工程造价咨询服务公司章程
工程造价咨询公司制度
工程造价咨询公司制度一、总则为规范工程造价咨询公司的运作，保证项目经济核算的准确性和可靠性，特制定本制度。
二、组织机构1. 公司设立董事会，负责公司整体管理和决策。
2. 公司设立总经理办公会，由总经理、副总经理和主要部门负责人组成，负责公司具体业务运营和重大决策。
3. 公司设立部门及岗位，包括综合行政部、工程咨询部、财务部、人力资源部等。
三、职责分工1. 综合行政部负责公司的日常管理和行政事务。
2. 工程咨询部负责项目的造价测算、成本控制和工程经济分析。
3. 财务部负责公司的财务核算和财务管理。
4. 人力资源部负责公司员工的招聘、培训和考核等工作。
四、项目管理1. 公司接受委托进行工程造价咨询时，应签订合同，并按合同要求履行工作。
2. 预算编制、定标分析、招投标咨询、结算审核等都要进行详细的记录和备档，方便查阅和审查。
3. 项目经理负责监督项目的进展，确保项目按时按质完成。
五、费用管理1. 公司采用标准化的费用管理制度，遵守财务制度和相关法律法规，确保公司经济活动的合法性和合规性。
2. 公司实行预算管控、成本分析、费用控制等措施，确保项目费用不超标，避免损失和风险。
六、安全管理1. 公司安全管理部门定期组织员工进行安全培训和演练，确保员工了解安全规范和操作流程。
2. 出现事故时，公司应立即组织调查、整改，并记录原因和处理过程。
七、知识管理1. 公司建立知识库，记录项目实施经验和案例分析，为员工提供参考和学习。
2. 公司定期组织员工进行培训和交流，提高员工的专业水平和综合素质。
八、纠纷解决1. 公司遇到工程造价咨询相关的纠纷时，应及时启动纠纷解决机制，协商解决或依法解决。
2. 公司要保留相关证据和文件，确保纠纷处理的公正和合理。
九、其他1. 公司不得利用职权谋取私利，不得参与违法活动。
2. 公司要建立健全内部控制制度，防范各类风险。
以上制度仅作为公司管理规范的参考，具体操作应根据实际情况进行调整和执行。
造价咨询公司规章制度大全
造价咨询公司规章制度大全第一章总则第一条为规范公司管理，提高工作效率，保障员工权益，依法合规经营，特制订本制度。
第二条本公司制度适用于全体公司员工，所有员工均应遵守。
第三条公司规章制度的解释权属于公司领导层。
第四条公司领导层应严格执行公司规章制度，对违反规定的员工进行处理。
第五条公司规章制度须经全体员工知晓，并定期进行宣传。
第六条公司员工应严格遵守公司规章制度，不得违反规定。
第七条公司员工应保守公司商业秘密，未经授权不得泄露。
第八条公司规章制度不得违反国家法律法规，否则将承担相应责任。
第二章公司管理第一条公司高管团队包括董事长、总经理等，负责公司主要决策和管理工作。
第二条公司各部门设立合理，包括财务部、人力资源部、市场部等。
第三条公司员工应服从公司领导的管理，听从公司安排。
第四条公司员工应主动发挥团队协作精神，共同推动公司发展。
第五条公司员工应积极配合公司内部培训及学习，提升个人素质。
第六条公司员工应按时完成上级交办的任务，不得拖延或擅自更改。
第七条公司员工应保护公司财产，不得挪用公司资金或货物。
第八条公司员工应执行公司规章制度，不得违反规定行为。
第三章岗位职责第一条不同岗位有相应的职责，员工应按照岗位要求履行职责。
第二条岗位责任分为主要责任和次要责任，员工应心知肚明。
第三条岗位职责需明确界定，不得私自更改。
第四条岗位职责需根据实际工作情况不断调整，最终以公司领导的确认为准。
第四章工作纪律第一条公司员工应遵守公司工作时间，不得迟到早退。
第二条公司员工应维护公司正常办公秩序，不得打扰他人工作。
第三条公司员工应保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾。
第四条公司员工应恪守工作纪律，不得在工作中违规操作。
第五条公司员工应保护公司设备，不得私自使用。
第六条公司员工应清晰记录工作内容，不得虚报工时或成果。
第七条公司员工应遵守公司保密协议，不得泄露公司机密信息。
第八条公司员工应维护公司形象，不得在公共场合代表公司不当言论。
造价咨询服务规章制度
