2020年浙江北京人才招聘大会
2020年校园招聘方案及流程

2020年校园招聘方案及流程一、项目背景为做好2020年应届本科生招聘工作,结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况,制定本招聘计划实施方案。
1.1校园招聘目的通过制定合理和效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。
1.2预期目标●本年度校园招聘录取XX名优秀毕业生;●利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度;利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况,以便更好地招聘到公司合适的人才,做好人才储备。
二、校园招聘总则2.1成员职责表2-1 校园招聘成员职责表2.2校园招聘前期培训由于参与校园招聘各站人员不同,故在校园招聘计划实施之前针对校园招聘政策等方面进行统一培训。
培训内容包括(一)、人力资源政策:参与人员:参加校园招聘全体人员内容:校园招聘的计划、校园招聘的流程、宣传计划及内容、毕业生薪酬福利政策、毕业生选拔标准、毕业生常见问题的回答;(二)、面试测评技术:参与人员:参与校园招聘的全体人员内容:无领导小组讨论注意事项及评估标准、结构化面试试题的使用及评估标准、笔试试题的使用及评分标准2.3校园招聘原则与标准(一)招聘原则德才兼备原则:招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识,更要考察其人品与素质;双向选择原则:招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择;择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的毕业生;准确原则:招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现;公平原则:招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会;认同原则:招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的毕业生;(二)人才标准企业人才通用标准:诚信的品质,高成就动机,良好的团队合作精神,优秀的学习能力,较好的抗压能力研发类人才专业标准:良好的逻辑思维能力、创新性、细致、严谨技术支持/市场类人才专业标准:良好的人际技能、应变能力、准确把握客户需求的能力财务类人才专业标准:对数据敏感、严谨、细致管理类人才标准:良好的人际技能、果断、敢于承担责任、自信…(三)人才结构:同一部门人员要在学历、资历中形成梯队,有利于员工个人职业的发展。
智慧农业时代的新型农业人才

智慧农业时代的新型农业人才作者:刘爻寒来源:《中国新时代》2020年第12期随着时代的变迁和智慧农业时代的开启,农业人才的定义也在悄然发生着变化。
人才市场对于农业人才的需求,正在从传统的单一专业人才向复合型人才转变。
智慧农业是现代信息技术与农业生产、经营、管理和服务全产业链的“生态融合”和“基因重组”,是信息技术、农业技术与装备技术对区域农业资源、生产、市场的重新优化配置,是现代农业发展的一种新业态。
随着智慧农业时代的开启,植保无人机、智能旋耕机、农情监测点、水肥一体机、物联大数据,使得过去面朝黄土背朝天的庄稼汉,成了智慧农业时代的田地管家。
随着智慧农业时代的来临,庄稼的播种、施肥、浇水、杀虫、收割,全流程实现了智能化,这不仅需要技术的变革,更需要人才的赋能。
亟需新型农业人才2020年10月,北京市人力资源和社会保障局、北京市农业农村局联合发布《北京市深化农业技术人员职称制度改革实施办法》,发挥人才评价“指挥棒”和“风向标”作用,为农业技术人员量身定制清晰的职称评价标准,提出了职称评审代表作清单,增设了正高级职称,完善了评价专业,开通了新型农业人才的职称评价渠道。
通过本次改革,为推进实施乡村振兴战略、加快实现农业农村现代化提供了人才支撑,支持农业人才将论文写在京郊大地上,把成果用在三农建设中。
