高校青年教师的培训心得体会范文(精选15篇)
高校青年教师的培训心得体会范文（精选29篇）
高校青年教师的培训心得体会范文（精选29篇）高校青年教师的培训心得体会范文我们有一些启发后，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编为大家整理的高校青年教师的培训心得体会范文（精选29篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
高校青年教师的培训心得体会1作为一名年轻的教育工作者，我深知每次对自己来说意味着什么，不得不承认，在培训学习过程中我真切地认识到了自己教师技能及专业素养的贫乏与稚嫩，所以我珍惜每一次培训，不放过学习过程中的每一个环节。
在培训学习的每一天都能让我感受到思想火花的撞击与迸发，给了我太多的感悟和启迪，给了我无限的工作激情和留下了太多的思索！从学校里各位前辈身上，我学到的远不只是专业的知识和教学的方法，更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作，热爱生活的高品位的生命形式。
在教学过程中，无论是教育教学的相关培训，还是专业知识的授课，没有哪一个教师不是兢兢业业的。
这些，让我开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，促使我站在更高的层次上反思目前的工作，更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇，更认真地思考未来的路如何去走。
我们提倡终身学习的理念，实则就是顺应不断发展、永不停歇的演变过程，教师作为新生代的引领者，有传道、授业、解惑的重责，如果死抱着一层不改的老知识，怎么能成为不断给予一勺“水”的一桶水呢？恐怕时日不久便水枯桶干了。
面对新课程内容中，诸多反映社会经济文化，科技新进展等时代性较强的新内容，教师要通过各种渠道不断学习，及时更新自己的知识结构。
不仅如此，我们还要“学而不厌，诲人不倦”，保持一种谦虚、严谨、实事求是、锲而不舍的治学态度，更必要的是，要“吾日三省吾身”做一个反思性的实践者。
要知道“变是永恒的不变”，只有这样才能时刻面对挑战，留有适度的发展空间。
加强教师与学生的合作。
青年教师培训心得体会15篇
青年教师培训心得体会1本学期青年教师培训是在早期教育学院青年教师培训计划的指导下一步步完成的，经过一系列的学习培训，就我自身来说受益颇深，感触也很多。
首先，明确的目标为我们前进的道路指明了方向。
培训伊始，在文院长的组织下，我们进行了对早教专业的了解和对教师职责的学习并进行了考核，让我们更进一步明确了本专业的计划和学院办学方向，明确了自己今后在教学中应该侧重的方向，也更进一步明确了作为一名专职教师所必须做到的和绝对不能做的注意事项，尤其是对教学事故的认识和理解有了更进一步的认识，随时提醒自己要严格按照课堂教学的基本要求去做，尽一切可能避免教学事故的发生。
其次，博众家之长，补自己之短。
广泛听课这一阶段，对我的触动很大，从不同学科的老师身上，我学到了很多教育教学的知识和方法，对于指导我的教学也有很大的帮助。
在这一阶段里，我将我的听课范围主要定在两块，一块是听与我自身专业相近的学科，另一块是广泛地听其他学院其他科目的课。
在听与专业相近的课，如《儿童形体与舞蹈》、《体育》等课后，将所做的笔记进行分析，找出该课的优缺点，再与自己进行对照，将别人的优点纳为己用，将发现的问题记下来，随时提醒自己不要出现类似的问题；而在听取其他文化课时，我更加注重的是老师们的教学方法和艺术，学习他们在处理教师“教”与学生“学”的衔接上的艺术。
正如文院长所说，现代的课堂教学，教学内容固然重要，但评判一个教师的“优”与否，更多地会转到教学方法上来。
是的，教学方法成千上万，什么样的内容，采取什么样的教学方法，如何选择最优的一种或几种，最大程度地调动学生的积极性，发挥他们学习的主动性，是我们教学工作者应该永恒探询的重要课题。
再次，了解需要，调整教学。
在文院长的带领下，我们前往了一线用人单位之一的四川省直属机关幼儿园。
在那里，我们在看到了我们学院办学前景的同时，也看到了我们学生所不具备的东西。