造价咨询服务规章制度第一章总则第一条为完善公司内部管理制度，规范造价咨询服务流程，提高服务质量，特制定本规章。
第二条本规章适用于公司的造价咨询服务，包括项目预算编制、工程招投标、造价审核等相关服务。
第三条公司的造价咨询服务应遵守国家有关法律法规和行业规范，保证服务结果的严谨、客观和公正。
第四条公司应加强对造价咨询服务人员的培训和考核，提高其专业素质和服务水平。
第五条公司应建立造价咨询服务档案，保存相关资料和案例，以备查阅和借鉴。
第二章项目预算编制第六条项目预算编制是造价咨询服务的重要环节，应根据项目的具体要求和实际情况，进行详细的预算分解和核算。
第七条项目预算编制应遵循公平、公正、透明的原则，坚持客观、科学和合理的预算标准。
第八条项目预算编制应尽量减少造价偏差和误差，确保预算准确性和可靠性。
第九条项目预算编制应及时报送相关领导和客户，并根据需要进行调整和修改。
第十条项目预算编制的相关资料和技术要求应严格保密，避免泄露和外传。
第三章工程招投标第十一条工程招投标是造价咨询服务的重要环节，应根据相关法律法规和规范要求，进行严格的投标程序和评审流程。
第十二条工程招投标应遵守公平、公正、透明的原则，杜绝任何形式的腐败和舞弊行为。
第十三条工程招投标的评审标准应合理、科学和客观，确保最终中标单位具有良好的施工实力和业绩记录。
第十四条工程招投标的相关资料和技术要求应严格保密，避免泄露和外传。
第十五条工程招投标结果应及时向相关方通报，确保所有参与单位的知情权和合法权益。
第四章造价审核第十六条造价审核是造价咨询服务的重要环节，应根据工程实际情况和相关要求，进行详细的成本核算和评估。
第十七条造价审核应遵循公平、公正、透明的原则，尽量减少造价偏差和误差，确保审核结果的准确性和可靠性。
第十八条造价审核结果应及时向相关方通报，确保客户了解工程的实际造价和成本结构。
第十九条造价审核的相关资料和技术要求应严格保密，避免泄露和外传。
工程咨询企业公司章程--资料
工程咨询企业公司章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》、建设部《工程造价咨询单位管理办法》等有关法规和行业管理规定，制定本章程。
第二条公司名称：xxxxxx工程造价咨询有限责任公司（名称需符合资质管理部门的规定）。
公司法定地址：三明市梅列区，邮编：365000，电话：xxxxxxxx 第三条公司由下列x个出资人共同发起组成（需符合资质管理部门的规定）：姓名性别出生年月执业资格住址身份证号1、xxx 注册造价师2、xxx 注册造价师3、xxx 注册造价师4、xxx 注册造价师5、xxx 注册造价师或相关执业资格第四条公司受国家法律、法规保护和管辖，一切活动遵守国家法律、法规和章程。
第五条公司的性质为具有法人资格的、提供工程造价咨询服务的有限责任公司。
所有出资人以出资额为限对公司承担责任；公司以全部资产对公司的债务承担责任。
如果因业务质量问题涉及法律诉讼，需要承担赔偿责任时，首先由公司提取的风险基金承担，不足部分以公司的全部资产承担。
第二章宗旨和经营范围第六条公司遵循独立、客观、公正和诚信为本、质量至上的宗旨，遵守行业准则，依法执业，维护社会公共利益和委托人、当事人合法权益。
第七条接受政府主管部门的监督管理和行业协会的指导。
第八条公司的业务范围：（一）提供建设工程投资控制和造价咨询服务；（二）编制和审核工程投资估算、设计概算、工程预决算、工程招标标底、投标报价、工程结算和决算；（三）工程造价鉴定业务；（四）其他法定业务。
第三章注册资本第九条公司注册资本总额为人民币xx万元（50万元以上），由出资人共同投入（持股比例应符合资质管理部门的规定）。
其中：（一）发起人出资共xx万元，占注册资本xx％，名单和出资比例如下：姓名执业资格出资额出资比例身份证号出资人签名1、xxx 注册造价师2、xxx 注册造价师3、xxx 注册造价师4、xxx 注册造价师5、xxx 相关执业资格……（二）一般出资人出资共xx万元，占注册资本xx％，名单和出资比例如下：姓名执业资格出资额出资比例身份证号出资人签名1、xxx 注册造价师或编审资格2、xxx 同上3、xxx 同上4、xxx 同上……第十条出资人均以现金方式出资，全部出资额应在出资人协议规定的期限前缴足，并委托其他会计师事务所验证。
