浅谈客滚船安全文化建设(2021年)
船舶安全文化建设的理论与实践研究与探索
船舶安全文化建设的理论与实践研究与探索在广袤的海洋上，船舶作为重要的交通工具和生产工具，其安全运行至关重要。
船舶安全不仅关系到船员的生命财产，也关系到海洋环境的保护和航运业的可持续发展。
而船舶安全文化建设则是保障船舶安全的重要基石，它涵盖了理念、制度、行为和环境等多个方面，旨在营造一种人人关注安全、人人重视安全的良好氛围。
一、船舶安全文化的内涵船舶安全文化是指在船舶运营过程中，全体船员所共同遵循的安全价值观念、行为准则和工作态度的总和。
它包括了安全意识、安全知识、安全技能、安全制度等多个层面。
首先，安全意识是船舶安全文化的核心。
船员们要时刻保持对安全的警惕性，认识到安全是船舶运营的首要任务，任何疏忽都可能导致严重的后果。
其次，安全知识和技能是保障安全的基础。
船员需要熟悉船舶的结构、设备、操作流程以及应急处理方法，具备应对各种突发情况的能力。
再者，安全制度是确保安全的重要保障。
完善的安全管理制度能够规范船员的行为，明确责任和义务，使船舶运营有章可循。
最后，安全文化还体现在船舶的工作环境和团队氛围中。
一个良好的工作环境能够减少事故的发生，而团结协作、相互支持的团队氛围则有助于提高应对危机的能力。
二、船舶安全文化建设的理论基础船舶安全文化建设并非凭空产生，而是建立在一系列相关理论的基础之上。
风险管理理论是其中的重要组成部分。
通过对船舶运营过程中可能面临的风险进行识别、评估和控制，能够有效地预防事故的发生。
人为因素理论强调人的行为和心理因素对安全的影响。
船员的疲劳、压力、疏忽等都可能成为事故的诱因，因此需要关注船员的心理健康和工作状态。
事故致因理论则帮助我们深入了解事故发生的原因和规律，从而采取针对性的预防措施。
此外，组织文化理论为船舶安全文化的建设提供了指导。
一个积极向上、注重安全的组织文化能够促进船舶安全文化的形成和发展。
三、船舶安全文化建设的实践策略（一）强化安全教育培训安全教育培训是提高船员安全意识和技能的重要途径。
船舶安全文化建设总结
船舶安全文化建设总结船舶安全文化建设总结安全是船舶永恒的主题，随着船舶建设的推进，人们对安全的认识不断深化，越来越感到建设船舶安全文化的重要性和迫切性。
积极倡导和建设有效的船舶安全文化，为船舶安全生产提供强大的舆论氛围和智力支持，对于提升和加强船舶安全管理的控制力具有十分重要的作用。
为了实现效益最大化，我们把船舶安全文化建设放在突出的、重要的位置抓紧抓好，切实抓出成效。
一、遵循三项原则第一、企业精神是企业安全文化的核心。
我们始终重视弘扬和培养企业精神，用奋发向上的企业精神提高员工队伍的素质，使他们在为实现安全生产目标时发挥自己的聪明才智。
第二、坚持"以人为本"的原则。
注重强化安全意识，树立正确的生命观，充分发挥广大员工在安全生产的实践主体的工作潜能。
第三、以科学发展观思想为指导。
坚持有形的物质文化和无形的精神文化的协调统一，形成了企业文明致胜的群体意识。
二、树立三种理念1、安全就是生命。
无数的事实教育我们，安全就是生命。
在日常工作中，我们不仅仅动员广大船岸员工，而且广泛动员船员家属，双管齐下，教育船员对待安全要象对待自己的生命一样，以高度负责、高度重视的态度对待安全问题。
我们经常在召开船员家属会议的时候，请她们给远洋船员寄上一封信，带上家人的嘱托，用亲情强调安全的重要意义。
2、安全就是效益。
效益是企业、船舶安全工作的落脚点。
安全出了问题，效益就无法保证。
安全工作至关重要，没有安全就没有效益，安全是企业生存和发展的基本保障。
安全就是效益，安全抓好了，就为我们企业的生产经营创造了直接和间接的效益。
我们高度重视做好安全工作，通过严格的管理，严格的要求，向管理要安全，向安全要效益。
3、安全工作是一项充分体现科学性的工作。
科学技术是第一生产力。
在安全工作中，科技含量越高，安全把握性就越大。
现代化高科技运用到造船、航海领域，在安全设备、安全管理上发挥重要作用，为我们抓安全工作提供了有效的辅助手段。
浅谈船舶安全文化建设和作用
浅谈船舶安全文化建设和作用[摘要]在船运安全文化当中，船舶安全文化是占有重要地位的安全文化之一。