因此，到基层听课、收集案例，一方面可以了解用人单位的需要，另一方面对指导我们的教学和对学生的培养目标上有很大帮助。
青年教师培训心得体会集合15篇
青年教师培训心得体会集合15篇青年教师培训心得体会1作为学校一名新任青年教师，本学期我参加了学校组织的多场青年教师培训，聆听优秀教师们的故事：学习老教师的教学之道，使我感悟颇多，深知教育的责任感和使命感。
她们没有高深的理论去说教，而是用朴实的语言深深的打动每位听众的心。
一、有独到的教育理念，班务工作收放自如。
她们都有个人的真知灼见，融汇很多教育名家的教育理念。
敢于打破以往旧的教育管理模式，把独到的教育管理理念融会贯通，真正实现理想的教育管理模式。
我们如何端正与学生之间的关系，首先要善于和学生一起活动，尊重学生，关心爱护学生，与学生和谐相处。
为证实她真的做到了这些，特出示一组他与学生在一起活动时的动人画面。
又告诉我们如何营造积极向上的班级舆论氛围，首先要做好学生的榜样，因为榜样的力量是无穷的。
她还教我们如何去表扬学生，赏识教育不是一味的表扬，因为一味的表扬会使他浮躁而飘飘然、骄傲自满而停滞不前。
应该采用表扬中带有批评，这样会给他带来警醒。
批评中带有表扬，这样会给他带来希望。
她们还教我们如何做好老师：当谁都不觉得你是老师时，你就是老师了！二、班级管理，收放自如。
我们不敢一味的尝试这种赏识教育，怕乱了秩序，又惯坏了孩子。
而____老师却能做到有的放矢，收放自如。
他表扬中带有批评，而批评中有暗含表扬的教育管理，深得师生和家长的好评。
这需要良好的心态，因为心态决定一切。
他把学生的直呼其名叫做平等，把学生抱着他的腰的行为叫做和谐，其乐融融，实在难能可贵。
三、有效的日常管理，动人的职业幸福感。
____老师实行的班规、班会大都由学生自己来制定、监督执行，然后一周总结一次。
连作文都有学生来批阅，敢于打破常规，让人人有事做，事事有人做，因为学生对班级付出的越多，越爱这个班级。
他还风趣地说他可以下岗了。
他用成绩证明了他的一系列管理模式是正确的、可行的，他不仅收获了学生的成绩，还收获了一抹抹感动，他在读学生留言时，哽咽了，我们知道那是幸福的感动。
青年教师培训心得体会(通用15篇)
青年教师培训心得体会(通用15篇)青年教师培训心得体会1有幸参加了学校组织的青年教师培训，感受颇深。
四位极富教学经验的老师做的各具特色的讲座，使我从不同角度对教育工作有了更加深入的理解。
通过认真聆听石梅老师所做的《导学案的灵活使用》，我更加明确了导学案编写的原则、问题或习题选择遵循的原则等内容，在具体的教学实践中，能够做到有的放矢，心中有原则，心中有学生。
特别是石老师讲的几个教学故事，让我觉得作为老师，那种对学生细腻的情感是多么的重要，我想，这就是热爱学生、尊重学生的'实际行动。
“细节决定成败”，课堂教学中细节的处理是否得当直接决定了教学效果，在今后的教学中我会不断磨练自己，提升自己的教学技艺，给予我的学生营养的学习盛宴。
张霞老师给我们青年教师提出了一些要求，我觉得很适合我们，我们是应该具有谦虚，不耻下问的品质，我们要养成能与其他同行协同合作的品质，要养成课后反思的习惯，还要有创新的意识，我会努力做到。
我们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，“没有最好，只有更好”，相信我们！姬永清老师谈了好习惯的重要性，是啊，我们经常要孩子们养成好的生活习惯、好的学习习惯，其实，我们又何尝不需要这些呢？郜建华老师教给我们如何做一名好教师，做自尊自信的教师，做富有勇气的教师，做踏地而行的教师，做没有借口的教师，做远离安逸的教师，做耐住寂寞的教师，做永不放弃的教师，做超越失败的教师，做挑战自我的教师，理应如此。
在学校如此重视我们青年教师的大好环境下，我倍感幸福，有领导的关心，有老师的帮助，再加上我自己不停地学习充电，我坚信，我会成长为一名师德高尚、专业精良优秀教师！青年教师培训心得体会23月，我有幸参加我镇教育系统青年教师教学基本功大赛。
此次比赛共包括四个项目：钢笔字、粉笔字、普通话、才艺展示；目的是：进一步提升青年教师的专业素养，发掘新人，培养后备力量，形成我镇教师队伍梯队式发展的良好态势，适应优质教育对教师提出的更高要求，全面提高我镇的教育教学质量，为青年教师搭建了一个锻炼自己、展示风采的平台。
