日本职场的一些小常识
日本的商务习惯
日本的商务习惯（1）日本人重视礼节和礼貌与日本商界打交道时，要注意服饰、言谈、举止的风度。
与日本人初次见面，要互相鞠躬，互递名片，一般不握手。
没有名片就自我介绍姓名、工作单位和职务，如果是老朋友或者是比较熟悉的，就主动握手或拥抱。
他们常用的寒暄语是“您好”“您早”“再见”“请休息”“晚安”“对不起”“拜托您了”“请多关照”“失陪了”等。
日本人鞠躬也很有讲究，往往第一次见面时行“问候礼”，是30度；分手离开时行“告别礼”，是45度。
日本人盛行送礼，每年的“岁暮”和“中元”是送礼最多的时候。
他们既讲究送礼，也讲究还礼，不过日本人送礼、还礼一般都是通过运输公司的服务员送上门的，送礼与受礼的人互不见面。
（2）在商务谈判中往往不明确表态在商务谈判中，应切记的是，若日商在你阐述意见时一直点头，这并不表示他同意你的主张和看法，而仅仅表示他已经听见了你的话。
他们在签订合同前一般都会很谨慎，且历时也很长，但一般很重视合同的履行，同时对对方履行合同也很苛求。
因此，同日商签订合同时应十分仔细，事前最好要有中间人介绍，在合同签订前要仔细审查并应完全理解每一条款的准确含义，以免以后造成纠纷。
（3）商务谈判中常“微笑着讨价还价”日商一般都具有较高的文化素质和个人涵养，能自如地运用笑脸进行讨价还价，以实现获取更多利益的目标。
他们既保持笑脸和友好的态度，又在利益上毫不放松。
（4）商务谈判时“任劳任怨做细致准备”对商业谈判，他们往往事先就已撰写了详尽的计划方案，做了精心准备。
若在谈判中出现新的变化，他们会夜以继日地迅速形成文字，使对方充分理解，为其成功创造机会。
同他们进行商务交往，在认真准备的同时，还必须有很高的应变能力，随时有对策。
（5）谈生意时注意长远效果与日商谈生意应坚持“看货论价”，决不要被高折扣率所迷惑，日商很注意交易和合作的长远效果，而不过分争执眼下的利益，善于“放长线钓大鱼”。
例如，日本商人可能会以明显低于市场的价格向你出售某种生产设备，然而当以后你再向其购买特有的零部件、配套设备或生产原料时，他们会把价格提到惊人的高度。
介绍日本上班工作制度
日本上班工作制度概述日本上班工作制度是指在日本工作的上班族遵循的一系列规定和习惯。
日本作为一个发达国家，其工作制度具有一定的特色和优势，同时也面临着一些挑战和问题。
本文将从工作时间、加班文化、休假制度、工资待遇等方面介绍日本上班工作制度。
一、工作时间日本上班工作时间较为固定，一般情况下，上班族的工作时间是早上9点至下午5点半。
中午12点至13点是午餐时间，员工可以休息一个小时。
下午没有固定的下午茶时间，但有些公司会提供一些茶点供员工享用。
在工厂和工作场所，上班时间可能会稍早一些，通常是早上8点或8点半。
此外，每隔一个小时可以休息10分钟，中午休息时间也是一个小时。
晚上5点左右下班。
对于一些特殊行业，如猎头公司、宾馆等，工作时间较为灵活，以客户时间为依据，员工可能需要根据客户的需求调整工作时间。
二、加班文化日本加班文化闻名于世，被称为“加班大国”。
在日本，加班是一种普遍现象，许多上班族都需要在工作时间之外加班。
加班时间可以根据公司规定和员工需求自行安排，但没有固定的加班时间。
加班的原因多种多样，包括完成工作任务、项目截止日期紧迫、公司文化等。
加班期间，员工可以获得加班费或调休。
但近年来，加班文化导致的过劳死和身心健康问题引起了社会的关注，一些企业开始采取措施减少加班，提倡工作与生活的平衡。
三、休假制度日本的休假制度较为完善，上班族可以享受一定的休假权益。
根据《劳动基准法》，员工每年有10天带薪休假。
此外，还有一些国定假日，如新年、成人之日、春分之日、昭和之日、宪法纪念日、绿色之日、儿童之日等。
在日本，员工还可以享受夏季的“夏休”和冬季的“冬休”。
夏休通常为一周左右，冬休时间为三天。
此外，还有一些公司提供年假，员工可以根据自己的需求和公司规定申请年假。
四、工资待遇日本上班族的工资待遇相对较高。
根据职业不同，工资水平也有所差异。
打工者的工资通常是每小时1000日币左右，足以支付日常生活费用。
普通工人的月薪大约为20万日币，而办公室白领的月薪一般在30万日币以上。
日本企业员工日常管理制度
