构。
第2篇示例：解除劳动合同是指用人单位与劳动者因工作需要或者其他原因解除劳动合同，这是一个涉及到劳动者权益和用人单位利益的重要问题。
解除劳动合同范本格式6篇
解除劳动合同范本格式6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意解除之前签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间双方确认，本协议的签订即意味着双方正式解除劳动合同，时间为[具体日期]。
三、双方权利与义务1. 甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方办理相关离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 乙方应确保在离职时已完成所有工作职责的交接，并归还公司财产（包括但不限于办公设备、资料、公司证件等）。
3. 乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的保密协议，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 双方共同确认，解除劳动合同后，除劳动报酬等事宜外，双方互不追究其他责任。
四、经济补偿甲方根据乙方的工作年限及岗位等因素，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币[具体金额]（大写：[大写金额]）。
该补偿金将在乙方办理完所有离职手续后支付。
五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。
对于违约行为造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。
六、法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他本协议是甲乙双方对解除劳动合同事宜的完整约定，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________解除劳动合同协议书（续）八、保密条款双方确认在劳动合同期间以及解除后，对在工作期间知晓的公司的商业机密及保密信息均应严格保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方透露。
解除劳动合同书范本6篇
解除劳动合同书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]鉴于：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。
鉴于实际情况，双方经过协商一致，就解除劳动合同事宜达成协议如下：一、协议目的与原则甲乙双方本着公平、公正、和谐的原则，经过友好协商，一致同意解除原先签订的劳动合同及相关附属协议。
二、解除劳动合同的原因和条件1. 经甲乙双方共同协商，因[原因简述，如个人发展、公司调整等]，双方一致同意解除劳动合同。
2. 乙方在职期间的工作表现及业绩：[具体描述员工的工作表现及业绩情况]。
3. 双方就解除劳动合同达成了一致意见，不存在任何劳动争议。
三、双方权利和义务1. 甲方应当支付乙方的工资及相关福利待遇截止到XXXX年XX月XX日。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，结清工作账务。
3. 甲方为乙方出具离职证明，并协助办理社会保险关系转移等相关手续。
4. 甲乙双方应保守彼此的商业秘密及个人隐私。
四、解除劳动合同的待遇及补偿1. 乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年，甲方按照法律规定支付经济补偿金。
2. 考虑到乙方的实际情况，甲方给予乙方一次性经济补助人民币[金额]元。
3. 乙方在收到上述款项后，不得再向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间所得的商业秘密及个人信息予以保密，不得外泄。
2. 乙方离职后，在[竞业限制期限]个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任及法律后果1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，应承担由此产生的所有法律责任。
2. 若乙方违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的所有损失。
七、争议解决方式因本协议产生的任何争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
解除劳动合同范本精选5篇
解除劳动合同范本精选5篇第1篇示例：解除劳动合同是一件需要非常谨慎处理的事情，无论是雇主还是雇员都需要遵守合同中的条款，以免引起不必要的法律纠纷。
在解除劳动合一份完善的解除劳动合同范本可以帮助双方在合同解除过程中明确权利义务，避免发生不必要的纠纷。
本文将为大家提供一份解除劳动合同范本，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方和乙方双方自愿、平等地协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就解除乙方的劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除的原因1. 甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除与乙方签署的劳动合同。