高校教师培训心得体会15篇
高校教师培训心得体会15篇高校教师培训心得体会一：教师角色的转变高校教师培训给予我很多启示和反思，尤其是对教师角色的认识和转变。
在接受培训之前，我将自己定位为传授知识的角色，将课堂教学视为向学生灌输知识的场所。
但在培训中，我意识到教师的角色应该是引导者和激励者，应该关注学生的学习兴趣和能力发展。
因此，我开始尝试采用启发式的教学方法，引导学生主动探索和学习，激发他们的学习兴趣和动力。
高校教师培训心得体会二：注重学生的个性差异在培训过程中，我意识到每个学生都是独特的个体，拥有自己的兴趣、特长和学习方式。
因此，在教学中，我要尊重学生的个性差异，关注他们的兴趣爱好，灵活调整教学方法和内容。
有时候，我会通过小组合作的方式，让学生根据自己的兴趣选择研究主题或参与课堂讨论，使他们主动参与学习，提高学习效果。
高校教师培训心得体会三：注重课堂氛围的营造一个积极、和谐的课堂氛围对学生的学习极其重要。
在培训中，我学到了一些课堂管理技巧，如丰富教学环境，营造积极的学习氛围等。
我开始在课堂上使用多媒体教具，增加互动性，引起学生的兴趣。
同时，我还鼓励学生提问、交流，并及时给予肯定和鼓励，激发他们的学习热情。
高校教师培训心得体会四：多元评价方式的应用传统的教学评价方式主要以考试成绩为导向，容易造成学生的应试心态。
培训中，我了解到了许多多元化的评价方式，如课堂观察、作业评价、学习档案等。
我开始尝试使用这些方式，以全面了解学生的学习情况和能力发展。
通过多元评价，我可以更准确地了解学生的实际水平，及时调整教学策略。
高校教师培训心得体会五：创新教学方法的尝试创新教学方法是提高教学效果的重要途径。
在培训中，我了解到了一些创新教学方法，如问题导向教学、案例教学等。
这使我对传统教学方法产生了一些反思，并开始尝试应用这些创新方法。
例如，我会设立问题驱动的学习任务，让学生主动思考问题，寻找解决方法。
通过这些创新教学方法，我发现学生的学习兴趣和参与度都有了明显提高。
高校青年教师教学能力培训心得体会(共13篇)
高校青年教师教学能力培训心得体会（共13篇）第1篇：青年教师教学能力培训心得体会青年教师教学能力培训心得体会2014年7月2日-7月15日，我有幸加入了我校举办的青年教师教学能力培训，作为一名青年教师，囿于方法和经验方面，我希望能通过此次培训得到提高。
这次培训我们一共聆听了五位专家精彩的讲演，几位专家风格各异，有的激情澎湃，有的冷峻严谨，有的风趣幽默，有的则娓娓道来。
在培训课上，我仔细地聆听并做好记录，对比自己在教学经验和问题，收获颇丰，更加深刻感受到教师职责的重大和使命的光辉。
关于培训大致形成了以下五点体会：1关于教师职业的更深认识爱岗敬业，认可角色。
《礼记•学记》中对小成定义为“一年视离经辨志，三年视敬业乐群，五年视博习亲师，七年视论学取友”。
“入则献奇谋出则行其政”，爱岗敬业既是教师的职业道德，也是中华民族传统的美德。
小到次人、大到学校甚至于社会如果缺乏这种精神，便无法前进和发展。
教师只有热爱工作，才干尽其才，获得成绩和满足感，提高了自我效能感知。
17岁的马克思在中学毕业论文中写道：“历史否认那些为共同目标劳动因而自己变得高尚的人是伟大人物；经验赞美那些为大多数人带来幸福的人是最幸福的人”，而“教师”作为马克思所类比的职业能够辅助我认识本我、完善自我和实现超我。
这一点，我们在国家级教学名师朱士信教授的身上就能找到答案。
春风化雨，润物无声。
教育的核心不仅是传授知识，更重要的是培养高尚的人格。
“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。
人们用“百年树人”来表白教师工作的深刻意义，用“勤奋的园丁”、“人类灵魂的项目师”来表白对教师的崇敬。
“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，教师是民族希望之所托，肩负着培养社会主义现代化建设者和接班人的重任。
而大学教师又以其特定的历史任务，起特殊的社会作用，构成其特殊的社会地位。