第一章总则第一条为了加强公司员工的管理，提高员工的工作效率，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极工作，提高公司整体竞争力。
第二章工作时间与休息第四条公司实行标准工作时间制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。
第六条员工加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
加班时间按照国家规定计算加班费。
第七条公司每周安排一天休息日，休息日为周六或周日，具体安排由公司决定。
第八条员工在法定节假日享有休息权利，如遇国家规定的调休，公司根据实际情况安排调休。
第三章工作纪律与行为规范第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。
第十条员工在工作中应严格遵守操作规程，确保生产安全。
第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第十二条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏或浪费。
第四章工作考核与晋升第十四条公司对员工实行绩效考核制度，根据员工的工作表现、工作能力和工作成果进行综合评价。
第十五条公司设立晋升机制，员工通过考核晋升，晋升条件如下：（一）工作表现优秀，完成工作任务出色；（二）具备较高的工作能力和专业技能；（三）具有良好的团队合作精神；（四）遵守公司规章制度，无违纪行为。
第十六条员工晋升需经过部门负责人、人力资源部审核，经公司领导批准后方可晋升。
第五章培训与发展第十七条公司为员工提供培训机会，包括内部培训和外部培训。
第十八条内部培训包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。
第十九条外部培训包括参加行业会议、研讨会、培训课程等。
第二十条员工参加培训需提前向部门负责人申请，经批准后方可参加。
第六章奖励与惩罚第二十一条公司设立奖励制度，对在工作中表现优秀的员工给予奖励。
日本礼仪
日本礼仪礼节知识日本是一个非常重视社交礼仪的国家，它拥有不同于西方社会和中国的独特的“礼仪文化”。
日本社会重视礼节，在日本人的日常工作、学习和生活中，和亲近感相比，更要求恭敬礼貌的态度。
作为声辉集团的员工，公司要求一、着装和外观。
1 、着装。
服装属于礼仪中的一个方面，不同的场合需要不同的着装。
在公司里工作，穿著不单单是个人的事情，个人的穿着代表了公司的精神面貌。
接待客户时，也代表了对待客户的态度。
这就是为什么说服装是礼仪的一个方面了。
衣服应该每天替换。
男士应穿着西装、拎公文包；女士应穿着职业装，避免穿超短裙。
2、外观。
穿著应该与个人的外观要一致，外观指发型，女性还包括化妆。
原则上外观要给人整洁的感觉。
男士的注意要点：※头发是否干净，是否留有睡后的痕迹或者头屑。
※头发是否用了过量的定型剂或发蜡，以致看上去非常光亮。
※胡子刮得干净吗？※指甲是否剪过。
※衬衣是否熨烫过，袖口领口是否干净。
※领带系紧了吗？女士的注意要点：※化妆是否自然。
※香水是否过于浓厚。
※指甲是否剪过，是否涂抹的过于艳丽。
※身上所佩戴的装饰品不能过多。
※外衣的袖口领口是否干净。
3、表情。
笑脸能给人深刻的印象。
它不仅可以使周围的人际关系变得明朗，还可以通过用笑脸交谈，使对方敞开心扉。
在营造人际关系的时候，表情是关键的要点之一。
礼由心生，多用“对不起”、“麻烦”等词语，时刻站在对方的角度，多体谅别人，不给别人添麻烦。
二、商务场合礼仪。
1、鞠躬。
鞠躬是日本人见面和分手时的必行之礼。
一般人们相互之间是行3O度和45度的鞠躬礼，鞠躬弯腰的深浅不同，表示的含义也不同。
弯腰最低、也最有礼貌的鞠躬称为“最敬礼”。
送客时若送到电梯口，应帮客人按电梯按键，并在客人乘座的电梯门完全关闭之前始终维持一样的鞠躬姿势。
若是重要客人座车来，必须送到客人坐上车子为止，并将鞠躬姿势保持到车子看不见为止才可以回公司。
男士鞠躬时，两手自然下垂放在衣裤两侧；对对方表示恭敬时，多以左手搭在右手上，放在身前行鞠躬礼，女性尤其如此。