2. 乙方因个人原因，申请解除与甲方签署的劳动合同。
二、劳动合同解除的时间1. 劳动合同自解除协议签署之日起生效，至乙方完成工作交接及结算后终止。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日起七日内完成工作交接，并领取工资及相关福利待遇。
三、解除劳动合同后的权利义务1. 解除劳动合同后，甲方应当向乙方支付其应得的工资、奖金以及相应的经济补偿，并办理乙方的离职手续。
2. 解除劳动合同后，乙方应当如实向甲方交代工作期间的工作情况，并协助甲方完成工作交接。
四、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：年月日第2篇示例：解除劳动合同范本一份劳动合同是雇主与雇员之间的协议，规定了双方的权利和责任。
有时候雇主或者雇员可能需要解除劳动合同。
在解除劳动合双方需要遵守一定的程序和规定以保障自身的权益。
下面将介绍一份关于解除劳动合同的范本，供雇主和雇员参考。
甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）根据《劳动合同法》，甲方与乙方于（合同签订日期）签订了劳动合同，经双方协商一致，现公司因（解除理由，如经济原因、改革重组等）需要解除与乙方的劳动合同。
(最新版)解除劳动合同范本4篇
（最新版）解除劳动合同范本4篇篇1解除劳动合同范本一、因工作需要，本公司决定解除您的劳动合同。
经与您协商，双方达成一致，决定解除双方之间的劳动合同。
特此劳动解除协议。
二、解除原因1. 本公司因内部调整需要，调整了相关岗位设置，您所从事的工作被调整至其他部门或岗位，不再适用于您从事的工作内容。
2. 本公司因市场环境及业务发展情况发生变化，需要对员工数量及岗位进行调整，您所从事的工作岗位被调整或撤销，无法继续为您提供适宜的工作岗位。
3. 本公司因经营需要，对员工编制进行了调整，您所从事的工作岗位被裁减或合并，无法继续维持您的工作编制。
三、解除程序和方式1. 双方自愿解除劳动合同，不需要经过额外的裁决程序。
2. 双方协商一致并签署本协议后，即可生效。
3. 解除后，本公司将支付您应得的补偿金，并协助您做好工作交接及离职手续。
四、解除补偿1. 本公司将按照《劳动合同法》的相关规定，支付您因解除劳动合同而应得的经济补偿。
2. 解除后，本公司将为您提供合理的离职证明，并按规定为您缴纳相应的社会保险。
五、其他约定1. 在协商解除劳动合同期间，双方应保持合作，积极配合工作交接及离职手续。
2. 双方在解除劳动合同后，应当相互尊重对方，保持良好的工作关系，并不得利用解除劳动合同的事宜对对方进行负面评价及诋毁。
3. 如因解除劳动合同产生的争议，双方应协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
六、解除劳动合同生效日期本协议自双方签署之日起生效。
解除劳动合同一经签署，即表示双方对协议内容无异议，互相信任并愿意遵守协议规定。
解除方（公司）：_________________（盖章）日期：_________________被解除方（员工）：_________________ 日期：_________________以上为《解除劳动合同范本》，双方签字确认后生效。
篇2解除劳动合同范本一、解除合同原因因公司业务调整，经请示上级同意，决定解除与员工XXX先生/女士签订的劳动合同。
解除劳动合同书格式范本(5篇)
解除劳动合同书格式范本用人单位（以下简称甲方）：_____劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。
九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。
甲方代表签名：_____乙方签名：_________年____月____日解除劳动合同书格式范本（二）_____先生/女士：根据你与_____公司于____年____月____日签订的劳动合同，因下列第_____项原因：（1）试用期内不符合录用条件;（2）严重违反公司规章制度;（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;（6）被依法追究刑事责任的;（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
解除劳动合同范本5篇
解除劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同范本解除劳动合同是指用人单位或者劳动者依照法定程序和条件，对劳动关系予以终止的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以由用人单位或者劳动者提前三十日通知对方解除，也可以在通知期满后双方协商一致解除。
除此之外，双方还可以依照法律规定的其他情形解除劳动合同。
下面是一份解除劳动合同的范本，仅供参考。
解除劳动合同书用人单位：劳动者：鉴于：1. 双方于（年月日）签订了《劳动合同》，约定工作地点为（详细地址），原定劳动合同期限为（签订的期限）。
2. 由于（解除原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，决定解除劳动合同，特制订本解除劳动合同书。
一、解除劳动合同日期：用人单位和劳动者自愿并一致同意，自（年月日）起解除劳动合同。