农业系列是职称系列的重要组成部分,面向各级农业技术推广站、种子站、研究所、涉农企事业单位等基层一线的农业人才进行评价,是农业人才职业发展的重要渠道。
目前,北京市每年有4000余人申报农业领域职称评价,涉及农学、园艺、畜牧、兽医、农业技术信息化等专业领域。
无论是乡村振兴还是现代农业,都需要大量人才支撑。
事实上,随着时代的变迁和智慧农业时代的开启,农业人才的定义也在悄然发生着变化。
人才市场对于农业人才的需求,正在从传统的单一专业人才向复合型人才转变。
在浙江农林大学举办的2020年浙江省农林水资源专业毕业生专场招聘会上,全国450多家企业共提供了超过13.5万个岗位,涵盖现代农业、园艺、动物科学、生物制药、环境工程、园林规划、农业智能等50多个领域。
陈新伟当选新一届化纤协会会长——中国化纤协会第七次会员大会召开

CNTAC .L •史国紡鬆.中国化纤协会会长陈新伟陈新伟当选新一届化纤协会会长——中国化纤协会第七次会员大会召开、—M 日,中国化纤协会第七次会员1 h -大会暨七届一次理事会暨七 人£丄届一次常务理事会在上海召开。
中国纺织工业联合会党委书记兼秘 书长高勇、中国纺织工业联合会原副会 长许坤元、中国工程院院士蒋士成应邀出席会议。
此次大会受到化纤业界高度重视与关注,共计381位协会会员出席会议。
创新服务圆满完成任期内工作大会听取并审议通过了中国化纤协会秘书长关晓瑞所做的“第六届理事会工作报告及财务报告”。
关晓瑞表示:五年来协会的重点工作围绕六方面展开:一是通过加强党建工作、开展支部“两化”建设,促进行业和协会内部正能量文化 建设,持续优化协会内部管理,持续提升协会内部管理水平;二是通过提升信息 综合利用能力、深入研究行业发展重大诉求和问题、做好贸易救济和行业自律工作等,深化行业统计分析与研究,服务政府决策和行业发展;三是通过恒逸基金、绿宇基金、中国纤维流行趋势、纱线展、 绿色纤维认证、再生纤维素纤维行业绿色发展联盟、全国化学纤维标准化技术委员会等提升行业科技、品牌、绿色发展能力和标准化工作水平;四是深化行业供给侧结构性改革,创新协会服务模式,创办纺织高训班和卓越基金,在疫情背景下开创云招聘、云课堂、云发布、 云展览、云调研和云会议的“六朵云”服务新模式;五是紧跟行业需求,提升重点领域的行业协同发展水平,深入推动化纤行业智能制造、军民融合、产融合作 等相关工作;六是充分利用中国化纤科技大会、中国国际化纤会议、亚洲化纤联盟等综合性会议和国际交流平台以及协会 会刊、微信公众号、手机报、直播平台、106中国纺织2021视频号和网站六位一体信息发布平台,全方位反映行业诉求,讲好行业故事,推进行业深入交流。
中国化纤协会第六届理事会任期已满,本次会议完成了换届选举、审议通过了《中国化学纤维工业协会章程》、《会赛管理办法》,选举出新一届理事会。
面向国际的石油工程创新人才教育和培养模式

2022年6月第22期Jun. 2022No.22教育教学论坛EDUCATION AND TEACHING FORUM面向国际的石油工程创新人才教育和培养模式周 舟,侯 冰,卢运虎,林伯韬,刘 伟(中国石油大学〔北京〕 石油工程学院,北京 102249)[摘 要] 国家重大能源战略要求开展国际化石油工程人才的培养。
针对石油工程创新型国际化教育中遇到的难题,利用已建立的国际化教育资源,系统设计了全英文授课的“钻井工程”“石油工程岩石力学基础”等课程,开设具有鲜明国际化培养要求的教学实践,同时创建了“价值塑造—能力培养—国际视野”相互作用的递进和联动式培养模式,解决了“培养什么及如何培养”的问题,丰富了石油工程国际教育模式,实现了创新型国际化石油工程人才培养途径和培养模式的构建。
[关键词] 石油工程;国际化人才教育;创新性人才培养[基金项目] 2020年度中国石油大学(北京)教改项目“全英文‘钻井工程’研讨式教学方法改革”[作者简介] 周 舟(1985—),男,重庆人,工学博士,中国石油大学(北京)石油工程学院副教授,主要从事石油工程钻井及岩石力学研究;侯 冰(1979—),男,辽宁北镇人,工学博士,中国石油大学(北京)石油工程学院教授,主要从事水力压裂与岩石力学研究;卢运虎(1983—),男,湖北当阳人,工学博士,中国石油大学(北京)石油工程学院教授,主要从事井壁稳定与钻井提速研究。