在日企工作的注意事项
在日企工作的注意事项我了解的日资银行上海对外贸易学院日语专业大四小M目前我实习的单位是在一家知名的日资跨国银行。
最终放弃商社、电器业选择金融业是希望能再多学些金融方面的实际操作，和大学所学的日语、贸易知识相联系，在工作中完善提高自己的知识体系。
日语1级证书是日本企业的敲门砖，对银行同样是必不可少的。
日本人只承认他们自己办的一级考试。
对于大学时期的学习成绩、积点什么的，倒并不是特别看重，他们更看重面试时以及实习中表现出的真实能力。
由于银行工作是一项需要耐得住寂寞的工作，面试时首先要考察应试者的短期记忆力和集中注意力持久性。
再重点考察口语表达能力、应变反应、逻辑思维及基本礼仪。
银行在招聘时对于性别、地域都没什么特别歧视，但还是根据实际情况男女有所分工，出差营业的部门男生多些，前台核算的部门女生多些，同等条件下可能上海生源优先。
现在许多日本传统大企业已经取消了终身雇佣制，但还是很强调雇员对企业的忠诚度和从一而终的思想。
一般工作认真不犯错误是不会主动炒你鱿鱼的，所以一进银行就会有对归宿感、家族感的培养。
比如各个部门的课长都会轮流给我们开见面会相互介绍认识，并分发全体银行人员的座位表让我们能对应起每个人的名字和职位。
还会不断地轮岗，各部门有不同的前辈来带授。
尽管银行内部门繁多，但给人一个完整大家庭的感觉。
比起我有个同学工作了一个月都不知道坐在旁边的同事叫什么，我们这里似乎显得更温暖一些。
此外，日企等级制度比较清晰，要按资论辈。
“后辈”总是从基础、简单的事做起，要虚心请教，凡事要多报告、联系、商量。
“先辈”则有义务教授指导，承担责任。
早晨下属看到上级要鞠躬致意，交谈时要使用敬语，开会时的座位顺序以及谁先坐下都有讲究。
日资银行不要求也不允许职员在工作中有什么锐意创新，有许多内归性条款如保密、核销。
每个人都明确分工，只要认真做完自己的分内事就可以了，一般无需额外完成其他的工作。
升职空间小是日企最大的弊端。
银行里要害部门的主管都是由日本总部派过来的，中方人员的头衔也会一点点上升，薪资有规律的一年涨一次，但实质工作内容却差不多，决策权始终在日方。
日本的职场规则
日本的职场规则一、工作必须要守时日本人非常重视时间问题，只准早到不准迟到，也不容许任何借口。
迟到就是给人添麻烦，行程皆以分钟为单位安排。
二、不要频繁请假合虽然日企有薪休假多，能休完的日本人却少之又少，而且就连感冒发烧都不爱请假，因为事情做不完，更会给其他同事添麻烦。
三、注重礼仪及仪表日本是个注重礼仪的国家，去日企上班正常的礼仪规范一定要懂得！另外，日本职场不分男女都要求穿正装，日本职场女性带妆上班已经成了日本社会墨守成规的准则，也被看做是尊重客户的体现。
四、事事发邮件通知上司日本传统职场重视伦理，最具代表性的就是报告、联络、管理，一件事从企划到完成，中间必须经过无数次信件往返，原因不外乎要知会上司。
五、应酬的话习惯喝酒日本职场重视协调性，不但上班时间要合作无间，下班了还常办餐酒会联络同事感情，一个月会有个2、3次，若担任需要应酬的业务职，要出席的饭局就更多了。
六、经常阅读相关书籍补充学识日本职场重视在职训练，上班族也跟着养成良好的阅读习惯，必须时时刻刻精进自我，掌握政治经济动向，免得跟不上职场话题。
最常见的就是电车上很多人捧着书看而不是看手机。
七、保持群体协调注重团结和群体是日企特点。
积极参与团体事务绝不强出头，不跟大家不一样。
所以每天通勤时间的日本车站，看到的都是一片灰黑色大衣组成的人群，每个人都穿无彩色系。
八、加班是常事日本上班族普遍存在加班现象。
平均工时居高不下，时而有人因不堪精神压力而走上自杀的道路。
所以压力还是很大的。
/(ㄒoㄒ)/~~九、日本国籍更受欢迎到日本工作，除了日文能力当然要好，英语能力也要提高。
如想在日企升职或者当高管，没有日本国籍，在日本职场要出头可能很难。
除非你特别的优秀。
十、除了房租还有一笔交际费用为了更好的融入日本职场，一定要有自己的人际圈。
根据日本新生银行去年针对2300名20～50岁上班族的调查，平均每个月要聚会3场，每场聚会平均5000日元，简单粗算，每年光聚会就能花费10万日元左右，等于是变相的“人际税”。
日本企业职场着装礼仪注意事项(6篇)
