赛诺菲安万特公司奖励旅游策划
旅游奖励方案策划书3篇
旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、引言随着旅游业的蓬勃发展，越来越多的企业开始意识到通过旅游奖励来激励员工、提升团队凝聚力和员工满意度的重要性。
本旅游奖励方案旨在为企业提供一个激励员工积极工作、创造优秀业绩的有效途径，同时也为员工提供一次难忘的旅游体验，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
二、目标设定1. 激励员工努力工作，提升工作绩效。
2. 增强员工之间的团队合作精神和凝聚力。
3. 提高员工对企业的满意度和忠诚度。
三、参与人员企业全体员工四、旅游奖励方式1. 业绩奖励：根据员工在一定时期内的工作业绩表现，评选出优秀员工，给予免费旅游奖励。
业绩指标：包括但不限于销售额、利润、客户满意度、项目完成质量等。
评选标准：公平、公正、公开，根据业绩指标进行量化评估。
2. 团队奖励：对于在团队合作中表现突出、为团队做出重要贡献的团队，给予团队旅游奖励。
团队标准：团队成员之间协作良好，共同完成团队目标，具有较强的团队凝聚力和战斗力。
奖励形式：团队旅游可以选择国内或国外知名旅游目的地，根据团队规模和预算确定具体行程。
3. 长期服务奖励：为了感谢员工长期以来对企业的忠诚和付出，设立长期服务奖励，给予员工旅游奖励。
服务年限：根据企业规定的服务年限标准，达到一定服务年限的员工可获得旅游奖励。
奖励方式：可以根据员工的意愿选择国内或国外旅游线路，或者提供旅游基金让员工自行安排旅游。
五、旅游行程安排1. 目的地选择：根据员工的兴趣爱好和预算情况，选择国内或国外具有代表性的旅游目的地，如海滨度假胜地、历史文化名城、自然风光优美的山区等。
2. 行程安排：合理安排旅游天数，确保员工有足够的时间放松和享受旅游。
设计丰富多样的旅游活动，如观光游览、文化体验、户外运动、休闲娱乐等，满足员工不同的需求。
安排舒适的住宿和餐饮条件，确保员工的旅游体验舒适愉快。
配备专业的导游和领队，为员工提供安全、周到的服务。
六、实施步骤1. 宣传阶段：通过企业内部公告、邮件、宣传栏等渠道宣传旅游奖励方案，让员工了解方案的内容和参与方式。
公司旅游福利的活动方案5篇
公司旅游福利的活动方案5篇公司旅游福利的活动方案1一、活动宗旨1、加强团队凝聚力与团队协作能力;2、激发职员参与公司各项活动的热情;3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念等的熟悉;二、活动对象全体职工三、活动时间2021年01月06日(周三)四、活动地点济南香雪园滑雪场极地冰雪乐园五、旅游线路早上8点从公司集合完毕出发，9点半抵达济南香雪园滑雪场极地冰雪乐园。
六、旅游项目1.滑雪场免费项目：单/双板滑雪、免费游园、雪球、打雪枪、冰雪迷宫、打雪仗;2.滑雪场付费项目：坦克车、雪地摩托、挖掘机、狗拉雪橇、马拉爬犁、卡丁车、雪地碰碰车、滑雪车、自行车。
3.骑马场付费项目(自由活动时间);4.采摘园七、时间规划1.9点到2点半滑雪(中午11点半到12点半午餐)，2点半到4点半自由活动;八、午餐香草园餐厅就餐九、集合时间下午4点半香草园门口集合活动注意事项及细则1、保暖。
穿戴质地轻柔的防寒服及防寒手套，防寒鞋。
这样可防止在冰雪场上滑倒。
同时还应多带几件防寒服备用。
2、护肤。
要带些油性较大的香脂类护肤品，防止皮肤粗糙、干裂。
3、护眼。
应准备太阳镜，防止雪地反射的阳光刺伤眼睛。
长时间看白色的事物还容易造成雪盲症，所以护眼是很重要的哦!4、防滑。
在冰地上行走时，膝盖应微屈，身体的重心向前倾，这样就不易摔倒。
5、禁烟。
滑雪造成火灾就得不偿失了。
6、药品：冻伤药、感冒药、泻药、消炎药、止血药、创口贴等。