在这次培训过程中我有幸能够感受专家们严谨治学，乐于奉献等优良品质的熏陶。
青年教师培训总结(15篇)
青年教师培训总结(15篇)青年教师培训总结1类已步入21世纪,教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求,教育应更好地担负起提高全民族素质,增强综合国力的历史重任.在新的历史机遇面前,能否有效的建设一只充满活力,勇于探索,业务素质高,教学基本功过硬,具备终身学习意识的教师队伍,是教育现代化能否成功的关键.青年教师更应成为这只队伍的生力军.我校多年来非常重视青年教师的成长与培养,把青年教师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓,工作的规范化,制度化逐渐加强,并在培训内容上更具针对性和实效性.本学期青年教师培训工作在上学期取得一定进展的基础上,进一步从转变教育观念入手,开展了系列专题讲座和微机培训,还进行了优质课观摩及教学基本功比赛,现把本学期青年教师培训工作总结如下,请学校领导和同志们给予批评指正.一、全体青年教师认识到位、思想重视、积极参与是做好培训工作的基础全体青年教师思想上对培训工作极为重视、认识到位。
他们更加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是人微言轻优秀教师以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生新生与热爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的需要。
因此，全体青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训的要求。
二、开展主要工作1、进一步加强教育教学理论的学习，提高青年教师的理论素养本学期继续认真组织了全体青年教师学习每周一期的教育理论周刊，并提出具体的学习要求和检查措施，要求青年教师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教育教学理论知识和提高教育教学能力。
同时增强学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教育教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在校长的组织带领下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。
青年教师培训总结2.继续加强计算机培训，提高了青年教师就用现代教学技术的能力3、重视青年教师教学基本功的提高，以训练保持量，以比赛促高青年教师培训总结220××年9月12日，伴随着全省教师分散研修工作部署视频会议的召开，为期六个周的分散研修学习正式开始，我校全体研修教师已提前做好各方面准备。
青年教师培训学习心得体会(10篇)
青年教师培训学习心得体会(10篇)青年教师培训学习心得体会篇1首先觉得自己很幸运能够旁听到这一次的圆桌会议，听一听资深教育家们的倾情交流。
在听讲这次的圆桌会议前，很惭愧自己很少能想到关于作为一名青年教师自身的优缺点、一名青年教师入职后会遇到的问题和以后怎样发展等等问题，很少会去思考。
所以今天的这次会议，不仅仅像一个学习，更有一种醍醐灌顶之感。
校长和专家们都谈了青年教师身上的一些优点，给予我们青年教师许多的肯定，但更让我受影响的是他们对青年老师因其特点而存在的不足的指出。
包括专业知识上的不足、教学技巧上的稚嫩以及在与学生家长之间可能存在不会沟通的问题，都让人不禁思考，这是未来一定会面对的难关。
就像一位校长说的，新入职的青年教师就像“大孩子”一样，他们做班主任就如一个大孩子带着一群小孩子，难免有一些问题。
作为一个刚刚即将毕业的学子，对这句有了很深的共鸣，但作为一个“大孩子”，从我实习的亲历出发，其实也有着它的别样的好处，同学们似乎更乐于与年轻的老师敞开自己的心扉，青年教师往往在和孩子们的交流中更甚一筹。
问题是有的，让我更感动的是校长们对于问题的反应和对青年教师的关切。
