《努力工作》观后感
观电影《实习生》观后感与个人收获通用5篇
观电影《实习生》观后感与个人收获通用5篇他要去环游世界，学习新的东西，结交新的朋友，去体验新的生活。
说实话，我很羡慕他的这种人生观。
毕竟活到老，学到老嘛，不是感觉自己年纪到这了就不想接触新事物了，安享晚年就可以了。
76范文精心整理了观电影《实习生》观后感与个人收获通用5篇，望给大家带来帮助！更多优秀精选范文！观电影《实习生》观后感与个人收获通用5篇【一】《实习生》这部电影可能因为是老师推荐给我的，我在观看时带有一定目的性，我能感受到我刚开始欣赏影片时内心涌动的热流。
电影讲了一个七旬老人退休后又重回工作状态、应聘成为一名老年实习生，尔后不仅以己之力影响到了自己的同事们，而且在这个过程中实现了生命的更新，这是一部从头到尾充满了温暖元素的电影作品。
其中，给我留下深刻印象的有这么几处：积极自信的老人、谨慎奋斗的小妹、职场丽人女主角、女主角的额丈夫以及老人入职后的团队氛围，接下来我将一一展开来分享我的内心感悟。
电影里的老人，应该算是中产阶层，退休后的物质生活总体上还不错，但是他希望人生价值能继续实现、升华，机缘巧合之下，他就来到了在自己曾经奋斗了大半辈子的工厂旧址上新建的一家互联网企业。
这就是一种隐喻，回到过去的地方，展开全新的生命。
事实上，老人也做到了。
不会使用电脑，坦然地请教；不被上司安排工作事项，耐心地等待、细心地观察；正式开始助理工作后，以睿智、以幽默，举手投足间散发着强大的个人魅力。
当然，他也主动迎接了新恋情，两个老人在街口对彼此的10秒钟自我介绍，在我看来浪漫至极。
在我的认知中，像老人这般轻松智慧、自信主动的人，真的很需要环境、需要幸运。
我指的环境，就是一个生存、生活的环境。
寒门难出贵子，我认同这个观点，一直在困窘环境里成长的人比较难得那种从骨子里散发的自信。
幸运，则是指自己打拼来的运气。
电影里营造的职场和生活氛围都相对温暖，这就是份幸运，它能给身处其中的人以潜移默化的安全感。
所以，总的来说，我觉得电影偏轻喜剧风格，在老人形象的刻画上重在突出那些优质素养，以传达积极的人生理念，但是与现实对接，内涵稍欠，老人的人物形象也不够饱满。
思政课《奋斗》观后感心得10篇
思政课《奋斗》观后感心得10篇思政课《奋斗》观后感心得精选篇1公元_年4月10日，有幸应某好朋友之请，对《奋斗》严肃滴聊记数语。
其实我一直对大伙们这么说：看了奋斗之后，是男人就真特想奋斗，可见这部电视剧的名字起得正是恰到好处。
故事讲的是几个刚毕业的大学生如何开始工作，如何创业到结婚，主人公们的年龄正好和我们这代80后的青年相仿，所以他们的故事很受我们的共鸣。
故事的节奏总的来说还是比较连贯的，情节发展有条有理，不紧不慢。
但故事开头的详细叙述反而让我们觉得结局有点过于简单、一笔带过了。
不免有虎头蛇尾之嫌。
下面从人物切入展开。
首先是男一号陆涛，说实话，陆涛这个人物的构造感觉比较脱离现实。
他有一个大牛企业家的生父，又有一个当城规局处长的养父，由于他们两个使陆涛在极短时间内就成就了2千万的身价，别墅有了、奥迪有了，这一切给人感觉太过虚幻。
事业的过早而且过分的完美化使得他之后的剧情转向感情纠葛，包括最后他居然放弃了连自己一身家当都投入进去的“田园牧歌”项目，着实给人陆涛这个人物有点信手拈来的感觉。
虽说他不喜欢继承生父徐志森的事业，但他的性格应该是继续没日没夜地完成他的项目，从这点上看他的刻画有点自相矛盾，就如同给了我们这些“奋斗家”观众泼了把冷水，最后他为了夏琳一起去法国而放弃事业固然浪漫、深情、伟大，我们也不去评论他是不是应该接受徐志森的苦心培养，但这个人物的位置放在男一号总感觉不太合适，好像有背《奋斗》主题的原意，也许导演是出于增加电视戏剧性角度来考虑的。