二、解除劳动合同的原因及事实：（用人单位说明解除劳动合同的原因及相关事实）（劳动者说明解除劳动合同的原因及相关事实）三、解除劳动合同后的相关事宜：1. 用人单位应当于劳动合同解除之日起十日内支付劳动者应得的工资、经济补偿（如有）、年终奖（如有）等离职补偿金。
2. 劳动者应当于解除劳动合同之日起十日内将用人单位所有物品交还用人单位。
3. 其他双方协商一致的事项：（双方可根据实际情况增加其他事项，建议书面约定并签字）四、其他约定：本解除劳动合同自双方签字盖章后生效，若产生争议，双方应通过友好协商解决，如不能友好协商解决，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位：（盖章）法定代表人/授权人：劳动者：签字：日期：以上为《解除劳动合同书》。
特此解除劳动合同，并放弃双方在劳动合同中的权利。
解除劳动合同并不是一件简单的事情，需要双方经过仔细考虑，并且全面了解自己的权利和义务。
违反解除劳动合同的程序和条件，可能会导致法律纠纷和不良后果。
希望双方在解除劳动合同前慎重考虑，切勿草率行事。
愿双方能够友好解决解除劳动合同的相关事宜，共同维护劳动关系的和谐。
解除劳动合同范本(最新)5篇
解除劳动合同范本（最新）5篇第1篇示例：解除劳动合同是指用人单位或劳动者根据法律规定或双方协议，经过协商一致后提前终止劳动合同的一种行为。
解除劳动合同需要遵守一定的程序和要求，以保障双方的合法权益。
下面是一份关于解除劳动合同的范本，供大家参考：解除劳动合同范本甲方：_______（用人单位名称）乙方：_______（劳动者姓名）鉴于甲方和乙方签订的劳动合同已经达到解除的条件，经双方协商一致，特制定本解除劳动合同协议如下：一、解除原因：根据《劳动合同法》及双方的协商，甲方与乙方约定解除劳动合同的原因为：________（解除原因，如经济性裁员、合同终止等）。
二、解除日期：甲方与乙方约定自____年___月___日起，劳动合同解除生效。
在此日期之后，甲方与乙方之间的所有劳动关系和法律义务将终止。
三、解除方式：本解除劳动合同经双方协商一致，采取友好协商的方式解除，双方均无异议。
四、解除后处理：1. 乙方应当在解除劳动合同后的_____日内，及时清理个人物品，并如实向甲方交待工作情况。
2. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的相关规定，结清乙方的工资报酬和相关福利待遇，并出具解除劳动合同的书面证明。
3. 双方应当自觉维护劳动关系继续进行和谐的沟通和协调。
五、争议解决：双方在解除劳动合同过程中如发生争议，应当通过友好协商、调解或者依法向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁解决。
六、其他：本解除劳动合同自双方签字生效。
双方应当遵守合同的约定，维护共同的合法权益。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：年月日以上为解除劳动合同的相关内容，请双方认真阅读并确认无误后签字。
希望双方能够遵守协议约定，友好解决解除劳动合同的事宜，保持良好的劳动关系。
祝双方未来工作事业顺利！第2篇示例：解除劳动合同是指用人单位和劳动者因特定原因终止劳动合同关系的一种法定程序。
在实际工作中，解除劳动合同可能涉及各种原因，比如双方协商一致、违约、劳动者自愿离职等情况。
解除劳动合同范本(最新)5篇
解除劳动合同范本（最新）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同范本（最新）一、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方就乙方欲解除劳动合同一事经友好协商达成一致意见，特拟订解除劳动合同书如下：解除劳动合同甲方（单位）：________（以下简称甲方）乙方（个人）：________（以下简称乙方）甲方与乙方于____年____月____日签订劳动合同，现乙方因个人原因，希望解除劳动合同。
经甲、乙双方友好协商，自愿达成以下协议：一、乙方解除劳动合同的原因：（简要陈述乙方欲解除劳动合同的原因）二、双方经友好协商，自愿解除《劳动合同》，乙方自愿放弃解除劳动合同前的任何诉求。
三、解除劳动合同的时间：甲、乙双方同意，本协议自双方签字之日起生效。
四、其他约定：1. 本协议自签署之日起生效，双方对此次劳动合同的解除及本协议的一切条款皆无异议，乙方对甲方的所有工作表现表示感谢和敬意。
2. 双方自行承担解除劳动关系后可能产生的法律后果。
3. 本协议自签署之日起即视为劳动合同已经正式终止，解除劳动合同后，乙方应当按照原有的规定清理各项工作。
本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：以上为甲方与乙方友好协商一致解除劳动合同的协议，双方均已充分了解协议的内容，并自愿签署本协议，不存在任何强制、欺骗等违法情形。
希望双方在未来的发展道路上互相顾及，互相理解。
解除劳动合同，不是说拿着一纸文件签了字就万事大吉，而是将过程折射在内容上的需要双方友好合作，遵守互谅互让口给出交涉之机，本着“合则立，不合则解”的原则，乙方以这相关细行控遇现问题去思考，不做抱怨，理清思路，解除繁囹，用心提升自己，让自己少一些纠结烦闷。
在解除合同过程中，双方应保持友好合作的态度，尊重对方，避免不必要的纠纷和冲突。
以上所述内容均已双方同意，生效后当合同生效。
愿双方合同解除后各显所长，事事顺遂，顺心如意，不顺心，亦是一番有益的体检，希望双方以此向前迈进，不忘初心，勿谓言之不预，成功源于自信坚持，道路漫长，愿你我互相孝敬，生活逐渐更美。