制单员工作说明书

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物资计划部制单员岗位说明书

物资计划部制单员岗位说明书
物资计划部制单员岗位说明书
职位名称
制单员
所属部门
物资计划部
直属上级
部长助理
直接下属

职位
概要
负责ERP系统内申、收、领、发打单
岗位
职责
1.根据已下达生产任务单生成相应的调拨单,并打印交于各工段领料员;
2.生成并打印车间调度办理的半成品交接时的半成品调拨单,将其中二联半成品调拨单交车间调度;
3.生成采购订单,并打印出下发给采购部;
4. 熟练操作Excel、Word及相关办公软件,熟练操作ERP系统;
5. 了解仓库日常工作作业流程;
6. 工作细致,态度端正,能吃苦耐劳,有相应沟通能力。
4.根据采购订单跟踪原材料的到货时间,跟踪情况及时向部门领导反映;
5.完成上级临时交办的其它工作。
岗位
职权
1.对本职岗位工作优化建议权;
2.对申、收、领、发生单、下单、审单权;
3.上级领导赋Leabharlann 的其它权力。任职资格
1、22-30岁,女性;
2、学历:中专以上,仓储管理等专业相关专业以上学历;
3. 工作经验:1年以上相关工作经验;

财务科制单员岗位说明书

财务科制单员岗位说明书
负责参与固定资产的盘点工作,抽查固定资产的保管状况
负责固定资产的报废、处理工作



职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
三、权力:
审核权:单据的审核权
查阅权:明细帐的查阅权
抽查权:固定资产保管情况的抽查权
四、工作协作关系:
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)
住院处、采购中心、药房、器械库、后勤库、输血科、消毒科、医务科、科教办
负责审核各部门月底进、消、存报表及相关报表(如住院收入、药库、器械库、后勤库、血库),与相关人员对帐
负责核对应收款、应付款、院内课题、院外课题等各明细户的余额,避免串户
负责编制凭单录入登帐



职责表述:负责费用的归集和核算
工作时间百分比:30%
工作
任务
负责在每月月末在28日前,合理分配费用,作预提、摊销、计提、结账、出表等工作
能力
具备较强的会计帐务处理能力和财务分析能力、计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力等
从业资格要求
会计证
六、工作特征
使用工具/设备
电脑、打印机等一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
经常加班
备注
费用核算到部门,医保病人核算到病区到个人,收入核算到部门
负责对费用的发生情况进行分析,把实际发生与计划相比较,各个科室之间进行比较,分析出现差异的原因
负责与行业内的领先医院对比,提出费用支出的改进建议



职责表述:负责固定资产的管理
工作时间百分比:15%
工作
任务
负责建立固定资产卡片

岗位说明书(打单员)

岗位说明书(打单员)

岗位说明书(打单员)
作为一名打单员,你将承担着重要的责任,确保公司的运营顺利进行。

你将负责处理订单,检查货物,以及准确地记录和更新库存信息。

以下是你的主要职责和要求:
主要职责:
1. 处理订单,接收来自客户的订单,确保订单信息准确无误,并及时处理。

2. 检查货物,在发货之前,对货物进行检查,确保货物完整无损。

3. 记录和更新库存信息,及时记录入库和出库的货物信息,并及时更新库存数据。

要求:
1. 细心和耐心,处理订单和检查货物需要细心和耐心,以确保准确无误。

2. 有效沟通,与客户和其他部门进行有效沟通,确保订单处理顺利进行。

3. 熟练操作办公软件,熟练操作办公软件,如Excel等,以便记录和更新库存信息。

作为一名打单员,你将成为公司运营中不可或缺的一部分。

你的工作将直接影响到客户的满意度和公司的运营效率。

因此,你需要对工作负责,保持高度的工作责任感和团队合作精神。

希望你能够充分理解并履行你的岗位职责,为公司的发展贡献自己的力量。

祝你在这个岗位上取得成功!。

制单员岗位说明书

制单员岗位说明书

度会记录

保证物料供给 及时
每发现一次不拟定备料计划 的或不整理记录的扣10分
100分
10%
综合得分
被考核人:
考核人:
审核人:
xx有限公司员工绩效考核表
岗位:制单员
序 号
KPI
指标类型:硬性指标
KPI说明
信息来源
1
账单
指录入订单,制作销售出库 单
上级反馈
2
下达通知
指根据订单要求,下达备货 通知,跟踪监督
相关部门投诉
考ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ周期:月度
考核日期 :
考核目的
计算方式
考核 标准
评分 权重 得分
每出现一次不及时、不准确
保证账目清晰
录入订单或不制作、不准确 制作出库单,出现频繁改单
100分
35%
、撤单的扣10分
保证物料供给 及时
每发现一次不及时下达通知 或下达错误通知的扣10分
100分
35%
3
分单,录入 指分单,录入机号,及时向 机号,转单 财务部、总公司转单
财务、总公司投诉
保证账目清晰
每发现一次不及时向财务部 、总公司转单的扣10分
100分
20%
4
备料计划
拟制备料计划,整理打印调 备料计划、调度会记