每一个人都是独特的，发现问题，解决问题，引导青年教师，关心青年教师，校长们的方式方法让我感动，教育家们真正把青年教师作为可塑之才，作为一个即将入职的青年人，我也渴望在自己的角色转换生涯中，有一位优秀的领路人，有一个可以追随的榜样。
认识自己，发现自己，提升自己。
这是对我们青年教师的寄语，也是一份鞭策。
树立自己作为教师的志向，保持终生学习的习惯。
是对青年教师所提出的要求。
成为有助于人民教育事业，有助于中华民族第二个百年奋斗目标的人，是对青年教师提出的期望。
这样一次圆桌会议，所交流到、所听到的，是校长和专家们对于青年教师培养的心得与展望，是对青年教师的重视和期望。
但于我们新一代的年轻教师，更是一种鞭策，是一种责任感的加持，是一种思想信念的浇灌。
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高校青年教师的培训心得体会范文〔精选15篇〕高校青年教师的培训心得体会范文〔精选15篇〕高校青年教师的培训心得体会篇1作为XXXX学院旅行社管理系的一名入职尚缺乏一年的普通教师，可以有幸参加国家级师资培训，我感到非常荣幸，由于我教授的专业是商务会谈和会计，而且本科和研究生专业根本上没有接触过旅游管理的专业知识，考虑到我们学校的专业特色以及我所属院系的特点，我认为非常有必要利用假期时间和学校给我们提供的学习时机、学习资以及优秀师资来充实一下自己在旅游行业知识方面的认知，有概括性地系统学习有关旅行社经历管理和酒店管理方面的专业知识，所以在选择培训课程时我选择了旅行社经营管理方向的培训班。
培训地点是在XXXX学院，转眼间培训班的课程已经完毕了,经过为期四周的学习,我想我们每一位学员都获得了不同但都很大的收获。
对于我个人而言，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识和理论体验，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。
无论是从理论学习到实地考察，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，并获得了许多无法用言语来表达的收获。
加之与来自不同省市区、不同学校、不同专业的授课教师们聚集一堂，互相交流借鉴工作经历、思路方法、教学技巧等，较全面的进步了自己的理论程度和工作才能。
一、多种形式的学习形式，进步了理论功底和认识程度作为一名刚刚参加工作的普通教师，通过两个学期的工作历练，我积累了一定的理论知识和工作经历，但既不够系统也不够丰富。
通过本次培训班授课教师对相关课程深化浅出的讲授，不管是在理论知识积累还是在授课技巧还是案例选择等备课方面，我都感觉豁然开朗，许多问题从理论上也找到了根据，对原来在工作理论中觉得不好解决的棘手问题也找到了切入点,感觉收获很大。
通过系统地学习培训与理论考察，让我强化了效劳学生的意识，同时让我更明晰更全面地看到了我校在培养学生方面向国际顶尖程度看齐的宗旨以及对旅行社经营管理系和酒店管理系学生培养目的定位的科学意义。
总的来说，各位专家和教师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习时机，更是一次书本知识与详细工作相结合的锻炼时机。
二、不同领域的学习，开阔了视野这一次培训给了我们承受高端教育的时机，让我们开阔了眼界，丰富了知识，翻开了思路，不仅对自己授课的本专业本领域有了更加深化的认识，同时也对相关专业和不同企业实地考察的经营理念也有了一定的理解，此外，还对开放先进的国际职业教育和理念有了进一步的理解，极大地扩大了我们的知识面，进一步提升了我们的文化修养和职业素养，开放的思维形式，灵敏多变的授课和学习、交流方式对每一位学员而言，都产生了极大的震撼效应。
狄书记的“德国职业教育对我们的启示”，结合德国的教育形式，重点介绍了德国职业教育理念与教育方式，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习职业教育的根本范式，反思我们如今的教育形式是否合理，是否得当，是否符合社会开展对人才的需求，是否有利于学生终身事业的开展？通过思想理念的碰撞，让我们站在更高的层次上对待我们的工作，对待我们的缺点和缺乏之处，对待我们今后努力的目的与方向。