[中图分类号] C961;G642.0 [文献标识码] A [文章编号] 1674-9324(2022)22-0173-04 [收稿日期] 2021-12-23《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》指出,要开展多层次、宽领域的教育交流和合作;提高我国教育的国际地位、影响力和竞争力;培养大批具有国际视野和通晓国际规则,并能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才[1]。
在能源领域,国家能源安全战略要求全方位加强国际合作,实现开放条件下能源安全。
2020年北京市教师招聘考试试题及答案

2020年北京市教师招聘考试试题一、单项选择题1、()是教育活动的出发点和归宿。
A.教育方法B.教育内容C.教育对象D.教育目的2、学校中最基本的人际关系是()。
A.教师与领导的关系B.教师与同事的关系C.教师与学生的关系D.教师与家长的关系3、记载孔子教育思想的文献是()。
A.《学记》B.《大学》C.《礼记》D.《论语》4、教学设计是()。
A.教学过程的设计B.教学结果的设计C.学生学习过程的设计D.教与学过程的设计5、长时间地集中学习同一个科目或是同一类科目,使大脑皮层同一部位接受同一种刺激会导致()。
A.兴趣形成B.重复学习C.过度学习D.疲劳与厌烦6、《学校卫生工作条例》规定中学生每天学习时间(包括自习)不超过()小时。
A.7小时B.10小时C.8小时D.9小时7、知识与能力的关系是()。
A.知识是能力的基础和组成部分B.知识和能力无关C.知识包含能力D.知识和能力是一回事8、参加继续教育是中小学教师的()。
A.权利B.义务C.权利和义务D.权力9、世纪之交的课程改革是()。
A.自上而下的改革B.自下而上的改革C.上下同时发动的改革D.从世界角度发起的改革10、班级管理的主体是()。
A.学生B.班主任C.班主任和学生D.班干部11、外部强化对下面哪些学生是适宜的?()A.年幼学生B.不喜欢学习的学生C.喜欢独立学习的学生D.有良好学习技能的学生12、当学生改正错误行为时,教师不再限制课间自由活动属于()。
A.正强化B.负强化C.正惩罚D.负惩罚13、下面哪种论述是学习与教学的认知观点的最佳例证?()A.学生对所学材料感兴趣是最重要的B.学生能够得到对与错的即时反馈是最重要的C.学生在课堂中感受快乐最重要D.学生能够理解并储存所学知识最重要14、为了促进错误概念转变,下列哪一项不是必要环节?()A.解释学生原有概念B.通过讨论分析使学生调整看法C.让学生多做题D.引发认知冲突15、学习英语有助于学习法语属于()。
2020北京软件产品质量检测检验中心招聘公告

【导语】2020北京软件产品质量检测检验中⼼招聘公告已发布,报名表、简历提交截⽌时间为2020年6⽉30⽇17:00,逾期提交视为⽆效。
为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。
⼀、招聘单位及岗位 北京软件产品质量检测检验中⼼⾯向应届毕业⽣、留学⽣、社会在职⼈员设置电⼦信息领域产业研究、测试⼯程师、研发⼯程师3个岗位,共招聘编外⼯作⼈员25名。
岗位及要求详见《北京软件产品质量检测检验中⼼招聘编外⼯作⼈员岗位计划表》(附件1)。
⼆、招聘条件 (⼀)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国;遵守宪法和法律,品⾏端正,具有良好的职业道德,愿意履⾏事业单位⼯作⼈员义务。
(⼆)符合招聘岗位所要求的学历、学位、专业等条件;⾝体健康,适应岗位要求。
(三)报考⼈员对招聘的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时,可直接联系招聘单位,联系⽅式详见附件1。