本文以船舶安全文化当中应用Ism规则为基础，以相关理论为依据，对如何加强对船舶安全文化的建设进行分析，从船员方面提出应对措施，并对研究船舶安全文化的意义进行了阐述。
[关键词]船舶安全文化；建设；船员的作用随着全球经济一体化程度的进一步加深，船舶行业越来越向着航程时间长、航程路线广以及航程困难大的方向发展。
在这样的背景下，船舶行业的危险系数直线上升。
在目前，学术界有关于船舶文化安全的研究比较少，相关体系也不够全面。
因此本文从这一方面出发，结合实际情况展开综合论述，以求能够为船舶安全文化提升有所帮助。
1船舶安全文化的含义船舶安全文化主要指的是一种安全氛围，这种氛围以船舶团体为主体，主要包含了船舶工作的相关范围。
船舶安全文化的提升从侧面来讲意味着船员工作者安全性的提升，因此在整个船舶文化中，船舶安全文化都具有十分重要的地位[1]。
2ISM规则对船舶安全文化建设的作用现代安全文化以科学性、合理性、预防性等理念为指导，主张在本质上进行预防以及对事故进行预防。
而在这一文化催生下的国际安全管理（Ism）规则十分符合以上特点，在航运这一方面，这一规则要求企业要建立合理的安全管理体系（SMS），对于船员安全意识、船舶安全质量、事故预防机制等各方面都有明确的要求。
作为国际上通用的安全准则，Ism规则成功的提升了船舶行业的安全性，促进了船舶安全文化的发展[2]。
3船舶安全文化建设的必要性船舶的安全性建设不仅仅要专注于船体本身的安全性，还要保证其文化的安全性，具体来说就是加强船舶内员工的文化安全意识。
近年来，船舶的安全文化建设引入了ISM规则，这对提高传播安全文化能力有一定的作用，但是由于一些船舶内部的结构问题，在船舶文化建设的落实方面还存在着不小的问题。
由于船舶领域的快速发展，船员的供求严重失衡，正规船员缺乏导致一些船舶上的船员是经过转岗入职工作的，没有形成一定的安全意识，缺乏学习船舶文化的主动性和积极性。
船舶安全文化的建设范文
船舶安全文化的建设范文第一章引言1.1 研究背景和目的船舶安全是航运行业中至关重要的一个方面，而船舶安全文化的建设则是确保船舶安全的核心内容。
船舶安全文化是指船舶行业广泛传播和共同接受的一种观念和行为方式，旨在促进船员对安全的认识和意识，提高船舶的安全管理水平。
本文旨在探讨船舶安全文化的建设，并提出一份船舶安全文化的建设范文，供航运企业参考和借鉴。
1.2 研究方法和内容本文采用文献资料法、案例分析法等方法，对船舶安全文化的概念、现状、影响因素进行了分析和探讨。
在此基础上，结合实际情况，提出了一份船舶安全文化的建设范文，并对其中的关键要点进行了详细阐述和解释。
第二章船舶安全文化的概念和特点2.1 船舶安全文化的定义船舶安全文化是指船舶行业广泛传播和共同接受的一种观念和行为方式，以确保船舶安全为核心目标，通过不断改善船员的安全意识和安全行为，促使船舶安全管理水平的提高。
2.2 船舶安全文化的特点（1）全员参与：船舶安全不是单一个体的责任，而是需要全员参与的集体行动。
船舶安全文化要求船员们共同关注船舶安全，形成一种文化共识。
（2）长期持续：船舶安全文化的培育需要长期的努力和坚持，不能一蹴而就。
船舶安全文化建设应成为一种长期的管理机制，贯穿于航运企业的各个环节。
（3）适应变化：船舶安全文化的建设需要不断适应外部环境的变化。
船舶行业的发展和技术的更新都会对船舶安全产生影响，船舶安全文化应及时调整和完善。
第三章船舶安全文化的建设范文3.1 船舶安全宣言本船舶作为一艘商船，我将始终保持高度的安全意识，确保船舶、货物和人员的安全。
我将严格遵守航海规则和相关法律法规，加强船舶安全管理，做到人人参与、人人有责，共同努力，共同创造一个安全的工作环境。
3.2 船舶安全文化的核心价值观（1）安全第一：保证船员的安全是船舶安全文化的首要任务。
安全是企业的生命线，任何经济利益都不能超越安全。
（2）风险识别和控制：每个船员都应具备风险识别和控制的能力，及时发现和处理存在的安全隐患，做到防患于未然。
浅谈船舶企业安全文化
浅谈如何进行船舶企业安全文化建设欧阳红辉广州中船黄埔造船有限公司摘要：随着船舶企业的快速发展，船舶企业安全文化建设也越发显得重要。