初学滑雪特别关照1.滑雪板：初学滑雪者，一般应使用短一点的滑雪板，随着技术提高加长。
高度约为齐眉。
在使用滑板前要先检查一下，滑板上的固定器是否好使，脱离强度是否调到适当的位置。
2.雪杖：长度应使小臂垂直大臂适宜。
滑雪眼镜：挡光和挡风的作用。
3.手套：滑雪手套应选不透水面料的、保暖性好的手套。
4.滑雪前要了解雪道的长、宽、高、坡度和走向，以免滑行中一旦出现意外而措手不及。
5.根据自身水平选择雪道，切不可对自己估计过高。
企业奖励旅游
阿联酋迪拜商务旅行网所提供的阿联酋旅游服务项目之奖励旅游，以阿联酋地接服务旅行社为基础，从事迪拜专业MICE旅游业的地接和服务工作。
我们不仅拥有良好的当地资源，更拥有完善的服务制度和体系，能为客户提供最可靠、最放心、最满意的专业服务。
从针对企业特点量身定做奖励旅游的方案，到阿联酋签证与迪拜签证办理，到酒店预订，到会议场所安排、车辆安排、聚餐会餐及饮食安排，再到特别行程的奖励旅游线路等等，我们都会做到高效率、高品质的服务。
欢迎大家垂询联系。
按照国际奖励旅游协会的定义：奖励旅游是现代的管理法宝，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对该目标的参与人员给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。
奖励旅游是公司奖励员工的重要方式，源于上世纪20年代的美国。
如今，美国约有50%的公司采用奖励旅游的办法来奖励员工；英国商业组织的奖励资金中，有2/5是以奖励旅游方式支付给员工的；在法国和德国，奖励资金中的一半以上是通过奖励旅游支付给员工的。
在国内，奖励旅游还是一新鲜事物，相关理论研究及采用此奖励方法的公司企业较少，但诸多意识先进、有远见有魄力的现代企业家，却早已开始意识到奖励旅游对企业的重要性和积极性了。
奖励旅游是现代旅游的一个重要项目，同时也是一种现代的管理工具，从一定程度上而言，它是企业管理多样性的一种体现，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游。
今天它已经成为企业促进业务发展、塑造企业文化的重要手段。
它表现于它的真正目的是为树立企业形象、宣扬企业的理念，并求最终能达到提高企业的业绩，促进企业未来的发展。
奖励旅游的种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。
需要指出的是，奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。
用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。
旅游激励方案
旅游激励方案第1篇旅游激励方案一、背景为提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，提升企业竞争力，依据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本旅游激励方案。
二、目标1. 激发员工潜能，提高工作效率。
2. 增进员工间的沟通与交流，增强团队协作精神。
3. 培养员工积极向上的生活态度，提升企业整体形象。
三、适用范围1. 本方案适用于公司全体正式员工。
2. 试用期内员工暂不享受本方案。
四、旅游激励条件1. 员工须满足以下条件之一，方可获得旅游激励资格：a) 连续两个季度绩效评定为优秀；b) 连续一年内无迟到、早退、请假记录；c) 对公司发展作出突出贡献，获得公司表彰。
2. 员工在获得旅游激励资格后，可根据个人意愿选择参加国内或国际旅游。
五、旅游激励实施1. 激励方式：a) 国内旅游：公司承担旅游期间住宿、交通、景点门票等费用；b) 国际旅游：公司承担旅游期间往返机票、住宿、交通、景点门票等费用。
2. 旅游时间：每年一次，具体时间由公司统一安排。
