现代企业生产组织管理PPT课件
现代企业管理--4-现代企业制度ppt课件

代 理公司事务,对外在董事会授权范围内代理公司进行商业
企 活动,是法定必要的公司业务执行机关的主要负责人。
业
制
度
现代企业管理课件
第三节 现代企业的公司治理结构
第 四 章 总经理与董事会、董事长的区别:
首先,总经理是由董事会聘任和解聘,必须服从董事会的有关决
现
议,总经理所作出的各种决定均不能与董事会有关决议相抵触,董事
现
代
公司治理的组织制度坚持决策权、执行权和监督权
企
三权分立的原则,由此形成了公司股东大会、董事会和
业
监事会并存的组织框架。
制
度
1、决策机构
权力机构——股东大会
经营决策机构——董事会
2、执行机构——高层经理人员
3、监督机构——监事会
现代企业管理课件
第三节 现代企业的公司治理结构
第 四
章 (二)法人治理结构内部的制衡关系
企 的规定行使职权,决定公司一切重大事项:
业
制
董事的选举和更换
度
公司资本的增加和减少
公司解散与合并
公司章程修改
……
现代企业管理课件
第三节 现代企业的公司治理结构
第
四
章 (2)公司法定必要机构
法律规定:股东大会为公司法定必备机构。
现
股东出资后其对出资享有的所有权转化为股权,不
代 能直接参与经营,但对经营享有表达其意志的权力,这是
现 代
(二)有利于为企业创造公平的竞争条件
企 (三)有利于人才合理流动
业 四、转变政府职能
制 度
从主要管理国有企业转向面对包括一有企业、集体企业、 私营企业及个体工商业者等在内的各种经济成分,
现代企业管理概论-企业概述ppt课件

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2、潜在内部弱点-W
竞争劣势 设备老化 战略方向不明 竞争地位恶化产品线范围太窄 易受竞争压力影响研究开发工作落后 缺少关键技能或实力营销水平低于一般企业 管理不善或管理能力较弱战略实施的历史记录不佳不明原因导致的利润率低下缺乏改变战略方向所必需的资金相对于关键竞争对手而言成本较高其他
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3、潜在外部机会-O
纵向一体化市场增长迅速可以增加互补产品能争取到新的用户群进入新的市场或市场面多角化进入相关产品领域在同行竞争企业中业绩优良有能力进入更好的战略集团扩展产品线以满足更多用户需要其他
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4、潜在外部威胁-T
市场增长较慢竞争压力增大不利的政府政策行业有新的竞争者进入替代品销售额正在上升用户讨价还价能力加强用户需要与爱好有所改变易受衰退与商业循环影响人口统计情况的不利变化其他
生产经营:≥50商品批发: ≥50零售: ≥30科技开发、咨询、服务:≥10单位:万人民币
新公司法
二、现代企业组织形式简介
(一)按经营组织形式分(工商登记的组织形式,主要是财产组织形式):1、内资企业2、港澳台投资经营企业3、外商投资经营企业4、其他经营组织形式企业目的:准确反映各种经济成分在国民经济中的比重;准确、生动、量化地反映国有经济的控制力。
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3、购买者讨价还价能力(在下列情况能力很高)
1)集中购买,尤其购买数量大时2)有替代品供应3)部件或原材料成本占总成本的比例很高4)买方可能有反联合的危险
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4、供应商讨价还价的能力
在下列情况比较大:1)集中供应2)更换供应商“转移成本”很高3)供应商的品牌知名度高4)供应商可能联合作战5)顾客对供应商没有什么重要性
《现代企业制度》PPT课件

过在市场上转让自己拥有的公司股份来收回投资
和取得资本增值收益。这就是投资者所有权与法
人所有权的分离。而且, 公司制企业由于投资主体
多元化,投资者不一定直接从事企业的经营管理
活动,企业的经营管理者可以不是股东,但股东
可以通过行使重大决策权、选择管理者或 Nhomakorabea过法人治理机构的运作来约束和监督经营管理者的行
为,这就形成了投资者所有权与经营权在一定程
使用指人们改变、消费财产的关系;
收益指人们通过占有、支配和使用财产获取相应收
益的关系。
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2.产权的属性
产权具有四个方面的属性,即排他性、可分离 性、可分割性和不完备性。