到景区景点和酒店的实地考察同样让我有很大的感触——一个高星级的酒店或景区都有自己的一套经营方式和经历理念，如何将这些多年沉淀提炼出来的优良经历引进课堂，作为教学案例，让学生更多地理解典型、实际、多样化的案例，甚至是去不同企业体验实习，将实习单位的经营理念和典型案例汇总成册，总结实习心得，作为学校教师教学素材，应该是值得采取的一种教学方式。
对喜来登大酒店的参观，让我们感受了高星级酒店的生命力和自身文化。
更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。
通过对一个企业的开展过程的理解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。
每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗安康、乐观的心来对待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美妙的明天和辉煌的将来。
在给学生授课时，我们在着重培训学生的专业技能的同时，也应该正确引导学生树立正确的人生观、价值观，保持一种积极向上、勇于挑战创新、吃苦耐劳的心态和精神状态，做一个可以适应社会开展需求，在历练中不断提升自我价值，逐步实现个人社会价值的有效合格的中国公民，乃至上升至世界合格公民的更高标准。
三、案例的分析^p ，警觉了自我培训过程中根本上所有的教师给了我们提供了一些与详细培训内容相吻合的案例，并通过案例分析^p 与现场模拟教学、课堂讨论交流的形式，使我们对这些案例有了更深化的印象和理解，也对我们在教学中对案例的挑选和引用起到了积极的引导和启发作用，使我们可以更深化地分析^p 问题背后的知识链接，可以更好地运用所学知识用生动的案例为学生解惑，让学生在考虑中学习，在学习中进步，从而加深对课本知识的理解，并有效进步学生对所学知识的实际应用才能。
通过对案例的分析^p ，让我们以旁观者的身份认清案例所反映的问题的本质所在，也让我们在考虑中解决问题的过程中查缺补漏，不断提升自己分析^p 问题和解决问题的才能。
往往，我们在给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候相对来说要比较难一些，所以授课教师让我们通过案例，查找企业和案例中表达的问题的方式来进步自己解决问题的才能，通过分析^p 案例中的缺乏之处，设想自己在实际工作和生活中有没有犯过类似的失误等到。
正确处理各种关系是干好工作的前提之一。
没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。
四、相关的座谈，找准了差距在与授课教师、同学的座谈过程中，我学到了作为一名年轻的教师如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经历和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。
同时也让我们看到了相比之下自己的缺乏和差距。
当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。
结合这几天教师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种才能：一是科学决策才能，就是面对错综复杂的场面和瞬间变化的形势要有擅长做出正确抉择的才能；二是贯彻执行才能，就是面对问题能拿出行之有效的方案与方案，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调才能，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理才能，就是擅长社会交往，有较高的管理程度，组织得当；五是开拓创新才能，就是要以大无畏的精神，在旧有的经历根底上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习理论才能，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。