3. 旅游地点：根据员工意愿和公司实际情况，选择适合的旅游目的地。
4. 旅游组织：a) 公司设立旅游激励小组，负责本次旅游活动的策划、组织和实施；b) 旅游激励小组成员由公司管理层及相关部门负责人组成；c) 旅游激励小组负责制定旅游行程、预订酒店、交通及景点门票等事宜。
5. 旅行注意事项：a) 员工在旅游期间应遵守国家法律法规，遵循社会公德；b) 员工在旅游过程中应服从公司安排，不得擅自行动；c) 员工应保持良好的工作态度，不得在旅游期间影响工作。
六、旅游激励管理1. 员工在获得旅游激励资格后，须在规定时间内向旅游激励小组提交旅游申请。
2. 旅游激励小组对申请进行审核，确认无误后，通知员工参加旅游。
3. 员工在旅游结束后，需向旅游激励小组提交旅游心得，分享旅游体验。
4. 旅游激励小组对旅游活动进行总结，不断优化旅游激励方案。
七、附则1. 本方案解释权归公司所有。
2. 本方案自发布之日起实施，如有变更，以公司最新公告为准。
公司奖励旅游策划书模板5篇
公司奖励旅游策划书模板5篇Corporate incentive travel planning template汇报人：JinTai College公司奖励旅游策划书模板5篇前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司奖励旅游策划书范本2、篇章2：公司奖励旅游策划书例文(规范版)3、篇章3：公司奖励旅游策划书模板4、篇章4：公司奖励旅游策划书范本5、篇章5：公司奖励旅游策划书模板篇章1:公司奖励旅游策划书范本一、企业特性与背景分析成立于1865年，经历一个半世纪的发展后，诺基亚公司已成为目前世界上最大的通讯设备供应商。
在“科技以人为本，诚信创造价值”的理念指引下，诺基亚不仅为企业创造了更多的商业机会，也丰富了人们的日常生活。
秉承“携手同行，共创未来”的宗旨，诺基亚中国公司成立二十六年以来，始终致力于打造中国长期发展的道路。
中国也已成为诺基亚全球最大市场，是诺基亚最具有战略意义的市场，也是诺基亚重要的生产、研发和创新基地。
在当今形势下，虽然诺基亚仍占据着全球手机市场的38%，但其在高端智能手机市场上的领先优势正日渐衰退，利润逐渐缩水。
如何在智能手机领域抢占中国这一具有重要战略意义的市场，是诺基亚公司的当务之急。
因此，公司总部希望能够通过此次奖励旅游增强企业凝聚力，激发员工创新灵感与团队意识，为公司献计献策，解决公司燃眉之急。
二、奖励旅游需求分析诺基亚是大型跨国公司，总部位于芬兰，为使大中华区的员工更好的为公司工作，深入了解总部的文化氛围及文化起源是十分必要的。
奖励旅游策划案(以无限极中国有限公司为例)
“无限极行、文化古都”西安奖励旅游策划书策划人：袁文波目录1 奖励旅游实质目的分析 (2)2 项目可行性分析 (2)3企业特性背景分析 (2)4 奖励旅游项目具体规划 (3)4.1奖励旅游活动名称： (3)4.2奖励旅游主题： (3)4.3旅游目的地： (3)4.4活动时间： (3)4.5负责单位： (3)4.6参与人员： (3)4.7行程具体安排 (4)4.8奖励旅游个性化安排 (6)4.9线路评价与分析 (6)4.10活动预算 (7)4.11突发事件处理 (8)4.12注意事项 (8)5重点环节组织实施方案 (8)附录1： (8)附录2：“重阳登塔”活动 (9)附录3： (9)1 奖励旅游实质目的分析奖励旅游是通过旅游的形式进行的，具有一定目的性的活动。
目的在于增强员工或经销商的荣誉感和对企业的归属感、激励员工提升工作效率、宣扬公司的企业形象及文化。
奖励旅游是一种现代化的管理工具，是企业管理多样化的一种体现。
其在提高受奖者荣誉感和归属感的同时，也是对企业自身的的形象树立、理念宣扬、目标达成的一种促进。
在旅途中，又为受奖者之间提供了一个极好的经验交流平台。