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二、 产权制度
产权制度的含义 产权制度是制度化的产权关系或对产权关
系的制度安排,是划分、确定、界定、保 护和行使产权的一系列规则。产权制度是 所有制的具体化和经济制度结构中的一个 运行层次
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特征 之二
权责明确
就是要通过法律法规确立出资 人和企业法人对企业财产分别拥有 的权利、承担的责任和应履行的核 心和基础。
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特征 之三
政企分开
实行政府与企业的职能分开, 建立与市场经济体制相适应的政 府与企业的关系。
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特征 之四
管理科学
就是建立科学的企业领导体制
和组织管理制度,调节所有者、经
1、企业制度――企业的财产组织形式及与 之相适应的经营方式和管理体制。
2、现代企业制度――以企业法人制度为基
础,企业产权制度为核心,以产权清晰、
权责明确、政企分开、管理科学为条件而
展开的,以各项具体制度所组成的,用来
现代企业制度(00001)ppt课件

专业化配套协作型企业集团 结合型企业集团 综合型企业集团
(二)组建企业集团的方式
兼并 横向兼并 纵向兼并 混合兼并 股份制 其他:资产划拨、委托经营、 分配裂变、 合资合作
(三)企业集团的几种 典型组织结构形式
“一套班子,两块牌子” 总部集团型组织结构 事业部制
股份有限公司
股份有限公司:全部注册资本由等 额股份构成并通过发行股票来筹集 公司资本,股东以其所持股份为限 对公司承担责任,公司以其全部资 产对公司的债务承担有限责任的企 业。(条件)
(二)联合体型企业组织
(独立法人的联合体)
契约型联合体型企业组织 资产纽带型联合体企业组织
契约型联合体型企业组织
企业制度:由国家特定法令和条件所规范和 约束的、企业内部外部关系的行为准则。
现代企业制度
现代企业制度
在现代市场经济条件下,以规范和完善的法人 制度为主体,以有限责任制度为核心,以股份
有限公司为重点的产权清晰、权责明确、政 企分开、管理科学的一种新型的企业制度。
包括现代企业的
产权(法人)制度 管理制度 组织制度 领导制度
契约型联合体型企业组织:联合企业为了某一 共同目标或某一时间内的共同利益,通过契约、 合同等联结形式而相互联合起来的企业组织。
特征:
各企业独立法人 无论大小均平等 脱离联合体容易
资产纽带型联合体企业组织
以资产为纽带形成的联合体,一企 业持有或控制另一企业股份。如:
托拉斯 企业集团 跨国公司
(四)企业集团的组织结构模式
三个中心: 利润中心、投资中心、成本中心
三个机构: 决策机构、执行机构、监督机构
四、现代企业类型
农业企业 制造企业 流通企业 商业流通企业 服务流通企业 金融企业 交通运输企业 邮电通讯企业 建筑安装企业 房地产企业
现代化企业管理趋势ppt课件

规范化人力资源管理模式
组织机构 职能设计
职位设置 职位描述
职位评价
目标考核
薪酬政策
人力资源开发
一个适应中国的完整模式
完整的人力资 源管理模式系统 科学的人力资 源管理指标体系 单个模块编设 程序独立操作 八个模块互为 条件配合运作
专业运作(评估数据
节节配套(操作程序
环环相扣(职能流程
块块独立(职能体系
完善的秩序还要求 位置适合于人,人也适 合于位置。正如一句英 国格言所说:“合适的人 在合适的位置上。”
企业中人的轨迹 ——定位和演变
经济人——受经济利益驱动(泰罗) 社会人——不仅仅追求金钱(马斯洛) 复杂人——x---r 理论(麦格雷戈) 众 人——强调众人重要性(威廉·大内) 组织人——强调在组织中人的特性(戴
(8)人力开发:
对现有人力/员工,实施短、中、长期的培训 /教育,使员工的技术/业务技巧不断提高,以 满足企业经营的需要;满足职位职能的需要, 从而开发人力资源,使其得到充分利用。辅之 吸纳(招聘、录用)、使用(维护、发展)、 激励、开发的人力资源管理功能,在招聘录用 管理、培训管理、人才管理上实施人力资源开 发。
三、文化管理阶段 1981—
1、管理中心发生变化 2、理性管理变为非理化管理 3、管理重点不同,由直接管理人的行为,
变为管理人的思想、理念 4、由经济人变为自我实现观念的人 5、控制方法 6、管理方法 7、管理效果
二十一世纪管理趋势
温饱问题解决了,精神需求上升; 脑力劳动比例上升; 服务制胜的信息时代到来; 企业哲学经营之道的战略管理兴起; 集团管理、跨国管理的分权管理趋势明