日本企业职场着装礼仪注意事项（6篇）日本企业职场着装礼仪注意事项（通用6篇）日本企业职场着装礼仪注意事项篇1不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。
建议服装不要穿的花哨，宝石、香水、化妆都要节制些。
日本企业职场着装礼仪注意事项篇2配套齐全除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。
如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。
正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。
总之，日企职场女士着装礼仪是有很多讲究的，身在职场中的女人一定要仔细研究认真琢磨，因为穿衣是形象工程的大事。
日本企业职场着装礼仪注意事项篇3日本的商业文化中，比较传统的穿衣形式是灰色和藏青色的西装，白色衬衫再加上暗色的领带，但是现在逐渐也开始穿设计性强的服饰。
日本政府机关现在一般还是穿着传统的西装，但是柔和色调的衬衫也是被许可的。
不仅是柔和色调的衬衫，色彩鲜艳的也在很快得一般化，因此从海外回来的商业人士没有顾忌得穿着平常的衬衫也不是问题。
日本企业职场着装礼仪注意事项篇4整洁平整服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。
整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。
日本企业职场着装礼仪注意事项篇5一选择适当的化妆品和与自己气质、脸型、年龄等特点相符的化妆方法，选择适当的发型来增添自己的魅力。
①化妆的浓、淡要视时间、场合而定。
②不要在公共场所化妆。
③不要在男士面前化妆。
④不要非议他人的化妆。
⑤不要借用他人的化妆品。
⑥男士不要过分化妆。
二服饰及其礼节1.要注意时代的特点，体现时代精神;2.要注意个人性格特点3.应符合自己的体形三白领女士的禁忌禁忌一：发型太新潮禁忌二：头发如乱草禁忌三：化妆太夸张禁忌四：脸青唇白禁忌五：衣装太新潮四中国绅士的标志和破绽1.中国绅士的十个细节：① 有一双干净修长的手，修剪整齐的指甲。
日本企业职场着装礼仪常识
日本企业职场着装礼仪常识在日本企业职场中，着装礼仪一直被认为是非常重要的一环。
正确的着装方式不仅能展现个人形象，还能向他人传递出信任感和尊重。
本文将为您介绍日本企业职场着装礼仪的常识，帮助您在职场中更好地融入。
一、正式职场着装在日本正式的职业环境中，男性通常会穿着西装和领带，而女性则穿着剪裁合身的套装或正式裙子。
以下是一些着装的基本要点：1. 男性着装要点- 西装：选择合适的西装，颜色一般为深色，如灰色、深蓝色或黑色。
确保西装合身，不要太紧也不要太宽松。
- 领带：选择素色或简单图案的领带，避免太过花哨或个性化的款式。
- 衬衫：选择白色或浅蓝色的衬衫，避免花俏的花纹或颜色。
- 鞋子：黑色皮鞋为最佳选择，保持清洁并搭配黑色袜子。
2. 女性着装要点- 套装或裙子：选择剪裁合适的套装或裙子，以中长款为宜。
色调一般选择深色，如灰色、深蓝色或黑色。
- 衬衫或上装：在套装中搭配素色或浅色调的衬衫或上装。
避免过于暴露或花哨的款式。
- 鞋子：选择低跟的封闭式鞋子，避免过分夸张的设计。
- 配饰：选择简约的配饰，避免过大、过多的装饰。
二、业务外出着装在一些特定的场合，如商务会议或业务外出时，着装要求有所不同。
以下是一些业务外出着装的建议：1. 男性业务外出着装建议- 面试或商务会议：遵循正式职场着装规范，穿着整洁的西装、领带和正式鞋子。
- 客户拜访：尽量了解客户的文化风格，并根据客户的要求选择合适的着装。
避免过于随意或时尚的款式。
- 外出参观：根据参观的场所选择适当的着装，如工厂参观可以选择轻便的衬衫和长裤。
2. 女性业务外出着装建议- 面试或商务会议：选择合身的套装或裙子，并与适当的配饰搭配。
- 客户拜访：根据客户的要求和文化风格选择合适的着装，避免太过暴露或个性化的款式。
- 外出参观：选择舒适、得体的着装，如长裤搭配衬衫或轻便的连衣裙。