无限极（中国）有限公司成立十余年，靠其独到的直销体系飞速发展，其中，直销人员的的努力与付出对企业的壮大起到了关键作用。
所以设计两套个性十足的奖励旅游方案，来通过这一现代化管理手段对经销商进行奖励。
进一步提高经销商的积极性，鼓励他们为企业做出更大的贡献。
2 项目可行性分析杭州和西安都是中国闻名中外的旅游城市，都是文化底蕴十足的现代化城市。
与公司文化十分贴合。
而且两个地区的交通便利、景色别致、基础设施完善，都很好的为本次奖励旅游活动的开展提供了支持。
公司有很好的奖励旅游传统，无限极(中国)有限公司拥有五档奖励旅游方案——希望之旅、激扬之旅、风光之旅、华彩之旅、亲情之旅。
别具特色，经费十分充足。
3企业特性背景分析该公司是李锦记健康产品的子集团，自1992年成立以来，围绕“无限极”核心品牌，不断创新中草药健康产品开发、生产和销售，至今发展成为大型港资企业，总部设在广州。
新加坡奖励旅游策划书3篇
新加坡奖励旅游策划书3篇篇一新加坡奖励旅游策划书一、奖励旅游的目的和意义本次奖励旅游旨在表彰和激励公司优秀员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，同时也为员工提供一个放松身心、拓展视野的机会。
二、目的地选择新加坡作为一个国际化的城市国家，拥有丰富的旅游资源和独特的文化魅力，是一个非常适合奖励旅游的目的地。
三、行程安排（一）第一天：抵达新加坡乘坐航班抵达新加坡樟宜机场，入住酒店休息。
晚上在酒店举行欢迎晚宴，介绍行程安排和注意事项。
（二）第二天：城市游览上午参观新加坡标志性建筑鱼尾狮像、滨海艺术中心等。
下午前往圣淘沙岛，游览环球影城、S.E.A 海洋馆等景点。
晚上在圣淘沙岛上享用海鲜大餐。
（三）第三天：文化体验上午参观新加坡国家博物馆、国家美术馆等文化场馆，了解新加坡的历史和文化。
下午前往小印度、牛车水等地区，体验新加坡的多元文化。
晚上在当地餐厅品尝特色美食。
（四）第四天：购物和休闲上午前往乌节路购物区，自由购物和休闲。
下午在酒店举行表彰大会，对优秀员工进行表彰和奖励。
晚上在酒店举行欢送晚宴，结束本次奖励旅游。
四、交通和住宿安排（一）交通安排往返新加坡的机票由公司统一预订。
在新加坡期间，将安排豪华旅游巴士接送员工前往各个景点。
（二）住宿安排入住新加坡五星级酒店，提供舒适的住宿环境和优质的服务。
五、餐饮安排（一）早餐在酒店享用自助早餐，提供丰富多样的美食选择。
（二）午餐和晚餐在当地餐厅享用午餐和晚餐，品尝新加坡的特色美食，如辣椒螃蟹、肉骨茶、海南鸡饭等。
六、活动安排（一）团队建设活动在行程中安排一些团队建设活动，如拓展训练、团队游戏等，增强员工之间的沟通和协作能力。
（二）自由活动时间为员工提供一定的自由活动时间，让他们可以根据自己的兴趣和喜好自由安排活动。
七、预算安排本次奖励旅游的预算为每人[X]元，包括往返机票、住宿、餐饮、交通、景点门票等费用。
具体预算如下：项目预算金额（元/人）往返机票[X]住宿[X]餐饮[X]交通[X]景点门票[X]团队建设活动[X]其他费用[X]八、注意事项（一）安全第一，在行程中要注意人身安全和财产安全。
奖励性旅游策划书3篇
奖励性旅游策划书3篇篇一奖励性旅游策划书一、活动主题“团队共融，共创辉煌”二、活动目的1. 提升员工的工作积极性和团队合作精神。
2. 增强员工的归属感和忠诚度。
3. 庆祝公司的业绩和成就。
4. 提供一个放松和娱乐的机会，让员工享受旅游的乐趣。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 第一天员工集合，乘坐飞机或其他交通工具前往目的地。
抵达后，入住酒店，稍作休息。
晚上举行欢迎晚宴，介绍活动安排和注意事项。
2. 第二天团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队合作和沟通能力。