本文通过对船舶企业安全文化的倡导、建设以及扩散，阐述了如何进行船舶企业安全文化建设。
关键词：船舶企业安全安全文化安全文化是船舶企业文化中最具特色、最为重要的组成部分。
推进安全文化建设，既是保障船舶企业员工的生命安全和身体健康的需要，也是促进安全形势持续稳定、加快企业快速和谐发展的思想基础和动力源泉。
一、安全文化的倡导安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全生活的精神、观念行为与物态的总和，是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物，是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策。
就船舶企业而言，安全文化是在船厂多年培育、反映船厂特点、为船厂员工共同认可并不断创新的安全理念和资源配置。
在船舶安全生产中，企业安全文化对规范职工行为、保障船舶安全生产具有十分重要的作用和优势，事关企业发展大局。
一方面，安全文化是社会发展进步的产物。
作为企业文化的一部分，安全文化代表了先进文化的发展方向，它的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，最终目标是防止事故，保障安全生产，因此，它代表了最广大人民群众的根本利益。
另一方面，加强企业安全文化建设是企业生存发展的需要。
在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、占领市场、取得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个安全稳定的环境。
近几年，我国安全生产形势十分严峻，特别是船舶企业，虽然国家非常重视，但是重特大事故仍然屡禁不止，人的违章行为没有得到有效控制，重大隐患依然存在，企业疲于应付事故的处理。
这与构建和谐社会、和谐企业是非常不适应的。
因此，只有加强企业安全文化建设，创造良好的安全生产环境，企业才能精心组织生产，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时，加强企业安全文化建设是企业安全生产管理向深层次发展的需要。
浅谈客滚船安全文化建设
安全文化/理念探讨浅谈客滚船安全文化建设安全运输是客滚船永恒的主题。
由于客滚船有着载客和装车的特点，对船舶安全工作提出了更高要求。
多年来，我们在安全管理方面做了许多研究和探索，极大地提高了客滚船安全可靠性和安全管理水平。
但是，安全工作涉及方方面面，贯穿生产活动始终，来不得半点马虎和麻痹。
怎样才能使船员在安全生产活动中始终绷紧安全弦，牢固树立安全意识，自觉遵守客滚船安全规章制度呢？实践证明：积极创建安全文化，是一条有效途径。
一、以人为本是客滚船安全文化建设的基础安全文化建设的基础是以人为本、最大限度地满足人的身心健康和生命安全需要。
安全文化建设的实质就是落实全员安全文化建设的责任，激励和约束员工全方位、全过程的参与和落实。
众所周知，思想上的麻痹是安全生产的最大隐患，安全知识的匮乏是对安全生产最大的威胁，消除事故隐患，必须首先消除思想上的隐患，安全防范必须首先防范对事故隐患的麻木无知。
因此，引导船员牢固树立以人为本，落实科学发展观的观念，学习公司SMS体系文件，以安全教育活动为载体强化安全文化建设，努力提高船员队伍的整体素质。
实践中，注重把握“七个环节”：一是宣传发动。
通过多层次的安全动员会，大力提高船员对上级安全工作部署、指示精神的理解度，对集团公司安全工作目标、任务和要求的关注度，以及对本职本岗位安全职责的知晓度；二是营造氛围。
船员生活和休息场所以及客区悬挂、张贴安全标语和安全宣传画，安全标语和学习资料成为船舶出现频率最高、船员接触最多的宣传媒介；三是全员参与。
注重安全自我教育，发动船员为船舶安全工作建言献策，开展反思事故教训的活动，组织联系曾经发生过的事故和安全隐患，撰写安全学习心得，使安全文化教育的内涵更加丰富和深刻；四是安全活动。
经常组织安全知识竞赛、安全讲座、安全演讲和征文比赛、安全技术比武、安全实战演练等系列活动，开展征集安全生产警句、照片等活动；五是亲情嘱咐。
