水电工管理制度范本
水电工安全管理制度范文(三篇)
水电工安全管理制度范文第一章总则一、为落实公司的安全生产责任制，加强水电工安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内所有水电工作人员，并严格执行。
三、水电工安全管理的基本原则为预防为主、综合治理、责任到人、依法管理、持续改进。
第二章安全生产管理责任一、公司负责人对水电工作的安全承担最终责任，必须高度重视安全生产，加强管理，确保安全。
二、负责水电工安全工作的部门负责人要落实安全管理责任，确保各项安全制度的执行。
三、各级管理人员要做好员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。
四、安全生产部门要组织定期的安全检查和隐患排查，及时纠正和整改问题，确保安全生产。
第三章工作场所安全一、公司要对水电工作所在的工作场所进行风险评估，制定相应的安全防护措施。
二、工作场所要保持干净整洁，通风良好，防止积水和杂物堆放。
三、工作场所要明确安全出口，并保持畅通，确保员工能够迅速疏散。
四、工作场所要配备必要的消防设备，并加强消防演练和应急预案的制定。
第四章设备安全一、水电工作中所使用的设备必须符合国家的安全标准，并经过定期检验和维护。
二、使用设备的员工必须经过培训，熟悉使用方法，并按照操作规程进行操作。
三、设备的维修和保养必须由专人负责，确保设备的正常运转和安全使用。
四、发现设备故障或异常情况时，必须立即报修，并采取相应的措施避免事故的发生。
第五章作业安全一、水电工作人员必须穿戴符合安全要求的防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
二、在进行水电工作之前，必须先进行相关的安全培训，了解作业的风险和安全操作规程。
三、工作过程中要严格按照作业程序进行，禁止违章操作和不安全行为。
四、作业现场要设置明显的警告标志，防止他人闯入作业区域。
第六章危险源管理一、公司要对水电工作中存在的危险源进行识别和评估，采取相应的防护措施。
二、危险源要设置明显的警示标志，并进行定期检查和维护。
三、水电工作人员要正确使用与危险源相关的工具和设备，避免事故的发生。
水电工管理制度规章制度范文
水电工管理制度规章制度范文【水电工管理制度规章制度】第一章总则第一条为了规范水电工的工作行为，提高工作效率，确保工作质量和安全，制定本管理制度规章制度。
第二条本制度适用于所有水电工。
第三条水电工应具备相关专业知识和技能，严格遵守本制度规定，执行项目要求，保证工作的安全与质量。
第四条水电工应遵守国家法律法规，严禁违法乱纪、盗窃、贪污等违法行为。
第五条水电工应严守工作纪律和职业道德，保守商业秘密，不得泄露或侵犯他人的合法权益。
第六条水电工上班时间应按照规定时间到岗，如有特殊情况需请假，应提前向项目负责人请假。
第七条水电工在工作中应着装整洁，不得穿拖鞋、短裤或不符合安全要求的服装。
第八条水电工应做到清洁工作岗位，保持工作环境整洁，不得乱扔垃圾。
第九条水电工应严格遵守工作安全操作规程，做好个人防护，杜绝事故的发生。
第二章工作流程第十条水电工应按照项目要求和安全规定进行工作。
第十一条水电工应按照工作计划，合理安排工作时间和工作内容。
第十二条水电工在工作中应遵循先后顺序，优先处理紧急工作。
第十三条水电工应与其他工种进行合作，保证工作的顺利进行。
第十四条水电工应及时记录工作情况，做好工作记录和交接，保证工作的连续性。
第十五条水电工应及时上报工作中的问题和困难，寻求协助和解决方案。
第十六条水电工应参加相关培训和学习，提高专业知识和技能。
第三章工作安全第十七条水电工应熟悉并严格遵守安全操作规程和安全防护措施。
第十八条水电工应定期检查和维护工作设备和工具，确保其安全可靠。
第十九条水电工应正确使用工具和设备，不得私自改变或拆解设备。
第二十条水电工应做好现场防火、防爆、防毒等安全工作，确保工作安全。
第二十一条水电工应掌握紧急事故处理方法和急救知识，做到应急处置有序、迅速。
第四章工作质量第二十二条水电工应按照工作要求和标准进行工作，确保工作质量。
第二十三条水电工应经常检查和维护水电设备，确保其正常运行。
第二十四条水电工应做好材料管理工作，确保项目所用材料的质量和数量。
水电管理制度范本
水电管理制度水电管理制度篇1一、各部门负责人是日常水电管理工作的第一责任人，其所在部门有违反本制度行为的，负责人应担当相关的经济责任。
二、各部门需要新增或更换水电装备，须向物业管理中心书面申请，由物业管理中心报处领导批准后，方可更换或新增。
