2021年公司“百日服务竞赛”活动总结
公司“百日服务竞赛”活动总结
公司“百日服务竞赛”活动总结第一篇：自总公司下发《关于开展“百日服务竞赛”活动计划》后，我公司高度重视，迅速行动，结合本公司的工作实际制定了《深南种猪分公司“百日服务竞赛”活动方案》，通过三个月来的深入开展，切实达到了改变服务态度、提升服务质量、提高工作效率的效果，现将活动情况总结如下：一、广泛宣传发动，营造全员参与活动氛围。
公司于12月31日召开会议，传达《河北衡水老白干酒业公司“百日服务竞赛”活动计划》组织职工学习文件精神，全面动员职工参与，营造浓厚的活动氛围，为确保活动联系实际效果，竞赛领导实施小组号召各部门开展“优质服务从我做起”，对各部门的竞赛情况进行考核评定。
二、强化业务培训，全面提升服务技能。
结合“百日服务竞赛”公司进一步完善培训机制，充实培训内容，加大培训力度，切实促进职工队伍综合素质的不断提高。
我们深知在养猪行业竞争日趋激烈的今天，只有把业务基本功做硬，才能提高工作效率，减少各环节之间的衔接时间，做到环环相扣。
为此，我公司采取每周一、四、六晚，开展专业技能培训，交流积累工作经验；不定期外聘专家进行讲座和技术指导；联系兄弟公司学习维修技能、增长维修经验。
通过职工的交流学习和刻苦训练，职工的工作技能和工作效率得到了明显的提高。
在此基础上，职工的责任意识，忧患意识，和工作态度有了积极的改善。
三、紧密围绕竞赛精神，旨在提高服务质量。
由于本行业的工作性质特殊，公司实行了一系列服务措施，为生产保驾护航。
1.首先为保证全场一百多人的饮食安全，公司领导为食堂聘请了经验丰富的厨师，做到每餐四菜一汤、荤素搭配为职工提供营养全面、均衡、卫生、且可口的饭菜，得到了广大职工以及来场客户的认可和赞扬，每位职工都是我们的功臣让他们在公司快乐工作每一天，开心享受每一餐是我们的宗旨。
由于防疫制度不允许职工经常外出，为不影响职工的正常生活，公司成立了内部商店，为职工提供了方便，并且价格合理，不赚职工一分钱。
2.同时水、电、暖在我们的行业里更为重要，由于我们生产的猪只是有生命的，他们对环境的要求近乎苛刻，为了给这些生命提供合理的温度、湿度等相关条件，水、电、暖各环节工作人员在熟悉掌握专业技能的同时，优质服务更显为重要，为保证生产安全，为客户提供健康合格的猪只，相关岗位工作人员24小时坚守岗位，做到随叫随到，哪里出现隐患，及时发现，及时处理，将问题消灭于无形，开展竞赛活动以来，我公司从未因服务态度耽误过一次水电暖的供给，未因此影响过一次猪群的健康。
百日劳动竞赛活动总结7篇
百日劳动竞赛活动总结7篇篇1一、引言近期，我们成功举办了百日劳动竞赛活动，旨在提升员工的工作积极性，促进团队协作，营造积极向上的工作氛围。
此次活动得到了公司领导的高度重视和广大员工的积极参与，取得了显著的效果。
二、活动背景与目标随着市场竞争的日益激烈，公司面临着巨大的挑战。
为了提升公司的凝聚力和战斗力，我们决定举办百日劳动竞赛活动。
本次活动的目标是激发员工的工作热情，提高工作效率，通过团队协作，共同完成公司下达的生产任务。
三、活动时间与安排百日劳动竞赛活动从XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX 日结束，历时三个月。
活动期间，我们按照既定的时间节点和流程安排进行了各项活动。
每周进行一次小组讨论，每月进行一次项目汇报，确保活动有序进行并取得实效。
四、活动内容与形式1. 劳动竞赛：根据公司生产任务，设置多个竞赛项目，包括生产效率、产品质量、安全记录等。
通过团队之间的竞争，激发员工的工作积极性，提高整体工作效率。