利用亲人特殊情感的连接和利益关系，通过走访船员家庭、家属上船探亲等方式，把船舶的安全和谐与亲人的情感因素链接在一起，使船员从对亲情的珍惜上，增强自我保护的责任感；六是全员培训。
以人为本 建设船舶安全文化
After all, we are so good at comforting others, and we lose our sense when it is our turn.勤学乐施天天向上（页眉可删）以人为本建设船舶安全文化航运企业是属高风险行业，安全生产也成了企业发展的生命线，没有安全作保障，企业就不能稳定地生产，更谈不上效益。
因此，只有以人为本，加强和重视船舶安全文化建设，才能更好地促进船舶安全生产，构建和谐船舶，提高企业效益。
安全文化概念安全文化是一种新兴的社会文化，它是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，是企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。
因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量，企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝，也是企业兴旺发达的一种表现。
安全文化的硬件层次包括人类为了生存、生活、生产而必备的安全器具、物品和工具。
如现代生产中的各种安全防护装置、个人防护用品，日常生活中的使用的产品、工具，也包括生产、生活所处的环境条件等。
安全文化的软件层次包括了安全意识、安全管理制度和安全价值层次等内容。
人类社会的意识形态能体现人的思想。
安全意识是为在生产、生活中保护与自我保护的意识，只有具备了相应的安全意识才能在社会的各项活动中时刻注意安全、才能做到不伤害自己，也不伤害别人，才能将“安全第一”落实到日常行为中去。
安全文化的作用我们知道，保障企业的安全生产所进行的科学管理，需要从人、物、环境、管理四要素全面考虑，但其中人的因素是最为重要和基本的。
因此，利用各种可能的策略和手段，对人的因素进行有效的控制，是企业预防事故、保证安全生产的基本工程。
业内人士指出，我国的企业安全管理大致可分三个层次：即人盯人管理、制度管理和文化管理。
所谓人盯人管理，就是以人的经验为基础，靠的是“婆婆嘴”和监督；所谓制度管理，则是经过科学地总结，形成统一明确的要求，靠的是以制度为蓝本的规范行为。
2021加强航运安全文化建设
2021加强航运安全文化建设Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment anda safety system for matching operation.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-04452021加强航运安全文化建设2002年以来，反恐、海难、封港、污染、海湾战火又起……国际航运界起伏跌宕，经受了血与火的洗礼(STCW78/95公约》正式实施，新的《工SM规则》的2000修正案正式生效，我国的《国际海运条例》和《NSN规则》相继颁布实施，我国海事界已初步完成了与国际海运的全.面接轨从2000年起交通部在全国范围内连续开展了三年“水上运输安全管理年”活动，又把今年作为“水上运输安全管理巩固提高年”，坚持长效管理与专项整治相结合，确保水r安全生产形势稳定，积极探索市场经济条件下加强交通安全管理的有效途径和手段，建立健全安全生产责任制、安全监督机制和责任追究制度，提高整体安全管理水平，把安全管理建立在稳固的基础之上通过深入、连续开展全国范围内的“水上运输安全管理年”活动。
全面发动整个航运系统各相关方面特别是船舶、船员、航运公司、海事执法、船舶检验等部门和人员的积极性，奋战五年，全面“脱黑”:将国际航行船舶实施《ISM规则》的成果和经验及时推广，颁布实施((NSN规则》:海事立法提速:港肮发展加快;预防、处理海事和防污染的手段、能力明显提高航运安全文化建设日益受到重视，登上了新的台阶。