会计制度 注意团队精神的培养 注意沟通技巧的培训使用 注意团队气氛的融洽,营造“学习型组织”
现代企业管理学课件PPT课件

三、确定企业的方针政策
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1.企业方针,是指导企业行为的总则,它决定着企业建立战略目标, 选择战略方案和实施战略方案的框架结构。 企业方针应该和企业哲学一致,反映企业宗旨的基本要求;企业方 针是企业一切行动的准则,是协调企业中的各单位各部门之间的关 系和信息沟通的主要依据。
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2、制定企业方针时应当考虑的 问题 制定企业方针时不仅应当考虑 企业内部的情况条件,而且应 当考虑企业外部的各种因素, 特别是政府的政策和法规,行 业的发展方向以及竞争对手的 方针政策。
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3.明茨伯格的观点 战略是一种计划; 战略是一种计策; 战略是一种模式; 战略是一种定位; 战略是一种观念。
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三.企业战略三种基本类型: 企业总体战略; 竞争战略; 职能战略。
四.战略的特征 全局性; 长远性; 整体最优性; 风险性; 社会性。
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• 经营战略具有以下几个突出的特点: • (1)全局性。经营战略是以企业全局为对象,是根据企业总体的
现代企业管理学 (第二版)
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共分四篇共二十章讲解: 第一篇战略管理篇,主要阐述如何制定企业发展战略目标; 第二篇高级管理篇,主要阐述管理的职能(决策、计划、组织、领 导、控制等),就高级管理层如何落实企业战略目标作了阐述; 第三篇专业管理篇,阐述企业各职能部门的管理工作,按职能部门 具体落实企业战略目标的管理工作加以阐述; 第四篇现场管理篇,阐述生产现场的管理工作,从而提高生产效率 和企业效益。 本书从四个层面,全方位地对企业管理理论、内容进行编写。
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三.西方学者对企业战略管理的 描述:
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1.安索夫的观点 “同的经营主线”: 企业目前的产品和市场与企业未来 的产品与市场之间一定存在着一种内在的联系。 在制定战略的过程中,企业应该在用户需求已定的情况 下,寻找出存在于用户使命中的产品特征、技术或者需求 相似性作为企业的共同的经营主线。
现代企业管理 第5章生产过程组织

第 五 章 学习要点 通过本章学习,要求学生掌握企业生产过程 的构成、企业生产类型的划分方法、企业生产单 位的专业化形式、企业生产过程的时间组织及合 理组织生产过程的基本要求等;熟悉流水线的基 本形式和连续流水线组织设计的基本步骤等;了 解柔性制造系统的构成及运行过程等内容。
生 产 过 程 组 织
工作地生产类型确定之后,工段的生产类型则按比重最大的原则 而定,再以比重最大的原则确定车间的生产类型及企业的生产类型。
三、生产类型对企业技术经济指标的影响
不同的生产类型对设计、工艺、生产组织和生产管理的影响是不同的. 表5-2各种生产类型对技术经济指标的影响
大量生产 成批生产 单件生产 很少,一般为1-2道 工序 可采用专用设备 可按对象原则排列 高 可采用专用工艺装 备 必须能互换 大 低 高 差 比较简单 低
生 产 过 程 组 织
现代企业管理课件
第二节 生产类型 第 五 章
二、生产类型的种类及划分方法
2.按接受生产任务的方式划分 (1)订货生产方式。根据用户的订货要求进行生产,生产完成 后就立即交货,所以产品不存在库存问题。 (2)存货生产方式。它是预先对市场需求进行预测,在此基础 上制定生产计划,然后进行生产,产品有库存。产品的库存是存货 生产的主要特点,它多是大批大量生产采用的生产方式,如日用生 活品的生产。 3.按生产的连续程度分 (1)连续生产。它是指长时间连续不断地生产一种或很少几种 产品,生产的产品工艺流程和使用的生产设备都是固定的、标准化 的,工序之间没有在制品储存,如化工生产、冶金生产等。 (2)间断生产。输入生产过程的各种要素是间断性地投入,生 产设备和运输装置必须适合多种产品加工的需要,工序之间要求有 一定的在制品储存,如机床制造厂等。