2. 团队协作：鼓励员工之间相互支持、相互协作，共同面对工作中的困难和挑战。
通过团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。
3. 技能培训：组织专业培训课程和技能竞赛，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的长远发展培养后备人才。
4. 激励措施：设立丰厚的奖金和奖励机制，对在竞赛中表现突出的团队和个人进行表彰和奖励，进一步激发员工的工作热情。
五、活动效果与成果通过百日劳动竞赛活动的开展，我们取得了显著的成果：1. 生产效率显著提升：各团队通过优化工作流程、改进操作方法等措施，生产效率得到了显著提高，按时完成了公司下达的生产任务。
2. 产品质量稳步上升：员工在竞赛中注重产品质量，加强了自检和互检环节，产品质量得到了稳步提升，客户满意度得到了提高。
3. 安全记录创新低：各团队在竞赛中严格遵守安全操作规程，加强了安全教育和培训，安全记录创下了新低，有效避免了各类安全事故的发生。
4. 团队协作精神增强：通过团队建设活动和协作任务的完成，员工之间的默契度和信任度得到了提高，团队协作精神得到了增强。
公司“百日服务竞赛”活动总结
公司“百日服务竞赛”活动总结作为服务行业的企业，我们意识到客户体验的重要性，因此在公司内部发起了一次“百日服务竞赛”活动。
在这次活动中，我们以提升服务质量为目标，发动全员参与，不断探索服务新领域、合理利用企业资源，开展一系列提升客户满意度的活动。
一、活动目的服务是企业的核心，客户满意是企业成功的关键，特别是在竞争激烈的市场环境下，一家企业要想立于不败之地，最终还是需要靠服务取胜。
因此，我们发起了这场“百日服务竞赛”，旨在提高服务质量，推动企业稳步向前发展。
二、活动内容1. 客户满意度调查：针对公司的服务人员、服务流程和客户的意见和建议，开展客户满意度调查。
通过这次调查，我们可以了解客户对我们的服务质量的实际评价，为提升我们的服务质量提供有力的论据。
2. 服务流程优化：对服务流程进行精益化管理，对每一环节进行优化，尽量缩短客户等待时间，提高服务效率。
3. 员工培训：开展相关员工的产品、服务等方面的培训，完善员工自身的技能，提高服务质量和客户满意度。
培训内容包括：产品知识、聚焦客户需求、服务标准化、沟通技巧、解决问题的方法和技巧等方面的内容。
4. 全员参与：公司全员参与，通过各种方式，让所有员工都能深入体验和理解客户的需求和反馈，在自己的岗位上做好服务，努力超越自己。
三、活动效果经过100天的共同努力，活动所取得的成效如下：1. 客户满意度得到了大幅度提高，公司整体服务质量得到了改善。
2. 服务流程得到了优化，服务效率得到了显著提高。
3. 通过员工的培训和沟通技巧的提升，员工的专业技能得到了提升，服务能力得到了提高。
4. 全员参与、全员负责的办法，树立了良好的服务态度和品牌形象，从而使公司在市场上拥有了一定声望和知名度。
最终，通过这场百日服务竞赛，打造出了一支实力强大的服务队伍，增强了客户对我们的信心和认可，未来我们将以更加优质、高效的服务回报客户的厚爱。
百日大干劳动竞赛总结范文（5篇）
百日大干劳动竞赛总结范文当新年的钟声已经敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
在过去的几个月里，危机四伏中的____公司，风雨之时多过彩虹之天。
面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难，在企业生死攸关的时刻，我们的班组用顽强拼搏的精神与能打硬仗的实力，证明了他们能够成为企业的基石，能够成为打赢控亏增盈攻坚战的主力军。