当然从同大伪表演角度上讲那是相当不错的。
两个女一号，夏琳和米莱的刻画还是相当活灵活现的。
从商业角度上讲，三角恋的男女关系更吸引我们这代年轻人的眼球。
夏琳为了陆涛放弃过自己的事业，米莱为了陆涛在事业上处处维护他、帮助他，无私的奉献，这些都很符合当女孩子为爱牺牲一切的天性。
而当家境普通的夏琳发现陆涛是那样的成功后不免感觉两个人间的距离是越来越远之时，好胜心极强的她对陆涛产生误会，并毅然离开了他也是相当顺理成章的。
艾莫努力工作观后感
艾莫努力工作观后感
【篇一：艾莫《努力工作》观后感】
通过这次观看艾莫老师的如何做企业最有用的好员工的讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。
公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。
因为这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。
对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依赖于员工的工作。
员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。
所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。
从这个角度说，公司与员工相互依赖的。
做一名合格的员工，特别是优秀的员工，应该具备的素质很多，我从以下提出一些看法。
应当特别注意的是，以下素质也许不是每个员工都必须具备，但这是员工努力的方向。
一、做一名合格的员工，有责任心(职业道德)。
对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。
对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。
态度比。
《《为公司工作就是为自己工作》观后感》
《《为公司工作就是为自己工作》观后感》读了《为公司工作就是为自己工作》这本书之后，我的感受很深：首先我明白了每个人工作最后最大的受益者其实是自己。
表面上，我们是在为公司、为老板工作；实际上，我们更是在为自己工作，为自己的梦想、为自己的美好的明天工作。
公司不仅让我们获得薪水，它还是我们获得成长的另一所学校，在工作中，我们可以提升自己，使自己变得更有价值。
作为一名公司的员工，不管公司发展顺利与否，不管外界经济环境怎样，不论自己职位的高低，我们都应有一种主人翁的精神，将公司的事业当成是自己的事业去经营，公司为我们提供展示自己的平台，我们应抓住机遇，去增强自己的才干，去锻炼、提高自己的能力和价值。
人生由自己策划，人生之船更是由自己掌舵，我们应以积极的态度投身于工作当中，应该从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、节俭、感恩以及核心竞争力等方面改变和提升自己，从而实现个人与公司的双赢。
我们每个人与公司是息息相关的，个人的成长是离不开公司的发展。
我们与公司是同处一船的，只有公司不断壮大，在公司里工作的员工才会得到发展。
因此，对于人们每个人来说，同公司命运与共永远都是我们的神圣职责。
任何时候我们都应该和公司的人一起努力。
无论遇到什么情况，都不应该只想着逃避问题，而是应该尽职尽责地去思考如何去解决问题。
西方有一句俗语说的好：“通往失败的路上，处处是错失了的机会。
坐待幸运从前门进来的人，往往忽略了从后窗进入的机会。
”机会对于每个人来说是均等的。
可是在我们抓住机会的同时，犯错误是难免的。
怕的不是犯错误，而是犯错误不敢去承认，不善于去想办法解决问题。