《现代企业管理》完整课件

《现代企业管理》完整课件一、内容描述企业组织结构与战略管理:讲解企业的组织结构形式、设计原则和优化方法,以及企业战略分析、选择和制定等核心内容。
人力资源管理:阐述人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的理论和实践方法。
市场营销管理:介绍市场分析、市场调研、营销策略、营销组合、品牌建设等市场营销的基本理论和实践技巧。
财务管理与会计基础:讲解财务报表分析、成本控制、投资决策、风险管理等财务管理知识,以及会计基础知识的应用。
生产与运营管理:介绍生产过程管理、生产成本控制、生产计划与控制、供应链管理等内容,以及运营管理的现代化趋势。
企业文化与领导力:探讨企业文化的内涵和建设,领导力的要素和塑造,以及领导力在企业发展中的重要作用。
企业风险管理:讲解企业面临的主要风险类型,风险识别、评估和管理的方法和策略。
企业信息化与数字化转型:介绍企业信息化的基本概念,以及数字化转型的必要性、路径和方法。
本课件还将注重实际应用和实践操作,结合案例分析、讨论和实践项目等形式,让学生更好地理解和掌握现代企业管理的方法和技能。
课件中还将注重理论与实践相结合,注重培养学生的创新能力和解决实际问题的能力。
1. 介绍现代企业管理的重要性和必要性提高企业运营效率:有效的企业管理能够优化资源配置,提高生产效率,从而增强企业的市场竞争力。
促进企业创新:企业管理不仅关注企业的日常运营,更关注企业的长远发展。
通过推动创新,企业管理能够引导企业在市场变化中寻找新的发展机遇。
维护企业与员工关系:良好的企业管理可以建立良好的工作环境,提升员工的工作积极性和忠诚度,促进企业与员工的共同成长。
随着科技的快速发展和市场的不断变化,现代企业管理面临着诸多挑战。
学习现代企业管理显得尤为重要和迫切。
主要体现为以下几点:全球化竞争的挑战:企业需要与国际接轨,以全球化视角看待问题,制定有效的管理策略以适应全球化竞争。
技术创新的挑战:企业需要跟上科技进步的步伐,不断更新管理模式和工具,提高管理效率。
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4、均衡性(节奏性)。企业及其各个生产环节的生产进 度均匀,不出现时松时紧、先松后紧现象,使设备和 工时得到充分利用,有助于提高产品质量,保证安全 生产,降低成本。
5、适应性。生产过程的组织形式能够适应市场需求变化
的能力。如机械行业的柔性. 制造系统。
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三、工业企业的生产类型
生产类型的划分:
➢ 决定企业生产类型的主要因素有:
一、工业企业的生产过程
工业产品的生产过程是指产品从准备生产开始,直到成品 生产出来为止的全部过程。它是人们的劳动过程和自然过程的 有机结合。
(一)产品的生产过程一般包括: 工艺过程。直接改变劳动对象的性质、形状、大小等的过程。
如机械产品的生产过程可分为毛坯准备、机械加工和装配等各 阶段,每个阶段还可分为若干道工序。 检验过程。对加工的毛坯、零件、成品、原材料等进行的检验 活动。 运输过程。劳动对象在厂内外的运输。 自然过程。借助于自然力的作用,例如铸件、锻件的自然冷却 与时效的过程,油漆的自然干燥过程,食品的发酵过程等。 储存等待过程。劳动对象在生.产过程中的储存和停放等待。4
固定资产的数量
➢ 设备数量:指能用于生产的设备数,包含:
①处于运行的机器设备;
②正在和准备安装、修理的设备;
③因生产任务不足或其他不正常原因暂停使用的设备。
不包含:
①不能修复决定报废的设备;
②不配套的设备;
③企业留作备用的设备;
④封装待调的设备
注意:辅助车间与基本生产车间相同的设备,不参与企业基本生 产车间生产能力的计算
中批生产
10—20
小批生产
20—40
单件生产
40以上
• 生产类型越接近大量、大批生产,越可以采用高效率的专用设 备和工艺装备及先进的流水线生产组织形式,因此大量大批生 产具有劳动生产率高、生产周期短、成本低等优点,但也存在 投资大、适应性和灵活性差等缺点。
• 单件小批生产则多采用通用设备和工艺装备,因而生产能力利
减少同期生产的品种数,扩大批量。
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四、工业企业的生产能力
1、生产能力的概念
指企业的生产性固定资产,在一定时期内(年、季、月, 通常是一年),在一定的技术组织条件下,所能生产 的一定种类和一定质量水平的产品的最大数量,它是 反映生产可能性的指标。