走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上，为了打赢降本增效、控亏增盈攻坚战，向____周年献礼。
根据厂工会下发的“五赛”劳动竞赛活动____精神，结合本公司实际，经过认真分析与周密部署，在全公司班组中开展了“六赛”(即：赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题内容的劳动竞赛活动。
通知下发后，各班组认真领会精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻方向及竞赛目标，做到岗位有项目指标，个人有竞赛内容。
通过既量力而行、又尽力而为的学习实践，“六赛”活动在班组中得到了彰显。
一、赛成本，降消耗，深挖潜，重创新，精打细算降本增效。
自开展活动以来，生产班组人人注重成本，增收节支。
大力开展攻关挖潜、创建“工人先锋号”等活动，形成强大的合力。
针对公司现有两台复绕机存在因收线盘装卸缓慢，以至大大降低复绕效率，直接影响产值产量完成的难题。
生产班组全体员工，献计献策，充分发挥聪明才智，对复绕机的收线盘进行了技术改造，从而优化了工艺流程，提高了生产效益，降低了成本。
通过“赛成本，降消耗”劳动竞赛，深入开展“五小”活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。
同时，制定增产节约、增收节支规划。
全面树立节能意识，减少“跑、冒、滴、漏”现象，实行科学组织生产、严格工艺控制、提产降耗，使工业用煤、电、水的单位产品成本有了较大降低，平均每吨比上年下降了约元/吨，综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。
公司“百日服务竞赛”活动总结_护理百日会战工作总结
公司“百日服务竞赛”活动总结_护理百日会战工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：护理百日会战工作总结随着社会的不断发展，医疗卫生事业也得到了前所未有的发展和进步，但是也面临着各种各样的挑战和困难。
作为医院护理人员，我们肩负着照顾患者健康的使命，为了提高护理服务的质量，增强护理团队的凝聚力，我院举办了一场“百日服务竞赛”活动。
现在，我将对这次活动进行总结，以便更好地总结经验，规划未来工作。
一、活动内容本次“百日服务竞赛”活动主要包括三个方面的内容：一是提高服务质量，要求护理人员在日常护理工作中要认真负责，严格遵守规章制度，提升服务态度和技术水平；二是加强团队协作，要求护理人员之间要相互合作，相互支持，共同完成工作任务，提高团队凝聚力；三是创新工作模式，要求护理人员要不断思考和总结，努力发现问题，解决问题，提高服务质量。
二、活动形式为了让活动更有意义和吸引力，我们组织了各项丰富多彩的活动。
我们开展了护理技能大赛，每个护理团队都要比拼护理技能，评选出最佳团队；还举办了科室PK赛，各科室之间进行PK，比拼服务质量；我们还开展了护理知识竞赛，让护理人员加深对护理知识的了解。
三、活动成效通过“百日服务竞赛”活动，我们取得了一些成效。
护理人员的服务态度得到了明显的改善，患者的满意度明显提高。
护理团队的凝聚力得到了加强，护理人员之间的团队协作能力明显提高。
我们在护理技能方面也取得了一些进步，一些新的护理技术和方法得到了应用，提高了服务质量。
通过活动，我们还发现了一些不足之处，为今后的工作提供了改进方向。
四、总结与展望通过这次“百日服务竞赛”活动，我们不仅提高了服务质量，增强了团队凝聚力，更重要的是提高了护理人员的责任感和使命感。