造价咨询公司规章制度范本
造价咨询公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，保障公司业务的顺利进行，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条公司规章制度的内容包括：招聘与录用、劳动合同与管理、薪酬福利、培训与发展、考勤与假期、行为规范、安全生产、保密制度、奖惩制度等。
第二章招聘与录用第四条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，以能力和素质为主要选拔标准。
第五条招聘程序包括发布招聘信息、收取简历、面试、体检和录用等环节。
第六条录用员工应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第三章劳动合同与管理第七条公司与员工签订的劳动合同应符合法律法规的规定，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。
第八条劳动合同的解除和终止应符合法律法规的规定，公司应提前通知员工，并支付相应的经济补偿。
第四章薪酬福利第九条公司应按时足额支付员工工资，并根据员工的工作绩效给予相应的奖金。
第十条公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十一条公司为员工提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。
第五章培训与发展第十二条公司应定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十三条公司为员工提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。
第六章考勤与假期第十四条员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，打卡记录考勤。
第十五条员工请假应提前向上级领导申请，并填写请假单。
第七章行为规范第十六条员工应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，不得有违法违纪行为。
第十七条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第十八条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
第八章安全生产第十九条公司应建立健全安全生产责任制，确保公司的安全生产。
第二十条员工应遵守公司的安全生产规定，正确使用生产设备，发现安全隐患应及时报告。
工程造价咨询单位规章制度
工程造价咨询单位规章制度第一章总则第一条为规范工程造价咨询单位的管理行为，提高服务质量，以确保咨询服务的合法、公平、诚信、专业和高效，保证客户的利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工程造价咨询单位内部管理工作，包括管理、服务、业务、财务等方面。
第三条在执行本规章制度时，应遵守相关法律法规和行业规范，坚持以客户为中心、以诚信为本的原则，加强团队协作，提高服务质量，不断提升咨询单位的整体素质和竞争力。
第二章组织结构第四条工程造价咨询单位设立董事会、总经理办公会、部门、办事处等机构。
董事会是法定的最高决策机构，总经理办公会是日常管理的决策机构，部门和办事处是具体业务部门。
第五条董事会定期召开会议，审议并决定咨询单位的重大事项；总经理办公会负责协调各部门的工作，处理日常管理事务；部门和办事处负责具体业务工作。
第六条各机构之间应建立良好的沟通协调机制，保证信息流畅、工作协调，加强团队合作，提高综合效益。
第三章业务管理第七条工程造价咨询单位应根据客户的需求，提供包括工程造价预算、招投标控制、施工进度管理等在内的全方面咨询服务。
第八条咨询服务应具备专业团队，包括注册造价工程师、注册建筑师、工程管理师等资质，确保咨询服务的专业性和可信度。