三、报名与资格审查 招聘⼈员请在有效期内登录北京市科学技术委员会站(/)或北京软件产品质量检测检验中⼼站(/)查看相关通知,下载报名表(附件2),填写完整后,将报名表及简历发送⾄指定邮箱,报名表⽂件名和邮件标题请注明:岗位+姓名。
报名表、简历提交截⽌时间为2020年6⽉30⽇17:00,逾期提交视为⽆效。
北京软件产品质量检测检验中⼼报名表、简历初审,电话通知合格⼈员携带相关材料参加现场资格审查和笔试,具体时间和地点提前通知。
报考者须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,⼀经查实,即取消考试资格或聘⽤资格。
四、资格审查需提交的材料 (⼀)报名表(附件2)请考⽣⾃⾏下载打印,粘贴电⼦版照⽚并在“诚信”处⽤⿊⾊字迹签字笔签名; (⼆)⾝份证原件和复印件(正反⾯); (三)学历、学位证书原件和复印件(尚未取得学历、学位证书的需提供能够按时取得证书的相关材料);《毕业⽣就业推荐表》原件及复印件,须毕业院校校级就业主管部门盖章;《成绩单》原件及复印件,须毕业院校教务部门盖章;⼤学英语等级证书原件及复印件。
2020年计算机专业就业的调查报告5篇

大学生就业,最关心最急需的是就业信息,目前大学生的信息收集主要靠学校各自为阵,自己向用人单位发函,自己请用人单位来校招聘。计算机专业的毕业生应充分发挥专业优势,比如制作能体现自己特色的自荐书,建立个人网页或网站,利用网络资源,时时了解相关就业情况。
四、总结
总之,计算机专业学生就业难的问题是一个客观存在的事实,解决这一问题是一个系统的工程,需要高校自身的努力和学生综合素质的提高以及社会各用人单位的共同支持。此外,政府部门也应当积极地为毕业生提供宽松的政策环境,从而形成良好的就业形式。
2 心理素质的准备
俗话说“性格决定命运”, 这里的“性格”在一定程度上可以理解为心理素质。因此,大学生对自己未来的就业去向要以正确的择业心态、正确的职业评价、科学的就业形势分析为基础,客观分析自己的情趣、气质、性格、能力等各方面的因素,正确评价自己,并进行合理的身份定位。同时,当遇到理想与现实发生冲突时,要学会控制自己的情绪,保持良好的心态。当有了合理的自身角色定位及良好的心理素质时,才能正视自己,找到适合自己的位置。而大多数从业人员的成功经历也告诉我们:第一份工作的重要性不在收入,而在收获。
“低于3000元/月就没有人签了。”北航计算机科学与技术专业大四学生牛红婷告诉记者,“我们找工作的时候大部分预期是月薪4000元,因为到单位后还要扣三险和税金,最后也就只剩下3000多元了。”
身处南方的华南理工大学计算机专业大学毕业生对薪水的预期要低一些。“我们找工作前参考过上一届的情况,他们的平均薪酬是3000-3500元/月;所以我预期的薪水至少是3000元/月以上才可以接受。”潘晓炜说。“我开始找工作的时候预期工资是2500元左右(在成都)。”而赵志同本身签了黑龙江武警总队,月工资水平是3000元左右,算是找得相当好的了。
2021年北上广深圳ICT互联网领域的人才需求及人才招聘薪酬趋势分析

2021年北上广深圳ICT互联网领域的人才需求及人才招聘薪酬趋势分析一、市场对ICT互联网领域的人才需求趋势“新基建”、“十四五”规划出台,一系列政策红利将开启ICT产业新增长周期。
在这个信息洪流涌动,大数据横行的时代,互联网正在从价值传递向价值创造渗透,借助信息技术、互联网和大数据分析带来的智能化,必将重新定义产品和市场。
处于信息时代的企业,必须以互联网思维为出发点,思考企业的商业模式、营销模式、研发模式、运营模式、服务模式等。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,加快数字化发展,发展数字经济,推进数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群。
中国信息通信研究院预测,到2025年中国数字经济规模将达到近60万亿元,数字经济将成为经济高质量发展的新动能。
ICT技术与数字经济紧密相关,人工智能、轨道卫星、自动驾驶等ICT技术构成数字经济的基础核心。
ICT产业的创新对数字经济的推动作用至关重要,也是国家产业升级和推动企业发展的重要基石。
