优秀学生会答辩提问的问题汇总

优秀学生会答辩提问的问题1、院系学生会日常的工作重点是哪些？比如日常各方面建设。

2、院系学生会对于学生干部的选拔、任用机制什么？3、院系除了配合校学生会开展的各项活动外，有没有自己的特色化品牌活动？4、学生会如何培训、考核和激励学生会成员？有没有专门的培训考核制度？5、学生会开展各种活动的根本出发点是什么，以及基本原则有哪些？6、学生会有没有自己的核心价值观或者称为集体文化，并且是如何不断体现和培育的？7、贵院系学生会是怎样推行民主化管理的，请举例说明。

8、年级、班委是院系学生会的重要组织抓手，在指导年级、班委开展工作中你们有哪些具体措施？9、成为优秀的学生会组织应该具备哪些基本条件？你认为你们的优势在哪里？10、你们认为基层学生会存在的最大问题是什么？你们又是如何解决的？11、学生会平时工作当中是如何让贯彻“三自”方针的？具体有哪些体现？12、请简要谈下如何增强学生会团队的凝聚力，如何如何打造一流团队？13、通过日常的工作交流，请您对我们校学生会的工作作以简要的评价并提出您认为我们需要改进的建议？14、从以往的学生干部论坛中你们院系是怎样准备的？有哪些收获？干部坛还有那些可以改进的地方？15、俗话说“人无完人”，对于一个组织也是一样，请问贵院学生会目前还存在哪些不足之处？你们又将如何改进？16、结合你们院的特点，请简要谈谈怎样加强学生会组织的梯队建设。

17、你们怎样看待和解决学生干部重使用、轻培养的问题？答：首先，学生干部特别是主要学生干部能被挑选出来就说明其具有比其他同学出众的地方，能力较强，在常项工作当中自然也会非常出色的完成，但在一些较为大型或者重要的活动工作中，会出现力不从心的状况。

然而，由于活动量大，资金等一系列问题，基层的学生会很普遍的存在这种重使用、轻培养的问题，但我们学生会认为培养是很有必要的，对学生干部的培养是做好学生工作的必不可少的前提。

我们也会请我们的辅导员老师，其他院系的优秀学生干部为我们的学生干部进行培训。

同时在平时的工作生活中，主要的学生干部会对其他的学生干部，委员进行各方面的交流培训，如何做人，如何做事，如何抓紧学习，如何在活动中做好记录，如何总结提高，这样，我们院在资金时间有限的情况下，使我们的学生干部得到最大程度的锻炼培养，为我们的学生工作打好基础，做好铺垫。

18、你们如何看待和解决基层学生会缺乏高年级学生干部的现象？答：是否有高年级学生干部校会与基层学生会的一个重要的不同之处，因为，每个院系的情况不同，工科类，文科类课程不一样，同时大四的同学忙于考研和找工作，所以，每个院系的学生会均没有大四的做学生干部。

一部分学院亦没有大三的。

我认为这中现象是具有两面性的，一方面，大三大四的高年级学生干部见识多，眼界广，思想更成熟，做工作方面能过更好的把握全局，做好指导。

另一方面，低年级的学生干部更有激情，更有魄力，在干工作的时候更能够奉献付出，经验的缺乏以及技巧的欠缺是可以通过在各项活动的组织中得到锻炼，从而弥补低年级的劣势。

故，对于这个问题我认为是具有双面性的，各有利弊。

19、此次“五四”表彰“优秀学生会”的评选办法较以往有所不同，请问贵院系如何看待此次评选的细则和办法？答：以前的评选办法能够评选出工作出色的学生会，起到很好的鼓励模范作用。

此次的评选细则较以往更加合理，更加公正，更能够起到选拔作用。

据我了解，许多高校如武汉大学就是采用这种先评比后答辩的方式评选的。

这种形式更能够选拔出工作优秀的学生会，避免作弊及侥幸的状况，结果更能令各基层学生会信服。

更能够调动基层的学生会的积极性，从而更好的实现全校学生会工作一盘棋的情况。

20、服务广大同学的成长成才是学生会组织的一项重要职能，请问你们在开展工作地过程中是怎样着眼于服务广大同学的，具体有哪些做法？答：学生干部首先是学生后干部，同时学生干部不是官，是为同学们服务的，所以，我们学生会始终秉承“为广大同学服务”这一指导思想，我们工作的着眼于服务广大同学成长成才。

我们会在配合校会组织的各项服务广大同学的成长成才的活动的同时我们学生会经常组织例如学习经验交流会，知识讲座、班级辩论赛等学术类活动，营造学术氛围，还会举办超级男女秀，班级篮球赛等问题活动。

21、请简要谈一下如何日常工作中如何加强团组织和学生会对基层影响力的覆盖。

答：如何加强团组织和学生会对基层影响力的覆盖是我们土木学院学生会一直考虑的问题，因为学生会对基层学生的影响力是关系到学生会能否在工作中调动起广大同学的积极性，并配合好学生会做好工作的重要保证。