三、干部、职工要爱惜水电装备，养成节约用水用电的良好习惯，杜绝“长明灯、长流水”的现象。
四、各部门发现水电故障应按时向物业管理中心报修，由物业管理中心布置专业人员修理。
任何部门和个人不得擅自对水电管线进行修理改造。
五、严禁乱拉乱接水管和电线。
外单位或个人运用本处水电，必需经处领导批准，并按规定交纳水电费用。
六、严禁运用电炉和自备大功率电器装备，违者处以XXX元罚款。
七、因运用不当、违规操作、乱拉乱接水电发生责任事故，造成经济损失的，由当事人赔偿全部经济损失，追究部门负责人的责任。
用水后没有关闭水阀或无人在岗时未关闭电灯、电器，造成水电铺张的，每发现一次，扣除当事人或部门负责人当月工资20元。
八、水电管理部门应尽职尽责，保障各部门水电正常供应，因责任心不强、管理不善，造成断水断电，影响日常工作的，应追究水电管理责任人的经济责任。
九、物业管理中心是本处水电管理的职能部门，负责全处水电装备的安装、维护、费用收取、结算、日常管理及监督检查工作，范围包括办公场所、生活场所（食堂）出租房屋及托付代管的水电用户。
十、本制度由物业管理中心负责监督、检查和落实。
水电管理制度篇21、保证学校正常的水电供应。
2、严禁学校水电向校内外接用。
3、水电工必需持证上岗，熟识学校的供电网络及给排水网络图。
4、每天要有水电工值班，负责停送电以及常规检修。
5、公共场所的路灯、自来水阀、水嘴、厕所水箱等，水电工要定期巡察，保证灯亮，无泄漏水和堵塞现象。
6、强化用水卫生、水池、水箱均要加盖盖严，定期消毒，每年利用假期清洗一次。
7、为防寒冷低温水管上冻，应按时做好室外供水管、水嘴、室外高位水箱的防冻工作。
水电气安全管理制度范文（4篇）
水电气安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障水电气设施的安全运行，预防事故发生，减少人员伤亡，维护正常的生产、生活秩序，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有使用水电气设施的单位和个人，必须严格执行。
第三条水电气设施的管理者应当具备相应的岗位职责，具体职责由本制度规定。
第四条水电气设施的使用者应当维护设施的安全，保证设施的正常使用，不得私拉乱接、私自改造设施。
第五条水电气设施的运行必须符合国家、地方相关安全标准和规范，不得违反国家法律法规。
第六条违反本制度的单位和个人，将依法承担相应的责任。
第二章设备管理第七条水电气设施的管理者应当定期检查设施的运行情况，及时发现问题并进行处理。
第八条水电气设施的使用者应当按照规定使用设施，并及时向管理者报告问题和隐患。
第九条水电气设施的维护和保养工作必须由专业的人员进行，不得私自进行维修和改造。
第十条水电气设施的维护和保养工作必须按照相关标准和规范进行，不得存在安全隐患。
第十一条出现紧急情况时，水电气设施的使用者应当立即停止使用设施，并向相关部门报告。
第十二条水电气设施的管理者应当做好应急准备工作，及时处理紧急情况，减少事故损失。
第十三条对于老化、磨损等严重影响水电气设施安全的情况，应当及时更换设备，并加强监管。
第三章用电管理第十四条电力设施的使用者必须按照相关规定使用电能，不得违规使用电能。
第十五条电力设施的使用者应当定期检查电线、插座等设备是否破损，及时更换，防止电火灾的发生。
第十六条电力设施的使用者不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电能，不得私自改装电设备。
第十七条电力设施的使用者应当定期清理用电设备周围的杂物，确保设备的通风良好。
第十八条电力设施的使用者应当及时报修电设备的故障，不得私自维修或使用有故障的设备。
第四章用水管理第十九条水务设施的使用者应当按照规定使用水，不得浪费水资源。
第二十条水务设施的使用者应当及时检查水管是否有漏水、堵塞等情况，及时处理。
水电安装班组管理制度(三篇)
水电安装班组管理制度第一章总则第一条为了规范水电安装工作，提高班组工作效率，保障工程质量，特制定本管理制度。
第二条班组是指由水电安装人员组成的工作小组，负责水电安装工程的施工和管理。
第三条班组成员应遵守本制度，严格执行工作任务，确保工程质量和安全。
第四条班组管理由班组长负责，班组长应具备相应的水电安装技能和管理能力。
第五条班组应按照工程进度和任务要求，协调工作、合理安排班组成员的工作任务和时间。
第六条班组应保持团队精神，互相配合、互助合作，共同完成水电安装工作。
第二章班组组织第七条班组应根据工程需求和任务进度合理组织班组人员。