05岗位说明书-制单会计

05岗位说明书-制单会计
3.1对原始凭证的审核权
3.2有权对两个分公司定期清查核算及按规定增减低值易耗品及固定资产
任职要求
1.教育背景:
1.1大学专科及以上学历
1.2财务管理、会计学相关专业
2.知识技能、专业证书:
2.1熟悉相关会计制度,熟练掌握财务管理专业技能
2.2具备较好的综合组织能力和严谨细致的工作作风
2.3会计电算化证书
4.负责办理对外其他往来业务,并及时清理债权债务;
5.负责配合及会同有关部门建立健全各项原始记录、定额管理制度并建立登记台帐;
6.负责两个分公司低值易耗品及固定资产的核算;
7.完成领导交办的其他任务。
重要工作联系
1.内部联系
1.1各相关部门
2.外部联系

工作权限
1.人事权会计员及以上职称
3.工作经验:
3.11年以上财务工作经验
岗位说明书
职位名称
制单会计
所属部门
会计中心
直接上级
会计中心主任
直接下属

编写日期
2003年12月
审核人
工作目的
为确保公司财务管理的原始依据正确、完整,开展日常报销、制单、审核业务。
工作职责
1.负责日常报销、制单、审核业务;
2.负责审核原始凭证,做好记账凭证相关资料的收集和归档;
3.负责编制记账凭证并记账;

制单员岗位说明书

制单员岗位说明书

分公司综合部主任
信息 组织内部 进出口单证 综合部 核销单
业务部
进出口单证 审单员
组织外部
制单员
信息
信息 组织外部 签发产地证 贸促会 出口商检证 商检局 [信息] [信息]

任职者素质要求 1. 所需知识技能 1.1 外销业务知识 1.2 外贸及纺织商品的知识 1.3 一般地外语知识 1.4 打印制单技能 1.5 熟练掌握电脑应用
1.
为了保证出口业务单据工作的正常运作,开展单证的登统缮制工作。 负责对外销员交来的信用证、合同及有关单证,进行登统并负责初审。发 现单证有差错时,要及时通知外销员处理。 负责缮制进出口业务全套单据,并要确保准确、及时、完整、简明、整洁。
工作时间百分比:70% 2. 为了保证出口业务单据的质量,认真审核和修改制好的单据,并按规定流转。

负责对制好的单据进行自审, 。 在确认准确无误后,按照质量管理体系文件要求作好质量记录,并按规定 流转。
负责业务科进出口单证审核后的修改工作。 工作时间百分比:30%
工作权限 负责单证的登统、缮制、初审和传递。
重要工作联系
组织内部 业务部 计财部 业务部
信息 制单资料 核销单 要求产地证
岗 名称 直接主管 编写日期 制单员 分公司综合部主任 所属部门 分公司综合部 直接下属 无 编写部门
工作目的 为了使分公司各种单据更好地服务于出口业务,在分公司经营管理和相关单 证管理规章制度的指导下,做好分公司进出口业务各种单据的缮制、统计、流转 工作,为业务科准确提供管理信息。 工作职责
2. 教育背景及工作经验 2.1. 学历:中专及相当以上学历 2.2. 专业:国际贸易及相关专业 2.3. 工作经验:具有一定的本岗位工作经验。