三、着装细节注意事项除了着装的整体要求外，以下是一些细节上的注意事项，帮助您更好地理解和掌握日本企业职场的着装礼仪：1. 具备整洁感：无论是男性还是女性，在职场中都应保持整洁的形象，衣物干净、整齐、无皱纹，并注意个人卫生习惯。
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本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览面職場生活のルールを知ろう○就業規則をよく理解すること会社は「利潤の追求を目的とする経済活動を行うための組織」である。
この目的を達成するために，会社は最も合理的な経済邌婴颏幛钉筏疲 筏 撙颏膜 辏氅`ルをつくる。
職場生活の第一歩は，会社のルールを正しく理解することからはじまる。
基本のルールは就業規則に規定されている。
まず会社に入ったら就業規則を熟読することである。
就業規則には，勤務時間や休暇，賃金や福利厚生，表彰や制裁に関する事項などが載っている。
これらの内容をよく確認しておこう。
会社には，就業規則のほかにも諸規程が成文化されている。
文書化されている諸規程は絶対に守らなければならないものと心得よう。
○ 暗黙のルールも無視できない会社には，成文化されたルールのほかに，慣習によって成り立っている約束事がある。
文書化されてはいないけれども，それを守らなければ職場になじむことができない社風や職場の慣行，しきたりなどだ。
文書化されていないからといって，こうした暗黙のルールは無視できない。
中にはおかしいと思われるものもあるが，なぜそうした暗黙のルールができたかを考えてみるとよい。
変えるのは，それからでも遅くはない。
職場のルールは，お互いに勝手な行動をしてチームワークを乱さないようにするためにでき上がったものといえる。
リーダーの指示に従い，自らの役割を果たし，みんなと協力して仕事をすすめる一この当たり前の行動をとれるようにすることが，社会人としての基本のルールといえよう。
休暇・遅刻・早退の取得のマナー休暇の取得● 事前にわかっているとぎできるだけ早目に予定を上司に伝え許可をもらうこと。
休暇は権利だからといって，まわりの都合も考えずに取得するとトラブルの原因になる。
周囲の人に対する細かい気配りを忘れずに。
● 病気や急用で突然に休むとき勤務時間の開始前に上司に電話で連絡する。
このとき，休む理由も述べる。
もし，電話に出られない場合は，家族や身近な入に頼む。
いずれにしろ，突発で休むわけだから，まわりの人に迷惑をかけることになる。
「○○のため休ませていただきます。
こ迷惑をおかけします」くらいの言葉は忘れないこと。
遅刻・早退するとぎ● 事前にわかっているとき遅刻・早退とも上司に理由を述べ，許可を受けること。
できるだけ早目に知らせる。
● 突然の遅刻や早退突然の遅刻は一番よくない。
上司に電話し，まずわびること。
出社できる時間を告げ，出社するまでの仕事に支障が出ないように必要事項を連絡する。
出社したら，上司だけでなく，まわりの人にも「乙迷惑をおかけしました」のひとことを。
早退の場合は，早退する時間までに仕事にけりをつける。
もし，やりかけの仕事が残っていたら，上司に伝え指示を仰ぐ。
退社するときに，まわりの人にも「ＯＯのため早退しますのでよろしくお願いします」のひとことを。
職場生活のマナーを身につける○仕事に集中する職場は仕事するところである。
勤務中は仕事に集中する。
これがビジネスの基本である。
次の点に注意して仕事に取り組もう。
● ムダ，ムラ，ムリのある仕事ぶりを「３ムダラリ」という。
どんな仕事も工夫，改善することが大切である。
● 他人を頼らずに，自分の力で役割を果たす努力をしたい。
● 与えられた仕事を確実にこなすだけでなく，自分から仕事を探すことも必要である。
● 仕事は，正しく，早く，安全に（安く），楽にできなければならない（「正早安楽」と覚えておこう）。
● 新・社会人は前向きの姿勢，やる気が評価されることを忘れない。
目的意識を持って仕事をする。
獺職場生活はチームワーク職場生活はチームワークである。
一人だけ勝手なことをしていては，まわりが迷惑する。
次の点に注意して，チームワークよく仕事をしよう。
● 自分のカを過信しない。
実力は自然に見えてくるもの。