所以，我们学生会在日常工作中，会加强与各年级同学的交流，。

首先，我们通过开学生会与年级委员的联席例会，与各个年级的班长团支书定期进行交流。

互相了解，互相体谅工作的难处，做好了各基层学生干部的工作，那么我们的影响力的渗透就完成了一大班。

其次，我们会开展各式各样的活动，而活动的参与人群不只限于08级。

还要包括07级06级05的广大同学，这样就能加强我们学生会的影响力。

同时我们举办活动秉承“不办则已，要办就办的最好”的原则。

我们致力于提高活动的质量，让每个参与我们活动的同学，不论是那个年级的都能感受到我们学生会的活力与激情，感受到我们很用心，我们服务于大家，以活动为载体，我们就潜移默化的提高了我们学生会的威信与影响力。

22、你们学生会是一个节约型学生会吗？如果是，谈谈你们具体是怎么做的。

答：是的。

我们院学生会一直秉承建立节约型学生会的工作原则。

节俭是中华民族的传统美德，同时，我们是学生，没有经济来源，所以，做学生工作当然要节俭要节约。

所以我们学生会在开展活动的时候，能借到的不去买，能继续用的不更新，在办好活动的前提下力求节俭。

但是，我们并不吝啬，在举办一些重大的活动的时候，关系到学院的乃至郑州大学形象的时候，我们也会注入充足的资金保障。

例如承办校辩论赛，我们注入资金制作幕布，主席台上的鲜花等。

俗话说：好钢用在刀刃上。

我们在日常工作中，追求节俭，在重大活动中，以形象为重。

23、请问贵院学生会如何做好干部梯队建设的？在干部培养方面有哪些有效的方式、方法？请简要说明。

答：做好干部梯队建设是一个学生会一脉相承的重要保证。

所以我们学生会很注重干部的梯队建设。

由于我们院学生会成员只是由大二和大一的同学组成，所以，我们更应该抓好干部梯队建设。

首先，我们在招新时就加强筛选，层层把关，确保选拔的新委员能力较强，为后续委员的培养打好基础。

其次，我们每个部门开展活动的时候，都会要求委员参与进来，参与思考，参与讨论，为其以后打好基础。

其次，我们在召开主席团扩大会议或者部长级联席会议的时候。

会有部门委员轮流列席，使委员得到提高，熟悉学生会工作程序。

第三，当然是干部培训，邀请。

24、俗话说：“创新是动力，发展是根本”，请问贵院学生会在工作中是如何进行创新的，请简要说明。

答：说的好创新是动力，发展是根本，要想在激烈的竞争中保持先进和领先，就必须创新，学生会的工作也是如此。

所以我们院学生会的工作很看重创新.在策划举办活动的时候，我们秉承“不做则已，要做就要做好”的思想，发动全体学生会成员一起构思，想出有创意的活动，或者是在一些活动细节上进行创新，同时我们在策划活动或者活动举办之前会派专门的委员去了解同学们的意见，针对参加的同学群体，对活动进行改进，以使活动更加符合他们的胃口，从而取得更好的效果。

同时我们在25、请概括一下你们的学生会精神。

26、请介绍一下你们学生会的决策流程。

27、请简要谈下你们院系学生会日常的制度化建设?28、请问你们是怎样协调学生会内部的冲突的？29、贵院系在保持学生干部思想先进性方面有哪些行动？30、面对新的、不断变化的发展形势，院系学生会是如何加强学生干部队伍自身建设并如何贯彻实施的？。

31、一年来的创新工作，或者亮点活动是什么？32、请介绍一下你们学生会未来一段时间的规划(以下是我觉得不是很合适，或者与上面的有所交叉重复的一些问题，请柯楠甄选)33、你们学生会是怎么调动广大同学力量配合学校工作的？34、你们的学生会组织规范、制度健全吗？请举例说明。

35、请问贵院学生会有多少个部室？分别是哪些部室？36、请问贵院系在部门文化氛围建设上采取哪些措施？37、请问贵院系一年来在紧密结合院系专业优势、反映广大学生诉求方面组织进行的院系特色活动？38、请问贵院系在校学生会布置安排的各项校级活动中如何保证高效执行的？39、请简要谈一下学生会的活动如何常做常新？贵院学生会策划的院系特色活动是什么？40、如何看待校学生会与基层院系学生会的关系？41、如何增强学生会的组织凝聚力？学生会组织在人才培养、部门建设、制度完备问题上怎样处理？42、如果在此次评选中，你院未被评上，你如何看待这件事情？43、院系学生会平时是如何抓内部建设的，并举例说明。

44、平时如何与校学生会保持联系，有没有有效沟通渠道？45、院系学生会是如何保持组织的上下传承，并不断开拓创新的？学校工作是被动配合还是建言献策，46、谈谈你们对学生会的具体看法，认为目前校学生会还有那些做的不好的地方？47、在院系配合学校活动中，如何调动院系积极性？48、请问贵院学生会在创建内部文化氛围方面有哪些举措？请简要说明。

49、作为一名学生干部如何理解，全校上下学生干部联系以及各个学生会是一盘棋这个问题？50、作为一名学生干部，你们认为我们工作的宗旨是什么？51、作为一名学生干部，在处理和服务广大学生学习和生活的工作中，主要是引领还是迎合他们的一些生活行为方式？52、你认为作为近阶段大学生学生干部，应该注意的一些问题以及应该具备的基本素质有哪些？。