仓库制单员岗位说明书

仓库制单员岗位说明书

仓库制单员岗位说明书一、岗位概述仓库制单员是仓库管理部门中的重要一环,负责对仓库出入的物品进行记录、登记和统计,并生成对应的制单报表。

该岗位既需要具备良好的仓库管理知识和技能,也需要熟悉使用电脑和相关软件,以提高工作效率和准确度。

二、岗位职责1. 制定仓库入库和出库计划,根据货物的种类和属性进行分类管理,确保货物的顺利出入库。

例如,根据物品的易腐烂程度和质量要求,合理安排货物的存放位置,避免交叉污染和品质降低。

2. 负责制定和维护仓库物品的登记制度,确保物品的准确记录和及时更新。

例如,使用电脑软件记录货物的进出时间、数量、规格、批次等信息,并生成对应的制单,以备查验和盘点。

3. 负责与其他部门协调沟通,及时反馈并解决仓库运营中的问题。

例如,在发现货物损坏或短缺时,及时与采购部门或供应商联系,协商解决方案,确保及时补货或索赔。

4. 参与仓库工作的优化和改进,提高工作效率和质量。

例如,定期分析仓库工作中出现的问题和瓶颈,提出改进建议,优化操作流程,提高仓库工作效率。

三、任职要求1. 具备良好的沟通和协调能力,能与其他部门有效配合,解决问题。

例如,能够与采购人员合作,了解货物的订购情况和预计到货时间,为仓库出库计划提供准确数据。

2. 熟练使用电脑技术和相关软件,掌握电子表格和数据库的基本操作。

例如,能熟练使用Excel表格,进行货物信息的记录和统计,并生成相应的报表。

3. 具备仓库管理方面的知识,了解货物分类和存储要求。

例如,熟悉货物的分类,清楚易腐烂、易损坏和有害物质的储存和处理方法。

4. 具备细致入微的工作态度和高度的责任感,能够准确无误地完成工作任务。

例如,在制单过程中,需要仔细核对物品的数量、规格和批次等信息,确保制单的准确性。

五、工作环境仓库制单员主要在室内办公,工作环境相对较为单一,但需要长时间处理电脑操作。

仓库工作现场可能存在货物堆放和搬运,及时处理货物问题时需要穿戴合适的工作服和防护设备。

仓储部制单员岗位职责书

仓储部制单员岗位职责书
岗位名称:仓储部直接主管:仓储部制单组长
直接下属:无
岗位级别:员工类
岗位
目标
“零”出错,“零”投诉
组织关系图
任职资格
有较强的综合协调、应变能力
工作职责
工作任务
1、对制单问题负责;
2、负责K3成次品、促销品出入库单据的制打、审核;
3、负责ERP成次品、促销品出入库单据的制打、审核,确保ERP和K3数据一致;
4、协助组长完成成次品、促销品的日报表、月盘存表的制打;
5、负责滞留产品库存表等表单的及时传输报送;
6、协助组长对相关单据、报表的分类整理、装钉,妥善保管;
7、协助组长解决发货异常问题;
8、负责制单室的门窗安全、卫生保洁工作;
9、完成上级交办的各项工作。
编写人/日期
审核人/日期
审核人/日期
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销售管理科——制单员岗位工作说明书
一、准备性工作内容和要求
1、编制《佣金、欠款与异常销售情况查询表》
根据销售助理提供的《销售合同》、《非常规销售备案申请表》、《总经理特批文件》、《欠款条》等文件资料,编制《激励、佣金与异常销售情况查询表》,详细记录相关的欠款资质信息、佣金与激励信息、非常规销售的各种备案信息、特殊销售价格信息等关键内容,以备制作订单时查阅、核对。

2、《物流价格及到货时间表》
每月与营运部物流管理部门沟通,核定、更新《物流价格及到货时间表》;及时将更新信息向销售人员发布,并以电话或短信方式通知注意。

3、《标准产品直销与最低售价表》
根据公司《标准产品价格表》,以“直销价格*90%”作为“最低售价”,编制《标准产品直销与最低售价表》。

4、《欠款订单和非常规订货需要的手续》
根据公司的欠款销售政策和非常规订货要求,编制《欠款订单和非常规订货需要的手续》。

5、《欠款订单的处理流程和要点》
根据公司的欠款订单处理要求,编制《欠款订单的处理流程和要点》。

(欠款订单增加与客户沟通,传真、提醒《收货条》或回单盖章)。

6、《加急订单的处理流程和要点》
根据公司的加急订单处理要求,编制《加急订单的处理流程和要点》。

7、《常规订单处理流程和要点》
根据公司的常规订单处理要求,编制《常规订单的处理流程和要点》。

8、订单格式准备
涉及制单工作的人员,需分别准备具有各自签名的订单模板,包括:《常规订单》、《加急订单》、《欠款订单》和《加急欠款订单》。

9、货物出厂短信模板
编制货物出厂时向销售人员和客户发送的手机短信模板,包含产品名称、数量、预计的到货时间和感谢语句及联系电话等。

10、《制单员语言规范》
编制并不断改进制单员的标准用语规范和相应的话术。

二、订货信息的接收与要求
1、接收由客户直接发出的订货信息,需及时与主管销售人员联系、沟通。

2、接收客户或陌生询价电话,一律转交相关区域销售人员,并做《电话记录》。

3、涉及其他事项的,及时转交其他部门进行处理,并做《电话记录》。

4、根据销售人员或客户的沟通情况,判断或预估订单类型:
(1)常规订单:款到发货并符合到货时间要求或客户自提的订货;
(2)加急订单:款到发货但要求在常规到货时间之前到货的订货;
(3)欠款订单:延期付款但符合到货时间要求或客户自提的订货;
(4)欠款加急订单:延期付款且要求在到货时间之前到货的订货。