参观当地著名景点或名胜古迹，了解当地文化和历史。
3. 第三天自由活动时间，员工可以选择自己感兴趣的活动，如购物、休闲等。
晚上举行颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。
4. 第四天继续自由活动或参加可选的娱乐项目。
晚上举办欢送晚宴，回顾活动的精彩瞬间，感谢员工的付出和努力。
5. 第五天乘坐交通工具返回公司，结束愉快的奖励性旅游。
七、活动预算1. 交通费用：根据实际情况而定。
2. 住宿费用：根据所选酒店而定。
3. 餐饮费用：根据活动安排而定。
4. 活动费用：包括团队建设活动、景点门票等费用。
5. 其他费用：如奖励金、礼品等费用。
八、注意事项1. 安全第一，确保活动过程中的人身安全和财产安全。
2. 遵守活动安排和规定，听从组织者的指挥。
3. 注意保护环境，不乱扔垃圾。
4. 尊重当地的文化和风俗习惯。
九、效果评估1. 通过员工的反馈和意见，了解活动的满意度和不足之处。
2. 观察员工在活动后的工作表现和态度，评估活动对员工工作积极性和团队合作精神的影响。
3. 比较活动前后的员工流失率和绩效指标，评估活动对员工归属感和忠诚度的影响。
篇二奖励性旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性，提高员工的工作满意度，公司决定组织一次奖励性旅游活动。
这次旅游活动将旨在增强员工的团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作，同时也是对员工长期以来辛勤工作的一种回报。
中旅奖励旅游方案
中旅奖励旅游方案
一、目的与意义
为答谢公司员工在过去一年中的辛勤付出，激发员工的工作热情，增进团队凝聚力，中旅集团特别策划此次奖励旅游活动。
通过此次活动，希望员工们能够放松身心，增进彼此间的交流与合作，共同为公司的未来发展而努力。
二、活动主题
"共创美好未来——中旅集团奖励旅游盛典"
三、活动时间
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共5天4晚
四、活动地点
[XXXXX]
五、参与人员
中旅集团全体员工（共计XX人）
六、活动安排
第一天：出发及欢迎晚宴
* 下午：全体员工在公司集合，统一乘坐大巴前往目的地。
* 晚上：举行欢迎晚宴，由当地特色美食及文艺表演组成。
第二天：主题团队建设活动
* 上午：抵达酒店，安排入住。
* 下午：开展主题团队建设活动，如拓展训练、团队竞赛等，以增进员工间的合作与友谊。
* 晚上：自由活动，可选择当地夜市逛逛。
第三天：文化体验之旅
* 上午：参观当地历史文化名胜，了解当地文化。
* 下午：探访特色小镇，体验当地民俗风情。
* 晚上：举行分享会，每位员工分享自己在旅行中的所见所闻及心得体会。
第四天：自然探索之旅
* 上午：游览当地自然风光，如山水景观、森林公园等。
* 下午：参与户外拓展活动，如徒步、攀岩等。
* 晚上：举行庆祝晚宴，表彰优秀员工，共同庆祝此次旅行的圆满成功。
第五天：返回及总结
* 上午：退房后乘坐大巴返回公司。
* 下午：抵达公司后举行总结会议，分享此次旅行的收获和体会。
奖励旅游策划案
4.对企业的预算分配分析
根据厂部财务处分配额看来，本次奖励旅游最大可用 资金为10万元，其中要求召开一个小型的表彰大会外，其 他活动为本旅行社做具体安排。神舟国旅雍和宫门市蒋经 理认为该企业此次奖励旅游经费比较充裕，且奖励对象都 为高薪阶层，在奖励旅游次数、主题活动、出游时间上可 做较为宽裕的安排，有信心将其举办成为丰富多彩，娱乐 身心的旅游活动。
调烟师作为该企业的特殊人才，在开发奖励旅游时，我们应着重 重视他们对个人隐私和希望受到团体注目等特点，再根据不同性别类 型的客户进行不同的规划。这些人员作为一个团体，应推出具有团体 协作性，又注重个人享受的旅游产品。