要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个才能，因为作为新世纪的人才就要顺应时代的开展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。
这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢教育厅、学校和系部给了我这么一名普通的年轻教师这次学习的时机和锻炼的时机。
今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个____员的先进性。
高校青年教师的培训心得体会篇2202_年xx学院高校青年教师培训于7月初在我校东校区行政楼三楼报告厅完成，高校青年教师培训是高校新教师培训的起点，是使青年教师较快到达岗位职责要求的一项根本职业培训和重要环节，对加强青年教师教育教学技能的形成、职业道德的培养和教学程度的进步，保证更好地履行岗位职责具有非常重要的意义。
经过学习我充分的认识到，教师成长是教师个体的、内在的专业特性的提升。
高校青年教师培训作为新补充的高校教师的职业培训，其质量和效果将影响年轻教师的教学效能，进而影响到整个教师职业生涯中对教师行为起调节作用的教师态度。
把握新教师入职初期专业成长的特点和需要，构建高校教师岗前培训新体系，是高校人力资开发的要求，也是新教师成长与开展的需要。
一、加强师德师风建立师德，是指教师的职业道德，是教师应有的道德和行为标准，是全社会道德体系的重要组成部分，是学生道德修养的楷模之一。
贵不在于“谈”而在于“行”。
为人师表，教书育人。
教师是社会的典范，人格的楷模，父母的替身，学生开展的引路人。
所以教师应以其高尚而富有魅力的人格，以身示范。
俗话说说的：“教师作为人类灵魂工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。
教书者必先修己，育人者必先律己。
”所以作为教师要自觉加强道德修养，率先垂范，既要有脚踏实地，乐于奉献的工作态度，又要有淡泊明志，甘为人梯的精神境界，用自己高尚的品质感染学生。
二、加强与学生的沟通交流在高校普遍存在一种现象，即与中、小学教育相比，高校教师与学生交流、沟通较少，这必然对教育目的的实现有着负面影响。
而擅长倾听与反思，是教师良好心理素质的表达，是高校教师与学生交流、沟通的有效手段，更是一种深受学生欢迎的沟通艺术。
另外作为高校教师还必需要懂得教育心理，一定要注意防止给学生提出过高的目的，或为学生增加太大压力。
过高的目的、过大的压力不会促进学生的学习，只会增加他们的焦虑，带来阻碍个体终身开展的心理障碍。
比方最近几年，接连出现高校学生跳楼事件，这不得不引起高校教师对学生心理教育与沟通的重视。
只有具备沟通协调的才能，才可以在教育的过程中，处理好各种关系，从而到达教育效果，理解学生的个人观与世界观，随时洞察学生中出现的新现象、新问题。
三、端正教学态度，进步教学质量青年教师是高校中的活泼力量，是决定高等学校开展前途的重要因素。
因此，如何进步教师尤其是青年教师的教学质量是高等学校管理的重要内容，大部分青年教师是非师范类学校毕业，刚走上教学工作岗位就站上讲台，缺乏必要的教学方法和理论教学经历，因此给学校整体教学质量带来影响。
所以，进步青年教师的教学质量成为各大院校亟待解决的现实问题。
根据自己的切身体会以及老教师所授经历，我认为高校教师进步教学质量应从如下做起：〔1〕尽快完成从学生到教师身份的转变。
教师应充分备课，广泛阅读教学资料，消除对课堂教学的害怕，建立自信。
〔2〕增强自身的教学综合才能。
除了熟悉教材内容精心备课，还需要潜心研究教学过程、教学方法和教学目的，对所讲内容不断加工、改造、拓展知识面，引导学生触类旁通。
在授课过程中，还应不断的调动学生听课的积极性、控制教学节奏和管理课堂等，进步教学组织管理才能。
〔3〕进步学生理论联络实际的才能。
要使学生学到的知识可以和身边的事情严密结合在一起，增强学生学习的兴趣，进步学生观察问题、分析^p 汲取新知识以及科研创新的才能。