三、审核“非正常订货”的条件和手续
1、关于欠款订货条件的审核和处理
(1)凡涉及欠款的订货要求,均需严格按照《欠款订单需要的手续和处理要点》,审核制作欠款订单的相关手续是否完备。

(2)对于手续不完备的欠款订货要求,与相关销售人员沟通,提请其按照相关规定和流程完成相关手续。

在手续不完备的情况下,一律不得制作订单。

2、关于非常规订货条件的审核和处理
(1)涉及非常规订货,包括:跨区域销售、异常价格订货、老产品延续性订货、定制性产品订货、包含其他非正常要求的订货,均需完成《非常规销售备案申请表》。

(2)对未完成《非常规销售备案申请表》手续的非常规订货要求,与销售人员沟通,提请其按照相关规定和流程完成相关手续。

四、制作销售订单
根据订单类型(《常规订单》、《加急订单》、《欠款订单》和《加急欠款订单》),选择具有本人签名的相应订单模板,按相应的《订单处理流程和要点》,制作相应订单。

五、跟踪订单处理结果
1实时跟踪订单的处理结果,并在货物出厂之后,通过手机短信,按固定格式将相关信息通告销售人员和客户。

2如出现不能按时到货等异常情况,及时通知销售人员,并编制说明性和致歉性手机短信通知订货客户。

六、记录、传递订单及其衍生信息
1、根据《佣金、欠款与异常销售情况查询表》和每日订单情况,通过《每日订货信息表》,记录相关订单的衍生信息,通过《销售佣金记账单》,记录详细的佣金信息,并每日扫描提交财务部、销售助理。

2、每日下班之前,将当日《发货单》复印扫描,传递给财务部和销售助理。

3、分类保存所有订单手续,并每月整理欠款订单的《订货确认单》移交财务部。

4、及时向“供应链科”收取《物流回单》或《收货条》,并核对客户的实际收货信息,对出
现差异的收货单,及时与营运部供应链科沟通,确定原因和针对客户的补偿方案,并做《客户收货异常及欠款回单记录表》,记录相关信息,并检索与“欠款订单”相关的《物流回单》或《收货条》,原件提交财务部保存。

七、编制《销售数据汇总表》
根据日常销售订单,每日将订单相关信息编入《销售数据汇总表》;
每月将《销售数据汇总表》提交销售助理,由销售助理编制《销售数据分析报告》。

八、欠款信息管理与欠款催缴
1、根据相关客户的欠款情况,于规定还款期限前三日,提醒并协助相关销售人员催要欠款,并做好催款、还款和对账记录,核算欠款利息并标记坏账,实时编制《催款、还款与对账记录表》,每月统计累积的欠款情况,编制《欠款情况汇总表》。

(1)欠款利息从到期日起计算,以15%年利率计算利息费用。

(2)经多次催讨无效或超过付款期限三个月的,公司将视之为坏账,由制单员在每月的《欠款情况汇总表》中进行标记,并根据情况选择进入司法程序。

(3)《催款、还款与对账记录表》每月提交销售助理,由其根据还款记录,核算销售人员提成。

2、根据客户的欠款和还款行为,建立并及时调整、更新客户的信用等级,并在制单员制定欠款订单和审核客户的欠款资质时,提供相关的信息支持。

4、对账管理
1)制单员每月与财务部核对相关客户的欠款金额和开票金额。

2)制单员于每月1号至5号,制作《对帐单》,与相关欠款客户对帐一次。

3)《对帐单》须由欠款客户加盖公章或财务专用章回传,并扫描给财务存档。

对账信息记
录于《催款、还款与对账记录表》
七、相关合同和其他文档资料的处理
1、所有《销售合同》、《总经理特批文件》、《欠款条》、《无合同佣金情况说明书》等涉及客户欠款、佣金或激励的确认文件,均有财务部保存原件,销售助理和制单员保存扫描件,由制单员编制《佣金、欠款与异常销售情况查询表》。

2、涉及销售人员提成的《非常规销售备案申请表》,由销售助理保存原件,制单员保留扫描件,由制单员编制《佣金、欠款与异常销售情况查询表》。

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