随着互联网与ICT科技的深度融合,电商、云游戏和在线媒体等互联网应用日益普及。
与此同时,互联网行业在悄然发生变化。
疫情下,ICT产业领域迅速发展。
云计算促进新一代ICT应用近几年,云计算领域发展迅猛,出现了许多新技术和新应,市场也不断完善。
2021年“十四五”规划出台将释放政策红利,5G应用将百花齐放,科技创新将再将进一步发展,过去的20年,科技改变了世界;未来的“20年代”,科技将重塑世界。
2021年ICT互联网领域人才趋势VUCA时代,ICT人才招聘展现出逆势的活力与韧性,市场对ICT互联网领域的人才需求预计呈现强劲的上升趋势。
二、2021薪酬发展趋势互联网产业引导了全新的经济发展形态,这个以信息、知识、技术为主导要素的行业在人才需求结构上也呈现出了差异化,产品、技术、运营、设计、市场和销售是互联网产业的6大主要岗位。
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2016浙江-北京人才招聘大会单位、岗位信息招聘会时间:11月19日(周六,上午08:30—下午13:00)招聘会地点:北京友谊宾馆友谊宫二楼(北京市海淀区中关村南大街1号)省直分团1、单位名称:浙江大学招聘岗位:浙江大学“百人计划”、讲师、博士后2、单位名称:浙江省计量科学研究院招聘岗位:高电压计量检测、液体流量科研、仪器仪表可靠性测试分析、振动计量科研、能源计量科研、环境化学计量科研3、单位名称:浙江外国语学院招聘岗位:学科领军人才、学科带头人、英文学院院长、西语学院院长、国际学院院长、英语教师、日语教师、阿拉伯语教师、朝鲜语教师、法语教师、西班牙语教师、意大利语教师、葡萄牙语教师、俄语教师、德语教师、中文教师、新闻传播教师、旅游管理教师、国际贸易教师、企业管理教师、会计学教师、教育学教师、心理学教师、计算机教师、艺术设计教师、美术教师、音乐教师、体育教师、对外汉语教师、拉美研究人员、教师培训教师4、单位名称:浙江省农科院招聘岗位:作物学、园林园艺、食品科学、分子生物学、畜牧兽医、分析化学、植物保护、昆虫学、农药学、分析化学、农业经济管理等专业5、单位名称:浙江新世纪人才开发有限公司招聘岗位:口腔医学医师、康复专业临床医学医师、康复治疗专业医师、临床医学医师、客户代言人、体检及献血监护、血液检测、中国水稻研究所实验员、科技查新人员、6、单位名称:浙江旅游职业学院招聘岗位:酒店管理专任教师、电子商务专任教师、西班牙语专任教师、空乘专任教师、空乘专任教师、西餐工艺专业教师、烹饪工艺与营养专业教师、思政教师、高层次人才、行业紧缺人才7、单位名称:杭州钢铁集团公司招聘岗位:风控管理主管、风控管理科员、法务、审计、会计、改革研究、环保专员、造价管理(安装专业)8、单位名称:浙江东方集团股份有限公司招聘岗位:外销员、服装设计9、单位名称:中国计量大学招聘岗位:自动化专业专任教师、太赫兹研究所专任教师、电气专业专任教师、机械专业专任教师、机械电子专业专任教师、测控技术与仪器专业专任教师(一)、测控技术与仪器专业专任教师(二)、测控技术与仪器专业专任教师(三)、能源与动力工程专业专任教师、工程力学专业专任教师、计算机专业专任教师、通信工程专业专任教师、电子信息工程专业专任教师、计算机专业学术带头人、电子科学与技术专业专任教师、光电信息科学与工程专业专任教师、材料科学与工程专业专任教师(一)、材料科学与工程专业专任教师(二)、材料化学专业专任教师、功能材料专业专任教师、材料加工学科专任教师、质量管理工程专业专任教师、安全工程专业专任教师、工业工程专业专任教师、环境工程专业专任教师、质量工程学科带头人、安全工程学科带头人、工业工程专业专任教师、信息管理与信息系统专业专任教师、工商管理专业专任教师、金融工程专业专任教师(一)、金融工程专业专任教师(二)、营销专业专任教师、财务管理专业专任教师(一)、财务管理专业专任教师(二)、国际贸易专业专任教师、应用数学专业专任教师、信息与计算科学专业专任教师、声学专业专任教师、食品质量与安全专业专任教师(一)、食品质量与安全专业专任教师(二)、食品质量与安全专业专任教师(三)、法学专业专任教师(一)、法学专业专任教师(二) 