工作是我们每个人衣食住行的保障，认真负责地工作会带给我们更多的乐趣，消除我们的烦恼。
工作认真负责，我们就会发现，最大的赢家其实是我们自己。
作为公司的一名员工，我们要明白：不要问公司能为我们做些什么，而要问我们能为公司做些什么。
作为公司的主人，我们在工作中该时刻坚持公司的利益高于一切。
好员工观后感500字精彩8篇
好员工观后感500字精彩8篇《优秀员工》观后感篇一其实，每个人都可能成为一名好员工，那么，怎样做才能成为好员工呢？那就是要热爱工作，因为这就是一个普通员工成为好员工的最基本素质。
常言道:干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，用心主动的学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来，一位热爱工作，用心主动，具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，有一句话说的好，是金子总会发光的。
可能，我们在事业上的旅途中会遇到挫折，迷茫，失望，就像李强老师说的——既然我们不能改变风的方向，那就试着改变帆的方向。
人无完人，但我们能够透过提高自身的修养和素质来创造领导眼中的好员工，首先，我们就要具备良好的人际关系，因为只有具备了这个才能为你的事业攀升奠基基础。
其次，我们要时刻怀揣着一颗感恩的心，感谢那些一向在帮忙你，支持你和关心你的同时，朋友，家人。
尤其是你的父母，如果连这些都做不到，不要说什么好员工，连做人都得重新学习了，最后，我们要具备一颗不私进取的上进心，很多人就是对于现状容易满足，灰心，才会失去了一份好的事业，因为他们不明白上进心是何其的重要。
我们所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种明白，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意的去完成任务，在工作岗位上认真负责的做好本职工作，做到这样我们就是一名好员工。
《优秀员工》观后感篇二经过这次去公司培训，认真听讲了李强老师的课，让我感触深刻。
这天工作不努力，明天努力找工作。
的确这样，在当今这个进步飞快的社会干什么都不容易，想要找到一份好工作，首先不要想钱的事，先想想自己如何能胜任干的最好，这样才能从职场获得良好的薪酬、广泛的人脉、丰富的工作经验以及宝贵的成长经历，这些事根深蒂固的，外人夺不走。
生命各有所长，我也觉得我能够在xx工作是幸福的，靠自己的劳动领导领取工资很快乐，偶尔看着自己的业绩，也会有小小的成就感，当然我还要努力提高业绩以及与客户用心的交流，学在先，习在后活学活用，做xx称职的优秀员工。
写工作读后感
写工作读后感《工作读后感》。
在这个竞争激烈的社会中，每个人都在为了自己的生活和事业而努力奋斗。
《工作》这本书以其深刻的洞察和独特的视角，为我们揭示了工作的真谛和意义。
通过阅读这本书，我受益匪浅，深刻领悟到了工作的重要性和价值。
首先，书中强调了工作的重要性。
作者指出，工作不仅是谋生的手段，更是实现自我价值的途径。
每个人都应该珍惜自己的工作，努力做到最好，不断提升自己的能力和素质。
只有通过努力工作，才能实现自己的人生价值，获得他人的尊重和认可。
这让我深刻明白了工作对于个人成长和社会发展的重要性，激励我更加努力地工作，不断提高自己的综合素质。
其次，书中还强调了工作的意义。
作者认为，工作不仅是为了满足物质需求，更是为了追求精神上的满足和成就感。
只有在工作中找到自己的兴趣和激情，才能真正做到事业有成，心灵丰盈。
通过阅读这本书，我深刻理解到了工作的意义不仅在于挣钱，更在于实现自己的人生理想和追求。