第八条班组成员的职责分工应明确，工作任务要清晰。
第九条班组成员应相互配合、互相协作，依靠团队力量完成工作。
第十条班组应定期召开班组会议，交流工作情况和问题，提出改进意见并加以落实。
第三章工作流程第十一条班组应按照工程进度和任务要求，制定详细的工作计划和施工方案。
第十二条班组应根据工程设计和要求，准确掌握工程图纸和施工标准。
第十三条班组应合理安排和利用施工人员和材料，安全高效地完成各项工作。
第十四条班组应定期进行工作检查和验收，确保工程质量和安全。
第四章安全管理第十五条班组应遵守相关的安全操作规程和安全生产法律法规，保障施工安全。
第十六条班组成员应佩戴防护用品，严禁违章操作。
第十七条班组应定期开展安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和技能。
第十八条班组应建立健全事故预防和应急救援机制，能够迅速处理突发事件。
第五章质量管理第十九条班组应严格执行施工标准，按照工程质量验收规范进行施工。
第二十条班组成员应具备相应的水电安装技能和相关证书。
第二十一条班组应定期开展质量检查和验收，保障工程质量。
第六章绩效考核第二十二条班组成员的工作绩效应根据任务完成情况、工作质量和工作态度进行评估。
第二十三条班组长应根据绩效考核结果，及时进行奖惩和人员调整。
第七章附则第二十四条本管理制度由班组长负责解释，并且在班组内公开宣传。
办公室水电管理制度范例(6篇)
办公室水电管理制度范例为增强员工节约意识，控制水电费用的支出，规范用水用电管理，制定本制度。
一、本制度适用于公司范围内用水用电行为的管理及奖惩。
二、管理办法第一条公司水电维修工负责公司生产、生活用电用水的日常管理及维护检修。
第二条各用水用电部门和工作人员负责水、电资源的合理控制安全节约使用。
第三条公司综合管理部负责对各部门、全体人员的用水用电行为和费用情况进行监督考核及相应惩罚。
第四条根据层级负责的管理原则，各单位、部门主管为本单位、部门用水用电行为的直接被考核人和第一经济负责人。
负有对下属员工进行教育、管理的责任。
三、实施细则第一条各用电部门主管下班后要及时关闭办公室内一切电器设备电源，做到“人离电关、责任明确、天天检查”。
发现电器有故障时，应及时关闭电源，并通知物管人员检修，不得随意拆卸。
第二条综合管理部要加强夜间、节假日值班和巡查，至少每周抽查一次各办公室是否及时关闭电源等问题，发现未及时关闭电器设备电源的，及时通知关闭。
第三条对全体员工加强节约用水教育，使之提高节水观念，增强环保意识。
加强用水管理，经常检查、维修水管、接头、水龙头等，杜绝跑、滴、渗等浪费现象。
第四条对经常用的水、电维修材料，应有适量储存，以备随时维修使用，保障公司正常用电、用水。
第五条发现浪费水、电的部门和员工，第一次进行批评教育，第二次处罚____元。
四、节约用电管理第一条鼓励使用环保节能型照明产品或电器，禁止在新建或改建工程项目中采取低效、高耗电设备产品。
公司生产技术部门负责对采购部门购回的照明产品和电器进行评估，一次发现，勒令退回；二次发现责令退赔并处警告。
第二条为节约用电，确保电力高峰期用电安全，要求：1、各部门夏季气温在33℃以上时，方可开启空调。
使用空调时，室内温度应控制在26℃以上；2、控制空调运行时间，办公室无人办公时，必须关闭空调；3、综合管理部责成专人负责，综合会议大厅的用电管理。
会议期间，根据会议人数开放空调，会前提前半小时开启空调，会议结束立即关闭。
水电气安全管理制度范本（六篇）
水电气安全管理制度范本为了切实做好学校水电气工作，防止各类事故的发生，更好地为师生学习和生活服务，特制定本制度。
一、总务处水电工应坚持每天巡检制度，用户应爱护用水设施，不得随意拆卸或移动。
二、全校师生都应树立厉行节约、勤俭建校的观念，自觉节约、用水用电，做到人走关水断电源。
严禁长明灯。
三、安全用电，人人有责。
自觉遵守安全用电规章制度，维护学校的用电设施，是每一个师生的权利和义务。
四、全校教职员工必须自觉爱护一切公共用电设施，不得随意私接乱拉线路及用电设施，住户搬迁不得随便拆卸、损坏用电设施，违者照价赔偿，造成后果者处以罚款以致追究行政责任。
五、电工必须坚持巡检制度，及时检查排除故障，保证教学、生活正常安全。
教工宿舍严禁使用电热杯、电饭锅、电炉等照明设备外的用电器，违者没收一切电器，并酌情罚款处理，造成严重后果追究行政责任六、____、维修应找电工，严禁在办公室、教室、宿舍等场所私接电线及用电器。
七、教工宿舍使用灯泡不能大于____瓦。