第九条工程造价咨询单位应建立健全的项目管理制度，包括项目立项、实施、监督等各个环节，确保项目顺利进行，达到客户要求。
第十条咨询单位应建立咨询服务档案管理制度，保留客户资料和工作记录，确保信息安全和保密性。
第四章财务管理第十一条工程造价咨询单位应按照相关法律法规和会计准则，建立健全财务管理制度，规范资金运作和账务处理。
第十二条财务管理部门应定期进行会计核算和财务报表编制，向管理层和董事会提供财务分析和决策支持。
第十三条咨询单位应建立健全财务预算和绩效考核制度，提高财务管理水平，实现经济效益和社会效益的双赢。
第五章人力资源管理第十四条工程造价咨询单位应建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、激励、考核等方面，吸引和留住优秀员工。
工程造价咨询公司规章制度
工程造价咨询公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，明确员工权利和义务，保障公司正常运作，特制定本规章制度。
第二条本公司规章制度适用于全公司员工，任何一个员工在公司工作期间应当严格遵守。
第三条公司员工应当遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，听从公司管理，维护公司形象，共同努力，共同发展。
第四条公司的规章制度是公司制定的必须遵守的管理规范，凡公司员工必须严格遵守。
第五条公司规章制度必须与国家法律法规相一致，并不得侵犯员工的人身权利。
第六条公司员工有权根据实际情况向公司提出规章制度修改或废除的建议。
第二章公司管理第七条公司实行董事会负责公司决策，经理负责公司日常经营管理，各部门负责人负责各自部门的运作。
第八条公司员工应当认真遵守公司管理，服从公司领导，不得擅自行事，必须按照公司规章制度执行工作。
第九条公司不允许任何形式的懒惰、怠工、旷工、逃工，如有违反，将按照公司规定进行处分。
第十条公司员工应当维护公司形象，做好员工本分工作，不得私自泄露公司机密，如有违反，将依法追究责任。
第三章员工权利及义务第十一条公司员工有权获得公司提供的工作条件，享受公司规定的福利待遇。
第十二条公司员工有权向公司提出工作建议，有权参加公司组织的培训和学习。
第十三条公司员工必须维护公司利益，做到工作尽职尽责，不得损害公司形象。
第十四条公司员工有义务遵守规章制度，服从公司决策，维护公司团结。
第十五条公司员工必须保守公司机密，不得私自泄露。
第四章惩罚与奖励第十六条公司将针对员工违纪行为进行相应处分，包括批评教育、降职、解雇等。
第十七条公司将根据员工表现进行奖励，包括表扬、晋升等。
第十八条公司将会记录员工的工作表现，以便日后给予相应奖惩，维护公司正常运作。
第五章结束条款第十九条公司规章制度由公司相关部门制定，并经公司董事会批准实施。
第二十条员工在公司工作期间应当遵守公司规章制度，对于违反规定的行为将依法进行处罚。
第二十一条员工如有其他问题需解决时，可向公司相关部门提出，公司将按照法律规定给予相应解决措施。
工程咨询公司章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规制定，旨在规范公司组织与行为，明确公司宗旨、经营方针、组织架构、权利义务等，保障公司健康发展。
第二条公司名称：[公司名称]英文名称：[公司英文名称]第三条公司住所：[公司住所地址]第四条公司性质：[公司性质，如股份有限公司、有限责任公司等]第五条公司注册资本：[注册资本金额，单位：人民币万元]第六条公司经营范围：[公司经营范围，如工程咨询、勘察设计、项目管理、技术咨询服务等]第二章宗旨与经营方针第七条公司宗旨：1. 为客户提供专业、高效、可靠的工程咨询服务；2. 为员工创造良好的工作环境和发展平台；3. 为股东创造持续稳定的投资回报；4. 为社会和谐与进步贡献力量。
第八条公司经营方针：1. 以市场需求为导向，不断优化服务质量和水平；2. 强化内部管理，提高企业核心竞争力；3. 积极参与行业自律，维护行业秩序；4. 坚持诚信经营，树立良好的企业形象。
