酒店员工入职申请表
酒店职位申请表
证明人
离 职 原 因
工作
业绩
受过ห้องสมุดไป่ตู้种表扬或奖励:
特长爱好
个
人
评
价
优
点
缺
点
您通过何渠道获得招聘信息
您应聘本酒店的主要目的是
A.赚钱生活□ B.锻炼自己□ C.学习知识□
D.施展能力□E.其他:
您期望的薪金待遇是____元
您是否愿意服从分配:
如获录用何时到岗就职:
您加盟我店的工作目标
短 期
中 期
酒店职位申请表
申请职位： 填表日期：
姓 名
性 别
出生日期
年 月 日
相
片
民 族
婚 否
学 历
健 康 状 况
身 高
体 重
户 籍 地
现 住 址
身份证号
联 系 方 式
教育
经历
起 止 时 间
毕 业 院 校
专 业
学 历
证明人
家
庭
成
员
姓 名
称 谓
年 龄
工作单位或联络地址
联 系 电 话
工
作
经
历
起 止 时 间
单 位
职 位
长 期
本人承诺对以上内容的真实性负责，如有隐瞒及虚报，本人愿意接受招聘方的解聘处理。
本人确认签名：
酒店员工入职登记表-中英文
HotelEmployee Registration Form
部门Departnboard time
基本信息Basic Information
姓名
Name
性别
Sex
民族Nationality
照片Photo
出生日期
公历
血型
Blood Type
学历Education
填表者签字Signature：
Home Tel
手机号码Mobile
电子邮件
家庭成员及紧急情况联系人Family and Emergence contact Persons
姓名Name
关系Relation
工作单位Company
联系方式Contact Way(Mob/Add)
教育经历（由最高学历开始）Education Experience (from the highest)
农历
政治面貌
Political appearance
特长
Skills
健康状况
Health Situation
户口性质
Native
婚否Marriage
有无子女Children
身份证号码
ID NO.
户口所在
Location of Domiciliary Register
现家庭地址Homeaddress
住宅电话
起止时间(from__to__)
教育机构School
专业及学位Major
工作经历（从最近工作经历开始）Work Experience (from the nearest)
起止时间(from__to__)
公司名称及职位Company & Position
员工入职申请表范本示例
员工入职申请表范本示例
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
目前住址：
教育背景：
（请按时间顺序列出您的教育背景，从最高学历开始）
工作经验：
（请按时间顺序列出您的工作经验，包括实习和兼职经历）
专业技能：
（请列出您在工作中所具备的专业技能，如熟练使用的软件、语言能力等）
自我评价：
（请简要描述您的个人特点、优势和目标）
申请职位：
（请填写您希望申请的职位）
期望薪资：
（请填写您对待遇的期望）
个人陈述：
（请简要陈述您为什么想要加入本公司，以及您能为公司做出什么
贡献）
教育背景：
（请按时间顺序列出您的教育背景，从最高学历开始）
请注意：本申请表格为公司初步筛选员工入职的重要依据，请务必
填写真实准确的信息。
如有虚假信息导致入职后出现问题，本公司有
权予以解除劳动合同。
请在提交申请前仔细核对并确保所有信息填写正确无误，谢谢配合。
酒店人力资源部表格- 聘用人员申请表
聘用人员申请表PERSONNEL REQUISITION FORM部门职位人数DEPARTMENT JOB TITLE NO。
职位要求POSITION REQUIREMENTS要求到职日期薪金范围REQUIRED REPORTING DATE SALARY RANGE 要求聘用原因REASON FOR REQUISITION其他OTHERS申请部门REQUESTED BY部门总监/经理日期DIVISION/DEPARTMENT HEADDATE审核VERIFIED BY财务总监日期FINANCIAL CONTROLLER DATE原件:人力资源部复印件:财务部和本部门ORIGINAL : FILE BY HUMAN RESOURCES COPY TO : FINANCE AND DEPARTMENT附赠酒店管理的八大要点酒店管理无小事，酒店管理的任一个方面都可能至关重要，酒店管理的每一个细节都可能关乎成败。
归纳起来，酒店管理离不开以下八件事：酒店质量管理酒店取得成功的关键是什么?是能持续提供符合客户要求，能得到客户满意和信赖的高质量产品和服务。