八、晒衣服的铁丝、线绳要和电线保持足够的距离(不少于____米)，不准在电线上晒衣物。
九、电线断落不要靠近，要派人看守，并及时找电工处理。
十、不准用手触摸灯头、插座及其他家用电器金属外壳，有损坏、老化、漏电的现象要及时找电工修理或更换。
十一、发现电线短路起火时，要先切断附近的总电源，不准用水泼。
十二、教职工、学生离开办公室、教室前要注意关闭电源，以防发生事故。
十三、禁止非专业人员，私自开启配电箱、私自进入配电室。
水电气安全管理制度范本（二）1. 目的和适用范围本水电气安全管理制度的目的是确保水电气设施的安全运行，防止事故发生，保护员工和公众的生命财产安全。
适用于本公司水电气设施的设计、建设、运行和维护管理等工作。
2. 总则（1）公司将建立健全水电气安全管理制度，确保水电气设施的安全运行。
（2）公司将配备专业的水电气安全管理人员，负责实施安全管理工作，落实各项管理措施。
办公室水电管理制度范文(六篇)
办公室水电管理制度范文根据国家和地方节能降耗、减排环保、安全高效用水用电有关管理法规，落实公司关于厉行节约杜绝浪费，践行____，建设节约型办公环境的要求，为了加强公司用水用电管理，针对实际情况，在满足办公需求的基础上，制定本规定。
一、节约用电（一）空调系统节能1、适宜温度下不开空调，室内空调温度设置，夏季不低于22摄氏度，冬季不高于20摄氏度。
做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。
2、下班前____分钟关闭空调系统。
（二）照明系统节能1、在天气良好照明充足时，不使用室内照明灯具，充分利用自然光照，并做到无人时不开灯，人走时随手关灯。
2、办公室卫生间区域，根据需要尽量少量开灯、排气扇，用后及时关闭，午休时间关闭照明灯，避免“通宵灯”的浪费现象。
（三）办公设备系统节能1、____办公电脑用电情况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（超过____分钟）应关闭电脑，下班时应关闭电脑及电源。
2、合理开启和使用打印机、扫描仪及其他办公设备，不使用时及时切断电源，离开打印室要随手关灯。
3、烧水壶、微波炉、电磁炉等大功率电器用完及时关闭电源。
二、节约用水（一）公司员工应尽量节约用水，随手关闭水龙头，控制水流量，发现滴、冒、漏等现象应及时报修。
（二）卫生保洁用水，不允许阀门处于长时间打开状态，卫生洁具、地面用水尽可能不用自来水直接冲洗。
（三）绿化环境用水采用喷灌，禁止漫灌。
（四）物业部、工程部尽量____使用节能节水设施，合理循环利用资源。
三、监督与检查（一）物业部和安保部每天检查办公区域的用水用电情况，发现浪费用水，下班不关灯或电脑、空调等情况及时上报行政部，予以处分。
（二）保洁员、安保员加强对电、水设备设施巡查的责任心，发现不必要水电设备开启时，及时关闭；发现相关设备破损时及时采取措施避免浪费并上报维修。
（三）禁止公司外部人员不经允许，随意使用公司电源水源。
（四）发现个人或部门存在浪费现象的，第一次给予口头警告；第二次视情节轻重程度分别给予____元、____元、____元及以上的经济处罚并公布曝光；第三次将向公司领导部门汇报，进行严重处分，并与年终考核挂钩。
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内部管理制度系列水电工管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-10931
水电工管理制度
Model of plumbing management system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
水电工班是综合楼管理的一个重要技术部门，负责综合楼各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。
为确保这项工作的正常开展，经研究特制定如下制度:一、聘用制度
1、拥护党的领导，自觉遵守党和国家的法律法规。
政治上、思想上与党中央始终保持高度一致;
2、服从领导，严格按要求操作各项设施;
3、熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识;
4、严格管理好综合楼的水、电，做到不浪费水电;
5、及时向后勤管理中心汇报综合楼的水电运行状况;
6、规范操作程序，确保各种设备的正常安全运行，避免因管理维护不善而发生相关事故。
二、岗位职责