我们也要清醒地认识到，这次活动只是一个开始，我们还有很多工作要做。
今后，我们将继续加强护理人员的培训和学习，不断提高服务水平；加强团队建设，提高团队协作能力；深入挖掘潜力，不断创新工作方法，提高服务质量。
“百日安全无事故”竞赛活动总结6篇
“百日安全无事故”竞赛活动总结6篇篇1一、引言近日，我们成功举办了“百日安全无事故”竞赛活动。
该活动旨在通过一系列的安全措施和宣传，提高全体员工的安全意识，营造良好的安全氛围，确保公司在百日内的安全生产无事故。
在此，我们对本次活动进行全面总结，以期为今后的安全工作提供有益的借鉴和启示。
二、活动背景与目标随着企业规模的扩大和业务范围的拓展，公司面临的安全形势日益严峻。
为了提高员工的安全意识，降低安全事故发生的概率，我们决定举办“百日安全无事故”竞赛活动。
本次活动的目标是实现百日内的安全生产无事故，通过宣传教育、安全检查、应急演练等多种方式，提高员工的安全素质和企业的安全管理水平。
三、活动内容与措施1. 宣传教育：我们通过悬挂安全标语、举办安全知识讲座、发放安全手册等方式，广泛宣传安全知识，提高员工的安全意识。
同时，我们还组织了安全知识竞赛，激发员工学习安全的积极性。
2. 安全检查：我们定期对公司的生产设备、安全设施等进行全面检查，及时发现并排除安全隐患。
此外，我们还鼓励员工积极参与日常安全巡查，共同维护企业的安全环境。
3. 应急演练：我们根据可能发生的突发事件，制定了详细的应急预案，并定期组织员工进行应急演练。
通过演练，我们提高了员工的应急能力，增强了企业的应急响应能力。
四、活动成效与收获1. 安全意识显著提高：通过宣传教育，员工的安全意识得到了显著提高。
在安全知识竞赛中，员工表现出了对安全知识的深刻理解和熟练运用。
2. 安全隐患得到有效排查：在安全检查过程中，我们发现并排除了一大批安全隐患，确保了生产设备的正常运行和员工的人身安全。
3. 应急能力得到提升：通过应急演练，员工的应急能力得到了显著提升。
在演练过程中，员工表现出了冷静、迅速、准确的应急素质。
五、反思与建议1. 加强安全培训：虽然本次活动取得了显著成效，但我们仍需继续加强安全培训工作。
通过定期举办安全培训课程和讲座，提高员工的安全操作技能和防范意识。
百日劳动竞赛工作总结(17篇)
百日劳动竞赛工作总结（17篇）百日劳动竞赛工作总结（通用17篇）百日劳动竞赛工作总结篇1自公司下发关于开展百日劳动竞赛活动的通知以来，我车间按照“转变观念、加强管理、改造创新、节能降耗”的思路，结合实际情况，加强节能治理工作，减少能源浪费，努力开展节能降耗措施，推进资源节约利用，取得了明显成效。
一、转变观念、增强意识车间从节能降耗的角度出发，积极号召员工，要转变观念，增强意识，强调深入开展节能降耗工作。
要敢于创新、勇于创新、开拓新思路，降低成本，提高资源利用率。
通过动员工作，充分调动了员工们的积极性和创造性，形成了节能降耗的良好氛围。
二、改造创新、降低成本由于工程浩大，难度系数高，车间在生产过程中遇到了天车吊装高不够，吊装困难等情况。
从降低成本，改造创新的角度考虑，车间积极对天车进行了改造。
先后几次将80T天车、15T天车进行了改造。
改造天车的成本小、效益高，既节约了雇用吊车的费用，又没有影响_项目的工期，为今后的改造创新工作树立了榜样，奠定了良好的基础。
从一开始制作，公司就要求按照工地安装顺序配套组拼。
先铆一、铆二，再铆三，所以下料顺序也是先配套铆一、铆二，然后铆三。
看着铆一铆二的箱梁已上胎开始组拼，我车间的料才完全配齐。
所有准备工作复杂繁琐，涉及到的附材工具特别多。