质量管理是酒店管理最基本的要素，最基本思路就是通过酒店店运行中的每一个过程进行调查、分析，从而确定质量管理的总体状况。
酒店能源管理加强能源管理是酒店规划建设以及运营阶段的一个永恒的话题。
作为酒店的管理人员应该注重酒店的建筑节能，设备节能，人员节能，合理处理好能源的分配和使用。
总之，能源管理的目标是使酒店在整个寿命周期的能源消耗及配套改造工程费用降到最低。
酒店客户管理酒店通过提供产品和服务实现经营效益。
客户作为产品和服务的接受者，对于酒店至关重要。
拥有客户的酒店才拥有生存和发展的基础，而拥有稳定客户的酒店才具有进行市场竞争的宝贵资源。
客户管理的实质是通过调查分析，进行客户开发、客户服务、客户促销、客户维护并促进客户价值的提升。
技术研发管理酒店是劳动密集型产业，技术门槛很低，如果其他行业具有实力的企业看重这块市场并投入竞争的话，短期内很快能研发出在技术、质量和成本方面超过基准经营水平的酒店，很快成为强有力的竞争对手，新酒店的成长速度往往是惊人的。
员工入职登记申请表
员工入职登记申请表
员工入职登记申请表
尊敬的人力资源部门，
我希望通过此申请表提交我的入职登记申请。
我对加入贵公司充满热情，相信我的能力和经验将为公司的发展做出贡献。
以下是我的个人信息：
1. 姓名：[姓名]
2. 性别：[性别]
3. 出生日期：[出生日期]
4. 联系电话：[联系电话]
5. 电子邮件：[电子邮件地址]
6. 家庭住址：[家庭住址]
7. 身份证号码：[身份证号码]
8. 婚姻状况：[婚姻状况]
9. 学历：[学历]
10. 毕业院校：[毕业院校]
11. 专业：[专业]
12. 工作经验：[工作经验]
13. 目前就职公司：[目前就职公司]
14. 目前职位：[目前职位]
15. 期望薪资：[期望薪资]
请在下面提供以下文件的复印件：
1. 身份证复印件
2. 学历证书复印件
3. 工作经验证明复印件
此外，我还愿意提供其他任何必要的文件和信息，以便完成入职登记程序。
我对贵公司的文化和价值观非常认同，并且希望能够与优秀的团队合作，共同实现个人和公司的目标。
我相信通过我的努力和奉献，我能够在贵公司取得良好的业绩。
谢谢您的时间和考虑。
我期待着与您进一步沟通，以便讨论我的入职细节。
此致
[姓名]。
餐饮行业新员工入职申请表
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
通过何种方式了解到我公司
是否接受目前的岗位安排
是□ 否□
签字＿＿＿＿
填表人申明
1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。
申明人：
入职培训
本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
员工签字：年 月 日
以下为公司填写
入职时间
所属部门
职 务
试用时间
试用期工资
转正后工资
行政部经理意见：
部门经理意见：
总经理意见：
填表日期： 年 月 日
新员工入职申请表
姓 名
性 别
出生年月
血 型
照片
籍 贯
民 族
职 称
文化程度
健康情况
身 高
体 重
婚姻情况
身份证号码
联系电话
户籍所在地
特长技能
现居住地址
期望薪资
紧急联系人及电话
邮政编码
工作经验
起止年月
工作单位
职 位
离职原因
教育培训经历
起止年月
教育培训机构
专 业
外语程度
证 书
家
族
成
员
称谓
姓 名
工作单位
职务
电 话
酒店员工入职申请表
定西华隆商务酒店员工入职申请表Dingxi Hualong Business Hotel employee application form申请职位Job Application申请日期Date：申请人签名 Signature：评估表以下求职者切勿填写定西华隆商务酒店员工入职须知亲爱的员工:您好我们热忱的欢迎你加入华隆商务酒店并感谢你选择华隆商务酒店作为你事业的一个起点,定西华隆商务酒店的进步与发展主要取决于你的工作成绩,努力吧祝愿你在华隆商务酒店工作的每一天都快乐一、新员工入职须知1、求职者须提供本人照片、身份证明、毕业证、技术等级证、资格证书或流动人口暂住证件等证件的复印件,并保证上述提供资料的真实性;2、求职者身体健康,无肝炎,皮肤病等传染性疾病.3、求职者明确了解工作职责、工作环境、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况;4、员工自入职之日起前七天为岗位培训期,为双向选择期;如培训期员工表现良好则自培训期结束进入试用期,7天培训期工资按试用期工资标准核发；如培训期不合格或离职的酒店只退还工装押金,无薪资报酬;5、试用期一至三个月,试用期离职的需提前7天提交书面离职申请,到行政部办理相关离职手续,经相关领导批准后,退还工装押金及实际工作日工资凡试用期不满一个月者无薪资,试用期不享受全勤奖及绩效工资,试用期按试用期工资标准核发工资,;6、新入职员工酒店将为其发放工牌、工作服并收取工装押金200元整;7、转正后员工离职需提前一个月提交书面离职申请,经相关领导批准后,报行政部备案,如未按酒店规定办理离职手续自动离职者,则离职当月不享受工资及福利待遇;8、员工正常办理离职手续,其工资结算按酒店相关规定执行,于发薪日领取上月工资;9、被酒店辞退、开除的员工,其工资结算按酒店相关规定执行,于离酒店时结清;10、员工领用的工装、餐卡、工牌等物品,离职时必须归还酒店,否则将扣罚相应费用;11、若正式员工入职未满一年,提出离职.