然而，就我国目前航运安全文化建设的基础和水平而言，与肮运大国的身份和形象还很不相称。
交通部副部长洪善祥同志最近指出:当前水上交通安全的形势不十分乐观，安全生产的基础还比较薄弱，安全生产形势基本稳定还是阶段性的，不牢固的。
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浅谈客滚船安全文化建设
(2021年)
Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and
a safety system for matching operation.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0246
浅谈客滚船安全文化建设(2021年)
安全运输是客滚船永恒的主题。
由于客滚船有着载客和装车的特点，对船舶安全工作提出了更高要求。
多年来，我们在安全管理方面做了许多研究和探索，极大地提高了客滚船安全可靠性和安全管理水平。
但是，安全工作涉及方方面面，贯穿生产活动始终，来不得半点马虎和麻痹。
怎样才能使船员在安全生产活动中始终绷紧安全弦，牢固树立安全意识，自觉遵守客滚船安全规章制度呢？实践证明：积极创建安全文化，是一条有效途径。
一、以人为本是客滚船安全文化建设的基础
安全文化建设的基础是以人为本、最大限度地满足人的身心健康和生命安全需要。
安全文化建设的实质就是落实全员安全文化建设的责任，激励和约束员工全方位、全过程的参与和落实。
众所周知，思想上的麻痹是安全生产的最大隐患，安全知识的匮乏是对安
全生产最大的威胁，消除事故隐患，必须首先消除思想上的隐患，安全防范必须首先防范对事故隐患的麻木无知。
因此，引导船员牢固树立以人为本，落实科学发展观的观念，学习公司SMS体系文件，以安全教育活动为载体强化安全文化建设，努力提高船员队伍的整体素质。
实践中，注重把握“七个环节”：一是宣传发动。
通过多层次的安全动员会，大力提高船员对上级安全工作部署、指示精神的理解度，对集团公司安全工作目标、任务和要求的关注度，以及对本职本岗位安全职责的知晓度；二是营造氛围。
船员生活和休息场所以及客区悬挂、张贴安全标语和安全宣传画，安全标语和学习资料成为船舶出现频率最高、船员接触最多的宣传媒介；三是全员参与。
注重安全自我教育，发动船员为船舶安全工作建言献策，开展反思事故教训的活动，组织联系曾经发生过的事故和安全隐患，撰写安全学习心得，使安全文化教育的内涵更加丰富和深刻；四是安全活动。
经常组织安全知识竞赛、安全讲座、安全演讲和征文比赛、安全技术比武、安全实战演练等系列活动，开展征集安全生产警句、照片等活动；五是亲情嘱咐。
利用亲人特殊情感的连接和利益关系，
通过走访船员家庭、家属上船探亲等方式，把船舶的安全和谐与亲人的情感因素链接在一起，使船员从对亲情的珍惜上，增强自我保护的责任感；六是全员培训。
组织船员全面接受职业道德、职业纪律、职业安全、职业技术等方面的强化教育，不断提升船员的安全素养；七是典型引领。
把正确引领、培育塑造典型作为安全教育的重要方面，通过对各项安全专题活动及年度安全工作的评比表彰，鼓励和促进更多的船员进入安全生产的先进行列。
高密度、高强度的安全文化建设，大大增强了船员的安全岗位意识、安全防范意识。
让“我懂安全、我会安全、我要安全、我保安全”的思想更加深入人心。
二、落实责任是客滚船安全文化建设的前提
建立“分级管理、按级负责、权责一致、各负其责”的安全责任体系，是安全文化建设的重中之重。
因此，落实安全生产责任体系是客滚船安全文化建设的前提，重点把握两个方面工作落实。
第一、落实领导安全生产责任。
安全工作要落到实处，领导是关键。
按照“管生产必须管安全”的原则，实行领导集体责任制，
明确主要领导为安全生产第一责任人，部门领导为直接责任人，领导班子人人有责。
船舶领导以强烈的忧患意识，大局意识，站在科学发展观的高度，自觉摆正安全工作的位置，找准自己在安全生产中的定位。
船舶领导在安全管理中不仅抓原则、抓指导，更要注重抓具体、抓落实。
该抓的抓实，该管的管住，该协调的要协调到位。
班子其他成员要做明白人、有心人、细心人、干事人，管好各自的“责任田”，独挡一面，对安全工作要真抓实管。