知识产权专业专任教师、公共关系专业专任教师、公共事务管理专业专任教师、汉语国际教育专业专任教师、英语专业专任教师、设计学专业专任教师、设计学学术带头人、标准化法律法规方向专任教师材料标准化方向专任教师、思政理论课专任教师、体育专任教师、学科带头人、学术带头人、储备教师10、单位名称:中共浙江省委党校招聘岗位:学科带头人或学术骨干、优秀博士11、单位名称:浙江工商大学招聘岗位:教学科研岗12、单位名称:浙江省发展规划研究院招聘岗位:经济管理类(产业经济)、区域与城市规划类、人文地理类、城市规划类(城市设计、区域规划、建筑学、景观设计)、公共管理(社会保障、人口学、社会学、社会发展与公共政策)、能源环境类(能源经济、生态环境)、技术经济13、单位名称:浙江中医药大学招聘岗位:学科带头人、学科方向带头人、学术骨干、优秀博士(后)14、单位名称:浙江工业大学招聘岗位:校聘教授、校聘副教授、优秀博士(博士后)、师资博士后、各学科老师15、单位名称:浙江省经济信息中心招聘岗位:经济研究、信息技术16、单位名称:浙江省能源集团有限公司招聘岗位:金融、市场营销、企业法务、信息管理、人力资源管理、财务管理、涉外项目开发17、单位名称:浙江省化工研究院有限公司招聘岗位:催化加氢研发工程师、新冷媒制备研究、电解液配方开发、锂电添加剂理论计算、化工过程模拟工程师、危化品检测、标准研究、田间实验人员、毒理分析、仪器分析、法务风控兼文秘、会计核算、招聘专员、博士后研究18、单位名称:浙江农林大学招聘岗位:各学科教师19、单位名称:杭州科技职业技术学院招聘岗位:工程造价教师、设备电工教师、建筑设计教师、汽车工程教师、机械工程教师、物联网技术及应用教师、计算机教师、会计信息化教师、工商管理教师、景观设计教师、思想政治教师、数学教师、信息系统应用教师、教育研究人员20、单位名称:浙江树人大学招聘岗位:财会教师、市场营销教师、工商管理教师、城乡规划教师、风景园林教师、土木工程教师、建筑学教师、电子信息工程教师、通信工程教师、计算机科学与技术教师、数字媒体技术教师、食品工程教师、化学工程教师、秘书学或汉语言文学教师、新闻学教师、社会工作教师、公共事业管理教师、国际经济与贸易教师、会展管理与物流教师、投资学教师、艺术设计教师、英语教师、思政教师、数学教师、体育教师21、单位名称:浙江理工大学科技与艺术学院招聘岗位:专任教师(浙江理工大学事业编制6人)、专任教师(自主招聘41人)、行政人员、辅导员、图书人员、实验人员(12人)22、单位名称:浙江同济科技职业学院招聘岗位:机电系专任教师、机电系专任教师、基础部思政教师、水利系专任教师、艺设系专任教师、艺设系专任教师、建工系专任教师23、单位名称:杭州电子科技大学招聘岗位:学生管理岗19人,专任教师(控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机应用技术、仪器科学与技术、机械工程、电气工程、海洋装备技术、生物医学工程、材料与环境工程、会计学、统计学、经济学、工商管理、管理科学与工程、数字媒体、艺术设计、新闻学、法学、数学、物理、英语等),详见杭州电子科技大学人事处招聘公告。
24、单位名称:浙江省金融控股有限公司招聘岗位:股权管理(金融类)、股权管理(非金融类)、风控管理25、单位名称:浙江科技学院招聘岗位:学科带头人、专任教师(一)、专任教师(二)、实验指导教师26、单位名称:浙江理工大学招聘岗位:博士、教授27、单位名称:国家海洋局第二海洋研究所招聘岗位:地球物理学研究、地球物理学研究、岩矿实验与分析、海洋地质学、地球物理学研究、勘探地球物理、技术保障与研发、海洋碳循环与海洋遥感研究、物理-生物耦合模式研发、数值模拟和同化预报物理海洋观测研究、物理海洋观测研究、水动力环境研究、海洋动力分析、海洋生物地球化学、海洋生物地球化学、海洋生物地球化学、海洋生物与生态、海洋生物与生态、海洋生物与生态、实验室分析测试、海岛与海岸带开发、会计28、单位名称:浙商证券股份有限公司招聘岗位:固定收益、产品经理、估值岗、固定收益、交易员、固定收益、投资主办、债券投行、项目经理29、单位名称:浙江大学出版社招聘岗位:浙大社社科中心副总编、浙大社信息化项目主管、浙大社艺术中心总监、浙大社高端艺术发行经理30、单位名称:浙江财经大学招聘岗位:专任教师31、单位名称:浙江省医学科学院招聘岗位:优秀青年学者、实验辅助人员32、单位名称:浙江传媒学院招聘岗位:新闻传播类、语言文学类、戏剧影视类、设计艺术类、外国语言类(英日法)、电子信息类、计算机技术类、经济学、管理学类等专任教师、科研人员杭州分团1、单位名称:杭州永创智能设备股份有限公司岗位信息:视觉工程师、软件工程师C++、软件工程师(java/spring/mybatis开发、c#/.net /winform 开发)2、单位名称:杭州福斯特光伏材料股份有限公司岗位信息:高级研发工程师、机械总工程师、质量总监、首席信息官、电气工程师、感光干膜、FCCL销售总监3、单位名称:浙江经贸职业技术学院岗位信息:思想政治教育教师、高教研究所研究人员、浙江合作经济研究所研究人员4、单位名称:浙江大学城市学院岗位信息:计算机科学与技术、信息管理与信息系统、统计学、通信工程、电子科学与技术、电子信息工程、自动化、土木工程、道路桥梁与渡河工程、临床医学、药学、新闻传播、汉语言文学、广告学、会展经济与管理、金融学、工商管理、国际商务、机械设计制造及其自动化、建筑学、英语教师、国际经济与贸易、财务管理、资产评估、旅游管理、法学、行政管理、思政教师、环境设计、工业设计、视觉传达设计、护理教师5、单位名称:杭州娃哈哈集团有限公司岗位信息:营销培训生、广告策划专员、市场调研专员、采购员、人力资源专员、财务审计专员、市场督查专员(东北地区)、市场督查专员(广东广西)、IT软件开发专员、综合支持专员、微生物检验工程师、理化分析检验工程师、土建工程师(建筑设计师)、污水处理工程师、舞蹈演员、器乐演员、编剧、民乐指挥、文秘、机器人视觉工程师、机械工程师、电气工程师(集成)、控制系统研发工程师、伺服驱动器工程师、芯片设计工程师、模具设计工程师、标准法规工程师、基础研发员、市场研究专员、乳饮料研发员、乳化研究专员、生物工程研发工程师、中医食疗研发工程师、(非常可乐)跟班质检员、电气工程师、机械工程师、(昌盛饮料)跟班质检员、电气工程师(菌种设备)、综合管理员、质量检测工程师6、单位名称:杭州科宁生物科技有限公司岗位信息:实验室技术员(杭州)、项目专员(杭州)、研发专员(杭州)、研发经理(杭州)、数据工程分析师(上海)、软件工程师(杭州)、销售总监(杭州、上海、北京)、客户经理(杭州、上海、北京)、销售代表(杭州、上海、北京)、内部销售(杭州、上海、北京)、商务助理(上海、北京)、市场专员(杭州、上海、北京)宁波分团1、单位名称:宁波大学招聘信息:投资总监、基金总监、运营总监、投资经理、基金经理、项目经理、人力资源总监、财务主管2、单位名称:宁波大红鹰学院招聘信息:教师3、单位名称:宁波方太厨具有限公司招聘信息:学术领军人才、学术带头人、学术骨干、优秀博士D1、优秀博士D2、师资博士后4、单位名称:蓝源资本招聘信息:钣金件专家、塑料专家、电机专家、IT专家、机械类海归或博士5、单位名称:宁波工程学院招聘信息:教师(汽车学院、电信学院、建交学院、材化学院、人艺学院、理学院、外国语学院、经管学院、社科部)6、单位名称:宁波水表股份有限公司招聘信息:进站博士后、研发项目经理、软件工程师、嵌入式系统工程师、通信工程师、高级业务经理7、单位名称:宁波卫生职业技术学院招聘信息:专业带头人、教师8、单位名称:中银(宁波)电池有限公司招聘信息:博士后温州分团1、单位名称:温州生物材料与工程研究所招聘信息:生物材料工程师、电子系统工程师、(光学、电化学)传感器开发工程师、图像算法硬件工程师、数字集成电路工程师、生物材料工程师2、单位名称:兴乐集团有限公司招聘信息:高分子材料、信息/计算机、营销副总裁、电商总经理3、单位名称:浙江安防职业技术学院招聘信息:物联网应用技术专任教师; 物联网应用技术专任教师; 安全防范技术专任教师; 工业设计专任教师; 工程造价专任教师; 消防工程技术专业负责人; 消防工程技术专任教师; 音乐指导教师; 财务人员; 文秘; 师资管理; 档案管理; 纪检人员; 学生管理; 就业创业指导老师; 资产采购; 水电管理; 智能化管理; 教务管理; 学员管理; 网络管理员; 微课视频制作。