员工须向酒店支付50%工服折旧费;12、新入职的员工如对酒店的管理等各方面如有需要了解的,可以直接咨询行政部;对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守酒店的相关管理制度,如有违反愿意接受酒店的相关处罚;员工签字：日期：。
餐饮行业员工入职申请表
以下为公司填写
入职时间
所属部门
职 务
试用时间
试用期工资
转正后工资
行政部经理意见：
部门经理意见：
总经理意见：
填表日期： 年Βιβλιοθήκη 月 日工作单位职务
电 话
受过何种奖励或专业训练
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
通过何种方式了解到我公司
是否接受目前的岗位安排
是□ 否□
签字＿＿＿＿
填表人申明
1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。
申明人：
入职培训
本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
新员工入职申请表
新员工入职申请表
姓 名
性 别
出生年月
血 型
照片
籍 贯
民 族
职 称
文化程度
健康情况
身 高
体 重
婚姻情况
身份证号码
联系电话
户籍所在地
特长技能
现居住地址
期望薪资
紧急联系人及电话
邮政编码
工作经验
起止年月
工作单位
职 位
离职原因
教育培训经历
起止年月
教育培训机构
专 业
外语程度
证 书
家
族
成
员
称谓
姓 名
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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定西华隆商务酒店员工入职申请表Dingxi Hualong B usiness Hotel employee application form
申请日期Date：申请人签名 Signature：
评估表
以下求职者切勿填写
定西华隆商务酒店
员工入职须知
亲爱的员工:
您好！我们热忱的欢迎你加入华隆商务酒店！并感谢你选择华隆商务酒店作为你事业的一个起点，定西华隆商务酒店的进步与发展主要取决于你的工作成绩，努力吧！祝愿你在华隆商务酒店工作的每一天都快乐！
一、新员工入职须知
1、求职者须提供本人照片、身份证明、毕业证、技术等级证、资格证书或流动人口暂住证件等证件的复印件，并保证上述提供资料的真实性。
2、求职者身体健康，无肝炎，皮肤病等传染性疾病.
3、求职者明确了解工作职责、工作环境、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
4、员工自入职之日起前七天为岗位培训期，为双向选择期。
如培训期员工表现良好则自培训期结束进入试用期，7天培训期工资按试用期工资标准核发；如培训期不合格或离职的酒店只退还工装押金，无薪资报酬。
5、试用期一至三个月，试用期离职的需提前7天提交书面离职申请，到行政部办理相关离职手续，经相关领导批准后，退还工装押金及实际工作日工资（凡试用期不满一个月者无薪资），试用期不享受全勤奖及绩效工资，试用期按试用期工资标准核发工资，。
6、新入职员工酒店将为其发放工牌、工作服并收取工装押金200元整。
7、转正后员工离职需提前一个月提交书面离职申请，经相关领导批准后，报行政部备案，如未按酒店规定办理离职手续自动离职者，则离职当月不享受工资及福利待遇。
8、员工正常办理离职手续，其工资结算按酒店相关规定执行，于发薪日领取上月工资。
9、被酒店辞退、开除的员工，其工资结算按酒店相关规定执行，于离酒店时结清。
10、员工领用的工装、餐卡、工牌等物品，离职时必须归还酒店，否则将扣罚相应费用。
11、若正式员工入职未满一年，提出离职.员工须向酒店支付50%工服折旧费。
12、新入职的员工如对酒店的管理等各方面如有需要了解的，可以直接咨询行政部。
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守酒店的相关管理制度，如有违反愿意接受酒店的相关处罚。
员工签字：
日期：。