第二、落实全员安全生产责任。
船员处在船舶安全生产的最前沿，安全责任必须渗透到每一个人。
客滚船要把安全责任作为硬任务、硬指标，细化分解到每个层面、每个环节、每个岗位，形成“五大长效机制”。
即：以安全责任制和责任追究制为主体的安全责任机制，纵横交织的安全监督机制，教育与奖罚并举的安全约束激励机制，预控前移的安全预警机制，应急应变的安全救援机制。
只有全员安全责任制的落实，才能使船舶上下形成安全责任大家共同分担的良性互动局面。
三、规范管理是客滚船安全文化建设的保证
船舶安全文化建设的首要任务就是使人的行为符合规范化程序，规范化是船舶安全文化的宗旨。
因此，船舶必须做到规范管理，才能有效地促进船舶安全工作的发展。
第一、重视狠抓危险点的预控和监控。
客滚船应根据船舶实际情况，将汽车舱车辆和驾驶员这些始终处于运动中的“危险点”作为监控的主控对象。
根据车辆的保养状态、装载货物的质量，深挖细排动态事故隐患，确定不同级别的危险点。
并且要对这些精选确认的危险点严密布控，做到监控内容、监控措施、监控检查、监控负责人四个明确。
按照分类监控，按级管理的要求，将所有“危险点”的监控责任落实到人头。
第二、狠抓安全隐患的检查整改。
客滚船运输生产安全变数大、隐性多，危险无时不在，无处不有。
因此，应把安全检查作为查隐患、堵漏洞、防事故的长效机制，对生产环节中的“危险源”和事故隐患紧盯不放。
明确检查人必须对检查过程、检查项目、整改结果全权负责。
建立自查责任制，规定当班人员对事故隐患做到“谁在岗、谁检查，谁发现、谁报告，谁漏查、谁负责”，让船员成为安
全防范的“嘹望哨”和“监督岗”，使事故苗头能够得到早发现、早预防、早处置。
第三、重视安全管理的工作质量。
正确认清船舶安全生产状况，找出安全管理误区和弊端，不断改进和优化安全工作，是保证船舶安全工作质量处于良好受控状态的前提和良策。
对影响安全生产的内部环境和外部环境、软环境和硬环境进行综合评估，查找安全管理存在的盲点，剖析对安全生产现实和潜在的威胁，提出解决问题的对策意见，对确认危害风险因素大、安全隐患多的岗位及时予以警告和警示，督促他们及时采取针对性的措施。
按照公司SMS体系文件要求，熟悉规则，掌握方法，做到三个结合：即检查与自检相结合，检查与整改相结合，检查与评估相结合，提高安全生产的质量和效果。
四、完善考核制度是客滚船安全文化建设的关键
安全文化建设是客滚船发展中的一项重要工程，必须抓紧抓好，抓出成效。
为此，根据公司SMS体系文件要求，遵照安全管理制度，从“严”、“细”、“考”入手，在“实”字上狠下功夫。
即：抓安全
管理体现出一个“严”字，严格标准、科学考核、严明奖惩，充分把握考核的必备条件，进一步完善考核内容，把安全管理制度、安全管理办法、安全质量标准、安全人性化管理等都纳入考核内容，要求船员做到安全规范、令行禁止、自我约束、互相监督。
抓安全管理突出一个“细”字，关注各级人员职责履行，不放过一岗一员；严格工作作风养成，不放过一举一动；落实检查整改，不放过一点一滴；注重制度落实，不放过一时一事。
抓船舶安全管理坚持一个“考”字，做到事事有标准，项项有考评，建立健全完善的考评制度。
抓措施落实强调一个“实”字，不摆花架子，不做表面文章。
坚持安全工作一票否决制度，实行安全管理“四挂钩”：既与船员职务晋升、晋级挂钩，与入党、入团和评先进挂钩，与船员奖金挂钩，与船员套派考核挂钩。
通过建立机制、完善制度、强化考核等来确保安全文化建设的各项工作取得实实在在的效果。
总而言之，船舶行业是高风险行业，而客滚船更是处于安全的风口浪尖，因此，要积极探索和实践安全强基固本的有效途径。
实践使我们认识到以文化为载体，把安全管理的强制性和文化管理的
柔韧性有机结合起来，通过文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工，促使职工把遵章守纪、安全生产作为自觉、自律、自动的行为，把船舶的安全目标融入个人的理想追求，使安全生产有序可控、长治久安。
XXX图文设计
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