1、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理;
2、定时或不定时对综合楼进行有关巡检，确保水、电、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，发现故障及时排除。
对处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见;
3、负责监督安全用电，随时检查用电情况，发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除;
4、提出采购日常维修材料及配件的意见;
5、妥善保管有关器材和维修工具。
工具和器材不外借;
6、按要求按时倒闸操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心领导下，负责综合楼水、电及有关设备、设施的维修、保养及指导使用等;
2、坚守岗位，严格执行管理中心的考勤、考核制度;
3、严格执行安全生产操作规程。
节约使用器材和原材料;
4、坚持巡检工作制度，发现问题及时维修，力避长流水、长明灯的现象发生;
5、热爱本职工作，树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量;
6、保管好维修工具，工作间各种器材摆放有序;
7、工具和器材丢失或损坏者，照价赔偿;
8、搞好工作间的清洁卫生。
四、值班制度
1、水、电工值班实行24小时不空档工作责任制;
2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通;
3、值班人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等;
4、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记;
5、按要求按时做好倒闸操作;
6、做好交接班情况说明和工作衔接。
五、巡检工作制度
1、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不少于两次;
2、巡检时间为每天上午上班时间开始至1小时，下午下
班时间前1小时至下班，如遇特殊情况可提前或延时进行，但不可少缺;
3、巡检人员巡检时工作要认真细致，不得马虎、遗漏，尤其是重点部位;
4、巡检情况必须认真填写巡检工作记录，字体要工整，看得清楚;
5、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故，属于巡检不到位造成者，将追究当事人的责任。
六、违纪处理制度
1、损坏公物，照价赔偿;
2、迟到、早退每月累计三次，扣除一天工资;
3、旷工一天，扣三天工资;
4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人50元;
5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。
七、解聘辞退
触犯以下任意一条者予以解职并辞退:
1、在单位打架、斗殴;
2、故意破坏公共设施物品;
3、有不道德行为，作风败坏者;
4、工作时间酗酒;
5、有偷窃、诈骗行为者;
6、触犯法律、法规者;
7、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者;
8、工作时间举止不雅、偷懒耍滑、屡教不改者;
9、无视领导或各项规章制度、屡教不改者;
10、紧急关头、动摇者，临阵退缩者。
八、奖励制度
符合下列条件的根据情况给予奖励:
1、服从领导，工作中做出显著成绩者;
2、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作;
3、刻苦钻研、技术高超、完成任务好;
4、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好;
5、拾金不昧，数额较大，在其他方面有突出成绩，做出较大贡献的;
6、在工作中发现险情，排除各种不安定因素防止事故发生，保护公物和人身财产安全，英勇顽强，奋不顾身，成绩显著者;
7、集体成绩突出，贡献较大的，可根据具体情况，授予集体奖励;
8、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金，晋升工资等。
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