这让我更加珍惜自己的工作，努力寻找工作中的乐趣和意义，不断丰富自己的精神世界。
最后，书中还提到了工作的技巧和方法。
作者认为，只有掌握了正确的工作方法和技巧，才能更好地完成工作，提高工作效率。
通过阅读这本书，我学到了很多关于工作的技巧和方法，比如如何有效地安排时间，如何与同事合作，如何处理工作中的矛盾等。
这些知识对我将来的工作生活有着重要的指导意义，让我更加有信心地面对工作中的各种挑战。
总之，通过阅读《工作》，我深刻理解到了工作的重要性和意义，受益匪浅。
我将会珍惜自己的工作，努力提高自己的能力和素质，不断追求工作中的乐趣和意义，做一个对社会有用的人。
希望每个人都能通过阅读这本书，深刻领悟到工作的真谛和意义，实现自己的人生理想和追求。
《奋斗》观后感
《奋斗》观后感《奋斗》观后感1陆涛我觉得他是个艺术家，虽然我个人不是很喜欢他，但是你必须承认他有自己的理想和追求，他在设计方面有出色的才华，这是剧中其他人所不及的'。
他对长辈无理傲慢，狂妄自大，对感情有点乱，我们能说他很专一，也能说他很烂，他神圣的坚持过，也无耻的背叛过。
其实这些都和他的成长环境分不开，从小在养父的关爱下生活，自然让他有一种和正常人不太一样的地方，他缺少了一种父母才能培养出的感情，因为他对自己的父亲这个概念是模糊的，他没有自小对父亲的崇敬，所以日后对长辈缺少敬畏而显得太过狂傲，但是他却不缺少父母的呵护与关怀，再加上他天才的头脑（可能与亲生父亲有关系），使他从小到大就没遭受过什么打击，人是需要打击才能成长的，缺少打击的他让他一直以自我为中心，一直认为自己是最棒的，一直在寻找什么是适合自己的，所以他不会感谢老徐对他的雕琢，也不会佩服老陆为人的正派，他会在米莱和灵珊的父亲一再信任他的情况下一再承诺却又一再的追加投资，他只是想要他的理想却把别人的需要置之不理，他能在一瞬间去抛弃自己的女朋友而爱上另外一个女人，他只是想到了这个女人更适合他，却完全没有考虑到自己的责任感。
他到最后没有管老徐叫声爸，让很多人感到不解甚至气愤，但是我们要知道，电视剧演的只是几年，我们看到的只是剧中人物的一个时期生活缩影，可陆涛成长之前的二十多年，老徐又留下了什么呢，是不是面对这些，又该理解理解陆涛呢，这一切的一切都是那么不合情理却有那么的合情合理夏琳夏琳从小一直生活在社会底层，他的父母离异，可又都深深爱着她，她不缺少感情的关怀却看到的是父亲遭遇社会的打击，她对生活的艰辛要比别人理解的深刻，这和陆涛只是在成长的过程中缺少感情的关怀不同，所以她可以为了生活去俱乐部抄更，可以拼命的去挣钱，拼命的换工作，这既是一种追求，也是一种证明。
在父母有些失败的生活的环境中，她力图改变自己的生活，她很善良也很高傲绝对不想有求于人，她觉得别人的好都是因为别人的父母比自己的强而不是别人本身比自己强，这种感觉既不是嫉妒也不是羡慕，是一种复杂的感觉，她内心的最深处是希望别人觉得她自己很棒，所以她见到陆涛挣了很多钱的时候会有莫名的失落与狂躁，她只能靠自己，她想自己与众不同也确实与众不同，正是这种穷人孩子特有的孤傲深深的吸引了陆涛，或者是互相吸引，他们两个在性格上是有相似之处的，所以才能一见钟情，相见恨晚，但是他们两个都太强势了，两个全是想证明自己最棒的人在一起，究竟会怎样，该怎样协调，这个就说不好了。
2022年《奋斗》观后感
2022年《奋斗》观后感2022年《奋斗》观后感1作为易流一名员工，拜读了张总这篇__感受颇深，这篇__每字每句都表达了张总对公司每位员工殷切的期许，非常感谢张总提供这样一个交流机会。
首先对于"最关键的因素是员工"这句话我想谈一下我的感受。
以奋斗者为本读后感3篇。