经过一翻紧锣密鼓的准备工作，我车间完全具备了上胎条件。
由于此前从未接触过这样浩大的工程，上胎组拼的初期工作显得有些力不从心，面对组拼时遇到的种种困难，车间通过会议商讨，专门针对春意桥项目制定了一套周密的生产计划。
要坚决按照“改造创新，节能降耗”的思路生产，缩短生产工期，保证生产质量。
对负责组拼春意桥的员工进行了分工，分工明确，各尽其职。
车间主任亲自指挥，带领员工走在生产的第一线，通过各员工们的大力支持，积极配合，我车间高质量的完成了第一个箱梁的组拼工作，这为接下来的工作积累了宝贵的经验。
我们车间以着“边生产，边总结”的原则，克服组拼过程中所遇到的困难，通过改造天车等方式，缩短工期，节约成本。
“百日劳动竞赛活动”工作总结6篇
“百日劳动竞赛活动”工作总结6篇篇1一、引言近日，我单位组织了为期百日的劳动竞赛活动，旨在提高员工的工作积极性，促进工作效率的提升。
通过此次活动，我们取得了显著的成果，现将相关工作总结如下。
二、活动背景与目标随着市场竞争的日益激烈，提高员工的工作效率和积极性已成为我单位持续发展的重要保障。
因此，我们组织了这次百日劳动竞赛活动，旨在通过竞赛的形式，激发员工的工作热情，提升整体工作效率。
三、活动时间与安排本次劳动竞赛活动为期百日，从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。
在活动期间，我们制定了详细的日程安排，确保每项赛事都有序进行。
同时，我们还设立了多个奖项，以表彰在竞赛中表现突出的员工。
四、活动内容与形式1. 岗位技能竞赛：我们根据不同岗位的特点，组织了多项技能竞赛，如维修技能竞赛、销售技能竞赛等。
通过这些竞赛，员工们可以展示自己的专业技能，同时也促进了岗位技能的交流与学习。
2. 团队协作比赛：我们组织了多项需要团队协作的比赛项目，如团队搬运比赛、团队烹饪比赛等。
这些比赛项目不仅锻炼了员工的团队协作能力，还增强了团队凝聚力。
3. 创意比赛：为了激发员工的创新思维能力，我们还组织了多项创意比赛，如团队logo设计比赛、团队口号创作比赛等。
这些比赛不仅锻炼了员工的创意能力，还展示了团队的创新成果。
五、活动成果与亮点1. 员工积极性显著提升：通过劳动竞赛活动，员工们的工作积极性得到了显著激发，工作态度更加积极认真，工作效率也有所提升。
2. 岗位技能得到锻炼：在劳动竞赛活动中，员工们通过参与各项技能竞赛，不仅提高了自己的专业技能水平，还促进了岗位技能的学习与交流。
3. 团队协作能力增强：通过参与团队协作比赛，员工们之间的协作配合更加默契，团队协作能力得到了显著提升。
4. 创新思维能力得到锻炼：在创意比赛中，员工们充分发挥自己的创意才华，创作出许多富有创意和实用性的作品，展示了团队的创新成果。
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自总公司下发《关于开展“百日服务竞赛”活动计划》后，我公司高度重视，迅速行动，结合本公司的工作实际制定了《深南种猪分公司“百日服务竞赛”活动方案》，通过三个月来的深入开展，切实达到了改变服务态度、提升服务质量、提高工作效率的效果，现将活动情况总结如下
一、广泛宣传发动，营造全员参与活动氛围。
公司于12月31日召开会议，传达《河北衡水老白干酒业公司“百日服务竞赛”活动计划》组织职工学习文件精神，全面动员职工参与，营造浓厚的活动氛围，为确保活动联系实际效果，竞赛领导实施小组号召各部门开展“优质服务从我做起”，对各部门的竞赛情况进行考核评定。
二、强化业务培训，全面提升服务技能。
结合“百日服务竞赛”公司进一步完善培训机制，充实培训内容，加大培训力度，切实促进职工队伍综合素质的不断提高。