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四、工业企业的生产能力
2、影响生产能力的因素
➢ 保持生产过程的比例性,既可.以有效地提高劳动生产率和设6备 利用率,也进一步保证了生产过程的连续性。
二、生产过程组织的基本要求
3、平行性。包含两种情况:
➢ 组成产品的各个零件同时在各个生产环节进行生产;
➢ 在大量或成批生产条件下,同种产品或同种零件同时 分散在各个环节生产,使一批零件同时在两道以上工 序平行地进行生产,以缩短生产周期。
一、工业企业的生产过程
(二)工厂的生产过程一般包括:
生产技术准备过程。产品在正式投入生产前,进行各项生产技 术准备工作的过程。如产品设计、工艺准备、调整劳动组织和
设备布置等。
➢ 工序:组成生产过程的最基本单位;指一个或几个工人在一个 工作地上对一个(或几个)劳动对象连续进行的生产活动。按 其作用可分为工艺工序、检验工序、运输工序等。
• 成批生产。品种有若干种,每种产品有一定的产量,工作地专 业化的程度随产量的大小而变化。成批生产又可分为大批、中 批和小批。
• 单件生产。产品品种多,每种产品产量少,工作地专业化程度
低。
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三、工业企业的生产类型
生产类型的划分:
➢ 工作地的生产类型 工作地担负的工序数目
大量生产Biblioteka 1—2大批生产2—10
用率低、效率低、成本高、管理复杂等缺点,但它适应能力强,
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能适应多变的市场。
三、工业企业的生产类型
改变生产类型的途径
➢ 积极发展生产专业化与协作,减少企业承担的产品和零部件种 数,增加同种零部件的产量。
➢ 改进产品设计,加强标准化工作,扩大产品系列化、零部件通 用化和标准化的范围。
➢ 提高工艺工作水平,推行成组技术,以增加零部件的生产批量。 ➢ 采用数控机床、加工中心等先进设备,建立柔性制造系统。 ➢ 组织同类型零件集中生产,加强生产计划工作,合理搭配品种,
• 产品品种的多少和每种产品的数量;
• 产品的零件数、工序数和工序劳动量的大小;
• 工作地与设备数量等。
➢ 划分生产类型的方法,主要是根据工作地的专业化程度,而衡 量工作地的专业化程度的主要标志是工作地担负工序数目的多 少。
➢ 按产品生产的重复程度和工作地的专业化程度划分,生产类型 可分为:
• 大量生产。特点是产品品种少,每种产品的产量大,工作地专 业化程度高。
➢ 工作地:由一定场地面积、机器设备和辅助工具组成,劳动工 具对劳动对象进行生产活动的地点。
基本生产过程。对构成产品实体的劳动对象直接进行工艺加工 的过程。如机械产品的铸造、机加工和装配等过程。
辅助生产过程。为保证基本生产过程的正常进行而从事的各种 辅助性生产活动的过程。如工具制造、设备维修等。
➢ 保证和提高生产过程连续性,就要采用先进的科学技术和恰当 的生产组织形式;
➢ 保持生产过程的连续性,可以缩短产品的生产周期,提高设备 利用率,减少在制品数量,加速资金周转,降低生产成本。
2、比例性(协调性)。生产过程的各工艺阶段和各工序之间在生 产能力上保持适当的比例,做到相互协调。
➢ 为了保持生产过程的比例性,在设计和建设企业时,就要依据 企业的产品结构、工艺特点、生产规模、协作关系等统筹规划, 同时还应在日常生产组织和管理工作中搞好综合平衡和计划控 制。
现代企业生产组织管理
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现代企业生产组织管理
第一节 工业企业的生产过程与生产类型 第二节 生产过程的空间组织 第三节 生产过程的时间组织 第四节 流水线
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第一节 工业企业的生产过程 与生产类型
一、工业企业的生产过程 二、生产过程组织的基本要求 三、工业企业的生产类型 四、工业企业的生产能力
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生产服务过程。为基本生产和辅助生产服务的各种生产服务活
动过程。如供应、运输、技术检验等工作。
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附属生产过程。利用工厂的废料进行生产的过程。
二、生产过程组织的基本要求
1、连续性。生产过程的各个环节在时间上和空间上是紧密衔接、 接连不断的。即产品在生产过程中始终处于运动状态,没有或 很少有不必要的停顿和等待时间。