3.行程的特殊要求分析
调烟师为高级技术人才，长期处于较为压抑的环境下工作，渴望 得到放松，有多数为年青人，鉴于这一点，可推出探险、狩猎、登山 等个性突出、探险性强的旅游产品；他们属于高消费群体，对价格不 敏感，对住宿和餐饮质量要求高，因此在饭店选择时可以选择四星级 以上的酒店；同时这些年轻人正处于恋爱阶段或新婚初期，容易追求 浪漫追求的旅游方式和旅游产品。丽江作为浪漫之都，柔软时光的胜 地应作为首选目的地。
一.成功策划本次奖励旅游的前期准备
1.此次奖励旅游的实质目的分析
调烟师是现代烟草集团新产品研发的高级骨干技术人员， 专门从事对卷烟新产品的开发，在保留烟草的香味的同时， 对尼古丁、焦油等有害人体健康的物质进行严格调控，尽 量减少对烟民的身体损害。根据了解，在挑选合格的调烟 师时，要求十分苛刻，尤其是身体素质和技术水平高低上， 因此，普通的调烟师年薪一般达到30万元以上。
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会展旅游线路设计成绩记录表考核指标及分值分布考核教师签字：《会展旅游管理》会展旅游线路设计题目赛诺菲安万特公司奖励旅游指导教师宗文宙姓名刘欣欣班级旅游管理本11-1 班序号 3日期 2013年12月9日目录一、企业的背景分析二、奖励旅游的活动背景三、澳大利亚简介四、奖励旅游的细致划分4.1 奖励旅游活动名称4.2 奖励旅游主题4.3 旅游目的地4.4 活动时间4.5 负责单位4.6 参与者4.7 人数预计五、奖励旅游个性化安排六、奖励旅游的行程安排6.1 行程一6.2 行程二6.3 行程三6.4 行程四6.5 行程五6.6 行程六七、活动预算八、特殊说明8.1 参加须知8.2 出行警示及说明8.3 注意事项赛诺菲-安万特公司奖励旅游一、企业的背景分析杭州赛诺菲安万特民生制药有限公司成立于1995年底，公司的主要产品涉及心血管类、血栓类、中枢神经类、抗肿瘤类及内科用药等治疗领域。
1999年通过GMP认证的生产基地位于浙江省杭州市美丽的西子湖畔，拥有来自中法两方强大的研发支持。
在中国，公司共有1000多名优秀的员工，业务遍及全国各大主要城市，销售多年来保持高速增长。
在未来5年内，公司将跻身于中国医药行业前10强。
中法合资双方将通过精诚合作，提供更优秀和高效的产品，为中国的健康事业做出贡献。
2004年8月20日，赛诺菲圣德拉堡成功收购安万特，新集团的名称正式改为赛诺菲－安万特，它是世界第三大制药公司，欧洲排名第一。
依靠世界级的研发组织机构，赛诺菲－安万特在7个主要治疗领域具有领先地位：心血管疾病、血栓、肿瘤、糖尿病、中枢神经系统、内科用药和疫苗。
二、奖励旅游的活动背景1、赛诺菲-安万特集团是全球领先的制药集团，位于欧洲第一。
经过几十年的发展，已拓展至全球各地，有着众多的行业客户及合作伙伴。
赛诺菲-安万特中国公司总部位于上海，旗下拥有三家外商投资工厂，员工约3500人。
而产品推广业务飞速发展，因此也发现了很多优秀的人才。
公司致力于员工的能力和团队精神培育，因此为了激励一线员工以及吸引人才。
2、公司年末选出最优秀的推广团队赴澳大利亚奖励旅游。
三、澳大利亚简介1、澳大利亚是世界第六大的国家，也是最小、最平坦的大陆，可谓是一块真正独特的土地。
澳大利亚的国土面积相当于美国的48个本土州，比欧洲大一半以上，但其人口密度堪称世界最低——平均每平方公里仅有2人。
2、澳大利亚的原住民据信是在距今至少5万年的最后一次冰河时代期间，从东南亚乘船来到这里的。
而当欧洲人发现这里并定居下来时，有多达一百万的原住民靠打猎和采集食物生活在这片大陆上。
他们分布在300个部落中，说250种语言和700种方言。
每个部落都与某一片特定的土地有着精神联系。
但是，他们也会通过大范围地旅行进行贸易、寻找水和季节性土产，以及进行宗教仪式和图腾集会。