我们深知在养猪行业竞争日趋激烈的今天，只有把业务基本功做硬，才能提高工作效率，减少各环节之间的衔接时间，做到环环相扣。
为此，我公司采取每周一、四、六晚，开展专业技能培训，交流积累工作经验；不定期外聘专家进行讲座和技术指导；联系兄弟公司学习维修技能、增长维修经验。
通过职工的交流学习和刻苦训练，职工的工作技能和工作效率得到了明显的提高。
在此基础上，职工的责任意识，忧患意识，和工作态度有了积极的改善。
三、紧密围绕竞赛精神，旨在提高服务质量。
由于本行业的工作性质特殊，公司实行了一系列服务措施，为生产保驾护航。
首先为保证全场一百多人的饮食安全，公司领导为食堂聘请了经验丰富的厨师，做到每餐四菜一汤、荤素搭配为职工提供营养全面、均衡、卫生、且可口的饭菜，得到了广大职工以及来场客户的认可和赞扬，每位职工都是我们的功臣让他们在公司快乐工作每一天，开心享受每一餐是我们的宗旨。
由于防疫制度不允许职工经常外出，为不影响职工的正常生活，公司成立了内部商店，为职工提供了方便，并且价格合理，不赚职工一分钱。
同时水、电、暖在我们的行业里更为重要，由于我们生产的猪只是有生命的，他们对环境的要求近乎苛刻，为了给这些生命提供合理的温度、湿度等相关条件，水、电、暖各环节工作人员在熟悉掌握专业技能的同时，优质服务更显为重要，为保证生产安全，为客户提供健康合格的猪只，相关岗位工作人员24小时坚守岗位，做到随叫随到，哪里出现隐患，及时发现，及时处理，将问题消灭于无形，开展竞赛活动以来，我公司从未因服务态度耽误过一次水电暖的供给，未因此影响过一次猪群的健康。
做为公司的维修人员对公司的设备也不再仅仅是简单的维护和修理，他们在这基础之上变废为宝，通过刻苦钻研创新，公司的一些废弃设备和旧工具经过维修更加的不仅可以使用而且耐用，降低了返修率；用下脚料自制的很多生产上常使的工具，既降低了成本又灵巧便捷，对此一线职工无不拍手称道；由于对料槽进行了合理的改造，避免了以往个别浪费料情况的发生，通过维修工作人员的努力不仅保障了设备的正常运行而且降低了维修成本。
药品、原材料、和五金等生产物资相关人员做为猪只饲养过程的坚强后盾他们各司其职，在物资的采购，运输，保存和领取方面做到了及时、准确、严格、合理、为生产提供了优质的服务，保障了生产安全运行。
尤其是药房，开展竞赛以来，我公司为了更好的为生产服务，增设了药房领药窗口，让领药人员不出生产区就能及时的领取所需药品，节约了领药时间，为猪只疾病治疗争取了时间，从而降低了死亡率，提高了生产效率。
安全永远是公司增收增产的金钥匙，安全责任重于泰山。
开展工作以来，公司尤其将安全生产作为重中之重，为保证公司人身财产以及生产安全，公司加强了安全教育，完善了安全责任制度，更加规范了各项操作规程以及防疫制度，增加了警卫力度。
针对本公司一线员工年龄偏高，公司加强了对职工定期体检的力度，在各方面关心职工健康。
作为公司的统计是领导和职工之间联系的纽带，职工的每一滴汗水和每一份收获都需要用数据体现，为此本公司统计人员不仅责任心强、而且细心、更加耐心，为公司提供了准确且有价值的生产数据和合理的分析，使前期工作一目了然，后期工作有序开展。
四、为增强职工服务意识，树立爱岗敬业的服务精神提高乐于助人、无私奉献的服务态度，提高优质服务的整体水平，我公司还推行了奖惩机制，其中涌现出的许多操作标准、服务规范、技能高超的标兵都给予了物质奖励，对一些较为落后的人员也提出了批评和鼓励，强化了监督检查机制。
五、百日服务竞赛活动即将结束，但优质文明服务永无止境，我们应常抓不懈，不断解决工作中存在的新问题和新矛盾，让服务活动深入到每一个工作环节，为公司树立文明、高效、优质、快捷的良好形象。