员工是工作在第一线的人，我们才是真真切切面对客户第一人，员工个人素质代表公司整体水平，可以毫不夸张的说，员工工作状态直接影响公司经营状况，所以我们作为面对客户第一人应该把自己最好的状态、激情统统拿出来，让客户真切感受到这家公司是有活力的，是可以合作的，尽自己最大努力让客户体会到我们在为他的公司负责。
我们敏锐的观察力才可以为公司提供及时的信息让领导层做出决策。
然后对于张总阐述的"奋斗者"三层含义很是赞同。
一个人必须先对自己负责，自己清楚需要什么才会有追求，才会努力拼搏。
当自己对生活充满了希望，才会把这样精神头带到工作当中。
这个时候我们又该静下来想想，我，可以为公司带来什么。
为公司着想前提我觉得是对公司的热爱，有感恩的心，是这个公司给了我平台让我可以发挥自己的能力，"能力越大责任越大",你有这个能力就应当肩负起使命，应该庆幸把握这个机会，不是每个人都有机会去体现自我价值的。
接着是对"第一：易流的"奋斗者"首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚",这句话谈下感受。
整个社会大踏步的发展让我们这些求职者有了更多的选择，最顽固思想还是去国企有保障，总觉得那样是只赚不赔的买卖，觉得民营企业不是稳定工作，但我想，不论在哪，只要能坚持下来并认真努力的工作，不论什么平凡工作岗位上都会体现出不平凡的你。
我们必须把"公司为家"概念记在脑子里，融在血液里，这样感觉我们是和公司是一体的，我们才会为之去奋斗。
"皮之不存，毛将何在",一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。
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《努力工作》观后感
刘云彦
再次聆听艾莫老师又一力作《努力工作》，努力工作是一种对家人、对公司、对社会的责任。
只有心怀一颗感恩之心努力工作，才能获得自我的成长，增加自己的职场筹码，体会到自我实现的生命激情。
艾莫老师讲述的既是工作之道，又是为人之道。
此次课程分九讲内容：1、人生存的价值和意义：人是感觉存在的，他会对外界的人、事、物产生这种反应，人又是思维存在的，就是当你想象某些事情的时候，也可以给你带来感觉；艾莫老师又讲到人的四个层次（肉体、思想、灵魂、信仰）对人的约束力都是不一样的。
这四个层次在人的一生中是由浅向深处活的。
有的人一辈子都没有活到最深的层次，当然有信仰的和跟没有信仰的人是不一样的。
没有信仰的人是从外向里活的，有信仰的人是从里向外活的。
2、生命之轮的均衡圆满：40—50岁：我究竟要成为什么样的人，我们这一生中，成为什么样的人比得到什么更重要，得到什么比做什么更重要。
三者不是比较级的关系而是逻辑关系。
为什么我们会感觉不快乐会痛苦，是因为我们人生是正着活的。
正着活：做什么→得到什么→成为什么样的人；要快乐，要得到人生的价值和意义就要倒着活：成为什么样的人→得到什么→做什么；艾莫老师又讲到人是有六大领域的，六大领域的圆满跟均衡，你的人生才能感到快乐一点；人是在五个交际范围来生存的：血缘及家庭交际圈→由家人、亲戚所形成的交往范围；地缘交际圈→由于空间地理位置的邻近所形成的交往范围；组织交际圈→是由正式群体所组成的交往范围；业余交际圈→8小时工作之外例子：日本男人；舆论交际圈→对自我和他人的评价圈
3、人生舞台的角色扮演人如何在五个交际圈中立于不败之地，左右逢源？人生最重要的秘密就是感恩，当你带着感恩之心在这五个交际圈中认真扮演自己的角色，你会感到开心快乐。
后面几讲重点阐释了干出成绩回报父母、成长自我、宽容他人、回馈社会、珍惜工作，集中一点：感恩才能成功，还是艾莫老师一句话：感恩之情如何表达：想到→说到→做到，学后感悟：努力工作，从现在做起，从一点一滴做起，持之以恒，不断提升个人高度，团队的高度。