自慢したり，他人を小バカにした態度は見苦しい。
● 上司や先輩に対する態度は謙虚さが必要。
教えられる立場であることを忘れない。
● 自分の意見・考えを持ち，はっきりと発言することは大切であるが，それを相手に押しつけたり，受け入れられなかったからといってすねたりしない。
● たとえ雑用であっても，手抜きをせずに真剣に取り組む。
仕事の価値は全体の中で判断する。
離籍・外出のマナー離席するとぎは所在を明らかに● 席を離れるときはまわりにひと声かける。
● 行銑，用件，所要謂を明らかにして・行方不明にならないようにする。
● 席をはなれるとぎには，机の上を簡単に整理する・重要書類は片づける。
● 椅子は机の中に入れる。
外出するときは許可を得る● 勤務時間中に無断で外出することは許されない。
● 用件があって外出しなければならないときは・上司の許可を得ること．用件，行先，所要時間などをきちんと話す● 外出から帰ったら，上司にその旨報告すること忘れない事● 用件が長びいて，予定の時間を超えるようなら・途中で電話などで連絡する。
● 上司の指示（命令）で外出する場合には、まわりの人にひと声かけて外出する。
職場マナーの３つのポイント① 基本を大切に……「ていねいな言葉づかい」・さわやかな「態度」，きびきびした「行動」は，どんな場合にも大事である。
② お互いを尊尊重する……上司，先輩だけでなくまわりの人すべての立場を尊重することがマナーの基本である③ 状況をわきまえる……状況判断が適切にできるようにしたい。
例えば急ぎでコピーをとりたいと思っても・割り込みは禁物だ。
また，勤務時間外は自分の時間だからといって。
職場行事に出ないというのも，状況をわきまえていない行為といえよう。
译文：了解面职场生活的规则○充分理解就业规则公司是「为了追求利润为目的进行经济活动的组织」。
为了达成这个目的，公司将瞄准最合理的经济运营，营造组织结构，制定规则。
职场生活的是第一步是从正确理解公司的规则开始的。
基本的规则在就业规则中规定了。
首先进公司就要熟读就业规则。
在就业规则上详细记载了工作的时间、休假、工资和福利制度、还有有关表彰和惩罚的事项。
要预先详细确认这些内容。
在公司里，就业规则和其他的诸规程要成文化。
必须领会文书化的诸规程要绝对遵守。
○ 黯然的规则也不能无视在公司里，在成文化的规则以外，按照习惯成立的约定的事项。
虽然没有成文化，如果不遵守那些的话，那就在职场中很难融合的公司风气和职场的惯行，惯例等。
虽然没有文书化，但这些黯然的规则也不能无视的。
其中有好多认为奇怪的东西，可以去考虑为什么要这些黯然的的规则，从遵守后再想也不迟。
所谓职场的规则，可以说是为做到互相的行动不紊乱的一种团队工作，而制作出来的。
遵循领导的指示，实现自己的职责，和大家一同协作来推进工作，可以说是作为一个社会人士的基本规则。
取得休假・迟到・早退的礼仪取得休假● 在事先明了的时候，尽早向上司转达，并取得许可。
虽说休假是权利，不考虑周围的情况会发生各种纠纷。
不要忘记对于周围人的多方注意。
● 如果生病或紧急的事宜应该在正式上班前和上司电话联系。
这个时候，阐述休假的理由。
如果无法打电话的话，应该托家属或身边的人。
总之，突然的休假会给周围的人带来困惑。
不要忘记说「由于○○的原因，请让我休息，给您带来麻烦啦」。
迟到・早退的时候● 在实现明确的时候，向上司说明迟到・早退的理由，接受到许可。
尽早通知。
● 突然的迟到和早退是最不好的。
要向上司打电话，首先是道歉。
告知可以离公司的时间，到离公司的时候，为了不给工作带来不便，联系必要的事项。
离开公司时，不仅对于上司，连周围的人也要说一句「给您带来麻烦了」。
在早退时，一定要完成手头上的工作。
如果开始做的工作没有做完，要告诉上司，请他示下。
在离开公司的时候，也要向周围的人说一句「由于ＯＯ的原因，要早退的，请多多关照」。
掌握职场生活的礼仪○集中工作的职场是工作的场所。
在上班的时候，集中工作。
这个是商务的基本。
注意以下几点，去投入工作。
● 无功、无常、无理称作工作中的「３无」う。
不管什么工作都需要费工夫，去改善是很重要的。
● 不要托别人，希望用自己的力量努力尽到职责。
● 不只是消化给予的工作，要自己去寻找工作。