3、自1945 年以来，已有超过六百万人从世界各地来到澳大利亚生活。
在澳大利亚国内，人们使用的语言达200 多种，紧跟在英语之后的是意大利语、希腊语、粤语及阿拉伯语。
4、大多数澳大利亚人居住在离海岸50 公里的范围内，使海滩成为了澳大利亚他们生活方式中的重要组成部分。
澳大利亚拥有将近五万公里的海岸线，1 万余片海滩，这一数量当属世界之最。
5、根据"经济学人信息社"，澳大利亚是世界上生活水平排名第三的国家，在2010 年，全球前10 座最适宜居住的城市中有四座在澳大利亚。
6、澳大利亚的文化建立在与逆境抗争的人民、丛林匪徒和勇敢士兵的故事之上，也建立在体育健将、蓝领英雄和胆量过人的移民的事迹之上。
公平竞争、户外活动和适度的嘲讽精神是它的核心。
今天，澳大利亚还以原住民传统、富有活力的多元文化、创新的理念和繁荣的艺术景象来定义自身。
7、尽管从人口方面来说澳大利亚是一个小国，它却是萌生新点子的沃土，从电影的标志性时刻到悉尼歌剧院的独特建筑构造，无不证明了这一点。
澳大利亚对于世界的影响从舞台和建筑延伸到设计和发明，如防爆炸玻璃和电子起搏器，这使澳大利亚处于技术研究的前沿。
8、澳大利亚经济自2002 年以来5 次被列为全球恢复力最强的经济体，自2008 年来被国际管理开发学院的《世界竞争力年鉴》列入世界前10 名恢复力最强的经济体。
高度民主化使澳大利亚成为世界政治和经济最稳定的国家之一。
9、澳大利亚的文化鼓励创新思维，在许多领域里都被视为是技术技能和突破性创新方面的典范。
对于其所有企业，澳大利亚都有让人放松的感觉，热情友好的人们在其景色怡人的自然环境中尽情欢乐，可提供许多休闲活动。
值得一提的是，澳大利亚的主要城市已成为850多个跨国公司的区域大本营。
四、奖励旅游的细致划分1、奖励旅游活动名称旅游活动名称：赛诺安万特公司奖励旅游2、奖励旅游主题旅游主题：“蓝色--浪漫”之旅3、旅游目的地旅游目的地：澳大利亚4、活动时间活动时间：2014年8月8日--8月25日5、负责单位负责单位：赛诺安万特公司6、参与者参与者：赛诺安万特公司优秀志愿与亲人（通过企业内部奖励机制挑选而来。
每位员工最多可带两位亲人）7、人数预计人数预计：60五、奖励旅游个性化安排1、亲手接触热玻璃---阿德莱德“果酱工厂”，在室内观看玻璃工作室的运作，与专业玻璃制造者一起在“果酱工厂”创造艺术品。
2、在啤酒厂参观工厂，喝啤酒。
了解澳大利亚最古老的啤酒厂、其顶级啤酒、酿酒过程以及我们的啤酒酿酒师所谓的“感觉”。
3、在昆士兰赛道，体验一场惊心动魄的V8汽车驾驶。
将更全面的了解赛车的驾驶技巧。
4、在鹦鹉岛参加落日鸡尾酒会。
5、与野生海豚一起游泳。
6、以海滩为主题的欢迎晚宴。
六、奖励旅游的行程安排（本次旅游除开会购物外一般3天为一个行程）（一）整体行程安排：8日：7:00在公司大厅集合，一起乘坐大巴到机场。
（预计下午三点到达阿德莱德）9-11日在阿德莱德进行三天的游览观光。
12-14日到达布里斯班并且进行三天的休闲时光。
15日到达悉尼，举行年度总结大会。
16-18日在悉尼完成三天的游玩。
19-21日在堪培拉进行活动。
22-24日在墨尔本。
25日从墨尔本返回杭州，旅游活动结束。
（二）详细安排1、行程一（阿德莱德）：阿得莱德坐落在举世闻名的葡萄酒产区、美丽的白色沙滩和古老的内陆山脉之间，是一座充满活力、轻松自在的城市。
阿得莱德拥有一个国际知名的会议中心，并提供多元化且交通便利的奖励活动方案，更好地激励业绩杰出的员工。
D1：和一名澳大利亚名厨共进私人早午餐，以此开启这美妙的一天。
在美丽的格雷尔沙滩聆听南大洋轻叩岸边，看宽吻海豚嬉戏玩闹。
接着会有老爷车把你们从沙滩接往风景如画的芭萝莎谷，而车程仅仅只是一个小时。
其中的塔奴丹酒庄提供大师级的葡萄酒混制课程，这可是芭萝莎酒的诞生地。
晚餐则在路易丝酒店的埃派雷圣餐厅享用各种美食。