第三章组织机构第九条公司组织机构包括股东大会、董事会、监事会、总经理及其它职能部门。
第十条股东大会是公司的最高权力机构，行使下列职权：1. 审议和批准公司的经营方针、投资计划；2. 审议和批准公司的年度财务预算、决算报告；3. 选举和更换董事、监事；4. 决定公司的合并、分立、解散；5. 决定公司注册资本的增减；6. 决定公司的利润分配和亏损弥补；7. 决定公司的其它重大事项。
第十一条董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理，行使下列职权：1. 贯彻执行股东大会的决议；2. 制定公司的发展战略、经营计划；3. 选举和更换总经理；4. 审议公司年度财务预算、决算报告；5. 决定公司的经营方针、投资计划；6. 决定公司的合并、分立、解散；7. 决定公司的其它重大事项。
第十二条监事会是公司的监督机构，行使下列职权：1. 监督董事会和总经理履行职责；2. 审查公司的财务状况和经营成果；3. 对公司董事、高级管理人员提出罢免建议；4. 对公司重大决策提出异议；5. 依法对公司的违法行为进行制止。
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工程造价咨询服务公司章程
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国公司法》、建设部《工程造价咨询单位管理办法》等有关法规和行业管理规定，制定本章程。
第二条公司名称：xxxxxx工程造价咨询有限责任公司(名称需符合资质管理部门的规定)。
公司英文名称：
公司法定地址：xx市xx路xx号，邮编：xxxxxx，电话：xxxxxxxx 第三条公司由下列x个出资人共同发起组成(需符合资质管理部门的规定)：
姓名性别出生年月执业资格住址身份证号
1、xxx 注册造价师
2、xxx 注册造价师
3、xxx 注册造价师
4、xxx 注册造价师
5、xxx 注册造价师或相关执业资格
……
第四条公司受国家法律、法规保护和管辖，一切活动遵守国家法律、法规和章程。
第五条公司的性质为具有法人资格的、提供工程造价咨询服务的有限责任公司。
所有出资人以出资额为限对公司承担责任;公司以全部资产对公司的债务承担责任。
如果因业务质量问题涉及法律诉
讼，需要承担赔偿责任时，首先由公司提取的风险基金承担，不足部分以公司的全部资产承担。
第二章宗旨和经营范围
第六条公司遵循独立、客观、公正和诚信为本、质量至上的宗旨，遵守行业准则，依法执业，维护社会公共利益和委托人、当事人合法权益。
第七条接受政府主管部门的监督管理和行业协会的指导。
第八条公司的业务范围：
(一)提供建设工程投资控制和造价咨询服务;
(二)编制和审核工程投资估算、设计概算、工程预决算、工程招标标底、投标报价、工程结算和决算;
(三)工程造价鉴定业务;
(四)其他法定业务。
第三章注册资本
第九条公司注册资本总额为人民币xx万元(50万元以上)，由出资人共同投入(持股比例应符合资质管理部门的规定)。
其中：
(一)发起人出资共xx万元，占注册资本xx%，名单和出资比例如下：
姓名执业资格出资额出资比例身份证号出资人签名
1、xxx 注册造价师
2、xxx 注册造价师
3、xxx 注册造价师
4、xxx 注册造价师
5、xxx 相关执业资格
……
(二)一般出资人出资共xx万元，占注册资本xx%，名单和出资比例如下：
姓名执业资格出资额出资比例身份证号出资人签名
1、xxx 注册造价师或编审资格
2、xxx 同上
3、xxx 同上
4、xxx 同上
……
第十条出资人均以现金方式出资，全部出资额应在出资人协议规定的期限前缴足，并委托其他会计师事务所验证。
出资人缴足出资额后即为公司的股东。
第十一条公司根据业务发展需要，可以增加或减少(不低于法定和资质条件规定的限额)注册资本。
注册资本的增减及股份调整需经股东大会代表三分之二股权的股东决议通过(需报资质管理部门办理变更手续)。
第十二条股东不得馈赠、抵押其出资额及其相应权益。
股东死亡或被依法宣告死亡的，企业向合法财产继承人退还其在企业的财产份额。
合法财产继承人不得继承股东身份。
第十三条股东不得向公司以外的个人或组织转让其股份。