D2：从路易丝酒店只需短短20分钟的车程就可抵达附近的保护区和袋鼠一家子一起享受美味的早餐。
然后回城参观阿得德莱德的城市艺术中心——果酱工厂。
充满互动性的玻璃吹制体验，并让你有机会把自己手工制作的一件玻璃作品带回家。
在传统的澳大利亚家庭作坊式的咖啡馆的院子里享用午餐后，与当地的土著艺术家一起了解阿得德莱德标志性的原住民艺术画廊——塔达亚。
晚餐在美丽的植物园享用，不仅有澳式大餐，还能看到美丽的星空。
D3：乘直升机到袋鼠岛，在享用新鲜的海鲜午餐后，您将踏上游览岛屿的休闲之旅。
漫步于白色沙滩和湛蓝海水之间，或是跳上四轮自行车骑行，又或者与野生海豚一起游泳。
到了晚上，沿着崎岖海岸线而上，您将来到建造在幽静悬崖顶的南大洋寓所的南部水疗中心，澳式的Li’Tya水疗会让您彻底的放松。
之后一场独特的晚餐将带领您踏上美食之旅，享受当地最新鲜的富饶物产。
2、行程二（布里斯班）：宜人的气候、丰富的户外活动，以及近在城市景观咫尺的天堂小岛和珊瑚礁——朴实友好的布里斯班，为商务会展活动提供新鲜和令人兴奋的体验。
D1：启程造访现代艺术画廊，开始这趟预订好的现代艺术品观光之旅。
现代艺术画廊处处彰显着新颖设计和互动展示，相信这一切定能激励您和您的团队。
之后，独特又环保的“绿色出租车”会带你们周游这座城市，蜿蜒穿过城市热点、地标和壮观的河岸。
这一天旅程的终点是南岸独有的一片人造沙滩——位于令人惊叹的布里斯班河南部的一片风景如画的区域。
在这里，也是城市的中心，享受以海滩为主题的欢迎晚宴。
D2：黎明之际，开始故事桥探险攀爬之旅，将布里斯班及其周边的绝美风景尽收眼底。
之后游览历史悠久的布里斯班商场的精品店，逛完街来到辛格乐酒店品尝传统的澳大利亚拉明顿蛋糕。
品尝过美味的点心过后前往昆士兰赛道，体验一场惊心动魄的V8汽车驾驶。
下午就在这条赛道上度过，您将了解赛车的驾驶技巧。
这晚，等待着您的是一场私人巷道派对。
布里斯班著名的音乐家和本地表演艺术家会向您呈现多姿多彩的夜间娱乐节目。
D3：乘坐私人游艇，尽情享受香槟早餐。
我们的目的地是摩顿岛——世界第三大沙岛。
或浮或潜，清澈碧绿的海水所围绕的这片岛上的天阁露玛沉船潜水点会给你留下深刻印象。
您还能尽情探索遍布于海滩、沙丘、林地和浅池、淡水湖上的各种有了场地。
当夜幕降临时，集体在诗歌般的沙滩上享用最后一顿晚餐。
当地海洋生物学家寓教于乐，会在海滩南部的夜星下，带领您亲手喂食游过的野生海豚，让您感受到真正奇妙难忘的体验。
3、行程三（会议在悉尼会展中心举行）：澳大利亚拥有不少举行大型活动和国际会议的成功案例。
位于中心位置的一流会议中心在服务、承办宴会和招待方面都处于世界领先水平。
各个会议局也会帮助您联系澳大利亚最出色的人才，为会议出谋划策。
会议主要内容：对前来参加的优秀员工进行表彰、研究本公司下一步发展战略、对本公司现阶段的业绩进行总结。
4、行程四（悉尼）：环绕悉尼的是砂岩岬角、画卷般的海湾、绿意盎然的近郊和充满传奇色彩的冲浪海滩——当然，这一切都取自这座景色秀丽的天然良港。
它活泼、创新、标致、富有灵气；与此同时，融洽的环境氛围、户外生活方式和梦幻般的多元化美食也为人所熟知。
作为澳大利亚最大、最古老和最丰富多彩的城市，可方便的前往迷人的海滨和雨林景观、美丽的海滩和屡获殊荣的葡萄酒产区——悉尼，坐拥一切。
D1：坐上哈雷机车游览悉尼的时尚东郊以及有着金色沙滩的邦迪海滩，然后在“愿望清单”餐厅享用新鲜海鲜——这里还能观看到沙滩和海洋的全景，被认为是时髦又随性的沙滩最佳选择。
您还能看到冲浪者劈波斩浪，鲸群在海岸巡游。
午饭过后就是激动人心的团队活动了。
可以为您的团队安排一堂即学即会的冲浪课程，在乘风破浪中激发他们的斗志与激情。
或是组织一场沙滩排球赛，不仅增加了同事间的互动，更在比赛中感受到合作的重要性。
晚餐可以返回中心商业区，不如前往，在露天阳台上饱餐一顿，同时还能欣赏到悉尼的壮丽风光。
D2：悉尼海港大桥绝对是值得一去的地方。